护士节主题活动方案

　　为了确保工作或事情有序地进行，常常需要提前进行细致的方案准备工作，方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面计划。那要怎么制定科学的方案呢？以下是小编精心整理的护士节主题活动方案，仅供参考，欢迎大家阅读。

护士节主题活动方案1

　　一、活动目标

　　通过开展“护士职业礼仪风采大赛”，将优美的仪表、端正的态度、亲切的语言、优雅的举止融入护理技术操作的每个环节，使护理人员在实践中充满自信心，营造出友善亲切、健康向上的人文环境。

　　二、组织领导

　　为确保“护士职业礼仪风采大赛”的顺利进行，成立领导小组负责此项活动的具体工作。

　　组长：

　　副组长：

　　成员：

　　三、参赛范围

　　全院各临床科室。

　　四、参赛内容

　　1、护士职业礼仪展示。

　　2、礼仪知识问答。

　　3、风采展示。

　　五、参赛规则

　　1、参赛方式：以科室为单位，小科室可联合参赛，每个参赛队队员不少于x名，由护士长负责参赛人员的.组织与培训。

　　2、展示形式：各参赛队的职业礼仪风采展示可以进行自我编排，以演唱、演讲、小品、配乐朗诵、行业技能展示、现场模拟、现场演练等形式，向全院医护人员展示本队的精神风貌。

　　礼仪知识问答：每队必答，由x名队员答题。抽签选题，回答正确得x分，部分答对根据答对内容所占题目比重酌情给分，不正确或回答不上不得分。知识问答答案评分不能确定的由主评委裁定。

　　3、展示内容：主题鲜明、有特色，思想性强，内容健康、积极向上。表演形式新颖有创意，场景设计合理，动作编排符合实际工作需要，体现护理工作内涵。

　　4、比赛时间：礼仪风采展示在x分钟内，礼仪知识问答在x分钟内，总时间是x分钟，超时酌情扣分。

　　5、评分标准：评委根据“荆门市石化医院护士职业礼仪风采大赛评分标准”（见附件）进行评判、打分。

　　6、分值计算：评委当场打分，礼仪风采展示采用x分制评分，每个环节超过时限可酌情减分。评委打分精确到小数点后两位，若出现同分，则平均分精确到后x位，依次类推。计算分值时，去掉一个分，去掉一个最低分，最后累加平均分即为选手最后得分。

　　7、参赛要求：比赛采取抽签方式决定顺序，不得随意调整顺序。未按比赛时间到达比赛地点，延误比赛的，视为自动弃权。

　　所有参赛队应按指定地点就位，不准随意走动、喧哗或起哄，尊重评委评分，文明观看、参赛。

　　六、奖项设置

　　本次大赛设团体一、二、三等奖及优秀奖；另设礼仪奖和风采奖。

护士节主题活动方案2

　　在“5·12”国际护士节即将到来之际，为了传承护理文化、丰富校园生活，使学生巩固职业思想，强化职业技能，提升职业素养，塑造职业形象，培养争先创优的意识，护理系特别举办了一系列丰富多彩的活动。具体方案如下：

　　一、活动主题：

　　"追寻南丁格尔的足迹，弘扬人道主义精神。"

　　宣传口号：大力弘扬南丁格尔精神，立志成为优秀的护理人才。

　　二、活动内容：

　　最牛女生评选活动。

　　三、时间安排：

　　从20xx年X月X日到20xx年X月X日。

　　四、具体活动：

　　护理系将举办最牛女生评选活动。

　　参赛方式：参赛人员需报出自己所选择的项目、班级、姓名和联系方式。这些信息将由班长或体育委员统计后交给体育部。

　　表彰与奖励：将评选出一等奖和二等奖各一名。

　　通过这一系列的活动，护理系希望能够在国际护士节这一特殊的'日子里，引导学生传承南丁格尔的精神，提高他们的职业意识和素养，激励他们成为优秀的护理人才。这个评选活动将为学生们提供展示自己才华和能力的机会，并通过表彰和奖励来鼓励他们更加努力地学习和提升自己的专业技能。希望通过这些活动，能够培养出更多有竞争力的护理人才，为社会健康事业的发展做出贡献。

护士节主题活动方案3

　　活动名称：

　　感恩有你，辞旧迎新——护士节主题活动

　　活动时间：

　　20xx年5月12日

　　活动地点：

　　医院会议室

　　活动流程：

　　1.开场

　　主持人介绍活动主题和宗旨，致辞表达对医院护士的感谢和敬意。

　　2.表彰优秀护士

　　通过医院领导和科室推荐，表彰优秀护士，颁发荣誉证书和奖金。

　　3.护士才艺秀

　　邀请医院护士自愿参加才艺展示，演唱歌曲、朗诵诗歌、演讲等，展示自我风采。

　　4.游戏互动环节

　　组织游戏互动环节，增强员工凝聚力和沟通交流，可以设置知识竞答、抽奖、唱歌比赛等环节。

　　5.护士即兴表演

　　邀请现场护士即兴表演，展示自己的娱乐才艺，活跃气氛。

　　6.感恩致辞

　　医院领导致辞，感谢医院护士在过去一年中的辛勤工作和无私奉献，表达医院对护士的慰问和关心。

　　7.闭幕

　　主持人回顾活动和今日的主题，并感谢所有参与本次活动的护士和志愿者。

　　活动意义：

　　通过这次活动，可以表彰和感谢医院护士的辛勤工作和付出，提升护士的.获得感和归属感，同时也可以增强医院的凝聚力和向心力，倡导医患关系和谐共处的理念，实现护士和患者的双赢局面，推进医院的可持续发展。

护士节主题活动方案4

　　服务对医院而言，既是一种职责，更是一种义务，我院现拥有现代化医疗设备、宾馆式的住院环境，更需要有宾馆式服务，护理部为进一步深化温馨服务和亲情服务，适应医院的发展，满足病人的需要，决定今年在全院开展“星级护士”评比活动。

　　一、指导思想：

　　树立以病人为中心的观念，坚持以人为本，以质量为核心，增强服务意识，规范服务行为，改善服务态度，提高服务质量，确保护理安全，为病人提供称心、适心、放心的就医环境，享受实实在在的高质量的护理服务，构建和谐的护患关系，争创一流的`护理服务品牌。

　　二、“星级护士”评比活动要求

　　1、坚持落实温馨服务、微笑服务、亲情服务，文明礼貌、服务举措。开展一请一落实七主动的服务活动，即一请：是“请”字开头，请进、请坐、请稍等;一落实：是落实首问负责制、首见负责制、首听负责制;七主动：主动迎接病人;主动自我介绍;主动征求病人意见;主动向病人做好健康教育;主动巡视病房与病人沟通、不依赖红灯;主动帮助病人解决护理问题;主动随访病人。

　　2、认真做好四勤、四轻、七有声的服务。四勤：即勤思考、勤动腿、勤动口、勤动手。四轻：即走路轻、说话轻、操作轻、开关门轻。七有声：即病人入院有迎客声、遇到病人有询问病情声、治疗护理时有称呼声、病人合作后有致谢声、操作失误后有道歉声、接迎红灯有问候声、病人出院有送客声。

　　3、确保三个满意一个安全。即病人满意、领导满意、自己满意和护理安全。

　　三、具体实施方案

　　1、建立院科二级“星级护士”评比活动考评小组

　　医院“星级护士”评比活动考评小组

　　组长：曾洪伟

　　副组长：李小波艾芸芳程冬梅

　　组员：全体护士长

　　科室考评小组3—5人自定。

　　2、考评内容及标准

　　①星级护士考核内容：行为规范、工作质量、劳动纪律、满意度测评、专业技能，晚夜班完成情况。

　　②三星级护士占科室护理人员的10%，二星级护士占科室护理人员的20%。

　　③临床科室每季度护理质量分和护士长工作能力综合考证总分在前1、2名的护士长为三星级护士，不占科室比例。

　　④考核标准见附表。

　　3、考核方法

　　星级护士考核：采取护理部综合考评、科室医生、护士测评、科室工作质量考评、病人测评结果综合打分。科室工作质量占60%，科室医生、护士考测占20%，病人测评占20%，每季度总分取三个月的平均数，护理部按上报情况综合考评确定为星级护士级别。

　　4、奖罚措施

　　①星级护士评比活动一季度一评选一通报一奖励表彰。

　　②三星级护士、二星级护士挂牌上岗。

　　③三星级护士科室奖励200元，二星级护士科室奖励100元。

　　④出现一起护理投诉、纠纷及重度护理缺陷，采取一票否决或摘牌。

　　此活动从20xx年8月1日起全面启动，望大家积极响应，主动参与。

护士节主题活动方案5

　　为了隆重纪念20xx年“5.12”国际护士节，弘扬南丁格尔精神，展示我院护理队伍良好的精神风貌和职业风范，激励全体护士爱岗敬业、积极进取、勇于奉献，促进我院护理工作的发展，进一步推动我院优质服务建设，为我院的长足发展发挥更大的作用。经研究决定，在全院范围内开展纪念“5.12”国际护士节系列活动，具体方案制定如下：

　　一、活动目的

　　为纪念“5.12”国际护士节，弘扬南丁格尔救死扶伤的.人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质，充分激发我院广大护理工作者全心全意为人民服务的工作热情，提升以优质服务,提供以病人为中心的服务思想，加强护理队伍建设和精神文明建设，不断增强我院护理工作者“安全护理”“优质护理”的理念，促进我院护理工作全面、协调、持续发展。

　　二、活动主题

　　细节服务，安全护理

　　三、领导小组

　　成立纪念“5.12”国际护士节活动领导小组，成员如下：

　　副组长：

　　成员：

　　四、活动内容

　　(一)以“xx”为主体的演讲比赛。

　　(二)以“xx”为活动主体到敬老院,为老人进行健康宣教，健康体检活动。

　　五、时间安排

　　(一)参赛报名时间在5月1日前，由各科室推出优秀一名选手参赛。

　　(三)5月11下午15:00在医院门口集中(科室派出1x2名护士自带白大褂参加)，统一组织参加敬老活动(所带物品由护理部安排)。

　　(四)5月12日14:50在2号楼举行比赛。

　　六、演讲评选办法和要求

　　(一)各科室按照有关标准，自下而上，层层评选、逐级推荐，确保推荐选手质量。

　　(二)演讲内容以“转变观念，全面提升服务品质”为主题，字数在1000x20xx字之间，内容突出如何提升服务品质，在提升服务这项工作中，作为护士该如何做等。

　　(三)演讲时仪表端庄，着正装、淡妆演讲，时间控制在5x10分钟之内。

　　(四)裁判成员：。

　　(五)奖项设置：一等奖一名奖金400元，二等奖一名奖金300元，三等奖一名奖金200元，其余为鼓励奖奖金100元。

　　(六)经费预算：

护士节主题活动方案6

　　为了隆重纪念20xx年“5.12”国际护士节104周年，弘扬南丁格尔精神，展示我院护理队伍良好的精神风貌和职业风范，激励全体护士爱岗敬业、积极进取、勇于奉献，促进我院护理工作的发展，进一步推动我院优质服务建设，为我院的长足发展发挥更大的作用。经研究决定，在全院范围内开展纪念“5.12”国际护士节系列活动，具体方案制定如下：

　　一、活动目的`

　　为纪念“5.12”国际护士节，弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质，充分激发我院广大护理工作者全心全意为人民服务的工作热情，提升以优质服务,提供以病人为中心的服务思想，加强护理队伍建设和精神文明建设，不断增强我院护理工作者“安全护理”“优质护理”的理念，促进我院护理工作全面、协调、持续发展。

　　二、活动主题

　　细节服务，安全护理

　　三、领导小组

　　成立纪念“5.12”国际护士节活动领导小组，成员如下：组长:

　　副组长：

　　成员：

　　四、活动内容

　　(一)以“xx”为主体的演讲比赛。

　　(二)以“xx”为活动主体到敬老院,为老人进行健康宣教，健康体检活动。

　　五、时间安排

　　(一)参赛报名时间在5月1日前，由各科室推出优秀一名选手参赛。

　　(三)5月11下午15:00在医院门口集中(科室派出1-2名护士自带白大褂参加)，统一组织参加敬老活动(所带物品由护理部安排)。

　　(四)5月12日14:50在2号楼举行比赛。

　　六、演讲评选办法和要求

　　(一)各科室按照有关标准，自下而上，层层评选、逐级推荐，确保推荐选手质量。

　　(二)演讲内容以“转变观念，全面提升服务品质”为主题，字数在1000-20xx字之间，内容突出如何提升服务品质，在提升服务这项工作中，作为护士该如何做等。

　　(三)演讲时仪表端庄，着正装、淡妆演讲，时间控制在5-10分钟之内。

　　(四)裁判成员：xx。

　　(五)奖项设置：一等奖一名奖金400元，二等奖一名奖金300元，三等奖一名奖金200元，其余为鼓励奖奖金100元。

　　(六)经费预算：xx

护士节主题活动方案7

　　一、活动背景：

　　为了迎接5.12国际护士节的到来，为了弘扬护士精神。为了响应学院“校园文化建设”的号召，提高学院学生文化素养，促进学院学生积极向上。

　　二、活动主题：展现自己，舞动青春

　　三、活动目的：让更多的学生有机会展示自己的青春活力，提升自己的文化精神

　　四、活动时间：x月XX号-x月XX号

　　五、活动内容：

　　以纪念5.12国际护士节为主题，参赛选手在初赛时每人准备一小段舞蹈(或健美操)，在参加复赛时参赛选手要加入音乐的伴奏，在决赛时参赛选手加上服妆和灯光的效果展现出自己最青春的一面，要能体现当代青年人的健康与活力和当代大学生的积极向上的精神。

　　六、活动流程：

　　1.召集所有班级的文艺委员开会，会议内容就是要求每个班的'文艺委员在班上宣传本次比赛的时间、地点、活动目的、活动意义。

　　2.比赛分为初赛复赛决赛三个部分：初赛在崇美楼二楼活动室举行;复赛在求艺楼五楼形体房举行;进入决赛的同学在灯光篮球场举行汇演。

　　3.在决赛中由评委评出一、二、三名及优胜奖，颁发荣誉证书，表演较好的同学可以参加5.12文艺汇演晚会。

护士节主题活动方案8

　　一、活动主题。

　　本次活动的主题是“护士：变革的力量重要的健康资源”。通过这个主题，我们希望强调护士在医疗领域的`重要作用和他们在推动健康变革方面的不可或缺的力量。

　　二、活动内容。

　　1、召开纪念国际护士节暨护理先进表彰大会。我们将评选和表彰市级“优秀护士长”、“优秀护士”和“荣誉护士”，并开展“优秀护理征文”和“红十字博爱天使”评选活动。

　　2、开展“创建优质护理服务示范工程”学术交流会和“护理学术讲座活动月”。我们将组织全市二级以上医院举办1-2个护理学术讲座，内容不限，讲座由各单位自定（座位不少于100人），并提供学分。请各单位按照要求将讲座相关内容报送市卫生局医政科，以便统筹协调。

　　3、组织护理代表入军营开展“国防日”活动，同时开展“志愿护理服务”活动。在国际护士节期间，各医疗机构可以自行在全市范围内开展“志愿护理服务”活动，为社区居民提供慢性病护理和康复护理服务。活动形式可以包括举办健康知识讲座、发放健康宣传材料、回访出院患者等，旨在为社区居民提供温暖、便利、关爱和扶助。通过开展“志愿护理服务”活动，我们希望在护理行业中弘扬南丁格尔的精神，树立志愿服务意识，提高全社会对志愿服务的认知度、关注度和参与度，促进社会文明和谐。

　　4、开展“护理专家进基层活动”和“中医专家进社区、农村义诊活动”。我们将定期派出护理和中医专家下基层，帮助对口的基层卫生院、社区卫生服务站等机构，进行“传、帮、带”工作，与医疗卫生下乡活动和“健康快车进农村活动”相结合。

　　三、时间安排。

　　1、5月5日前，各单位按照标准和要求完成“优秀护士长”、“优秀护士”、“荣誉护士”、“红十字博爱天使”的推荐、评选、公示和报送工作。

　　2、5月8日前，市卫生工委和市卫生局完成“优秀护士长”、“优秀护士”、“荣誉护士”、“红十字博爱天使”、“优秀护理征文”的审核和评选工作。

　　3、5月10日前，各单位完成护理学术讲座安排表和各医疗卫生单位护理人员统计表的准备工作，并将其送至市卫生局医政科。如果需要市卫生局统筹安排，将根据实际情况进行组织安排。

　　4、纪念国际护士节暨护理先进表彰大会将在护士节前夕召开，具体时间将另行通知。

　　四、活动要求。

　　提高认识，加强领导。各区卫生局和各医疗卫生机构要高度重视这次纪念活动，并按照统一要求做好具体安排。为了确保活动顺利开展，市卫生局将成立庆祝国际护士节活动领导小组，各单位也要成立相应组织，确保各项工作任务得到落实。

护士节主题活动方案9

　　一、教学目标

　　1、让小朋友初步了解医生和护士的工作，并认识几种常用的医疗器械：听诊器、体温表、输液器、注射器。

　　2、能积极的参于到活动中和同伴一起游戏，并能有礼貌的交往。

　　3、教育小朋友要讲卫生，预防疾病。

　　4、教会幼儿做个胆大的.孩子。

　　5、鼓励幼儿大胆说话和积极应答。

　　二、教学准备

　　1、准备好类似医院的场地。

　　2、为幼儿普及医院以及医生的知识经验。

　　3、几种常用的医疗器械：听诊器、体温表、输液器、注射器。医院标志，白大褂。

　　三、教学过程

　　1、课前谈话，引起幼儿对医院的兴趣，并提出游戏的要求。

　　（1）人生病了怎么办？到哪儿去看病治病？

　　（2）谁看病？谁护理病人？

　　（3）认识医院标志，认清大夫听诊器、体温表，并看清使用方法。

　　2、请3~5名幼儿游戏，按自己的意愿协商分配角色（医生、护士、病人）。

　　3、医生、护士戴上帽子，等待病人进来，请几名幼儿去看病，鼓励小朋友勇敢地与医生密切配合。

　　4、游戏指导。教师重点指导医生按一定的程序给病人＂看病＂。

　　（1）先给病人挂号、排队。

　　（2）医生热情地询问病人哪里不舒服。，仔细地用听诊器等为病人诊治。

　　（3）护士护理病人，教育幼儿不把打针看成可怕的事，了解护士的辛苦。

　　5、换角色，游戏继续进行，其他幼儿进行观摩，并轮流进医院游戏。

　　6、游戏结束时，教师对服务好的医生、护士给予表扬。

　　四、教学反思

　　通过这次活动，幼儿初步了解医生和护士的工作情况，认识了一些医疗器械，个别小朋友对医院的恐惧感逐渐消除。在活动中，个别幼儿会一直忘记自己手中的仪器是干什么的，教师适当的给予提醒。还有部分幼儿说到打针就怕即使是假的，通过这次活动，部分幼儿觉得打针也不是很恐怖。幼儿通过这次活动也加深了预防疾病的意识。

护士节主题活动方案10

　　一、活动目的

　　弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质，充分激发我院广大护理工作者全心全意为人民服务的工作热情，表彰奖励在护理工作岗位上做出突出贡献的先进模范人物，加强护理队伍建设，不断增强我院护理工作者“以人为本”、“优质服务”的理念，促进我院护理工作全面、协调、持续发展。

　　二、活动主题

　　天使在身边、满意在医院

　　三、活动内容

　　(一)评选院内“优秀病区主任”、“杰出护士”活动。

　　(二)开展岗位技能竞赛活动。

　　1、理论考试内容：《医学临床三基训练护士分册》及护理核心制度。

　　2、实践技能竞赛内容：“密闭式静脉输液”;

　　“徒手心肺复苏”;“氧气吸入”。

　　(三)召开纪念“5.12”国际护士节暨表彰大会。

　　四、时间安排

　　(一)4月27日前完成“优秀病区主任”、“杰出护士”评选工作。

　　(二)4月30日前完成护理岗位技能竞赛。

　　(三)5月9日下午召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。

　　五、评选条件

　　(一)“优秀病区主任”评选条件

　　1、担任护士长半年以上，且一直在临床护理一线工作。

　　2、爱岗敬业，廉洁奉公，具有良好的职业道德。

　　3、我们积极推进“以患者为中心”的优质护理服务活动，不断创新和改进工作方法，主动思考如何提高护理质量，取得了显著成效。

　　4、科室护理管理到位，无护理纠纷及投诉，无重大不良事件、护理差错和事故发生。

　　5、完成年度各项工作计划，护理工作质量达标。

　　6、在病区管理工作中成绩突出，得到医、护、患三方一致好评。

　　7、经营管理意识强，积极主动提供机场式护理服务，实行跨科收治，创造条件提高床位使用率，同时控制患者平均住院日。

　　8、运用医院 信息 管理平台，及时对病区经营管理数据进行分析、督导，制定有效整改措施。

　　9、熟练掌握医保相关知识，协助三级科室做好医保病人的合理诊治、合理收费，实现利润的合理化。

　　10、带领团队主动为病人提供高效、优质的服务并取得了较为显著的社会、经济效益。

　　(二)“杰出护士”评选条件

　　1、本单位在册在岗且连续从事临床护理工作1年以上的护理人员。

　　2、坚持在临床一线，热爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献;

　　具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪现象。

　　3、熟练掌握基础护理和专科护理知识，护理操作技术熟练，业务水平较高，成绩显著。

　　4、秉持以病患为核心的理念，服务意识高度强化，态度热情亲切，关怀备至，在护理服务领域充当着模范和引领者的角色，且赢得了同行和病患们普遍的赞誉。

　　5、我们要加强对住院患者的管理，关注科室的发展，并积极创造条件来加快床位周转。同时，我们将主动配合护士长做好设备和物资的管理工作。

　　6、主动参与医院管理，心系医院发展，有经营意识，成本控制观念强，积极参与科室的全成本核算。

　　7、近一年未发生重大护理差错事故。

　　六、评选办法

　　(一)、各科室按照评选条件，踊跃推荐，确保推荐质量。

　　(二)、各病区接到通知后，要严格按照条件，积极组织，精心推荐优秀病区主任、杰出护士，确保推荐名额有效。 并将推荐结果于4月20日前上报护理部(逾期视作放弃)，经医院护理部汇总、初审，院领导综合审核、评议后在护士节大会上进行表彰。

　　(三)、护理技能竞赛由护理部统一组织，每个护理单元推荐3名代表参加比赛，每人只限参加一项技能操作考核。理论考核和护理技能操作考试均采用百分制，各选手个人成绩由理论考核和操作技能考核两部分成绩组成，其中，理论成绩占总成绩的40%，技能操作考核成绩占总成绩的`60%。

　　本次竞赛甲、乙、丙三组各设一等奖1名，二等奖2名，三等奖4名。

　　七、评选要求

　　(一)评选工作是一项严肃的任务，各个部门应该始终坚持实事求是、公平公正的原则来进行，不得有任何虚假行为和拉票现象。评选过程必须按照规定程序严格执行。

　　(二)推荐的拟表彰人员一定要业绩突出，在平凡的岗位将平凡的工作做实，确实具有榜样作用。

护士节主题活动方案11

　　活动名称：

　　感恩有你，护士节主题活动

　　活动宗旨：

　　表彰医院护理人员的辛勤工作和奉献精神，提高护理人员服务意识和工作质量，促进医患关系和睦，增强护理人员的工作归属感和自豪感。

　　活动时间：

　　20xx年5月12日，上午9：00-11：30

　　活动地点：

　　医院大礼堂

　　活动内容：

　　1.仪式环节：由医院领导致辞并颁发荣誉证书和奖品。

　　2.表彰环节：对医院护理部门内表现突出、先进典型等进行表彰。

　　3.互动环节：精心准备医护人员参与的互动游戏等，增强氛围。

　　4.文艺演出环节：选取护理人员精选节目，展示医护人员的风采和专业技能。

　　5.纪念品赠送环节：为纪念护士节特别制作的纪念品，由医院领导为护理人员赠送，激励医护人员再接再厉。

　　活动流程：

　　1.先播放护士节相关的宣传片和赞美护士的视频。

　　2.医院领导致辞，向护理人员表示感谢和敬意，激励护士们继续发扬护理精神，提高服务质量。

　　3.颁发荣誉证书和奖品，表彰医院护理部门内的优秀团队、先进个人等，并对医护人员“出彩表现”的行为进行表彰。

　　4.互动环节，进行常见的`团队游戏。增强员工之间的沟通协作，营造团队氛围，增强归属感。

　　5.演出环节，用歌曲、舞蹈、小品等形式展现护理人员的风采，凸显护士自豪感和自信心。

　　6.医院领导致辞，感谢现场出席的护理人员与医护人员，勉励护士们为患者贡献更大，创造更多美好的服务体验。

　　7.赠送纪念品。为纪念护士节，医院特别定制纪念品，送予参与活动的全体护理人员。

　　8.结束语。感谢所有参与活动的人员，愿所有的医护人员在工作岗位上更加不畏艰辛，不断前行。

　　活动效果：

　　此次护士节活动旨在展现护理人员的辛勤付出和心中的敬业精神，激励医护人员以更高的医德医风，更好的工作态度来提升工作质量与服务品质，拓宽医患之间的交流平台，增强医疗卫生行业内公众的好感度，为构建和谐的医疗服务体系作出积极的贡献。

护士节主题活动方案12

　　为了纪念20xx年“5。12”国际护士节，进一步推动我院三级医院评审创建工作，促进我院护理工作的发展，弘扬南丁格尔精神，展示我院护理队伍良好的精神风貌和职业风范，激励和带动全院护理人员学习先进、赶超先进，全面提升护理人员素质，激发全体护士爱岗敬业、积极进取勇于奉献，为实现我院跨越式发展发挥更大的作用，决定开展纪念“5。12”国际护士节系列活动，具体方案制定如下：

　　一、活动目的

　　弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质，充分激发我院广大护理工作者全心全意为人民服务的工作热情，表彰奖励在护理工作岗位上做出突出贡献的先进模范人物，加强护理队伍建设，不断增强我院护理工作者“以人为本”“优质服务”的理念，促进我院护理工作全面、协调、持续发展。

　　二、活动主题

　　天使在身边、满意在医院

　　三、活动内容

　　（一）评选院内“优秀病区主任”、“杰出护士”活动；

　　（二）开展岗位技能竞赛活动；

　　1、理论考试内容：《医学临床三基训练护士分册》及护理核心制度；

　　2、实践技能竞赛内容：“密闭式静脉输液”；“徒手心肺复苏”；“ 氧气吸入”。

　　（三）召开纪念“5。12”国际护士节暨表彰大会。

　　四、时间安排

　　（一）4月27日前完成“优秀病区主任”、“杰出护士”评选工作；

　　（二）4月30日前完成护理岗位技能竞赛；

　　（三）5月9日下午召开纪念5。12国际护士节暨表彰大会。

　　五、评选条件

　　（一）“优秀病区主任”评选条件

　　1、担任护士长半年以上，且一直在临床护理一线工作；

　　2、爱岗敬业，廉洁奉公，具有良好的职业道德；

　　3、积极推进“以病人为中心”的优质护理服务活动，在优质护理工作推进过程中具有较强的创新意识，主动意识，成绩突出；

　　4、科室护理管理到位，无护理纠纷及投诉，无重大不良事件、护理差错和事故发生；

　　5、完成年度各项工作计划，护理工作质量达标；

　　6、在病区管理工作中成绩突出，得到医、护、患三方一致好评。

　　7 、经营管理意识强，积极主动提供机场式护理服务，实行跨科收治，创造条件提高床位使用率，同时控制患者平均住院日。

　　8、运用医院信息管理平台，及时对病区经营管理数据进行分析、督导，制定有效整改措施。

　　9、熟练掌握医保相关知识，协助三级科室做好医保病人的合理诊治、合理收费，实现利润的`合理化。

　　10、带领团队主动为病人提供高效、优质的服务并取得了较为显著的社会、经济效益。

　　（二） “杰出护士”评选条件

　　1、本单位在册在岗且连续从事临床护理工作1年以上的护理人员；

　　2、坚持在临床一线，热爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献；具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪现象；

　　3、熟练掌握基础护理和专科护理知识，护理操作技术熟练，业务水平较高，成绩显著；

　　4、坚持“以病人为中心”，服务意识强，态度热忱和蔼，关心体贴病人，在护理服务方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好评。

　　5、做好住院患者的管理，关心科室发展，主动创造条件加快床位周转，积极配合护士长做好设备物资管理；

　　6、主动参与医院管理，心系医院发展，有经营意识，成本控制观念强，积极参与科室的全成本核算；

　　7、近一年未发生重大护理差错事故。

　　六、评选办法

　　（一）、各科室按照评选条件，踊跃推荐，确保推荐质量。

　　（二）、各病区接到通知后，要严格按照条件，积极组织，精心推荐优秀病

　　区主任、杰出护士，确保推荐名额有效。并将推荐结果于4月20日前上报护理部（逾期视作放弃），经医院护理部汇总、初审，院领导综合审核、评议后在护士节大会上进行表彰。

　　（三）、护理技能竞赛由护理部统一组织，每个护理单元推荐3名代表参加比赛，每人只限参加一项技能操作考核。理论考核和护理技能操作考试均采用百分制，各选手个人成绩由理论考核和操作技能考核两部分成绩组成，其中，理论成绩占总成绩的40%，技能操作考核成绩占总成绩的60%。

　　本次竞赛甲、乙、丙三组各设一等奖1名，二等奖2名，三等奖4名。

　　七、评选要求

　　（一）评选是一项严肃的工作，各科室应坚持实事求是，公平公正的原则进行，不弄虚作假，不拉票，严格按照规定程序进行。

　　（二）推荐的拟表彰人员一定要业绩突出，在平凡的岗位将平凡的工作做实，确实具有榜样作用。

护士节主题活动方案13

　　一、活动目的

　　弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质，充分激发我院广大护理工作者全心全意为人民服务的工作热情，表彰奖励在护理工作岗位上做出突出贡献的先进模范人物，加强护理队伍建设，不断增强我院护理工作者“以人为本”、“优质服务”的。理念，促进我院护理工作全面、协调、持续发展。

　　二、天使在身边、满意在医院

　　三、活动内容

　　（一）评选院内“优秀病区主任”、“杰出护士”活动；

　　（二）开展岗位技能竞赛活动；

　　1、理论考试内容：《医学临床三基训练护士分册》及护理核心；

　　2、实践技能竞赛内容：“密闭式静脉输液”；“徒手心肺复苏”；“氧气吸入”。

　　（三）召开纪念“5.12”暨表彰大会。

　　四、安排

　　（一）4月27日前完成“优秀病区主任”、“杰出护士”评选工作；

　　（二）4月30日前完成护理岗位技能竞赛；

　　（三）5月9日下午召开纪念512国际护士节暨表彰大会。

　　五、评选条件

　　（一）“优秀病区主任”评选条件

　　1、担任护士长半年以上，且一直在临床护理一线工作；

　　2、廉洁奉公，具有良好的'职业道德；

　　3、积极推进“以病人为中心”的优质护理服务活动，在优质护理工作推进过程中具有较强的创新意识，主动意识，成绩突出；

　　4、科室护理管理到位，无护理纠纷及投诉，无重大不良事件、护理差错和事故发生；

　　5、完成年度各项，护理工作质量达标；

　　6、在病区管理工作中成绩突出，得到医、护、患三方一致好评。

　　7、经营管理意识强，积极主动提供机场式护理服务，实行跨科收治，创造条件提高床位使用率，同时控制患者平均住院日。

　　8、运用医院管理平台，及时对病区经营管理数据进行分析、督导，制定有效整改措施。

　　9、熟练掌握医保相关知识，协助三级科室做好医保病人的合理诊治、合理收费，实现利润的合理化。

　　10、带领团队主动为病人提供高效、优质的服务并取得了较为显著的社会、经济效益。

　　（二）“杰出护士”评选条件

　　1、本单位在册在岗且连续从事临床护理工作1年以上的护理人员；

　　2、坚持在临床一线，热爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献；具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪现象；

　　3、熟练掌握基础护理和专科护理知识，护理操作技术熟练，业务水平较高，成绩显著；

　　4、坚持“以病人为中心”，务意识强，态度热忱和蔼，关心体贴病人，在护理服务方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好评。

　　5、做好住院患者的管理，关心科室发展，主动创造条件加快床位周转，积极配合护士长做好设备物资管理；

　　6、主动参与医院管理，心系医院发展，有经营意识，成本控制观念强，积极参与科室的全成本核算；

　　7、近一年未发生重大护理差错事故。

　　六、评选办法

　　（一）、各科室按照评选条件，踊跃推荐，确保推荐质量。

　　（二）、各病区接到后，要严格按照条件，积极组织，推荐优秀病区主任、杰出护士，确保推荐名额有效。并将推荐结果于4月20日前上报护理部（逾期视作放弃），经医院护理部汇总、初审，院领导综合审核、评议后在护士节大会上进行表彰。

　　（三）、护理技能竞赛由护理部统一组织，每个护理单元推荐3名代表参加比赛，每人只限参加一项技能操作考核。理论考核和护理技能操作考试均采用百分制，各选手个人成绩由理论考核和操作技能考核两部分成绩组成，其中，理论成绩占总成绩的40%，技能操作考核成绩占总成绩的60%。

　　本次竞赛甲、乙、丙三组各设一等奖1名，二等奖2名，三等奖4名。

　　七、评选要求

　　（一）评选是一项严肃的工作，各科室应坚持实事求是，公平公正的原则进行，不弄虚作假，不拉票，严格按照规定程序进行。

　　（二）推荐的拟表彰人员一定要业绩突出，在平凡的岗位将平凡的工作做实，确实具有榜样作用。

护士节主题活动方案14

　　一、"优秀病区主任"评选条件：

　　1、担任护士长半年以上，且一直在临床护理一线工作；

　　2、爱岗敬业，廉洁奉公，具有良好的职业道德；

　　3、积极推进"以病人为中心"的优质护理服务活动，具有创新意识，成绩突出；

　　4、科室护理管理到位，无护理纠纷及投诉，无重大不良事件、护理差错和事故发生；

　　5、完成年度工作计划，护理工作质量达标；

　　6、在病区管理工作中成绩突出，得到医、护、患三方一致好评；

　　7、经营管理意识强，提供高效、优质的服务，取得了较为显著的社会、经济效益；

　　8、运用医院信息管理平台，及时对病区经营管理数据进行分析、督导，制定有效整改措施；

　　9、熟练掌握医保相关知识，协助三级科室做好医保病人的合理诊治、合理收费；

　　10、带领团队主动为病人提供高效、优质的服务，并取得了较为显著的社会、经济效益。

　　二、"杰出护士"评选条件：

　　1、本单位在册在岗且连续从事临床护理工作1年以上的护理人员；

　　2、热爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献，具有良好的思想品德和职业道德；

　　3、熟练掌握基础护理和专科护理知识，护理操作技术熟练，业务水平较高；

　　4、坚持"以病人为中心"，服务意识强，态度热忱和蔼，关心体贴病人；

　　5、做好住院患者的管理，关心科室发展，积极配合护士长做好设备物资管理；

　　6、主动参与医院管理，心系医院发展，具有经营意识，成本控制观念强；

　　7、近一年未发生重大护理差错事故。

　　评选办法：

　　一、各科室按照评选条件，踊跃推荐，并确保推荐质量；

　　二、各病区要严格按照条件，积极组织，精心推荐优秀病区主任、杰出护士，并将推荐结果于_月_日前上报护理部（逾期视作放弃）；

　　三、护理技能竞赛由护理部统一组织，每个护理单元推荐3名代表参加比赛，每人只限参加一项技能操作考核。评分采用百分制，理论成绩占总成绩的40%，技能操作考核成绩占总成绩的'60%。奖项设置为一等奖1名，二等奖2名，三等奖4名。

　　评选要求：

　　一、评选工作要实事求是，公平公正，不弄虚作假，不拉票，严格按照规定程序进行；

　　二、推荐的拟表彰人员必须具有业绩突出，在平凡的岗位上做出突出贡献，成为榜样。

护士节主题活动方案15

　　一、背景：

　　为庆祝国际护士节，表彰护士的辛勤付出与无私奉献，提升护理团队凝聚力。

　　二、活动目标：

　　表达对护士的敬意与感谢；

　　提升公众对护理工作的认知与尊重；

　　加强护理团队内部的交流与合作。

　　三、活动内容：

　　举办护士节庆祝大会，颁发优秀护士奖项；

　　开展护理知识宣传活动，提升公众健康素养；

　　举办护理技能竞赛，展示护士的.专业素养；

　　组织护理团队户外拓展活动，增进团队凝聚力。

　　四、活动时间与地点：

　　时间：X月X日

　　地点：XX医院多功能厅及户外拓展基地

　　五、预期效果：

　　通过此次活动，让护士们感受到社会的关爱与尊重，提升护理团队的凝聚力与归属感，同时提高公众对护理工作的认知与尊重。