家政服务合同

关于家政服务合同范文汇编8篇

　　在人民愈发重视法律的社会中，合同出现在我们生活中的次数越来越多，签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？下面是小编收集整理的家政服务合同9篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

家政服务合同 篇1

　　一. 经甲方(用户)乙方(家政服务员)协商同意，签定服务协议，在协议有效期间，甲、乙双方必须遵守国家法律、法规，以保护甲、乙双方的合法权益，不受侵犯。

　　二. 甲方(用户)的权利和义务

　　1、 在上岗服务之前乙方必须提供近期本人的健康证明(肝功化验单)原件、身份证复印件。

　　2、 有权要求乙方提供以下内容的家庭服务工作。

　　(1) 每天上午8时(北京时间)至晚8时(北京时间)为甲方服务时间，(中午饭后可休息1小时)乙方不在甲方居住;

　　(2) 服务内容：打扫室内外卫生、做饭和洗涤衣物(根据情况定)、每月擦室内外门、窗子一至两次;

　　(3) 甲方在每月2日前，应支付乙方上月的工资;

　　(4) 保证乙方每月休息2天(星期天或星期六)，如因特殊情况不让乙方休息，征得乙方同意，并应按天付给报酬，按当月服务日(月工资 ÷ 天)发放;

　　(5) 乙方如因特殊情况不能来服务，必须提前告知甲方，并按情况扣付未到天的报酬。

　　(6) 乙方在服务过程中，因工作失误给甲方造成损失，甲方有权追究责任和经济赔偿的要求，依照国家法律和有关处理。甲方不得采取搜身，扣取钱和物、威逼等侵权行为。

　　三、乙方(家政服务员)的权利和义务

　　1、自愿为甲方提供打扫室内外卫生、做饭和洗涤衣物(根据情况定)、每月擦室内外门、窗子一至两次的家庭服务工作。

　　2、热心工作，文明服务，遵守公共道德和国家法律、法规。

　　3、不得擅自在服务期间外出，不带外人去甲方住处，不准私自翻动甲方物品，不参与甲方家庭纠纷。

　　4、有权拒绝甲方增加协议规定之外的劳动负担，如双方协商同意，乙方有权要求增加劳动报酬。

　　5、乙方在服务时段甲方应给提供饮食，平等待人，相互尊重。

　　6、乙方合法权益受到侵害，有权向有关部门提出申诉，直至向司法部门控告。

　　乙方试用期为1个月，如双方满意经商洽本协议期限自 年 月 日起至 年 月 日。试用期过后经方同意可续签.

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

家政服务合同 篇2

　　甲方（消费者）：______________ 乙方（经营者）：____________________

　　身份证号码：__________________ 法定代表人：________________________

　　住所：________________________ 住所：______________________________

　　联系电话：____________________ 联系电话：__________________________

　　根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》、《深圳经济特区家庭服务业条例》等有关法律、法规的规定，甲乙双方按照平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就家政服务的有关事宜协商一致，签订本合同。

　　第一条 服务内容

　　乙方选派家政服务员_______人，以□居家/ □非居家/ □钟点工的服务方式为甲方提供下列第_______项服务。

　　1．一般家务；2．孕、产妇护理；3．婴、幼儿护理；4．老人护理；5．家庭护理病人；6．医院护理病人；7．______________ 。

　　具体服务内容：_____________________。

　　第二条 家政服务员的基本情况及技能

　　性别：_______ 年龄：_______ 籍贯：_______ 学历：_______

　　乙方家政服务员应具备的技能或其他条件：_____________________。

　　第三条 服务场所：_____________________。

　　第四条 服务期限及工作时间

　　1．服务期限为_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

　　2．非居家类服务时间为上午_______点至_______点；下午_______点至_______点；晚上_______点至_______点。

　　3．钟点工类家政服务时间为：______________。

　　第五条 服务费用

　　甲方应向乙方支付服务费共_______元人民币／月。其中乙方家政服务员工作报酬不少于_______元人民币／月。支付时间为_______。

　　第六条 甲方权利义务

　　1．甲方权利

　　（1）甲方有权合理选定、更换和辞退乙方家政服务员。

　　（2）甲方对乙方家政服务员健康状况有异议的，有权要求重新体检。如体检合格，体检费用由甲方承担；如体检不合格，体检费用由乙方承担。甲方如对体检项目有特别要求，可以要求增加，但应承担所增加项目的体检费用。

　　（3）甲方有权向乙方追究因乙方家政服务员故意或重大过失而给甲方造成的损失。

　　（4）有下列情形之一的，甲方有权要求调换家政服务员，因此给甲方造成损害的，甲方有权要求赔偿损失：

　　①乙方家政服务员有违法行为的；②乙方家政服务员患有传染病的；③乙方家政服务员未经甲方同意，以第三人代为提供服务的；④乙方家政服务员给甲方造成较大财产损失的；⑤乙方家政服务员工作消极懈怠或故意提供不合格服务的；⑥乙方家政服务员离职的；⑦乙方家政服务员拒绝甲方合理的体检要求的；⑧ ______________ 。

　　（5）有下列情形之一的，甲方有权要求解除合同，因此给甲方造成损害的，甲方有权要求赔偿损失：

　　①乙方家政服务员存在刁难、虐待甲方成员等严重影响甲方正常生活行为的；②符合调换条件，经甲方请求，乙方调换_______名同级别的家政服务员后仍不能达到合同要求或拒不调换的；③空岗_______日乙方未派替换人员到岗工作的。

　　2．甲方义务

　　（1）甲方应在签订合同时出示有效身份证件，如实告知家庭住址、居住条件（应注明是否与异性成年人同居一室）、联系电话、与乙方家政服务员健康安全有关的家庭情况（如家中是否有传染病人、精神病人等），以及对乙方家政服务员的具体要求。

家政服务合同 篇3

　　甲方(雇佣方)：

　　乙方(被雇方)：

　　丙方(推荐方)：

　　甲方因生活需要，聘请乙方为家政服务员，到甲方家中从事(钟点工□早教□育婴员□住家保姆□)服务，经双方面谈同意，签订以下协议，共同遵守：

　　1、丙方为甲、乙双方提供信息，安排双方会面，甲方应如实介绍工作量，并进行具体事项的洽谈：工作时间从 年 月 日至 年 月 日止，每天 点至 点。工作范围：(接送小孩□洗衣服□做饭□搞卫生□买菜□照顾老人□照顾小孩□其他□)待遇： ，建议工资推迟五天发放，最终全部结清;每周单休一天，五一、十一、元旦、中秋、端午、清明各休一天，春节休三天(住家保姆：每月休息两天，清明、端午、中秋、五一各休一天，春节三天)有事提前请假，特殊情况双方协商。

　　2、甲方保证对乙方平等对待，不得采取任何歧视性的言行，否则，丙方有义务对双方进行调解。乙方保证认真负责地完成甲方布置的工作任务，不得无故迟到、旷工、怠工。

　　3、甲方应妥善保管好家庭贵重物品，不预支工资，不借款给乙方，否则出现问题与丙方无关。

　　4、乙方在被雇佣期间保证不有意损坏甲方的家庭财产，因故造成甲方损失的，应根据情况承担赔偿责任，具体赔偿金额由甲乙双方议定。

　　5、乙方在被雇佣期间，保证遵守国家的法律、法规，不做有损于甲方家庭的任何事情;乙方如有任何违法事情发生，丙方协助甲方追究乙方的法律责任。

　　6、乙方在被雇佣期间，应特别注意安全，不得从事高危作业;甲方及时提醒并完全教会乙方使用电器、燃气等灶具和高档衣物洗涤。因意外事故造成伤害、损失，甲、乙双方协商解决。

　　7、甲、乙双方协商满意后，甲方应向丙方交中介费元，中介费概不退还，丙方负责在服务期内免费更换或服务员不能及时到岗的情况下，相应延长服务期。

　　8、甲方不得将乙方私自介绍给第三方工作，本协议到期，应主动到丙方续约，否则出现一切不良后果，概由甲方承担。如乙方有任何原因不能为甲方工作，要提前半个月通知丙方和甲方，如果未等丙方安排人接手，造成甲方当天家中无人工作，乙方应承担相应损失。如甲方不需乙方上班，不扣除乙方工资。但在一至两天内可与乙方协商，过期不可强求补班。如乙方有事不能上班，应提前告知甲方，请假天数从工资中扣除。

　　9、乙方工作期间，应主动到丙方汇报工作，圆满完成工作协议后，乙方应主动叫甲方到丙方来续签协议，丙方根据乙方的工作表现，参照市场适当提高报酬。

　　10、本协议签订一周内，若甲方的工作量、工作时间有所改变，导致乙方不能工作的，经丙方协调不成，则为乙方免费介绍一次，若因乙方原因导致甲方不能正常用人，丙方免费为甲方调换服务员，待遇随市场行情变化而定。

　　11、甲、乙双方发生矛盾，应及时投诉到丙方，丙方进行调解无效后另行安排，如有未尽事宜，双方另行协商解决。若甲、乙双方协议内容有所变化而未到丙方备案，后果自负。

　　12、甲、乙双方应严格遵守丙方制定的《雇主须知》和《家政服务员须知》。

　　13、本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具同等效力。

　　甲方： 乙方： 丙方：

　　电话： 电话： 电话：

　　年月日：

家政服务合同 篇4

　　甲方(雇主)：签名

　　乙方(保姆)：签名

　　根据公平、公正、平等、自愿的原则,就甲方(雇主)聘用乙方(保姆)工作达成如下协议(一下甲乙双方分辨用雇主与保姆代替)：

　　一、雇主责任

　　1、试用期第一个月工资按人民币方式支付。

　　并月结算给保姆;试用期间双方都有权提出不做或不要，雇主要结算工资给保姆及保姆要交还雇主物品。

　　2、试用期过后,第二个月工资按人民币方式结算给保姆;第二个月开始保姆要离职须提前30天辞职，雇主要在30天之内同意保姆离职及结清工资。

　　同时保姆要交还雇主物品。

　　没有辞职或辞职期内保姆不能自动离职，否则雇主有权扣除保姆工资。

　　3、保姆在雇主处工作满一年，雇主给付保姆奖金(人民币元)。

　　4、雇主有权拒绝、制约保姆在住宅从事与家政服务无关的活动。

　　5、雇主有权以合法方式追究保姆因其责任造成损失的经济责任和法律责任。

　　6、雇主应尊重保姆的人格和劳动权利,不得歧视欺负保姆。

　　7、雇主应对初次上岗的保姆具体说明家政服务要求和指导工作,妥善保管好家中的现金和贵重物品,以免发生纠纷。

　　8、雇主每月安排保姆二天休息时间(必须在星期六或日);节假日双方协商友好确定。

　　9、雇主每月按时结算工资给保姆(7-10天内)不得克扣保姆的工资。

　　二、保姆责任

　　1、保姆提供本人正确有效身份证复印件、户口本复印件各一份;个人联系电话及家庭联系方式给雇主。

　　2、保姆在服务工作期间应尊重雇主的生活习惯,服从雇主的指导工作,认真负责做好雇主所安排上岗的工作事务。

　　因保姆工作失误给雇主造成损失,保姆应作出相应赔偿。

　　3、保姆在工作期间须外出，应通知雇主;要休假，应提前通知雇主;双方协商友好确定。

　　4、勤俭持家,节约用水用电,注意用气用电安全。尽快努力适应雇主生活饮食习惯和作息时间;不能用雇主家电话打长途电话及每月电话时间合计(市内)不能超过80分钟。

　　5、不得带外人进入雇主家庭。不得随意翻动雇主私人物品。

　　三、本协议一式二份,并具法律效力。

　　四、本协议自签约之日起生效。

　　甲方(雇主): (签名)

　　乙方(保姆):(签名)

　　年 月 日

家政服务合同 篇5

　　主办方(甲方)：

　　承办方(乙方)：

　　本次会议的主办方(下称甲方)与承办方(下称乙方)根据《中华人民共和国合同法》，通过相关法律的规定，经友好协商后一致同意签订本合同，并承诺共同信守。

　　第一条甲乙双方进行会议服务的内容如下：

　　1、会议名称：《“驾驭时代，快捷商机”客户推广会》

　　2、参加人数：预定200人

　　第二条会议服务时间、地点及服务要求：

　　1、会议时间：从________年____月____日13时30分始至________年____月____日16时30分止。

　　2、会议地点：____市汶水东路670号105室

　　3、服务要求：

　　(1)会议的各项服务要求以附件提供的具体内容为准(详见附件

　　1)。

　　(2)附加条款：无

　　第三条会议服务结算方式：

　　1、合同金额：人民币69492元(陆万玖仟肆佰玖拾贰元整)。

　　2、在乙方根据合同规定完成会议服务且服务无争议后，将发票交由甲方签字盖章后，甲方按实际发生额及时支付给乙方。

　　第四条双方约定，出现下列情况之一，致使本合同的履行成为不必要或者不可能的，可以解除本合同：

　　1、发生不可抗力(如火灾、洪水、爆炸等);

　　2、本合同与国家其它相关法律、法规相抵触的;

　　第五条双方确定，按以下约定承担各自的违约责任：

　　1、甲方无正当理由拒绝按照本合同

　　第二条确定的时间在乙方召开会议，甲方承担违约责任，同时支付给乙方合同总价的20%的违约金;

　　2、乙方无正当理由拒绝甲方按照本合同

　　第二条确定的时间在乙方召开会议，乙方承担违约责任，同时支付给甲方合同总价20%的违约金。

　　3、其它约定：无

　　第六条合同争议的解决：双方因履行本合同而发生的争议，应当本着友好协商、互惠互利的原则调解解决。协商调解不成的，双方均有权向会议主办地所在的人民法院起诉。

　　第七条本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份，经双方签字盖章后生效。

　　第八条本合同任何内容如与国家相关法律、法规相抵触的，以国家相关法律、法规为准。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

　　________年____月____日________年____月____日

家政服务合同 篇6

　　甲方（用工单位）：

　　地址：

　　邮编：

　　法定代表人：

　　职务：

　　联系电话：

　　委托代理人：

　　职务：

　　联系电话：

　　单位联系人：

　　联系电话：

　　乙方（派遣单位）：

　　地址：

　　邮编：

　　法定代表人：

　　职务：

　　联系电话：

　　委托代理人：

　　职务：

　　联系电话：

　　单位联系人：

　　联系电话：

　　根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上协商一致，签订了本合同以共同遵守。

　　第一条 服务内容

　　第二条 合同期限与人数

　　1.甲乙双方约定合同期限按照以下条款执行：

　　（1）固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止；

　　（2）合同期满如双方没有终止合同的书面请求，在《劳务派遣续订确认书》签署后自动按整年度延续，依此类推；

　　2.派遣人员人数及名单以每月实际发生和结算单载明的为准，并由双方共同核定增减变动。

　　第三条 服务地址

　　第四条 甲方承担的费用及其支付方式

　　1.派遣费占每月固定费用的 %；

　　2.每月固定费用的计费方法：

　　（1）以实际派遣人数为依据，按照每月 元/人的标准计算，包括派遣人员的工资、社会保险费和劳保等福利待遇。社会保险费的数额以当地社保经办机构每年核定的缴费基数和比例为依据；

　　（2）若乙方委托甲方代发派遣人员工资，甲方应按乙方出具的委托书的规定代发，并书面通知乙方代发数额，代发数额从固定费用中扣除；

　　3.甲方于每月 日支付乙方上述费用；

　　4.其他费用

　　（1） 依法应由用人单位支付的经济补偿金；

　　（2） 工会经费及残疾人保障金；

　　（3）《工伤保险条例》规定的由用人单位承担的费用。派遣人员发生工伤事故（含职业病）后，先由甲方垫付医疗、赔偿等法定费用，在工伤认定之后，由工伤保险基金先行支付或者依法报销。

　　第五条 岗位和时间

　　1.岗位描述：

　　2.工作时间：

　　甲方因工作需要需增加派遣人员工作时间，应根据国家有关规定并支付派遣人员加班工资或安排补休。

　　第六条 甲方权利

　　1.派遣人员如有提供虚假身份证、学历证、履历等其它证件或乙方未履行如实告知义务而导致甲方受到损失的，甲方有权追究乙方的相关责任；

　　2.派遣人员有以下情形之一的，甲方有权要求乙方变更派遣人员并作合同背书：

　　（1）在试用期内不能胜任甲方的工作要求；

　　（2）派遣人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

　　（3）严重违反甲方劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理；

　　（4）工作失职，给甲方造成经济损失；

　　（5）委派期满，派遣人员提出停止派遣或擅自离岗；

　　3.甲乙双方协商一致确定的派遣人员劳务报酬标准，作为本合同附件；

　　4.出资对派遣人员进行业务、技能培训的，甲方有权与派遣人员约定与培训有关的违约责任，并事先书面通知乙方，在乙方不反对的情况下实施；

　　5.派遣人员给甲方造成的经济损失，有权向其索赔，对方有义务给予协助；

　　6.有权在派遣人员入职前核查其身份证、学历证及各种资质资格等证件的真实性、有效性；

　　7.凡甲方要求在本合同第六条2.情形之外停止派遣或更换派遣人员的，应提前30日书面向乙方提出，经双方协商一致后，方能停止委派或更换派遣人员；

　　8.对拟派遣人员的身体健康情况有知情权；

　　9.根据双方约定的工作岗位安排派遣人员的工作；若有变动，应书面通知乙方并进行劳动用工备案。

　　第七条 甲方义务

　　1.出示必备有效的资质证明：营业执照、税务登记证、组织机构代码证；

　　2.须依据合同约定，按照派遣人员实际岗位合理确定派遣人员的劳务报酬及福利待遇；

　　3.于每月 日将上月派遣人员的劳务报酬发放清册交乙方；派遣人员的工会经费及残疾人保障金由甲方依法缴纳；

　　4.按月将派遣人员的考勤审核与劳务报酬等情况告知乙方；派遣人员的工资报酬及福利待遇可由乙方委托甲方代为发放，代发数额从固定费用中扣除并以书面形式通知乙方；

　　5.应支付乙方派遣人员参加社保的费用，缴纳比例参见本地社会保险参保标准，缴纳基数以本地社保经办机构每年核定的参保基数为依据；

　　6.应如实告知乙方和派遣人员、服务的`场所、人员、数量、规模、食宿标准和服务对象中是否有传染病人或精神病人；

　　7.为派遣人员提供符合国家规定的劳动工具和必要的劳动保护用品；

　　8.对派遣人员应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知和管理责任；

　　9.派遣人员出现工伤、职业病、非因工负伤及患病所应享受的待遇均按照国家有关规定执行；甲方应协助乙方做好工伤认定、劳动能力鉴定的申报理赔工作；

　　10.派遣人员发生工伤事故后，先由甲方垫付医疗、赔偿等相关费用，待乙方按社保规定程序报销后，按社保核定金额全额支付给甲方，甲方应承担《工伤保险条例》规定的由用工企业应支付的其他所有费用部分；

　　11.派遣人员发生工伤事故后，甲方必须在24小时内告知乙方，以便乙方办理申报备案事宜；如果由于甲方误报、漏报、申报时间延误及证明资料不真实等造成的不予以支付社保待遇或工伤认定部门做出不属于工伤认定，由甲方承担全部经济法律责任。

　　第八条 乙方权利

　　1.可委托甲方代发派遣人员的工资报酬及福利待遇，乙方委托甲方代发的，甲方应按乙方出具的委托书的约定代发，并书面通知乙方代发金额，代发金额从每月固定费用中扣除；

　　2.维护派遣人员的合法权益；

　　3.对甲方不履行合同的，有权追究违约责任。

　　第九条 乙方义务

　　1.应如实告知甲方有关派遣人员的真实身份、健康状况、文化程度和服务技能等级、是否接受过培训、是否有不良记录；

　　2.出示必备有效的资质证明：营业执照、税务登记证、组织机构代码证；

　　3.应与派遣人员建立劳动关系，签订劳动合同，乙方进行劳动用工备案，并负责档案资料收集整理；

　　4.负责为派遣人员办理社会保险，甲方应支付的相关社会保险费用，标准由乙方按相关规定计算并书面通知甲方；

　　5.派遣人员发生工伤事故的，乙方接到甲方通知后，按《工伤保险条例》妥善处理，并负责办理申报和理赔事宜；由甲方承担用工单位的赔偿责任；在劳动部门做出工伤认定后由乙方负责社会保险基金支付或商业保险赔付部分的申报理赔等事务；

　　6.对派遣人员给甲方造成的经济损失，乙方应协助甲方对派遣人员进行索赔。

　　第十条 符合下列情况之一的，甲方可以与派遣人员解除劳务关系

　　1.违反甲方依法制定并公示的劳动纪律及规章制度；

　　2.严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成损害的；

　　3.被依法追究刑事责任的或被限制人身自由十五日以上的；

　　4.患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，而甲方又无法安排派遣人员从事其它工作的；

　　5.派遣其它人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

　　6.合同订立时所依据的客观情况发生变化或不可抗力，致使本合同无法履行的；

　　7.有酗酒、吸毒、赌博、自残等行为的；

　　8.按本条第4、5、6项解除与派遣人员劳务关系的，甲方须提前30日以书面形式通知派遣人员与乙方。

　　第十一条 甲方有下列情形之一的，乙方通知甲方解除劳务关系

　　1.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　2.甲方采取搜身、体罚、侮辱等方式，严重侵犯派遣人员人格尊严的；

　　3.甲方未按照法律法规规定或者书面约定支付劳务报酬或提供劳动条件的。

　　第十二条 甲方支付给乙方各项费用，由乙方开具正式发票

　　第十三条 违约责任

　　合同签订后，双方任何一方都不得私自终止合同，如一方私自终止合同，或未按合同履行的，属于违约；违约方按年度管理费总额的 %承担违约赔偿。

　　第十四条 甲方如发生下列情形之一者，乙方有权单方面解除终止合同并不承担任何经济法律及违约责任

　　1.甲方隐瞒其单位经营状况、不履行如实告知义务或有违法违规等行为的；

　　2.甲方拖欠派遣人员劳务报酬一个月以上的；

　　3.甲方拖延支付服务费、社保等各项费用的；

　　4.甲方有违反安全生产操作规程的；

　　5.甲方在生产服务过程中不顾派遣人员生命安全的。

　　第十五条 其它事项

　　本合同有效期内，经双方协商一致，可以变更合同内容，变更内容不得侵害派遣人员的利益。

　　本合同一式四份，双方签字盖章后生效，双方各执两份。双方因履行本合同发生争议，可向有管辖权的人民法院起诉。

　　甲方（用工单位签章）： 乙方（委派单位签章）：

　　代表签章： 代表签章：

　　年 月 日 年 月 日

家政服务合同 篇7

　　甲方: (雇主)证件号码：(身份证复印件) 乙方: (雇员)证件号码：(身份证复印件)

　　本合同依据《劳动合同法》起草，经甲、乙双方协商自愿签定， 就乙方为甲方进行家政服务达成以下协议：

　　第一条：甲方与乙方为直接雇佣关系，雇佣期间的一切劳务纠纷以及民事、刑事责任均由甲乙双方独立自行承担。

　　第二条：甲方以钟点工形式招用乙方，安排乙方的工作为 方应遵守甲方的规章制度，遵纪守法，做好本职工作。乙方有严重违纪、失职、营私舞弊或给甲方利益造成损害的，甲方可以随时解除劳动合同;甲方未按约定支付劳动报酬、提供劳动条件或以不正当手段强迫劳动的，乙方可以随时解除劳动合同。

　　第三条：乙方在工作过程中需戴齐护具，因个人原因操作不当而出现的问题由乙方自己负责，与甲方无关。因自身突发疾病而发生的意外伤亡，甲方不承担任何无过错责任。

　　第四条：乙方与甲方及家庭成员之间人格平等，甲方不得向乙方提出不合理的要求，如有发生乙方有权随时单方终止合同。

　　第五条：甲方私有财产如果非乙方损坏、盗窃，所造成的相关后果与乙方无关，但是乙方有保护甲方私有财产不受损失的义务。

　　第六条：合同期限________年____月____日至年月节假日按国家法定时日休息。

　　第七条：劳务报酬为元月。工资每月结算一次，并且在每月日发放，不得无故拖欠工资。

　　第八条：甲乙双方必须遵守以上合同的约定，如有违反本合同约定，给对方造成损失的，应给予赔偿。具体可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第九条：本合同从签订之日起立即生效，到期后自行终止。

　　第十条：本合同期满以后，甲方仍需乙方为其服务，应与乙方重新协商，双方同意以后，方可续签合同。

　　第十一条：本合同一式两分，甲、乙双方各持一份。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________

　　法定代表人(签字)：_________

　　________年____月____日

　　________年____月____日

家政服务合同 篇8

　　甲方(雇主)：

　　乙方(雇员)： 身份证号：

　　由于甲方有雇用母婴护理员(简称月嫂)方面的需求，乙方愿意为甲方提供“月嫂”服务，并承诺为甲方提供专业、优质、安全的“月嫂”服务。为了明确双方权利和义务，经平等协商，特订立如下合同，双方共同遵守：

　　一、服务内容

　　1. 产妇的基础护理：

　　A、产妇的生活护理，协助产妇进行个人卫生清洁，做好会阴冲洗及伤口护理，帮产妇擦身，观察恶露，清洗产妇衣物;

　　B、产妇的乳房护理，月嫂需依据自己的经验帮助产妇通乳，解决乳房胀痛，教会产妇如何清洁乳房和双手后挤奶或进行乳房按摩，教会产妇正确的哺喂姿势，指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂;

　　C、制作产妇的营养餐和催乳汤水，平衡营养，促进产后康复及乳汁分泌; D、为产妇绑绷带，指导产妇做产后恢复操，促进子宫复原、恶露排出并帮助产妇体型的复原;

　　E、经常与产妇交流育儿心得，打破产妇对独立育儿的焦虑状态和封闭型生活的抗拒心理，及时安抚产妇，避免产后抑郁症的出现;

　　F.随时对产妇的身体状况观察、记录。

　　2. 新生儿的基础护理：

　　A、照料宝宝的日常起居，包括喂奶、喂水、换尿布、洗澡;为宝宝每天按摩、抚摩，锻炼身体;洗涤并消毒宝宝的奶瓶、衣物、尿布等;

　　B、健康方面的专业护理，包括脐带结扎部位的消毒，臀部护理，保持干爽，防止感染;随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、体温、大小便等)观察记录，万一宝宝身体有异常，提醒并协助治疗;

　　C、常见病的观察和护理，月嫂需判定宝宝是否患有尿布疹、鹅口疮、新生儿黄疸等，并对某些新生儿疾病有预防措施;

　　D、宝宝的情感和潜能开发，月嫂需能安抚哭闹婴儿，呵护入眠，为宝宝做婴儿操，锻炼宝宝的四肢协调能力，开发大脑并给予宝宝美妙的情感抚慰; E、给予婴儿正确的引导，培养婴儿良好的生活习惯。

　　3.其他

　　协助甲方家人进行一些力所能及的洗衣、煮饭、打扫卫生等日常家务。

　　二、服务时间

　　1.乙方每月工作日为28天。

　　2.乙方工作时间正常为每天24小时间断性服务。

　　三、服务费用

　　服务费用为 元/月，甲方于每月7日支付给乙方月工资的50%，每月 日把余额付清。

　　四、甲方权利和义务

　　1.甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务;

　　2.甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的情形，有权随时解除合同;

　　3.甲方有义务按时支付服务费用。

　　4.甲方有权保存乙方有效身份证件。

　　5.甲方有权要求出示乙方对传染病系列进行体检的体检报告(体检报告时间有效期内)，如果体检不合格，甲方有权要求解聘。

　　五、乙方权利和义务

　　1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用;

　　2.乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件;

　　3.乙方须自觉履行上述服务项目，细心照顾小孩、产妇;

　　4.乙方自愿将合法身份证件交由甲方保管。

　　5.乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理;

　　6.乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意;

　　7.乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁，应付赔偿责任;

　　8.乙方如欲解除合同，则需提前10天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。

　　9.乙方在非工作时间(包括上下班在途时间)所发生的事故，由其自己解决，甲方不承担任何责任。

　　六、合同的生效

　　1.本合同自双方签字时生效。

　　2.本合同一式两份，双方各执一份。

　　甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日