【精】会议总结范文 总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等情况加以回顾和分析的一种书面材料,它可以使我们更有效率,快快来写一份总结吧。总结一般是怎么写的呢?下面是小编帮大家整理的会议总结范文,仅供参考,大家一起来看看吧。会议总结范文1 昨……
总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等情况加以回顾和分析的一种书面材料,它可以使我们更有效率,快快来写一份总结吧。总结一般是怎么写的呢?下面是小编帮大家整理的会议总结范文,仅供参考,大家一起来看看吧。
会议总结范文1
昨晚开会到12点,真是累疯了,早上照旧准点上班,我们的辛苦谁知道哟。
还有员工认为我们高高在上,工作很轻松呢。扪心自问,我坐在公司的这个位置上,很不轻松,为此付出了很多,很多,包括我的生活。
对待员工,我很真诚,很看重员工的利益,我的工作,我问心无愧。
我觉得自己对下属太宽容了,反而使得老板认为工作没做好,影响了工作的'成效,最终责任是在我。留意,我要转变工作方式了!
我不知道一个公司的成长是依靠个人呢,还是依靠集体?仅仅要求个人做到什么什么,还有人在扯后腿,你怎么能够前进呢?这个问题怎么就有人想不通呢?
我自认为自己是个很大度的人,即使别人中伤我,我也会一笑而过,我总是想何必和这些人一般见识,我不愿用一些不合事实的事情来苦恼自己,但这种大度总有些人会得寸进尺。
唉!领导可真难做!
会议总结范文2
为总结20xx年清远市预防青少年违法犯罪工作,研究部署20xx年预防青少年违法犯罪工作,5日下午,20xx年清远市综治委预防青少年违法犯罪专项组工作会议在清远市国际会展中心召开。团清远市委、市综治办等20个预青组成员单位及各县(市、区)团委负责人参加了会议。
会议首先对20xx年清远市综治委预防青少年违法犯罪专项组工作作总结并提出20xx年工作计划。据了解,20xx年专项组通过大力推进中学(中职)团校建设、组建青少年网络志愿服务队、加快“青年之家”线上线下平台的搭建等举措,在源头上做好青少年的思想引领工作。同时,针对禁毒和社区矫正是预防清远青少年违法犯罪的重点工作,专项组开展推进法律宣传乡镇全覆盖、社区矫正工作、禁毒宣传教育等系列工作重点突破。青少年违法犯罪的成因是多方面的,其中一个重要的方面就涉及到创业就业。专项组在做好坚定不移抓思想引领,集中力量抓重点工作的.基础上,积极搭建创业青年聚集平台,不断深化服务青年创业就业工作抓手,巩固违法犯罪预防工作的成果。接下来,专项组将在20xx年继续抓好青少年思想引领、推动法律宣传常态化开展、实现社区矫正工作全覆盖、推动青年创业就业工作纵深发展。
会上,清远市预青组组长、团市委员会书记谢莲提出三点意见:一是要突出抓基础;二是要突出抓好基层;三是要突出抓好协同。谢莲希望各预青组成员单位扎实推动全市预防青少年违法犯罪工作。
市委政法委常务副书记陈耀辉在讲话中指出,各单位要深刻认识预防青少年违法犯罪工作的重要性和紧迫性,抓好重点工作,进一步提升预防青少年违法犯罪工作能力和水平,不断增强预防青少年违法犯罪工作强大推动力。
专项组成员还参观了清远市清城区社区矫正中心,据了解,该中心是由团清远市委、市司法局指导,由团清城区委和区司法局牵头,联合区法院、区检察院、区公安局、凤城街道办等部门参与指导教育帮扶,通过政府购买服务的形式为清城区25周岁以下的社区矫正服刑青少年提供专业帮扶服务。据相关工作人员介绍,目前,该中心在社区矫正阵地建设和社区矫正基本数据库建档立卡、教育帮扶等方面形成了较高水平的示范化操作范本,初步达到了试点的工作要求和目的。
会议总结范文3
2xx-xx年11月13日有机化学领域的权威盛会——第七届有机化学学术会议在南京国际展览中心举行,会议由中国化学会和国家自然科学基金会主办,由xxx大学和江苏省化学化工学会承办,汇集国内外20xx多名专家学者,数十场高端报告会及交流研讨会,场面异常盛大隆重。本次学术会议涵盖物理有机,有机合成,天然产物化学,金属有机,元素有机,生物有机化学与化学生物学,有机分析,医药、农药及精细化工产品化学,超分子化学等九大方面,几乎囊括了有机化学领域的全部内容,来自xxx学院,中国医科院及各大高校的院士,教授,学者为我们呈现了精彩的报告,让我们了解了他们在有机化学领域的工作进展。
在展会期间,溶剂纯化系统成为名副其实的明星产品,吸引了众多老师和学生驻足观望问询,很多学生是初次见到这款产品,好奇心驱使他们不断地打量着这个庞然大物,经过工作人员热情耐心的解释,使他们的兴趣更加浓厚,决定会后回去跟老师推荐,为采购做初步的准备,并留下联系方式,邀请有机会去学校参观拜访;一部分老师更是带着明确的意向来展台前了解设备的具体情况,对部分细节做好记录,回去研究报计划;更有少部分可爱的老师直接进入砍价的环节;还有部分在国外使用过溶剂纯化系统的用户,对这一产品给予了肯定的评价,同时提出了非常宝贵和中肯的建议,我们都一一留下这些老师的联系方式,并希望与老师保持长期的沟通交流,为这一产品能够更好服务于用户提供技术支持和指导。
本次展会收获颇多,首先让我们对市场有了一个更为客观和全面的认识,同时让我们对溶剂纯化系统在中国的推广信心倍增,通过与专家的沟通交流,明确了我们下一步的工作方向及相对长远的发展规划,同时也让我们意识到,要使我们的工作更加完满地再客户端得到实现,要做到在持续的客户需求的探索中完成产品的不断升级改造,在纵向整合中完成对成本的严格控制,在不断学习中完成服务的质量提升,总之,让真正质优价值的.产品和服务惠及广大用户。
大连xxx有限公司作为一个已经走过十多年的高新技术企业,始终以一流产品,优质服务回馈用户,她的始终存在,她的始终保持旺盛生命力和活力的存在,除了她的员工的不懈追求和努力之外,更是这个社会给予她的肯定和高度认可,现在的她正处于高速的成长期,除了大连这些老朋友,她还要结交新朋友,北京,上海,广州,她要广交国内外友人,让中国和世界都认识她,了解她,这已经成为她的员工的梦——中汇达梦,终会达梦!
会议总结范文4
4月11日至12日,为贯彻落实国务院在沈阳召开的全国部分地区铁路建设工作会议精神,深入分析我省铁路建设新形势新要求,安排部署下一步工作,省政府在宜宾召开了全省铁路建设工作会议。汤洪波副省长出席会议并作重要讲话,省发展改革委、省铁路机场办安排了20xx年铁路建设重点任务,成都市、乐山市、宜宾市作了交流发言。全省21个市(州)政府分管负责同志、发展改革委和铁建办主要负责同志,省直有关部门、成都铁路局、中铁二院、项目公司及金融机构负责同志参加了会议。
汤洪波副省长积充分肯定了全省铁路建设工作取得的.成绩,深入分析了当前形势,对抓好20xx年铁路建设各项工作提出了要求。一是攻坚克难迎难而上,全省铁路建设“十三五”开局良好。铁路项目建设不断加快,投融资体制改革不断深化,重大项目争取成效显著。全年完成铁路建设投资382。9亿元,位居全国第一,西安至成都铁路等在建项目进入铺轨阶段,成都至天府国际机场至自贡铁路、成都至南充至达州铁路、汉中至巴中至南充等8个项目新增纳入《中长期铁路网规划》(20xx年)。二是形势逼人不进则退,四川铁路建设仍处在爬坡上坎关键时期。看到成绩的同时,要清醒认识到全省铁路建设还存在路网规模不足、项目实施困难、枢纽建设滞后、资金筹措困难等问题和不足。各级各部门要强化责任担当,攻坚克难,迎难而上,奋力开创铁路建设新局面。三是开拓创新狠抓落实,务实推进铁路建设各项工作。今年铁路建设项目多、投入大,完成年度目标任务,重点要抓好在建项目实施,加快推进前期工作,创新思路筹集资金,加强建设运营管理,加强研究储备项目,加强领导落实责任等工作,确保以务实的工作和优异的成绩迎接第十一次会议胜利召开。
会议对20xx年全省铁路建设重点工作进行了研究部署。20xx年全省铁路建设投资计划263。4亿元,力争突破280亿元,加快推进重大铁路项目实施,力争实现“235”工作目标。一是重点抓好在建项目建设,确保西安至成都铁路、成昆铁路扩能改造成都至峨眉段2个项目建成投运。二是有序推进项目前期工作,力争成都至西宁铁路、重庆至昆明铁路、川南城际铁路自贡至宜宾段开工建设;成都至天府国际机场至自贡铁路、大理至攀枝花铁路、达成线成都北至城厢段增建二线工程、成都动车段扩能工程、皂角铺铁路物流基地5个项目具备开工条件。三是全面深化投融资体制改革。发挥省级融资平台作用,拓宽融资渠道,降低融资成本,推进绵阳至遂宁至内江铁路PPP模式实践。四是不断加强基础要素保障。及时足额到位省内应出资金,有序推进征地拆迁工作,建立联管联治和应急联动长效机制。
会议总结范文5
一年来,林科所全体干部职工按照局党组的部署要求,以科研推广为中心,以项目争取为重点,以自身建设为突破,全面推进了工作的开展。工作中:
一是推广了“三个项目”。积极做好中央财政林业推广项目和省财政林业推广项目的争取和实施。今年共推广了中央推广项目2个,省推广项目1个。杨树超高产栽培项目已完成新育苗50亩,罗庄、兰陵两处示范基地栽植杨树丰产林860亩,超额完成了任务。防护林育苗项目对育苗机械进行了升级,购进草炭土和无纺布,生产黑松苗20万株,栽植日本红枫、流苏苗木5万余株。荒山生态林营造及植被恢复技术中试与示范项目,筛选无纺布黑松、榆树、鸡爪槭、刺槐等树种7个,分别在沂水、沂南两县完成荒山植被恢复混交林1380亩,各树种造林成活率达到90%以上。
在项目争取上,以省林科院科研成果“‘鲁林9号杨’、‘鲁林16号杨’新品种选育与应用”为主,组织申报20xx年中央财政林业科技推广示范资金项目,争取项目资金110万元,协作单位为市林业科技推广中心、郯城、兰陵县林业局。项目实施后将对杨树良种产业化开发将产生极大的推动作用。
二是取得了“三项成果”。充分发挥科研在林业发展中的助推作用,组织科技人员,以xx特色树种、鲜切花栽培为主进行攻关。今年获市科技进步奖三项,其中沂蒙山区主要阔叶林阻燃性研究、xx市刺槐属、榆属资源收集与利用获得市科技进步二等奖。在科研人员的努力下,今年我所又有“北方桂花抗寒品种选育研究与推广应用”等6项课题完成了测产、鉴定。同时,做好项目储备,争取到市级科研项目1项。
三是实施了“三网工程”。以打造市直机关最美丽的森林公园式办公场所为目标,投资105万元,高标准规划实施了路网、水网、监控网三网工程。路网建设,形成了两纵一横宽6—8米、长744米的沥青路;水网建设,构建了两横两纵919米的石渠;引水建设,沿河垒砌石井,引水灌溉,形成1400余米的灌溉网。通过路网、水网建设,已将办公区可用土地分割成7个片区,为下步的发展打好了基础。监控网建设,借助防火物资库提升,在楼内、楼体周围安装摄像头,进行24小时不间断监控。投入10余万元,安装了门牌石、伸缩门、小木屋,并对办公区西部、北部围墙进行加固、修补,在南部、东部安装防护隔离网560米。稳步推进办公区周边绿化,配合规划站做好寨外综合办公区的整体绿化规划,并组织完成了招投标。明年春天对办公楼周边区域,以枫杨、国槐、杜仲、小叶杨、欧洲红栎等一些优良乡土树种、彩叶树种为重点,做好绿化美化,努力打造有特色、有品位的乡土树种园。
四是做好了“三项工作”。去年3月30日,国家局科技司组织专家对全国10个森林生态站进行咨询论证。尹伟伦院士等7名知名专家听取了拟建站的.多媒体汇报,现场进行了质询论证。在听取xx汇报后,专家组一致认为:山东xx森林生态具有很好的典型性和代表性,同意建站论证。在取得国家局科技司的建站同意后,按照赵局长指示,在刘局长、王局长、张书记的带领下,请省规划设计院修改了申报书,多次到省厅计财处、国家局计资司进行了汇报,取得省厅和国家局的支持,目前项目已获得国家局计资司的立项。积极做好苗木培育和销售。北屠苏基地,加强了苗木肥水管理,移植法桐、白蜡苗木3000余株,杨树苗木平茬3万余株,完成病虫害防治1200亩次。木业招商工作。和推广中心、财务科一起,以锦旭木业为重点,进行木业招商,顺利完成了签状任务。
新的一年,我们将以xx森林生态站建设为抓手,以科技推广、科技兴林为目标,加强科学研究,强化项目争取。
一是推进好xx森林生态站建设。采用“一站两点”建站模式,通过布设蒙山山地森林生态观测区和平原城市森林生态观测区,对山地和城市森林生态系统的水文、土壤、气象、生物要素的综合观测,为森林生态系统建设及其生态服务功能评估提供理论依据和技术支撑。
二是实施好中央财政推广项目。按照合同规定,做好防护林无纺布育苗、杨树新品种鲁林9号、16号杨树新品种推广项目等两个中央财政推广项目的实施。
三是完成好一批新的科研成果。以北方桂花抗寒品种选育研究与推广应用、优良乡土树种榅桲等科研项目为重点,加大研发力度,力争取得3项新的成果。
会议总结范文6
尊敬的各位领导、同事:
大家下午好,今天很荣幸由我来主持这次月度总结会议,谢谢大家。
送走了缤纷多彩的六月,迎来了骄阳似火的七月,在过去的一个月里,我们公司取得了一个又一个的骄人成绩,这一切皆源自我们战略领导的英明决断,还有我们各个团队坚持不懈、奋斗不止的精神,通过这成绩我们看到了一个充满生机活力的未来。
针对以前的工作,从四个方面进行销售工作总结:
一、销售工作总结要提到销售工作成员组成
销售人员比较年轻,工作上虽然充满干劲、有激情和一定的亲和力,但在经验上存在不足,尤其在处理突发事件和一些新问题上存在着较大的欠缺。通过前期的项目运作,销售人员从能力和对项目的理解上都有了很大的提高,今后会通过对销售人员的培训和内部的人员调整来解决这一问题。
二、销售工作协调和权责明确
由于协调不畅,营销部的很多工作都存在着拖沓现象,这一方面作为公司的领导,我有很大的责任。协调不畅或沟通不畅都会存在工作方向上大小不一致,久而久之双方会在思路和工作目标上产生很大的分歧,颇有些积重难返的感觉,好在知道了问题的.严重性,我们正在积极着手这方面的工作,力求目标一致、简洁高效。但在营销部的工作责权方面仍存在着不明确的问题,我认为营销部的工作要有一定的权限,只履行销售程序,问题不论大小都要请示甲方,势必会造成效率低,对一些问题的把控上,也会对销售带来负面影响,这样营销部工作就很被动,建立一种责权明确、工作程序清晰的制度,是我们下一步工作的重中之重。
三、关于会议
会议是一项很重要的工作环节和内容,但是不论是内部的会议还是与开发公司的会议效果都不是很理想,这与公司在会议内容和会议形式以及参与人员的安排上不明确是有关系的,现在我们通过专题会议、领导层会议和大会议等不同的组织形式,有针对性的解决这一问题,另外可以不在会上提议的问题,我们会积极与开发公司在下面沟通好,这样会更有利于问题的解决。
四、营销部的管理
前一阶段由于工作集中、紧迫,营销部在管理上也就事论事,太多靠大家的自觉性来完成的,没有过多靠规定制度来进行管理,这潜伏了很大的危机,有些人在思想上和行动上都存在问题。以后我们会通过加强内部管理、完善管理制度和思想上多交流,了解真实想法来避免不利于双方合作和项目运作的发生。
以上只是粗略的工作总结,由于时间仓促会有很多不足之处,希望公司能给予指正,我们会予以极大的重视,希望大家能够有更好的发展。
销售会议总结重点:
1、销售情况总结:销售业绩和销售目标达成情况,要求既有详细数据,又有情况分析。
2、行动报告:当月做了什么工作,去了什么地方,工作时间怎么安排,要求简单明了。
3、市场情况总结:
(1)市场价格现状
(2)产品库存现状
(3)经销商评价
(4)竞争对手评价
(5)市场评价
(6)市场问题汇报
4、下个月工作打算和安排
5、自我工作评价
会议总结范文7
xx月xx日下午,20xx级新生班干会议”在逸夫楼311教室顺当召开。参预本次会议的有学工办主任张晶露老师,教务处李国清老师,教务处刘溪老师,同学分会主席团、同学分会各部门部长以及xx级各班班长、团支书和学习委员。会议开头,由xx级全体新生班干上台依次进行自我介绍。首先,教务处李国清老师要求各班班长做好班级教学日志工作,用精简的语言阐述了日后教学记录的流程。“埋头读书,抬头做人。”教务处刘溪老师则用语重心长的话语鼓舞同学们诚信考试,努力学好学问,主动参预活动。就12月份的审核评估,学工处主任张晶露老师提出几点要求和盼望:第一,做到六个“文明”。其次,教室与寝室的卫生洁净。第三,对自我要求的提升。第四,鼓舞班干发动班级分散力,培育班级主动乐观向上的精神风貌,以及尊师重道的优良品德。在老师们的谆谆教育与循循善诱的指导下,此次会议取得圆满成功。
通过此次会议,使xx级的.新生班干对今后的工作有了更深刻的熟识,明确了自己今后的位置,增加了责任感,让班干们以后能够在其位谋其职。
会议总结范文8
20xx年,幼儿园凝聚团结的力量,汇聚创新的智慧,`集聚发展的力量,在奋力追逐“美丽校园”的路途上留下了坚实的足迹。在新春来临之际,20xx年1月15日,幼儿园召开主题为“成功=经验+反思”的工作总结大会,全体教师参加会议。
首先,李维琼园长以“凝心聚力又促发展,美丽长幼再创佳绩”为题,围绕“有力推进美丽校园建设”和“日臻完善课程建设”两大重点工程做了详细的汇报总结;并回顾了一年中的工作亮点——积极评创等级,促进学校发展;立足开放办园,寻求多方合作;多途径展示自我,扩大宣传力度。随后,各岗位负责教师就一学期来所开展的活动共同进行梳理、总结。在宽松、融洽的氛围中,大家畅所欲言,深刻、诚恳、谦虚总结在一学期工作中的收获与不足。
最后,全体教师进行了“先进教研组”“先进班级”和“先进个人”评选活动。各岗位教师实事求是的总结了自己一年来的.工作情况、取得的成绩、存在的问题及来年的工作规划等方面;汇报教师们都精心准备,展现了各组、个人的独具特色。全体教师对照要求和标准,正确行使民主权利,恰如其分地评价,通过无记名投票,顺利完成中层干部民主测评工作。
新的一年,我们将深化幼儿园内涵发展,谋定而后动,知止而有得。在继续做好常规教育教学工作基础上,全力加强内涵建设,全方位提升教师专业水平,积极开展特色项目创建工作,努力为幼儿打造一个充满情趣的童话般的乐园。
会议总结范文9
20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日,我有幸参加了中国高等职业中等职业学校改革与发展示范校建设高峰论坛。培训内容主要是主要学习以行动为导向教学法的课程改革中的项目课程与实施、课程开发的流程、一体化课程的设计、课程教学的组织与实施和“职业行动导向”教学策略。在3天的时间里,我们体会到了职业学校内涵建设的方法,更对行动导向的教学方法有了亲身的体验,确实受益匪浅,感想颇多,现总结如下:
一、学习过程与体会
3月x日
今天听了上海大众工业学校高康校长的《项目课程的开发、建设和组织实施》,高校长主要介绍了课程的开发与流程、课堂整体教学设计,提高学生课堂参入度的做法、课堂组织的思路、课堂教学资源建设、项目教材的编写、学生考核与评价等内容。通过学习懂得行动导向需要教师要有行动的能力,也要有控制教学过程的能力,采取多种形式,充分调动学生学习的积极性。讲解详细、内容丰富,更新了自己一些陈旧的观念,在教学观点上也有所改变,提高了自己对工学结合、校企合作的认识。
以前的课程是以学科体系为根本结构的,学生学习积极性不高,也难使学生掌握真正的技能。在教学过程中,首先精心选择学生有兴趣的教学项目,其次采取学生喜欢的教学方式和手段,充分调动学生按照我的教学计划做和思考,按着我的要求做事,基于“做中学、做中教”的理念,我们必需以培养职业能力为教学目标,遵循学生的学习规律,将现实的工作任务和工作过程经教学处理后,构成学习性的教学任务,使学习和工作结合,充分调动学生的积极性。
通过培训我认识到在教学设计、教学过程、教学评价等方面都有待提高,课程内容不能与社会脱节,要跟得上时代的技术发展,符合学生以后就业岗位的需求,体现“工学结合,做中教,做中学”的要求,学生用的内容有更新,用不到的内容要大胆删除。在教学过程上我们要积极引导、创造学习的环境,使学生主动的参与操作、积极参与新知的探索中,并且提高学生的分析问题、解决问题的能力。在学生的考核中,要实现真正的教考分离,注重过程考核,引导学生注重平时学习表现。
3月x日
鲁华东老师从教学理念与教学观、课堂教学组织策略、“任务”教学策略、“任务”设计策略、教学考核策略、职业指导策略、课程开发、课堂教学研究等方面进行了讲解“数字化工厂”,使我对“行动导向”教学有了更深的理解,“职业行动导向”教学是基于学习理论的一种现代职业教育理念和机制—“以市场为需求,以就业为导向,以能力培养为本为”,在制度从面上要以就业为导向,在课程建设上要以职业活动为导向,在教学过程中要以任务、过程活动为导向。宏观层面:校企合作;中观层面:工学结合;微观层面:“一体化”教学。
通过培训我对教师的角色有了新的定位,教师的角色不是内容专家,而是过程专家(学生是学习的主体,教师是学习过程的组织者、引导者、学习伙伴——教师主导),教师是导演,学生是演员,引导学生处理任务或解决问题,让学生体验任务或问题的解决过程,使知识与技能得到应用和迁移。
我们的教学观念需要改变,我们以前的观念是学生的考分越高,学生越聪明,其实不是往头脑中灌输的知识越多,人就越聪明。研究证明,学生的学习必须做到概括化、类别化、程序化、监控化,才能真正成为高效能地学习。
我们要在“合适的”时间为“合适的”人采用“合适的”学习技术和为适应“合适的”学习风格而传递“合适的”技能来优化与学习目标对应的学业成就——适合的就是需要的。根据不同的问题、要求采用不同的方式解决问题,在教学上就是采用不同的媒体与信息传递方式解决问题,而且这种解决问题方式的目的就是要付出最小的代价取得最大的效益。
通过培训树立了正确的教学研究观,研究不是一个领域,而是一种态度;教而不研则浅、研而不教则空(教、研合一);问题即课题、教学即研究、成果即成长;课题研究科研化。校本教研的目的在于改进教学,在于实践性问题的解决;教学研究要:面向实际,站在前沿,重在应用,加强合作。
二、感受了职教专家的敬业精神
在2天的上课时间里,我接触到了2位职教专家,虽然他们上课内容各不相同,教学风格也各有千秋,但是在他们身上都具有敬业的教学态度、广博的知识、高雅的教学仪态。这2位职教专家都有丰富的职业经历,有的是高职院校的专家、教授,有的曾经是工程师,现从事在职教岗位的“草根”专家,他们知识广博,上课从不迟到,也从不提前下课,课堂上也一定会把手机关掉,上课过程中总是耐心聆听并回答我们的提问。用他们的行动再次提醒我们,教师是学生的一面镜子,教师的一言一行都会影响到学生,因此,我们应该以身作则,以优秀的人格魅力感染学生。
三、体验了先进的教学方法
本次培训由多位专家轮流讲解,每个老师讲解完教学方法的理论后,都附有大量的多媒体展示,理论加实践的过程让每位老师都是在紧张的工作中完成了学习,体验到了行动导向教学模式的特点和操作模式,使我们对在课堂上如何运用行动导向的教学方法、组织课堂教学有了最直接的体验和感受。 通过3天的.学习体验,也让我们体会到了行动导向教学过程中,教师除了要传授给学生知识以外,更重要的是教给学生获得知识的方法,逐步培养学生掌握学习方法,引导他们养成良好的学习习惯和自学能力。教师在教学时,要多给学生设置一些问题,培养他们的问题意识,使之能够积极主动地加以思考,原则上学生应独立分析,解决问题,确实出现困难时也可与老师商量,老师应指导他如何克服困难,完成任务,不要直接告诉他答案或结果,使学生最终能够积极进行思维活动,并且能够触类旁通。
四、更新了教学理念
通过这次培训,使我认识到,行动导向教学法不是一种方法,而是一种教学理念。我们要彻底改变传统教学中以教师为教学核心的方法,应当时刻以学生为主体、以能力培养为本位、选取有价值的教学内容、通过专业知识学习为载体、运用合适的教学方法达到培养学生能力的目标。学生能力培养是为其在以后的工作中能够自主进行学习,正确处理、解决实际问题。能力是通过反复不断的训练形成的,而不是教师“教”出来的,让学生获得能力的同时,教师自身也需要获得更多的能力。
教师在教学实施过程中,应实现三个转变:一是让学生主动的完成学习活动,教师只是指引者,实现“教学”到“导学”的转变;二是提倡提问和反思,促进学生更深入地分析问题,主动探究,实现从“被动接受”到“自我探究提高”的转变;三是以项目引领,任务驱动,实现“以课堂理论为中心”到“以实际操作技能为中心”的转变。
五、有现实的指导意义
行动导向教学法是一种先进而科学的教学法,不仅符合我们中职学校人才培养的目标,而且具有很强的实践性和操作性,推广价值和潜力巨大。虽然这些方法不能解决中职教学中的所有问题,但是其指导思想为我们进行创造性的教学思维指引了方向。只要老师有了行动导向教学法的观念,只要学校提供了基本的教学条件,老师们就可以在课堂教学中进行尝试。我们高分子材料加工工艺专业也将尽快对组内教师进行行动导向教学法的二次培训,大力推动“行动导向教学法”在教学中的广泛运用,使它成为我校教学的亮点,提高我校人才培养的质量,为搞好示范校的建设做出贡献。
会议总结范文10
各位员工:
大家好!首先在这里给大家拜个早年,祝大家身体健康,万事如意,合家幸福!
律回春晖渐、万象始更新。我们告别了成绩斐然的**年,迎来了充满希望的**年。我谨代表公司领导向全体员工付出的辛勤耕耘和无私奉献致以深深的谢意,并通过你们,向一直大力支持我们工作的家人、亲属致以最诚挚的问候和最美好的祝愿。
**年,是不平凡的一年。南通润创历经坎坷、曲折,却依然昂首挺立。年初历经了一场风波,员工情绪极不稳定,生产任务又紧张,但没有人害怕、没有人退缩,南通润创人齐心协力,共同前进。总公司也抽调了一批技术骨干,加入到润创的大家庭中,起到了传、帮、带的良好作用。我们也采用了一系列方法,成立了生产管理小组、质量管理小组、安全管理小组,通过共同合作,把我们的管理制度逐渐引入正常轨道。通过提前做好生产计划,提前落实产前工作,优化生产流程,加强产前、产中控制,确保了我们的交期保证。我们从年初三条线,通过大家的共同努力,到年底实现10条生产线(比年初预计十二条线差一点),总员工人数280人、年产量做到43多万件的生产规模。**年全年产量86万件,超过了09年的84万件。通过把生产目标和品质管理绩效考核相挂钩,确保了我们的质量,全年终期一次查验合格率在93.5%,离年初目标96%也差一点。总之,通过强化管理、科技创新、优化生产工序、市场转型、亏损整治、当地人才引进、文化建设等方面的齐抓共管,公司现保持着健康、稳定、强劲的发展势头。员工年收入也达到25000元以上,班组长以上管理工作人员年收入达到了35000元左右,同比09年上升了25%。公司还确立了一周六天工作日的工作制度,确保了我们的职工工作日和休息日的稳定。此外,本着人人参与公司管理的精神,我们多听取广大员工的意见和建议,比如在食堂管理方面、阳光通道的开通,都是比较好的改进。
我们取得的成绩来之不易,我们之所以能坚强地走下来,离不开我们总公司的鼎力支持,更离不开我们每一位员工艰苦奋斗地拼搏。我一直认为,奋斗的身影是最美丽的,因此,你们是最美丽的。在此,我再次向对润创发展有过帮助、付出过努力的每一位员工表示衷心的感谢,因为有你们才有润创的今天。
成绩是大家有目共睹的,是值得肯定的,但取得的成绩只能代表过去。在看到成绩的同时,我们也要去发现我们的不足,以便我们今后改正,以便我们今后进步。在以往的工作中,我们班组长的作用表现得就不是很突出;员工行为还不够规范,没有按照标准流程操作,这也致使我们出了一次大错;此外,员工与管理人员之间的信赖度还不够。今后,我们将通过细致的工作,解决沟通的问题,建立一种相互信赖的状态;进一步规范生产流程,实行生产现场管理;加强班组长与成员的沟通、互动,明确工作目标,并且制定目标有依有据。在接下来的工作中,我们将主要通过这些方法来解决我们存在的问题。
**年是一个崭新的一年,也是我们颇具机遇与挑战的一年。**年,公司的发展前景广阔,我们的生产规模目标为16条生产线,员工总人数450人,年产目标146万件;经营模式目标为外贸、内销模式共同有序开展;并造就人性化的和谐企业文化。在工资待遇方面,我们将通过努力让每一位普通员工的年收入突破30000元,班组长以上年收入突破41000元。但是,在面临竞争愈加激烈的社会大环境下,我们肩上的担子很重,我们的任务很艰巨。
在接下来的一年,我们主要从以下几个方面来实现我们公司的发展:
首先,安排招工是我们工作的'重中之重,大家将通过多种途径,比如靠我们的员工宣传公司,以人带人,也可借助我们外地新居名员工,通过他们,给我们带他们家乡的人。其次,就是要完善公司体制。以目标计划为导向,工作细化,主要通过GS、PDCA考核,有效地实施绩效考核。第三,实现管理的本地化,这主要体现在我们将进一步选拨本地人才充实到我们的中高层管理队伍中。第四,发挥IE工作组优势,在实际生产过程中,我们的IE组将发挥积极的作用,遇到比较难的工序,提前对员工进行培训,班组人员不够,IE组及时介入,以补不足,并尝试单件流生产模式。第五,加强培训,对员工进行安全生产、规范操作、强化反浪费意识以节约成本等方面培训;对班组长进行安全生产、人员管理及沟通交流艺术等方面的管理培训;对公司办公室管理人员进行“如何做好管理工作”等方面的培训。培训的方式我们可以通过外请专业讲师,内部观看资料片等形式来进行,争取把我们的员工个个都培训成精英。第六,在文化建设方面,我们多听取广大员工的意见,把我们公司打造成一个充满人性化的和谐企业。还有就是业务部、采购部等部门将要转移到我们润创公司,为我们实现外贸、内销一体化综合型实力企业打下基础,而且我们这边已经派出专门人员在总公司接收培训,也是为采购部的创建打下基础的。最后,就是要我们的所有员工,敢于尝试,敢于挑战,齐心协力,共同冲刺年度经营目标。
我坚信,有总公司作为我们坚强的后盾,有我们优秀的润创员工的努力奋斗,我们必然会续写又一页华丽的篇章。润创的发展历史将永远记住我们曾为之付出努力的心血和汗水。
不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海。不要为我们眼前所取得的些许成绩而沾沾自喜不思向前。要实现全公司每年年产值上涨 130%,**年成为上市公司的宏伟蓝图,我们的道路依然还很远。我坚信,只要我们从自我做起,关注工作的每点每滴,从小事做起,做好身边的每一件事。只要这样,我们的理想目标就会离我们越来越近,我们就能实现由量变的积累达到质变的升华。
昨日的成功带来了今天的喜悦,今天的努力昭示着明天的辉煌,让我们团结一心,加倍努力,为实现我们宏伟蓝图而奋斗!最后,在新春佳节即将到来之际,我再一次衷心地祝愿大家新春快乐,阖家幸福,工作顺利,健康平安!
会议总结范文11
尊敬的各位领导、各位同事:
感谢大家出席本次会议,本次会议旨在总结过去工作,分析存在的问题,制定下一步工作计划。经过大家的'深入讨论和思考,会议取得了圆满成功。
我们回顾了过去一年的工作,认真总结了成绩和经验。在各位领导的正确领导下,全体员工积极努力,实现了公司在各方面的稳步发展,取得了一定成绩。这离不开每一位员工的辛勤付出和努力,让我们共同为此感到自豪!
我们深入分析了存在的问题及原因,并提出了相应的解决措施。我们要始终坚持以用户为中心,加快改进产品质量和服务质量,提高客户满意度;要深化管理体制改革,建立完善的管理制度和流程;要加强员工培训和管理,提高员工素质和工作能力;要加强市场营销工作,提高品牌知名度和市场占有率。
最后,我们制定了下一步工作计划。我们将围绕公司发展的战略方向,深入实施各项工作计划,加强各项管理工作,提高效率和效益。同时,我们还将进一步加强沟通协调,形成合力,不断推进公司事业健康发展。
在会议结束之际,再次感谢各位对本次会议的支持和配合。相信在全体员工的共同努力下,公司的明天一定会更加美好!
会议总结范文12
一、治安防范工作
1、将安全管理工作列为第一重点,了解小区和周边安全动态,抓好日常安全管理工作的落实、检查、监督工作,确保小区的安全与秩序。
2、与员工建立良好的沟通渠道,提高管理能力,加强与员工的沟通,把握员工动态,及时采取措施,以促进保安队伍的进一步稳定。
3、提高安全意识,保安队每天定时组织训练,还每周召开一次安全工作会议,讨论和排除安全隐患。
4、严格落实门岗责任,对施工人员及搬家、送货等外来人员认真盘查并通过内线电话及可视对讲和业主核实来访情况,做好来访登记记录。
5、针对一些业主的朋友、亲属通过业主钻空子到小区内进行推销的现象,在队伍里设置巡逻岗进行跟踪,监控可疑对象,有用保证了辖区内正常的工作和生活秩序。
6、加强对可疑对象的监控,除通过闭路电子监控中心,还给每一个岗位增配对讲机,做到及时跟踪和汇报各岗位工作情况,有用地巩固治安防范工作。
7、全力配合公司发展需要,加强保安管理工作,确保现场保安管理工作有序开展,对外将积极树立保安形象,服务与管理窗口。
二、消防管理工作
1、对新入职员工进行常识技能培训,有用保障了小区的`利益和安全。
三、车场管理工作
1、认真执行停车场管理规定,指引车辆按指定位置停车,排列整齐。
2、对载有易燃、易爆和有毒有害物品的车辆严禁进场。
3、严禁闲杂人员进场,并提醒车主离车前关好门窗,带走车上贵重物品。
4、保安队在本年度维护好车场治安交通秩序,疏导车流,协调和指挥车辆进出与停放,禁止了车辆乱停乱放,保证了车场的安全和良好秩序。
四、员工培训工作
x年来,保安队都能按照市局的通知精神,不定期选派人员到保安基地进行培训,虽然在20xx年由于人手紧张,未能参加技能竞赛,但公司仍根据竞赛要求、内容对员工进行了训练,通过训练有用地提高了员工的整体素质,队伍形象有了较大的改变。
在新的一年里,保安队将会更加努力,团结进取,逐项落实好20xx年度的工作计划和培训计划,坚持落实好各项治安工作,使保安队各项工作更加扎实。
会议总结范文13
为加强全区物业服务收费管理工作,全面提升监管水平,切实规范物业服务收费行为,近日,xx省xx市xx城区物价局召开全区物业服务收费工作座谈会,全区x家物业服务企业负责人参加了会议。
会议针对当前物业管理中存在不按规定进行价格备案、公示格式和内容不规范,业主和物业服务收费矛盾集中的`问题,进行了深入研究和分析,对省市物业服务收费相关政策进行了解读,就物业管理企业如何实行备案管理、收费公示及涉及物业服务收费方面的投诉和举报等问题进行了讲解和说明,使各物业管理企业明确了有关规定和工作要求。
xxx物业小区负责人作了典型发言,分别就物业服务收费方面的管理经验进行了交流。
区物价局与各物业服务企业签定了《关于规范物业服务企业价格行为提醒告诫书》,并专门印制下发了《物业服务收费管理文件汇编》。
会议要求:
一是认真落实《xx市住宅物业服务收费管理办法》,加强价格自律,遵守价格法律法规和政策,严格履行物业服务合同,做到服务标准与收费标准质价相符。
二是要自觉规范收费行为,建立收费的各项规章制度,及时按规定要求到物价部门进行价格备案。
三是严格落实好收费公示制度,各物业服务企业要在显著位置公示服务企业名称、服务项目、服务内容、服务标准、计费方式、计费起始时间、收费项目收费标准、收费依据、12358价格举报电话等。接受业主监督,不得向业主或者物业使用人收取任何未标明的费用。
会议总结范文14
会议地点:医院会议室
会议时间:20xx年1月20日19:00
主 持 人:周娟
记 录 人: 周娟
参会人员:刁红斌、刘春菊、李莉、马海丽、王针、张娟玲、严聪丽、
赵巧霞、杨瑞宁、张平、夏岚、李贞、谢金善、房冰、魏赞芸、贾康乐、邹海宁、周娟
会议内容:
一、刁院长讲话:定岗竞聘工作基本完成,周娟被聘为院办主任,今天的会议由她主持。
二、刘副院长讲话:xx年大家辛苦了,感谢大家,新的一年继续努力。
三、各科汇报20xx年全年工作并提出20xx年工作计划,汇报内容详见各科年终总结及工作计划。
四、各科自由发言:
刁院长:敞开心扉,说出自己的观点。推选一人,汇总大家的建议、意见。
(推选结果:刘春菊、邹海宁)
王针:希望医院制定出比较细的各项规章制度,本科也会制定出详细的工作及合疗、医保工作制度,并和大家交流。
张娟玲:化验室原有设备老化,导致一些生化结果不能及时出报告,希望能增加新设备。
房冰:引进人才应有长久、持续性计划。其它医院在放射设备方面即将上新,我院的设备更新也刻不容缓。
马海丽:希望各科团结起来,拧成一股绳。希望20xx年医院能给财务科增加财务人员一名,能上财务软件。
李贞:希望医院能报销参加学术会议等学习的路费;医院应引进合适的技术人才;住院患者急查项目(主要指生化检验项目)希望辅助科室做好配合;希望其他科室人员在接触到内科病患时能推荐到内科进一步治疗。
邹海宁:现在使用的计算机管理系统功能落后,急需改进,希望能上“医生站”,以减少差错、减轻药、护人员工作量。
谢金善:外科要发展,把丢掉的业务捡回来,急需人才(能写病历、管住院病人);急诊班加班应该有制度(指加班费);现阶段应想办法调动大家的积极性。
严聪丽:护理部现有18人,不够标准配置,仍需招护士,如要开展“优质服务”,人员需求更大;目前护理部在排班上已做到治疗班责任到人,防止个别工作主动性差的护士推脱责任;希望计算机管理系统能升级,上“医生站”;对招聘人员应用一定的制约手段,如押金管理,若招聘人员提前解约,可扣除押金。
魏赞芸:赞同严关于对招聘人员采取制约手段的观点,可以制定试工期工资,对招聘人员可先试岗一周,再进入试工阶段,试工合格再签劳动合同。
房冰:可以继承原黄河厂离职制度,离院人员需到各科签字。 夏岚:中医科准备开展新项目,但是缺人。
李贞:(询问医保卡门诊使用相关问题,王针给予解答。)
房冰:建议建立院内讨论制度,问题相关科室进行讨论,制定一大家认可的流程。
五、20xx年年终总结会各科发言汇总(由刘副院长、邹海宁汇总,刘副院长总结):
1、人才问题
2、设备、硬件及计算机操作系统问题制度
3、流程细化问题
4、提升个人业务技能
5、各科室相互配合问题
(该汇总打印版已由刘春菊、邹海宁签字确认。)
六、刁院长总结讲话
面临挑战,机遇还有。
20xx年收入增长50余万,但经营亏损12万多。
大家有没有考虑过医院的市场定位、目标、人才策略、业务策略、对外应争取哪些政策?哪些事情需急办?哪些事情可缓?
提成制的分配方式令所有人不再关心成本及科室发展,医院的激励政策无法和长远目标发展相结合,这个要改变。
大家谈到了更新设备,这不难,但是设备成本谁来分担?关于内部控制机制,大家接受需要过程,不同人定不同目标,每个人的机会相等,医院提供平台,使用方支付成本。对医院的进一步发展有信心,但内部机制不健全,大家缺乏创业激情,今天的会议,谈成绩的.人多,谈问题的人少,对有些科室的管理我没有信心。希望能把我院建成一所期望中的医院,需要一帮能为这一长远目标奋斗的人。
七、20xx年年会工作安排
(参会人员:刁红斌、刘春菊、李莉、贾康乐、周娟)
1、1月24日下午5时,富润酒店,6时年会开始。
2、李莉及院办负责年会议程、物资、餐饮及参会领导的接待和会场布置、荣誉证书、奖牌的制作等工作。贾康乐负责年会表演节目组织工作。周娟主持。工会配合人员:李涛、邹海宁。
3、参加年会纪律要求另外下发通知
黄河工程机械集团公司职工医院
20xx年元月29日。
会议总结范文15
3月x日,我校召开了一次班主任工作会议,在本次会议中,各位班主任踊跃发言,献策献力,就班级管理工作中出现和发生的问题进行了积极的探讨和在班级管理中取得的经验进行了交流。
一、主要问题:
1、班主任管得吃力,男同学很难管,特别是越到高年级越难管,个别调皮捣蛋的管不到导致一个班都难管。
2、班干部没有培养好,班组干部缺乏模范带头作用。
3、学习风气不浓厚,没有形成积极向上的班风。
4、纪律缺乏严肃性和督促性,午休纪律难管。
5、手脚多、偷摸盗窃现象严重。
6、环境卫生难搞好。
二、主要心得和经验:
1、班主任要重点培养好班干部。
(1)班干部的分工要明确,如分管卫生、纪律、卫生等,但有的`时候也要注意协调和合作共管。
(2)要多召开班干部会议。特别是大部分班干部出现明显情绪和问题的时候。
(3)支持班干部的工作,要从平时的一点一滴中帮班干部树立起威信,要为他们“撑腰”。
(4)选班干部要选准选好选合适。(有责任感的,有能力的,学习好的,自律稳重的,胆子大的等)
2、班主任要有爱心和责任感。管理班级不放任自流、不要给学生吵和闹,不要让学生养成吵闹的习惯,要从学生讲小话抓起。
3、要经常下班上了解情况,班干部反映的问题不论大小一定要落实,把要发生的事情处理在萌芽阶段,出现问题从学习、纪律、安全、卫生等各方面联系实际做好学生的思想工作,严重违纪该处理的要处理。
4、学习方面,要经常家访,了解学生情况。对生活、学习有困难的学生要多关心、多照顾。与学生的配合要好,可用小组合作、一帮一互助等。
5、班级管理作中工要做到奖罚共存。这是激发学生,也是约束学生的一种手段。
6、班主任在管理班级工作中要做到“严”和“慈”,在学生中起到潜移默化的作用。
7、卫生安排要落实到位到人。搞卫生要安排到人,安排尽量具体。
8、不要随便对学生定性。再差的学生也有其它方面的闪光点。
9、不要用同一个标准来要求全班所有的同学,帮助学生找准自己在学习或劳动或特长或其他方面的位置。
以上是班主任工作中容易出现和经常发生的问题和在班级管理工作中取得的心得体会经结,现总结出来供各位班主任在今后的班级管理工作中作一个参考。