解聘书（通用16篇）

解聘书（通用16篇）

　　解雇原因

　　① 工作绩效不合要求、行为不当、违反规定、业务水平不合格、不服从等员工个人方面的原因。

　　② 不服从。这时常是解雇的原因，虽然它比其他解雇原因更难证明。

　　解聘书（通用16篇）

　　解雇指员工与组织的雇佣关系的非自愿性终止。以下是小编为大家整理的解聘书（通用16篇）相关内容，仅供参考，希望能够帮助大家！

　　解聘书1

XX：

　　因您在试用期间，未能完成公司的绩效考核，违背了公司聘用原则，经慎重研究，特此向您转达《解聘书》。

　　在接获此《解聘书》的60分钟以内，您应当依次完成下列程序：

　　1.向您所属部门的主管移交由您保管的公司的相关文件、资料及您的工作日志，并对必要的工作询问做出解释；

　　2.向您所属部门的主管缴还办公设备及办公用品并获得验收签字；

　　3.向财务部领取您尚未兑现的薪酬。

　　部门经理签字：

　　行政副总签字：

　　我们期望您并不对此次事件过于内疚，同时，我们亦真诚地期望您能够：在今后的职业生涯中，获取更高职业成就。

　　XX有限公司

　　年月日

　　解聘书2

　　甲方(药品经营企业)

　　企业名称：____

　　注册地址：____

　　法定代表人(负责人)：____

　　乙方(药学技术人员)

　　姓名：____

　　性别：____

　　年龄：____

　　籍贯：____

　　职称资格：____

　　身份证号码：____

　　乙方自____年__月至____年__月于甲方担任__职务，现因____原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__月__日起生效。

　　甲方法定代表人(负责人)签字：____

　　(企业公章)

　　____年__月__日

　　乙方签字：____

　　____年__月__日

　　解聘书3

________先生女士：

　　因为本公司的经营方针和业务发生重大的'调整和变化，您所学的专业和您的经历、本事均不贴合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。

　　多谢您多年来对本公司的支持和帮忙。

　　您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。

　　________有限职责公司

　　年月日

　　解聘书4

　　甲方：____________(公司)

　　乙方：____________(员工)，身份证号码：____________

　　根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经协商一致达成本协议：

　　一、乙方于______年______月______日入职甲方，甲乙双方签订的最终一期劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。______年______月______日下班后，乙方在家突发脑溢血，甲方予以用心协助。根据规定，乙方3个月的医疗期截止__________年______月______日结束。

　　根据保险条例规定，双方一致认为，该次事故不属于工伤范围，故乙方同意放弃工伤认定申请。现因乙方在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，根据乙方的申请，双方同意于年月日提前解除劳动合同关系。相关协议资料如下：

　　二、甲方与乙方结清以下款项：

　　1、至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资______元。

　　2、甲方发给乙方相当于个月工资的经济补偿金人民币______元。

　　3、甲方向乙方额外支付相当于一个月工资代通知金人民币______元。

　　4、甲方向乙方支付相当于9个月工资的医疗补助费人民币______元。

　　上述1、2、3、4项共计人民币元，乙方同意现金领取或由甲方支付到乙方工资帐户中。

　　三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的物品，甲方给乙方开具离职证明。

　　四、乙方承诺由其自行决定是否申请劳动潜力鉴定，甲方将带给协助。

　　五、乙方应自本协议签署之日起1个工作日内办理工作交接手续，工作交接办结时，甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用，乙方同意此后放弃向有关机构(包括乙方、劳动部门、仲裁委和法院等)主张其它工资(含加班工资)、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关之权利。

　　六、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。

　　甲方(盖章)：乙方(签字画押)：授权代表：

　　______年______月______日__________年______月______日

　　乙方家属(签字画押)：

　　______年______月______日

　　解聘书5

　　甲方：（企业名称）

　　注册地址：

　　法定代表人（负责人）

　　乙方：（姓名）

　　身份证号码：

　　性别：

　　民族：

　　出生年月：

　　籍贯：

　　职称：

　　资格：

　　乙方自年月至年月于甲方担任职务，现因原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自年月日起生效。

　　本通知书一式两份，双方各持一份，保存备用。

　　甲方：（企业公章）

　　乙方签字：

　　法定代表人（负责人）签字

　　年月日年月日

　　解聘书6

　　企业名称(甲方)：________

　　职工姓名(乙方)：________

　　甲乙双方于年月日订立了为期________年的劳动合同，现经________方提出，并双方协商一致，同意解除劳动合同。

　　另：

　　(本协议书一式三份，甲乙双方各持一份，保税区劳动人事局留存一份，具有同等法律效力。)

　　甲方(盖章)：________乙方(签字)：________

　　法定代表人________(或委托代理人)：________

　　年月日年月日

　　律师__________：

　　你与公司_____年____月____日签订的劳动合同于_____年____月____日到期限.公司决定不再与你续签劳动合同。请你于___年___月____日前办理终止劳动合同手续。特此通知。

　　(用人单位盖章)

　　年月日

　　签收：

　　年月日

　　解聘书7

XXX先生女士：

　　您违反了公司《员工手册》附件《员工休息与考勤管理办法》第五章第二十条：员工试用期内事假不得超过5个工作日。否则视为不贴合录用条件。

　　为此，公司决定于20xx年X月X日与您解除劳动合同，终止劳动关系。

　　请您接到通知后，在5个工作日内至公司人力资源部办理相关离职手续，逾期则不予办理，将由个人承担相应的法律职责。

　　特此通知！

　　XXXX公司

　　XXXX年XX月XX日

　　解聘书8

____________先生女士：

　　根据公司有关规定及您的工作绩效和表现，经公司研究决定，自______年______月______日起本公司解除与您的聘雇劳动关系，请在收到通知书______日内在公司人事部办理相关离职手续。

　　十分感激您在______有限公司的辛勤工作!

　　解聘理由如下：

　　1、__________________________________________

　　2、__________________________________________

　　3、__________________________________________

　　人事部签发人：______

　　______年______月______日

　　解聘书9

先生/女士：

　　根据公司有关规定及您的工作绩效和表现，经公司研究决定，自年月日起本公司解除与您的聘雇劳动关系，请在收到通知书二日内在公司办公室办理相关离职手续。

　　十分感激您在本公司的辛勤工作!同时祝愿您在未来有更好的发展!

　　解聘理由如下：

　　注：1)本通知书一式两份，保存备用;

　　姓名

　　所属部门

　　职位编号

　　入职时间

　　离职时间

　　签发人：

　　年月日

　　解聘书10

　　甲方（单位）名称：

　　法定代表人：

　　单位地址：

　　组织机构代码：

　　乙方（被聘者）姓名：

　　性别：

　　家庭住址：

　　身份证号码：

　　乙方自20xx年3月1日至20xx年3月19日于甲方担任xx职务，现因在试用期间被证明不贴合录用条件的原因，甲方与乙方解除聘用关系，签订本解聘协议书，自20xx年3月20日起生效。

　　甲方法定代表人签字：年月日

　　乙方签字：年月日

　　备注：

　　本解聘协议书签订遵守《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。

　　解聘书11

　　姓名，性别男，1972年8月出生，现系我公司工程师。由于工作变动，需对本人进行解聘，解聘之日起我公司终止与该同志的劳动合同关系，劳保、社保、失业金等一切缴费由其自行承担，本公司概不负责。

　　特此解聘

　　单位：有限公司

　　年月日

　　解聘书12

先生

　　您于年月日在我公司单担任职务，根据公司有关规定及您的工作绩效和表现，您不适合本公司此职位，故决定自年月日起，本公司解除与您的聘雇劳动关系，请在收到通知书二日内在公司办公室办理相关离职手续。十分感激您在本公司的辛勤工作!同时祝愿您在未来有更好的发展!

　　解聘理由如下：

　　无锡欣亿精密模具有限公司

　　法定代表人或委托代理人(签字或盖章)：

　　年月日

　　解聘书13

______：

　　你于______年______月______日至______年______月______日在我单位担任____________职务岗位，经考查认定你的表现状况如下：

　　根据公司《企业管理制度》中岗位职责及绩效考核制度的相关规定，您不适合本单位此职务岗位工作的要求，故决定于______年______月______日解除与你的劳动合同和聘用关系。

　　请您做好工作移交、所借公款和公物的退还等相关事宜。如对此解聘书资料存疑或有个性要求，请与公司人事主管协商解决，达成谅解。

　　祝愿你在以后的学习、工作中能够顺利，透过努力取得更大成绩。

　　(本解聘书正、副本各一份，副本由公司存档。)

　　______公司

　　法定代表人或委托代理人

　　(签字或盖章)

　　______年______月______日

　　解聘书14

　　甲方：____________乙方：____________（身份证号：________________________）为确保甲、乙双方权益和义务，经双方协商，达成如下一致协议：

　　一、经甲、乙双方同意，自愿解除原聘用合同关系。

　　二、乙方保管甲方的所有资料和经办的相关事项，要及时办理好移交手续，在乙方职责范围内且不能移交的事项，乙方务必处理妥当，不能影响甲方业务正常开展。

　　三、经济方面双方不能相互拖欠，要全部清理干净，不能出现遗留问题。人事关系方面双方相互配合，及时办理社保转移、证书变更等手续。

　　四、乙方放在甲方的所有证件，由甲方归还给乙方，如有遗失证件，属甲方职责的，由甲方负责补办。甲方出费且由甲方办理的证书，如乙方找到了新聘用单位，甲方能够要求补偿相关费用，具体事项另行协商解决。

　　五、乙方关系转出后，甲方在资质年检、资质就位、招投标工作、项目管理等方面，不能再以乙方的名义进行办理。

　　六、签订本协议书后，乙方不再在甲方享受任何待遇。

　　七、未尽事宜，甲、乙双方另行协商解决。

　　八、本协议书一式贰份，甲、乙双方各执壹份，本协议书自甲、乙双方签字盖章后生效。

　　甲方（公章）

　　法人代表签字或盖章：

　　乙方签字：____________

　　________年________月________日

　　解聘书15

　　企业名称（甲方）：________________

　　职工姓名（乙方）：________

　　身份证号：________________

　　甲乙双方于________年________月________日订立了为期壹年的劳动合同，现经甲方提出，并双方友好协商一致，同意解除劳动合同。

　　协议书一式二份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方（盖章）：________乙方（签字）：________

　　________年_____月_____日

　　解聘书16

西安xx大学工商学院：

　　兹有你处20xx级经管系电子商务专业学生xx于05年5月中旬被我单位录用，现因该学生个人原因，不能继续在我单位工作，故不予正式录用。该学生已与我单位交清工作手续，自即日起与我单位无劳动和人事关系。

　　特此证明。

　　陕西xx人才开发有限公司

　　20XX年X月X日