驾校管理制度

驾校管理制度

　　在当今社会生活中，制度使用的情况越来越多，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。一般制度是怎么制定的呢？下面是小编整理的驾校管理制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

驾校管理制度1

xx道路运输管理所：

　　为认真贯彻落实运管部门下发文件精神，切实加强安全生产工作，全面有效地防范和遏制各类生产安全事故的发生，促进机动车驾驶员培训安全生产持续向好发展，巩固20xx年来之不易的成果，确保我龙达平罗驾校教学工作安全、稳定的发展，按照运管所下发文件规定的重点内容，通过开展安全生产大检查情况“回头看”活动，全面摸清安全隐患和薄弱环节，落实责任、认真整改、健全制度，彻底排除重大安全隐患，增强全员安全意识，进一步提高安全生产保障水平，有效防范和坚决遏制重特大事故发生，现将具体活动总结如下：

　　一、指导思想和目标

　　我校领导高度重视安全生产工作，牢固树立“安全生产，责任重于泰山”的思想，按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总体要求，集中时间、集中精力，广泛开展了安全生产大检查“回头看”活动，为了加强对安全隐患排查整治工作，我校领导成立了专门的工作领导小组。坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，认真贯彻落实工作安排部署。通过召开各类会议、宣传活动、督促检查等形式，加大安全生产宣传和监督检查力度。各部门签订了安全生产责任书，明确了安全生产责任及安全生产任务，把安全生产责任通过责任书的形式予以明确，使安全责任层层落实，建立完善了安全生产管理制度。通过深入开展安全生产大检查“回头看”，进一步突出隐患排查，切实加大安全生产保障力度，狠抓综合治理，强化责任落实，推进了长效机制建设，有效防范和遏制了重特大事故的发生。

　　二、组织领导

　　为切实认真开展安全生产大检查“回头看”、强力推行项目安全生产工作，我校成立了安全生产领导小组，成员如下：组长：***副组长：***成员：**、***、**、***、*** 领导小组下设办公室，作为开展安全生产大检查“回头看”、日常办事机构，办公室主任***。

　　三、规定了检查内容，确定了检查方式

　　此次活动检查采取我校自查，对我校各个部门和场所进行了全面排查，条块结合。检查内容包括：思想认识及责任意识方面、制度体系建设与有效运行方面、教学安全控制与安全隐患排查方面、消防责任制落实、日常防火检查巡查、建筑消防设备设施的有效性、应急预案及演练)、事故“四不放过”落实情况、汛期安全生产及自然灾害应对工作，包括是否开展汛期隐患排查和隐患点除险加固、对重点隐患场所是否落实包保和跟班等监控措施、应急预案及演练、应急物资储备等方面的督促检查。

　　四、对检查组进行了严格要求(工作要求)

　　1、加强组织领导，全力推进安全大检查工作。

　　我校领导高度重视此次安全大检查工作，按照“全覆盖、零容忍、严考核、重实效”的工作要求，全面落实龙达关于安全大检查的工作部署，主要领导亲自挂帅，建立组织机构，制定实施方案，明确工作重点，落实工作责任，深入扎实推进安全大检查工作。

　　2、突出排查重点，大力整治安全隐患。

　　要切实加强重点环节、要害部位、关键环节全面排查。对排查发现的问题，认真进行分类梳理，建立问题档案，制定整改方案，明确整改时限，落实整改责任，严格按照闭环管理要求，及时对整改结果进行检查验收。对存在重大安全隐患的工点，必须立即采取停工整改措施，实行领导包保、跟踪整改，在确认具备安全条件后，方可恢复教学。

　　3、加大考核力度，落实安全管理责任。各级检查组要深入现场，身体力行，仔细排查。排查工作必须实施执表检查，落实检查责任，对于组织、排查、整治不力，规章制度不落实、安全隐患突出，排查整治期间发生安全事故或产生严重后果的'单位和教学点，要严格按照规定加大处罚力度，确保彻底消除安全隐患。

　　4、加强信息沟通与工作情况汇报。

　　明确主管部门与主管人员，认真抓好安全大检查期间的信息上报工作，每周进行一次工作小结，内容包括大检查活动的主要做法、成效和发现的突出问题，五、对检查出的问题进行汇总

　　我校每周、月对检查的情况进行汇总，登入台帐，认真分析、研究，做好总结。至开展安全大检查活动以来发现问题15个，已整改问题15个，未整改问题0个。下发3份罚款通知单。2份整改通知单。

　　六、活动的主要成果

　　1、思想认识及责任意识方面。通过本次活动，我校各级领导、员工安全思想认识到位，积极参加本次活动，责任意识显著增强，以高度的警觉性和责任心履行安全管理责任。

　　2、制度体系建设及有效运行方面。一是修改并完善安全管理体系;二是以责任制考核为主要内容的安全管理体系有效运行，安全工作做到了有安排、有检查、有分析、有考核，违规违章行为做到及时有效的得到纠正，安全规章制度认真落实到位，人员配备与安全教育培训满足要求;三是教学阶段安全风险管理得到了强化，风险辨识与过程控制到位，并建立风险管理台账。

　　3、教学现场安全管理与控制方面。

驾校管理制度2

　　教学管理制度

　　一、全面按照教学大纲要求制定教学计划。

　　二、严格按照教学计划，安排教练员进行日常教学工作。

　　三、教练员应认真填写学员培训记录。

　　四、定期或不定期对教学现场工作进行检查。

　　五、成立教学评估小组对教学质量进行评估。

　　六、根据评估报告中提出的问题进行整改。

　　教练员管理制度

　　一、加强教练员队伍建设，全面提高教练员的思想素质和业务水平。

　　二、严格按照要求聘用教练员，为每位教练员建立纸质和电子档案。

　　三、依照法律法规及驾校管理制度，对违反规定的教练员进行解聘和开除。

　　四、建立教练员培训、轮训、评议及考核制度。

　　五、对教练员执教能力、培训质量、职业道德、廉洁自律和学员满意度等方面进行考核和评议。

　　六、建立教练员培训质量考评制度，每月公布培训质量排名，年终评出优秀教练员进行表彰、奖励。

　　学员管理制度

　　一、如实告知学员培训合同内容及相应收费标准。

　　二、对学员培训进行学时计时管理，如实填写教学日志。

　　三、教育学员严格遵守驾驶培训安全注意事项，谨慎操作。

　　四、对违反学员管理制度的学员进行相应教育警示。

　　五、为学员建立纸质和电子档案。

　　结业考核制度

　　一、凡是参加机动车驾驶培训的学员都必须参加结业考核。

　　二、结业考核科目包括科目

　　一、科目

　　二、科目三路考及科目三理论。

　　三、建立学员结业考核制度，按照教学考试大纲要求对学员进行结业考核。

　　四、结业考核员必须由二级以上教练员担任，需持证上岗。

　　五、对考核不合格的学员允许当场补考一次，补考仍不合格的做出补考计划，重新安排培训。

　　六、将学员结业考核成绩输入计算机，由教务办根据学员考试成绩及时发放学员结业证。

　　诚信承诺制度

　　一、全面提高驾校诚信意识和道德水准，规范行业管理，树立良好的社会形象。

　　二、严格执行《教学大纲》规定的教学流程、内容、培训时间，按教学计划施教，保证教学质量。

　　三、专注驾培事业为学员提供一流的培训服务。

　　四、廉洁施教，不向学员索、拿、卡、要，文明教学，尊重学员人格，不侮辱、歧视学员。

　　五、确保训练中学员的人身安全。

　　六、充分利用招生广告，公示栏、学校网站公布诚信内容。

　　七、定期检查诚信承诺工作的落实情况，避免失信于学员的事情发生。

　　八、电话回访征求学员意见，不断提高服务水平和培训质量。

　　学员投诉受理制度

　　一、不断规范学员投诉受理工作，及时处理学员投诉，保护学员合法权益。

　　二、在学员报名大厅设立投诉窗口，公示投诉电话，在学校网站设立电子投诉信箱。

　　三、热情接待投诉学员，及时处理学员投诉并将处理结果告知学员。

　　四、严重违规违纪的行为，由监察办组成调查小组进行调查核实。

　　五、接到学员投诉后，应在三日内处理完毕，需要延长的一般不超过七日。

　　安全生产责任管理制度

　　一、成立安全领导小组，负责日常安全工作。

　　二、定期开展多种形式的安全教育。

　　三、对教学现场定期进行安全检查，排除安全隐患。

　　四、禁止教练酒后执教和学员酒后训练。

　　五、建立重大事故报告责任制度。

　　六、成立突发事件应急救援领导小组，统一指挥和组织驾校突发事件的应急处理工作。

　　七、建立安全责任倒查制度。

　　八、对安全生产责任事故建立纸质和电子档案。

　　教练车及设施设备管理制度

　　一、制定教练车管理制度，加强教练车管理。

　　二、对教练车的使用、维护及检查建立纸质和电子档案。

　　三、按照相关法律法规对教练车进行更新和报备

　　四、制定教学设施设备管理制度，加强对教学设施设备的管理。

　　五、对教学设施设备内容、使用、维修及检查，建立纸质和电子档案。

　　六、对故意损坏教练车及教学设施设备的'，进行相应赔偿。

　　档案管理制度

　　一、加强机动车驾驶培训档案管理，提高档案管理水平。

　　二、建立教练员文字和电子档案，如实记录教练员的相关基本情况。

　　三、建立学员文字和电子档案，学员档案保存期不少于4年。

　　四、建立教练车文字和电子档案，并认真做好车辆相关档案归档工作。

　　五、对教学设施设备全部进行造册登记，并建立文字和电子台账。

　　六、建立安全档案，对发生每起事故的相关事项进行登记存档。

　　培训收费管理制度

　　一、严格执行物价部门核定的收费项目和标准。

　　二、在报名大厅、公示栏、学校网站公布收费标准。

　　三、收费项目和标准变动时应及时更换公示内容。

　　四、训练费按培训形式收取，参加正常班培训的实行一票制，一次收齐。

　　五、按国家相关规定缴纳税费。

　　六、对培训收费接受社会监督，公布监督投诉电话。

　　七、对乱收费行为，按照学员投诉受理制度规定及时作出处理。

　　八、如需调整收费项目和标准，应及时向物价部门报备。

驾校管理制度3

　　为规范机动车驾驶培训教练员行为，建立一支综合素质优良的师资队伍，充分调动教练员的积极性，保证驾驶员培训质量，使驾驶员培训项目及操作课时能可靠落实并达到理想的培训目标，根据《机动车驾驶员培训管理规定》，结合我校实际，制定以下制度：

　　一、教练员聘用

　　1.学校聘用的教练员必须符合《机动车驾驶培训机构资格条件》中有关教练员的要求。

　　2.学校聘用新教练员采取社会招聘，民主推荐和岗前培训等。

　　二、教练员解雇、辞职、开除

　　1.解雇

　　学校在聘用期内对违反有关规定，被交通管理部门一次社会公告或多次违反学校规章制度的教练员，终止聘用，解除聘用关系。

　　2.辞职

　　教练员因某种原因，向学校提出申请，应以书面形式提前一个月，上报校领导批准后方可离职。

　　3.开除

　　在聘用期内，学校对违反管理部门和学校规章制度，情节严重，影响恶劣的教练员，予以开除。

　　三、教练员定期教育培训

　　培训教育内容：

　　1.道路交通安全法律法规

　　2.汽车基本构造及机械原因

　　3.场内驾驶和道路驾驶技能

　　4.教学方式、方法

　　5.教练员职业道德

　　四、教练员综合素质考核

　　1.考核内容：

　　①安全训练情况

　　②招生、培训人数、教学质量、考试合格率

　　③教练员任教能力、职业道德、廉洁自律情况

　　④油气材料消耗

　　2.考核方法：

　　①由办公室组织人员、负责考核

　　②每期考核一次，每6期为一个考核阶段

　　③办公室人员根据上述考核内容，做到公平公正

　　五、教练员行为规范要求

　　1.学校聘用的教练员必须符合《机动车驾驶员培训机构资格条件》有关教练员的要求。

　　2.教练员应严格遵守执行教练队长及校领导安排的工作任务，保证圆满完成交付的各项工作任务。

　　3.教练员工作中要做到驾校员工之间团结友爱，互相帮助。

　　4.教练员在工作中严禁做出损公利己的事宜。

　　5.教练员应当按照统一的`教学大纲，及学校制定统一的教学方法，规范施教。

　　6.教练员从事教学活动时，应当随身携带有关证件，不得转让、转借。

　　7.教练员对前来学习驾驶人员操作练习过程中，做到耐心教导，科学施教，坚持示范教学、随车指导教学、模拟教学、考场情景教学相结合。

　　8.教练员在教学过程中，要做到因人施教，文明教学，尊重学员的人格，讲解、示范和纠正学员操作时，态度要温和，说话要和气，不允许使用有辱学员尊严和人格的语气和语言。

　　9.教练员“为人师表”，杜绝吃、拿、卡、要现象出现。

　　10.教练员不允许参与任何与教学无关的活动。教练员应随车指导教学，杜绝学员教学员现象出现。教练车辆不能离开教练员安全视野范围之内。

　　11.认真执行训练计划和各项规定，平等对待每个学员，确保学员有平等学习、训练的时间，禁止私带非本驾校报名学员。

　　12.教练员在工作时间内，禁止饮酒或做不安全的活动。

　　13.教练员在训练往返途中不得将车交于学员驾驶。

　　14.教练员不在场时，严禁学员动用教练车辆。

　　15.爱护车辆、随车工具及物品和车辆模拟设备，勤检查、保养，确保车况良好、干净、整洁，杜绝责任机械事故。

　　16.教练员在教学过程中，采用“鼓励式”教学，建立正常的师徒关系。

　　17.考虑学员需求，合理安排教学时间，保证学员拥有足够受训时间。

　　18.教练员在教学过程中与学员发生冲突，学员要求调车换教练员，教练应尊重学员的自主权。

　　19.教练员要提高工作效率，合理安排培训人数计划，为学员营造良好、优质的培训环境，使学员愉快学车。

　　20.教练员要严格完成学校制定的招生培训质量任务。

驾校管理制度4

　　一、在校长的领导下，抓好本单位的安全教育及安全预防工作。

　　二、认真贯彻执行“道路交通法”，按时检查“安全法的执行情况，检查过程中发现的问题及时处理，不能处理的及时向领导反映。

　　三、负责驾校新聘工作人员的安全教育和全体人员的安全学习教育。四、经常检查各种安全设施的完好情况，做到一旦发现事故既能使用。五、负责本单位安全措施的制定，消防器材配备、管理、检查更换。

　　六、做好事故登记上报工作，发生事故后，必须在几小时内报学院安全部门远距离不得超过48小时。

　　七、经常参加道路训练检查，纠正违章行为，统计驾驶员、教练员的行驶公里，总结安全行车的经验，提高驾驶员的整体素质。

　　八、负责本校的`驾驶员、教练员及车辆的年度检查，审验驾驶证、行车证。九、对本校安全管理负责，是安全管理的负责人。

　　十、有权制止驾驶员、教练员一切违章行为，在紧急情况下可停止其工作，然后报告有关领导。

　　十一、负责本校事故的调查、分析、处理，提出预防、整改措施。对肇事的责任人有提出处理意见权。

驾校管理制度5

　　驾校计算机管理制度主要涉及以下几个方面：

　　1. 硬件设备管理：包括计算机设备的购置、安装、维护和更新。

　　2. 软件资源管理：涵盖驾校管理系统、教学软件的选用、安装和升级。

　　3. 数据安全与隐私保护：确保学员信息、考试数据的安全存储和处理。

　　4. 网络管理：规定网络接入、使用和网络安全的相关政策。

　　5. 用户权限管理：明确员工对计算机系统的访问权限。

　　6. 培训与教育：为员工提供必要的`计算机知识和技能培训。

　　7. 故障报告与处理：建立故障报告机制，及时解决技术问题。

　　内容概述：

　　1. 设备采购与维护：设定设备采购标准，定期进行设备检查和保养。

　　2. 软件合规性：确保所有软件符合版权法规，防止非法复制和分发。

　　3. 数据备份与恢复：制定备份策略，以防数据丢失，并设定数据恢复流程。

　　4. 网络行为规范：禁止非法下载、传播不良信息，保护网络资源的合理使用。

　　5. 权限分配：依据职务和工作需要，设定不同级别的用户权限。

　　6. 技能提升：定期组织计算机操作培训，提升员工的信息化水平。

　　7. 应急响应：设立应急处理小组，应对突发的技术故障。

驾校管理制度6

　　为规范机动车驾驶培训教练员行为，建立一支综合素质优良的师资队伍，充分调动教练员的积极性，保证驾驶员培训质量，使驾驶员培训项目及操作课时能可靠落实并达到理想的培训目标。根据《浙江省机动车驾驶员培训教练员管理办法》，结合我校实际，制定本制度。

　　一、教练员聘用

　　1学校聘用的教练员必须符合交通部颁布的《机动车驾驶培训机构资格条件》中有关教练员的要求。

　　2、学校聘用新教员采取社会招聘，民主推荐和定向培养等形式。

　　3、聘用教练员应按下列程序：

　　①、申请人向学校提出书面申请。

　　②、学校组织对申请人进行面试和测试。

　　③、对申请人进行培训或组织申请人参加市交通部门组织的培训。

　　④、参加全省统一的教练员考试。

　　⑤、申请人考试合格后取得准教证后，与学校签定聘用劳动合同。

　　4、聘用合同期的前两个月为试用期。

　　二、教练员解雇、辞职、开除

　　1、学校在聘用期内对违反有关规定，被交通管理部门一次社会公告或多次违反学校规章制度的教练员，终止聘用合同，解除聘用关系。

　　2、辞聘

　　在聘用合同期内教员因某种原因向学校提出申请终止聘用合同，解除聘用关系的行为；

　　①、教员提出辞聘应以书面形式并提前30天通知学校；

　　②、教员辞聘应按聘用合同规定承担责任。

　　3、开除

　　在聘用合同期内，学校对违反管理部门和学校规章制度，情节严重，影响恶劣的教练员，予以开除。被开除的教练员由学校做出书面决定，开除的教练员应按聘用合同规定承担责任，并上报管理部门三年内不得从事教练员工作。

　　三、教练员继续教育

　　1、严格按交通部、省市县交通运管部门要求以轮训制度对教练员开展继续教育。

　　2、轮训采取定期轮训和不定期轮训相结合。定期轮训每年举行一次，由市运管处统一安排，不定期轮训随时进行。

　　3、轮训内容：

　　（1）道路交通安全法律法规；

　　（2）汽车新技术；

　　（3）场内驾驶和道路驾驶技能；

　　（4）教学方法；

　　（5）教练员职业道德。

　　4、每年单位不少于一次举行驾驶操作培训交流会（分析会），交流教练教学的经验教训，不断提高教练员的执教水平和综合素质。

　　5、教练员轮训由分管副校长负责，实训部组织实施。

　　四、教练员考核

　　1、学校建立教练员信誉考核制度；

　　2、考核内容：

　　（1）教学质量，考试合格率；

　　（2）油、材料消耗；

　　（3）安全训练情况；

　　（4）教练员任教能力、职业道德、廉洁自律情况。

　　3、 考核方法

　　（1）成立教练员信誉考核小组，负责教练员信誉考核；

　　（2）每期考核一次，进行①学员测评教练；②教练互评；③教职员工测评；④学员合格率；

　　（3）考核采取多种形式：如：教练员综合考核表、向学员发放教练员考核问卷、操作和笔试等；

　　（4）年终考核与平时考核相结合。

　　4、教练员行为规范要求

　　（1）学校聘用的'教练员必须符合《浙江省机动车驾驶培训机构资格条件》有关教练员的要求；

　　（2）机动车驾驶培训教练员应当按照统一的教学大纲规范施教，如实填写《教学日志》和《机动车驾驶员培训记录》；

　　（3）教练员从事教学活动时，应当随身携带《教练员证》，不得转让、转借；

　　（4）对学驾人操作练习耐心指导、科学施教，坚持示范教学法、模拟教学、情景教学相结合。文明教学、尊重学员的人格，讲解、示范和纠正学员操作时，态度要温和，说话要和气，不许使用有辱学员尊严和人格的语气和语言；

　　（5）严格要求、为人师表，不许收取学员的钱物或参加学员宴请及消费性的娱乐活动；

　　（6）不允许邀请学员参加自己的生日、乔迁等庆祝活动；

　　（7）不许参与任何形式的赌博活动，更不许与学员赌博；

　　（8）认真执行训练计划和各项规定，平等对待每个学员，确保每一个学员都有平等学习、训练的时间；不准随意改变行车路线，背离学校私带学员。

　　（9）教练员在工作时间内不得饮酒和做不安全的活动；

　　（10）路训时驾驶室只准座一名学员和一名教练员，不准乘坐与教练无关的人员，场内教练时必须做到现场指导，不准擅自离开现场；

　　（11）不准将车钥匙交给学员保管，严禁教练员不在场时让学员动用教练车；

　　（12）爱护车辆和随车工具及物品，勤检查、保养，确保车况良好、干净、整洁，杜绝责任机械事故；

驾校管理制度7

　　为加强机动车驾驶培训教学管理，规范教学行为，提高教学质量，根据交通管理部门有关规定，结合我校实际，制定本制度。

　　一、面落实全国统一的教学大纲

　　1、学校严格按照教学大纲规定的内容，时间和顺序组织教学。

　　2、坚持领导查课制度，校长每季度要查课一次，教研室主任每月查课一次，检查教学大纲落实情况，查课后要认真填写查访记录，不交教案罚50元。

　　3、教员不得擅自调课，确需调课的，调整内容在一个教学单元内的`由教研室批准，调整内容在两个教学单元以上的由校长批准。

　　4、教员实行备课制度，教员按照教学任务编写教案，认真备课，漏写一次教案罚10元。二．教学实施计划管理

　　1、教务处负责制定理论教学计划，总教练负责驾驶操作训练的教学计划，报给校长批准后实施计划。

　　2、驾驶操作训练计划分两种，正常班的为单车教学实施计划，下午班、节假日班为单人教学实施计划。

　　3、理论教学和驾驶操作训练负责人要经常检查监管教学计划实施情况。

　　三、教学日志管理

　　1、教学日志是考核学员每日培训内容和学时的凭证。

　　2、教学日志记载学员培训的日期，内容，学时及培训评语，每日培训由教练员和学员共同填写教学日志，并签字。

　　3、教研室要经常检查教学日志填写情况。

　　4、培训结束后将教学日志存入学员档案。

　　四、驾驶培训记录管理

　　1、驾驶培训记录是考核学员培训单科学时和总学时的凭证。

　　2、认真填写培训记录。每个科目训练结束后，由教练员在培训记录上填写培训学时，然后按照先学员后教员的顺序签名，校长审核后，加盖学校培训专用公章。

　　3、档案员持驾驶培训记录到交通管理部门审核后，凭驾驶培训记录及相关手续到公安部门约考。

　　4、驾驶培训记录一式三份，科目三培训结束时，经交通部门审核和公安部门约考，分别送交通和公安部门各一份留存。

　　5、学校留存的培训记录存入学员档案。

驾校管理制度8

　　为规范驾驶培训的各项管理工作，整理、保存具体实施过程中的各种资料，便于研究、交流、提高驾培管理水平，实施有效监督，制定本制度。

　　一、专人管理。

　　档案室由档案管理员专人管理。档案不得分散保存，学员的各类登记表册，就齐全有效，不得丢失。未经批准，他人一律不得进入或进入后擅取资料。档案应进行定期检查核定，做到档案无霉变、无褪色、无污损、无虫蛀鼠咬，对破损褪色档案应及时修复和复制。

　　二、资料查阅。

　　档案资料的现场查阅或外借查阅，必须履行批准手续，做出详细登记后，方可进行。未经领导许可外人不得擅自借阅和摘录学员的'相关资料。

　　三、学员档案。

　　学员始于报名止于结离校。建有全程和培训单元档案，具体资料有：

　　（一）《学员登记表》及身份证复印件；

　　（二）学籍卡（粘贴照片）；

　　（三）理论模拟考试成绩单；

　　（四）驾驶模拟器练习成绩单；

　　（五）《教学日志》、《培训记录》、《结业证书》复印件；

　　（六）其它相关资料。

　　四、教学档案。分单元建立。具体有：

　　（一）理培花名册；

　　（二）理培学时（点名簿）；

　　（三）理培成绩统计表；

　　（四）操作培训花名册（分车、分班）；

　　（五）学习方式预约（全日制、记时制等）；

　　（六）驾驶培训记录；

　　（七）教学日记各阶段考核小结（结业）；

　　（八）教学安全记录（学籍卡中可标注）；

　　（九）在培表现评价；

　　（十）其它相关资料。

　　五、教练车档案。汇总统计、分车建档。具体有：

　　（一）教练车登记（统计）表；

　　（二）教练车申购、更新、报废等各种批准文书（原文）；

　　（三）车辆保险；

　　（四）二级维护记录；

　　（五）车辆维修；

　　（六）车辆年检；

　　（七）其它相关资料。

　　六、教练员档案。自教练证申请起至离职三年。具体资料有：

　　（一）个人简历等；

　　（二）身份证复印件；

　　（三）劳务合同；

　　（四）聘书复印件；

　　（五）培训、轮训情况记录；

　　（六）各期（车）培训情况及考核记录（合格率）；

　　（七）变更情况；

　　（八）期次及考核（排名）；

　　（九）行车安全记录；

　　（十）廉政教学考核；

　　（十一）其它相关资料。

　　七、安全管理档案。以车辆安全为重点。具体资料有：

　　（一）安全教育记录；

　　（二）安全检查记录；

　　（三）事故隐患排除资料及记录；

　　（四）事故处理资料及记录；

　　（五）其它相关资料。

　　八、诚信诚诺档案。以为单位。具体资料有：

　　（一）学员投诉信件或口头投诉记录、电话投诉记录、电子投诉下载等；

　　（二）驾校信誉等级评定资格证书、批文等资料；

　　（三）管理部门驾校培训质量排行榜资料；

　　（四）其它相关资料。

　　九、教学设施设备档案。综合类建档。具体资料有

　　（一）土地、房产、场地等固定资产购建资料；

　　（二）多媒体、电脑、驾驶模拟器、电教板、模具等教学的购置、使用、检查、维护、更新等资料；

　　（三）其它相关资料。

　　十、来文、发文等档案。以为单位具体要求有：

　　（一）主管机关来文、来电等；

　　（二）上级部门来文、来电等；

　　（三）单位发文等；

　　（四）其它相关资料信息。

驾校管理制度9

　　1总则

　　为了能够切实落实培训教学安全技术措施，完善安全、文明培训教学的设施，确保培训教学安全技术条件、安全作业环境条件符合国家、行业有关安全工作规定和安全技术标准要求，培训教学单位应对安全生产资金从计划、使用、监管等方面进行专项管理，确保安全生产资金投入的及时、有效。

　　2安全生产资金的来源

　　2、1培训单位确定的培训安全作业环境及安全培训教学措施费用中，提供给培训教学单位用于安全培训教学生产的费用。

　　2、2培训教学单位从成本中列支的为自身的安全设备、设施、仪器维护、安全教育以及安全技术研究推广等的费用。

　　3安全生产资金的计划

　　3、1安全生产资金的计划包括安全技术措施经费计划和有关培训教学安全生产所必需的其他资金需求计划。

　　3、2按照培训教学生产的特点，培训负责人应按年度或工程项目组织制定并提出安全生产资金使用计划，按照资金使用规定的审批权限进行审批。

　　3、3制定资金计划应本着适应培训教学安全需求、节约和保证采购质量的原则。

　　3、4资金使用计划应符合培训教学生产中相关进度的时间节点中可能产生的危险因素的.控制和事故预防措施要求，确保培训教学生产安全的需要。

　　3、5针对培训教学过程中产生新的危险因素或计划不能满足安全培训教学生产需要时，培训负责人应及时提出和调整安全生产资金使用计划，直至满足安全培训教学生产需要。

　　4安全生产资金的使用

　　4、1属于安全生产范围的资金不得挪作他用，并对安全生产资金设立专项帐目。

　　4、2对已经批准的安全生产资金使用计划，实施计划的采购部门应按照计划项目，对采购物品的供应商的生产许可、价格、质量等按照采购程序进行审查，提出资金需求；相关的资金管理部门应按照计划的项目和资金需求，保证安全生产资金的拨付。

　　4、3培训单位提供给培训教学单位用于安全培训教学生产的专项费用，应用于培训教学安全防护用具及设施的采购、更新、安全培训教学措施的落实、培训教学安全条件的改善和环境保护。

　　4、4从成本中列支安全培训教学生产的费用，应用于培训教学设备有关安全装置维护更新、检测监测仪器配置、职工的安全宣传教育培训以及安全管理（如电脑、办公用品、通讯、摄影、交通工具等）所必需的资金。

　　5安全生产资金的监管

　　5、1安全生产资金的计划、落实、使用情况，每年应形成报告。

　　5、2安全监督部门有权对安全生产资金的计划、使用、落实情况进行定期或不定期的检查。

驾校管理制度10

　　为加强安全工作，保护国家财产和人民生命安全，杜绝和减少训练事故，保证正常训练，制定本制度。

　　一、安全组织

　　1、学校建立安全领导小组

　　2、安全领导小组职责

　　（1）开展各种形式的安全教育

　　（2）负责安全工作的日常管理

　　（3）处理训练事故

　　（4）组织实施安全事故

　　二、安全教育

　　1、开展多种形式的安全教育。学校训练队教练员应提高队训练安全工作的认识，经常进行安全教育。学校每季度集中进行一次安全教育，训练队每月进行一次安全教育，教练员每天进行一次安全教育。

　　2、安全教育的内容。安全教育贯彻预防为主的原则，具体内容包括：

　　（1）道路交通安全法律法规；

　　（2）交通、公安部门关于安全训练的有关规定；

　　（3）安全训练知识；

　　（4）训练事故分析。

　　三、安全措施

　　1、按国家规定对教练车进行维护和检测。

　　2、按规定对教练车进行报废和更新，报废车不能做教练车。

　　3、教练车的副制动踏板、副加建踏板、副后视镜、副离合器踏板要齐全有效。

　　4、每台车配备一个灭火器，要定期检查和更新。

　　5、训练期间每台车选一名学员为本车安全员协助教练员做好安全工作。

　　6、停放时教练车集中停放，关好门窗锁好车门后，车钥匙统一交到门卫集中保管。

　　7、训练中要遵守道路交通安全法规，保证安全训练。

　　8、坚持教练车训练前，训练中和训练后的三检制度，严禁带故障训练。

　　9、禁止教练员酒后执教和学员酒后训练。

　　10、严格控制外来人员和车辆进入训练车。

　　四、安全检查

　　1、学校建立安全检查制度。

　　2、安全检查在定期安全教育前进行。

　　3、安全检查内容包括：

　　（1）安全教育和安全预防事故制度落实情况

　　（2）按20%比例抽查教练车，重点检查转向，制动等装置。

　　（3）学员使用安全带情况。

　　（4）有无违反操作规程的现象。

　　（5）有无酒后训练情况。

　　（6）教练车安装的安全附属装置是否有效。

　　（7）教练车是否按规定的.时间和路线在道路上训练。

　　（8）有无外来人员和车辆进入教练场。

　　4、检查中问题的处理、检查时发现的问题，要求责任人立即整改，一时整改不了的应停训，调整训练车辆。

　　五、事故处理

　　1、事故处理程序

　　训练中发生事故按照下列程序处理。

　　（1）无论是在训练场或是在道路上，发生交通事故后，应保护现场，抢救伤员（移动伤员时应做好标记），并立即向学校、公安、交通部门和急救中心报告。

　　（2）接受事故调查，如实反映事故发生的经过，并协助有关部门做好笔录。

　　（3）协助有关人员处理事故现场。

　　（4）必要时留下现场证人的姓名和联络电话。

　　2、事故划分

　　（1）与其他发生事故责任。训练事故分全部责任、主要责任、同等责任、次要责任和无责任。事故责任人应负的责任以交通公安部门认定为准。

　　（2）独立事故责任。独立事故教练员应负全部责任。有证据证明学员故意造成的事故可以减轻或免除教练员责任。

　　3、事故赔偿

　　（1）赔偿费的负担。按事故实际损失额学校承担70%，教练员承当30%。

　　（2）赔偿程序。训练中发生事故，在确定责任呢的基础上，由保险公司赔偿，超过保险公司赔偿范围，或保险公司免赔部分，先由学校统一支付，而后追偿教练员应承担的部分。

　　六、安全应急预案

　　1、安质处负责制定安全应急预案。

　　2、安全应急预案内容包括：

　　（1）突然出现异常气候，训练中需采取的应急预案措施。

　　（2）发生重大交通事故时抢救和调整训练车辆。

　　（3）车辆出现紧急情况时的救助。

　　（4）其他危及安全情况的处理。

　　3、安全紧急预案启动由校长批准。

驾校管理制度11

　　驾校管理制度是确保驾驶培训质量，保障学员权益，维护驾校运营秩序的重要规范。它涵盖了教学管理、学员管理、教练员管理、设施设备管理、安全管理等多个方面。

　　内容概述：

　　1. 教学管理：规定教学大纲、教学计划、教学质量评估标准，以及教学方法和手段。

　　2. 学员管理：涉及学员报名、缴费、学习进度跟踪、考试安排及毕业证书发放等流程。

　　3. 教练员管理：包括教练员的资格认证、工作考核、职业道德规范和继续教育制度。

　　4. 设施设备管理：涵盖车辆保养、场地维护、教学设备更新等。

　　5. 安全管理：强调行车安全、学员安全教育、应急预案及事故处理机制。

驾校管理制度12

　　一、安全组织。

　　驾校建立以校长为第一责任人的安全组织管理网络，设专（兼）职安全员一人。每车落实一名教练员为安全责任人，消防、治安等安全落实具体负责人。

　　二、入学安全教育。

　　科目一开班，科目二、三实车培训前都要进行安全教育，切实贯彻安全第一、预防为主的安全理念。

　　三、安全措施。

　　每天学驾人上车培训前教练员应进行安全事项交待，车辆运行中应进行安全提示，教学过程中严禁教练员不在教学场地，收车后应有车辆安全检查。

　　四、安全例会。

　　每月由分管校长召开一次安全一工作例会，对本月安全工作进行回顾和总结。

　　五、安全检查。

　　安全员每月对车辆技术情况进行一次例行检查；安全员有要票否决权

驾校管理制度13

　　为加强教练员队伍建设，提高全体教练员的素质，充分调动教练员的积极性，提高教学质量，根据交通部机动车驾驶培训规定，结合我校实际，制定本制度。

　　一、教练员分类

　　教练员分为理论教练员和实际操作教练员。

　　二、教练员聘用

　　（一）学校聘用的教练员必须符合交通部颁布的《机动车驾驶培训机构资格条件》有关教练员的要求。

　　（二）学校聘用新教练员采取社会招聘、民主推荐和定向培训等形式。

　　（三）聘用教练员应按下列程序：

　　1、申请人向学校提出书面申请。

　　2、学校总教练、教研室对申请人面试和测试。

　　3、对申请人进行培训或组织申请人参加有关部门组织的培训。

　　4、参加全省交通部门统一组织的教练员考试。

　　5、申请人考试合格后由财务部门负责办理聘用劳动合同。

　　（四）聘用合同期限一般为三年。聘用合同期的前三个月为试用期。

　　三、教练员解雇、辞职、开除

　　（一）学校在聘用期内对违反有关规定，被交通管理部门三次社会公告多次违反学校规章制度的教员，终止聘用合同，解除聘用关系。

　　学校解聘教员时应与当事人签定解聘协议书。

　　（二）辞聘

　　在聘用合同期内教员因某种原因向学校提出申请终止聘用合同，解除聘用关系的行为。

　　教练员提出辞聘应以书面形式并提前40天通知学校。教练员辞聘应按聘用合同规定承担责任。

　　（三）开除

　　在聘用合同期内，学校对违反管理部门和学校规定，情节严重影响恶劣的教练员，予以开除。

　　被开除的教练员由学校做出书面决定。被开除的教员，学校不再聘用。

　　四、操作教员教学工作规范

　　（一）培训工作规范

　　1、必须认真执行教学大纲，按学校编写的教案制定并认真执行每期《单车教学实施计划》。

　　2、严格按照教学顺序教学。教学顺序为预备驾驶、基础驾驶训练、桩训、路训。

　　3、必须落实训练内容和训练时间。在情况允许下，让学员体会应变和应用驾驶训练。

　　4、各车每天训练前，要组织学员列队听取“一分钟安全教育。”

　　5、学员桩训前三天，教练员必须与学员并坐指导训练，不准在车下只凭喊话指导，发现一次罚10元。

　　6、坚守岗位，不得擅离职守。桩训时教练员确需时离岗的，时间不得超过10分钟，并暂停训练，不得让学员独自驾驶，发现一次罚10元。路训时教练员确需离岗的，时间不得超过10分钟，并停止训练。教练员离岗时，应向总教练报告。

　　7、遵守训练作息时间，按时训练，按时收车，违纪一次罚10元，需要加班训练的由总教练批准。

　　（二）考试工作规范

　　1、考试前向学员说明考试目的、程序、内容、纪律及补考相关事宜。

　　2、认真协助市交通运管处、市交警支队驾驶员管理岗组织的`结业或报考驾驶证考试工作。

　　3、及时通知和组织学员按时参加各种考试，保证到考率。

　　4、考试前说明注意事项并提前将学员带到指定的考点列队待考。

　　5、尊重考官，服从指挥，不以自我感觉背后议论，更不得当面顶撞考官。

　　6、对不能按预考日期进行考试的学员，教练员应提前1天报告教研室、总教练，并由有关人员报考试部门。

　　7、学员补考由报考员向考试部门约考，约考后并将考试的具体日期及时通知教练员，由教练员通知学员。

　　8、预考计划由档案员分别报送运管处或驾驶员管理岗。

　　9、报考驾驶证的考试日期发生变化时应及时通知学员（电话通知，应请学员复述。五小车辆及没有分车的学员由招生办通知。）

　　（三）教学质量规范

　　“三个零”理念的精髓是通过改变人的心智去实现最低最省的成本、创造出最高最稳定的质量、最稳定的生源，形成旺盛不断的学员链。

　　1、学技术质量

　　要把提高培训质量、培养高质量的驾驶员视为第一要务。

　　①结业考试到考率要过达98%，合格率为92%。

　　②报考驾驶证一考合格率为92%，桩考为82%，路考为80%。③扩大一考，减少二考，力争消灭三考。第三考人数，桩考控制在2%以下，路考控制在3%以下。

　　2、教学流程质量

　　主要从两方面着手，一是认真向学员传授驾驶技能；二是对学员进行驾车道德教育，使学员养成文明行车，安全礼让的驾驶作风。培训流程各个环节都要严格贯彻“三个零”的原则，每个言行举止，都要一次做正确。

　　要实施“个性化”教学，把握每位学员的思想情绪，了解每位学员的要求和特点，扬其所长，补其所短。采取讨论、启发、引导等形式，激发其积极性，挖掘其心智潜力。让学员感受到热情而又忠恳，亲情而又尊重，既能学到技术而又心情舒畅。

　　3、教学效果质量是指学员对教练员、对驾校形象的心理定位，主要注重：

　　①学员满意率要达到90%以上。

　　②由于学员受到感动，使驾校和教练员在学员心目中牢固占据一定位置，形成公众相关话题、讨论的热点，不断扩展信息。

　　③增强驾校和教练员的凝聚力，学员链不断延伸加固，生源渠道持续扩展并形成教练员各自的招生网络。

　　（四）学员管理工作规范：

　　要按照驾校《三劝学员》（一劝：甘当学生，打好基础；二劝：学点理论，丰富自己；三劝：参加城训，体验真实要求，注重提高学员，注重提高学员的心智水平），教育学员自觉遵守下列规定：

　　1、教育学员端正学车态度，树立安全意识。

　　2、调动引导学员刻苦学习驾驶技术。

　　3、启发指导学员反复进行模拟练习。

　　4、纠正学员痼癖动作。

　　5、组织开展学员互相帮互学活动。

　　6、严禁学员单独驾驶车辆。

　　7、禁止学员在驾驶操作过程中吸烟、吃东西和其他妨碍训练行为。

　　8、禁止学员酒后练车。

　　9、告诫学员在学车期间和学车后不要请客送礼。

　　10、督促学员认真填写驾驶培训记录、教学日志。

　　11、培养学员驾车礼让道德。

　　12、每日训练前组织学员检查并擦洗训练车辆。

　　（五）教练车管理规范：

　　1、教练车证、牌照必须齐全有效。

　　2、按期参加教练车定期维护、综合性能检测和车辆技术等级评定。

　　3、教练车的技术状况、安全和附属操纵装置（灭火器、副后视镜、副加速踏板、副离合器踏板等）应完好有效。

　　4、教练车的车容车貌符合要求，驾驶室、车厢内不准存放杂物，保持卫生。

　　5、教练车不允许搭乘无关人员，除动作示范外。

　　6、教练车从停车场至训练场区间往返时，不准把车辆交学员驾驶。

　　7、教练车必须停放在指定或规定的位置，不准乱停乱放。

　　8、教练车应按规定的路线训练。

　　9、教练车驶出训练场要经过总教练批准，不准私自将教练车开出训练场。

　　10、停训待班时要对车辆全面检修和停驶维护，保证随时参加训练。

　　11、训练期间发现车辆故障，不准继续使用，能排除的应排除，不能排除的应立即送修。

　　12、不准教练员之间私自借用教练车。

　　13、教练车出车必须有派车单。除特殊情况，以上内容违犯一次罚款10元。

　　（六）服务规范：

　　教练员必须充分认识真诚的服务是创造驾培竞争优势，赢得学员忠诚的关键，确立强烈的服务意识，把“三个零”理念贯穿于教学全过程。

　　1、要尊重学员，对学员要一视同仁，特别对大龄、老龄学员不得歧视。

　　2、不准对学员体罚或变相体罚。

　　3、不得随意停止训练，更不准全车停训，要为学员学车争分夺秒。

　　4、不得安排非本车学员练车。

　　5、对患病或身体不适的学员要给予特殊照顾。

　　6、由于工作失误影响学员培训的，应积极开展善后挽救服务或给予特殊服务，挽回影响。

　　7、对提出调车、调教练的学员，要积极协助学校做好调整或调解工作，不得打击报复。

　　8、服务要热情，学员有呼必应，有问必答，有事必办，有难必帮。努力实践零缺点、零延迟、零烦恼。

　　（七）教学保障规范：

　　1、要及时清理排队训练场地和路线故障；雪天要以雪为令，要率先主动除冰排雪确保场地和路线安全通畅。

　　2、调整训练科目应事先勘察场地和路线，保证训练正常进行。

　　3、训练中教练车出现故障需要修理的，超过1小时应及时请示合理安排。

　　4、教练车出车日不低于培训周期的95%。

　　（八）安全工作规范：

　　1、按“零延迟”要求坚持训练前、训练中和训练后的教练车检查制度。

　　2、经常对学员进行培训安全管理教育，为出校后安全驾车奠定基础；坚持早出训练前安全喊话一分钟；选举1名学员任安全员，协助教练员做好安全工作。

　　3、发生训练事故后，要及时按时上报，听候处理。

　　4、训练中要严防轻微刮碰事故，避免一般事故，杜绝重大事故。

　　五、教练员培训质量排行榜

　　1、教练员培训质量排行榜是指学校把教练员培训质量按着由高到低的顺序进行排列并公布。

　　2、教练员培训质量按学员结业考试成绩和报考驾驶证成绩平均计算。

　　3、学员培训成绩只计算各种一考合格率。

　　4、教练员培训质量排行榜科目结束后公布。

　　5、对连续两次排在后三位的教练员给予警告，累计六次排在后三位的应予以解聘。

驾校管理制度14

　　为加强安全管理工作，保护国家财产和人民生命安全，杜绝和减少训练中的事故发生，保证正常训练，特制定本制度。

　　一、安全组织

　　1、公司建立安全领导小组，下设安全管理办公室负责日常教学工作检查，日常安全工作检查，季度安全工作考核，年终安全工作评比。

　　2、经常开展多种形式的`安全教育，贯彻“预防为主”的原则，具体内容包括：

　　（1）道路交通安全法律法规的学习，保证安全训练，坚持教练车训练前、训练中和训练后的三检制度。

　　（2）按交通公安部门关于进场安全训练的有关规定。

　　（3）组织分析事故案例，安全训练等有关知识。

　　3、按规定对教练车进行维护和检测，每年进行报废和更新。

　　4、教练车上的副制动踏板、副后视镜、灭火器要齐全有效。

　　5、训练期间每台车选一名学员为本车安全员，协助教练员做好安全工作，上车系好安全带，按规定的时间、路线训练。

　　6、禁止教练酒后执教和学员酒后训练。

　　二、安全检查

　　1、公司建立安全检查制度。

　　2、不定期地组织进行安全检查，检查时发现问题要立即提出整改并指定专人负责按时落实。

　　3、训练中发生事故，应保护现场抢救受伤人员，并立即向公司安办、公安交通部门和急救中心报告，做好事故记录。

驾校管理制度15

　　（一）驾校管理制度

　　1 、按教学大纲规定的教学顺序、内容、时间培训，保证培训质量。

　　2 、训练中保证学员的安全，防止人员伤害。

　　3 、文明教学，尊重学员，不侮辱、歧视学员。

　　4 、如实填写培训驾驶记录，不弄虚作假。

　　5 、允许学员选择教练和培训日期。

　　6 、提高工作效率，为学员提供优质服务。

　　7 、保证教练车的完好率，不影响学员练车。

　　8 、廉洁施教，不接受学员的钱物和宴请。

　　（二）教学管理制度

　　1 严格按照教学大纲规定的内容、时间和顺序组织教学。

　　2 认真填写教学日制，每日培训后由教练员和学员共同填写并签字。

　　3 认真填写培训记录，培训记录一式三份，经交通部门审核后报送交通和公安部门各一份。

　　4 开展入学教育，使学员了解训练日程安排、培训管理制度、安全训练知识，学校廉政制度，投诉电话等。

　　5 按行业管理规定组织开学和培训，完成规定的培训学时和内容。

　　6 理论教学学校按计算机教学为主，教练员指导为辅的.教学原则。

　　7 术科训练必须在指定的训练场地、路线内组织训练，训练时不得允许无关人员进入训练场地围观、逗留、从事与训练无关的活动。

　　8 随时检查培训质量，按规定程序组织结业考试。

　　（三）教练员管理制度

　　1 加强教练员队伍建设，提高教练员的素质，充分调动教练员的积极性，提高教学质量。

　　2 组织教练员参加省、市交通部门的培训和统一考试，不允许无证教练员上岗。

　　3 必须保证学员训练时间和内容，各车每天训练前要组织学员学习安全教育。

　　4 坚守岗位，不得擅离职守，严格遵守训练作息时间，按时训练，准时收车。

　　5 认真协助市交通局驾管中心作好结业考试工作。

　　6 不准接受学员宴请和钱物，不准酒后驾使培训。

　　7 尊重学员，对学员一视同仁，不得随意停止训练，不得安排无关人员和亲属练车。

　　8 对违反规定的教练员给予警告处分，情节严重的给予开除。

　　（四）学员管理制度

　　1 学员必须按教学大纲完成培训学时。

　　2 学员不得单独驾驶车辆。

　　3 学员必须遵守安全操作规程。

　　4 不得酒后驾车。

　　5 实事求是填写培训记录，建立建全学员挡案。

　　6 端正学习态度，刻苦学习驾驶技术。

　　7 学车训练时不得作与训练无关的活动。

　　8 协助教练员搞好车辆卫生工作。

　　（五）教练车管理制度

　　1 教练车必须牌证齐全，技术性能良好，并有交通部门规定的统一教练车标识。

　　2 保证对教练车的日常维护，经常检查教练车的车容、安全性能、安全状况。

　　3 车辆分配到个人进行管理，经常检查转向、制动、灯光的技术状况。

　　4 发现故障要及时排出，确保教练车安全。

　　5 教练车必须放在指定停车场或规定的位置，不准乱停乱放。

　　6 教练车不准搭乘无关的人员，训练时严格按规定配备学员，并按规定的路线行驶。

　　7 训练结束后要及时检查，必须保证车辆随时参加训练。

　　8 收车后、放假时将钥匙放在办公室统一保管。

　　（六）安全管理制度

　　1 学校必须建立安全领导小组，经常开展各种形式的安全教育，并制定、组织、实施安全方案。

　　2 经常组织学习省、市有关的 安全制度，做到警钟长鸣。

　　3 学校每周一为安全列会时间，教练每天训练前都要对学员进行安全教育。

　　4 训练时要遵守交通安全法规，保证安全训练。 5 经常检查车辆状况，保证车辆安全。

　　6 严禁教练员酒后执教和学员酒后训练。

　　7 学校不定期对车辆、场地、教练、学员培训情况进行检查有无违反规程的现象。

　　8 如发现车辆、训练场、办公场所有安全隐患，要及时排除，否则停止训练，待隐患排除后方可继续培养。