公司员工奖励通知

　　随着社会一步步向前发展，需要使用通知的情况越来越多，上级单位向下级单位对某一项工作的布置、要求、意见等往往用通知的形式传达。如何写一份恰当的通知呢？以下是小编精心整理的公司员工奖励通知，希望能够帮助到大家。

公司员工奖励通知1

公司各部门员工：

　　xxx公司xx部xxx在20xx年4月份工作积极、不辞辛劳、任劳任怨，对工作认真负责，对客户服务周到。以此鼓励奖金300元。

　　望其它同事以此为榜样，再接再厉，争取好成绩，再创佳绩！

　　xxxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

公司员工奖励通知2

公司全体员工：

　　为加强公司人员的招聘效果，满足生产需要，经公司决定凡老员工推荐新员工入厂，并将新员工稳定下来的，有以下职位公司将给予发放推荐奖金：

　　1、女普工，推荐奖金100元;（生产男普工不发推荐奖金）;

　　2、一级技术人员，推荐奖金50元;

　　3、二级以上技术人员，推荐奖金100元;

　　推荐人应先到人事部领取《内部员工推荐表》，填写被推荐人等资料，经人事审核后，按正规手续面试及入职，未经人事部登记的.则不发推荐奖;

　　公司实行推荐员工奖金费与稳定员工相结合的机制。被推荐员工在公司工作满一个月后发放奖金的50%，被推荐员工在公司工作满3个月后发奖金的50%;

　　本通知从即日起开始生效，有效期至20xx年10月31日。

　　xxxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

公司员工奖励通知3

公司各部门及全体员工：

　　近期来公司工作繁忙，而公司xx部员工xx在新婚后主动停休婚假，返回公司上班。且xx在平时的工作中认真负责、积极肯干，工作表现突出。经公司领导研究决定对xx这种为了工作放弃个人假期的敬业精神提出表彰，奖励xx元。

　　希望公司员工学习这种敬业精神，在往后的工作尽心尽力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厉，在今后的'工作中再创佳绩。

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

公司员工奖励通知4

　　各加盟店：

　　二零xx年一月二十五日，公司第三次员工生日晚会暨首届春节联欢晚会在xx宾馆二楼演艺厅举办，参加晚会的`人员除公司全体员工以外，公司还盛情邀请了体员工家属和部分业外人士参加，晚会现场公司还为员工家属准备了精美的春节礼品。晚会从晚上九点半进行到十一点半，持续了两个小时，取得了圆满的成功。

　　一月二十六日，晚会组织委员会对晚会节目进行评选，并给予表彰和奖励。

　　优秀节目评选结果如下：

　　一等奖： 相声《美女效应》奖励50元

　　二等奖： 歌曲《花花宇宙》 奖励20元

　　三等奖： 歌伴舞 《欢乐中国年》 奖励10元

　　特此通知

　　xx珠宝有限公司

　　二〇xx年一月二十七日

公司员工奖励通知5

　　公司各部门、各直属单位：

　　为了扎实搞好“安全生产月”活动，实现公司全年安全生产奋斗目标，进一步推进安全宣传教育工作，提高广大员工的安全自保意识，促进安全文明行为的养成。公司工会决定举办“安全伴我行”演讲赛。具体活动事项通知如下：

　　一、活动主题：关爱生命安全发展。

　　二、活动宗旨：打造本质安全型人。树立安全在我心中，质量在我手中等安全理念，强化员工安全自保意识，自主管理能力，促进员工良好安全行为习惯养成，搞好“安全生产月”活动，实现全年安全生产奋斗目标，打造本质安全型矿井。

　　三、组织机构：

　　主任：XXXX副主任：XXXX

　　成员：XXXXXX

　　工作人员：XXXXXXXX企业文化部员工

　　四、活动时间：6月中旬（视准备情况定）

　　五、活动地点：公司多功能厅

　　六、活动安排：

　　1．节目形式：演讲、朗诵、快板、相声等。

　　2．征稿任务：公司各部门、榆阳煤矿各部门及各区队上报稿件不得少于1篇，物业公司2篇，选入节目的`好稿件将给予适当奖励。对未完成稿件任务的单位进行通报批评，稿件上报到公司党群工作部常燕处，时间截止到6月15日。

　　3、选送节目：公司各部门、榆阳煤矿各部门及各区队选送节目不得少于1个；物业公司不得少于3个。选送节目要突出安全主题，内容健康积极向上、文理通顺、结构合理。

　　4、评选方法：

　　（1）节目表演奖：对演讲、朗诵节目参赛者评选奖励，其中快板、相声节目只参与优秀表演奖评选。

　　（2）节目稿件奖：只评选各单位选送稿件，对撰稿人稿件质量评选奖励。

　　（3）组织奖：要求各单位选送节目不得少于3个（包括3个），最终求取各单位参赛者平均成绩。

　　5、联系方式：

　　公司机关：XXXX（8056）

　　XX煤矿：XXX（8823）

　　物业公司：XXXX(8033）

　　七、奖项设置

　　节目表演奖：

　　（一）演讲、朗诵：一等奖（1名）、二等奖（2名）、三等奖（3名）、其余为优秀奖。

　　（二）优秀表演奖：一等奖（1名）、二等奖（2名）

　　节目稿件奖：一等奖（1名）、二等奖（2名）

　　最佳组织奖：（1名）

　　八、活动要求：

　　各单位应积极组织配合，积极完成稿件任务，做好节目排练工作，保证节目质量。

　　特此通知

公司员工奖励通知6

　　20xx年以来，在集团公司领导和机关广大职工的共同努力下，集团公司的生产经营保持健康未定的'发展，经济效益显著稳步提高。为了体现集团公司“一切为了职工，一切依靠职工”的企业发展理念，进一步调动广大职工建设“幸福昭交”的积极性和创造性。

　　现经集团公司会议研究决定，关于20xx年机关所有职工奖金考核参照其所缴纳的风险金比率进行发放，具体奖励事项根据集团公司20xx年获奖情况及职工考勤情况等相关事宜确定。

　　特此通知

　　云南xx交通运输集团公司

　　20xx年X月X日

公司员工奖励通知7

公司各部门及全体员工：

　　我公司员工韩一鸣，现任媒体部框架媒体专员一职。其入职以来工作兢兢业业、认真负责，并且吃苦耐劳，能克服工作中的遇到的困难，深受领导和其他同事的好评。韩一鸣积极的工作态度体现了他专业的职业素养和极高的`执行力。

　　经公司研究决定，将韩一鸣评为武汉高天广告有限公司20xx年度9月份优秀员工，特提出表扬，并嘉奖人民币100元！

　　希望公司全体员工以他为榜样，努力进取、团结协作，为公司的发展贡献自己的最大力量！

　　综合管理部

　　20xx年09月30日

公司员工奖励通知8

　　为了答谢各招生点为了暑期活动招生而不辞辛苦的学员们，我厂决定对各招生点负责招生的学员按照《如皋市威思计算机服务中心奖励办法》第15条：“对于公司有过极大贡献的生员或者员工，可享受培训费用减免优惠；贡献极大者将直接晋级为新新员工，老员工可根据自身情况跳槽到任意部门”的'规定，对于那些在招生点辛勤工作的各位学员们以及准学员们表达三大公司的一致敬意，为各位生员的辛苦表示最衷心的`感谢！！！

　　所有负责招生的学员或准学员往后三年每年的计算机技术推广活动的培训费用可享受50%的优惠，所有的工作人员可以根据自身的需要调整部门。

　　该次奖励自此通知发布起，优惠政策三年内有效，跳槽政策两年内有效。

　____

　　________年________月________日

公司员工奖励通知9

　　20____年以来，在集团公司领导和机关广大职工的共同努力下，集团公司的生产经营保持健康未定的`发展，经济效益显著稳步提高。为了体现集团公司“一切为了职工，一切依靠职工”的企业发展理念，进一步调动广大职工建设“幸福昭交”的积极性和创造性。

　　现经集团公司会议研究决定，关于20____年机关所有职工奖金考核参照其所缴纳的风险金比率进行发放，具体奖励事项根据集团公司20____年获奖情况及职工考勤情况等相关事宜确定。

　　特此通知

　　云南____交通运输集团公司

　　20____年__月__日

公司员工奖励通知10

　　近期来公司工作繁忙，而公司________部员工____________在新婚后主动停休婚假，返回公司上班。且__________在平时的工作中认真负责、积极肯干，工作表现突出。经公司领导研究决定对____________这种为了工作放弃个人假期的敬业精神提出表彰，奖励____________元。

　　希望公司员工学习这种敬业精神，在往后的.工作尽心尽力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厉，在今后的工作中再创佳绩。

　　____________公司

　　________年十二月十二日

公司员工奖励通知11

　　为加强公司人员的招聘效果，满足生产需要，经公司决定凡老员工推荐新员工入厂，并将新员工稳定下来的`，有以下职位公司将给予发放推荐奖金：

　　1、女普工，推荐奖金100元；（生产男普工不发推荐奖金）；

　　2、一级技术人员，推荐奖金50元；

　　3、二级以上技术人员，推荐奖金100元；

　　推荐人应先到人事部领取《内部员工推荐表》，填写被推荐人等资料，经人事审核后，按正规手续面试及入职，未经人事部登记的则不发推荐奖；

　　公司实行推荐员工奖金费与稳定员工相结合的机制。被推荐员工在公司工作满一个月后发放奖金的50%，被推荐员工在公司工作满3个月后发奖金的50%；

　　本通知从即日起开始生效，有效期至20____年10月31日。

　　________年________月________日

公司员工奖励通知12

公司各部门及全体员工：

　　xx公司xx部xx在20xx年4月份工作积极、不辞辛劳、任劳任怨，对工作认真负责，对客户服务周到。以此鼓励奖金300元。

　　望其它同事以此为榜样，再接再厉，争取好成绩，再创佳绩!

xx公司

　　20xx年xx月xx日

公司员工奖励通知13

公司各部门及全体员工：

　　我公司员工韩xxxx，现任媒体部框架媒体专员一职。其入职以来工作兢兢业业、认真负责，并且吃苦耐劳，能克服工作中的遇到的困难，深受领导和其他同事的好评。韩xxxx积极的'工作态度体现了他专业的职业素养和极高的执行力。

　　经公司研究决定，将韩xxxx评为武汉高天广告有限公司xxxx年度9月份优秀员工，特提出表扬，并嘉奖人民币100元！

　　希望公司全体员工以他为榜样，努力进取、团结协作，为公司的发展贡献自己的最大力量！

　　综合管理部

　　xxxx年09月30日

公司员工奖励通知14

各部室站：

　　为全面提高广大员工技能水平，充分调动员工立足岗位学习技术、钻研业务、苦练本领的自觉性和积极性，检验员工的整体技术实力，造就一支符合公司发展需要的素质过硬、技术精湛的`知识型操作人才队伍，8月5日至6日公司举办了职业技能竞赛，通过技术培训、岗位练兵、技术竞赛等多种“学、做”形式，激发广大员工立足岗位、钻研技术，在公司范围内形成“练硬功、比技能、提素质、创效益、促发展”的浓厚氛围。

　　本次竞赛进行了两轮总共20场比赛，分别产生一等奖一名：王____，奖励奖金三千元。二等奖两名：田____、赵____，分别奖励奖金两千元。三等奖三名：周____、王____、秦____，分别奖励奖金一千元。希望受到表彰的个人要发扬成绩，戒骄戒躁，多看、多问、多想、多学，努力钻研，勇于创新。同时，广大员工要以他们为榜样，努力提高自身素质，为公司发展做出更大贡献。

　　山东________有限公司____分公司

　　20____年8月7日

公司员工奖励通知15

公司各部门及全体员工：

　　我公司员工xxx，现任媒体部框架媒体专员一职。其入职以来工作兢兢业业、认真负责，并且吃苦耐劳，能克服工作中的遇到的困难，深受领导和其他同事的好评。xxx积极的工作态度体现了他专业的.职业素养和极高的执行力。

　　经公司研究决定，将xxx评为武汉高天广告有限公司20xx年度9月份优秀员工，特提出表扬，并嘉奖人民币100元！

　　希望公司全体员工以他为榜样，努力进取、团结协作，为公司的发展贡献自己的最大力量！

　　综合管理部

　　20xx年09月30日