管理员摘要：
公司员工旷工通知 在发展不断提速的社会中，我们需要用到通知的情形越来越多，通知是运用广泛的知照性公文。怎么写通知才能避免踩雷呢？下面是小编帮大家整理的公司员工旷工通知，欢迎大家分享。公司员工旷工通知1 生产二组员工xx于xx月二十六日下午无故旷工四小时，已……
公司员工旷工通知
在发展不断提速的社会中，我们需要用到通知的情形越来越多，通知是运用广泛的知照性公文。怎么写通知才能避免踩雷呢？下面是小编帮大家整理的公司员工旷工通知，欢迎大家分享。
公司员工旷工通知1
生产二组员工xx于xx月二十六日下午无故旷工四小时，已严重违反公司规章制度，并导致流水线滞留，影响生产，经公司研究决定，给予xx记旷工四小时，4小时xx3=12小时，报财务核算，从xx账目中扣除12小时工资。其次予以通报批评。
xxxx制衣办公室
xxxx年xx月xx日
公司员工旷工通知2
兹有我厂职工，男，现年XX岁，系XX车间工种。
该同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日连续旷工XX日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予XX处分。
特此通知
X厂办
XX年XX月XX日
公司员工旷工通知3
生产二组员工于xx月二十六日下午无故旷工四小时，已严重违反公司规章制度，并导致流水线滞留，影响生产，经公司研究决定，给予记旷工四小时，4小时x3=12小时，报财务核算，从账目中扣除12小时工资。其次予以通报批评。
制衣办公室
XX年XX月XX日