公休请假条

公休请假条15篇

　　在平平淡淡的日常中，许多人都需要使用请假条，在写作上，请假条有一定的书写规范。相信很多朋友都对写请假条感到非常苦恼吧，以下是小编帮大家整理的公休请假条，仅供参考，大家一起来看看吧。

公休请假条1

尊敬的`领导：

　　我参加工作时间已达x年。根据《职工带薪年休假条列》(中华人民共和国国务院令第541号)文件规定，我个人在本年度内享有带薪休假时间x天。在此特向领导提请年休假。时间为x年x月x日至x年x月x日，共计x天。

　　望批准!

此致

敬礼!

　　xx

　　20xx年x月x日

公休请假条2

尊敬的领导:

　　根据单位规定，本人因故拟休公假xx，即xx月xx日至xx月xx日,望领导给予批准!

　　申请人:xx

　　日期:20xx年xx月xx日

　　尊敬的领导：

　　根据《职工带薪年休假条例》及单位的`相关规定，本人拟申请休公假xxxxx天，即xxxxx月xxxxx日至xxxxx月xxxxx日，恳请领导予以批准为感!

　　申请人(签名)：xxxxxxxxxx

　　二〇一二年xxxxx月xxxxx日

　　员工xxxxx申请公休假xxxxx天，自xxxxx年xxxxx月xxxxx日至xxxxx日，特此请假，谢谢!

　　签字：

领导(签字)：

　　年 月 日

公休请假条3

　　标题（居中）：请假条

　　上款（顶格写部门的名称或领导人的'名字）：

　　正文（请假缘由、起止日期及天数）如：因XX需要请假，请假时间自20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日共XX天，恳请领导批准。

　　下款（标在右下）。请假人：XX

　　20xx年XX月XX日

　　关于职工休假程序

　　1、目的

　　为确保公司进行有秩序的管理休假而制定。

　　2、适用范围

　　适用于________公司所有员工。

　　3、责任

　　各部门主管、经理。

　　4、程序内容

　　公休假请假条格式范文到这里就结束了，你知道怎么写请假条了吗？

公休请假条4

　　姓名：____________职务：____________累计参加工作时间：____________工龄：____________

　　已休假天数：___________病举天数：____________高温休假天数：____________事假天数：___________上次休假情况：__________________________。按规定可享受的休假时间：________天。

　　实际休假情况：

　　警中休假：____年____月____日——____年____月____日

　　分散休假：____年____月____日——____年____月____日

　　本次休假情况：按规定可享受的.休假时间：_______天。

　　申请休假情况：

　　警中休假：____年____月____日——____年____月____日

　　分散休假：____年____月____日——____年____月____日

　　股（室）负责人意见________________

　　分管领导意见________________

　　单位负责人意见________________

公休请假条5

　　姓名_____所在科室_____，参加工作时间_____ 年 月，工作年限_____年；应休天数_____天，已休天数_____天；公休年度_____年。申请公休时间_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共计_____天（不包括周末节假日）

　　科室负责人意见：__________

　　分管领导意见：__________

　　主要领导意见：__________

公休请假条6

　　标题(居中)：

　　上款(顶格写部门的名称或领导人的名字)：

　　正文(请假缘由、起止日期及天数)如：因...需要请假，请假时间自XX年x月x日至XX年x月x日共xx天，恳请领导批准。

　　下款(标在右下)..请假人：x x x

　　...xxxx年xx月xx日

　　关于职工休假程序

　　1.0 目的

　　为确保公司进行有秩序的管理休假而制定。

　　2.0 适用范围

　　适用于xxxxxxxx公司所有员工。

　　3.0 责任

　　各部门主管、经理。

　　4.0 程序内容

　　4.1 病假

　　① 员工休病假，超过xxxxxx天要出具医院开具的假条。

　　② 员工休病假的时限，应以假条上的时间为准，遇节假日不顺延。

　　③ 从员工转正开始，员工每年可享受xxxxxx天带薪病假。

　　④ 员工带薪病假休满之后，如果因病仍不能上班，则应申请进入医疗期，公司将根据病情决定是否批准其进入医疗期，员工只有在患难以治愈的病或非常严重 的慢性病时方可进入医疗期，进入医疗期的，其待遇按公司医疗期制度执行。不批准进入医疗期的，员工又确实不能上班，按无薪病假待遇，员工连续休经公司批准的无薪病超过xxxxxx天以后，公司按照国家有关规定，每月发给全市最低工资xxxxxx%的基本生活费、按其基本生活费的标准缴纳养老保险。并按规定报销医药费，其他待遇不再享受。待合同期满，不再续定劳动合同。

　　⑤ 员工无论休何种病假，必须按时递交有效的医生论断证明，请部门经理批准。否则按旷工处理。

　　4.2 年假

　　① 公司规定员工的年假为：xxxxxx天/年

　　② 上班满xxxxxx个月可开始休假(满xxxxxx个月则享有xxxxxx天年假)

　　③ 年假遇节假日顺延

　　④ 员工休年假必须考虑有关客户的要求及所在部门的工作安排，休年假必须提前两周申请，并经主管同意。

　　⑤ 公司希望员工利用年假的机会使身心得到调整。人力资源部将在每个自然年度开始时，通知每位员工应享受的年假。该年假的有效期为一年时终止，不再累计。

　　⑥ 员工如愿意放弃年休假，年假期间的工资按日工的基本工资的xxxxxx倍计算。

　　4.3 工伤假

　　① 员工在工作期间发生工伤事故，直接主管应立即到现场调查受伤情况，并立即作出处理，并进行报告至ceo和人力资源部。

　　② 公司根据医生的`诊断确定是否需要给予工伤假。

　　③ 员工休工伤假享受全薪。

　　④ 员工休工伤假期间，应按照公司的要求定期到指定医院进行检查。

　　4.4 婚假

　　① 女职工年满xxxxxx岁前结婚 有薪婚假 xxxxxx天(xxxxxx小时)

　　② 女职工年满xxxxxx岁后结婚 有薪婚假 xxxxxx天(xxxxxx小时)

　　③ 男职工年满xxxxxx岁前结婚 有薪婚假 xxxxxx天(xxxxxx小时)

　　④ 男职工年满xxxxxx岁后结婚 有薪婚假 xxxxxx天(xxxxxx小时)

　　⑤ 男、女职工婚前体检可享受半天全薪假。

　　4.5 产假

　　① 产假所涉及的假期，均应包含节假日，即遇节假日不顺延。

　　② 员工妊娠期间每月可享受半天全薪假以供月检。

　　③ 员工生育可享受xxxxxx天全薪产假。

　　④ 年龄xxxxxx周岁以上生育第一胎者，可延长xxxxxx个月带薪产假。

　　⑤ 如遇难产，可凭医院证明增加有薪产假xxxxxx天。

　　⑥ 多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假xxxxxx天。

　　⑦ 男员工可以在妻子生育后享有xxxxxx天陪产假。

　　⑧ 女员工生育后的第一次流产，公司将依据医生的诊断证明给予xxxxxx天带薪假，以后的流产全部按无薪病假计算。

　　4.6 丧假

　　① 父母、养父母、继父母、配偶父母、配偶或子女死亡 ：xxxxxx天(xxxxxx小时)

　　② 祖父母、兄弟姊妹死亡：xxxxxx天(xxxxxx小时)

　　4.7 倒休假

　　① 员工在休息日加班后，经部门经理批准，可以享受因休息日加班产生的倒休假。

　　② 员工休倒休假时，须考虑部门工作的安排，并应提前二周申请，经主管同意。

　　③ 员工休倒休假时，应在请假单后附有部门经理批准倒休的加班申请单(参见加班制度)。

　　④ 倒休假只限当年有效。

　　4.8 公共假日

　　员工享受下列法定公共假日

　　① 五一节：xxxxxx天

　　② 新年： xxxxxx天

　　③ 春节： xxxxxx天

　　④ 国庆节：xxxxxx天

　　⑤ 女员工可在妇女节享有半天公休(遇休息日不顺延)

　　如国家政策有调整，则遵循国家政策。

　　4.9 事假

　　① 事假系无薪假，公司根据工作安排决定是否批准员工休无薪假

　　② 事假最长不超过二周。

　　4.10 请假批准权限

　　请假日期批准人

　　xxxx-xxxx天(包括xxxx天)直属上级

　　xxxx-xxxx天(包括xxxx天)部门经理

　　xxxx天以上总经理

　　直接主管在一个月内对同一员工批准假期时限为xxxx天，xxxx天以上由部门经理 批准。

　　4.11 请假程序：员工填写请假单，报主管、经理批准后，送至人力资源部。

公休请假条7

尊敬的.领导：

　　根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假xxx天，即xxx月xxx日至xxx月xxx日，恳请领导予以批准为感！

　　申请人（签名）：xxxxx

　　20xx年xx月xx日

公休请假条8

尊敬公司领导：

　　兹有__________ 部门/单位，_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需请假，共_____ 天，请假原因 _________________________。

　　望领导批准为盼!

　　请假人：

　　部门/单位负责人：

　　主管领导:

　　日期：

　　日期：

　　日期:

公休请假条9

尊敬公司领导：

　　兹有__________ 部门/单位，_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需请假，共_____ 天，请假原因 _________________________。

　　望领导批准为盼!

　　请假人：部门/单位负责人： 主管领导：

　　日期： 日期： 日期：

　　姓名_____所在科室_____

　　参加工作时间_____年月

　　工作年限_____年;应休天数_____天

　　已休天数_____天;公休年度_____年

　　申请公休时间_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共计_____天(不包括周末节假日)

　　科室负责人意见：__________

　　分管领导意见：__________

　　主要领导意见：__________

　　尊敬的.(科长、处长、主任)：

　　根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于x年x月x日至x年x月x日休假天。请给予批准为盼!

　　特此申请

　　申请人：______

公休请假条10

　　公休假请假条

　　尊敬的'领导：

　　我参加工作时间已达 年。根据《职工带薪年休假条列》（中华人民共和国国务院令第541号）文件规定，我个人在本年度内享有带薪休假时间 天。在此特向领导提请年休假。时间为 年 月 日至 年 月 日，共计 天。

　　望批准!

　　请假人：

　　年 月 日

公休请假条11

尊敬的领导：

　　您好！

　　我是xx。教育局计财股的xx因为家在xx离工作单位较远，来回车程较长，所以希望在正常年假的.基础上能够延长几天假期，需要请假从20xx年1月29日到20xx年1月30日及20xx年2月7日到20xx年2月12日，共计8天。请假期间有效联系方式为。恳请领导批准。

此致

敬礼！

　　xxx

　　20xx年x月x日

公休请假条12

XXX领导：

　　本人在XXXX年“XX”长假里为XX工程加班了X天（XX月XX日～XX日），院里有规定，可以补休假。

　　现申请补假X天，调年休假一天，共休假X天。从XXXX年XX月XX日～XX日。

　　请给予批准，为盼！

　　请假人： XXX

　　XXXX年XX月XX日

公休请假条13

尊敬的.局领导：

　　根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人定于20xx年8月3日～9日休年休假期。拟申请休公休假5天，即20xx年8月3日至8月7日，特恳请局领导予以批准为感!

　　请假人：xxx

　　20xx年xx月xx日

公休请假条14

尊敬的`领导：

　　我参加工作时间已达xx年。根据《职工带薪年休假条列》(中华人民共和国国务院令第541号)文件规定，我个人在本年度内享有带薪休假时间 天。在此特向领导提请年休假。时间为 20xx年xx月xx日至 20xx年xx月xx日，共计 天。

　　望批准!

　　此致

敬礼

　　申请人

　　20xx年xx月xx日

公休请假条15

　　请假人：xxx部门/单位负责人：xx主管领导:xxx

　　日期：xx

　　员工_____申请公休假_____天，自_____年_____月_____日至_____日，特此请假，谢谢!

　　签字：

　　领导(签字)：

　　xx年 x月x日