汇报材料

汇报材料

　　在平平淡淡的日常中，汇报的应用范围越来越广泛，汇报可以是工作开始前的规划安排，也可以是工作完成后的分析总结，那么，汇报应该怎么写呢？下面是小编帮大家整理的汇报材料，希望对大家有所帮助。

汇报材料1

　　一、课改背景

　　在学校听课时发现一些教师课堂效率低下，课堂上学生不会的课外补，其结果造成教师苦、学生累，学生整天陷在书堆中，学生的全面发展成了一句空话。孩子们能够按照教师的简单要求学习，但是一遇到需要自己动手、动脑的问题往往有畏难情绪，更缺乏自主学习的能力。在班级管理中班主任事事躬亲，很苦很累但是效果不理想，班主任作为和学生接触最多、关爱最多、付出最多的教师，其付出和回报严重不成比例。 通过这些年教育局的培训，一部分教师也有改革的愿望。但怎样改？从何处着手？ 20xx年底到20xx年初，有意识组织教师先后到洛新开发区、洛阳集体学习，并安排中层以上领导到三门峡、郑州听报告。出去看了以后，感受到和先进相比差距太大，虽然经过全体教师的努力我们的教学成绩和总评成绩暂时在镇内处于第一名的位次，但是已经没有潜力可挖掘。

　　二、 尝试校内课改，为学校发展再造增长点。

　　通过班子会议和教研组会议，经过半个月的酝酿，大部分教师认识到必须有所行动，不能再等，改变课堂模式势在必行。经过反复研讨，结合学校教师实际情况（学校共有21人），20xx年5月学校从三至六年级编印一案两单（导学案 自主学习单 周清单），按当时各科实际进度提前一周备课，参与编写任务有17名教师。在这次课改中，培养了教师，锻炼了领导，比如教导主任除了本人出单子的任务外，还要负责全校教师的单子汇总印刷任务，但所有人没有抱怨，这样我们坚持到期末复习。通过这一个月的课改实践，学生们有了一定的自主学习意识，教师们汇总分析学生批改的周清单，对于学生知识的掌握情况做到心中有数。结合课改当时还同时进行了小组构建，放手让学生做一些简单的工作，培养了学生的自主管理能力。20xx年9月实行新的学区管理体制之后，报请中心校同意，以学区为单位编印“一案两单”。课改过程中以月报的形式向中心校汇报课改实施中发现的问题及我们的想法。

　　三、归属全镇课改，进一步明确课改思路。

　　中心校周校长多次在会议上强调，课改工作相对于其它工作来说更有意义更有价值。在他的`督促、指导、引领下，中心校经过多次调研、结合铁门各小学现状，于20xx年元月出台了《铁门镇“一案两单三环六步”课改实施方案》，重建课堂结构，转变教学模式，实现“高度自主、有效合作、充分展示、高效达成”，从而形成师生共同参与学习，相融共济的课堂气氛。为了统一思想、强化认识，中心校通过多次校长会、学区领导会进行了课堂模式的培训，并要求校长在校内通过多种途径对教师培训，放寒假后于2月6日至8日分别在铁门小学和庙头小学两个备课点组织全镇的骨干教师、校长86人编写第二学

　　期“一案两单”，两个备课点分别由两个中心校业务专干和学区长牵头，共分8个备课小组，小组长由校长担任，负责备课组任务落实和“一案两单”的质量把关。全体校长的参与既是一种责任又是一次再学习再提高的过程。用周校长的话来说“课改能否成功，校长是关键，不换脑子换位子”。在寒假期间要求所有教师根据电子稿二次备课，正月十三、十四所有参与教师再次集中进行二次备课。新的学期，铁门镇小学“一案两单三环六步”课堂教学改革正式拉开了序幕。

　　作为中心小学，几乎所有的教师参与了这次大规模的集体备课和二次备课，课改的思路进一步明晰，课改的意识进一步增强，课改的步伐更加坚定。开学后各教研组结合学生实际，研究一周的导学案，组内成员集体备课研究，进一步修改与完善“一案两单”，增强其实用性和针对性，使课堂教学更加高效。

　　四、发挥引领作用，做铁门课改的排头兵。

　　1、树立课改榜样，引领课程改革。

　　我们在课改方面先行一步，积累了一些经验，因此铁小教师除了做好本校的工作外，还肩负着铁门学区的课改推动工作。新学期刚开学，教研室苏主任和姚老师到我们学校听课调研，我们分别安排了一节语文课和数学课，教师按照新模式上课后，两位领导给与了全面的指导。根据指导意见经过多次研讨、改进确定了两节课，两位作课教师先后到郑州学习。学习返校后借鉴先进经验再次磨课。为提高本校教师的授课水平，教导处组织教师采用“同课异构”的方式，根据自己的学科和这两位教师同上一节课，课后研讨，共同提高。中心校小学业务专干樊校长肯定我们的作法，计划组织全镇教师观摩优质课，要求每位观摩教师填写《评课表》，针对观摩课结合实际提建议，结合本人教学写反思、谈做法。在此基础上，由学区四位同志带领两位教师选取学区两所小学直接送教上门，上示范课，并进行咨询指导。到每所学校后上午教师集中听课，下午按照《学区课堂考核办法》，对每位教师的课按照“三环六部”的授课形式予以评分，满分5分，计入量化成绩。我们计划还采取交流培训的形式，一些相对落后的学校有计划、分步骤、有组织的派遣一到两名教师到课改开展好的学校边教边学习，每个月安排一天。

　　2、完善小组合作学习机制，培养学生自主能力。

　　课改实施后以落实小组合作教学为主要形式，构建合理的多渠道的学习互动平台，生生互动，师生互动，组内互动，组组互动。落实互帮、互查，小组内联动，人人充当检查者和被查者，教人者与被教者的多重身份。学习小组经过合理、优化地重新组合，各组内还设有不同的角色，如记录员、资料员、审核员、汇报员等。不定期的互换角色，保证每个学生的积极参与性。组间搭配力求做到均衡，无明显差异，便于公平竞争。班主任积极培训小组长，并要求组与组之间进行公平竞争，学校制定《小组建设及考核方案》将从组内成员的分工与合作，团队精神和竞争意识，自主学习，合作交流等方面进行跟踪考核。

　　为调动小组学生参与的积极性，小组教学成绩捆绑考核，小组成员的个人考核成绩=个人成绩*70%+小组平均分，小组成员荣辱与共。最终学校根据这一结果确定优秀生和进步生人选。本期学校拿出专项经费表彰小组建设过程中涌现出来的先进教师和优秀学生。今后在铁小试验的基础上，根据各校的情况，征求意见，推出《铁门学区小组建设评价方案》，以推动学区小组构建有序、健康、全面的发展。

　　五、落实保障措施，课改常态化。

　　1、实行领导推门课制度，强行推进课改。

　　学区领导和学校中层以上人员每学期必须通过推门课的形式把学校的每位老师的课至少听一节，做好相应的记录，给出得分，不符合课改要求的课堂，学区听课时一律按零分。优质课推荐严格按照“三环六部”评价，不符合要求的一票否决。

　　作为学期末教师平时课堂教学得分的依据之一。

　　2、常规检查现查现分析，为课改推波助澜

　　每月一次的教学常规检查工作，作为课改推进的保障，作为了解老师们在课改理念下的一个有力的证据，及时了解老师们把握课改精神的动态，以便学校对老师们作出正确的引导和分析。

　　3、设立专项经费，保障课改正常运行。

　　每年设立课改经费，主要用以支出课改人员备课期间生活费、备课物资供应、教学资料购买；同时按照教师人数按照5%的比例予以表彰。

　　课改是一项艰巨和长期的工程，我们在实施过程中将会不断反思自身的教育行为积累经验。我们坚持脚踏实地，热情和理性、实干与反思、专家引领和教师探索、自下而上与自上而下相结合，用科研来促进课改的发展，走出一条属于我们自己的课改之路。

汇报材料2

　　各位领导、上午好：

　　我代表大冶市职业技术学校全体师生热烈欢迎各位领导莅临我校指导工作。受校委会的委托，现就我校绿色学校创建工作向各位领导汇报。

　　一、基本概况

　　大冶市职业技术学校是经国家教育行政部门批准的融中等职业教育、实用技能培训、成人高等教育为一体的省级重点中等职业技术学校。学校位于大冶市新冶大道116号，占地面积208亩，教职工122人，培养规模达到4100人，其中学历教育1500人，职业培训规模2600人。

　　学校建筑面积52000平方米。其中教学楼建筑面积9600平米，内设50个标准教室，30间教师办公室;宿舍楼建筑面积15600平米，计312间，可容纳2500人住宿;餐饮中心建筑面积4600平米，分上下两层可容纳3000人同时就餐;实训综合楼23000平米,东楼为行政办公楼，设有各类办公室、接待室、会议室。北楼为实训楼，内设数控实训中心、汽车驾培中心、机电实训中心、信息技术实训中心、艺术教育中心、培训教育中心以及现代化的图书馆。中间圆形建筑一楼为琴房;二楼设计为展厅;三楼为多功能演艺报告厅。该工程已竣工交付目前正在进行室内装修。三期工程正在设计之中，拟建四个专业车间，即数控车间、模具车间、电子装配车间、汽车维修车间;一个拓展训练基地;一个汽车驾驶学校;一个四星级酒店。

　　目前学校数控中心有设备21台套;机电实训中心有设备100台套;信息实训中心有计算机256台;图书馆藏书6万册。教学、实训设备设施总值达620万元。

　　学校实施人才强校战略，建设了一支比较优秀、专业的师资队伍。目前，学校有专任教师73人，其中文化基础课教师22人，专业基础课教师51人，实习指导教师10人;在任教师中，研究生学历6人，本科学历51人，专科学历15人;其中，高级教师9人，中级职称7人。一支适合职业教育特点，师德高尚、业务娴熟、结构合理的专兼职教师队伍基本形成。学校坚持以市场为导向;坚持校企合作基本办学模式;坚持“就读一名，成才一名，就业一名”的 办学目标。培养生产、经营和服务一线的中、高级技能人才。专业设置紧密结合地方产业和社会经济发展，开设了学前教育、建筑施工技术、数控技术运用、机电技术运用、会计、汽车维修等专业。七年来，学校工作得到了各级领导的认可，得到了社会各界的赞扬，先后被评为“黄石市职业教育先进单位”、“黄石市优秀民办学校”、“大冶市办学水平综合评估一级学校”、“大冶市民办教育先进单位”、“全国民办教育先进集体”、“黄石市最受群众欢迎的民办学历学校”。

　　根据上级有关文件精神， 我校从20xx年3月，启动创建“黄石市绿色学校”工作。 近年来，我校围绕创建黄石市绿色学校主题，抓环境、转理念、导行动，使全校师生更关注自然、关注环保，现已经形成为一所绿色理念、绿色课程、绿色教育的黄石市绿色学校。校园四季飘香，终年常绿，风格别致，学校办学条件逐步改善，教师队伍持续优化，管理水平与时俱进，职业教育成果显著，办学品位迅速提升。

　　根据《黄石市绿色生态校园评估标准》，我校进行了认真的自评，自评得分为109分。

　　二、明确指导思想和创建实施目标，(1)、创建指导思想

　　以科学发展观为指导，建设生态文明校园。以实施《全国环境宣传教育行动纲要》为目标，结合我校人文特点，以校园文化建设为突破口，本着规范化、制度化、人性化、特色化建设的工作思路，积极营造绿色、和谐、可持续发展的育人环境，不断增强师生环保意识，提高环保能力，创建省级绿色校园。

　　(2)、明确创建目标 ：

　　力争20xx年创建成黄石市绿色学校，二年内创建成省级绿色学校。

　　三、高度重视 大力宣传 积极开展创绿实践活动

　　一是成立创建领导小组，加强领导、制定计划、全体动员、齐抓共管，完善制度，督促检查，定期评比。

　　二是把环保宣传作为创建的切入点，利用环保纪念日集中组织宣传。 认真 组织学生开展“六个一”活动(上一堂环保主题课、开展一次环保实践活动、看一场环保电影、进行一次环保调查、写一篇环保作文、开展一次环保小制作)。

　　在校内，学校组织学生 开展了一系列活动：如“我爱低碳生活”资源节约宣传活动; “校园环保”行动，清除卫生死角;“垃圾分类存放”活动;开展“争做绿色志愿者，共筑和谐校园”大型志愿者活动;举办《绿色班级》评选活动;举办“绿色环保校园”黑板报评比活动;举办“绿色消费”主题手抄报比赛;邀请环保专家作环保专题讲座;宣传环保知识，加强爱绿、护绿意识。通过以上各种活动，营造了校园和谐绿色之美。

　　在校外，学校组织学生开展一系列社会实践、社区服务活动。利用周末时间组织学生到茗山玫瑰园劳动实践基地，开展花卉种植劳动，亲身体验绿色环保新理念;开展“绿色环保行”，宣传用环保购物袋购物，拒绝白色污染;组织学生去社区清除街道广告纸，打扫街道，分发绿色倡议宣传单，帮助市老年公寓孤寡老人打扫卫生等。通过各种实践活动，既宣传了环保理念、增强了环保意识，又树立了大冶职校的良好形象。

　　四、教坛耕耘 倡导绿色教育教学

　　1、学校管理理念体现“绿色”

　　学校承诺：创建绿色学校，培养专业人才，使每一个学生健康成长，让每位家长放心满意;以生为本，促进学生全面发展有特长;以师为本，促进教师专业发展有特点;以校为本，促进学校绿色发展有特色。

　　2、学科教学渗透“绿色”。

　　我校在学科教学中渗透环境教育，主要做法是： 第一、环境教育在学科教学中的有机渗透，遵循“学生的年龄心理特点和文化知识水平相结合的原则”，学科教师在渗透教育中，注意防止两种倾向，为渗透而渗透，或只讲授学科知识而轻视渗透教育;同时渗透教育过程中，根据学生

　　的实际情况有的放矢地进行教育，忌假、大、空。

　　第二、各学科根据教学内容，以课堂教学为主渠道，有机渗透环境教育，学校制定有学科教学渗透环境教育的制度，把教学中培养学生的环境保护意识、爱护美好自然的情感作为新课程态度、情感与价值观的目标要求之一。编写渗透教案，并制订实施计划：如基础教学部的德育教师在上“保护环境，保护我们的`家园”这一课题时，根据教学内容，设计10个环境保护的相关问题，组织学生开展调查研究，并根据学生调查结果，在班级中进行交流汇报，收到了良好的教育效果。其它如语文、英语、各专业的学科教师，在教学中也能自觉地依据课文内容，加强环境教育，使学科教学与环境教育做到有机结合。

　　第三、教务处每学期定期不定期地通过常规教学检查、学生问卷调查及环境教育知识检测等形式将各学科环境教育的渗透真正落到实处。正是由于广大教师在学科教学中能自觉地渗透环境教育，近年教师在各级各类刊物上发表或获奖的论文中，与环保有关的论文有不少获奖文章。

　　2、校本课程播撒“绿色”。

　　在创建绿色学校过程中，我们把环境教育作为校本课程来开发，并将它列入学校教学计划和课程设置中。在具体实施过程中：第一、确定校本课程主题：“珍爱生命，健康成长”。第二、围绕主题，明确了教学内容：分为“身心健康、道德法律、自我防卫、文化修养及爱护环境”等五大系列。第三、课程开设每周一次，形式有专题讲座、影视作品欣赏、图片展览、主题班会、参观访问等 。

　　3、实践活动丰富“绿色”。

　　我们把环保教育纳入综合实践活动课程，通过调查研究、参观访问、主题班会、自我训练、专题讲座、影视作品欣赏等形式，寓教育于活动之中，收到了良好的教育效果。

　　一是环境教育与开展科技实践活动相结合。我校周围有许多工厂及居民小区，它们每日要排放大量的污水、废水，污染了当地池塘、小河，导致水体污染。我们带领学生去参观城区污水处理厂，了解污水的成因和危害、处理的方法与过程。面对生活和生产产生的污水，同学们触目惊心;当看到处理后的出水口，缓缓流淌的清水排出时，同学们会心地笑了。都认为花些钱来治理污水，值!否则我们的生存环境将不可想象。我们还带领学生到罗桥工业园区和黄金山工业园区，让学生深入生产一线，提高环保意识，今年6月5日，团委把团员带到大箕铺镇农村土地流转示范基地，开展宣传禁止秸秆焚烧活动，向群众说明环保道理，学生受益匪浅。

　　二是环境教育与班、团活动相结合。学校充分利用世界环境日、地球日、卫生日、水日等环境纪念日开展活动。让全校师生通过对环境纪念日主题的了解、学习，增强师生环保意识。近年来，学校每班都要开展以保护环境为主题的班会活动。同学们通过资料摘录、图片实样展示、故事演讲、诗歌朗诵、小品短剧等多种形式，宣传环保，表达情感，达到对环保的共鸣。每学期，学校还举办以环保为内容的专题黑板报竞赛，如：“绿色在地球”、“爱鸟周里话爱鸟”，同时还举办了以保护环境为主题的学生手抄报展评。学校还开展争创“环保模范班”活动，将节水、节电、节煤、拒用一次性用品、班级卫生、教室布置、垃圾分类处理等环保活动内容纳入评比要求，通过活动提高学生的环保参与意识。

　　三是环境教育与行为规范养成教育相结合。贯彻《中职生日常行为规范》与环境教育，有许多共同的交叉点，两者相辅相成。通过实施规范，可以培养学生爱护花草树木，不乱扔果皮纸屑，节约用水用电等良好的习惯，让绿色理念潜移默化地渗透到学生的心田。一年四季每班坚持“一天三小扫，一周一次大扫除，节假日有值日生”的环境卫生制度，使学生养成爱卫生、讲卫生，保持卫生，珍惜环境的良好卫生习惯。卫生作为文明班级评比的一项重要内容，并设立卫生先进班进行评比，使卫生工作做到责任落实，检查督促相结合，最终达到校园“净”化、教室“美”化。学校还在班级学生中开展收集废纸、饮料瓶、课本作业本活动，要求做到垃圾分类处理，加强学生保洁意识。学校还向全体学生提出倡议：少用一次性包装物，如塑料袋、卫生筷、快餐盒，以培养学生爱护环境，节约资源的环保意识。

　　四是环境教育与社区活动相结合。近年来，学校利用“地球日”、“世界环境日”等环境纪念日，开展广泛的环境宣传活动，派小记者、小宣传员到街道、小区宣传有关环境保护的方针、政策与法律法规，并制作环保宣传版面进行宣传教育。同时我们还邀请省市环保局、消防中队、街道城管、绿化办同志到学校向师生进行以环保为主题的专题讲座。如“环保常识”、“青少年要远离毒品”、“消防法”、“交通安全管理条例”等，使广大师生从一个侧面对环保的重要性有了进一步的认识。

　　4、文化环境，增添“绿色”。

　　在绿色创建工作中，学校除搞好校园生态环境外，还非常重视营造“绿色”人文环境，环境保护的相关标语在校园里随处可见，浓郁的校园文化氛围浸染着这里的每一寸土地。 美丽的校园是无声的教育资源，有效地陶冶学生的思想情操。如在花草树木旁，不忘竖上一块小小的警示牌，写上一句温馨的友情提醒语。如“绿是生命，绿是希望”，“小草美丽，人人珍惜”……，在楼道拐角处，写上“彼此让一让，安全有保障”，“上下楼梯靠右行，不拥不挤不抢头”……，提醒学生要做文明而又礼貌的中学生。如在图书室、阅览室、走廊等公共场所，也张贴着许多名言警句，使广大师生在潜移默化中接受着环境教育的洗礼。

　　五、校园环境 提升品位 尽显绿色魅力

　　经过近七年的建设，学校投入近700万元，对环境设施进行必要的改造：栽种了一批名贵树木，新铺了一批草坪，新建了学生宿舍，建造了漂亮的花园、读书长廊，铺设了弯弯曲曲的卵石小道，装点古石50块，建两片高标准电子显示屏; 建立校园网络，充实、完善、改装各种功能室。今天步入校园，气宇轩昂的楼群，宽阔美丽的广场，