郭台铭的语录

　　公司要快速成长，一定要有制造产品和制造人才的双重能力。以下是小编精心整理的郭台铭的语录48句,欢迎大家阅读。

1、"工会主席的地位跟我一样大！"、"员工有任何问题都可以找工会，工会必须给出一个答复！"——郭台铭在"富士康之星——xx优秀基层员工"表彰大会上说。

2、我这辈子都在走逆境，没有逆境，我还不过瘾！

3、你们需要竞争，因为竞争是自然的惟一法则；应勇于开拓，不向失败低头；要乐于融合，在团队中创造机会；要坚持扎根，学会永不放弃。

4、你有责任心，在鸿海并不一定会成功。但如果你没有责任心，我给你保证，你在鸿海一定不会成功。

5、我们要的是能团队合作的人才，不要天才。天才型的研发人员到哪家公司都会令人头痛，天才就让他留在天上。

6、"无为而治"，讲的就是鸿海的管理。我认为一个人只要给他责任，让员工背着责任做事情，他们只要肯负责就不用管。这是我们的文化。

7、执行力，最重要是精神、文化以及个人的责任。

8、成长来自什么：胸怀千万里，心思细如丝。

9、执行力是什么：速度+准度+精度。

10、我的哲学是：英雄都是死在战场上的，而不是回来拿勋章的。

11、谁能够吸引人才，给人才机会，这样的企业在下一波景气循环后，就是下一个赢家。

12、卖给世界级的客户，是让企业竞争力提升的挑战。鸿海能做大，最关键是选客户。

13、学习的方法：工作中学习，学习后工作；做比说重要，习比学有效；人要不断地学习，向对手学习。

14、第一个十年，要务实一点，要为钱工作，不要太高调；第二个（阶段）是为理想工作，第三个阶段是为兴趣而工作。

15、有时候，人生就是这样，一副好牌，静下心打，也不一定会赢，（一副）烂牌，你只要有刺激，不见得会输。不景气，我全身充满斗志，现在是大家拚实力的时候，所以鸿海一定会交出不错的成绩单，因为不景气把我们（的）斗志激发出来。

16、像张瑞敏，他走国际化非常成功。虽然他还是在一个国营企业，他挑战很大。但是我认为他有那个劲，挑战不大就不值钱，人的潜力潜能，是挑战激发出来的。我觉得山东人有这个劲，中国人有这个劲。

17、我不是天才，因为天才只能留在天上，我们顶多是人才，但要有执行力才算数。"郭台铭面对外界认为他是一位经营奇才，他一再强调，他最多是人才，而且还要有执行力！

18、自问 ·「自己的核心竞争力在哪里」尤其是在未来5年到[xx]年，到底掌握了哪些优势？

19、决策 ·决策是领导的要务；决策的价值在于前瞻、务实、效率；民主，是最没有效率的办事方式。

20、富士康的品牌 ·没有品牌﹐品质是我们的品牌﹐科技是我们的品牌﹐人才是我们的品牌。

21、人才从哪里来？·人才是历练出来的，而非天生的；人才是机会创造出来的，而非刻意培育的。

22、经验只有4个字·时间 + 金钱。

23、企业人生三部曲 ·人材→人才→人财

24、"做一个主帅，用行动表现，胜过一百篇演讲。美丽的词藻，倒不如以身作则。我认为员工对经营层的信任都是从这方面开始的。"

25、赢家永远有两个竞争者，一是时间，二是自己。把自己放低一点，成就就多一点

26、科技公司能不能在市场上成功，其实不在「科」的发展，而在「技」的发展。

27、成功的要素意愿、专业、耐心！

28、走出实验室就没有高科技，只有执行的纪律。在今天的世界，没有「大」的打败「小」的，只有「快」的打败「慢」的。

29、要有傻劲，不要太多小聪明。别当沙塔上的大象，说倒就倒。

30、我不知道什么是所谓"成功的领导"，但我知道什么是"不成功的领导"，就是：不身先士卒的领导；遇事推诿的领导；希望讨每个人的领导；朝九晚五的领导；赏罚不分的领导。

31、不懂就要问，想要保住面子的人，最后连里子都会输掉。

32、你从未将部门业绩目标时时刻刻放在心中。

33、你从未想过个人目标攸关部门目标达成。

34、你认为开发新客户、新市场是麻烦的、痛苦的。

35、你时常不准时送货，当作客户永远都会等你。

36、妳只是打报表，不确定数字正确性。

37、妳只是开订单，不连络、不追踪，有问题不回报、不处理。

38、妳只是认为自己是助理，从未想过自己一言一行代表业务、主管、老板、公司。

39、每一只公鸡，都以为太阳是r`叫出来的。

40、领 导 ·任何一个组织重要的不是管理，而是领导。领导， 须有为公的决断勇气。

41、年轻人最重要的是三对：入对产业、选对公司、跟对主管。

42、没有管理，只有责任。管理可以训练，领导没法训练。

43、四流人才、三流管理、二流设备、一流客户。

44、让当地人负起责任，全世界人类都一样，没有黑人白人的人种之分，只分有头脑和没头脑的；有责任和没责任的。

45、人过了五十岁，不但要懂得踩油门，更要懂得踩刹车。

46、制度到不了的地方，就要靠人来补强！

47、对于错误的省思：错误并不可怕，可怕的是一再犯同样的错误。

48、品质，是价值与尊严的起点，也是公司赖以生存的命脉。简单的说，品质就是客户愿意用两倍的价格来跟你买，而且还很高兴。