简历的两个黄金法则

简历的两个黄金法则

　　1.传达出职业精神business-like professional

　　在写作简历时，要时刻记住你是在一个商业环境中推销自己。如果你是个初出校园的毕业生，就应该通过简历让hr感到你对未来职业生涯的充分准备;而如果你是个在职场拼杀多年的应聘者，就应该通过简历传达出你的职业精神和成熟干练。有针对性的内容和规范专业的格式都是你的简历必须做到的。

　　形式上，一份专业的简历应当符合以下9点： 要疏密有致、主次分明

　　控制在一页范围内

　　各种级别的字体要选择适当

　　不要使用框格

　　不要出现resume字样

　　不要以学校的logo和名称作为页眉

　　不要出现个人隐私资料如性别(sex/gender)，生日(date of birth)， 出生地(born city)等

　　不要贴照片(公司要求除外)

　　使用时间逆序

　　打印你的简历时，应该注意： 要使用80g左右的的白色或奶白色纸张

　　不要选择彩色打印

　　不要选择喷墨打印

　　不要用复印的`简历

　　2. 不要一份简历打天下

　　越是针对性强的简历越容易受到认可。每个求职者，都必须为特定企业、特定职位，“量职打造”简历，一份简历打天下的时代已不存在。也就是说，在写简历之前你要先决定自己的求职方向。分析出自己的优势及弱点，然后再选择目标企业及职位，并且要对目标企业及职位需求情况有所了解。一份合格的求职简历应该是“求职意向”清晰明确，所有内容都应有利于你的应聘职位，无关的甚至妨碍应聘内容不要叙述。