管理员工作的感悟（精选20篇） 在平日的学习、工作和生活里，我们时常会因不同的人和事内心会有所触动，产生不同的想法，好记性不如烂笔头，还是用文字把这些感想都记录下来吧。那么，要怎么写感悟呢？下面是小编为大家收集的工作的感悟，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的……
工作的感悟（精选20篇）
在平日的学习、工作和生活里，我们时常会因不同的人和事内心会有所触动，产生不同的想法，好记性不如烂笔头，还是用文字把这些感想都记录下来吧。那么，要怎么写感悟呢？下面是小编为大家收集的工作的感悟，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
工作的感悟 篇1
大学毕业的时候，大家不约而同以薪资作为选择工作的最重要标准，至少和地点以及名气一样重要。毕竟我们经受了多年的教育，就是告诉我们要以找份好工作为目标，而好工作一定是具备稳定、收入高、环境好几个基本要素的。
这种思维相当简单、有效，因此也被父辈普遍使用，被我辈普遍接受和实践。
我的最初一份工作，薪资绝对是高的，单位虽然是民营企业，声誉却很卓著，号称是国内最大的某行业设备制造商。然而我的快乐却并没有如期出现。先不说刚毕业学生本身的心理障碍造成的不适应社会问题，单就这个公司严苛的管理风格，以及对人的使用方式就让我在1年之后逃之夭夭，带着对当时的我来说是一大笔的存款。很长一段时间之后，我才认为，那是个好地方，如果你的目标明确为赚钱和经受挫折考验的话。
有了这份工作的教训，我发觉只有钱是不够的，宽松的管理环境也相当重要。在这个理念指导下，我接受了比以前待遇要少，但管理者以大学老师团队为背景的另外一个民营公司。这个企业的气氛祥和，管理仁厚，工作强度低，按说我就过上幸福生活了。但是8个月后我又跑掉了，因为这里越来越让我有种走向坟墓的感觉，几年后每天的生活都可以预期的相当准确。有一天我想到，这生就如此了吗？如果我明天就死去，我要做的事肯定是先辞职。于是，这个问题让我选择了离开。
那么，看来环境好也不能让工作让我满意，经过我自己的分析，甚至考虑了职业指导专家的意见，我决定转向“专业化”道路，选择提供专业服务的公司。这次我对薪资和环境地考虑都被放在了次要位置，事实上，我接受了一个各方面条件都比较差的小型市场信息服务公司。说它条件差是因为以环境、待遇、管理者为指标来评分，肯定是比较低的，它有一个毫不掩饰自己以赚钱为目标的老板，高强度的工作、素质参差的人员让人切实感受到了资本主义是怎么回事。但相对来说我竟然还是满意这个工作，因为它的专业性给人一种满足感和安全感，它给人充分的锻炼机会或者说老板决不会让你闲呆着，逐渐竟然让我成了核心的专业人员并在业界有了小小名气。2年过去了，这个行业我也差不多积累够了，而这种生活方式的后遗症也逐渐有所显示，为了身体和家庭，为了自己的未来，我又得出征了。
这次的公司还是民营的，和第二个公司有点象，但是实力更强大，工作也更无效率和无聊。这次选择我目标明确，就是钱和时间。这么多年的风雨告诉我，有了这两样资源，我自己的梦想才可能实现，于是我甚至忽略了工作内容，以我的高学历、某个行业的优秀经理的身份干起了高级打杂的事情。很快，我发现虽然报酬不少，但和前面几份工作一样，工作时有一种被消耗的感受。我想这份工作离终止也不远了，所幸在它提供给我的业余时间和充沛精力，使我足以做好下一步的准备。
经过这几年的受薪生活，我发现，其实工作可以分为2种，一种是你养着的，一种是养着你的。为什么说是你养着工作呢？因为这份工作除了金钱和其他物质条件，不提供其他东西给你或者提供的很少。用它给的那份钱，虽然你活命了，但却要用自己的知识、兴趣和业余时间获得的满足感，进行自我激励，并在工作中奉献。虽然奉献了，却看不到这个奉献带回来满足感或者只有非常微小的经验、创造、满足感。即使有升职加薪作为你工作成绩的肯定，但兴奋很快就过去，你始终要面对的还是同样一个局面：被消耗的感觉。
另一种工作可能给你很少的报酬，很艰苦的工作环境，但它实现了你自己的才能，让你在经验中更进一步的认识自己，肯定自己。你有机会得到大大小小的成就，这些更新的自我认识变成了你进步的最大资源，于是可以说，从这个角度上它才是养活了你。回顾我所经历的工作，那份工作环境最差，老板人品平平，艰苦挣扎的工作，竟然给了我最大的报酬。
当然了，寻觅一份各方面都满意的工作，这个理想我已经放弃了。但至少从我的经验可以看出，基本上，企业出钱买你的劳动力，是有利可图的，因为一个人的时间、精力、勇气、情感和成就都是无价之宝，以有限的金钱换取无价之宝，即给你一些收入让把你自己加工成一个可以为它奉献无价之宝的人，它绝对是赚的。当然幸运的话，你可以分享到比较多你自己创造的东西，不够幸运的话则分享的很少。在我看来，绝大多数工作属于后者。
工作的感悟 篇2
在座的各位同事，大家下午好。很感谢xxxx办及此次总结会筹委会给我此次发言的机会。光阴似箭，展转间进入xxxx已一年多时间，这一年来自我检讨句说是在迷茫懵懂中度过。现回想刚进公司再到办事处，然后稳定在佛山区那段日子，实在有太多不足与不顺?? 记忆较深的，可说是接受林林总总的培训（尤其是东莞办的特别式培 训），而收获最大的莫过于挫折商的提高了。挫折有很多种，不如意是挫折，挨骂是挫折，而个人意愿与公司的决策不相一致更是一种接受挑战的挫折。只是每个人都要工作，都有属于自己的生活方式，都有自己的人生目标、规划。因此也无法避免工作、生活、人生规划的矛盾冲突。
我觉得进入一家企业，融入一个团队。决定你是尽力而为，还是全力以赴的心态去对待你的工作甚至事业。关键就在于自己如何去处理好自己的工作、生活、人生规划上的冲突。 曾自以为事业心强，从学生过度到社会一员，工作首要。的确，毕业后，我们会把工作放在第一位。然而，当我们远离亲人，朋友，或者有深造意念时，往往无法把工作的热忱与冲劲提起来，包括我自己也一度低沉过。所幸的是，终究克服了所遇到的挫折，从广州到佛山直至珠海，我不轻言放弃。就我自身而言，对比现在珠海与曾在佛山的工作状态，判若两人。这一年体会最为深刻的是适应：首先是环境的适应，对集体的适应。短短一年时间，我们有些同事调动频繁，如若没有很强的适应能力，很难接受这么大的转变，尤其是频繁而又悬殊。其次，是做事方式上的适应，由学生到社会人的过度，很多事情需循规蹈矩，而未能顺从自身意愿。初涉世的行为方式单一，思想单纯，对事情的把握不够全面甚至过于片面，自以为得理不饶人，而往往事后经同事，朋友指点分析，方知己之无知。再者，心理上的适应，常怀心理压力上岗，尤其在初期，棘手且难于处理的事情，未能主动与人沟通，未能“不耻下问”，在一定程度上也制约了自己的发展，试想，一个故步自封，夜郎自大的人能汲取他人的精华吗？目前，珠海工作的开展，可以说是一个新的起点，一个新的机会，在熟稔自身弱势的同时，也能主动融入，加强与同事上司间的有效沟通。信息造就市场，正所谓“知己知彼”，我们在对自己公司产品有绝对信心的同时，也不忘对同行间的产品做细节上的对比，由此而猎得的信息，正是我们不断前进的源泉。 收获的，我们将一如既往，保持其良好发展，不足有之，那将是我们工作更进一层楼的必需。 对产品专业知识，尤其原材料的了解不够深入透彻。对生产工艺、流程并未牢固掌握；对勘探地质分析知识浅薄；经验不足，初出茅庐，与政府机构、设计单位在沟通反面缺乏技巧，底气不足；自我监控能力差，作为一个新手，未能抓住一切可以学习的机会，偶尔也耍耍小聪明，大忌也！
与其尽力而为，不如全力以赴。期望在座的各位，都能全力以赴。希望每个人都能找到自己想要的那块“奶酪”，大伙同心协力！
工作的感悟 篇3
转眼之间，新的工作已经整整一个月。对于我这样一个尴尬的年龄来说，能够重新开始实属不易。真的是下了很大的决心，也拿出了很大的勇气。有时候回想起这么多年自己经历的每一段路，瞬间觉得有些伤感。
还记得刚刚大学毕业那些年，在老家有了一份自己特别喜欢的工作，是在一个教育机构当老师，教小孩子画画。虽然不是正式的老师，但是也很开心，因为当老师是我一生的梦想（今生是无缘实现了）。那时候，每天步行五分钟就能上班，生活过得很安逸、很快乐，而且每天都可以陪在家人身边。后来，因为自己的年少固执，为了所谓的爱情我放弃了一切，放弃了我最喜欢的工作，离开了我最牵挂的家人和朋友，一个人去了陌生的城市。那是一段不堪回首的往事，不过也许就是因为那个时候所经历的一切，才真正的让自己成长起来。
记得那些年，是自己转行做平面的开始，因为没有经验，每个月只能拿着1800块钱的工资过日子，吃饭都有些困难，甚至房租都交不起。被那个男人丢在那个城市，一切都是陌生的，也没有勇气回家，不敢回去面对当初劝我的亲人。如果不是有我那两个最好的闺蜜小小和高老大，我早已不知如今是什么样子了。若没有她们收留我、陪我度过我最低落难过的日子，或许现在我也不会如此幸福。都说福祸相依，有失必有得，也许是真的。那些年，我被抛弃在了陌生的城市，却遇到了承诺给我一生幸福、如今也确实做到给我幸福的他，我现在的老公。我很感激上苍，给了我那么多丰富的经历，让我身心真正的体会了生活中的酸、甜、苦、辣，让我遇到了这一生对的人。曾经的自己或许很悲伤，和很多人比起来也确实过得很辛苦，可我从没有过任何抱怨，因为我相信上天对每一个人都是公平的。我很欣慰如今的自己：有最爱的亲人陪伴，有一直都陪伴我、真心爱护我的他，有我最爱的宝宝，有我最好的朋友，还有我现在重新开始的幸福工作。
来到福意联，到今日为止整整一个月的时间。说心里话，一个月以来真心的感到有些力不从心，其实工作并没有像以前一样常常加班熬夜到凌晨三四点，但是各种压力、各种不适应，还有各种尴尬。就像昨天，下班大家都留下来开会，而我却回家了。走的时候也想了要不要留下来听大家的会议，一想到开完会可能会赶不上末班地铁回家，最后还是离开了。回家的一路上都觉得心里不舒服，到家更是吃饭的心情也没有，晚上辗转反侧，怎么也睡不着。想了很多事情，一个月以来，对于自己真的是新的开始、新的挑战。仿佛又回到了当初转行时候的状态，对一切都是陌生的，不知该从何开始。包括那天杨总开会让做的招聘任务，几天下来自己也想了很多办法，但是还是一筹莫展，没有一个打电话进来的，自己也想了办法无法看到应聘信息。这几天连晚上做梦都是在打招聘电话，的确打了好几个，但醒来才发现是梦。今日早会上，听着张露和陈部长对昨天听完会议做的感想，也听了陈总表扬她们这种积极主动的精神，而当时的自己，站在那像个一样，那一刻更加深刻的意识到昨天下班自己真的不应该走，应该和大家一起听销售的分享。
今日早上杨总也和自己谈了很多，其实我知道不管是杨总、还是彭，他们和我所说的我都能理解，只是到今日为止，一个月的时间，自己的确还差的很遥远。有太多太多的东西还都没有领悟，也有太多太多的内容要去认真学习。曾经的自己，不管付出了多少心血，不管有着哪一方面的技能，那都已经是曾经。如今的自己，选择了一条新的路，一条到处充满挑战的路，我知道来到福意联工作，我从心里是幸福的，也是开心的。这里的企业文化、宋总的大爱思想深深感动着我，我很愿意全身心的投入到这个大家庭当中。只是有时候，真的觉得自己有些吃力，比如现在已经快一周的时间，招聘工作依旧毫无进展，这个挑战至今为止对自己来说算是失败的。还有早上杨总也问起自己：“有没有开始写早上的宣传稿？”
其实，我之前几次问过自己，如果明天早上的宣传稿让我自己来写，我改怎么写？几次晚上睡不着也试着写过，但是都没有成功。每天看着张露和陈部长写的，特别好，每一句都是发自内心的感触，而且每一个点都是能够触动大家、激励大家积极向上的。可是我自己，却很难轻而易举的写出来，试过多次，都只能借助百度找些好的案例。也许真的是我的努力还不够，对于这个领域，我也的确是陌生的。从来没有过的挑战，在福意联，每一天都是新的开始、新的挑战。
每天晚上六点多，看着大家吃完晚饭后依旧都继续开始工作，跟白天一样。而我一个人却下班回家，每次从办公室出来都会觉得有些尴尬，说心里话其实我也想在公司和大家一起加班，但是的确因为住的太远，末班地铁赶不上的话就真的回不来了家啦。我并不怕吃苦，曾经每天熬夜到两点、三点，甚至是更晚，也从来没有怨过什么。因为我觉得想要把工作做好，付出再多的努力、吃再多的苦也都是应该的。并不是想要解释什么，有时候不知道该要怎么来放松自己的心情，除了画就是写，最近这段日子没有太多的时间画，只能用这种方式来给自己减压了。总而言之，新的工作、新的环境、新的开始，更是新的挑战！但愿自己能够勇敢的向前，努力战胜自己。前方的路还很长，要做的事还很多，加油！
马上又是一个新的开始，接受未来一切挑战，调整好自己的心情，相信自己一定可以的。加油！
工作的感悟 篇4
从今年8月底正式开始上班的这段时间里，感觉时间总是在悄无声息中流逝，马上将迎来新的一年—20xx年，在这个辞旧迎新的时节，对这段时间的工作做一个总结，更多的是为了自己在以后工作中的发展，总结今年工作上的经验和教训，提升综合能力，以便能找到更好的方式方法去承担新一年的工作任务。
在这个虽然人少但很团结的“家庭”中，我收获了;是聚帮客这样一个“人人互联”模式的平台上，我成长了;是领导在一次次工作中的考验，我自信了……
最初接触这个行业，一切都是新鲜的：新的伙伴，新的工作环境，新的工作任务。通过几次聚会的迅速展开，在这些会务执行过程中，是我感触和学习最深的地方。我们所做的工作看似简单，却要想把一场会举办得很成功，就得下不少功夫，注意很多的细节，而我，在今年的工作中，就是有很多这种细节之处被我给轻视了，大意了。所以几场聚会下来，我的失误多多，心里也十分懊恼。
这段工作期间，很感谢一起相处的伙伴，就像常说的：没有完美的个人，只有完美的团队。在这些工作中，一个人是很难完成所有任务的，只有分工明确，相互配合，才能将事情做得完美。在新的一年，不管是新老同事，希望都能继续保持配合精神。
在新的一年，我准备努力提高个人能力，尤其在营销公关方面，让自己不断突破瓶颈，使自己做事能够成熟稳重，而不是小错不断的。在今年，我几乎没有参与营销公关，这是很欠缺的一个地方，我知道，十一之后，没有接到聚会乃至其他活动，这也是我电话沟通，工作上有待加强的地方。在明年，我会把从领导那里培训的知识运用起来，多向同事学习，掌握一些营销技巧，不断提高个人能力，以便将来担负起更大更多的工作任务。
20xx年，我多是偏向在武汉工作，因为熟悉。家人、朋友、伙伴都在这边，另一方面，也是因为我觉得武汉是一个很大的聚会市场，有武大，地大，华科，理工大学等等高校，如果我能接手其中某一所大学，那将都是对我的考验，也是我很好的学习和锻炼的机会。这或许就将成为我人生个人工作上的转折点。
我们的事业在全国进行，而我选择留在武汉，更多的是想给自己一段磨炼的时间，不断提高自己个方面的能力，直到十分有信心之后，自信的去承担一个地区的重任。
关于20xx，有很多的期待，尤其是我的工作，能胜任这个工作，做好这个工作，将是我最大的期望。口说不如行动，一切都得靠个人努力，不断汲取经验教训，从中成长。可以让大家一起来见证，一起成长!
同时也希望未来聚帮客能发展越来越好，越来越多，越来越大。每个伙伴在聚帮客里都能闯出自己的一片天空，我们在此生根了，就决定和你一起成长!
工作的感悟 篇5
我在公司人事工作主要是招聘。公司正是发展的高峰期，又是销售行业的公司，主要招聘的是销售方面的人才。所以我在入职的前期是必须要了解公司的销售方面的情况，包括产品、渠道以及销售模式。我在公司其他同事的带领下，几天时间就基本上了解公司销售部门的相关流程，为我之后的招聘工作打好基础。我了解完之后，我还想着应该很好招到销售人才，因为销售人员一般工资都挺高，只要自己能努力的话，做多少拿多少应该会很有吸引力。
之后我开始了我的招聘工作，是挺顺利的。预约面试的时候，说了公司的大概情况和工资水平，一般都会来公司进行面谈，这就给了我一种错觉，好像招聘真的是很简单很轻松的工作。时间一长我就渐渐发现，很多人做销售这行是坚持不下来的，销售是要靠人脉靠销售技巧，前期的积累过程很重要，所以大部分人都坚持不下去，也就影响了我的工作。
我在人事岗位的工作在前期的时候是没有什么进展的，我开始反思自己的工作，也和别的人事做对比，一直在想为什么同一个公司同样是找销售人员，结果却差这么多呢？我反复思量，在工作中寻找总结检验，和面试的人员聊天，看看求职者真正想要的是什么。通过自己的不断反思和努力，我体悟到招聘工作也是需要沟通能力的，不能硬邦邦的直接跟求职者灌输自己公司的理论。比如有些女孩子一般都比较偏文职的工作，原因是因为轻松又工资高，那我就要潜移默化的打破她这个观点，注意话术的跟她讲，任何工作都是需要努力的，那边看起来轻松薪酬又高的工作也是自己努力得到的。之后我发现好像还挺管用的，只要能够和求职者感同身受，了解他们求职的想法，成功的概率很大。
人事的工作看起来轻松，但是也是有一定的方法的，我很喜欢这样的工作，我也愿意在这上面不断的努力，提高自己的工作能力。
工作的感悟 篇6
事业单位编外人员，直白点说就是政府合同工。
针对类此性质工作，我不表好坏，单论个人体会，些许妄议，众请担待。
我于20xx年下半年因个人发展及情绪问题从私企离职，第二天即前往目前所在单位工作。
无外乎想换个工作环境，体验一下不同的工作类型，特别是现有单位是政府直属事业单位，被长辈以往女孩子要找个稳定工作、进入政府机构上班即体面又轻松等观念所影响，于是放弃在二线城市还算不错的工作待遇，来到这个工资只有以往三分之一的单位上班，从此算半步踏入政府体系。
今日为何些许感悟，不是政治觉悟多高，只因心有所感，一吐为快。
目前政府与时俱进，期望改变政府职能体系、提升工作效率等在人才引进上所作出的改变与努力，然动机虽好，但成效一般，究其缘由，无外乎体制化思维。
何谓体制化思维，敬小慎微，自我保护，安于现状，在圆滑中淹没自己的烈性，从而沉寂（在此只言弊端）。
于编外人员而言，这种思维领导下的工作即无挑战亦无希望，因此政府留不住人才（在此只说合同制人才）。术业专攻，在政府的大熔炉下无法实现，或者你说既然术业专攻不行，那八面玲珑、长袖善舞的外交人才也不错，当然万事无绝对，只是说在此体制下，政府培养不出此中人才，有才之人也愿另谋高就。
言体制。每一个政府招牌人员在招人之时都会说“编制内与编制外人员都是一样的，没有差别，同等待遇。”但进来之后才明白，体制内体制外的区别不在于他们不能改变，而在于体制内的优越感在他们的思想里已经根深蒂固。从待遇、生活、工作到一条短信通知，你都能在其中感受到明显的区别。
比如他们会很理所当然的要你去做一件事却对与你同职位的编制内人员客气说明；他们在法定假日只安排编外人员值班；他们在单位信息的公开上也会区别对待。当然这都是小事，但见微知著，当知其里。或许这不能怪他们，毕竟在于我们自己也会偶尔冒出想要进入政府单位工作的想法，因为稳定、轻松、光耀门楣，这是传统思想的传承，不好，却现实。因而费尽心力考入之后，内心冉有自豪感，再加上政府这个大团体，大部分人的观念以及做派，耳濡目染，遍尝个中滋味，然后寻找了一个最安全、舒适的为人处事原则。
言发展。任何人到一个公司都希望能有发展，职位的晋升、工作能力的提升、薪酬待遇的提高等等。那么合同制员工在政府单位的发展在哪里？这是我常思考的一个问题。我接触了一些跟我同性质的同事，他们有的也是刚进入，有的在单位待了三四年，他们思考的只有两个方向，一是参加考试考入这个体系，二是离开这里去企业发展，却从没有考虑以签合同的方式长久的留在这里。
我以自身为例思考原因得出，一是对自身能力不自信者觉得自己无法在企业获得更好的发展，且不是那么迫切的需要一份高薪的职业就能生活得还可以，因此以考入体制内为目标，进入这个安稳、轻松的环境，成为他们生活的保障；二是能力很强者，觉得这里工资待遇偏低、而且自身能力无法得到好的发挥且要受很多领导的管辖，太累心，因而更愿意出去企业找一份工作，以自己的能力换取应得的报酬，且层级关系没这么明显，也不会受太多的限制，因而更愿意出来。
言能力。政府人员有没有能力？有！他们做事细致认真、有责任心；他们懂得为人处世，很平和；他们以大局为重，懂权衡。他们有很多的优点，却让我们这种在企业进入的人员更觉难于工作。
为何？因为效率。我从企业进入政府单位工作，我习惯于做一个事情有很明确的目标，然后做完看到明确的成果，然后得到相应的鼓励，周期性明显，大家的目标很一致。但是进入之后发现工作性质与我所期待的有出入（当然只是针对我目前的岗位，其它岗位无从评价。）我无需心心念念的去想办法如何解决我工作中遇到的问题，因为有些问题不是我这个级别（现实说我没级别，这里只是说一个身份问题）可以去解决的，也不是短期可以解决的，也无需短期要解决的，所以对我来说，很多时候很无力，不知道如何去发力。我满心以为我进入之后可以接触不一样的行业、可以学到很多的东西、可以展现自己所擅长的，可是到现在我突然发现，我所认真去搜集的资料，自己去补充的行业知识，在工作中用不太到，对于我这种需要压力才会奋进才会积累的人而言，长时间的搁置，知识就已经流失了。在这里，我只需要根据领导的吩咐去布置现场、整理资料，做好服务，真正进入实质的工作却不会让我有太多接触，所以倍感无力。
言层级。公职人员是有明显的层级关系的，而这个层级关系是存在固化现象的（无法在短时期内通过某个人的能力而改变），所以不管你年纪多少，能力多强，这是需要时间积累才能改变的现状。当然这有好处，便是帮助你经验及知识的积累，然后等你满足到达调整级别的阶段之后，你的能力更为稳固。但是这存在一个很明显的弊端，政府体系上下级关系明显，因而许多时候有能力的中层干部会过得憋屈，他在一个岗位长时间的打磨，好的情况是让他能力更稳固，人更沉稳，能经得起孤寂也担得起高升，但坏的情况是慢慢地打磨掉了他所有的激情、意志，然后他变得平庸，变得随遇而安、随波逐流。
而当我们合同制员工进入之后，他们的优越感爆发，然后开始在合同制人员身上发挥，当然这不止是政府单位会存在的问题，这是很多公司都会存在的现状，只是公职人员的感觉更为强烈，他们无法如公司人员一样随时可以辞职，因而他们更为纠结，更为压抑。而对于合同制员工而言这是不利于工作的，体制内人员上面永远有领导，所以他们习惯于以吩咐的方式工作，他们不能吩咐领导，所以他们选择吩咐合同制员工；他们需要保证自己的价值，需要让领导关注他的能力，所以他对别人不会倾囊相授，会有所保留，因而合同制员工做的永远都是一些无关紧要的，谁都可以做的工作；他们因为上有领导、因为有规矩，所以他们做事总是循规蹈矩，不思突破，永远在一些固化的思维里上班，而合同制员工习惯出奇制胜、突发奇想，运用一切方式达到目的，所以很难忍受这样的固化工作方式。
言团队。若问我，哪里的团队最和谐。我肯定回答政府。若问我，哪里的团队最现实，我肯定回答公司。这便是表象与真实的对比。政府体系太大，血脉繁杂，你无法把握别人在这个里面能成长到哪个层次，所以谁也不会得罪，人人都可亲，事事都可研。公司体系明了，大家目标一致，以能力说话，以个性立足，好的为人处事是锦上添花，但是你没工作能力，再好的为人公司也会将你辞退。这中间的区别在哪里，在于工资是谁发，政府是国家（人民）发，所以我无需当恶人，也无法当恶人，公司工资由老板发，所以你要创造价值。所以政府的团队很和谐，而公司的团队更现实。
而我作为合同制员工进入政府后，这是我最难适应的一点，我习惯于我工作有问题，你可以直接说我，然后我学着如何把事情做好，而不是做一件事情不管好坏，没有回应。我习惯于团队里有各色各样的人，可以嬉笑怒骂、互怼打闹，而不是人人都是一个面孔，说句话都得考虑得不得体。我习惯于团队为一个目标努力，享受目标达成的成就感，而不是一个事情只需要你做一环，至于后续如何，结果如何，你可以不用知道，这，没有参与感。
言初衷。国家鼓励政府单位招聘合同制员工，为的就是打破铁饭碗，真正实行各尽所能、按劳分配，充分调动人员积极性，提高人员素质。行至今，产生了积极的作用，人才多样性、专业性得到了提升，但是为何在现有制度下难于留下人才，这是值得反思的地方。
而对于我而言，我最开始加入的初衷也是希望提升能力，找到自我发展方向，可至今而言，出入甚远，当然造成此状很大一部分原因肯定是需要从我自身寻找。每一份工作都有促进我成长的地方，在这里我学会了细致，学会了更好的为人处事，也明白了一个国家管理层所面临的问题，对自己的思维有一定的开阔。但是我就是一个普通人，我希望在我人生的路上，我能活得真切点。
工作的感悟 篇7
不知不觉在公司渡过半个月喽，虽然这只是短短的两天，但在这两天的时间里，让我收获很多，和以前的工作相比，无论是工作的环境还是办公室的气氛，都能让我感受到青春的气息，能使我激情澎湃，感觉自己还没老，不会那么压抑，吕哥会鼓励我们超越自己，帮我们找到信心，鼓励我们迈出第一步，从迷茫中收获财富。
我们欢聚、我们分享、我们共赢，伴随着脑海里流动的回忆，感觉自己还在公司，听着吕哥精彩而激情的演讲，同事们滔滔不绝的发言，顿时觉得自己需要改进和学习的地方还很多，现在这只是一个浮云，云能飘得多高还要靠自己去努力，人在努力得不够、用心得不够的时候，总喜欢创造一些不是理由的理由来开脱自身，给自己找借口。总认为自己没有时间，没有能力。总认为成功依赖于某种天才，某种魔力，但是我认为成功的因素其实掌握在我们自己手中。一个人能飞多高，并非由人的其他因素决定，而是受自己的信念所制约。成功与失败的差别是：成功者总是以最积极的思考、最乐观的精神支配和控制自己的人生，而失败者刚好相反。因此只要一句赞美、一个微笑或拥有一颗真挚分享的心，就可以给自己带来和分享美妙的成功感受。
虽然这只是两天，但我感觉有一种凝聚力，有着同样的目标，有着同样梦想的我们聚在了一起，我们朝着成功的方向在前进。每一个成功的人，都有不平凡的传奇故事，这些不平凡的故事，是靠着不断的努力奋斗出来的。我要给自己一个希望和一个目标，因为它们是催促人们向前的最大动力。只要有方向，生活便不会乏味，生命就有了活力、有了激情。
明天是一个新的开始，也是一个新的挑战，网络推广对于我来说算是比较陌生，好比一张白纸，但是我相信，我就是五彩的画笔，定将在这张白纸上画出五彩的图画。虽然经验还不够、需要学习的地方还很多，但我一定会虚心的向公司的前辈、领导学习、请教，也会通过对工作性质的深入了解来充实自己在这个专业方面的知识和经验，在我们大家的共同努力下，这幅图画一定是绚烂夺目的。
生活、事业都需要激情，让我们鼓起勇气，用真诚的承诺，真情的回报，去追求收获的明天！
工作的感悟 篇8
一直很喜欢这样一句话，认真做事只能把事情做对，用心做事才能把事情做好！这里，把“认真”和“用心”两种态度作了比较，得出了两个结果，认真做事的结果是能把事情做对，而用心做事的结果却是能把事情做好。
认真，是一种事业心和责任感的体现，反映了我们对工作的内在规律和本质要求。认真做事，就是按照规定去办，只要不违反规则就可以了，这样至少不会把事做错，一般也没有人去说你不对，只能说你已经认真完成了本职工作，如果用在我们试验检测工作中，说一个人做事认真，我想他一定是一个严格按照规范规程去做事的人，也一定会用检测数据说话，实事求是的出具检测报告。不过，也就仅此而已吧。
而用心呢，我认为用心是除了认真之外，更多的是对事情的投入，专注与痴迷。认真做事可能更多的是迫于外在压力，机械地不折不扣地完成某件事，是把事做好的初始层次，而用心做事除了有认真层面的意义外，更多的是发自内心用心智做事，是对事情的一种热爱，不但要按照事情的规则去做，而且还要有发现和创新。我想一个人用多大心就能成就多大的事，因为机遇往往是留给有准备的人，对没有准备的人机遇则是遭遇，只有我们用心去思考，用心去做事，成功才属于我们。大凡我们所认识的那么多的伟人或是名人，无一不是用心做事的人，他们对事情的用心程度大都达到了专注和痴迷。陈景润攻哥德巴赫猜想的态度，绝不是认真就能达到的，我想如果他只有一个认真的态度，陈景润可能只会是一位很优秀的数学教师，因为有了痴迷的用心，才使他摘取了哥德巴赫猜想桂冠上的明珠；也正是有了专注和痴迷一样的用心，莫言才成就了中国人的诺贝尔文学奖，否则，仅是认真的话，中国只能是多了一位优秀的作家而已……
要做好我们的试验检测工作，怎么样才算用心呢？我想应该具备“三个心”细心，精心，痴心。细心做事，从细节开始，细节决定成败，这就要求我们在检测工作中，多注意细节，一些平常不注意的细节往往会影响我们的检测结果，特别是检测达到极值的时候，细节往往影响着我们的最终结论；精心表明了一个人做事情的态度，特别是准备过程的充足程度，就我们试验检测而言，试验准备工作不可或缺，从最初的检测方案的编制，到检测设备和人员的投入，一直到检测报告的出具，都需要我们精心组织，科学规划，才能出色的完成一项检测任务。而痴心用在工作上，应该是一种对工作的热爱，只有热爱试验检测这个职业这份工作，才能从内心里去思考并想尽办法把这份工作做好。
网络上很流行一句话：今天上班了，明天还想上，是事业；今天上班了，明天还得上，是职业。让我们把每天的上班当成事业，用心去对待，才能把事情做好。朋友们，用心工作，你准备好了吗？
工作的感悟 篇9
1、给予
有个老木匠准备退休，他告诉老板，说要离开建筑行业，回家与妻子儿女享受天伦之乐，工作职场故事及感悟。
老板舍不得他的好工人走，问他是否能帮忙再建一座房子，老木匠说可以。但是大家后来都看得出来，他的心已不在工作上，他用的是软料，出的是粗活。房子建好的时候，老板把大门的钥匙递给他。
“这是你的房子，他说，“我送给你的礼物。”
他震惊得目瞪口呆，羞愧得无地自容。如果他早知道是在给自己建房子，他怎么会这样呢?现在他得住在一幢粗制滥造的房子里!我们又何尝不是这样。我们漫不经心地“建造自己的生活，不是积极行动，而是消极应付，凡事不肯精益求精，在关键时刻不能尽最大努力。等我们惊觉自己的处境，早已深困在自己建造的“房子里了。把你当成那个木匠吧，想想你的房子，每天你敲进去一颗钉，加上去一块板，或者竖起一面墙，用你的智慧好好建造吧!你的生活是你一生唯一的创造，不能抹平重建，即使只有一天可活，那一天也要活得优美、高贵，墙上的铭牌上写着、“生活是自己创造的!”
2、提醒自我
有个老太太坐在马路边望着不远处的一堵高墙，总觉得它马上就会倒塌，见有人向媾走过去，她就善意地提醒道、“那堵墙要倒了，远着点走吧。被提醒的人不解地看着她大模大样地顺着墙根走过去了——那堵墙没有倒。老太太很生气、“怎么不听我的话呢?!又有人走来，老太太又予以劝告。三天过去了，许多人在墙边走过去，并没有遇上危险。第四天，老太太感到有些奇怪，又有些失望，不由自主便走到墙根下仔细观看，然而就在此时，墙缍倒了，老太太被掩埋在灰尘砖石中，气绝身亡。
【正能量启示】、提醒别人时往往很容易，很清醒，但能做到时刻清醒地提醒自己却很难。所以说，许多危险来源于自身，老太太的悲哀便 因此而生。
3、习惯与自然
一根小小的柱子，一截细细的链子，拴得住一头千斤重的大象，这不荒谬吗?可这荒谬的场景在印度和秦国随处可见。那些驯象人，在大象还是小象的时候，就用一条铁链将它绑在水泥柱或钢柱上，无论小象怎么挣扎都无法挣脱。小象渐渐地习惯了不挣扎，直到长成了大象，可以轻而易举地挣脱链子时，也不挣扎。
驯虎人本来也像驯象人一样成功，他让小虎从小吃素，直到小虎长大。老虎不知肉味，自然不会伤人。驯虎人的致命错误在于他摔了交之后让老虎舔净他流在地上的血，老虎一舔不可收，终于将驯虎人吃了。
小象是被链子绑住，而大象则是被习惯绑祝
虎曾经被习惯绑住，而驯虎人则死于习惯(他已经习惯于他的老虎不吃人)。
【正能量启示】、习惯几乎可以绑住一切，只是不能绑住偶然。比如那只偶然尝了鲜血的老虎。
4、获得欣赏的方法
小仲马未成名前寄出的稿子总是碰壁，故事大全《工作职场故事及感悟》。一天，大仲马对他说、“如果你在寄稿时，附言说你是大仲马的儿子会好多了。”小仲马却固执的说、“不，我不想站在你的肩膀上摘苹果，那样得来的果实没有味道!”后来，小仲马用别名寄出的《茶花女》出版后，获得法国文坛的一致好评。
其实获得欣赏的方法很简单，靠自己的本事就可以了。
【正能量启示】有志者事竟成。靠自己的才能，把全部的精力集中到一个目标上才会有所成就。如果三心二意，就会招致失败。再远的路，慢慢走下去，也能到达目的地。
5、创作成功的方法
有一个青年人去问大画家阿道夫.门采尔、“我画一幅画往往只用一天的时间，可为什么卖掉它却要等上一年?”门采尔回答道、“请倒过来试试!你花一年的功夫去画，那么，你只要一天的时间就可以卖掉它!”
其实创作成功的方法很简单，只要勤奋就可以了。
【正能量启示】多走几步即可与成功有约。只有流勤劳的汗，才能吃勤劳的饭。一份耕耘，一份收获，世上没有轻而易举而得到的本领，天才来源于勤奋。
6、成为英雄的方法
古希腊神话中有两位女神、一个叫美德女神，一个叫恶德女神。宙斯之子赫拉克勒斯小的时候，碰见了她们。恶德女神对他说、“孩子，跟我走吧!包你有享不完的荣华富贵!你要什么，我一定满足你什么!”美德女神对他说、“孩子，跟我走吧!我将教会你如何勇往直前，而你也必将在战胜艰险的过程中变得坚强无比!”赫拉克勒斯毅然跟定了美德女神。后来，他成了英雄。
其实成为英雄的方法很简单，跟着美德女神走就可以了。
【正能量启示】世界万物中，惟有他人的盛名最能激起自己的雄心，昂然奋起。选择英雄豪杰作为你的榜样，不过，你最好是与他竞赛，并超过他，干一番属于自己的事业。
7、取得成就的方法
有人问毕加索、“人们都称你为艺术的前卫。请问“前卫”是什么概念?”毕加索深有感触地说、“前卫就是受到从后面来的攻击比从前面来的多得多!”
其实取得成就的方法很简单，只要有走在别人前面的勇气就可以了。
【正能量启示】万事需求脱俗，品味更需脱俗。媚俗和随大流的人虽然受到的攻击少些，但终究无法取得出众的成就。要想成就一番事业，必须要有走在别人前面的勇气和信心，尽管这样受到来自后面的攻击会多些。
8、变得聪明的方法
威廉.亨利.哈里森还是一个小孩的时候，很多人都说他又蠢又傻。因为别人给他一毛钱和一块钱的时候，他总是去拿一毛钱。这个小孩长大后，当选为美国第九任总统。后来，有人问他为什么那样做。他说、“如果我拿一块的，以后谁还会给我一毛钱呢?”
其实变得聪明的方法很简单，装装“傻”就可以了。
【正能量启示】有时最高智慧在于显得一无所知。有时被认为愚者并非愚人，愚人者才是愚人。只要你懂得装蠢扮傻，你就并不愚蠢。要想成大气，就要学会掩藏你的聪明。
工作的感悟 篇10
花开花谢，生老病死，是自然法则，谁也无法阻挡，谁也无法逃脱。每个人都会老，善待老人就是善待明天的自己。老吾老以及人之老，百善孝为先，这是我们应该传承并发扬光大的中华民族传统美德。
20xx年，我和同事xx有幸成为武定县老干部局的助老员，在逐步了解熟悉助老工作的同时，我深深爱上了这个光荣的工作。
我县现有离休干部x人，副县级以上退休干部xx人，小杨负责离休干部的助老工作，我负责的是退休干部。我们分工明确，但又团结协作、紧密联系，每次外出走访服务，都相互商量，结伴而行。
在开展助老工作过程中，我们认真遵循县委老干局制定的“五送”服务内容，即送学习、送家政、送慰藉、送医疗、送活动。对城区内登记在册的x为老干部逐一登门拜访，聊天帮困，了解他们的基本情况，如家庭详细住址、身体状况、年龄、有无子女在身边等。每月5号、15号老干局例行组织老干部政治理论学习，我们在搞好会议服务的同时，及时发放参会老干部的学习资料、报刊杂志。
离休老干部赵xx叔叔，已经94岁高龄，但他精神很好，热爱学习，只要方便，每次的学习活动都积极参加。我们对他也给予更多关照，每次会议结束，都将他搀扶到马路边，帮忙打出租车交代师傅把他安全送到家。在赵叔叔93岁生日时，受他委托，提前几天上门邀请其他8为老干部朋友为他庆生，一同聚餐。
平常小事显真情。每月两次的政治理论学习结束后，对没来参会的老干部，远在楚雄、昆明的老干部，我都一一打电话询问最近身体情况，可否需要上门服务、帮助解决；对身体欠佳、生病住院的老干部，第一时间反馈给活动中心主任，以便局领导及时安排人员看望、慰问；对年事已高、腿脚不灵便的几位叔叔，我们至少半个月上门走访服务一次，送学上门、送学到人，同时与老人拉家常，交流感情，了解他们的所急所需。针对个别老同志询问医疗报销情况、工资结构不清楚的问题，及时反映给活动中心王主任，老干局同事很快联系人社局了解相关情况，尽快为他们释难解疑。
当然，老人们党性强、觉悟高，每次去走访，大家都说：“家中有什么困难我们会自行解决，尽量不麻烦你们，不麻烦组织。”老人们的理解关怀，让我们深感歉意，觉得我们做的还不够。
今年4月23日，政协退休干部张xx叔叔不慎遗失了医保卡，子女又不在身边，老人焦急万分，束手无策，得知这一消息，我第一时间赶到他家中，安慰好老人后，立即赶往人社局，替他挂失，并补办了新卡。拿到新卡后，我亲自把卡交到了张叔叔手中，张叔叔高兴地说：“小申，谢谢你了，帮了我的大忙，要不是你，我真不知道该怎么办才好”。看到乐呵呵的张叔叔，我高兴极了，总算是为老人办了件实事。
助老工作，平凡而又细微，平常而又琐碎，我所做的都是简简单单的小事，但我希望通过这些点点滴滴的小事，切切实实帮助到每一位需要帮助的老人，让老人在暖暖爱意中，快乐幸福的颐养天年。
再过一个月，我就要离开这个我深深喜爱的工作岗位了，短短一年的服务工作，给了我很多感悟和温暖，有太多的不舍太多的眷恋，但我知道，尊老敬老爱老的精神，是永恒的。在以后的生活中，我会一如既往参与敬老爱老志愿服务活动，为那些需要帮助的老人尽自己的绵薄之力。
工作的感悟 篇11
（一）一无所有情形下应该如何创业
人会问：“我现在没有工作，没有收入，我也没什么经验。也搞不到资金。也没什么技巧，我该怎么办？”
现实中，也有人问我这样的问题？事实是，任何高人也不可能马上让你有钱。而我的答案和建议是拿你最现实的资本——时光，紧紧缭绕你的创业目标，去有规划。有步骤的运作。急和盲目对创业是没有任何帮助的，现在马上为创业去做预备条件，而且一定要马上行为！很多人一直只是想行为，没有真正去做，当然不会成功。
对于我们每个人，要清楚我们浑身上下最大的核心动力其实就是大脑，创业不是靠脖子以下的部分，而是脖子以上的部分，要用头脑去思考创业的方向。创什么样的业。如何去创诸如此类问题。无论是创什么业，你第一步去做什么，就是经营你自己。你目前对自己最大的经营就是你的创业学习。这个学习并不是去学校学习什么，而是你要在工作中去实践学习，去学对创业有用的东西，学习创业的知识，能够带来财富的知识，再具体些就是假如你想开饭店，就学习如何开饭店的知识，最好的方法就是到饭店实践工作一段时光，比如说到饭店找份工作，而且是马上去，一定想措施找到，然后投入进去！
有一个刚从职高烹饪学校毕业的学生，他知道厨师是一个实践性很强的工作，他跑了很多单位，也没找到工作，于是他想了一个绝招，他来到一家名气很大的酒店，要了很多菜，结帐时500多元钱，但是他没钱结帐，他拿出毕业证，和经理说：要钱没有，要么我给你打工还钱吧。经理一黑，要小伙两个月的工作代价偿还餐费，于是这个小伙开端上班了。他肯干，脏活累活抢着干，很快大厨爱好上了他，收他为助手，后面的结果我们就不用说了。假如你想在某一行业学习，那么就学习这个小伙，想措施投入到这个行业中工作学习，而且一定要想措施做到！
当然对于一部分人来说，想要创业而自身条件却一无所有。这样的状态看起来的确是很难受的，现在的你就是一张白纸，怎样去经营一个空白的你呢？你的优势就是要比那些已经在纸上画了一些东西的，更能画出一幅好画来。你要画虎，那你就马上去接近画虎的人；你想画竹子，你就马上接近画竹子的人，不管偷学还是明的学只要不犯法，能学到就可以了。你只要开端学了，时光就会帮助你的，你将来自己画，你还要预备笔墨纸砚，这就如同创业一样，创业前一定要预备创业条件，什么也没有，你能画出一幅好画么？要知道，即使你没有什么资金，你还有你自己和时光，这是我们任何人都平等拥有的，在一定时光内创造或抓住创业机会，最主要的是你要把握住这些机会，并付出行为通过这些机会实现创业成功。
创业不要好高骛远，机会一般都在你看得见的处所或者不起眼的角落里藏着；哪怕很小的生意，就怕你做得不好，做得好你可以开连锁店，那不就大了？修自行车和炸麻花的都可以开成上百家上千家的连锁店。你能说修自行车和炸麻花的生意小么？生活中很多处所都储藏着商机，有时候它看得不起眼，但只要你能放大它的亮点，深挖下去，就可以集合很大财富。没有不赚钱的行业，只有在赚钱行业里不会赚钱的人。
永远尽可能预备好创业资源，这些都是以后创业的条件。要随时预备把握住机会，机会不会单独找到你或者等你，机会永远属于有预备的人，时刻为创业积攒条件并做好预备；当合适的机会“种子”呈现时，用最快的速度决定一下，马上付出宏大的行为，开端你人生中最辉煌的事业征途——自我创业！
（二）低薪值得忍多久
如果你刚毕业，每个月只有700元，你怎么办？
你也许会抱怨，工资少得都不好意思对家人说，上班也打不起精神。你努力节省开支，不敢多和朋友出去，不敢有旅行的计划。你在生活，但没有质量。你总会很纠结：我到底该不该辞职呢？
我的朋友小柯，他就曾经拿过700元钱一个月的工资。他签的是家合资公司，但员工试用期工资少得可怜。班上的另一个同学临签协议时，放弃了。他说，工资太低了，超出了接受底线。但是，小柯却签了。
单位没有宿舍，小柯在附近租了学生宿舍。这样，一个月只需要一百多元的房租。他办了张公交月卡，每天早上挤公交上班，幸亏单位解决伙食，所以小柯平时吃饭还不怎么花钱。好多同学的单位工资福利都不错，过得逍遥快活。只有小柯，起得比鸡早，干得比牛多，但每月到手的只有700元。我们去看他，替他委屈。可是小柯笑笑，并不觉得难为情。
小柯每个月都会补充两本专业书。趁着早上上班之前的一点儿时间翻上几页。等公交的时候，他总是抱着本小日汉词典念念有词。他说，只是觉得多学门外语总不是什么坏事。他不吸烟，偶尔和我们在一起时喝点儿酒。用我们的话说，是大好青年。
三个月后，小柯结束了试用期，但工资仍没有多少。一年后，小柯终于有了真正的初级技术职位。此时，公司一项国家级项目进入研发阶段，而负责单位正是小柯所在的研发部。那时，小柯已啃完了一大摞厚厚的行业专业书，能将四十多篇日语课文倒背如流。
两年来，小柯一直工作勤勤恳恳，没有请过一次病假、事假。他曾向上司提起过工资的问题，但没有得到重视，几次不了了之。他并没有把情绪带到工作中，仍然认认真真完成每一件事。当小柯向公司递交了辞呈时，很多人都很意外，用同事的话说，他最不像要走的人。
但是小柯执意要走。或许在这时候，公司才真正意识到他的价值，就拿那项国家级项目来说，作为新人的小柯，却出色地独立完成了所有的程序调试，为项目完成立下了汗马功劳。老总找他谈话，以加工资和升职极力挽留他。他去意已决，并不是因为钱而离开，他大三以后就没向家里要过一分钱。他想证明自己，而事实上他也做到了，只是他的公司看到这一点时已太晚了。我们问小柯，会抱怨吗？他笑着说，不。每一个成功的公司都必定有它优质的内核，我能有幸在这个公司里和一群最优秀的人一起工作，我很感激。
那700元每月的坚持，小柯没有白费，带着优秀的工作履历和一本一级日语证书，还有公司外籍专家的推荐信，他很快走进了顶尖日企的大门。现在，他已是那家日企研发部的高级工程师。他曾应邀回母校，跟许多学弟学妹们座谈，像老师，又像兄长，说起当年的700元。“每个人成功的道路不同，你们也可以，从7元、70元或者7000元开始，”他微笑着说，“重要的是，你们永远不要忘记最初的梦想。”
（三）太干净的办公室，别去
很小的时候，看过一部苏联电影《办公室的故事》，讲的是一个单身女领导和一个单身男员工之间颇为“拧巴”的爱情故事。片子前75分钟都不记得了，只记得后15分钟里，两个人有10分钟的时间扭打于空无一人的办公室，最后5分钟，俩人上了一辆出租车，然后就抱作一团，狂吻不止，司机面向前方淡定发问：“去哪儿？”男士百忙之中答：“随便。”于是车发动，剧终。
从19岁作为实习生走进第一间办公室开始，近十年来我见过了许多办公室。
新派媒体的办公室大多杂乱无章，但却透着一股平易近人的味儿，随便坐在一个办公桌前，除了乱七八糟的纸张文具和迷你植物外，如果运气好，你还可以找到开包的饼干、全新的唇膏、富有设计感的口罩，甚至没主的手机。除了会计的办公桌，所有的抽屉都没锁，所有的东西都不设防，只有电脑也许是需要口令的，可抬头看看，密码就贴在眼前。
老牌事业单位或机关的办公室一般是几个人一间屋子，屋里大中型绿色植物的生长状态，标志着这个单位的效益——是否请得起花卉公司定期维护。（励志歌曲 ）办公桌的整洁程度视领导要求而定。如果桌面上是堆积如山的文件、永远处于开机状态的电脑，吃了一半的快餐饭盒，很不幸，这里的领导多半是个饱含职业理想的工作狂，头顶甚至可能已经没什么头发了。
如果桌面尚算整洁，寥寥几份文件，摆放错落有致，桌面上的文具精巧可爱，几盆小型植物欣欣向荣，隔断上贴着员工家人照片，书架上插着《素年锦时》、《张爱玲》。很幸运，这里工作不忙，压力不大，美中不足是需要坐班，时间卡得比较死，领导一般是“豪情只剩一襟晚照”的大叔或阿姨。
但如果，整个办公室干净得像刚经过“生化武器”的袭击，桌面油光水滑得像是打了蜡，所有书架、衣柜、办公桌，只要有门的地方都上了锁，桌面除了上了密码的电脑，啥都没有，电话有来电显示，没有来电记录，除了工作，没人在办公室说话，“严谨”得像FBI总部，这种地方还是能躲多远躲多远吧。这说明，办公室成员之间互相设防，毫无信任可言，人际关系到了岌岌可危的地步，最可怕的是你的boss很有可能是“岳不群”或者灭绝师太。到时候，想飞身跃上出租车，随便去哪儿的人，就是你了。
（四）戴着面具生活不累吗
生活中经常有这样一群人，整天说着言不由衷的话，面上带着强挤的笑容，喜怒不言于色，把自己伪装的不留一点缝隙。看到此情此情，心中不由的发出这样的感叹：“如此的虚伪，你究竟是为什么？”
是啊！工作中随处到可以看到这样的人，他们在上司面前卑躬屈膝，拍着让人听了都好笑的马屁，到处搜索有关谈论领导的话题，然后添枝加叶的向领导汇报所谓的“工作”，以此来赢得领导的器重，不得不说这样的人活的真悲哀，踩着别人的肩膀向上爬，相信爬的越高，摔的一定更重！
这些想讨好领导的人，自身素质就不用说了，工作能力更是不行，没有真才实学。只好用上这套“独门秘笈”来获取领导的赏识和笑脸，其实领导并不是真正的器重他们，只不过把他们当成自己的耳目，可以利用的工具罢了。正如鸡肋，食之无味，弃之可惜！领导高兴时，和这种人还可以和颜悦色，一旦领导不高兴，他们就成了领导的出气筒呼来喝去，好一幅惨不忍睹的“精彩画面”让人看了这幅惨状之后，既觉得可怜有觉得好笑，真是可怜之人，必有可恨之处！咎由自取，活该倒霉！
奉劝这种人还是把精力用到学习上和实际的工作中，只有不断的用知识来充实自己，武装自己的头脑，同事才能认同你，领导更不会小瞧你，社会也不会淘汰你。有了一定的能力，别人才会对你投以羡慕的眼光。相信这样一句话：“人间正道是沧桑”。
还是奉劝这种人揭开你伪装的面纱，让阳光照进你阴暗的心房，拨开浓雾重见天日吧！别让你的身心过于疲惫，戴着面具生活不累吗？
工作的感悟 篇12
现在市场的竞争，也就是人才的竞争，我也是其中的一员。长发十年的工作经历，让我悟道：大浪淘沙，自己不努力只有被摒弃，任何单位或公司都希望用积极主动的员工，因为我们的事业、我们的人生不是上天安排的，是我们主动去争取的。如果你主动行动起来，不但锻炼了自己，同时也为自己争取这样的职位积蓄了力量。
纵观古今中外人类发展的历史，没有哪一个人的成功不是主动争取得来的；没有哪一个人的屈辱不是在被动的忍让中，在安于现状的无所作为下来临的。成功不是等来的，也不会从天而降，是我们主动争取来的，它总是藏在一个个挫折和失败的后面，守候一个不屈不挠的灵魂。
在当今物欲横流的商业社会，竞争的法则就是优胜劣汰。中国经过了几十年的改革开放，计划经济留下的影子渐行渐远，我们不得不思考生命的价值。如何在短暂的一生证明自我存在的意义？如何证明自己被社会所承认，被亲人朋友所认可，被同事领导所爱戴……
人生具有深刻的内涵，它的意义在于对目标和理想的孜孜追求，它的升华和幸福在于对生命过程的注重，在于对生命过程中遇到的困惑，继而解决，继而前进，继而不断进步，不断充满探索的精神，直到目标的实现。
主动使生命有了真正的价值和意义，任何投机取巧和不劳而获都将窒息人生的发展和进步。主动是一种态度，更是一种可贵的风范，它反映在人的思维、行动以及整体的气质面貌上。它体现了旺盛的生命激情，有效地激励自己，更大限度地促进自我的潜能开发。
天助自助者，说的就是主动！心动不如行动。希望什么，就主动去争取，去促成它的发生。我们无法指望别人来实现我们的愿望，也不能指望一切都已经成熟，然后轻松去摘取果实。永远不会有这样的事情发生，要彻底打消这样的念头，然后立即行动起来。
生活，生活，为生而活，它可以很碌碌无为，它也可以精彩纷呈，那为何不让我们的生活是后者呢？与其平平静静，不如活出自己的精彩，发挥自己的才干，主动追求自己的事业，自然而然地获得自己的成功，而完全不必对别人唯唯诺诺，甚至低三下四。我们的人生短暂，不要被动地适应，要最大限度地主动拿来，主动获取。
只要我们主动起来就能走向成功，任何投机取巧和不劳而获都将窒息人生的发展和进步。主动即是一种态度，也是一种可贵的风范，它反映在人的思维、行动以及整体的气质面貌上。它体现了旺盛的生命激情，有效地激励自己，更大限度地促进自我的潜能开发，最终走向我们人生的目标和成功。
工作的感悟 篇13
尽职尽责就是要表里如一、言行一致，就是要精益求精、一丝不苟，就是要主动做好自己的本职工作，这些都是良好执行力的直接体现。
"精诚所至，金石为开"，对于工作，每个员工都要对自己的工作尽职尽责，用自己对待工作的真诚感动成功的"金石"之心。在实际工作中，尽职尽责就是要表里如一、言行一致，就是要精益求精、一丝不苟，就是要主动做好自己的本职工作，这些都是良好执行力的直接体现。
尽职尽责的员工是领导最器重的人。也许你会为此付出一定的代价，但工作会回报给你更多的惊喜:即使你能力一般，尽职尽责也可以让你走得更远，走得更好;而假如你能力突出，尽职尽责就可以将你带向成功的顶峰，甚至是受到万众的瞩目。
举世闻名的马拉松比赛的设立，就是为了纪念一位尽职尽责的人-用生命捍卫责任的希腊士兵菲迪皮德斯。公元前490年，希腊和波斯在马拉松平原上展开了一场激烈的战斗，希腊人打败了前来侵略的波斯人。上级命令菲迪皮德斯在最短的时间内将捷报送到雅典，以激励身陷困境的雅典人。菲迪皮德斯接到命令后从马拉松平原不停顿地跑回雅典(全程约40公里)，当他把胜利的消息带到雅典时，自己却累死了。18%年，为了纪念这位尽职尽责的士兵，希腊人在第一届奥林匹克运动会上，就用他跑的距离作为一个竞赛项目，以激励那些尽职尽责的人。
尽职尽责不仅是对工作的承担，也是对人生的勇敢担当，尽职尽责是员工对生活的积极接受，是对自己所负使命的忠诚和信守，是对自己所有工作的出色完成，更是自己人性的升华，是良好执行力的直接体现。
如果你想成为一名优秀的主力员工，想在工作领域里有所发展，就尽心尽力、尽职尽责地做好自己的本职工作，全身心地投人到工作中去吧！相信，你的收获不只是那么多。
工作的感悟 篇14
“倘若抱着自己15公斤的孩子，会幸福的不舍放下，即使已经累了；倘若抱着15公斤的石头，不会坚持多长时间，因为不喜欢。” 做工作也是这样，喜欢自己的工作，用心去做，会得心应手，态度决定一切。我喜欢销售工作，喜欢销售的挑战，更喜欢销售工作的高收入。
销售不同于其他岗位的工作，他面对的是不同的客户群体。不同的客户，需求不同，性格不同，情况不同，这就需要销售人员要有针对性的制定不同的策略，以便达成销售目标。
做销售要有明确的目标，根据目标制定计划，确定方向。一旦确定好后，不要轻易放弃。销售工作是在被拒绝中成长，在失败中成功。抗压能力要强，正确的看待客户的刁难，客户每一次的刁难，每一个要求，都是自己成长的机会。真诚的对待客户，同时也要委婉的与客户说“不”。比如不能满足客户的要求时，不要直接告诉客户，换种思路，站在客户的角度来考虑问题，告诉客户再和领导沟通，尽力为客户争取，找个合适的机会，再告诉客户如何努力地为他争取，如何为他的利益着想，最后为客户争取到的是什么。销售亦是表演，怎样真诚的打动客户，怎样在不损坏公司利益的同时也能满足客户，以便达到客户与公司的双赢，这需要对对公司、对产品、对客户、对市场都有一个精确的把握。
“能言善辩”不一定是销售人员必须具备的能力，“善于倾听”才是销售人员不可缺少的素质。销售人员不能一味的介绍产品，一味的推销服务，要给客户说话的机会，询问客户的想法，引导客户，挖掘客户，用心交流，体会客户的真实想法，从客户的谈话中寻找突破点，再结合自身产品的特点，市场发展的趋势，未来行业的形式，介绍公司的产品和服务，并承诺好售后服务。承诺好的服务要第一时间满足客户。
我有一个做管件贸易的客户（卞总），这个客户的主要目标市场是欧美市场，主要的销售途径是网络，恰恰我的工作便是b2b的平台。第一次和卞总交流是通过电话交流，他的态度不是很好，“我知道你们的网站，你们公司有业务人员过来，但是我不满意你们的服务，我们公司现在用的是alibba，效果非常好。”然后不等我再说话，便把电话挂掉了。我开始分析这个客户：
1、 他是有需求的，并且认可网络，只是不认可我们的产品，应该存有误解。
2、 我有竞争对手再和这个客户联系，并且比我的进程要快，但是并没有把工作做好，应该是另一家代理商。
3、 我曾经从其他客户那里听到过这个客户的名称，好几个客户问我他做了没有，那就代表这个客户有一定的影响力。
工作的感悟 篇15
十年前，我懵懵懂懂地作为一名管理者到消毒供应中心工作。从此，消毒供应成了我后半生的标签。自然而然我也成为了医院感染战线上的一位新成员，注定在我以后人生的路途中会有不一样的曲折和精彩。
作为护理战线上的一位老兵，做梦也没有想到消毒供应是怎样的一个场景。在大家都在想尽办法纷纷选择临床科室的时候，我却来到了消毒供应；在积累了21年临床护理经验而不能亲自传授给护理新生的无奈与惆怅下，我来到了消毒供应。站在了一个特定的舞台，从台前退到了幕后，成为了一个“地下工作者”。
随着时间的推移，渐渐地开始了我的消毒供应职业生涯。多少次，我暗下决心，一定要用全新管理理念和丰富的工作经验，创造儿医消毒供应的辉煌。“理性很丰满，现实很骨感”。当我自认为是一位资深护士长，用丰富的临床管理经验来经营消毒供应工作时，常常使我力不从心。
一度的失落无不使我饱尝着折翼的惆怅、疼痛和无奈。曾经的理想化为乌有，曾经的理想渐行渐远，后悔当初竞争上岗时，没与领导及时汇报而被迫选择了消毒供应，争强好胜的我不得不提前从临床护理的竞技场上提前退出，留下了自己无尽的抱憾和失落。
就这样，在没完没了的纠结、无奈、挣扎中，渐渐淡去了往日我那灿烂的笑容。不知不觉中，我似乎越来越爱争论、爱生气了。本来无忧无虑的我，好像一夜之间，工作中的乐趣不在、满满的自信不在、天生的乐观开朗不在，我开始怀疑：莫非消毒供应就成了我一生的痛？
日复一日的洗洗刷刷、擦擦抹抹的琐碎小事，饱含着多少酸甜苦辣；没完没了的搬搬运运、拉拉扯扯，经受着无尽的体力考验；频频繁繁、大大小小的检查，经历着浮浮沉沉。小心翼翼地处理复杂精细贵重器械，考验的是我们坚韧的耐力，在平平常常的日常事务中处处碰壁，在摸爬滚打中体会着伤痕累累。此情此景，怎能不使人慨叹：消毒供应，举步维艰！
评优、提职遥不可及，鲜花、掌声与你无缘。想要得到同等收获，就必须付出百倍于别的岗位的努力。当你想尽办法，通过千辛万苦控制了一起异常感染事件时，也许有人会认为这是你的份内工作；当你为了杜绝感染隐患推行一项工作时，常常会被同事误解；当你从早到晚忙忙碌碌，忘记了吃饭，忘记了下班，自认为是交了一份满意的答卷时，有时会给你当头一棒！多少次，让我的热情遭受着博弈和尴尬，让我在炼狱中磨砺与成长。真可谓不在其境中，难解其中味！
十年间，我多次自嘲自己是一位“隐形的天使”，或者自称是一位幕后英雄。用一种貌似美丽的光环在为自己提神打气。多少次我独自徘徊在街头、小树林、雨中、小溪旁，我的思绪似大海，我的眼泪如涌泉，好多好多的话无处诉说……
就这样，我的丈夫就自然成了我的第一位倾听者，工作遇到阻力时他是我的出气筒，心情不好时他是我的吐槽者。慢慢的我的丈夫对我谈论工作，不再那么在意了，他只是在我为工作生气的时候，默默地扛下了所有的家务。
有的时候，我在医院里加班到深夜，他总是到医院里来接我，带我吃夜宵、和我谈论人情世故。他总是那么善解人意，我为有这样一位人生伴侣而感到知足。但偶尔间，他也会说几句不满意的话，说我是家里的晴雨表，我心情不好的时候，就像山洪暴发，我心情好的时候，也如同涓涓细流……
在很长一段时间里，虽然有了家庭的支持，但我还是无法摆脱工作中的困境。消毒供应中心工作无法让我获取成就感和工作乐趣，更无法满足我争强好胜的虚荣心。
太阳的光辉永远照耀不到地下。我曾经把临床科室比作是山头，而消毒供应中心则是山谷，不管你多么努力，不管你有多好强，你都无法改变现实的差距和残酷。
现实的残酷只能用自己的智慧去化解，当你无法改变别人时，只能改变自己。于是，我翻阅古文史书来充实自己，我学习哲理名言来提升自己，我从行标、法规中寻找方法与答案。慢慢地，我对消毒供应中心工作有了一个新的认识，在我经历了摇摇晃晃、磕磕碰碰中，得到了一些专家的认可，也收获了同行的鼓励和肯定。
失之东隅，收之桑榆。消毒供应工作也得到了别的岗位不曾有的意外经历和收获。世界大抵是公平的，在医院等级评审中，一些临床科室面对一堆堆苛刻的文字资料而一脸茫然时，我所在消毒供应团队的人员却早已经养成了平常工作中记录留存的习惯。
在经历了医院等级评审和医院大大小小的检查中，我明显感到了往日的努力没有白费。于是，我借着医院等级评审的东风，规范了多项消毒供应工作，解决了遗留多年的顽疾。我也参与到了医院感染组的督导检查中。
十年间，我的护士长角色不停地在转换。一会儿我是洗刷工、搬运工、维修工，一会儿是保洁员、灭菌员、质检员、督察员、甚至是库房管理员，一会儿是培训者、包装者、调解者等等，消毒供应让我体会着人间百味。消毒供应让我学会了如何隐忍和抚平伤痛，更使我明白了什么叫做责任、义务和使命。
同样，这十年，我也收获了很多。当我面对抑郁症和强迫症患者时，我学会了隐忍和宽容；当我面对一个临时工对我大喊大叫时，我学会了洒脱；当我面对无理取闹、故意找茬时我同样更懂得了怎么来捍卫和坚守。
有时候，我也会任性，当我实在是控制不住自己情绪时，我也会拍桌子、瞪眼睛。当我在凌晨3、4点钟接到手术室加班电话时，我明白了什么叫责任；当有人说精细贵重器械是在消毒供应洗坏时，我体会了什么叫切肤之痛，什么叫做理解、信任和尊重。
当我了解了协和、瑞金，当我知道了冯秀兰、任伍爱老师的名字我知道了什么叫做专业。当我知道一件件冰冷的器械经过消毒供应的层层处理，成为了一个个合格的无菌包而挽救了无数患儿的生命时，我感知了“散是满天星”的喜悦。在我“游刃有余”的管理中，体会着人间百态，人情冷暖。
十年来，我从不惑之年到了知天命的年龄，十个365日，十年风霜雨雪天，我踉踉跄跄一路前行，多少个日日夜夜，为工作我彻夜不眠；多少次坐公交，我因思绪万千而过站；多少个星空月光下，我感知深夜的廖寂，聆听着蛐蛐的哀鸣；多少天我无缘沐浴太阳的光芒。
多少次的茫然、隐忍、无奈锤炼了我坚毅的性格，有着农村经历的我透露出不屈不挠的精神、充沛的精力和积极的人生态度。母亲的言传身教使我懂得了吃亏是福。潜移默化中收获了优秀的习惯而成就了自信的性格。护士仁爱、细心、宽容和节制的美德得以升华。十年的消毒供应经历更让我懂得什么是释然，什么是叫做退一步海阔天空。
一份耕耘，一份收获，十年炼狱，使我的人生亦更加丰富多彩。时代与现实不相信眼泪，如今当我遇到坎坷和遭受困境时，常常用儒教和道教的理论来调适心理并安慰自己。
在这不平凡的十年中，根据自己的工作实践与切身体会，认真总结，出版了专著《医院消毒供应中心常用技术操作流程》，我所撰写的论文也多次在全国及省市会议上进行交流，一些技术填补了河南省的空白。
在省市消毒供应培训班上，我也多次站在讲台上传授专业知识，并为基层医院赠书近千册，使自己的专业知识，得以广泛传承与发扬，在消毒供应天地里留下了儿医人身影。多次在消毒供应会议上，有幸与全国知名专家、教授进行面对面交流，讨论专业发展和工作中的困惑。
也许是苍天不负有心人，自己的苦心努力得到了命运垂青，单位如此，家庭更使我幸福满满：爱子在北京知名大学博士毕业，跻身国家一线城市工作，儿子培养的成功，使我倍感欣慰。为此，家庭中，儿子心里我是好妈妈，丈夫眼里我是好妻子，母亲嘴里我是好姑娘。这一切都使我重新找到了自信和平衡。
十年来，正是在这种纠结和收获中不离不弃，在逆境中一路前行。十年时间使我最终走向了成熟和淡定。真正懂得了什么是人生赢家！如今，我不在纠结于以往的恩恩怨怨，只有经历了、努力了、收获了，就应该感到快乐、幸福；如今，往日的泪水，化作了欢笑，以往的牢骚，变成了喜悦。再大的委屈艰难困惑都能一一化解，我已适应了简单而平凡消毒供应工作。
时光荏苒，十年间我所在消毒供应团队在医院各级领导的支持下从环境、人员、设备等方面发生了天翻地覆的变化，消毒供应的管理也得到了飞速的提升。
场地从简单的几间房，到如今2000平方米；工作从手工作坊到机械化清洗流程；人员从一双护士鞋穿越整个消毒供应到区域化规范着装；从手工绘制表格到实现信息化追踪。这些成绩的取得离不开医院各级领导的关怀和消毒供应中心全体同仁的努力，同时也彰显着时代的变化，现代管理理念的有效应用。
功夫不负有心人。我的自信、我的热情再次燃起，消毒供应已融入我心，我对知识充满了渴望，终身学习便成了我一生的需求和陪伴，每天阅读消毒供应专业书籍成了我的一个职业习惯，一项项新的管理措施在稳步推行。用真情和汗水浇灌在消毒供应平凡岗位中，在忙忙碌碌中实现着自己的专业梦。
随着医院集团化的发展，我院三、四级手术的日益增多，消毒供应专业发展面临再处理器械的类型更加复杂和精密，处理流程从标准化到专项技术及个体化最佳，消毒供应的管理也不断走向数字化、科学化和智能化。消毒供应的管理将开辟另一番天地。强素质、增内涵、重质量、重技术，老观念、旧习惯都将要做颠覆性改变，用创新的管理理念适应我院的快速发展。
回顾过去，我豪情满怀。展望未来，我信心百倍。消毒供应十年的心路历程，见证了平凡岗位中的点点滴滴，体验着异样的人生，分享着喜悦与伤痛。我相信，消毒供应小天地，一定会放飞大梦想，消毒供应小乐园一定能收获大荣光，消毒供应之路将越走越宽广。
消毒供应人在这特定的舞台上，舞出不一样的风采。低到尘埃也能开出花来，这是一个消毒供应护士的自白。
工作的感悟 篇16
要说也奇了怪了，几乎合作过的无论是客户还是供应商都不想再跟我们合作了。
我知道我的工作经验不够多，但毕竟自己只是个小小的助理，他们更多的是跟我们担当的联系。所以······
其实从打进了这个公司开始，就一直在忙碌着，我们公司属我最忙，同时也属我的工资最低，因为我是最新的一个员工。但到了这个时候，看着自己供应商与我同等职位的人工资都比我高出最少1000，而我，至今还在那么微薄的薪水里面“奋斗”，又不知道该如何向老板提出要求，脑子笨的我，嘴更笨。其实只是因为我的心态太好了，怎么样都可以，认为人家说什么做什么都是对的，因为人家有着比你丰富的多年的经验，有着比你高的地位，思想上肯定是不同的，所以才一直坚持到现在，不过去年老板说要加薪给我，但要看我的表现，但我的表现并不好，估计是没希望了，不过我自己想，没有功劳最起码还有苦劳呢，怎么也得加点给我呀，后来听同事说，我们这个公司每年加薪才加200，我靠，整死人得了，小日本鬼子还真是够吝啬的，这件事情看来要提到日程上来了。其实平时为自己考虑的真是蛮少的，人不为自己想还能为谁想呢?
其实我就是服了我那个担当了，他再怎么说也做了大四年了，平时的业务方面做的连我这个小助理都看不过去，该懂的东西他总是装作不知道，人家很重要的东西给他他看过了之后不懂也不问，我真是服了他，每次都是拖，拖到最后没有更多的麻烦产生是最好，但一般情况下，麻烦总是一大堆，然后让我去跟他一起承受这样或那样的麻烦，而言语里透出的只是。我是他助理，要一直做他的辅助工作。
或许你会说，那在最一开始的时候你就站出来把困难问题摆平啊!?可不是么，我也想，可我算哪根葱呢?弄不好人家担当还不乐意呢，人家想，你一个小助理有什么可张扬的?自己事情做好了得了，所以。就造成了现在这个局面。可是说来也奇怪，他总告诉我，遇事要多想，可这样的事情他好像从来没有想过，同样的错误，我们说，第一次错了就错了，可能是自己疏忽了，犯错误的根本应该是不让同样的错误再犯，可他呢?一个错误总是犯了好多遍还不知道改，跟他说嘛，他又笑，好像觉得很好玩似的，我一点都没觉得好玩，因为工作是很严肃的事情，把客户得罪了，人家担当当然不想再跟你们合作下去了?!不知道他的脑子是怎么长的，弄到现在嘛，弄的客户也不满意，是供应商也不满意，都不想做我们家了，可不是么，要我我也不做，我们公司他这里是个烂摊子，同样的营业，人家合作的就很好，还有，他们学汉语是免费的，但他不想学，也不想说，让我学日语，妈的，要是同样待遇我世界各国语言都学，反正不花自己钱，凭什么不多学点东西?再说了，你一个日本人，本来就在中国工作，学点总比不学的好，到现在他还听不懂我说的话呢，真不知道他脑子是怎么长上去的，心里究竟在想些什么。
总的说来，我觉得他的业务做的实在是太烂了，连我们老板都在说他，“你要是厉害一点，我就可以不厉害一点”老板用汉语说的，老板是生气的，当时他脸上也苦笑，皮笑肉不笑的，估计只有老板的话他才觉得是值得认真去想的。
有的时候，他脑子好像还没我的转的快，最起码别人什么意思我还可以理解理解，可是有的时候人家客户在互相踢皮球，在应付他他都转不过来的，他也是人家说什么自己就去做什么，唉。没事总说我做事情像机器人，说到这个其实觉得心里挺冤的，自己拼命的工作，是很努力的，我敢说我们公司人都挺闲，唯独我，平时一往前面看，齐刷刷的人家都在上网，而我呢?傻呆呆的一直在工作，连网都没的上的，因为没时间，而赚的钱还没有人家多，其实只想向老板证明自己最起码是最认真工作的，可到头来，老板找我谈话却说我工作的像机器，其实心里面是有点像“心沉大海”的感觉，其实回想在这公司的一年的时间里，我听到的都是老板的批评，(要我说就是日本人事多，而且我们同事也都反映过这个问题，只不过是在暗地里大家说起来的。)工资最少，可工作最多，也最不开心，因为跟其他同事也没什么共同语言，因为人家都比自己年龄大，人家都有稳定的收入，相对自己来说可以说是富富有余的了，自己连温饱问题还都刚刚解决，自己觉得跟人家都有很大的差距!也可能这个差距是自己给自己设的，其实大家只不过是同事而已嘛，平时聊聊天啊，都是随便说说的，可能自己太严肃了，不想让别人了解自己，我不想把自己赤裸裸的展现在别人面前，任何人都不例外。
唉，一肚子苦水也就只能在这里宣泄了，希望看过的人也都反省一下吧，自己工作的倒底值不值。
工作的感悟 篇17
20xx年9月11日我来到xx村工作，不觉间已经半年了，在忙碌和快乐的工作中，我时刻牢记自己的责任和使命，以满腔的热情投入到农村基层工作中，同时我也深深的感到了领导的关心和爱护，以及对我工作的引导和支持，更体会到了村民的热情和关怀，让我在异地也感到一丝温暖。我是一名大学应届毕业生，刚踏出校园，就走入农村工作，所以社会经验和工作经验十分匮乏，因此，在工作中有许多需要学习的东西。在半年的工作中，村两委成员给了我极大的帮助和支持，村里的老党员，年纪大的长者都是我的老师，让我学到了很多东西，主要有以下三个方面的体会和收获。
一是迅速转变角色，适应农村工作。关于农村工作，说实话来之前我并不是很了解，但不了解并不代表我对农村，对农民没有感情。我是很热爱农村这片热土的，因为村里人多了几分纯朴，多了几分真诚，多了几分厚道，我爱戴更敬佩父老乡亲们的忠厚善良。来天星村工作之后，才发现做农村工作要懂得的东西太多太多，也明白农村工作远不如自己想的那么简单。农村工作包含极大的复杂性、矛盾性。村民和村委会、村民之间关系盘根错节，息息相关，处理问题必须知村情，解民意、体民意。对于我一刚大学毕业的学生来讲，问难的确很大，但就在一步步的摸索学习中，我同时感受到了做祖国最基层的工作一农村工作原来也是如此的神圣和伟大，它直接关系到我们国家的稳定与和谐，关系到我们民族的繁荣与昌盛，我们每一个农村犹如一个个微小的细胞，构建起我们祖国这样一个强大而优秀的母体。作为一名村干部，是直接和老百姓打交道，直接接触国计民生。我们拥有一定的文化知识和满腔热情的年轻人，恰好找到了一个展示才华，释放激情的机会，面对急需发展的农村，面对一张张真诚而纯如的面孔，我在心中暗暗承诺，为了这些善良而淳厚的村民，为了这些急需发展的村庄，即便用尽全部青春也无怨无悔。
二是不断学习各方面的知识，提高自身素质，以便做好本职工作，服务农村。来到农村工作，才明白自己所学的知识还有一定的局限性，不够广博，尤其是某些方面如关于农村的法律法规，党风廉政建设等。知识还十分匮乏，因此我意识到，自己在做好本职工作的前提下，还必须不断充电，学习各种农村工作知识，方能胜任今后的工作。好在村里有各种报纸杂志。这样就方面了我及时获取各种时政信息和国家、省内的各种相关政策和动向。我们村有六十多名党员，在工作之余，我常听他们给我讲村里的'情况，聊百姓的生活情况，让我对村里的大概情况有了更深的了解，这对我开展工作也有很大的促进和帮助。
三是在工作中实现了自身的价值。来到村里半年，我参与了很多工作，虽然都是一些小事情，但人生其实就是由无数的点滴小事汇集而成的，而人生的价值也体现在点滴小事之中。来村之后，我独立负责远程教育管理和对相关资料的总结学习。在日常的工作中，我主要就是协助支书和主任处理一些文字方面的事情，起草一些，方案，完善各种资料资料，档案。这里面包括万连桥水电站水淹没土地矛盾调解书。村两委工作总结等等。这半年，我们村的重点工作有：人饮工程的建设，计划生育。从我进村开始，我就积极配合村两委开展这几项工作。在伴随书记办理这些事情时，让我开阔了视野，增加了见识，不但历练了我的工作能力，也让我积累了许多宝贵的工总经验和人生财富。在此我特别感激书记对我工作的指导和支持，两委成员对我很照顾，我觉得很荣幸有这样好的领导和同事，虽然远离家乡，远离父母，我丝毫没有一点孤独无助的感觉，是他们让我感觉到家的温暖。
在以后的工作中，我一定尽力协助书记作好各方面的工作，积极配合两委为我村的经济发展，为我村的生活谋求更多的福利。利用工作之余多到村民家串串，多了解大家的生活，多看看农村的真实面貌，希望可以为百姓排忧解难，办一些实事，能够改善农村的生活居住条件。
工作的感悟 篇18
时光飞逝，从走出大学校门到中铁参加工作至今，转眼已经四年了。在这四年里我经历了很多，学到了很多，也成长了很多。四年工作的历练，不仅令我的专业技能和工作水平有了很大提升，也使我性格得到锤炼，思想愈趋成熟。
听人说凡事第一步是最难的，这在我入职第一个项目上的经历得到了验证。刚入职我就被分到公司房建项目部，不到一个月便接手了工地的工作，作为一个刚刚就职的社会新人，当时感到很大的压力。但我暗暗告诫自己，这是一次挑战，但同时又是一次机遇。于是工作从场地清表及基坑的开挖工作做起，在当地四十多度的高温下，每天进行实时现场测量，严谨准确地控制好标高，几天下来，皮肤变得黝黑干裂，但在巨大的工作热忱下，在周围同事的鼓励和配合下，我每日坚守岗位，保质保量，终于见证工地施工转入全面推进阶段，自己也在这次经历的洗礼下，慢慢地褪去了刚出校门的那种稚嫩，开始走向成熟、干练。
事后我总结到，如何没有当初鼓起勇气建立信心，可能无法承受巨大压力，如果没有工作过程中的细心，可能无法保证工作质量，如果没有责任心，可能无法坚持每日在高温下固守工作岗位，如期完工。信心、细心、责任心在工作中真的十分重要，缺一不可。
工作中我们不可能事事顺利，但可以事事尽力；不可能轻轻松松，但可以劳逸结合、确保高效。在工作中我们可能会流下汗水，但你会收获成长，可能会付出艰辛，但你会换回希望。
我现在参建的项目是一个大型住宅小区，我负责一栋住宅楼和一个附属工程的施工管理及技术工作，工作量大，质量、安全、施工放样等等要求着很高的工作强度，常常要忙得加班加点。尤其是夜晚混凝土的浇筑，曾从晚上的9：00值班到次日的凌晨的5：00，但工作经历的历练已经让我可以从容面对，我有信心完成好今后的工作，给领导一份满意的答卷！
公司是没有围墙的大学，在公司工作我收获很多，也感恩很多，端正的工作态度是做好一切工作的基础，才华和能力只有在不畏艰辛、脚踏实地的工作中才能充分施展，才能得到回报，今后我一定以更加严谨、务实的态度投入到工作中，充分调动自身工作主动性，积极投入公司的发展，同时锐意进取实现自己的人生价值。
工作的感悟 篇19
一名大学生在银行工作8年的职场感悟---功之成，非成于成功之日，盖必有所由起。这是一篇挺有价值的人生经历的感悟。
说起这个话题，很多人肯定要笑了，才8年的时间，还敢妄谈感悟？但是我还是把自己这些年的一些经历写出来做个总结，所谓感我之所敢，悟我之所悟吧，顺便也给某美女送个人情。 我是一个地道的北方人，但我偏就不是很喜欢北方，并无偏见，个性使然，小时候就对日出江花红似火，春来江水绿如蓝的江南充满神往，大学在华北读了4年金融，即将毕业的一场变故改变了我的人生轨迹，顿悟人生竟如此多的不确定，也曾因此消沉过，也曾沮丧的想回家逃避，但是想到人生苦短，想到自己的那么多梦想还没有开始，还是毅然的一个人来到了江南一城市，这无疑是个充满生机和活力的城市，但对于我来说更是个陌生的城市，在这个城市里我没有一个认识的人，错过了求职时机的我孤独的身影无数次的出现在各个人才市场和各个公司面试。最终机缘巧合我进了一家国有商业银行，而现在回首却是8年前的事情了，唉，时光荏苒。下面进入正题：
1、锐气小挫
刚刚参加工作的人大多对工作充满了无限的向往和憧憬，我也不例外，想象着自己终于拥有了一个可以展示才华能力的舞台，想象着自己终于可以真正的依靠自己去生活了，非常兴奋，在想象中来到了某某支行，当时我所工作的支行里正规大学生是少之又少，但我一直警告自己切不可自大，不可年轻气盛，对于初参加工作的人来说，所有的人都是我的师父，其实银行里的东西很简单，我刚开始在支行学习会计，虽然师父不是很喜欢教，但是经不住我刨根问底，还是学到了银行很多入门的知识。但那时的我是典型的北方人性格，内方外更方，不懂妥协，年轻气盛，当时对一领导做事方式很不满意，并且以北方人的方式显露了出来，结果 3个月之后行里营业网点增加，我被派往一个储蓄所当上了一个储蓄员，而这一做就是6个月。
这6个月的工作对于一个刚刚参加工作的大学生来说真的不啻于痛苦的折磨，刚开始还天真的以为很快就可以有人来接任了，但是随着时间的推移，眼看着同时参加工作的其他人都开始了非常有利于以后发展的职位，而我，一天又一天的还在储蓄所里一张一张的数着别人的钱，却没有来自上面的任何工作可能调动的消息，却虽说劳动分工不同，但储蓄工作那是现在有自动柜员机都可以完成的工作啊。但是沮丧归沮丧，我知道在没有任何办法没有任何熟人的情况下只能忍气吞声的兢兢业业的把手头的工作做好对我来说就是最好的选择，我很清楚当时如果工作上出了差错那对我来说更是致命的，我可是在实习期啊。后来想想一些为人处事的书上讲的夹着尾巴做人还是有些道理的，最起码在你还不具备和别人博弈的能力的时候千万不要去自取其辱。而我，经过了这6个月的煎熬，在以后的工作中再没有犯傻顶撞过上级了。
2、那扇门
上帝给你关上一扇门的同时会为你打开另外一扇门，但是那扇门要靠我们自己去寻找。在我在储蓄所苦苦煎熬的日子里，其实也在苦苦的找寻另外那一扇门。那时我每天除了做好手头的工作外，每天想的就是如何能够让自己脱离这个令人窒息的环境，如何能够让上级赏识呢？有人说是金子总会发光的，我决不相信，我相信的就是要把自己的能力和才华靠自己的努力去展示给上级才能获得以后职场的晋升，当然那不是喜欢炫耀的爱出风头，而是适当的展示自我。
当时我列举了自己的一些可以改善的地方，比如方言，我们北方人到南方来方言真的很要命，开始的差不多一年时间基本听不懂，而我想要融入最最起码的是要能在开会时能够不要让领导为了你一个人而讲普通话。比如业务技能，算盘以前基本没有接触过，点钞也很慢。比如英语，当时本地外资企业迅速增加，对员工外语的需求非常多，以后肯定会用到，这个也是我的一个优势，我可是大二就以优秀的成绩过的6级，告诫自己千万不能丢掉。 明确了这几点后我就迅速的开始行动，每天准时上下班，6个月从来没有迟到早退过，到了宿舍后就努力的练习算盘和点钞，学习英语，在单位里练习汉字输入和英文输入，上班时和储户及同事学习请教当地方言。就这样边工作边等待机会。终于一次行里组织一线上的所有员工参加技能测试，鉴于我上岗时间不久，建议我不要参加了，因为通过率要上报分行的，我哪里肯放过这个机会，强烈要求参加，当时主要也想这样加深会计处的领导对我的印象，于是我每天下班后就到行里机房去刻苦练习，后来参加测试后我顺利的通过了，这以后储蓄会计处的领导经常拿我做例子来批评很多工作很久还不能合格的员工，而语言关也逐步攻克了，开会时的方言渐渐的都可以听懂了。
后来又一个转机是当时人民银行组织金融英语认证考试，因为是比较实务的，很多中外资银行都很重视并组织员工了参加这次考试，我们行里也很认真重视这次考试，当时我们分行总共十几个人到省里去参加考试，我一听又是一个机会赶紧报了名，接下来准备的日子是枯燥而又充实了，终于在考场上我考出了当年寥寥的几个A级（90分――100分），而分行其他参加考试的人除了两个勉强合格外，其他人大多放弃或者没有通过。这令行里有关领导脸上很有光彩。而接下来的一次银行里长跑比赛活动中，我更是在50多人的选手中一路领先，一举夺魁。（我从大学开始就养成了锻炼身体的好习惯，直到工作之初的几年还一直不间断），从此我的知名度迅速上升。
朋友对我说你要获得别人的尊重最直接的办法是在竞赛中战胜他，其实还是很有些道理的。应该说这些时候我的知名度已经很高了，基本上行里人都知道有个北方小伙子很能干，但这些并不能使我工作有改变，而真正的促使我离开了储蓄的冰冷的柜台的是新的行长上任后要组织的一次大学生谈话，接到通知后我知道这可能是我少有的可以和行里最大的领导直接交流、并且直接表现我的想法的机会了，于是精心构想以至夜不能眠，在下来的十几个人的大学生座谈会上几乎变成了我一个人演讲的讲台（这里表示下抱歉，被我剥夺了机会的同事们），行长对我的想法看法非常赞赏，并且不时提出些问题，我都小心谨慎理好思路做了回答。会后的一个星期，行里下来通知，调我到国际业务部工作。 终于我依靠自己的努力完成了工作调动，成功的喜悦让我非常的开心，而这其中还有很多促成的因素我也不再细叙，这段经历让我明白了一个道理，耐得住寂寞才有可能成功。其实人生就像走山路，前面会有上坡、会有下坡、会有平路、会有转弯，我们不能被一时的曲折模糊了眼睛，而戏剧性的却是回过头来看我在储蓄的半年痛苦的日子里却恰恰是我感觉非常充实无虑的日子，那时远离酒桌，远离娱乐，不需应酬，不需陪笑，但是作为一个男人，我知道无忧无虑的日子不属于自己，我必须要向前走，即使会摔得遍体鳞伤；还有就是，机会总是青睐那些有准备的人！
3、那些快乐的日子
人生总会有一段日子，不管你做什么事情都会很快乐，我在国际业务部的日子就是非常的愉快的，同事们都比较好相处，上班时间正常化了，而我，经过以前的6个月的煎熬，就更珍惜眼前的来之不易的机会，虽然那时业务非常的多，但是我从来就是干起活来拼命三郎的那种，苦活累活重活加班我都抢着做，大家对我也很好，所以非常得心应手，我深知服务就是银行的根本，但要服务好光靠微笑是不行的，上了岗位，你就要努力成为那个岗位的专家，要为客户提供专业服务，那样你的被替代成本才会很高。
所以我潜心学习，努力工作，那时国际业务部的大部分人员都还比较冷漠的时候我的态度是最好的，接听咨询电话大多是我来回答，用来锻炼自己。由于判断清晰，加上本身金融专业出身视野广阔一些（不好意思，不谦虚了），客户比较认同我的工作，而那时国际业务正在成为这个外向型经济重镇中各家银行日益重视的业务。毫无疑问，你所在的岗位受到了重视，你本身就会受到重视。这8个月我一笑而过。8个月后，我一路顺利的做上了信贷员，后来叫做客户经理，当时银行里很热门的岗位。
4、成长与方圆
有人喜欢看别人成功的故事，我却偏偏觉得失败更有借鉴意义。在做上客户经理后的日子应该说是真正接触到了传统银行经营的核心即存贷款业务，或者叫资产负债业务，工作对象变成了全部的企业客户，外资企业、民营企业、国有企业，有了更多的机会和行长们一起出去应酬吃饭，喝酒唱歌，当然没有大家想的那么贪婪，基本上我们是营销型的，即我们请客户吃饭的居多。我在对外营销上很卖力，一个人在外地发展真的很不容易，我必须时刻警惕着别人的戒心，你发展好了会有人眼红嫉妒，还要时刻注意必须要努力，努力工作才有价值，我是属于做事非常踏实非常脚踏实地型的人，出去吃饭，喝酒我总是冲到前面，虽然我是北方人，但是我的酒量其实很差的，一开始总是喝到吐，回到宿舍还吐，有时抱着马桶吐的时候真想有个人来关心下，有时扶着楼梯一步步跌跌撞撞的爬上来真想放弃算了，人生短暂，何苦这么糟蹋自己，那时非常非常的羡慕有的人失败了受伤了可以回家，而我却不能。 或许有些天分，我不光酒量上涨很快，业务技能和交际能力及与人沟通能力都迅速提升，而之前我一直是个比较呆的人，不大喜欢也不善于与人交际，而英语也帮了我大忙，很多外国客户来只有我才能接待，别人的外资客户如果是外国人来也找我做翻译。当时总行调研行长让我写了一篇关于当地经济情况客户情况及我行宜采取的政策的文章，我一气呵成，文章理论联系实际，分析困难，分析形势，提出思路和竞争策略，获得了上下普遍的好评。（又开始不谦虚了，其实就是想把自己历实事求是的写一下，如果能对大家有所帮助那就更开心了）
在对外营销上我取得了很大的成功，可是在对内营销上我却失败的一塌糊涂。应该说国有银行这些年的改革尤其在我所在的经济发达地区，机关官僚作风已经好多了，但是仅仅好多了而已，回头来看主要是我当时有一种很天真的想法，就是幼稚的认为我们银行是个整体，大家应该齐心协力把业务搞上去，把其他银行打垮，可是忽略了很多东西，比如有些人有些机关部门就是不希望你业务上好，就是看不得别人好，会不时给你提供障碍，有些人鉴于自己的立场和职业，必须要严格遵守条例而不能随便给像我这样一个自以为很能干，其实在他们看来愣头青小子一个的人以融通。
结果我沉不住气了，我发怒了，我怒陈国有银行的种种官僚作风，我怒陈大家的不作为，好似银行里所有的成绩都是自己努力得来的，而其他人不光搭便车还要使坏。结果我给部门带来了不好的影响，其他部门并没有接受我的愤怒，反而拿出了更大的障碍拦在前面。
挫折面前我开始反思反省，并且和一些同事朋友交流我的困难，逐渐意识到当时刚刚参加工作一年多的我确实是有些太沉不住气，有些浮躁，自己以为只有自己在为银行着想，只有自己在为银行发展卖力，自以为别的部门都应该为业务部门提供保障支持而不是障碍，没有从另外一个角度去看，其实银行里很多部门设置仔细想来就是为了给业务设置障碍的，客观上可能也算控制风险吧。设若当时自己能够多注意些内部营销，把请客户的预算拿出些来请一下机关部门的领导和同事，做事时更委婉些，我的工作肯定会顺畅的多。
后来我经过了许多次的刻意的努力才基本抚平了这道裂痕，当然本身这个事情大家都有错的，而且他们故意刁难错在先，但是从有利于工作的角度来说，我是要让步的。但是现在我反思：我真的抚平了因此而出现的隔阂了吗？所以工作中的朋友们，千万不要做傻事，有些人你得罪了一次就是得罪了一辈子（这个等会我会专门写出来）。人家刁难你那可能是你哪里做的不够好，需要改进的一个信号吧。其实职场中的很多事情很难说是是非非的，我觉得判断的结果就是看是否有利于工作展开。（当然这工作中也很难涉及到的伦理道德方面的争执，仅仅工作上的问题而已），套句老话就是改变你所能改变的，接受你所不能改变的。 其实银行客户经理就和企业的销售人员一样，就是要把银行的服务卖出去，刚刚做客户经理时虽然也工作一年多了，但是社交礼仪及接人待物好多都不懂，而这个东西是没人肯教你的，你也只能自己去察言观色的学习，我创造了很多机会给同事们尤其是我觉得值得我学习的同事们做事的机会，他们打字慢，我打字快，我就给他们打贷款调查报告，他们不大懂财务报表，我就给他们分析，回报就是很多和他们一起出去跑业务的机会，每次出去我总是时刻学习他们怎么和别人交流，具体细到不能再细节了。
社交上的礼仪规矩很多，用心才能进步快一些，我总结的就是人一定要头脑清醒，该你出头冲到前面的时候一定要毫不犹豫，比如喝酒，你冲到前面先牺牲了，领导就会少喝，才能让领导觉得有面子。该你装傻藏拙的时候一定要真装得很像，比如领导借酒装疯和别人打情骂俏，你要借机离开或者转移开视线。该你买单你一定要去买单，不该你买单不要去当冲头。总结成一句话就是在适当的场合说合适的话做适当的事情。
这个阶段很不谦虚的说我深刻的理解了领悟了外圆内方才是为人处事之道，我在银行的几年里一个很大的进步就是交际能力上的进步，包括最重要的判断能力和谈判本领，这可能是我在银行工作的一个最大的收获吧。
判断能力不光指对贷款风险的判断，还指与人谈判时对对方底线和对方想法对方关心的事情的判断，对对方心态的判断和对方情绪的判断。这个非常重要，我一向对自己要求非常严格，一觉得没有进步就会坐立不安，或者是因为缺乏安全感吧，而我自己有意识的培养肯定加快了自己的进步。既然优秀是一种习惯，那么就让我们都养成优秀的习惯吧。
而这期间我同样热心参加所有的活动，在运动会上，演讲比赛中，辩论赛场上我都取得了很多好成绩。这个阶段我的学习曲线是处于典型的快速拉升的阶段，虽然中间有很多痛苦的代价，但是我真的感觉到自己的进步了。我学会了变换角度看问题，学会尝试着想像如果自己是领导会希望自己的下属如何做，通过这种方式给自己的行动提供指引方向，并把工作做的尽量比领导要求的好些。
同样我在与客户沟通谈判及客户服务上及业务能力上也成功的展示给领导一种全能型实力型员工的感觉。春风拂面而来，我看到了那个更大的舞台。
5、初挑大梁
有人说职场上是没有神话的，只有讲神话的人。而神话都是骗人的！这话很有些道理，但是职场上的进步确实有快慢之分。
在我做客户经理半年多的一个早上，行里最大的领导找我谈话了，这对我倒是第一次，原来行里一个营业机构成立几年来业务一直无法突破，派了几个人过去都不能改变颓势，行领导经过商量决定让我去挑这个担子，好像都在意料之中似的，我很平静的表达了下自己的想法和打算，几天之后公示张贴出来，我一个外地大学生用了两年时间在一个国有商业银行做到了中层干部的位置。自我工作以后银行每年都成批的招收大学毕业生，而我的这个升职记录，至今还是没有人能够打破。
朋友们请牢记在我们的人生中会有很多的起伏跌宕，但是在遭遇困苦时我们所作出的努力和克服的困难是一笔人生最可宝贵的财富，他让我们能比别人学到更多的东西，让我们在面对社会时会更具有信心。走出风雨，就很可能会迎接到彩虹。
我去领导的这个新的机构有20多人，因为地理位置不是很好，业务发展（就是存款贷款和结算）一直很吃力，继续下去只能被关停了。这是我人生中第一次做领导，可以指使别人去干活，可以让自己的意旨得到执行，觉得很开心。在开了动员会后，那20多双或怀疑或失望或冷漠或期待的眼神让我突然的感觉到了努不努力做不做好已经不是我一个人的事情了，那20多人的工资奖金可比我个人得失重要得多了，压力终归是压力，但是我没有悲观的怨天尤人或给自己找做不好的理由，也没有头脑发热的以为会很快就扭转颓势，年轻的我还是喜欢挑战，我开始认真的搜集周边客户资料，认真的分析周边的市场情况，然后主动出击，上门拜访客户和政府招商部门，当时行里车辆紧张，出门可以申请车辆，但我偏不申请，我就是要用实力说话，要用实力让单位里给我单用的车子，我乘公交车、打的，我是一个不喜欢计较的人，这些费用虽都可以去报销，我却一次都没有，我觉得那是一个人做事的气度。 因为很多客户沟通了以后都要考虑很久才能有合作意向，开始的半年左右时间里，我承受着无比的压力，意向客户虽然很多，可是实质性进展很少，领导几次找我脸色严肃，员工们也是很多把失望挂在了脸上，看着我每天都拎着公文包出去估计他们都在怀疑我出去作甚么。
记得最清楚的是一个8月的大晴天我出去跑业务，南方的夏日让我真正的感受到了，烈日当头当天好像有37度左右，我的衬衫那天湿了又干，干了又湿的不知有多少次，而这样的事后来就成了我的家常便饭一样的稀松平常。
现在想来自己那时虽然说应该自己承担主要压力，但是也应该和员工们经常沟通一下工作的进展，听听他们的意见想法，这样也是让他们感觉到自己的作用，可是我没有，我当时就是带着浓厚的个人英雄主义色彩去开始工作的，面对严肃的领导（领导也有难处，我失败了就等于他们的判断失败了，当时我也很清楚），我立下军令状，一年时间搞不好给我撤职处分。之所以这样说是因为我们这里的国有银行不像一般企业，做到中层以上若非犯错误，基本没有撤下来的。
业务发展路上的很多辛酸苦辣真是一言难尽，摔过很多跟头，受过很多冤屈，很多部门公司都要打交道，有些经历的人都知道和政府部门打交道的感觉，但是真的人在江湖，身不由己啊，每次想要退缩的时候我就想到了那些双充满内容的眼神，我只好咬紧牙关，中间的艰辛不必细表，一个例子就是一个大的外资企业我苦苦联络了一年未果，当然并非我的能力问题，主要因为其他银行服务也很好，这里是会计版，大多和银行打过交道，很知道这个道理，总换银行也是不好的。但是我相信不可能一直没有机会，结果在将近两年的沟通基础上我抓住一个机会乘虚而入，或者我的锲而不舍也感动了企业，我成功可，这成为当时银行里最成功的一个案例。
功夫不负有心人，当年年末考核我所领导的机构在十几个机构考核中排位第二名，更为可贵的是我所率先创新的营销模式为全行所倡导，体验着靠自己的努力带来的成功的快乐真的是件很幸福的事情，工作三年，我成了行里每次招收新人时必提的一个标杆，行领导每次开业务会议都要我先发言，都要号召其他部门像我们部门学习；银行人事处要求新参加工作的大学生向我学习，埋头苦干，踏实工作，不翘尾巴，肯动脑筋，耐得住寂寞，为单位做贡献，那年，也成了这些部门里第二个有专配车有自己驾驶员的中层干部（那时银行车辆管的很死，不像现在部门领导基本都有车子的），而我的年薪也从刚开始工作的2万块在那一年达到了6位数，大老板发红包给我时看着清单对我说，你的收入涨幅全行第一，中层干部里进前三位，我好开心，不是为收入，而是那种肯定和期望，这让我更加充满自信。
曾经我们都很年少轻狂，以为世界都在我掌握，以为自己可以像超人一样去用一生的时间去完成很多事情。我也不例外，我曾经对自己充满了不切实际的期望和憧憬，经常幻想着自己做成功了一个中国土生土长的世界级企业，幻想着自己济世安生，为官一方造福百姓，在锻炼长跑时还天方夜谈的想象自己长跑将来也可以在运动场上一展身手。一个人对自己的认识是在逐步改变的，渐渐的我发现自己好像很难做那么多事，很多看似简单的行当里面都包含着很多门道，更何况哪一个行业都有高手，你和他们竞争已经很劣势了，还谈什么去发展呢？后来看到蒙牛创始人牛根生的一句话，他说我一生只做了一件事：种草，养牛，挤奶。果然是大道至简啊。这么朴实的一句话却给我们指出了一个准确的职业规划方向，一生只做一件事，贪多嚼不烂。后来我慢慢的就把这个作为自己以后的一个方向规划上的准则。
6、第一个臭虫
这世界上，有一种人，就象是臭虫。你如果捏死了他，你的手就会被弄脏，就会搞得你自己都臭烘烘。所以，对付这种臭虫类的人，最好的办法，就是别去理睬他，而是紧盯你的主目标，绕过这些臭虫。在我事业春风得意的时候我就遇到了工作以后第一个这样的臭虫。 臭虫是我的手下，是个老资格的员工，但是喜欢倚老卖老，看人势利眼，经常欺负看起来像打工的人，看到像当官的就谄媚的笑脸相迎。（这样评价自己的下属是否有点不厚道？）并因此被投诉几次，我和他谈了几次话，希望他把火气发到我的身上也不要发到客户身上，他不光屡教不改，还和我说他就那脾气，爱咋咋地，见到自己的权威被如此藐视，我一下火冒三丈，狠狠的臭骂了他一顿，我上班一般比较严肃，人长得也高大，臭虫看我真的火了当时没顶撞我，后来服务态度渐渐好起来了，我想这事就算过去了就忘记了这件事情，可是我错了，后来臭虫让我狠狠的跌了一跤。
当时银行里规矩很多，主要负责人要做很多的事情，包括检查啊，传达文件精神啊，组织学习啊等等，但是当时确实因为太忙，但是又一定要给其他部门配合工作，不能不干，所以有时不免有些违规操作，但不是实质性问题，我不是为自己开脱，实在是当时的规定太有悖于业务发展（很多规定后来都作废了，主要当时银行案件太多把领导吓得）。我想发展才是硬道理嘛，而且发展了大家才有奖金拿，就把一些工作分给我的助手做了，其实助手是个非常非常认真麻利的女子，一直是银行里的业务骨干。
可是一次上级来检查时臭虫竟然当大家的面把我擅自把自己的工作分给助手做的这个事情给检查组汇报了，银行里面对这个东西有多看重只有银行里的人才知道，而我，因为一直偏重于业务发展，对这个的重要性还没有认识到位，结果接下来上级行不断的谈话，教育，而且提到了很高的高度，搞得我非常之狼狈。而正是这个时候我才更深切的体会到了世态冷暖，当你有难时，落井下石的人有之，隔岸观火者有之，幸灾乐祸者有之，真正欲帮助你的人是少之又少的。
这个给了我很大的启示，让我在以后的工作中一定要严防臭虫，也一定要注意些不能跑得太快，木秀于林，风必摧之。我跑的太快部门业绩太好肯定让其他部门不舒服了，他们不舒服了我很快也要不舒服了。
臭虫事件后我学了乖，开始认真分析周围的人，认真分析其他人，后来养成了个习惯，就是见到一个人后先就想方设法判断他是不是臭虫，哈哈，竟然发现周围居然有很多臭虫。但是我以后基本不会捏死臭虫了，怕弄脏我的大手，我会聪明的绕开，让别人去捏吧，那样也给他们一个醒悟的机会。
或者我心胸太狭窄了，但是我无论如何也不能容忍这样一个人在自己手下工作，我没有那样的修为，我就想团队里有这样一个人害处实在太多了，我想这是个做事的格局，过了段时间我找了个适当理由把他请走了，但是我也真的领教了银行规矩条例的重要性，以后再也没敢违反过，不过回过来想我也感谢臭虫，毕竟这个跟头还是可以爬起来让我继续前进的，而且也让我知道了江湖之险恶，感谢臭虫。
7、悟――这个世界很精彩，也很无奈
接下来的一年时间里我所带领的部门的业绩开始进入正常轨道，持续发展，客户规模不断扩大，我的交际圈子也不断扩大，这些朋友大多是公司老板或者财务总监（总算和这个会计版挂点边了），和这些优秀的人经常接触也给了我很多的启发，让我能够不断的取得进步，能够不断的开拓眼界，能让我在看问题的时候站的高一些，并且更直接的通过他们认识了很多他们的同行，非常有利于促进我部门业务发展。
这个部门在我的领导下应该说是做到了收放自如，可以控制一下考核时在十几个部门的大概位次，在接下来的年度考核我故意让两个元老级人物领导的部门靠前，我们屈居第三位，给足了他们的面子，并用适当的方式让他们知道了这件事的来龙去脉，这些为以后自己的继续升迁打基础，因为他们的话很有分量，每次的升迁上级来察访了解的群众看法其实就是他们的看法。终于我以自己的业绩为自己挣来了又一次机会，在一个新的支行设立时，由于我使当时自己的部门的起死回生的经历，在当时业绩就是实力的背景下，片面强调业务发展的背景下，调我去做了行长。
我曾说过修行成功的人一般都不是与生俱有佛性的人，而大多都是顿悟的。银行里工作越久，职位越高，看的就越透，也越无奈，无奈的事情多了，困惑也就多了。这可是一个如巨人般庞大的国有企业啊，你能改变他什么呢？不要奢望了，我们能做的只能是适应。那么我到底在这里追求什么呢？我能够把自己磨的没有菱角，磨的外圆内方，老于世故，但是我不能控制住自己的痛苦和困惑，如何才能让短暂的生命更加璀璨？
生活中的我是一个倾向于完美主义的人，对自己要求非常之高，天天的山珍海味对我已经味同嚼腊，相反看着这些铺张浪费我却想到了在藏区看到的那些失学的孩子，一年200元的学费已经让他们捉襟见肘，甚至因此而被剥夺了受教育权，可是我们一顿饭几千元的胡吃海喝，吃完饭去KTV几千元的花消，虽然不是自己的钱，但是也心疼啊。如果用来支持贫困学生，那会给多少孩子以希望啊。
我开始思考自己走的路是否正确，最后我开始考虑离开了，实在觉得自己不是能够走好官路的人，我还是想去实现自己当初的抱负，做成功一个企业，然后去回报社会（不好意思，很多人肯定说我在说大话了），做出这个选择是非常痛苦的，但是选择就是这样的，鱼与熊掌不可兼得，眼看着大好的前程和丰厚的待遇，家里和周围的朋友都再三的表示了反对，而银行里的再三挽留让我着实为难，犹豫了很久，偶然的一个意外事故让我更加知道了生命的短促和可贵，于是做出了离开的决定。
人生短暂，我应该去做些自己喜欢做的事情。但是我能够掂量自己的斤两，我知道虽然自己在银行工作了几年，虽然见识过无数站起来和倒下去的企业，但是我还不具备自己创业的道，我做事喜欢做规划，认为最好是在合适的时候做合适的事情，虽然有时未免太按部就班，但我还是坚持认为自己还需要磨练（又或者我害怕失败，身上的光环多了有时何尝不是一种负担呢？这个是我后来偶尔发现的，但是是否真的如此也无法讲清楚了）。
但是对自己的出路的考虑呢？去企业还是去读书是当时的两个很现实的选择，我知道虽然自己这几年在银行发展比较顺利，但是那时的银行基本是重业务不重管理的，这个给我提供了很大的便利，我的管理能力还是非常非常的需要去提升的，所以当时我就认准应该去走这条读书路，我权衡了再三，最后选择了港大去读MBA。 其实当时对MBA还是不大理解的，这个东西在企业里尤其是外资企业里很盛行，但是银行里根本不认，所以不大关注，有了初步了解后，我开始准备考GMAT，当时准备的也非常的辛苦，去试听讲课，可是过程中我发现了一个大问题，好似那些MBA教的都是怎么去做一个好的打工者（各位不要多想，本人没有觉得打工者怎么不好，而且自己也是一直打工，只是人各有志，我打算以后自己创业，所以我觉得那不适合我），上课用英语教学，而且基本都是一些跨国公司和世界五百强企业的案例，我知道这里有很多外资企业的人，但是我还是不能掩饰自己对外资企业的不喜欢，那么这些东西拿到中国来适应吗？凭我几年的工作中对几种类型的企业接触的经验，我肯定对民营企业来说这个东西有点太玄了，民营企业尤其是初期的民营企业还是非常需要魄力的老板的浓厚的个人英雄主义的。 在我去做进一步的咨询后学校里的人就很直接的建议我去读EMBA吧，说那个比较适合我，并且告诉我考到多少分就可以了。可是这种方式去香港每月去两次我很怀疑他的效果，我一直喜欢集中精力做好一件事的，当时也非常苦恼，并且咨询了身边的很多朋友，而他们没有人赞同我去读。“读EMBA就是做投资，你现在去做这个投资肯定是个很失败的投资”。一朋友如是说。 思前虑后，还是去民营企业磨砺一下吧，更亲身的接近一下自己未来打算从事的企业形态，了解一下在民营企业工作的人的心态，了解一下民营企业的难处。
于是我来到了现在的公司，现在的工作很轻松自在，待遇也比银行更好，虽然这个不是我所追求的，我是抱着来学习的心态来的。
现在想来我很感激我银行的上级，他们给了我这样一个初涉社会初入职场的愣头小伙子一个宝贵的锻炼的机会，让我有机会在那些舞台上摸爬滚打，去努力，去碰伤，去受挫，去克服，去成功，去获得自信。而很多人进银行一辈子都在干一个工种的工作，相对于他们我是多么的幸运啊。
现在我离开银行也几年了，民营企业里工作有了更多的讲究，但是遇到的挫折凭自己以前的历练都可以挡住了，而且也发现对很多事情看的好像更透了，或者而立之年的人因为有了更多的生活体会而更容易领悟到些道理吧，外面的世界很精彩，但是你要找的是属于你的精彩。
以前在银行的时候，周围的朋友经常鼓动我把自己的经历写出来，把自己的经验说出来，后者我做到了，前者一直拖到今天，得一美女朋友垂青邀请，我也不自量力写了出来，其中基本是实情，但是还是怕被以前的同事看出来，所以稍有改动，我个人来说不大喜欢套用长篇大论的管理理论，那些东西上网搜索一下太多了，而且很多都把原本简单的东西搞得复杂化了（当然也有有用的），于是我就是用叙述的方式把自己这几年的经历写了出来，希望能给大家尤其是新工作的人以启示，其中有些太有特征的事件我没有敢写出，望见谅。
这些经历虽然已经过去了几年我却在很短的时间之内完成了，可见印象非常之深刻。经常听到银行里的朋友抱怨银行如何如何，而我却会终身感激我的银行，我在银行这几年是真的真的用了心的，而银行也真的真的让我学会了太多太多，而我的离开也是因为自己理想使然，并非不喜欢，相反走的时候也有太多的留恋，就像一个要离开家乡，到远方去拜师学艺的人一样。
其实每一种体制都有缺陷，无论民营国有还是外资，但是却没有哪种体制限制了你的选择权，如果不喜欢，就请走出来，尽量不要怨天尤人，那非常不利于我们自己的发展，其实最主要原因还是我们自己吧，而任何一个公司都会提供一个舞台的。现在的我过着比以前更加轻松舒适的日子，但是我会很快就上路的，那条路对我来说不能回头，要更能耐得住寂寞，要承担更多的压力，但是人生何曾有过退路呢？
现在的我也更感到朋友的珍贵，更能为朋友的开心快乐而开心。朋友们，带着感恩的心去生活吧，经历都是财富，去感激所有周围所有的人吧。
工作的感悟 篇20
一．新老师基本实现角色的定位
社会对教师综合素质的要求是全面的，如何快速进入教师角色，适应日常教学生活，是成为一名合格教师的关键。作为新毕业的研究生，刘老师以其实际行动不断成长。通过教学工作，处理班级事务，与家长和同学们沟通、向老教师请教解决问题的方法，不断思索如何使师生关系更加融洽、和谐，使她真正进入教师角色。通过三尺讲台向同学传道、授业、解惑，切身体会到教师职业的光荣和伟大，更加其坚定了成为一名优秀教师的信心。
二．教学业务能力有所提高
教书育人是教师的天职。本学期主要围绕教学各环节加强了学习和锻炼。具体做了如下工作：
1、规范教案的书写。教案是教师备课过程和讲课思路的体现，刘老师教案内容详实，而且实用。
2、认真钻研业务，研究教法。在每堂课前，她都会认真请教我有哪些需要注意的地方。她通过多次深入课堂，针对自己讲课中存在的不足，我向她提出宝贵的意见，如怎样培养同学们的学习兴趣，怎样才会让课堂更深动。我每周也至少抽出两节课时间，听刘老师的课，并认真做好听课笔记，下来和她进行沟通和交流。从整个教学环节的把握、新课的引入、知识的讲解等各方面进行了深入学习，将许多好的方法告诉她如何在课堂中运用，收效较好。
3、广泛涉猎各种知识，形成比较完整的知识结构。严格要求新教师学习各种教学理论，从而不断提高她的教学水平和思想觉悟，并顺利完成教育教学任务。
回顾过去的一个学期，期初计划基本实现，通过开展“以老带新”工作，使新教师较快进入教师角色，并适应了学校的工作环境、生活节奏，避免了工作中走弯路、效率低下现象。今后的工作中，我要一如既往的对新教师进行指导，不断完善，提高她们的业务水平，使其更好地服务于教育教学工作。