节能降耗措施方案

节能降耗措施方案（通用10篇）

　　为保证事情或工作高起点、高质量、高水平开展，常常需要提前进行细致的方案准备工作，方案是计划中内容最为复杂的一种。那么制定方案需要注意哪些问题呢？以下是小编整理的节能降耗措施方案，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

　　节能降耗措施方案 1

　　一、实施节能降耗工作预警调控的重要意义

　　近年来，国家、省、市高度重视节能降耗工作，不断加大工作力度，将资源节约纳入国家的基本国策，实行问责制和“一票否决”。我县把节能降耗作为经济社会发展的关键，采取有力措施加以推进，取得了显著成效。

　　年是实施“十一五”规划的最后一年，也是实现“十一五”节能降耗目标的关键一年。县委、县政府下达的节能降耗目标是政治任务和刚性约束性指标，必须不折不扣地完成。各部门要正确认识当前我县节能降耗工作的严峻形势和完成节能指标的压力，切实增强做好节能降耗工作的责任感和使命感，进一步落实和细化工作措施，完善节能统计、监测和考核体系，强化对节能指标的`预测分析，科学合理地制定符合实际的节能降耗预警调控方案，确保完成节能目标任务。

　　二、调控目标

　　通过实施调控，到年底，全县11户重点用能企业xx万元产值能耗控制在0.18吨标准煤以内，同比下降7%以上，单位产品能耗降幅2.5%以上；年用能量5000吨标煤及以上企业年节能量（以年用能量为基数）达到4.57万吨标煤（据此分解到每户企业）。

　　三、调控措施

　　选择四个能耗指标作为节能预警指标，分别是：县节能量完成进度、重点用能企业xx万元产值能耗、重点用能企业单位产品能耗降幅、年用能量5000吨标煤及以上企业节能量完成进度，实行三级预警调控。

　　1、一级预警：上月县能耗同比上升、重点用能企业xx万元产值能耗同比上升、重点用能企业单位产品能耗同比上升、年用能量5000吨标煤以上企业节能量完成进度3%以下。

　　一级预警调控措施：由县政府责成以上能耗同比上升的企业实行强制整改。如钢铁、水泥、建材、冶金、化工五大高耗能产业的企业限产10-20天，取消优惠电价；要求部分能耗增长过快的重点高耗能企业安排设备检修、技术改造。

　　2、二级预警：上月县节能量完成进度5%以下、上月重点用能企业xx万元产值能耗同比下降0-3%，年用能量5000吨标煤及以上企业节能量完成进度3%-5%以下。

　　二级预警调控措施：对以上没有完成要求的规模以上企业和重点企业进行强制能源审计，如钢铁、水泥、建材、冶金、化工五大高耗能产业的企业限产10-15天；对使用国家明令淘汰的落后设备的企业依法断电断水。

　　3、三级预警：上月县节能量完成进度5%-9%以下、上月重点用能企业xx万元产值能耗同比下降3%-6%，年用能量5000吨标煤及以上企业节能量完成进度5%-9%以下。

　　三级预警调控措施：县政府有关部门约谈能耗增长快的重点企业主要负责人，并责令其立即整改；对部分有落后产能的五大高耗能产业企业限产5-10天。

　　四、责任分工

　　（一）调控措施启动程序

　　每月20日左右，县工信局、统计局等有关部门和单位召开联席会议，根据提供的预警监测数据及预警调控建议，县工信局牵头形成上月全县工业节能预警监测报告及建议报县政府审定后由县政府下发。

　　（二）调控措施部门分工

　　县政府有关部门和单位，根据县政府的全县工业节能预警监测意见，对有关部门实施预警调控措施。

　　1、对没有完成节能目标的企业实行强制整改和能源审计：县工信局负责，发改委、环保局、国土局、监察局、安监局、质监局、县供电公司配合。

　　2、对部分有落后产能的五大高耗能产业企业限产：县工信局负责，发改委、环保局、国土局、监察局、安监局、质监局、县供电公司配合。

　　3、约谈能耗增长快的重点企业主要负责人：县工信局、县国资委负责，县统计局配合。

　　（三）预警调控指标核算部门分工

　　1、县有关部门按时间要求核算全县重点企业能耗指标，按时提交县工信局汇总。

　　（1）县节能量：由县统计局牵头核算，次月7日提前报县工信局。

　　（2）xx万元产值能耗：按月核算重点企业xx万元产值能耗，次月7日提前由重点企业提交县工信局，由县工信局牵头核算，县统计局配合。

　　（3）单位产品能耗：按月统计提供重点用能企业单位产品能耗下降率，次月7日前由重点企业提交县工信局，由县工信局牵头核算。县统计局配合。

　　（4）年用能量5000吨标煤及以上企业节能量：由企业次月7日前提交县工信局，由县统计局牵头核算。

　　2、预警调控时拟采取停产、限产措施的有落后产能和设备的高能耗企业名单由县工信局提出。

　　五、组织领导

　　（一）加强组织领导。由县工信局负责全县的工业节能预警应急调控工作。有关部门落实预警调控措施。

　　节能降耗措施方案 2

　　一、用电指标分配依据

　　科学分配用电指标，可参照下述七项分配要素：

　　1.区分用电部门

　　按照用电性质可确定七类用电单位：教学部门、教辅部门、校部机关、后勤保障部门、独立核算单位、公共用电部门和非教学办公用房用电部门。

　　2.确定教学部门用电系数

　　教学部门用电应按专业区分文、理、工、农、医、体、艺术等不同学科，确定用电系数。

　　3.用房面积

　　教学办公用房依据各部门定编数或实际使用面积分配用电指标。

　　4.师生人数

　　按教职员工、学生实有人数分配用电指标。

　　5.实验室开出率

　　根据实验设备设施的数量、用电功率、教学大纲规定的实验室开出率，计划课时数等核定用电指标。

　　二、用电指标化分配参照依据

　　1.参照前三年用电平均数

　　根据前三年用电平均数，算出部门人均用电、每平方米用电等数据，在核定指标时，避免发生指标与需要不符的情况。

　　2.事业发展用电需求数

　　确定用电指标，要考虑到这个部门当年增加招生指标、上新专业、增加用房面积、增加用电设备等因素。

　　3.使用节能产品

　　要体现使用节能新工艺、新产品和节能改造带来的节能降耗效应。

　　4.理顺供电关系

　　要解决好线路交叉、抄表不实、多部门使用同一用房、同一设备的用电量分摊问题，谁使用算谁的指标。

　　三、核定用电指标

　　1.教学部门用电指标核定

　　学院用电指标要在确保供给的前提下核定，做到既保证需要又节约用电。

　　2.教辅部门用电指标核定

　　高校教辅机构有实验中心、多媒体教室、微格教室、学报编辑部、高等教育研究室、图书馆、继续教育学院等，用电指标核定要结合各部门实际情况核定。

　　3.校部机关用电核定

　　校部机关的'用电指标要分配到各处室，对有特殊要求的部门，可增加指标系数，一些无法归口的单位，可落实在校办。

　　4.后勤保障部门用电指标核定

　　后勤社会化改革后，用电按照“独立核算、自负盈亏”的运行模式，列入成本管理。下列三种情况用电由学校补贴，超指标由后勤集团向学校缴费。

　　5.独立核算单位按实际用电量加线路消耗数收费。按当地物价部门公布的商业用电、工业用电价格收取电费。

　　四、用电指标管理与考核

　　A.接受上级和地方政府的考核指标的有硬件条件、管理制度、节水节电效果等到组成。

　　1.考核硬件条件

　　（1）节电型设备安装与使用：包括智能IC电卡、照明节电器、节能灯、节能照明控制设备、智能化用电设施等节电型设备的安装与使用。

　　（2）节能型设备安装与使用：空调、配电房、水泵房等大型用能设备的节能控制装置安装及改造。

　　2.考核管理制度

　　（1）新建项目专项审查制度：按国家相关规范和程序委托工程设计，并参照建筑节电政策和标准进行专项审查。

　　（2）有建筑改造项目评审制度：组织专家论证和评审相适应的建筑节电方案；对节电改造的可行性、投入收益比进行科学论证和评审。

　　3.考核节电效果

　　（1）校园节电效果：制定生均耗电量指标，按生均耗电量指标控制，生均用电指标在20xx年实际使用的基础上降低15%。

　　（2）新建项目节约制度落实情况：执行国家相关节能设计规定；落实能耗分项计量措施；提交节能设计专篇。

　　B.对校内各用电部门考核重点是用电指标有效控制和培养节能降耗电行为

　　1.节能降耗组织：有专人分管、有管理措施，有节能降耗业绩。

　　2.用电指标控制情况：通过各种节能降耗措施控制用电指标取得了较好成绩。

　　3.照明节能措施：通过管理措施和技术手段，避免教室白天开灯、无人开灯、人少大面积开灯和长明灯等电力空耗现象。

　　五、完善激励机制

　　1.加强制度执行力。严格执行《用电管理办法》等规章制度，规范用电行为，加大违章用电及浪费行为的处罚力度。

　　2.加强节能降耗监管。通过远程传输系统等手段及时采集分析耗电数据，对学校内能耗实时动态监测，做好能耗统计分析工作。

　　3.新建建筑执行节能强制性标准。按照建筑节能标准进行工程项目的规划、设计、施工和监理。项目建成后需经建筑能效专项测评，对达不到节能强制性标准的，不得办理竣工验收备案手续。

　　4.开展低成本节能改造。优先开展低成本或无成本节能技术改造，对耗能大的建筑，制定节能方案进行改造。

　　5.激励新技术和可再生能源的应用。对有高耗能建筑的围护结构、中央空调、采暖照明和用电设备等进行节能改造，对用电设备和电力分配系统进行系统性诊断和分析，提高电效。

　　节能降耗措施方案 3

　　为了推进“节约型”单位建设，强化节能减排工作，提升资源利用效益，降低运行成本，按照《公共机构节能条例》和《xx局节能工作实施方案》的有关要求，结合我单位实际，特制定本实施方案。

　　一、指导思想

　　深入贯彻落实科学发展观，以建立节约型单位为目标，通过深入宣传、创新机制、强化管理、健全制度等措施，突出抓好节水、节电、节油和办公耗材、办公经费的节约等重点工作，引导广大干部职工树立节俭意识，自觉厉行节约，反对铺张浪费，全面推进能源、资源节约工作，完成20xx年节能减排任务，进一步提高管理和服务水平，促进单位全面和谐发展。

　　二、主要目标

　　20xx年，节约能源、资源工作要实现以下主要目标：

　　(一)水、电、油等各项能耗指标在20xx年基础上降低5%;

　　(三)干部职工节约能源、资源意识显著增强，把节约能源、资源变成自觉行动；

　　(四)节约能源和资源的技术、管理水平以及资源利用效率有较大提高。

　　三、实施措施

　　（一）切实做好节约用电工作

　　1、空调节电。严格执行室内空调温度设置标准，夏季室内空调温度设置不得低于26摄氏度，冬季室内空调温度设置不得高于20摄氏度。改进空调运行管理，加强维护保养，按规定时间和标准进行清洗。充分利用自然通风，尽量少开空调，室内无人不开空调，倡导每天早关半小时。

　　2、抓好照明节电。由专人负责防汛库区照明设施的开启关闭，每季度要根据白天长短的变化更换防汛库区照明设施的开启关闭时间。充分利用自然光，一般不开灯；杜绝白昼灯、长明灯，做到人走灯关、随手关灯。积极推广应用太阳能等、无极灯等先进照明技术。

　　3、抓好办公及其他办公设备节电。办公用电设备要设置成节电模式。长时间不使用的要及时关闭电源，减少待机耗能。下班时，不仅要关闭办公设备，还要关闭电脑、打印机、饮水机等办公设备的电源。加快淘汰高耗能办公设备。从20xx年起，新购买的计算机、复印机等办公设备必须达到能效标识2级以上。严禁在办公室使用与办公无关的、非生产性电气设备（电炉、微波炉、电饭锅等）。

　　4、完善分项计量，准确统计办公楼、宿舍、客户用电量，制定用电标准，加强监控、合理调配、定量控制，及时排查、纠正异常耗电现象。

　　（二）加强节约用水管理

　　禁跑冒滴漏和长流水现象，确保水管网和供水设备完好。

　　2、养成良好的用水习惯，洗手不放大水，尽量缩短时间，用后随手关闭阀门。尽量不用自来水龙头直接冲洗墩布。

　　3、办公室配合经营科加强对客户用水的管理，每月定期核查用水人数，切实按实际人数收取水费。

　　4、在日常打扫卫生、车辆冲洗和养护绿化时尽量减少用水量；绿地用水尽量使用雨水和符合水质要求的再生水，合理安排浇灌时间，既满足绿地用水，又要达到节水目的。

　　5、禁止在单位冲洗私家车。

　　（三）进一步推进汽车节能减排

　　1、加强公务用车的使用管理，切实提高公务用车节能减排工作水平。各部门要严格按照《xx车辆管理制度》，严格公务用车使用批准和登记制度，提前一天要车、联合用车，尽量减少公务用车出车台次，提高使用效率；各部门要严格按照年初分配的车辆运行里程，合理安排全年用车计划，一般不超标运行。公务用车节假日执行封车制度，严禁公车私用，耗油量不能超过规定标准，用车情况每月进行公示。

　　2、组织开展节油节能培训和节油竞赛活动，规范驾驶操作，提高节油水平。公务用车执行定点保险、定点维修和定点加油制度，实行一车一卡加油和单车核算。专人负责车辆加油及加油卡的管理工作。

　　（四）倡导节约办公，降低办公用品消耗

　　1、严格办公设备采购制度。根据工作需要，大力推行办公设备共享，提高设备利用率。办公设备购置要从严控制，能够内部调剂使用的不得新购。需要更新的办公设备，必须按要求报请主任批准后方可办理。

　　2、完善办公用品采购、保管、领用制度，大力节约办公耗材。规范办公用品类型标准，合理控制办公用品发放数量，努力减少签字笔、纸巾、水杯等一次性消耗品的使用量，提倡使用耐用、可重复使用的办公用品。打印机、复印机的碳粉用完后，可重新灌装，重复使用；提倡使用钢笔书写，减少一次性签字笔的使用量。

　　3、充分使用网络办公，减少纸质文件的印发。提倡双面用纸，必须使用纸质的文件、材料一律双面印刷；对使用过的复印纸进行再利用，打印草稿使用单页废弃纸张；有效控制打印文件及印刷品数量。积极推进电子政务建设，努力推进无纸化办公。

　　4、充分发挥内部专网通话免费的优势，降低通讯费用。

　　（五）加大节能产品采购力度

　　1、严格采购清单内节能产品。按照国家有关强制采购或优先采购的'规定，采购列入节能产品政府采购清单和环境标志产品政府采购清单中的产品。对政府集中采购目录中国家有能耗限额标准的品目，应严格按要求采购。

　　2、新建建筑物要严格执行《公共建筑节能设计标准》，采用节能型建筑结构、材料、器具和产品。通过节能设计综合评审和节能全过程监管。

　　3、加强高耗能设施的改造，逐步淘汰高耗能设备。积极推广使用节能灯具、节水龙头、节水马桶、节能门窗等新技术、新产品和新材料。

　　四、保障措施

　　(一)加强领导，明确责任

　　为加强对节能工作的领导，xxxx成立了节能工作领导小组，由xxx任组长，xxx为副组长，各科室负责人为成员，领导小组下设办公室，负责节能工作的日常管理。

　　(二)加强宣传教育，提高节能意识

　　广泛开展节能宣传教育，增强干部职工的资源忧患意识和节约意识。积极开展能源紧缺体验活动和节约能源、资源宣传周活动。每年6月、9月第一个星期开展能源资源紧缺体验活动，每年6月第二周为“资源节约宣传周”。

　　培养自觉节约能源、资源的良好习惯。在公共区域设施设备旁张贴节约标识，营造节约能源、资源氛围，提示职工时刻不忘节约能源、资源。引导干部职工减少使用一次性筷子、纸杯、签字笔、塑料购物袋等用品。倡导乘坐公共交通工具或骑自行车出行，减少私车使用。教育广大干部职工从节约一滴油、一度电、一滴水、一张纸、一粒米做起，培养自觉节约能源、资源的良好习惯。

　　(三)加强制度建设，建立长效机制

　　1、规范政府采购行为，严格审批权限。要在上年度实

　　施政府采购的基础上，进一步扩大政府采购范围。对于单位基础建设工程造价1万元以上的工程实行公开招标，确保建设质量；办公设备、办公用品的购置，不分资金来源，一律由本单位采购小组统一组织实施政府采购。新增办公设备，由部门提出申请，提交领导班子例会研究，由采购小组实施采购。对办公设备、设施维修改造及其他社会服务项目等，一律通过政府采购办理。

　　2、继续严格执行经费支出审批制度，杜绝无计划开支，大力压缩车辆、水电等公用经费支出，努力实现全年的节支目标，确保职工工资按时全额发放和单位可持续发展。

　　3、建立统计公示制度，推行水、电、油等能源消耗量化管理，定期公布单位水电费支出、各部门电话费支出和公务车辆油耗费用支出情况，定期通报资源节约工作监督检查情况。

　　4、建立巡查制度，每天下班后，由值班人员到各楼层巡视关灯、关空调情况，发现问题，及时纠正。

　　5、完善办公用品采购、保管、领用制度，严格执行办公用品月采购制度，严格按照政府采购要求购置节能产品。

　　6、建立资源消耗统计上报制度。及时向主要领导报送能耗数据和用能设备变更情况，做好能源资源消耗分析和预警预测，及时提出调控措施。

　　(四)注重管理，强化监督

　　案，针对节能工作存在的不足和薄弱环节，采取有效措施，降低能源消耗，减少、制止能源浪费行为，合理、有效利用能源。同时，节能工作领导小组要加强对节能工作的指导和监督检查，及时发现问题、研究问题、解决问题，切实推进节能工作的深入开展。

　　节能降耗措施方案 4

　　一、实施节能降耗工作预警调控的意义

　　资源节约是我国一项基本国策。近年来，国务院和省政府高度重视节能降耗工作，不断加大工作力度，实行问责制和"一票否决"。市委、市政府把节能降耗作为贯彻落实科学发展观的重要措施和转变经济发展方式的重要抓手，采取有力措施加以推进，取得了显著成效。但是推进节能降耗非"一日之功"，我市经济发展方式尚未实现根本性转变，结构性矛盾依然存在。尤其是去年三季度以来，随着经济的复苏，我市一些高耗能、高排放企业生产能力逐步恢复，能源消费强度逐渐释放，导致我市上半年万元GDP能耗不降反升，节能形势十分严峻。是实施"十一五"规划的最后一年，也是实现"十一五"节能降耗目标的关键一年。省委、省政府下达给我市的节能降耗目标是政治任务和刚性约束性指标，必须不折不扣地完成。建立全市节能降耗预警调控机制，对"双高"行业的部分企业实施阶段性节能降耗调控措施，是确保完成节能降耗目标任务的有效保障。各地、各部门要正确认识当前我市节能降耗工作的严峻形势和完成节能目标的压力，切实增强做好节能降耗工作的责任感和使命感，进一步落实和细化工作措施，强化对节能指标的预测分析，科学合理地制定符合实际的节能降耗预警调控方案，确保完成节能目标任务。

　　二、指导思想、目标任务和基本原则

　　（一）指导思想

　　深入贯彻落实科学发展观，认真执行资源节约基本国策，进一步完善节能统计、监测和考核体系，加强节能降耗预警预测，建立健全能耗预警调控制度，提高能耗预警调控管理水平，确保全面完成节能降耗目标任务。

　　（二）目标任务

　　根据《市国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》和《市节能减排综合性工作方案》要求，全市万元GDP能耗由的1.34吨下降到1.0168吨标准煤，降低18%，经统计部门测算，全市需完成单位GDP能耗下降4.35%的目标。本方案适用于上半年和第三季度全市单位GDP能耗降幅不足以支持完成年度单位GDP能耗下降4.3%目标情况下，所采取的阶段性措施。

　　（三）基本原则

　　1、正确处理预警调控与经济发展的关系。全面落实科学发展观，正确认识能耗预警调控与保持经济平稳较快发展的关系，把保增长与转方式、调结构结合起来，提高经济社会发展的协调性和可持续性。

　　2、正确处理预警调控与保障民生的关系。在加强对"两高一低"企业限产、停产的同时，要确保非调控企业和居民生活用电、用汽（气）不受影响，确保党政机关、部队、医院、学校、市政公用设施、国防工业、重点工程等重点单位正常用能需求。

　　3、正确处理控制增量与调整存量的关系。切实把握国民经济发展与能耗总量增长的关系，严格限制能耗增量。大力发展高新技术产业和先进制造业。严格控制"两高"行业发展，加快淘汰落后产能。

　　4、正确处理依法监管与预警调控的关系。严格落实节能法律法规，综合运用经济、法律和必要的行政手段，进一步强化依法监管，切实将各项调控措施落到实处，推进转方式、调结构工作深入开展。

　　5、正确处理整体与局部的关系。牢固树立全局观念和大局意识，围绕完成全市及"十一五"节能目标，以控制重点地区、重点行业和重点企业为突破口，统一领导、分级管理，条块结合、以块为主，分类排队、区别对待，妥善处理好局部利益与全局利益的关系，调动各方面的积极性，确保能耗预警调控工作顺利实施。

　　6、坚持分级属地管理原则。市政府根据形势分析，决定启动全市和有关县（市）区预案，各县（市）区根据实际情况，可以报市政府同意，提前启动本地区的预案。预案启动后，各县（市）区政府在市委、市政府的统一领导下，根据预案启动实施等级，负责落实阶段性节能降耗工作措施，实行分级管理，属地负责和行政首长负责制。

　　三、预警调控程序

　　（一）分析阶段。市节能办会同市工信委、市统计局对全市节能降耗整体形势及完成进度进行月度分析和季度（预警阶段）核算，及时把握趋势变化情况，为启动预警调控方案提供依据。其中，季度（预警阶段）核算包括上半年、1-3季度、1-11月份三个阶段核算。

　　（二）执行阶段。季度（预警阶段）核算数据初步确定后，对未完成节能时序进度的县（市）区，由市工信委、市统计局、市节能办将有关情况及时报市政府，由市政府责成有关县（市）区启动能耗预警调控方案。有关县（市）区政府在接到预警通知后立即启动本地区调控方案，有序做好调控企业限产、停产等工作。

　　（三）恢复阶段。全市能耗达到预警调控目标，由市工信委、市统计局、市节能办将有关情况及时报市政府，由市政府决定有关县（市）区暂停执行预警调控方案。

　　四、应急组织管理

　　（一）市节能减排工作领导小组：统一领导部署全市节能降耗工作，建立和完善全市节能降耗应急处置机制，明确各部门职责，确定应急预案的启动、指挥、组织、协调、监督工作，审核确定节能降耗应急预案实施方案。

　　（二）市节能减排工作领导小组办公室：落实领导小组部署的各项任务；执行领导小组下达的应急指令；监督预案执行情况；分析预测全市节能降耗工作目标完成情况，收集掌握预案实施后各阶段节能降耗进展情况，定期向领导小组汇报，提出应急预案启动方案；负责信息；做好政策宣传、预案实施的解释和协调工作。

　　（三）市委宣传部：负责全市节能减排工作情况和省节能降耗应急预案的宣传报道工作，及时向社会宣传国家节能方面的法律法规，宣传企业节能先进经验，引导全社会增强节能意识；根据领导小组的部署，及时向社会公布市节能降耗实施方案信息；对拒不履行节能降耗措施的单位和个人予以媒体曝光。

　　（四）市统计局：负责全市节能降耗情况的统计指导、汇总分析工作；负责预案实施后我市能源统计数据及相关情况汇总分析，及时向领导小组汇报。

　　（五）市物价局：组织实施对超过国家和地方规定的单位产品能耗限额的单位，收取惩罚性电价工作。

　　（六）电业局：按照领导小组的部署和预案要求，配合做好预案启动后相关措施的实施，对拒不执行预案的实施对象采取限电、停电措施。

　　（七）市政府办：按照领导小组的部署和预案要求，负责实施全市机关公用车辆限行工作。

　　（八）市发改委、工信委、监察局、环保局、质监局：按照领导小组的部署和预案要求，对各领域重点用能单位依据《节约能源法》、《环境保护法》等法律法规，对不合理用能单位责令停止生产或限产，对其项目3年内一律不予审批。

　　（九）市公安局：负责维护实施预案时期的社会治安和稳定工作。

　　（十）市局：负责预案实施时期到市政府上访的接待和协助宣传解释工作。

　　（十一）市财政局：负责实施预案专项经费落实。

　　（十二）市城乡建设局、农委、交通运输局等相关部门：根据预案实施要求，按照各自工作职责，配合做好预案的实施，并完成领导小组交办的相关工作任务。

　　（十三）各县（市）区、各重点用能单位：要建立相应的节能降耗应急处置机构，保证人员和经费，制定本区域、本单位节能降耗应急预案，并按照要求启动和落实应急措施。各县（市）区、各重点用能单位必须于8月30日前，将应急预案报市节能减排办（市发改委）。

　　五、预案实施等级

　　实施等级分为两级，分别为一级、二级，实施分级控制。

　　一级：全市高能耗的水泥、冶金、化工等企业限产7天；当年拟竣工投产的高耗能项目，部分投产或停止投产；公用设施和大型建筑物装饰性景观照明时间或强度缩减30%；全市各级机关公用车辆实施每周按尾号限行一天行驶。

　　二级：全市高能耗的水泥、冶金、化工等企业限产15天；对全市高能耗行业超过能耗限额标准的企业电价按淘汰类加价标准执行；对超过能耗限额标准一倍以上的'企业勒令停产。当年拟竣工投产的高耗能项目停止投产；公用设施和大型建筑物装饰性景观照明时间或强度缩减60%；全市各级机关公用车辆实施单双号行驶。

　　在具体实施时，两个级别的预案将分别根据节能目标完成情况进行科学测算，确定实施的范围和时间。

　　六、预警调控重点企业

　　各阶段能耗预警调控的重点企业：

　　（一）第一阶段

　　1、使用国家和省明令淘汰的用能设备或生产工艺，虽已列入淘汰计划，但尚未完成淘汰的企业；

　　2、单位产品能耗超过国家或省限额的企业；

　　3、企业固定资产投资项目未经节能评估审查，或者节能评估审查未经验收以及验收不合格的企业；

　　4、未完成节能目标的企业；

　　5、钢铁、印染、造纸等行业实际产量（折算为月度值）超出核定批准产能的企业；

　　6、单位能耗高、污染重、附加值低的企业；

　　7、违反《节能法》有关规定的企业。

　　（二）第二阶段

　　1、列入第一阶段调控的企业；

　　2、今年以来单位产值能耗上升的企业；

　　3、综合能耗上升且属于高能耗行业的企业；

　　4、列入四大行业整治整合的企业。

　　（三）第三阶段

　　1、列入第一、二阶段调控的企业；

　　2、超过全市单位工业增加值能耗水平的企业；

　　3、耗能总量大、通过调控效果明显的企业。

　　启动预警调控的县（市）区，每月要将调控进度情况报市工信委、市统计局、市节能办。达到预警调控目标后，经市政府审核同意按照有关程序及时解除预警。

　　七、保障措施

　　（一）进一步健全能耗统计、监测体系。各级统计部门要加强能耗统计、监测体系建设，做好能源生产、流通、消费统计工作，全面提高能耗指标数据质量，客观、真实、准确地反映能源消耗状况。各重点用能企业要从计量仪表配置、原始记录和统计台账建设等基础工作入手，全面加强能源利用的计量、记录和统计工作，依法履行统计工作职责，如实填报统计资料。

　　（二）加强预测预警工作。各县（市）区要重点加强对高耗能行业、企业的监控，确保能耗总量增幅与经济指标增幅相协调。要加强对新投产耗能大的项目监控，按照属地管理的原则，每月向市工信委、市统计局、市节能办报送新投产高耗能项目产量和能耗情况。

　　（三）落实部门责任。切实发挥各级发改、工信、建设、交通、统计等部门的作用，密切配合，通力合作，认真履行职责，共同做好预警调控工作。对实施预警调控的地区和企业，各级金融机构要严格控制信贷投放，电力部门要限制电力负荷供应，投资主管部门按照项目管理权限依法实行区域限批或企业限批。

　　节能降耗措施方案 5

　　一、前言

　　随着经济的发展和社会的进步，能源消耗问题日益突出。为了实现可持续发展，提高企业竞争力，节能降耗已成为当务之急。本方案旨在提出一系列切实可行的节能降耗措施，以降低企业的`能源消耗和运营成本。

　　二、节能降耗目标

　　短期目标：在一年内，实现能源消耗总量降低 [具体百分比]。

　　中期目标：在三年内，建立完善的节能管理体系，能源利用效率显著提高。

　　长期目标：成为行业内节能降耗的典范企业。

　　三、节能降耗措施

　　能源审计与监测：定期进行能源审计，建立能源消耗监测系统，实时掌握能源使用情况。

　　照明系统优化：逐步更换为节能灯具，合理设置照明时间和亮度。

　　空调系统节能：定期维护空调设备，合理设置温度，利用自然通风。

　　电机系统改造：采用高效节能电机，优化电机运行参数。

　　余热回收利用：对工业生产过程中的余热进行回收利用。

　　水资源管理：加强水资源循环利用，减少水的浪费。

　　节能培训与宣传：开展节能培训活动，提高员工节能意识。

　　四、实施计划

　　第一阶段：完成能源审计和监测系统建设，制定具体节能措施。

　　第二阶段：实施节能措施，逐步推进各项改造项目。

　　第三阶段：对节能效果进行评估和总结，进一步优化节能方案。

　　五、预期效果

　　能源成本降低：预计每年可节约能源费用 [具体金额]。

　　环境效益：减少温室气体排放，降低对环境的影响。

　　企业形象提升：树立良好的企业形象，增强市场竞争力。

　　六、结论

　　通过实施以上节能降耗措施方案，企业将在节能降耗方面取得显著成效，为可持续发展做出积极贡献。同时，我们也应不断探索创新，寻求更加有效的节能途径，推动企业持续健康发展。

　　节能降耗措施方案 6

　　一、背景

　　随着能源资源的日益紧张和环境问题的不断凸显，节能降耗已成为企业生存和发展的.必然要求。本方案结合企业实际情况，提出一系列针对性的节能降耗措施，以实现企业的可持续发展。

　　二、节能降耗原则

　　技术先进原则：采用先进的节能技术和设备，提高能源利用效率。

　　经济合理原则：在保证节能效果的前提下，注重成本效益。

　　全员参与原则：动员全体员工积极参与节能降耗活动。

　　三、节能降耗具体措施

　　建筑节能：加强建筑物的保温隔热性能，采用节能门窗。

　　生产工艺优化：改进生产工艺，减少能源消耗。

　　能源管理系统升级：完善能源管理系统，实现智能化控制。

　　交通运输节能：优化运输路线，提高运输效率。

　　可再生能源利用：积极利用太阳能、风能等可再生能源。

　　四、组织保障

　　成立节能降耗领导小组：负责制定节能降耗政策和措施，监督实施情况。

　　明确各部门职责：将节能降耗任务分解到各个部门，确保落实到位。

　　五、激励机制

　　设立节能奖励基金：对节能降耗工作表现突出的部门和个人进行奖励。

　　与绩效挂钩：将节能降耗工作纳入员工绩效考核体系。

　　六、宣传教育

　　开展节能宣传活动：通过多种渠道宣传节能知识和重要性。

　　培训员工节能技能：定期组织员工培训，提高节能意识和技能。

　　七、效果评估与持续改进

　　定期评估节能效果：对节能降耗措施的实施效果进行评估。

　　根据评估结果调整措施：不断优化节能方案，持续提高节能效果。

　　通过以上节能降耗措施方案的实施，企业将在节能降耗方面取得显著成效，同时也为企业的长远发展奠定坚实基础。我们要不断创新，积极探索新的节能途径，为实现企业的可持续发展而努力。

　　节能降耗措施方案 7

　　一、节能降耗的重要性

　　节能降耗是企业履行社会责任、实现可持续发展的必然要求，也是降低成本、提高竞争力的重要途径。本方案旨在全面推进企业的节能降耗工作，提升企业的综合效益。

　　二、节能降耗的实施策略

　　管理节能：建立健全能源管理制度，加强能源计量和统计工作。

　　技术节能：推广应用节能新技术、新工艺、新设备。

　　结构节能：优化能源消费结构，提高清洁能源的.使用比例。

　　三、具体节能降耗措施

　　电力系统节能：合理配置变压器容量，优化电力线路布局。

　　热力系统节能：加强锅炉运行管理，提高热效率。

　　照明系统节能：采用高效节能灯具，推广智能照明控制系统。

　　水资源管理：加强用水计量和监控，推广节水技术和设备。

　　废弃物处理：加强废弃物的分类回收和综合利用。

　　四、节能降耗的保障措施

　　组织保障：成立节能降耗工作领导小组，明确各部门职责。

　　资金保障：加大节能降耗资金投入，确保各项措施的实施。

　　人才保障：加强节能技术人才的培养和引进。

　　五、节能降耗的考核与激励

　　建立考核机制：制定节能降耗目标考核办法，定期对各部门进行考核。

　　实施激励措施：对节能降耗工作成绩突出的部门和个人给予奖励。

　　六、节能降耗的宣传与培训

　　开展宣传活动：通过多种形式宣传节能降耗的重要性和紧迫性。

　　组织培训：定期组织员工进行节能知识和技能培训。

　　通过实施以上节能降耗措施方案，企业将有效降低能源消耗，提高资源利用效率，实现可持续发展的目标。同时，我们要不断总结经验，持续改进节能降耗工作，为企业的长远发展奠定坚实基础。

　　节能降耗措施方案 8

　　一、前言

　　随着社会经济的不断发展，能源消耗问题日益突出。为了实现可持续发展，提高企业竞争力，节能降耗已成为当务之急。本方案旨在提出一系列切实可行的节能降耗措施，以减少能源浪费，降低企业成本，保护环境。

　　二、节能降耗目标

　　短期目标：在一年内，实现能源消耗总量降低 [具体百分比]。

　　中期目标：在三年内，建立起完善的节能降耗管理体系，持续降低能源消耗。

　　长期目标：使企业成为行业内节能降耗的典范。

　　三、节能降耗措施

　　能源审计与监测：定期对企业的'能源使用情况进行审计和监测，建立能源消耗数据库，及时发现问题并采取措施。

　　照明系统优化：逐步更换为节能灯具，合理设置照明时间和亮度，利用自然光照明。

　　设备升级与维护：淘汰高能耗设备，引进先进的节能设备，定期对设备进行维护和保养，确保其高效运行。

　　空调系统管理：合理设置空调温度，定期清洗空调滤网，采用智能控制系统，根据实际需求调节空调运行状态。

　　水资源管理：加强用水设备的维护，防止跑冒滴漏，推广使用节水器具，提高水资源利用率。

　　员工培训与意识提升：开展节能降耗培训，提高员工节能意识，鼓励员工积极参与节能活动。

　　四、实施计划

　　第一阶段：完成能源审计和监测体系的建立，制定具体的节能目标和措施。

　　第二阶段：实施照明系统优化、设备升级等措施，逐步推进节能工作。

　　第三阶段：对节能降耗措施进行评估和调整，进一步完善管理体系。

　　五、预期效果

　　能源成本降低：通过节能措施的实施，预计可降低能源成本 [具体金额]。

　　环境效益：减少能源消耗，降低温室气体排放，对环境起到保护作用。

　　企业形象提升：展示企业的社会责任感，提升企业在市场中的竞争力和声誉。

　　六、结论

　　节能降耗是企业可持续发展的必然要求，通过实施本方案中的措施，将有效降低能源消耗，实现企业的经济效益和社会效益双赢。我们应坚定信心，积极推进节能降耗工作，为企业的未来发展奠定坚实基础。

　　节能降耗措施方案 9

　　一、背景

　　随着能源资源的日益紧张和环境问题的不断加剧，节能降耗已成为全社会关注的焦点。本方案结合企业实际情况，提出一系列针对性强、切实可行的节能降耗措施，以推动企业可持续发展。

　　二、节能降耗原则

　　技术先导：依靠先进技术手段，提高能源利用效率。

　　管理优化：完善节能管理制度，加强监督和考核。

　　全员参与：发动全体员工积极参与节能降耗活动。

　　三、具体措施

　　建筑节能：对建筑物进行保温隔热处理，优化建筑布局，减少能源消耗。

　　电力系统优化：合理规划电力负荷，采用智能电力管理系统，降低线损和无功损耗。

　　余热回收利用：对生产过程中的余热进行回收利用，提高能源综合利用率。

　　能源计量与统计：完善能源计量器具配备，建立准确的`能源消耗统计体系。

　　绿色办公：推行无纸化办公，减少办公用品消耗，倡导绿色出行。

　　四、实施步骤

　　宣传动员阶段：开展节能降耗宣传活动，提高员工认识，营造良好氛围。

　　措施实施阶段：按照方案要求，逐步实施各项节能降耗措施。

　　监督检查阶段：加强对节能降耗工作的监督检查，确保措施落实到位。

　　总结评估阶段：定期对节能降耗工作进行总结评估，不断改进完善措施。

　　五、保障措施

　　组织保障：成立节能降耗工作领导小组，明确职责分工。

　　资金保障：加大节能降耗投入，确保各项措施顺利实施。

　　技术保障：加强与科研机构的合作，引进先进技术和经验。

　　六、预期成果

　　能源消耗显著降低：通过节能措施的实施，实现能源消耗的大幅下降。

　　经济效益提升：降低能源成本，提高企业经济效益。

　　环境效益显现：减少污染物排放，改善环境质量。

　　七、结论

　　节能降耗是企业实现可持续发展的必由之路。通过实施本方案，将有效提升企业能源管理水平，实现节能降耗目标，为企业的长远发展奠定坚实基础。

　　节能降耗措施方案 10

　　一、节能降耗的重要性

　　节能降耗不仅是企业履行社会责任的体现，更是提升企业竞争力、实现可持续发展的关键。在当前能源紧张和环境压力日益增大的背景下，加强节能降耗工作具有重要的现实意义。

　　二、节能降耗的思路与方法

　　源头控制：在项目规划和设计阶段，充分考虑节能因素，选用节能设备和技术。

　　过程管理：加强生产过程中的能源监控和管理，及时发现和解决问题。

　　技术创新：积极开展节能技术研发和应用，提高能源利用效率。

　　全员参与：发动全体员工共同参与节能降耗活动，形成良好的节能氛围。

　　三、具体措施

　　优化生产工艺：通过改进生产流程和工艺，减少能源消耗。

　　能源管理系统建设：建立完善的能源管理系统，实现能源数据的实时监测和分析。

　　节能设备改造：对高能耗设备进行改造或更新，提高设备能效。

　　可再生能源利用：积极探索利用太阳能、风能等可再生能源。

　　物料管理：合理控制原材料和能源的使用量，减少浪费。

　　四、实施计划

　　近期计划：在短期内集中实施一些重点节能项目，取得初步成效。

　　中期计划：持续推进节能工作，完善管理体系，巩固前期成果。

　　远期计划：形成长效机制，使节能降耗成为企业的常态化工作。

　　五、保障措施

　　组织保障：成立专门的'节能降耗工作机构，明确职责分工。

　　制度保障：建立健全节能降耗管理制度，加强监督考核。

　　资金保障：加大节能降耗资金投入，确保各项措施顺利实施。

　　人才保障：加强节能专业人才培养和引进，提高节能管理水平。

　　六、预期效果

　　能源消耗明显下降：通过节能措施的实施，实现能源消耗的大幅降低。

　　经济效益显著提升：降低能源成本，提高企业经济效益。

　　环境效益良好：减少污染物排放，保护生态环境。

　　七、结论

　　节能降耗是一项长期而艰巨的任务，需要企业上下共同努力。通过实施本方案中的措施，将有效推动企业节能降耗工作，实现可持续发展的目标。我们要坚定信心，不断创新，为建设资源节约型和环境友好型社会做出贡献。