工作制度

工作制度15篇（经典）

　　在发展不断提速的社会中，大家逐渐认识到制度的重要性，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。那么制度的格式，你掌握了吗？以下是小编整理的工作制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

工作制度1

　　为更好地维护师生合法权益，积极做好来信来访接待工作，创造良好的信访工作秩序，结合我校工作实际，特制定本制度。

　　一、组织领导：

　　成立学校信访工作领导小组，负责学校信访工作的组织领导，协调具体日常工作。各职能部门负责人配合做好信件答复、来访接待工作。

　　二、工作职责

　　负责受理和接待反映学校全体师生员工行为的信访事件，承办上级传达、交办的信访件，及时向学校领导反映和汇报信访件中的重要信件，并提供相关的资料；负责信访件的办理、回复或告知、督办，负责信访件的登记、归档工作。

　　三、工作程序

　　（一）来信办理

　　1、对信访件进行登记编号，原件报送学校有关领导阅批，凡署名寄校领导的信件直接送至有关领导本人阅批。对于涉及信访人权益、署真实姓名的重要信访件，交校长批示，15日内完成。其它信访件交分管领导批示，30日内完成。

　　2、根据学校领导批示及管理权限，交由各职能部门归口办理，对信件进行答复。

　　3、对事关学校发展建设和师生关心的热点、难点问题的来信及领导批示和办理结果，视情况在适当范围内公开。

　　4、做好存档工作，按来信类别，整理后移交档案管理室存档。

　　（二）来访接待

　　1、热情接待来访人员。

　　2、接待人员应认真听取来访人的陈述，了解来访目的、要求及所反映问题的时间、地点和主要事实、证据等，做好来访记录。

　　3、对不需要处理的一般问题，应说明理由或原因做好来访人的思想工作。应由各职能部门解决的'问题，通知部门负责人接待处理，并做好记录。

　　4、对重要来访、突发性或重大集体上访，要汇报相关领导接待。

　　5、做好存档工作，来访处理完毕，按来访类别整理相关材料移交档案室存档。

　　（三）节假日期间信访事件的应急处置

　　1、坚持节假日值班制度。学校按规定做好节假日值班安排，明确值班人员的工作纪律和应履行的职责，公布值班电话号码，做好值班情况记录。

　　2、确保通讯联络信息畅通。节假日期间校长及值班人员的手机保持24小时开机。

　　3、建立紧急报告制度。对本单位内出现的重大紧急信访事件，在30分钟以内向教育局信访办报告，并采取临时紧急防控措施，做好劝解疏导工作和安抚工作。

　　四、工作纪律

　　1、参与接待信访的工作人员要秉公办事，不徇私情；遵守保密制度，不得泄露工作秘密，严禁将控告、检举材料和信访人要求保密及可能对信访人权益造成损害的内容泄露给被控告人、被检举人；不得丢失、隐匿和擅自销毁信访材料。

　　2、负责信访的工作人员要严格操作程序，热情接待信访人员，收到的信访件要按要求及时办理和汇报。信访内容与工作人员有直接利害关系的应当回避。

　　五、本工作制度，从印发之日起执行。

工作制度2

　　1、在分管院长领导下，负责本科的业务管理工作。

　　2、做好营养知识的宣传，使患者了解营养与健康的关系，以及治疗膳食的临床意义。

　　3、从多数病人的经济情况出发，计划适合治疗原则的膳食。

　　4、积极配合临床各科，开展临床营养科工作，随时观察疗效，不断总结经验，以改进营养治疗工作。

　　5、制度各类膳食的菜谱，应考虑下列各点，营养价值治疗原则，伙食标准，季节性食物以及病人饮食习惯等。

　　6、制定医院膳食种类，如普通饭、半流质、流质以及各种治疗膳食，并将各种膳食之原则和内容明文规定，使医护人员了解。

　　7、做好营养知识的宣传，使患者了解营养与健康的关系，治疗膳食的'临床意义，向炊事员进行营养和卫生常识的教育。

　　8、除因特殊代谢需要限制某些营养外，应根据供应情况，调配符合营养的膳食，定期了解营养价值，如有营养成份和热量不足，必须及时解决，以促进病人体力恢复。

工作制度3

　　一、严格遵守医院各项规章制度和操作规程。

　　二、中医应以健康发掘、整理提高祖国医学遗产为宗旨，积极提高中医诊疗工作。

　　三、中医病员的诊断、治疗根据理、法、方、药的原则，突出中医的'特点，按中医的理论辨症施治。

　　四、对特殊的煎药方法及服药时间（或饮食禁忌）医师要向患者功家属交代清楚，并在处方上注明，处方签全名。

　　五、需要中医治疗的住院病人，是否需要随诊，由会诊医师确定，并认真做好记录，定期随诊。

　　六、在弘扬中医特长的同时，有选择地吸收和西医的成功经验，不断探索中西医结合治疗的新思路。

　　七、院外处方原则上不能转抄，只能供参考，医师未见患者，一律不得开处方和抄方。

　　八、承担中医和西医学中的教学工作，认真带好实习进修人员。

　　九、积极采集民间土、单、验方，进行整理筛选，验证，对确有疗效的要推广应用。

　　十、积极弘扬中医特长，如针灸、推拿、正骨、男科、妇科、皮肤科等。

工作制度4

　　一、工作面支护

　　1、采煤工作面支护严格按《回采工作面作业规程》质量标准执行。如采高、柱距(60-70cm)、排距(东采区1.2米、西采区1.0米)、迎山角度、推动度(东采区1.2米、西采区1.0米)，不合格一棵按10元罚款，落实到个人。

　　2、工作面坏支柱必需准时进行更换，如发觉坏支柱，按每柱10元罚款。

　　3、“四对八梁”必需符合要求，否则消失一次罚款50元。

　　4、使用1.2米绞接梁头的工作面，梁头必需绞接。如消失不绞接的按每处5元的罚款。

　　5、工作面安全出口保持畅通，发觉堵塞，按每个出口30元罚款。

　　6、工作面前后出口20米(17架箱)范围内的超前抬棚必需符合要求，对歪斜、已坏支柱必需准时整改、更换、否者按每柱10元罚款。

　　7、工作面前后出口20米范围内巷道高度(1.6米)、宽度(1.8米)必需符合要求，如消失不合格，按每米30元罚款。

　　8、工作面如遇做超前缺口时必需做超前缺口，如发觉没做的按每个缺口200元罚款。

　　9、当班必需对工作面的维护负全部责任，如消失不维护，按每棵柱子10元罚款，落实到个人担当。

　　10、工作面顶板必需按要求背皮柴，不合格或不背的按每处5元罚款。

　　11、当班必需对工作面的浮煤进行清理，如发觉留有浮煤按每吨50元罚款。

　　12、回出的支柱必需堆放整齐，不得乱丢乱放。如发觉一棵罚款5元。

　　13、工作面换出的坏支柱必需准时提到地面进行检修。如发觉没有提的`按每棵30元罚款。

　　二、工作面移溜、回柱

　　1、工作面轮到移溜、回柱时必需进行移溜、回柱。

　　2、移溜子时必需达到平、稳、直且溜子高度符合要求，溜子移好以后必需试运行，如有问题准时处理，不得影响正常生产，否则一次按100元以上就行罚款。

　　3、工作面回柱必需按挨次进行回柱，不能把好回的回掉，不好回的留到下一班回，如消失此等状况按每柱50元罚款。

　　4、回柱人员必需把工作面全部支柱、梁头全部回出，不得丢失。如发觉丢失的按每柱600元；每梁200元罚款。

　　5、回柱过程中必需进行挡矸，防止矸石窜入工作面。如发觉不挡矸或矸石窜入工作面的按每柱20元罚款。

　　6、回柱过程中巷道内的矿工钢必需进行回撤，如发觉没有回的按每根30元罚款。

　　7、当班回撤出来的矿工钢支架必需运输到材料车场内堆码整齐，否则按每棵5元罚款。

　　8、支护人员必需现场交接班，否则每次罚款50元。

　　三、运输设备

　　1、开工作面溜子人员，必需负责清顺槽溜子机尾10米范围内的浮煤，如不清理洁净每次罚款30元。

　　2、开顺槽溜子人员，必需负责清溜子机头及皮带机尾10米范围内的浮煤，如不清理洁净每次罚款30元。

　　3、开顺槽皮带机人员，必需负责清理皮带机下面的积煤及机头的积煤，如不清理洁净的每次罚款30元。

　　4、当班消失的溜子烂件必需当班更换(遇特别状况外，如无预备件)，如不更换消失一次按50元罚款，影响下一班按每次200元罚款。

　　5、更换出坏的配件必需准时提至地面修理，如发觉不提的按每件50元罚款。

　　6、所更换出来的配件、链条、刮板必需运输到指定地点，不得就地乱丢，否则按每件20元罚款。

　　四、液压泵司机

　　1、必需对液压泵的日常维护和清理

　　2、工作面枪管、注液枪，并悬挂整齐，不得有漏水现象，否者消失一次罚款20元。

　　3、必需按比例配制乳化液，否者消失一次罚款20元。

　　4、液压泵司机必需现场交接班，消失一次无人开泵罚款30元。

　　5、对所换下来的废管、废枪必需收出地面进行修理。否者消失一次罚款20元。

工作制度5

　　1、药房工作人员凭本院医师处方配药，收方后应对处方内容、病员姓名、年龄、药品名称、剂量、剂型、服用方法、禁忌等详加审查后方可调配。

　　2、遇有药品用法用量不妥、禁忌处方或处方字迹辨认不清等情况时，由配方人员与开方医师联系更正后再进行调配，不得私自涂改或代开处方。

　　3、配方时应细心谨慎，严格遵守技术操作规程，变质、过期、包装不完整药品不得发出，不得估计取药，调配西药方剂时禁止用手直接接触药物。

　　4、含有毒药、限剧药及麻醉 药的处方调配按“毒、限剧药管理制度”及国家有关麻醉 药品的'规定办理。

　　5、处方调配结束须严格核对并签名后方可发出，发药时应耐心向病员说明服用方法及注意事项，不得随意向病员介绍药品性质及用途，避免给病员增加不必要的顾虑。

　　6、发出的方剂，应将服用方法详细写在瓶签或药袋上。凡乳剂、混悬剂及产生沉淀的液体方剂，必须注明“服前摇匀”。外用药应注明“用前摇匀”及“不可内服”等字样。

　　7、急诊处方必须随到随配，其余按先后次序调配。

　　8、严格执行门诊用药量规定。对超过用药量处方，药房工作人员应请医师修正后再调配。

　　9、加强药品管理，防止变质与失效。毒麻药品，设专柜加锁保管，并由专人负责。

　　10、药房应定期清领药品，每日统计当天处方，并做好贵重药品逐日消耗登记。

　　11、加强与临床各科室的联系，征求对药品供应要求，了解用药情况，积极介绍、推荐新药。

　　12、普通处方保管一年，毒麻处方保管三年，到期报医院领导批准后销毁。

　　13、药房内应整齐、清洁，药品按类存放，器具用后放回原处。

工作制度6

　　一、临床药师应由具有药学专业本科以上学历，并具有相应临床知识的药学技术人员担任。

　　二、临床药师应以服务病人为中心，遵循药物临床应用指导原则、临床治疗指南和循证医学原则，积极参与临床合理用药工作。

　　三、临床药师应参与临床药物治疗方案设计、实施与监测，重视临床用药的理论总结和用药实践经验的累积。

　　四、参加临床查房、会诊和病例讨论，参与危重患者的救治和药物治疗方案的拟定与实施，对药物治疗提出建议。

　　五、深入临床了解药物应用情况，进行治疗药物监测，设计个体化给药方案。负责收集、整理和核实ADR报告并及时上报。

　　六、指导临床医护人员合理使用药品、管理好药品。为临床提供最新实用的药品信息和药物咨询服务，宣传合理用药知识。

　　七、协助临床医师做好新药上市后临床观察，收集、整理、分析、反馈药物安全信息。

八、结合临床用药，开展药物评价和药物利用研究。

　　九、临床药师必须坚持面向临床，为患者和临床服务的宗旨，虚心向临床学习，经常与临床医护人员沟通和交流，使其真正成为医疗团队的一员。

　　十、注意了解和收集国内外药学和临床用药最新发展动态，加强药学和临床医学的理论学习，不断总结工作经验，提高自身业务水平。

　　十一、定期向药学部门领导汇报参与临床用药和临床药品使用管理情况。向药学部门通报临床用药情况和趋势，以便于相关科室掌握临床用药动态，保证临床安全合理的`药品供应。

　　十二、临床药师下临床的各项工作，都应有详实的工作记录和相关的工作报告，并分类建档保管。

工作制度7

　　一、建立健全校长负责德育工作制度，成立由校长挂帅、学校各职能处室负责人参加的德育领导小组。

　　二、把德育工作摆在学校工作的重要地位。整体规划学校德育例会制度。

　　三、注重校园文化建设，有校纪、校规、校训、班风标志，在学校和实验室张贴名人名言图像。世界、中国地图、《中学生守则》、《中学日常行为规范》、广播室、宣传栏、班有报栏、学习栏、图书角等，按规定张贴国旗图案和名人名言条幅，学校保证德育经费的到位。

　　四、成立家长委员会，争取社会力量对德育工作的支持，搞好校外德育基地的建设，健全家长接待制度，建立家长学校。

　　五、学校和各职能小组有计划、措施和总结，并要单列德育条款，填写、整理、保存各类德育档案资料。

　　六、政教处负责确定和协调思想政治课教师、年级组、共青团的任务分工，组织协调各教研组、班主任、科任教师的德育工作，经常组织开展纪律、卫生、安全、礼仪等德育活动，积极采用现代电教手段开展德育工作，定期召开班主任工作会，组织班主任学习德育理论，总结交流班级工作经验，指导班主任使用德育联系手册和素质报告单。

　　七、工会定期组织教师学习《教师法》、《教育法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、贯彻执行《教师职业道德规范》，教育教师树立教育育人、服务育人、管理育人的思想，宣传相关法规，教育教师配合班主任进行家访，做好流失生返校的'思想工作。

　　八、教导处依据《中学德育大纲》、《中学活动类课程要求》将晨会、夕会、班团活动、社会实践活动和校传统活动列入课表，并配齐教师。定期检查德育大纲，明确各课的德育要求，使各科教师注重德育渗透，不断研究、探索学科渗透德育的有效途径和方法，使学科德育目标落到实处，并把德育渗透作为教师业务考核的重要内容。

　　九、各科室要结合本校实际，与政教处一道开展德育专题研究，做到有专题、有计划、有方案、有活动经费、有总结交流、有档案记载。

　　十、抓好体、卫、艺、美术等活动课的德育渗透，将德育与美育结合起来，促进学生和谐发展。

　　十一、班主任要加强班级管理，有计划地开展德育活动，做好个别学生的教育工作，形成良好的班风，协调本班教师的教学工作，沟通学校与家庭、社会的教育联系，负责做好学生品德教育。

　　十二、建立健全德育考评制度，学校每星期进行德育工作自评，每星期对教师进行一次考评，政教处每月对班级进行一次考评，班主任每天组织学生进行自评、互评，并建立学生评估档案，将其作为表彰、奖励、处分的依据。

　　十三、将教师和班主任德育工作考评结果与该教师奖金、津贴挂钩，并作为综合性评先评优、评职晋级的一票否决指标。

　　十四、建立健全对学生品德操行进行量化考评制度，坚持实行学生自评、小组互评、教师综合考评、家长社会评价相结合的评价程序，对影响较大的违纪学生给予处分，对有转变的处分学生要限期取消处分。

　　十五、建立健全文明班级、优秀学生干部、三好学生、各类积极分子评比表彰制度，每期在教师职工中开展一次“教书育人，服务育人，管理育人”的评比工作，树立德育名师。

工作制度8

　　口腔诊疗中医护人员的.污染手套，只能接触薄膜防护部位。所有接触过的器械(包括未使用的)，必须消毒或灭菌后再使用于其它病人;所有接触过设备表面(如读片屏幕、牙科材料瓶等)，治疗后必须进行清洁、擦拭消毒和干燥处理。

　　污染手套接触清洁物品时防止交叉污染供选择的方法如下：

　　1.更换手套。

　　2.戴塑料薄膜手套，用后即弃，保留乳胶手套。

　　3.使用一次性纸巾隔离取物，用后即弃。

　　4.接触后，经过清洁消毒或灭菌后再使用。

　　5.以上方法，可单独使用，亦可配合使用。

工作制度9

　　会议是各级领导贯彻政策、布置任务、沟通信息、协调行动的有效方法，做好会务工作是办公综合部门的一项重要工作。本规范所指会议包括基层单位的党务会议、行政和业务工作会议等，会议必须贯彻民主集中制原则，努力实现决策民主化、科学化。

　　一、办会要求

　　加强会务工作科学化、规范化和制度化建设，做好本单位各类会议的筹备工作，提高工作效率和会议服务质量，做到周到、严密、高效、得体。

　　二、办会程序

　　（一）会前准备工作

　　1、拟订方案。各××分局办公室应根据领导指示和有关文件要求拟订会议方案报有关领导审批。会议方案应考虑：会议名称、内容、时间、地点、日程、议程、参会人员范围和人数、会议经费预算等。

　　2、会议通知。主办单位起草会议通知报有关领导审定下发。对于时间紧迫、来不及下发通知的，可电话通知有关单位的.综合部门或直接通知参会人员，并讲清楚会议时间、地点和主要内容、要求。

　　3、材料准备。由主办单位或相关部门根据会议需要准备会议有关材料，包括领导讲话参考材料、会议事项的相关材料等，根据参会人数印制分装。必要时，主办单位应将有关材料先行下发与会人员酝酿、准备意见或建议。

　　4、会场布置。

　　（1）桌椅摆放。根据会议具体情况和领导要求，在没有固定桌椅的会议场所摆放桌椅。如果有设主席台，需要了解在主席台就坐的领导人数并据此摆放，主席台下桌椅的摆放根据具体会议人数而定。不设主席台的座谈会等会议形式，桌椅摆放成“口”字形，如果人数较多，可在领导席的两面和对面增设2—3行桌椅。

　　（2）制作台卡。各单位可参照目前使用L形透明有机玻璃台卡制作台卡，根据具体会议要求，制作人名台卡或单位名称台卡。制作时一般使用红色打印纸双面打印，切割成卡面大小插入台卡。以台卡内容居于卡面正中为美观。

　　（3）座位安排。摆放台卡，做好主席台座次安排和与会人员座位安排。与会人员座位安排按照有关文件规定的顺序，按居中、先左后右进行排序。有固定桌椅的会议室的座位安排参照以上做法。

　　主办单位需要事先了解应参会人员中实际能够参会的人数，并据此合理安排好座位、摆放台卡，尽量避免开会时会场出现空席。

　　（4）重大会议经领导同意后，可摆放花木，布置横幅会标，横幅一般为红底白字。

　　（5）调试好会场的话筒、音响、录音、投影等设备，如果有参会人员在会议期间需要使用笔记本电脑，还需布置好电插座。

　　（6）事先搞好会场卫生，落实卫生清理工作。

　　（二）会中服务工作

　　1、做好摄影摄像工作。必要时联系办公室落实专业人员进行此项工作。

　　2、做好会议记录，必要时进行录音。在有录音设备的会议场所应使用录音设备进行录音，在没有录音设备的会议场所可使用录音笔进行录音。

　　3、落实服务人员，做好茶水供应工作。根据会议具体要求和参会人数，确定供应饮料或热茶。在人数较多的情况下，一般供应饮料，并事先放置在每个座位上。如有供应热茶，应每半小时加1次热茶。

　　（三）会后整理工作

　　1、清理会场，主要包括撤下会标横幅、收走台卡等用品、通知有关部门清扫场地等。

　　2、起草会议纪要、整理领导讲话、编发信息等，根据要求及时制发文件下发。

工作制度10

　　第一章 总 则

　　第一条 为加强公司各类档案的管理，确保档案资料保存安全、完整，有效地保护和利用档案，维护公司合法权益，特制定本办法。

　　第二条 本办法所称的档案是指公司从事经营、管理以及其他各项活动直接形成的对公司有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。

　　第二章 档案管理机构及其职责

　　第三条 档案管理由综合办公室统一管理，并指定专人负责公司档案管理维护工作。

　　第四条 公司各部门、各水厂应指定专人负责档案整理和归档工作，公司员工均有保护档案的义务。

　　第三章 档案的分类及保管期限

　　第五条 档案的分类及保存期限

　　(一)本级党的代表大会、共青团代表大会、职工代表大会，大会的一套材料存永久。代表大会的通知、日程、参加人名单、会议决议、选举的结果、会议的报告、会议材料等。

　　(二)本级党委、政协、纪委、共青团、工会、妇联、执委会、全体委员会会议、政府常务会、办公会议的文件材料，公报、决定、决议、记录、纪要、讨论通过的文件、领导人讲话、参加人员名册永久保存。

　　(三)本企业董事会、监事会、股东会构成及变更材料会议形成的通知、议程、报告、决定、决议、记录、纪要、领导人讲话、讨论通过的文件、参加人名单、在履职和维权过程形成的文件，永久保存。

　　(四)本企业资本登记、资本变动、融资文件材料、股权转让、债券融资、股东股权登记等材料永久保存。评估报告、审计报告永久保存。本企业资产管理文件，土地、房屋、基础设施、不动产产权登记、自然资源所有权、商标权、专利权等永久保存。

　　(五)本机关党的、行政的办公会记录、纪要永久保存。

　　(六)本机关召开的工作会议、专题会议的文件材料，会议的请示、批复、议程、决定、决议、总结报告、记录、纪要、会议的材料及联合召开的会议等永久保存。

　　(七)上级机关、上级领导检查、视察本单位工作时形成的重要文件材料、讲话、照片等永久保存。

　　(八)本单位向上级主管单位的请示、报告有批复的存永久，无批复重要事项存30年，无批复一般事项存10年。

　　(九)本单位收到的有关机关、上级主管单位机构制发的文件材料，涉及本单位经营管理主要事项存永久。

　　(十)本单位与其他单位或企业发生的业务往来、战略合作协议、合同、协议、公告、公示、审计、法律事务、保险等存永久。

　　(十一)本单位的业务文件材料

　　1、本单位制定的管理办法，中长期规划纲要，经营决策文件永久保存。

　　2、本单位年度工作计划、总结、任务目标永久保存。

　　其中：党的工作年度计划、总结永久保存。

　　行政的工作年度计划、总结永久保存。

　　工会的工作年度计划、总结永久保存。

　　团委的工作年度计划、总结永久保存。

　　各个厂的的工作年度计划、总结永久保存。

　　各部门的年度计划、总结存30年。

　　3、统计报表：反映本单位年度的各项各类年报表永久保存。

　　(1)党的党员、党组织报表等永久保存。

　　(2)行政向上级报的报表永久保存。

　　(3)厂的生产年、月报表(反映生产状况，生产任务完成情况)永久保存。

　　(4)团员团的工作报表永久保存。

　　(5)教育培训、安全、计划生育、档案统计、人力资源、劳资等，凡是向上级交的表都应存档，年度表永久保存，月季报表如果没有同类年报表，提高档次永久保存。

　　(6)物质统计报表永久保存。

　　(7)工业普查报表永久保存。

　　4、本单位编辑、编写的文件材料永久保存。

　　5、本单位财务管理制度、规定、办法永久保存;财务预算、决策永久保存;财务年计划、总结30年。

　　6、人力资源管理办法、制度、规划、决定报告等永久保存;人员的录用、转正、聘任、调资、定级、定职、停薪留职、辞职、离退休、死亡、抚恤、安置等文件永久保存;任免、升降、奖惩、考核、职称评聘等永久保存;劳动合同永久保存;获省部级以上表彰、奖励的永久保存，以下30年;收到警告(不含)以上处分的永久保存，警告30年;职工调动工作的行政、工资关系的介绍信，存根永久;每年底在册职工名册永久保存。

　　7、党员名册每年底写一份存永久;转出、转入党团组织关系的介绍信及存根永久保存。

　　8、共青团劳动竞赛、表彰先进、团费管理、重要的文体活动永久保存。

　　9、本机关大事记、组织机构沿革永久保存。机构设置、撤并、名称更改、印章启用和作废永久保存。

　　10、企业认、达标等活动的呈报、审批材料、企业获得的资质、信誉证书永久保存。

　　11、本企业生产组织、质量、能源、设备、安全、消防、环保、计量、科技、信息化、标准、图书、机要、档案、保密、保卫、综合治理、信访、外事、情报、市场营销等管理文件重要材料、计划、总结永久保存。

　　12、环境保护工作制度、总结、环保调查、监测、分析永久保存。环境影响评价书、环保污染防治措施、总结、报告、污染事故抢救、调查、处理文件材料永久保存。

　　13、企业住房、房产分配、出售、出租工作文件材料永久保存。职工承租、购置企业房产的合同、协议有关手续永久保存。

　　14、新闻媒体对本企业重要活动、重大事件、典型人物的宣传报道永久保存。本企业文化建设、纪念、庆典活动重要的永久保存。一般的30年。

　　15、除纸质材料外，有保存价值的光盘、照片等永久保存。

　　第六条 档案存放地点及归档时间

　　1、公司各部门、各水厂档案统一存放于公司总部档案室。

　　2、公司各部门、各水厂上一年度档案于本年度2—3月按要求交至公司档案室，5—6月由档案整理人员对上一年度档案进行整理和系统录入。

　　第四章 归档要求

　　第七条 立卷

　　1、正本在前，定稿在后为1件;正文在前，附件在后为1件;原件在前，复制件在后为1件;转发文在前，被转发文在后为1件;复文在前，来文在后为1件;批复在前，请示在后为1件;汉文本在前，少数民族文字在后为1件;中文在前，外文在后为1件。文件处理单应与文件为1件，不应单独存放。草稿，修改稿都是未定稿，都不具有法律效力，一般情况下都不需保存。报表、名册、图册等一册(本)为1件(原装订本不拆)。

　　2、跨年度的请示与批复，放在批复年立卷，跨年度会议文件放在会议开幕年立卷，跨年度的规划文件放在规划批复年立卷。

　　3、卷内文件资料按时间顺序排列，时间相同的可顺序排列。

　　4、卷内文件材料需根据卷内目录编写页号。装订的.案卷应统一在有文字的每页正面的右上角。

　　第八条 案卷质量

　　1、案卷封面，应做到工整，清晰，封面文字应能准确反映出卷内文件材料的内容。

　　2、卷内文件需完好、清晰，破损的文件要进行裱糊。

　　3、案卷卷首为《卷内目录》，卷内文件没有提名的，由文件整理人员根据内容拟定标题。

　　4、案卷装订前要拆除金属物。

　　5、案卷卷末为《备考表》应写明立卷人，审核人，立卷时间。

　　6、归档部门应指定专人将归档文件分类别按照归档要求编制归档文件目录，与归档文件一同交至公司档案室。档案整理人员负责对目录与存档资料的一致性进行审核，审核不合格的将退回存档部门重新整理。审查合格的档案由档案整理人员按类别存放于档案室。

　　第五章 档案的借阅

　　第九条 档案属于公司机密，未经许可不得外借、外传;外单位人员未经公司领导批准不得借阅。

　　第十条 公司原始档案原件原则上不得借出，如有特殊需要，需由申请借阅部门填写《档案借阅审批表》，经申请部门经理及综合办公室负责人审批后方可借出。借出文件资料应由申请借阅部门负责，在规定时间内及时归还。

　　第十一条 需对档案文件资料进行复印的，应由申请借阅部门填写《档案借阅审批表》，完成档案借阅登记手续后方可借阅复印档案;不需复印及借出的，需填写《档案查阅单》，完成查阅登记手续后方可借出。

　　第十二条 借出档案材料的时间不得超过一周，必要时可以续借。过期由档案管理员催还。需要长期借出的，须经总经理批准。

　　第十三条 借阅档案人员必须妥善保管档案资料，不得任意转借或复印、不得拆封、损污文件，归还时保证档案材料完整无损，否则，追究当事人责任。

　　第十四条 任何部门和个人都不得将档案任意保留和私藏。

　　第六章 档案的销毁

　　第十五条 对经鉴定没有保管价值的档案，需填写《档案销毁清单》，由总经理批准后方可进行统一销毁。

　　第十六条 档案销毁工作须有2人在场方可进行，由档案递送部门指定专人负责销毁，综合办公室指定专人监销。

　　第七章 附则

　　第十七条 本办法未尽事项按国家法律、法规、总公司、和本公司依法制定的规章制度执行。

工作制度11

　　治保会是群众性的自治组织，治保人员来自群众，扎根于群众，是人民群众的忠实保护者。因此，建立健全、可行的工作制度，是保证治保会有组织、有计划地开展工作，是保证治保会不断提高政治和业务水平的必要条件。根据社区实际情况，制定下列工作制度：

　　一、治保会成员分工责任制。

　　治保主任抓全面工作；治保副主任协助治保主任开展工作；治保组长组织抓好落实。各司其职，密切配合，互相协作。

　　1、治保主任抓全面。治保主任在社区党委〔居委〕和公安派出所领导下，负责本地区的社会治安工作，根据各个时期中心工作和上级公安部门的要求，结合本地区的实际，制定工作计划，指导全体队员，具体组织实施和进行督促检查，并做好人民调解工作。

　　2、治保会副主任协助主任完成各项工作和巡岗查哨工作。

　　3、治保组组长与组员协助治保主任做好各项安全保卫工作，治保员之间要沟通情况，互相配合，保证工作计划的完成。

　　二、工作、学习会议制度。

　　治保会除重大问题应随时开会商量解决外，一般每月定期召开一次会议，研究工作，由主任或副主任主持，全体队员参加，根据街综治办和街派出所工作部署，结合地区、本.

　　单位的实际研究工作，学习政策、法律、法规与总结治保业务，本月工作情况和安排下个月的工作。

　　三、安全检查制度。搞好安全检查，使各项防X措施落到实处，是治保会的一项重要工作。全体治保会人员在日常的工作里，要结合每天白天与晚间巡逻检查，发现不安全因素立即排除，但遇到难以解决的，要与时向有关部门反映，并与时整改。在重大节日前夕，组织全体治保人员深入各个角落进行一次全面性安全大检查，以确保节日安全。

　　四、治保工作人员的基本要求。

　　1、晚上治保队员值班时，应按时值班，不得少于2人，不能无人值班。

　　2、接受群众报警，并迅速赶赴现场，维护好秩序，保护好现场，疏导群众，并与时报告有关部门，做好现场记录。

　　3、服从命令，听从指挥，执行上级的指令与调动。

　　4、巡逻中，要文明执勤，礼貌待人，着装整齐，严禁打人骂人，严禁乱使用武器，严禁迫供。

　　5、队员必须坚守岗位，不得办私事，不得脱离岗位，严守纪律，做好情况登记。

　　6、在工作中，忠于职守，服从指挥，积极主动，立场要坚定，敌我要分明，坚决、勇敢、沉着、机警，不怕困难地完成任务。

　　7、如接报突发恶性案件的要问清楚报案情况，有主任、副主任在现场的，由主任安排，否则必须有三名队员以上才.

　　能到现场处理，并马上向派出所和综治办汇报，队员在出发前根据案情有必要的做好防X安全。

　　8、队员应遵守国家有关法律、法规，如有违反者，按情节轻重处理，如造成极坏的'影响，开除处理，并承担相应经济责任。

　　五、治保会岗位职责。

　　1、治保主任职责：

　　〔1〕负责治保会的全面工作，了解、掌握辖内的治安状况的动态，协助社区居委、警务区民警维护本社区的治安；治保会副主任配合治保主任开展工作。

　　〔2〕在治保会内实行岗位责任制，负责填写好治保主任手册；

　　〔3〕做好社区人民内部矛盾调解工作。

　　〔4〕了解和掌握治保人员的思想状况和工作情况；

　　〔5〕对群众与青少年进行遵纪守法的宣传教育；

　　〔6〕做好违纪XX、犯罪人员的帮教工作；

　　〔7〕协助做好出租屋与外来人员的管理工作；

　　〔8〕组织群众做好防火、防盗、防抢、防骗、防破坏、防泄密、防治灾害事故七防工作；

　　〔9〕根据上级公安机关在各时期的工作重心，合理、科学地安排治保会工作；

　　〔10〕对辖内发生的治安、刑事案件，要与时上报公安机关；

　　收集社会信息；完成上级布置的工作；完成领导交办的其他工作。

　　2、治保组长职责

　　〔1〕安排全组队员的岗位任务，坚决执行治保会与队长指令，带领全组队员依据各自职责，认真做好巡逻防X工作。

　　〔2〕配合做好组员的体能训练、防火训练。

　　〔3〕负责全组队员的内务管理和考勤工作。

　　〔4〕把握好组员的着装、巡逻，必须要求组员佩戴工作证、服装整齐。

　　〔5〕维护好治保会下发的巡逻装备，特别是对讲机的管理与维护。

　　〔6〕在巡逻中要求组员变动位置必须互相知照，做到有事马上配合。

　　〔7〕做好值班房的卫生工作，做好收缴物品的登记工作。

　　〔8〕完成领导交办的其他工作。

　　3、治保队员职责

　　〔1〕接受治保主任、组长的领导，对其负责；

　　〔2〕服从指挥，在责任区内执行巡逻、防X工作；

　　〔3〕熟悉责任区内的人员和治安情况；

　　〔4〕对发现的可疑情况、发生的治安、刑事案件，要立即进行必要处置并迅速上报；

　　〔5〕对群众进行法制宣传和防X教育；

　　.

　　〔6〕掌握重点人员的活动情况；

　　〔7〕注意收集治安信息和群众关心问题并与时上报；

　　〔8〕完成领导交给的其他工作、任务。

　　4、治安、巡逻岗位职责

　　〔1〕注意观察来往人员的情况与其携带的物品，发现可疑人员要选择适当的位置加以监视并与时报告。

　　〔2〕发现偷、盗、抢、流氓等XX犯罪分子，应立即捉获。

　　〔3〕发现打架、吵架、斗殴等行为时，要予以制止。

　　〔4〕发现火警时，立即组织扑灭，并迅速报警。

　　〔5〕认真接待群众的报案，做好案件的记录，认真做好每天的巡逻日记。

工作制度12

　　一、眼科门诊管理

　　1、要严格制定和执行眼科门诊工作制度和操作规范，对必查的视力等检查项目决不能马虎，门诊医师要细心、耐心；

　　2、要管理好门诊暗室和暗室内的各种专用设备，保持设备完好，严格无菌操作。

　　二、眼科的病房管理

　　1、护理工作，要帮助病人做好日常生活和卫生护理等内容；

　　2、做好心理护理，帮助病人建立乐观情绪，克服悲观情绪甚至对生活失去信心的精神崩溃状况；

　　3、手术室管理，眼科病人手术前的`准备，手术过程中的特殊要求，手术后的专科处理都有其特定要求，必须认真抓好，尤其对一些要做眼球摘除手术者，必须使病人或家属做到知情同意，在手术前谈话记录单上签字后方可执行；

　　4、治疗室管理，眼科病人手术前要进行各种处置，手术后要换药、冲洗或眼内注射，因此必须严格眼科治疗室的管理，一丝不苟地执行操作常规，严格执行无菌消毒管理，尤其对剧毒眼药管理必须认真查对，防止差错事故，各种常用器械设备要专人负责，定期检查，保持完好。

　　三、眼科急诊管理

　　1、眼科值班医师随时处于应急状态，严格遵守岗位责任制；

　　2、要配备好一切抢救用具和药品，避免延误治疗；

　　3、眼科医师要加强急诊抢救技术的训练，提高技术水平；

　　4、病房医师要密切配合，一旦急诊呼唤时能随时支援应诊。

工作制度13

　　1、设专人负责辖区内儿童保健工作，开展儿童保健门诊，实行首诊负责制。

　　2、掌握辖区内0-7岁儿童基本情况和健康状况，实行定期健康体检，1岁以内婴儿一年检查四次（3、6、9、12个月），1-3岁儿童每年检查二次（18、24、30、36个月），体格检查时间可推迟3个月内，3-7岁儿童每年检查一次。

　　3、做好新生儿访视工作，指导家长做好新生儿喂养、护理和疾病预防工作。

　　4、儿保门诊健康检查内容应包括咨询，体格测量及评价、体格检查、必要的化验检查、个别指导。

　　5、开展儿童膳食营养咨询，对儿童进行膳食调查，给予科学评价，分析和指导。

　　6、对检查中发现的营养不良、低出生体重儿、活动性佝偻病、缺铁性贫血等患病儿童进行专案管理，发现肥胖、矮小、性早熟、铅中毒、智力发育迟滞等发育偏离的.儿童建议逐级转诊治疗。

　　7、开展儿童系统管理、生长发育监测工作，及时掌握本地区儿童健康状况及5岁以下儿童死亡情况，及时填报各种报表、台账，做好生命监测的补漏及质控工作。

　　8、开展形式多样的健康教育工作，门诊有健康教育展板、健康教育处方，开展健康教育讲座等。

　　9、定期召开工作例会，安排布置各项保健工作，承担上级下达的各项儿童保健工作。

　　10、完成各项儿童保健工作指标，接受上级部门的监督指导和考核评估。

　　11、按时参加上级的工作例会和业务培训，不断提高专业水平。

　　12、及时、准确完成儿童保健信息的统计和上报工作。

工作制度14

　　1、凡各种注射应按处方或医嘱执行。对过敏的药物必须按规定做好注射前的过敏试验。

　　2、严格执行查对制度，对患者热情、体贴。

　　3、密切观察注射后的情况，发生注射反应或意外，应及时进行处置，并报告医师。

　　4、严格执行无菌操作规定，操作时应戴口罩、帽子。器械要定期消毒和更换。保证消毒液的有效浓度。注射应做到每人一针一管。

　　5、准备抢救药品器械，放于固定位置，定期检查，及时补充更换。

　　6、室内每天要消毒，定期采样培养。

　　7、严格执行隔离消毒制度，防止交叉感染。

　　8、换药时除固定敷料外（绷带等），一切换药物品均需保持无菌，并注明灭菌日期，超过1周者重新灭菌。无菌溶液超过3日要重新消毒。

　　9、器械浸泡液每周更换2次。

　　10、换药时，先处理清洁伤口，后处理感染伤口。

　　11、特殊感染不得在处置室内处理。

　　注射室工作制度

　　1、凡各种注射应按处方和医嘱执行。对过敏的药物，必须按规定做好注射前的过敏试验。

　　2、严格执行查对制度，对病员热情、体贴。

　　3、密切观察注射后的.情况，发生注射反应或意外，应及时进行处置，并报告医师。

　　4、严格执行无菌操作规程，操作时应戴口罩、帽子。器械要定期消毒和更换。保证消毒液的有效浓度。注射应做到每人一针一管。

　　5、准备抢救药品器械，放于固定位置，定期检查，及时补充更换。

　　6、室内每天要消毒，定期采样培养。

　　7、严格执行隔离消毒制度，防止交叉感染。

　　药房工作制度

　　（一）药品调剂

　　1、收方后应对病员姓名、年龄、药品名称、剂量、剂型、用法用量、禁忌等详细审查后方能调配。

　　2、配方时有关处方事项，应遵守“处方管理制度”的规定执行。

　　3、遇到药品用量用法不妥或有禁忌处方等错误时，由配方的药剂人员与开方医生联系更正后再行调配。

　　4、配方时应细心谨慎，遵守药剂调配技术常规和操作规程，称量准确，不得估计取药，调剂西药方剂时禁止用手直接接触药物。

　　5、配方时如发现标签模糊不清的药品，要查询清楚时方可配方，如发现变质、过期药品应清理待处，配发合格药品。

　　6、处方调配应经严格核对，处方调配人及核对检查人均须在处方上共同签字后方可发出。

　　7、发出的方剂应将服用方法、注意事项详细写在瓶签或药袋上，应耐心向病人说明服用方法及注意事项。

　　8、急诊处方必须随到随配，其余按先后次序配发。

　　诊室工作制度

　　1、诊室医师应由医德医风好、医疗经验丰富的资深执业医师担任。

　　2、合理安排就诊流程、缩短病员候诊时间。接待病员时态度和蔼、关心体贴、有礼貌、耐心解答问题。对疑难、危重病员优先提前安排门诊。

　　3、严格执行首科首诊负责制，规范书写门诊病历、处方、实验室检查、器械检查申请单，及特殊检查协议书。认真填写门诊登记。

　　4、医师应认真检查病员，用疗效确切且经济的治疗方法科学、合理用药。尊重病员的知情权和选择权。

　　5、对疑难、危重病员不能确诊或病员两次复诊仍不能确诊者应及时请上级医师会诊。

　　6、严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染，根据《传染病管理法》〉做好传染病疫情报告。

　　7、诊室应保持清洁整齐，所有物品放置规范整齐，确保良好的候诊环境。诊室要有遮掩设施，保护病人隐私权。

工作制度15

　　一、工作职能

　　1、贯彻执行党和国家有关残疾人工作的方针、政策和法律、法规;协助镇政府研究制定残疾人事业的政策、规划和计划。

　　2、宣传残疾人事业，沟通政府、社会与残疾人之间的联系，动员社会理解、尊重、关心、帮助残疾人，为残疾人服务。

　　3、宣传贯彻《中华人民共和国残疾人保障法》，听取残疾人意见，反映残疾人需求，全心全意为残疾人服务。

　　4、开展残疾人康复、文化、体育、职业培训、劳动就业、教育扶贫、维权、社会保障、用品用具供应、无障碍设施和残疾预防等工作，改善残疾人参与社会生活的`环境和条件，帮助残疾人平等参与社会生活。

　　5、团结、教育残疾人遵守法律，履行应尽义务，做到“自尊、自信、自强、自立”，为全面构建和谐社会，推进现代化建设贡献力量。

　　6、承担镇政府残疾人工作委员会的日常工作。

　　7、指导基层残联开展工作，管理各类残疾人社团组织。

　　8、申请和发放《中华人民共和国残疾人证》。

　　9、完成党委、镇政府交办的其他工作。

　　二、领导岗位职责

　　残联领导班子成员履行行政业务工作职责，分管领导负责机关效能、作风建设、政务公开、党风廉政建设和安全稳定等工作。

　　总责任人：残联主席团主席

　　三、办公室职责及岗位责任人

　　办公室职责

　　综合协调机关政务、事务;负责理事会会议、办公会议等会议组织安排和议定事项的督办;负责文秘、档案、信访、宣传、保密和机关财务与行政事务工作;负责残疾人事业的统计、科技工作;承担镇残疾人工作委员会的日常工作;负责残联系统组织建设;负责残疾人信访接待工作;负责后勤服务工作。

　　承担残疾人教育工作计划的制定和实施;促进残疾人接受教育，开展残疾人职业技术培训;负责盲文和手语的推广;制定残疾人劳动就业工作计划;组织实施残疾人分散按比例就业;负责残疾人劳动服务网络的建设与工作;组织实施残疾人扶贫等工作。

　　承担镇残疾人康复办公室日常工作;制定残疾人康复工作计划;指导和协调残疾人康复机构业务;开展残疾预防工作;指导残疾人用品用具开发、供应、服务;负责联系和促进城镇道路、建筑物无障碍设施建设工作;负责残疾人权益维护工作。