工作感悟

关于工作感悟

　　在学习、工作或生活中，我们常常会对某些事或人产生不一样的想法，这时，就可以把它们都记录在文章里。你知道写感悟，需要注意哪些问题吗？以下是小编精心整理的关于工作感悟，希望能够帮助到大家。

　　关于工作感悟 篇1

　　最近，我看了《快乐工作幸福生活》这本书后，我这只漂泊的小船好像有所顿悟。

　　假如说生活是一条缓缓流淌的小河，我便是那河里漂浮着的一只小船。在船刚刚行驶的时候，我也确实感到新鲜、温馨而幸福。小船在岁月的长河里慢慢向前方划行，不知何时起，幸福好像从我的生活中慢慢淡出，有的时候我甚至怀疑自己还懂得什么什么是幸福吗？

　　文中写了当今这样一些社会现状：

　　1、熟人太多，朋友太少，知音更少；

　　2、生活与游览空间太大，思考空间太小；

　　3、人生有奋斗目标，但无信仰与节制；

　　4、潜力被充分挖掘了，人却贬值了；

　　5、征服了宇宙却征服不了自己的内心等等。这是为什么呢？

　　然后，从各个角度、不同层面去分析解剖存在这些现状的根源。我忽然有了一种顿悟，脑海中很自然的便浮现出这样一句话：快乐是一天，不快乐也是一天，为什么不让自己快乐一点呢？我也特别赞同文中说的这样一些观点：在工作、生活中每个人都会遇到一些烦心的'事，如果你无力去改变它，你也不要老是怨天尤人，你可以换一种思维方式，从另一种角度去看待这件事，你或许会发现它有利的一面，这样你就会比较容易接纳这件事了，这不正是我们以前学过的一篇文章《塞翁失马》所阐释的道理吗？

　　我觉得幸福其实是一种感受，一种心态。当你拥有好的心态时，你会觉得幸福很多很多。其实被我们忽视的平淡生活的本身就是一种幸福，可见只有善于调整心态的人，才能懂得什么是幸福。

　　关于工作感悟 篇2

　　一、把工作当成生活中的一种乐趣，而千万不好把它当作一种刻板单调的苦差事，不好后悔自己的选取，发奋加上毅力，任何一种事情都会开花结果。

　　二、工作是要劳累，是要付出，但它是我们人生中必不可少的一个部分，一份耕耘，一份收获;谁想要收获，谁就得工作，收获是为勤劳者准备的。

　　三、一个人应尽自己最大的发奋，挖掘自己所有的潜力来实现自己的梦想，发奋可能会失败，但放下则意味着你根本不可能成功。企业宗旨标语

　　四、在人生中，许多的成败与得失，并不是我们都能预料到的，很多的事情也并不是我们都能够承担得起的，但是，只要我们发奋去做，求得一份付出后的坦然，其实得到的也是一种快乐!

　　五、工作不仅仅是为了拿份薪水，还为了成长和快乐。不好仅仅为了薪水而工作，还就应为梦想而工作，为自己的前途而工作，在以后的工作中只有踏踏实实的干，用心去干，有职责感，才能把工作做得更好。

　　六、无论你是要做什么事情，就要本着求真脚踏实地的原则，从点点滴滴做起。

　　七、胜利不会向我们走来，咱们必需走向成功;智慧不会向我们走来，我们务必勤恳思考;快活不会向我们走来，我们务必居心休会。校园环保标语

　　八、低调做人，你会一次比一次持重;高调做事，你会一次比一次优良。

　　九、工作中，只要每个人把握好自己的位置，拥有一个良好的心态是很重要的。前国家男子足球的教练，米卢同志不是也说过一句让人铭记的话：“态度决定一切”!是啊!拥有一个良好的心态，拥有一个完美的情绪，这样工作起来不仅仅能给你带来快乐，也会给你一种成就感。

　　十、一个有信念者所开发出的力量，大于个只有兴趣者。

　　十一、养成快乐工作的习惯，我们就变成了工作的主人而不再是奴隶。其实快乐的习惯使一个人不受，至少在很大程度上不受外在条件的支配。

　　十二、世上没有一件工作不辛苦，没有一处人事不复杂，如果命中注定是打工，便就应打好它，你要坚信，七十二行，行行可出状元。

　　十三、做人做事，既体现了一个人的个人素养，脾气秉性，又体现了一个人的工作潜质。一个人，如果做事做得好，但是人际关联搞不好，就不能算是一个成功的人。

　　十四、溺爱的起点是爱，落脚点却是恨;嫉妒的出发点是进，落脚点却是退;梦幻的动身点是绚(烂)，落脚点却是空;贪心的出发点是盈，落脚点却是亏。

　　十五、永远尽可能预备好创业资源，这些都是以后创业的条件。

　　十六、人都是感性的，但是在工作中千万别带感情，除非是激情。随着感情工作的人是没有智慧的，它会让你辛辛苦苦积累的形象在一瞬间毁灭。

　　十七、一群能干而又野心勃勃的人在一齐工作，难免会对许多问题有不一样的看法。

　　十八、在日常的工作中，我们常常埋怨没有快乐，也找不到快乐，于是我们觉得工作枯燥无味，单调之极;觉得工作就象在啃一根“食之无味，弃之可惜”的鸡肋。

　　十九、人之因此能，是坚信能。

　　二十、工作，越做越会工作。越是忙碌，就越会有闲暇。

　　二十一、工作中只有用心做事，才能学到更多，学到的任何技能和知识都可能成为自己未来的生存工具，工作是一个人生存的手段，是幸福人生的保障，没有工作生活会变得怎样?用心工作，过好每一天，干好每一件事，总有天会有所收获，对自己没有坏处。

　　二十二、含泪播种的人必须能含笑收获。

　　二十三、工作不仅仅是为了拿份薪水，还为了成长和快乐。不好仅仅为了薪水而工作，还就应为梦想而工作，为自己的前途而工作，在以后的工作中只有踏踏实实的干，用心去干，有职责感，才能把工作做得更好。

　　二十四、做事重要，做人也重要。在工作过程中，人们所明白和看到的，是一个能够埋头苦干，热心帮忙同事，有着良好的人际关联魅力的人，这才是成功之处。

　　二十五、欲望以提升热忱，毅力以磨平高山。

　　二十六、带给自己工作乐趣的不是最后到达的终点，而应当是工作的历程，一个演员的快乐来自演戏的过程，正如一个老师要在教学中得到快乐一样;也正如一个待产的母亲，她的快乐不只是来自婴儿的诞生，同样也来自怀孕中的期盼。

　　二十七、人生离不开工作，工作不仅仅能赚到养家糊口的薪水，同时经历的困难能锻炼我们的意志，新的任务能拓展我们的才能，与同事的合作培养了我们的人格，与家长的交流又训练了我们的品性。让你每一天的工作都被爱心填满，让我们充满爱投入工作吧!

　　二十八、生命是没有好处的，除非有工作;所有的工作都是辛苦的，除非有知识;所有的知识是空虚的，除非有热望;所有的热望是盲目的，除非有爱。有爱的工作才是生命的具体化，那么让我们怀着爱工作吧!

　　二十九、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是期望。

　　三十、工作不是为生存，而是为给个人的生活赋予好处，给自己的生命赋予光彩，持这样态度来工作，从什么样的工作中都能够得到乐趣。

　　三十一、失败是什么?没有什么，只是更走近成功一步;成功是什么?就是走过了所有通向失败的路，只剩下一条路，那就是成功的路。

　　三十二、创业不好好高骛远，机会一般都在你看得见的处所或者不起眼的角落里藏着。

　　三十三、人格的完善是本，财富的确立是末。

　　三十四、在人生中，许多的成败与得失，并不是我们都能预料到的，很多的事情也并不是我们都能够承担得起的.，但，只要我们发奋去做，求得一份付出后的坦然，其实得到的也是一种快乐!

　　三十五、只有一条路不能选取——那就是放下的路;只有一条路不能拒绝——那就是成长的路。

　　三十六、任何业绩的质变都来自于量变的积累。

　　三十七、人们常用“心有余而力不足”来为自己不愿发奋而开脱，其实，世上无难事，只怕有心人，用心的思想几乎能够战胜世间的一切障碍。

　　三十八、我们每个人都需要工作，我想工作就应是一种创造的过程，创造自身价值的过程，用爱去创造，在创造中寻找乐趣和好处才是工作的最高境界。

　　三十九、工作之余，必须要抽出时刻多认识一些人，多进入一些社交圈，这对你的发展会有极大的好处。

　　四十、每一发奋发奋的背后，必有加倍的赏赐。

　　四十一、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。

　　四十二、做对的事情比把事情做对重要。

　　四十三、有了必须的工作潜质，别人才会对你投以羡慕的眼光，你要坚信，人间正道是沧桑。

　　四十四、把精力用到学习上和实际的工作中，只有不断的用知识来充实自己，武装自己的头脑，同事才能认同你，领导更不会小瞧你，社会也不会淘汰你。

　　四十五、人生好处取决于灵魂生活的状况。其中，世俗好处即幸福取决于灵魂的丰富，神圣好处即德性取决于灵魂的高贵。

　　四十六、小细节往往是影响到大局和事态发展结果的关键。事无巨细，都全力以赴尽职尽责地去完成，才有可能将工作目标完成得尽善尽美。

　　四十七、如果寒暄只是打个招呼就了事的话，那与猴子的呼叫声有什么不一样呢?事实上，正确的寒暄务必在短短一句话中明显地表露出你对他的关怀。

　　四十八、再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。

　　四十九、我们干工作要使每件日常事务适应于伟大的坚定目标。

　　五十、要想得到，就得先付出，并且珍惜自己的工作。平时我们都是为了高薪或是其他什么好的福利，而选取职业，唯独没有想到的就是：我们能为公司创造多少财富?试想，没有自己的付出又怎样能有想要的收获，要想得到就必先付出。

　　五十一、行动是治愈恐惧的良药，而犹豫拖延将不断滋养恐惧。

　　五十二、打工是最愚蠢的投资。

　　五十三、一个人如果下决心要成为什么样的人，或者下决心要做成什么样的事，那么，意志或者说动机的驱动力会使他心想事成，如愿以偿。

　　五十四、许多人感到身体支持不住，往往症结在于心理上。持续愉快的情绪对身体的健康是十分有帮忙的。“不怕才有期望”，对付困难是这样，对付疾病也是这样。

　　五十五、世界上那些最容易的事情中，拖延时刻最不费力。

　　五十六、现代人最大的缺点，是对自己的职业缺乏爱心。

　　五十七、当我们在一齐进行工作时，就组成了一个团队。而自己不再是一个人在工作，而是一个团队在齐心协力同心同德忘我的工作。工作做得好，只能反映一个人的工作潜质。会做事而不懂得做人，无疑在一个团队中是很孤独的。

　　五十八、在工作时，你和其他人一样，都是给公司打工而已，不好指望你的“个性”能引起领导的重视(或说重用)，好好做好你的工作才是关键。

　　五十九、即使是最愚蠢的人，在指责别人的时候就会显得明智;即使是最聪明的人，在原谅自己的时候就会显得糊涂。

　　六十、昨晚多几分钟的准备，这天少几小时的麻烦。

　　六十一、莫找借口失败，只找理由成功。(不为失败找理由，要为成功找方法)

　　六十二、要随时准备着把握住机会，机会不会单独找到你或者等你，机会永远属于有准备的人，要时刻为创业积攒条件并做好准备。

　　六十三、没有平凡的工作，只有平凡的态度。

　　六十四、征服畏惧建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。

　　六十五、我们快乐与否，在很大程度上取决于我们的心灵所养成的习惯。培养欢畅的心境，也就是养成快乐的习惯，工作就会变成持续不断的盛筵!

　　六十六、对于工作，你要弄明白哪些是你务必要做的能产生绩效的工作，哪些是别人有意无意给你但不该你做的活，先做前者，如果有时刻再做后者，如果没有时刻，请直接婉言谢绝。

　　六十七、如果从工作中只得到厌倦紧张与失望，人的一生将会多么痛苦;令自己厌倦的工作即使带来了名与利，这种光彩也是何等的虚浮!

　　六十八、在工作中从完善到创新，是证明自己的价值，是自己进步的过程，是说明自己有信心，有潜质迎接挑战的勇气。

　　六十九、户外使人充满活力活气，音乐使人充斥浪漫快乐，思考使人布满智慧理智。

　　七十、人性最可怜的就是：我们总是梦想着天边的一座奇妙的玫瑰园，而不去欣赏这天就开在我们窗口的玫瑰。

　　七十一、当所有人都低调的时候，你能够高调，但不能跑调。

　　七十二、伟人之因此伟大，是正因他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。

　　七十三、人们常用“爱莫能助”来为自己不愿尽力而开脱，实在，世上无难事，只怕有心人，踊跃的思维简直可能克服世间的所有阻碍。

　　七十四、你在得势的时候，朋友多，但真的少;你在失势的时候，朋友少，但真的多。你在得势的时候离你最近的人，很可能就是你在失势的时候离你最远的人。

　　七十五、在一个工作环境里，在完成自己工作任务的同时，也会尽自己所能去帮忙身边的同事，而绝不是只顾做好自己手头的工作而忘了自己是属于工作团队的一分子。

　　七十六、如果不是你的工作，而你做了，这就是机会，但是机会总是乔装成麻烦的样貌，而让人无法抓住。麻烦来了，一般人的第一反应是逃开，因此也就错过了机会。

　　关于工作感悟 篇3

　　这几天阅读了《你为谁工作》这一书，这本书讲述了我们为什么需要努力工作和如何努力去工作，通过多个真实的案例，成功人士的社会写照，让我们知道了任何人，在任何一个工作岗位上，都只有通过自己的不断努力，才能取得成功！

　　很多人包括我自己日复一日，年复一年的工作着，这种麻木的工作状态时间一长，往往就看不清自己的人生方向了，搞不清到底在为谁而工作，如果这样下去，工作只是被动的应付着，为了工作而工作，不能在工作中投入自己的全部热情及智慧，只是机械性的完成任务，长此以往，就会觉得身心疲惫，人生缺乏动力。

　　其实人的一生都离不开工作，工作不仅能使你解决衣食住行的根本问题，而且还能为你提供一个展示才华的舞台，通过不断解决各种各样的问题，你可以锻炼自己的素质，提升能力，收获成长，实现自己的人生价值！就拿我所在的工作岗位——营业员来说：通过每天与各种各样、形形色色的用户打交道，不仅锻炼了人际交往能力，同时在向用户推销公司产品的过程中提升了我们的营销能力，在面对用户的投诉和意见时，激发了我们的紧急情况应变能力。所以说工作的初衷是为公司产生效益，而最终成就的.却是自己！

　　明确了我们为了谁而工作，接下来要思考的问题是我们怎样来更好的工作。书中强调的重点就是工作态度。在一个工作的环境中员工与员工竞争智慧的同时，也在竞争态度。一个人经过长期的砺练能否从众人中脱颖而出，虽然需要超越的能力，更需要积极的态度，成功人士往往都有许多相同的态度。可见工作态度是第一竞争力。

　　另外，我们还要不断的学习，为自己充电来适应社会发展的需求，在竞争激烈的今天，如果不积极的学习新的知识来充实自我，那么最终就只会被工作所抛弃。那么就更谈不上你在为谁工作，工作的意义所在。这是人生的一大损失！

　　在今后的工作中，我会常怀感恩之心，将心态回归到零，抱着学习的态度，不断提升自我，为实现人生价值而努力工作。

　　关于工作感悟 篇4

　　通过《为自己工作》的学习，改变为老板打工的错误心态，树立为自己工作的正确意识！

　　如果你认为每天是在为老板打工，那么你大错而特错！抱着这种心态工作，你永远不会成长和发展，亦将永无“出头之日”，更谈不上干一番事业！其实，我们每个人都是在为自己工作，每一份付出和努力，都将得到或必将得到超值的回报！这是不变的真理！

　　你来企业要什么？工作、薪酬、成长、快乐。

　　与其在做无思想滚翻的纺织车轮，不如让我们心怀感激，来珍惜与赞美它-工作：让工作成为人们终其一生发展道德与价值观、表现人文情怀与艺术的基石；让人们能从工作中体会事物设计的美、感受过程的美，并试着欣赏可持之恒久的价值的美；我相信我们会寻求到工作这个与生俱来的本质。为什么工作不能够是我们生命中美好的`事情？为什么我们把工作看成是一件不得不做的事情，而未能珍惜和赞美它？为什么工作不能够成为人们终其一生发展道德与价值观、表现人文情怀与艺术的基石？为什么人们不能从工作中体会事物设计的美、感受过程的美，并试着欣赏可持之恒久的价值的

　　美？我相信这些都是工作本身就具有的。

　　关于工作感悟 篇5

　　如果不知道未来的路如何走，就把现在的路走好。

　　因此，需要做两步：一是走好现在的路，二是寻找未来的路。

　　走好现在的路就是排除目前大多数障碍，坚持现在手上的活，并且做的很好。做的很好并不是为了能够拿到多么好的工资，而是能够学到在工作环境中，如何面对所有的问题，以便于今后能够处理相同或者相似的事情。从大多数工作现象中分析出做好一份简单工作所拥有的资源，所限制的条件，问题的关键，所得到的经验。

　　寻找未来的路就是从目前的形式，窥探未来的方向。包括个人和职业的'方向。社会分工虽然很细，但是有些事情是被机器代替不了的。有些事情是需要大量经验的。自然科学技术发展很快，需要我么迅速了解吸收和掌握最新的技术，在某些行业中个，竞争对手的残酷就在于一个不小心就会被淘汰。某一个小的细节就会击垮一个大型企业。从这个层面上讲，到了某些岗位领域，工作就不再是为了拿钱养活自己和家人，而是担负着某些责任。这些责任可以缓慢地给你创造财富，但是却很迅速地毁掉你的一生。

　　因此，这必然要求能够担当此重任的人具有良好的心理素质，过硬的职业本领，和丰富的实战经验。这些东西是一个人或者一个团体的集体意识，不是在过往的工作中，复制粘贴过来的一些为人诟病的工作习惯。

　　同时，这也要求我们在工作中，有超前的意识力，有解决问题的能力，有宽广的眼光，有先进的视野，广泛的知识面。

　　总之，为了能够成为一个优秀者，是需要隐藏你所有努力的细节，并且展现所有最优秀的成果。从公司或者其他人文方面层面来讲，人们最关注的是结果，而不是过程，困难，细节，和你到底死掉了多少脑细胞。

　　这也就要求，做为一个worker你需要忍耐力，忍耐不胜其烦的唠叨，忍耐不为人知的痛苦，忍耐人前事后的担忧等。

　　所有的磨练都是历练。但是这句话的前提是，你在磨练中学习到了东西。

　　学习，并不是知道，了解，熟悉。有关学习的定义，简单到毫无任何信息可言，但是它却隐藏着深层次的含义。

　　首先，你必须意识到学习的重要性。学习是一个从不会到熟练掌握的过程。那么，什么算是掌握了呢？

　　其次，学习需要认真的态度。一直怀着抵触的情绪学习，势必造成事倍功半，毫无用处。在贪图享乐中度过，终归平凡。

　　再次，学习需要了解，熟悉，实践，总结，应用等很多环节的反复推敲。而并非只是知道这么回事。

　　人的成长分为先天和后天。有先天不需要学习就能够生活的很好的人。但是大多数人需要后天去改变自己的先天不足。有先天就在后天学习上轻松easy的人。但是大多数人需要后天的努力去改变自己的先天愚钝。因此，就需要付出更多的努力。努力这种东西对于任何人都是平等的，并且你想拥有更多的话，它就能给你更多。

　　但是，喊着响亮的口号却坐在那空想是不是就是努力了？怀着伟大的理想却行动缓慢是不是努力了？这些都不是努力。

　　努力，就是两个字——汗水

　　但是这汗水，不是打球的汗水，不是跑步的汗水，也不是热的汗水。他是智慧的汗水，大脑思考发热的汗水，双手劳动的汗水。努力，就应该是智慧和汗水的结晶。看准了风向，用对了方法，莽足了劲头，这才是正确的努力。

　　故，无论是工作还是学习，总归到底就是：在工作中学习，在学习中做更好的工作。

　　很多时候你发现，你在某个领域待久了，你总会学到点什么。

　　关于工作感悟 篇6

　　最是一年春初好。暮然回首，我投身XX单位事业已经快两年了，我已经不是那个刚刚进入工作，懵懂羞涩的少年了。回想当初，刚刚从学生身份转入上班族的角色时，我显的有点茫然、拘谨，对陌生的环境有点不适应，但和蔼可亲的领导、热情的同事给予了我细心的教导和关怀，让我很快的适应了新的环境，同时也让我快速掌握了岗位技能，以最短的时间融入了XX单位的大家庭。

　　作为一名刚刚毕业的大学生，尤其是我们这种有着好高骛远，想着一蹴而就的实现自我的年轻人，我们根本想不明白“千里之足，始于足下”的哲理，往往眼高手低，悬浮于空。现在我明白了，一件事情无论多么简单，要十年如一日的把它做好、做精、做专都不是一件简单容易的事情，这个过程不仅需要耐心、细心和毅力，还需要热情，就是那种你中有我，我中有你彼此融入的体会。回顾我的`工作历程，我发现对于以下几点我需要加强。

　　一、业务能力。

　　总所周知，银行的竞争是业务，业务的提高在于学习。在当今社会，信息技术为基础的新经济蓬勃发展，新情况新问题层出不穷，新知识新科学不断问世。面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性。理论基础、专业知识、文化水平、工作方法不断适应新的要求。面对种种而来的新问题，我们

　　必须加强自我学习能力，不断提升自己的知识含量，这个才能更好的为客户提供全方位的服务。只有当我们的服务越来越全的时候，客户才会发现我的重要性。同时也会提升我们在客户心中的地位，让我们在群众中的口碑越来越好。

　　二、服务态度。

　　作为一名临柜人员，我要时刻注意自己的文明服务素质。时刻要做到：

　　1、微笑服务，只有微笑才会流露出自己的真情，建立起与客户的信任，形成良好的合作关系。

　　2、端庄仪容。坚持统一着装，突出自己的精神状态和气质，体现企业的文化意识。同时也回让客户有一种耳目一新的感觉。

　　3、文明姿态。坐姿要给客户一种端直、稳健和积极向上的感觉。

　　4、优美语言。在与客户交流的时候语言非常重要，语言不仅仅是信息的传递，也是思想和感情交流。

　　三、团结同事。

　　有一句话让我们大家都牢记了很多年，就是“团结就是力量”。无论在什么岗位上，只有大家团结一致，才会创造处无穷的力量。对于我们基层员工，我们只有相互之间默契的合作，我们才会提升业务能力、业务速度，给客户一种高效率高品质的服务。我们时刻要加强团队之间的默契合作，提升业务效率，让客户有一种高速率的自我满足感。从此来提高我们在客户中的口碑。

　　在此同时我要感谢领导同事的帮助，只有大家无微不至的关心帮助，我才会有了发展，工作态度、工作质量有了质的飞跃。

　　展望未来，新的一年里，我一方面还要加强理论学习，进一步提高自身素质。另一方面我还要转变工作作风，克服自己偶尔的消极情绪，提高工作质量和工作效率，积极配合领导和同事们把工作做得更好。同时我也希望在工作中的不足和有欠缺的地方，请各位领导和同事批评和指正。

　　关于工作感悟 篇7

　　在坐各位朋友和伙伴，大家早上好！我叫xxx，很高兴站在这里与大家分享一下我在光大证券发自内心的一些感受和心得，我进入光大已经三个多月了，在这里我感觉自己真的是成长了和学到了很多东西，这份工作是我的第一份工作，但是我却觉得我自己找到了自己的人生要奋斗的目标和我的未来。

　　首先，我在公司里找到了归属感，这公司的每位伙伴都很热情，很有上进心，大家都会互相关心，互相帮助，有一个大家庭的感觉。做我们这行业遇到挫折和压力是在所难免的，然后如果遇到了挫折要自己一个人去承担那是一件多么痛苦的事情，我也是经常遇到困难和挫折，但是公司里的领导和团队经理会很关心你，会和你聊心，也会说一些鼓励的话等等，而且会帮你解决问题，让你感受自己是在一个快乐和幸福的环境里工作。

　　第二，我想再说说光大证券林和西营业部的公司文化，我们公司给我的感觉就是重视人才，只有你努力了，公司的领导他们是看得到的，也会奖罚分明，你努力了会受到公司的奖励，也会得到重视，所以我总是记得是金子就一定会发光的。

　　第三，我觉得还是讲讲公司的发展空间吧，我们进入了好的公司当然要想到以后的晋升空间啦，对吧！如果你的业绩做得好的话，公司是有四条路让我们发展的，一是如果觉得自己对分析股票和看行情有自己独特的见解和经验的话，你可以选择这个目标前进，好好做好业务，让自己成为业界有名的分析师。二是可以选择成为高级的客户经理，当你的'客户资产量足够大时，那么它能给你带来月薪过万的，因为我们公司给你带来的佣金提成是很高比例的。三是可以向往公司的客服员工和柜台员工，这是可以让自己去追求一份待遇稳定工作的。四是可以自己出来带团队，成为团队经理，这样你的月薪不仅可以过万，而且也可以发挥自己的管理能力。

　　我的目标就是想以后做出业绩了后成为一名团队经理的梦想，我知道我只有坚持不懈的努力我的梦想就会实现的。因为我知道光大证券林和西林和西营业部可以给我带来这样的机会，也可以实现我的梦想。所以我下定决心要在这里努力，在这里创造一份属于自己的事业。我现在是在中国银行驻点，我现在觉得自己工作的很愉快，因为我觉得做我们这行业只是和客户多交流，多主动去营销就好了，因为我相信因为自己的用心，会让很多客户来开户，一步一步的积累，我们的目标就会实现的。我的分享就到这里，希望可以给你们带来更多的信心。谢谢大家！

　　关于工作感悟 篇8

　　1、运动使人布满活力活气，音乐使人充满浪漫快乐，思考使人充斥智慧理智。

　　2、胜利不会向我们走来，我们必须走向成功；智慧不会向我们走来，我们必须勤恳考虑；快活不会向咱们走来，我们必需居心休会。

　　3、人生中最艰巨的是抉择；工作中最艰苦的是翻新；生活中最苦楚的是自扰；做人中最苦恼的是冤屈。

　　4、人们常用“爱莫能助”来为本人不愿尽力而开脱，实在，世上无难事，只怕有心人，踊跃的思维简直可能克服世间的所有阻碍。

　　5、溺爱的动身点是爱，落脚点却是恨；嫉妒的起点是进，落脚点却是退；梦幻的出发点是绚（烂），落脚点却是空；贪心的出发点是盈，落脚点却是亏。

　　6、那一瞬，我飞升羽化，不为永生，只为找一份工作。

　　7、没有豪情，爱就不会焚烧；没有友谊，朋就不会满座；没有激情，志就难于实现；没有心情，事就难于实现。

　　8、干不完的'工作，停一停，放松心境；挣不够的钱财，看一看，身外之物；看不惯的世俗，静一静，顺其天然；生不完的闷气，说一说，心情广阔；接不完的应酬，辞一辞，有利健康；尽不完的孝心，走一走，回家看看；还不完的人情，掂一掂，实事求是；走不完的前途，缓一缓，散步人生！

　　9、低调做人，你会一次比一次持重；高调做事，你会一次比一次优良。

　　10、当所有人都低调的时候，你能够高调，但不能跑调。

　　11、不活动，生活等于昏睡；没有思考，生活等于盲从；没有控制，生活即是覆灭；没有快乐，生涯等于凝固。

　　12、不点燃智慧的火花，聪慧的脑筋也会变为笨拙；不践行确破的目的，浪漫的幻想也会失去光荣；不爱护可贵的时光，人生的岁月也会变得短暂；不总结失败的教训，简略的事件也会让你办砸。

　　关于工作感悟 篇9

　　1、对工作最好的准备不是想着工作、谈论工作或为工作而学习，而是工作。

　　2、生命不止，奋斗不息。

　　3、对青年，我的忠告只有三个词——工作、工作、工作。

　　4、谁若不爱自己的事业，也不会得到事业的垂青。

　　5、工作时工作，玩乐时玩乐，依此方法做，轻松又欢乐。

　　6、只有有耐心圆满完成简单工作的人才能够轻而易举地完成困难的工作。

　　7、成大事业不在能力而在毅力。

　　8、神经即将崩溃的症状之一是相信自己的工作极其重要，休假将会带来种种灾难。如果我是医生，我给这种病人开的药方是：休假。

　　9、工作是一种乐趣时，生活是一种享受！工作是一种义务时，生活则是一种苦役。

　　10、对大多数人来说，工作不仅仅是一种必需，它还是人们生活的.焦点，是他们的个性和创造性的源泉。

　　11、工作是一剂良药，能医治一切困扰人们的疾苦。

　　12、为什么工作是人们获得满足感的重要源泉呢？最主要的答案就在于工作和取得成就的过程能激起一种自豪感。

　　13、工作撵跑三个魔鬼：无聊、堕落和贫穷。

　　14、不能爱哪行才干哪行，要干哪行爱哪行。

　　15、事业可以考研人，也可以造就人。

　　16、不管是谁，匆匆忙忙只能说明他不能胜任所从事的工作。

　　17、怀着希望去旅行比抵达目的地更愉快，而真正的成功在于工作的过程。

　　18、如果你的工作一点都不让你烦恼，那所做的事就不配称为工作。

　　19、为把明天的工作做好，最好的准备是把今天的工作做好。

　　20、要从事伟大的工作，一个人必须既非常勤劳又非常空闲。

　　关于工作感悟 篇10

　　最近读了周永亮、李建立著--机械工业出版社出版的《工作就是责任》这本书，深受启发，收益良多。书中对“责任感的5项基本特征”、“妨碍人们责任感的4种病症”以及“责任感修炼的6个步骤”进行了深刻的理论阐述，让我深有感触，尤其是该书封面上写的那句话：“一个缺乏责任感的人是不可靠的人，一个缺乏责任的组织是注定失败的组织”，实乃至理名言。书中道理通俗易懂，特别是书中列举的许多事例，生动鲜活，充满哲理，更加深了我对"责任"二字的理解。

　　首先，它使我进一步领悟了一个基本道理：读书可以明志。多读书、读好书，就像交了许多知心朋友。读书可以使人开阔视野，提高境界，志存高远；读书可以使人补充知识，增长才干，提高本领。正象前苏联作家岗察洛夫说的那样：“读书和学习是思想的经常营养、是思想的'无穷发展。”知识是没有穷尽的，坚持学习会使人始终处于不败之地。反之，没有知识的不断补充和积累，人便会落后于时代，被历史所淘汰。面对知识爆炸的世界，面对新形势、新任务、新要求，没有丰富的知识，很难胜任自己所从事的工作。从这个意义上讲，是否注重学习，是衡量一个人是否有责任心的重要标志。

　　其次，它升华了我对责任的认识。书中第一章提到了“责任是造就卓越团队的内推力，只有真正拥有责任感的价值观才能形成卓越的团队”，这一点很值得我们深思。虽然我只是一名普通干部，但我也明白，只有团结才有力量。不论你的工作是什么性质，最重要的是你是否已经做好你的本职工作，你对你的工作是否有很强的责任心。我们既然选择了这个工作，我们就必须忠诚地对待自己的工作，只要在工作岗位上一天，就意味着承担责任一天。

　　第三，它使我进一步确立了工作准则。该书第二章中写到“换位思考，担当责任”。在日常工作中会听到这样的话："这件事不是我负责，你找我也没用，还得找领导"，当困难来的时候，不是把责任推给别人，自己摘清责任置身事外，自己就胜利了。恰恰相反，这只能体现出你缺少的不仅仅是对工作的责任心、遇到事情应有的担当、连做人最基本的"德"都没有。有事就往别人身上推，这样是可以躲避很多麻烦和困难，但却忘记了自己也失去了负责任的机会，这就意味着失去了解决问题的能力。在工作中，是什么决定你的工作成绩？是你对待工作的态度及有没有责任心。"责任"是一定要面对，勇于担待，而不能逃避的。一个人的工作做的好坏，最关键的一点就在于有没有责任感。要做好本职工作，必须树立强烈的岗位责任意识。我认为只要牢牢记住"工作就是责任，责任胜于能力！"才能真正担当起单位赋予我们的责任、才是真正值得大家信任、领导赞赏的好同志。一个人无论能力大小，只要你能够勇敢地担负起责任，认认真真地做好分内工作，完成领导交给的各项工作，你所做的一切就有价值，就会成功，就会获得尊重。所以没有做不好的工作，只有不负责的人。

　　回头想想在这几年工作期间，虽然紧张、辛苦，但很充实，可以说是紧张并快乐着。正如书中所说的"假如你热爱工作，那你的生活就是天堂，假如你讨厌工作，那你的生活就是地狱".让负责任成为一种习惯，只有提高了自己的责任心，勇于承担责任，才更值得信赖，这是不辨的真理。

　　关于工作感悟 篇11

　　关于工作感悟 篇12

　　这段时间的工作是比较繁忙的，很多时候停不下来思考，我总觉得工作还是需要停下来回顾一下，对自我，对这个岗位都是一个很不错的负责，我经常会觉得在这么一个状态下，需要停下脚步来思考工作，作为客服的我，我觉得工作是一次考试，一段时间的工作下来，有时候再去想一下，有时候再去思考一下，这其中的问题就是我的错题，有做的好的，有不好的，自我的心里会有数，我时刻记住自我所想，自我在一段工作中的错误，我及时的纠正，对于销售客服我也有自我的心得。

　　工作总是需要我们自我去体会，做好工作的提前就是一个心态，端正心态，遇到什么问题，就算是再难解决的问题，就算是自我在工作中遇到自我没有见过的问题，心态就很重要，我们认真负责的心态，虚心请教的心态不可丢失，尽管在做一件事情的时候我经常会容易犯同一个错误，做客服的我也总是会在工作中出现咬文嚼字的问题，一次次的出现，做销售客服以来出现过最多的问题，一些语句说不清楚，在为客户服务的时候我经常会出现很多问题，可是心态摆在那里，我们摆正心态，永远在第一位，我不会让自我慌了阵脚，我十分清楚地认识错误。

　　做好一名客服人员，不要有一种学一点用一点的心态，或者说想法，在工作的时候仅仅用自我的所学的一点知识完全不能够满足什么，私下的一个学习少不了，因为不管是在做什么事情的时候，我们往往需要看到一些自我的缺点，去主动的学习一点心的东西，就像是一名销售客服，我们需要了解的不仅仅是自我的岗位，严格的'来说我们想要变得更加优秀，那就要付出很多，去了解行业，去了解更多的工作技巧，一段时间下来，再来总结一下自我的工作，往往就有很多的收获，在工作的时候千万不要觉得自我掌握的够了，我们作为客服人员，至少我这么久的工作经验来说的话，接触的越多往往就觉得自我要学的更多，这是一个很奇怪的现象，可是我们还是得要理解，越是这样说明我们收获的越多。

　　把一个工作做好，当做是自我手头最重要的事情，我们经常会觉得很枯燥很乏味，有时候也会觉得很麻烦，想要快速的去掌握它，这是不现实的，不能够养成这么一个习惯，应当时刻要记住，要懂得工作讲究循序慢进，做好工作的同时需要给自我一个定位，一个准确的定位，摆好心态我们做什么事情都会事半功倍。

　　关于工作感悟 篇13

　　1 、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。

　　2 、相信别人，放弃自己，这是许多人失败人生的开始!

　　3 、机会总在怀疑犹豫中产生 在叫好后悔中结束。

　　4 、伟人所达到并保持着的`高处，并不是一飞就到的，而是他们在同伴们都睡着的时候，一步步艰辛地向上攀爬的。

　　5 、志之所趋，无远勿届，穷山复海不能限也;志之所向，无坚不摧。

　　6 、凡事回归原点，不懂就不懂，努力学习;懂了也要相信人外有人，放下架子，谦虚，能力提升方可最大化!

　　7 、人因为梦想而伟大，早日达到自己的目标。

　　8 、人生的每一次付出就像在山谷当中的喊声，你没有必要期望要谁听到，但那绵绵长悠远的回音，就是生活对你最好的回报，新 的一周愉快!

　　9 、若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。

　　10 、经历的人生越长久，我就越坚信人与人之间，强者与弱者之间，伟人与凡人之间，最重要的区别就在于无敌的决心 一旦确 定目标，就不要轻言放弃，坚持到底，直到成功。

　　关于工作感悟 篇14

　　一、勤学习与思考

　　学乃身之宝，立身百行，以学为基。一定要勤学习，勤思考。要学习书本知识，更要向社会学，向实践学，向群众学。不管是干小事还是大事，不管与什么人打交道，都可以学到自己身上没有的东西。“三人行，必有我师”，虚心学习才能完善自己的思维，增长自己的才干，提高自己的工作能力和方法。

　　二、行动胜于一切

　　现实是此岸，理想是彼岸，行动是架在河上的桥梁。行动优先，光想没用。困难再多不要紧，解决一个就少一个。只有行动了才有成功的可能性，才会日渐出类拔萃。一时没完全想清楚，也要先干，在干中不断调整修整自己的想法。如果等到你全部想清楚了再行动，机会早失去了。无论做什么事情要把握好主动权，早着手、早行动。

　　三、适应环境才能改变环境

　　不管遇到任何困难、任何人，都不要抱怨。如果你抱怨环境不好，抱怨哪个领导、哪个主任不好打交道，没有给自己太多机会，你就要开始反思自己，也许是自己出了问题。想要有所作为，首先要加强自身修炼，改变自己，完善自我，从而去适应环境，改变环境。

　　要靠智慧赢得与你意见相左的人的支持，善于团结一切与你意见不一致的人，为干事创业营造有利的环境。

　　四、激情是永恒的资源

　　遇到困难，千万不要垂头丧气，有了懒惰情绪，想成功就很难。对任何事情都要保持激情，有激情才可能有想法，有动力，有创造性，有作为。

　　五、把工作当事业来做

　　只有把工作当事业做，才会有激情，才能获得好的结果。把事业当工作做，那么取得的成绩就会很一般。对每项工作要高标准要求，当做事业的一部分，这样才能越做越有味道，才觉得有成就感。你老应付，把每件事情当工作去对付，你很难有成就感，也很难取得成就。

　　再小的事，只要你把它当作事业来做，一定能找到感觉，一定能找到成功的喜悦。

　　六、方法从实践中来

　　本事是在实践中练出来的。大家积累了很多知识，工作方法从哪里来？本事从哪里来？从实践当中来。要大胆地去实践，才能把我们的知识转换成能力，否则我们永远只是有知识的人，不是一个有能力的人。我们有很多初中生领导博士，为什么初中生领导博士？初中生理论知识虽然不多，但是他实践能力很强。

　　我们读了书，积累了知识，只表明自己拥有势能，要把势能在实践中转换成动能，这样我们的本事就大了。我历来主张，读书与不读书有很大的差别。读了书，又练出本事，那么你的本事比没读书练出来的.本事要大得多，理性得多，科学得多，能够可持续发展。一定要读书，但是光读书不行，一定要练本事。

　　七、相信自己

　　信心是成功的精神动力。任何时候都要相信，你有能力解决问题，只要去实践一定能做成。不要老想着人家比自己强大，遇到困难就没有前进的勇气。不要老想着这个事情太难了，我搞不了。既然交给你了，你就要把它解决掉。你解决不了，别人也不一定能解决得了，所以我们要敢于解决困难。

　　随着你们工作时间增加，经历增长，遇到的事情多了后，你们一定会体会到这一点：我相信我能解决，我相信能做得更好。这种信心很重要，这是我们的精神动力和信心。但自信不能自负，更不能自狂。

　　八、谦虚为上

　　越有本事越要谦虚，越谦虚，你就越有本事。在与同事相处的过程中，与社会各个面的人相处过程中，任何时候，都不要去伤人家的人格，不能口出狂言，不能不屑一顾。都由着自己的性格和脾气来，这样不行。可以提批评意见，可以讨论问题，可以争论，但不能伤害人家的人格。你们当了领导可以批评下级，你当了下级，可以给领导提意见，但都不要伤人格。我认为，伤人家的人格是不文明的表现。胸怀大小决定事业的大小。

　　永远把自己放低点，别人就会把你看高点。宽容别人，你的路就会更宽，你才有更宽的路可走。

　　九、要善于倾听别人的想法

　　找到大家的共鸣点，找到共同点，这并不是说让你去迎合别人。要和别人打交道、沟通，要学会善于合作。

　　我们中国人常常是“三个和尚就没水喝”，合作精神不够强，你想你的，我想我的。我们要打破“三个和尚没水喝”的定律，三个和尚照样有水喝，而且要喝得更好，力争“一加一大于二”，至少“大于一”。一定要在工作中养成倾听别人、与人合作的习惯

　　十、搞管理是门高超艺术

　　搞管理是一门高超的技艺，是全能型的。一旦走到领导和管理岗位上，你就是全能型的，不能因为自己不是学这个专业的，不懂就不学。一定要成为全能选手，才能适应管理这个岗位，否则干不好。这种能力包括技术、人文、身体素质各方面。要加得起班、受得了累、吃得起亏。

　　十一、没有服务意识，就不要当物业人

　　物业人就是服务员。没有服务意识的人就不能当物业人，即使当了，也不能成为一个称职的物业人。如果没有服务意识，企业找你办事，一定是脸难看、门难进、事难办。没有这种服务意识，没有这种动因，就不会很敬业，无论从事什么领域的工作都不可能获得真正的成功。积极服务，不仅是物业人的应尽职责，也往往是事业成功者与失败者的不同之处。

　　还有一点，工作中我们要坚持“4个对方（甲方）意识”，即要有对方观念、对方立场、对方感情、维护对方利益。这一点，我们管理岗位同志们，一定要记得。

　　十二、永远的乐观主义是一辈子的幸福

　　以后在工作中，不可能总是一帆风顺，我们碰到的困难和问题会更多。保持乐观主义，你会活得有滋有味，哪怕遇到困难，你也会很坚强、很乐观。我们要学会：提得起放得下。

　　十三、始终将批评当财富

　　不管是领导批评还是同事批评，还是外人批评，都要反思、检讨自己。如果没人批评你，你就不知道自己存在哪些问题。批评是财富，自己的问题，别人帮你剪了一刀，把问题暴露出来，要感谢人家，再来认真反思自己、提升自己。心理上一定要接受批评。批评得对，必须有则改之，即使批评得不对，也无则加勉。

　　十四、担当是有作为的基本品质

　　大事小事都要敢于担当，推卸责任者，绝对不可能成大事。同事之间，领导布置工作，自己不要推，主动扛下来，领导看到你扛着，就认为你是好同志。批评也是一样的，大事你要扛得起，敢于上；批评你也要扛得住，不能一批评你，就说那不是我的事，不能见事不对，就开溜，就推卸责任。敢于担当是多方面的，敢于担当是有作为的基本品质。

　　十五、宏观与微观

　　不谋全局者，不足以谋一域。我们在宏观问题上一定要头脑清晰。同时，能把具体工作做好、具体工作方向把握对的人，他的宏观思维一定是清晰的。我们不能被具体的事务缠住了思维，但我们往往会被动地成为这种人，被具体的事务所折磨、纠结住，始终走不出来。时间长了，人的思维就受到局限。所以宏观问题上头脑要清晰，微观问题上要脚踏实地。说得好，干得要更好。思维要上去，事情要落得了地。

　　在工作中，我不赞成把主动权交给外脑。一个成功有作为的人一定是将方向盘掌握在自己手上。如果你对事物没有自己的认识，总是依靠他人给予意见，那么一定会犯错。一定要对事物有所研究，掌握其规律，不要求吃透，但是方向一定不能出错，方向盘一定是准的，具体的再找专家来论证。战略靠自己，技术层面找专家进行论证。

　　十六、自己欣赏过程，领导只要结果

　　完成一件工作，过程很精彩或者是很痛苦，过程留给自己去欣赏，领导永远只要你告诉一下结果就行了，你不用汇报过程。总结经验的时候再仔细谈具体的过程。

　　十七、善于做团结的工作

　　要团结上级、同事和下级。团结是一种能力，一种品质，一种胸怀，一种智慧。在工作中，事情做不好就推卸责任，认为自己都是正确的，这是非常错误的做法。

　　要与领导处理好上下关系，即使领导苛刻一点，也要团结领导，这不是告诉你迎奉拍马，而是要善于团结。我们在做事过程中也要把环境营造好。

　　关于工作感悟 篇15

　　近期晨会的模式有所转变，都是员工自己主持，然后分享自己在工作中的感悟和想法。而下周正好轮到我，也结合本周的管理话题，写一下自己的感悟和想法。

　　刚开始工作的时候，对于管理学的认识还停留在印象阶段，总感觉有点儿务虚。但是随着工作的不断深入和对于管理学的了解，才渐渐发现，管理学真的是一门包罗万象，极其复杂的学科。也深感自己对于管理学认识的匮乏和局限。最近我们提出了二次创业的口号，自己也在思考到底二次创业过程中，作为一名基层员工该如何把自己的效能发挥到最大，我们又在哪些方面可以快速跟进，以适应新变化和新形势。今天就从两方面来谈一下，一是企业内部员工的真实状态，二是面对这种状态，转型创业期如何调整管理思路。

　　刘润曾说过，企业在每个阶段都需要不同的管理能力，只有对症下药，才会提高成功走过每一个阶段的概率！

　　1、 不学习

　　其实不论是基层工作者，还是中高层人员，管理工作无处不在，大到管理企业，小到管理自己，其实哪一方面都需要我们具备充足的管理学知识。如果你是一个团队经理或是单位领导，你可能会经常考虑，怎么能让员工工作效率更高，工作质量更好；如果你是一个基层员工，你可能会考虑，如何通过自我管理来提升自己的效率或是调动工作积极性等等。结合自己的工作经验来看，现实是，作为一名基层管理人员，我自己显然没有做好对于管理学的.有效学习，而这也是大多数人面临的问题，因为我们在评价考察一名员工的时候，首先是因为工作实绩，但实绩多指业绩，和管理能力无关。但无论对于基层员工还是管理层干部，管理能力都至关重要。我们经常误以为工作经验就是管理经验，以为在一个岗位上待的时间长了，管理的人多了就会具有很好的管理能力，恰恰相反，如果不具备一个相对完备的对于管理学的认识，这种经验也许会适得其反。当我们处在二次创业的过程中时，就应该去了解和学习企业创业和转型时期该有的管理模式，以便更好地管理企业和自己，如果仅凭经验主义，很容易进入一个管理盲区，因为成熟期和转型期企业的管理模式是不一样的，我们的管理经验更多是在成熟期积累下来的，面对转变，改变自己的惯性思维，说起来容易做起来难。

　　2、 不思考

　　伦敦城市大学组织行为学教授写过一篇文章“愚蠢化：为什么组织会供奉愚蠢和奖励雇员不带脑子。”他给的答案是，平庸的组织，是靠愚蠢运营的。这句话听着挺极端，但他给了很好的解释，说明为什么你必须愚蠢——实际上是必须假装愚蠢——才能在平庸的组织里很好地生存下去。组织愚蠢化，可不是什么心理学问题或者行为经济学问题——不是因为领导人愚蠢，才让组织愚蠢化。愚蠢化往往是有意为之，因为愚蠢化能带来短期的好处。

　　回看自己的工作历程，确实存在上述问题，领导提出一个问题，第一反应就是执行，很多工作不怎么过脑子，所以慢慢地就流于形式，陷于流程，且不能自拔。动脑子多费劲，操作多简单。这样一来，结果就是，员工趋炎附势，不愿也懒得思考，努力保持与别人一致，维持一团和气，结果就是让自己不思考，慢慢地让自己被“愚蠢化”，因为按流程操作，就不会有人找我麻烦。领导让干啥就干啥呗，出错也是领导的。普通打仗根本不需要特别聪明的士兵，你保持队形就行了。愚蠢化，恰恰是效率的保障。

　　有没有种皇帝新衣的感觉，这不是危言耸听，而是事实。说了自己看到的两点现状，就是现在同事们普遍存在的问题，包括我自己。只有正视问题，才能对症下药。