工作经历怎么填写

工作经历怎么填写

　　工作经历怎么填写，相信大家都知道，在面试的时候通常需要准备一份简历让面试官对你的印象更加直观，但是有很多人都不知道工作经历怎么填写比较好，下面是小编整理的相关内容，一起来看看吧。

　　工作经历怎么填写1

　　工作经历是很多HR关注的重要环节，对于主要工作简历的填写，就显得重中之重，因此，在填写时，可以选择一些有特色的经历进行润色、简洁明了、明确的职业定位及目标，强调核心竞争力、强化未来目标与人生规划和用专业术语凸显专业性等这几个方面去填写，具体内容如下：

　　1、选择一些有特色的经历进行润色

　　对于求职者来说，简历中工作经历是重中之重。但工作经历宜精不宜多。为了表现自己经验丰富，很多求职者把经历一栏填得满满当当。

　　这些毫无亮点的经历并不能给求职者增加砝码，反而让HR感觉三心两意，十分浮躁。因此建议，选择一些有特色的经历进行润色，筛减一些无用信息，以便突出重点，令人一目了然。

　　2、简洁明了，以“数”服人

　　以点列式、表格、粗体字及副标题等方式，让HR能够快速且清楚地了解自己的资料，在回应招聘要求时，可引述招聘信息中的特殊要求，然后将自己的符合之处或经历一一列出，将其归纳为一系列要点，并在每个要点前加着重号。

　　对于先前的工作经历，最好有详实的数据来佐证，销售人员用完成的业务数据说话最直接，管理人员可以列举是否从事过管理别人的工作，若有，有多少人被自己领导，他们是哪种层次的员工；还比如举例说明曾经处理过的紧急或危险情况，有哪些突出的贡献等。

　　3、明确的职业定位及目标，强调核心竞争力

　　求职前应明确自己的职业定位及求职目标，同时对目标求职企业的背景、工作内容、企业文化进行前期了解，并将自己在教育背景、经验或技能等方面能够吸引HR的核心优势凸显出来。

　　4、强化未来目标与人生规划

　　个人的未来职业生涯规划与企业未来的发展趋势是否相符，这是企业在招聘时非常关心和重视的部分。越来越多的企业不仅重视求职者本身的'经历，更注重求职者是否对自己有一个明确的职业规划和定位。

　　5、用专业术语凸显专业性

　　用专业术语，自然是要让自己更显专业。例如，一位求职者在工作经历部分写上“有过分析客户需求的案例”，显得平淡无奇。即使在这项工作经历中，该求职者可能并无特别显著的成绩，但还是可以用专业语言来表现自己。

　　如果“创造和实施了一种全面的基于大数据需求的评估机制，来协助对服务和员工预测的需求”，这样的描述，HR可能会对求职者另眼相看了。

　　工作经历怎么填写2

　　01、做过什么

　　望文生义，工作经历就是如实、简要地将工作情况写出来，但很多人在描写工作经历的时候，都容易犯一个错误，就是简单地将日常工作堆砌起来，让自己的工作显得苍白而无价值。所以在写工作经历的时候，务必要对实际情况进行凝练、优化，以体现自己的价值和能力。

　　范例：电销岗位工作内容

　　修改前：

　　根据公司提供的客户信息，打电话给客户推销产品，完成销售任务。

　　修改后：

　　（1）根据公司市场战略拓展业务，通过电话、邮件等方式向潜在客户推介产品信息。

　　（2）了解并收集客户反馈信息，并对产品和市场情况进行分析，向公司提出有效建议。

　　02、做得如何

　　很多人在写工作经历的时候会忽略工作成绩，原因无非是觉得自己做的`时间不够久或成绩不够好，觉得没什么好写的。事实上，只要工作期间不是敷衍混日子的，任谁都能做出一些成绩的，工作成绩或大或小，只是等你来发现而已。一个建议、一次销售、一次合作、一次会议、一次报告都是你的工作成绩，因为有了这些你的工作经历才真实、完整。

　　范例：电销岗位工作成绩

　　修改前：

　　每天完成100位客户推介工作，月销售达成XXX万元。

　　修改后：

　　（1）在职期间，累计向XXX位客户进行了产品推介，其中与XXX位客户完成销售，累计销售金额达XXX万元，其中单月最高销售金额为XXX万元。

　　（2）根据客户反馈情况，向公司提出了X条有效修改建议，经公司领导研究实施后，显著提升了公司的整体业务能力，业务增长XX%，被公司授予“XXX荣誉称号”。