公司考勤管理规定参考

公司考勤管理规定参考范文

　　一、目的

　　为加强公司考勤管理，整顿劳动纪律，提高员工遵规守纪的自觉性，制定本规定。

　　二、考勤规定

　　(一)公司所有员工必须实行指纹考勤;

　　(二)外勤员工考勤：

　　1、工程部员工考勤以施工日志为准;

　　2、市场部考勤按《市场部出勤办法》执行。

　　三、工作时间

　　除特殊情况外，员工每周工作时间为六天，每天7.5个小时。

　　工作日：星期一～星期六

　　工作时间：上午

　　8：30～12：00下午14:00～18:00公司可根据实际需要调整作息时间，具体以通知为准。

　　四、考勤管理

　　(一)所有员工必须严格执行上下班指纹考勤。具体规定如下：

　　1、公司自每位员工入职当天，即进行指纹考勤;

　　2、指纹考勤是必须早晚上下班各刷一次，在所有打卡记录中取最早的打卡时间作为上班时间，最晚一次的打卡时间作为下班时间，所有考勤记录均是记录在考勤系统中。如遇上、下班忘记指纹考勤者，须在第二个工作日前填写《补打申请单》交部门经理签字后交综合部备案，否则按旷工论处;(除特殊情况外，每月补打卡情况累计不得超过三次，超过三次签字无效，自第四次开始，则每一次扣除当月工资10元。)

　　(二)所有员工严格按时作息，无特殊原因不得无故迟到、早退，如发生迟到、早退者按以下处理：

　　1、迟到或早退5分钟以内，每次扣除当日工资10元;

　　2、迟到或早退5分钟以上10分钟以内，每次扣除当日工资20元;

　　3、所有员工必须在休假完毕之后立即至综合部办理销假手续。

　　4、请假以0.5天为基数，请假时间必须是0.5的倍数。如0.5天、1天、1.5天、2天„„，以此类推。

　　5、员工休假结束后续假的，应再次办理请假审批手续。办理审批手续不便，经领导批准后可以先休假，请假期满及时补办请假手续，未补办请假手续的，视为旷工。

　　五、本规定自公布之日起实施。

　　年 月 日