节假日放假通知怎么写

节假日放假通知怎么写

　　通知是一种常见的写作文体，以下是小编整理的节假日放假通知，你知道节假日放假通知怎么写吗？

　　节假日放假通知1

各位职工：

　　端午节假期将至，首先向全体职工致以节日的问候，为了度过欢乐、祥和、平安的节日，201x年端午节的放假时间：201x年6月20日至6月22日放假公休，共3天。6月20日（星期六，农历端午节当日）为国家法定节假日，6月21日（星期日）公休，6月22日（星期一）补休。

　　特提醒全体人员注意以下几点：

　　一、各部门在节前要组织一次安全检查，进行全面的安全自查，杜绝一切安全隐患。包括：不留人的房间锁好门窗、不用的设备应切断电源；连续使用的设备应安排专人值班，确保使用安全；重要物品妥善保管，注意防火防盗。。

　　二、对值班人员开会进行一次安全教育，教育值班人员遵守公司制度，提高安全意识。

　　三、各部门在节前要加强对仓库物品的管理，严格执行出入库管理规定。

　　四、做好车辆安全管理工作，节日用车严格审批。驾驶员应遵守交通规则、注意行车安全。严禁酒后驾车、疲劳驾车、超速超载开车行为。

　　五、所有职工端午节期间手机必须保持开机，到外地的必须开通漫游，以便保持联络；外出回家探亲的职工，注意路途安全，及时购买返程票，防止由于车票紧张而延误节后上班。

　　六、端午节期间，大家要注意安全。

　　祝全体职工节日愉快，身体健康！

　　XX公司人力资源部

　　20xx年5月25日

　　节假日放假通知2

各部门：

　　值中秋节来临之际，根据“《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》”的有关规定，结合我公司实际情况，经领导班子研究决定，现将201x年中秋节放假事项通知如下：

　　一、中秋节放假时间定为9月6日—8日，共3天。

　　二、各部门接通知后，妥善安排好值班工作，并将各部门值班表于201x年9月5日下午17：00以前报公司办公室。

　　三、各部门要加强对值班人员的管理，认真落实公司突发事件预案制度，切实做好公司防火、安全、保卫等工作，发现苗头要及时向公司办公室值班人员报告。

　　公司办公室值班电话：***—******

　　*******有限公司

　　*年*月*日

　　节假日放假通知3

各位同仁们：

　　国庆佳节即将到来，根据国务院关于法定节假日的规定和我单位工作实际情况，现将201x年国庆节放假的有关事项通知如下：

　　一、单位放假时间为10月1日到7日，10月8日正常上班。

　　二、如有需加班的部门，加班工资按照国家规定并根据单位实际情况发放。

　　三、各部门、各办公室要落实好安全工作责任制，防火防盗，确保公司职工的人身和财产安全。

　　四、各各部门、各办公室要安排好值班人员，保证联络畅通，并于9月30日前将本单位值班人员的名单及联系电话报综合科。

　　五、各部门负责人要做好值班检查工作，严明纪律，严格要求；对无故脱岗人员要进行严厉批评，造成责任事故的，要追究部门领导和值班人员的责任。

　　五、国庆节期间设总值班室，联系电话：XXXXXXXXXX。

　　*******有限公司

　　*年*月*日

　　节假日放假通知4

各位同仁：

　　20xx年1月1日——元旦为国家法定假日，放假一天。

　　为便于各部门及早合理地安排节假日生产等有关工作，现将元旦放假调休日期具体安排通知如下：

　　200xx年12月30日—200xx年1月1日放假，共3天。其中，1月1日（星期二）为法定节假日，12月30日（星期日[object Object]）为公休日，12月29日（星期六）公休日调至12月31日（星期一），12月29日（星期六）上班。

　　节假日期间，各部门要认真做好各项工作：

　　（1）加强节日期间安全生产和其它工作领导，强化监督管理，落实各项安全措施，确保节日期间的安全生产。

　　（2）要做好节日期间的值班和安全保卫工作，严格值班制度，并要有领导带班、值班制度，值班人员要恪尽职守，遇到重大问题和紧急突发事件，要在第一时间向上级请示报告，妥善处理，不得延误。在新的一年到来之际确保过上一个欢乐、祥和的节日。

　　请各部门将节日值班表于12月29日前报公司办公室。

　　**有限责任公司

　　XXXX年XX月XX日

　　节假日放假通知5

亲爱的公司全体职工：

　　新春佳节渐近，为欢度中华民族的`传统佳节，使全体人员能够开开心心地过上一个欢乐、祥和的20xx年春节，尽可能的与家人一起享受节日的欢乐和喜悦；结合生产情况，经公司研究决定：

　　公司定于1月**日起开始放年假，年假共计XX天，截止时间为*月*日，*月*日正式上班。

　　回家的职工建议通过各种途径提前预订好往返的车票，以免到时“一票难求”，计算好返乡的行程安排，并做好回家的理财准备；

　　同时，公司要求所有的职工必须在*月*日到达深圳，确保*月*日能够正常上班；届时公司一律不接受电话请假，逾期未到者按旷工处理。

　　为了让不回家的职工过一个欢乐祥和的春节，同时也方便公司在春节期间的食宿安排和管理工作的开展，特通告好下：

　　1、决定不回家并留厂的职工（包括外宿职工）如果仍未登记的职工，请尽快到各部门主管/文员处登记，登记时注明职工姓名及部门/级别以及是否在厂内食宿，是享用管理餐还是职工餐等。

　　2、各部门文员/主管请将增加的统计名单于元月XX日前将留厂人中名单交到行政部

　　3、行政部将根据留厂人员情况安排用餐及住宿保安相关事宜，请职工决定后再行登记

　　4、所有留厂职工在春节期间用餐不再扣除伙食费，由公司全额承担，除夕夜与大年初一中餐加餐。

　　5、留厂职工可以自发组织唱歌、跳舞、游戏等娱乐活动，不得在厂内进行赌博、吸毒、酗酒、打架斗殴等违法违纪活动，违者将按厂规处理。

　　xx有限责任公司

　　20xx年xx月xx日

　　节假日放假通知6

公司各部门：

　　根据国家法定假期的规定，并结合公司实际情况，现对清明节放假做出安排，具体如下：

　　一、放假时间：20xx年4月4日（周六）至4月6日（周一）。4月7日正常上班。

　　二、请各部门负责人做好本部门的节前工作安排，放假前做到相应的清洁工作，并检查相关设施、设备，做好防火、防盗工作，确保办公场所的安全、有序。

　　三、全体职工在节假日期间，请保持手机通讯畅通，注意人身财产安全，安全度过假期。

　　特此通知

　　xx科技有限公司

　　行政部

　　201x年xx月xx日

　　节假日放假通知6

公司全体职工：

　　根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，我司“五一”国际劳动节放假安排如下：

　　“5月1日至5月3日放假调休，共3天。

　　按照国务院办公厅通知的规定，今年“五一”节全国各地放假3天，时间为5月1日至3日。其中，5月1日（星期五、“五一”国际劳动节）为法定节假日，5月2日（星期六）、5月3日（星期日）照常公休。

　　据此，国家法定节假日只有5月1日，其余为公休日。

　　节假日期间，各部门应妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保安全、平稳度过节日假期。预祝大家节日快乐！

　　XXX公司

　　XXX部门

　　201x年4月X日