公司公开信

公司公开信（通用7篇）

　　在平凡的学习、工作、生活中，大家都尝试过写书信吧，书信具有明确而特定的用途和接受对象，并有固定的或惯用的格式。为了让您在写书信时更加简单方便，下面是小编为大家整理的公司公开信，欢迎阅读与收藏。

　　公司公开信 1

全体员工：

　　我公司从一九九X年注册成立以来，公司各项设施从无到有，公司员工队伍从小到大，我公司负责建设的XX高速公路XX工程建设进度不断加快，目前已初具雏型，其中XXXX至XXX段即将实现通车营运。这些成绩的取得，与全体员工的辛勤劳动和无私奉献是分不开的，在此，我向大家表示衷心的感谢!

　　本人担任公司总经理伊始，就提出“勤俭办企业”的口号，并要求全体员工在实际工作中严格遵守。勤俭节约是中华民族的优良传统，在我国漫漫的历史长河里，曾涌现出无数以勤俭节约闻名于世的典型人物;在国外，众多亿万富豪虽有不同的发家史，但他们都有共同的闪亮点，那就是勤俭节约，勤俭节约已成为众多著名跨国公司共同的经营之道。

　　在我们公司，随着员工人数和工作任务的不断增加，各类办公用品的消耗量也在突飞猛进。据统计，在XX月XX日至XX月XX日期间，公司本部员工共领用复印纸XX包(15500张)、纸巾XXX卷、签字笔XX支、磁盘XX盒及其他零星办公用品，数量惊人。我相信，员工领用这些办公用品都是因为工作需要，并大部分能合理使用。但当你们仔细看一看你们脚下的垃圾桶，就会发现：大部分纸张只使用了一面，有的甚至只写了几个字;复印机上因操作不当而报废的纸张的数量与日俱增，已塞满了废纸夹;崭新的签字笔刚“断墨”就被随手扔到垃圾箱里……。

　　看到这些，我感到很痛心。为什么这些纸张不能双面使用，而被白白扔掉?为什么废纸不能用来做草稿?为什么复印文件时不先熟悉操作再使用或请熟悉操作的同事代劳?为什么签字笔不更换笔蕊后重新使用?是你们嫌麻烦还是觉得这是公家物品无所谓呢?正是某员工的这种心态，导致公司纸张、签字笔等零星物品大量浪费。

　　同志们，每一张纸、每一支笔都是公司宝贵的财产，是公司发展壮大所必不可少的有限资源，浪费了就不可能再生。现在我们公司还处于建设期，管理经费有限，而随着公司员工数量的不断增加，办公经费已越来越显得捉襟见肘了。一张纸、一支笔看起来不值多少钱，但积少成多，聚沙成塔，日积月累其数额就非常可观了。就拿纸张来说吧，我们可以粗略估算一下，假如全体员工都做到每一张纸能双面使用，单公司本部的用纸一个月就能节省XX多元，这可是一个普遍工人一个月的'工资，是一个农村家庭三个月的收入，是一个小学生一个学年的学杂费呀。如果我们都以主人翁的态度对待公司的每一件物品，每一张纸，精打细算、节省俭用，公司就可以有更多的资金投入到公司基础建设和员工福利中，公司就可以以更快的速度发展壮大，我们的前途就可以更加光明。节约用纸，合理使用办公用品不仅是我对大家的要求，也是每一个员工应尽的义务和责任。

　　同志们，我们要树立“节俭光荣，浪费可耻”的意识，从小事做起，从自我做起，从现在做起，节约每一张纸，节约每一分钱，养成勤俭节约的良好风气，做一个文明、节俭的人。

　　谢谢大家!

总经理：XXX

　　20XX年XX月XX日

　　公司公开信 2

尊敬的xx小区业主：

　　大家好！

　　春节快到了，新的一年即将开始。首先预祝各位业主及家人春节好！

　　其次，把小区建设成环境优美、安逸祥和的社区是业主和我公司共同的心愿。这一目标能否顺利地实现，除了我公司用心经营管理外，更需要业主们的大力支持。对于个别不遵守公共道德、乱扔垃圾的人，他的良心上过得去吗？如果业主在工作上有什么好的意见和建议，我公司会非常欢迎的，可行性的建议会采纳的。所以，为了大家有更好的生活环境，对乱扔垃圾的'现象进行谴责和处罚。

　　最后，如果对工作计划有建设性的意见，请开诚布公地提出来，这将对我司今后开展工作起到事半功倍的作用。为了小区，请业主们和我公司友好协作，和我公司员工的辛勤工作，共同创造美好的明天。

　　xxx

　　xx年xx月xx日

　　公司公开信 3

尊敬的xx小区全体业主：

　　你们好！

　　依据xx市物业管理相关条例，经xx州市物业管理处批准，xx小区委托给xxxx物业管理服务有限公司管理。在此，预祝各位业主及家人春节好！

　　我公司本着为业主服务的宗旨，对xx小区的物业实施统一管理。服务期间，我们将积极汲取广大业主的意见和建议，实施物业管理；并在业主的监督下，不断提高服务质量，真正做到“想业主所想，急业主所急”，使管理服务层次步上一个新的台阶，真正使服务做到“三心”：“工作放心、出门安心、回家舒心”，为业主谋利益，真正成为业主的“好管家”。公司董事长xx率领全体员工将为业主营造一个温馨、舒适、安全的高品质物业环境而不懈努力，相信我们不懈的付出会得到您的肯定与赞扬。

　　我们热忱欢迎您对服务提出宝贵的意见和建议，以纠正管理中的不足之处，提高服务管理水平。对个别乱扔垃圾的现象进行谴责和监督。我们坚信，在市物管处、居委会等部门的指导下，在您的大力支持与配合下，再加上xx物业公司全体员工的'共同努力，xx小区将在巩固前期治理的成果基础上，向着营造一个整洁、优美、舒适的高品质物业环境而继续努力，快步迈入市级优秀管理小区的行列，成为xx物业小区的典范！

　　xxx

　　xx年xx月xx日

　　公司公开信 4

武夷花园物业公司：

　　您好！

　　近来，武夷花园的建设越来越完善，武夷以及物业所做的努力有目共睹，作为武夷花园的业主，我们为当初的选择感到满意，也很感谢您们的辛勤工作。但另一方面，我们也发现了由于小区施工、装修、个别业主不文明行为等原因造成破坏武夷花园整体效果、甚至影响其他业户正常生活的问题。在此列举如下：

　　一、业主擅自更改房屋外部区域造成小区整体视觉效果的破坏，甚至会引发破坏小区公用区域的隐患。

　　目前，牡丹园尤其是二期部分一楼住户擅自在花园护栏前开了小门并经常从此进进出出，护栏外的绿地应属公共区域，业主不应该擅自改变其用途，我们将在致业主的公开信中呼吁改正，也希望物业能对此管理。

　　这些设计极大地影响小区的整体设计，也很不符合物业“不得改造房屋外部格局”的规定。希望物业能加强管理，规劝这些业主改回原来的设计。

　　二、部分业主违反装修规定，对其他业主的正常生活造成严重影响。

　　个别业主违反物业关于装修时间的规定，无视其他业主的规劝，每天从清早6点多到晚上10点多都在装修，节假日、甚至51节期间都没有停止装修，对附近已经入住的业户的生活造成很大的侵扰。

　　对于装修，物业有明文的规定，在规定的范围内装修，我们会予以理解。但是对于这种明显违反规定的野蛮装修，希望物业根据二次装修协议加大执行力度，杜绝这种现象。

　　三、小区内施工对附近业户生活造成影响。

　　最近，7号楼附近施工，直接从单元里的电箱引电，结果大功率的机器时常导致跳闸断电，给单元内的居民的生活造成不便。

　　希望今后在小区施工的时候，能从附近的社区公建（比如7号楼附近就是小区门卫室）引电等，以免对居民的正常生活造成影响。

　　牡丹园2期北面施工现场希望能加强管理，特别是现场环境卫生方面和工人个人卫生，不少附近的业主反映垃圾和粪便造成异味，我们也到现场察看过，的确发现不注意环境卫生的现象；另外，根据北京市政府规定，临近居民区的施工现场在早7点到晚9点期间以及节假日（包括法定休息日）不得施工，并且高考备考和考试期间不得施工，请对此加强管理，不要再发生夜间和休息日施工的事情。

　　四、牡丹园西墙外以及水仙园东墙外的建筑和生活垃圾急需清理。

　　现在在牡丹园西墙外和水仙园的东墙外有大量的建筑垃圾和生活垃圾，随着天气逐渐转热，这些垃圾必然造成异味、蚊蝇等严重的.卫生问题。目前，非典问题非常严重，而苍蝇已经被证实是病毒的载体，如今北京市都在严抓城市卫生，希望武夷花园重视小区居民和你们自己的生活环境和身体健康，不要无视这个肮脏的角落，立即对这些垃圾清理。

　　五、个别业主的不文明行为对居民生活造成不好的影响。

　　个别业主将生活垃圾直接置于楼道中，有业主直接将车子开到草坪上清洗，直接在门外的小树上拉绳子晾衣服，等等。对于个别的业主行为，我们也将发出《致业主公开信》呼吁改正和杜绝这样的行为。同时，希望物业能加强小区巡逻和对不文明形象的劝导和管理工作，一同杜绝这样的不文明行为。

　　六、部分社区的配套设施不全、破损或者设而不用影响房屋美观、业户安全和便利。

　　1、目前，小区内大部分单元的楼道地砖和墙壁损坏严重，是否可以考虑为业主基本装修入住的单元重新做粉刷；

　　2、小区的照明设施不够亮，很多路灯、楼道照面损坏不能尽快修理，这些问题是否可以解决；

　　3、小区绿化是否可以再丰富一些，牡丹园门口公共汽车站的草坪已被践踏，是否铺上地砖作为人行道；

　　4、目前牡丹园二期的楼宇对讲系统已经安装完毕，希望立即安装楼道防盗门自动关闭。部分一期的楼道防盗门关闭不上，希望立即进行检修。

　　5、牡丹园二期大部分施工已经结束，希望立即设立楼前垃圾箱，解决垃圾乱堆乱放的问题。

　　6、小区内部分马路上下水道井盖损坏或者丢失不全，希望物业能在最短的时间内修补。

　　7、希望能保证小区内停车坪的完整，不要将砖石等建筑垃圾堆放在停车坪上。部分业主反映由于工人不注意损坏了停车坪上的车辆的现象。

　　这些问题多次反映都得不到迅速妥善的解决，希望物业尽快协调解决这些问题。

　　七、对小区内人员和车辆出入的管理以及小区内的安全亟待加强。

　　目前，小区实行了外来人员和车辆管理制度，出于对小区住户的安全考虑，我们希望此项制度能继续延续下去。对于部分暂时不执行此制度的业主，我们会与物业共同呼吁帮助加强理解。

　　并且，最近仍然出现外来的销售人员，比如自称联通公司的推销IP电话，进入小区上门推销的情况，希望物业对此有效管理，杜绝发生。

　　另外，物业似乎对部分业主的翻爬大门栏杆进出小区的行为也采取放任态度。我们会呼吁业主自律，但是希望保安能够加强对小区的安全管理，如果人人都可以入院，设大门和门卫何用？小区安全何在？

　　此外，出于对交通安全的考虑，希望在小区的主路上合理设置减速带，以避免车辆超速行驶，保障行人安全。

　　另外，现在水仙园据说出现了入室盗窃的情况，希望小区保安加强巡逻，避免此事出现。并建议物业在重要区域设置24小时监视系统，加强小区的保安措施。

　　八、对小区内宠物的管理。

　　最近，物业对宠物放养等宣布了管理措施，希望对此加强管理执行，敦促养宠物的业主避免宠物在草地中随地便溺，保持宠物卫生，避免疾病传染。同时对小区内的无主宠物进行收治。

　　九、武夷公司承诺的班车至今在紫荆园和牡丹园没有实现。

　　希望武夷公司和物业能够履行诺言，尽快安排班车。开通再多的公交车线路也决不能作为小区专线班车的概念解释。

　　北京市物业管理标准已经于2003年5月1日正式施行，希望物业严格执行条例，改善小区的配套设施，满足业主的各项需求，同时充分行使正当的管理职能。另一方面，业主也会坚决支持物业采取的有利于提高居民生活方便、安全、舒适水平的各项举措。希望物业与业主携手，共同创造一个优美、祥和的生活环境。

　　二○XX年五月十二日

　　武夷花园业主（签名）

　　公司公开信 5

各位的员工：

　　你们好！

　　五月的金秋，我们迎来了公司发展的又一个新时期，公司即将迈出新的一页，走向正规，走向成熟，现在的勤雄犹如一颗茁壮成长的小树苗，稀疏的地基和柔弱的树枝还不能持久的经受风雨的侵袭，很明显，我们只有成长为一颗大树才能拥有相对较为长久的收获和抗风寒的能力，为了达到这个阶段，我们的企业必须经历一段较为痛苦，有可能漫长的生长期。

　　我们的企业发展很快，这是我们的优势，也是我们的骄傲，但是我们想在未来进一步发展的话，仅有的这点优势是不够的，我们还要不断前进，靠什么前进？靠我们的员工，靠我们的产品还有我们不断摸索前进的各项制度。

　　目前我们公司最短缺的就是缺少：员工缺乏责任意识，企业缺乏管理内涵。

　　我们可能已经习惯了散漫，我们可能已经适应了被动等待别人的推动，但依靠一个人的力量终究是有限的。工作场所不是失火现场，管理人员也不是救火队员，企业必须通过一套既简洁明了又行之有效的制度来规范和促进全体人员的工作行为。

　　因为我们要整合，整合内部和外部的相关资源，这样才能有望取得胜利。

　　因为我们要改革，改掉那些不利于企业前进和发展的东西，不如此我们就有可能被一系列的混乱所烦恼。有人说替公司做事就是在替老板做事，公司发不发展关我什么事？有人说工作每天都在做，今天做不完，明天可以继续做？也有人说太忙了，草草了事把工作做完也行啊？种种不利于公司发展的想法充斥着我们的思想，这些都是不负责任的想法，人可以不伟大，可以清贫，但不可以没有责任心。推卸责任的人不可靠。世界上最愚蠢的事情就是推卸责任。日常生活中，每个人都难免会出现错误，但是，当问题发生后，有些人为了推卸责任，找出许多借口为自己辩解，并且说得振振有词，头头是道。其实，这样做并不能把责任推个一干二净。没有责任心的员工不是合格的`员工！只有那些敢于承担责任的人，才有可能被赋予更多的使命，才有资格获得更大的荣誉。一个缺乏责任感的人，首先失去的是社会对自己的基本的认可，其次失去的是别人对自己的信任与尊重。

　　企业的发展离不开员工辛勤的努力，企业的成长更离不开我们每一个员工对公司的责任心，所有人的努力我们才能凝结成一根绳，才能在未来的发展中立足！企业的利益最终是我们所有人的利益，只有企业发展了，我们才有机会获得更进一步的发展空间，这是相辅相成的结果，也是企业和我们所有员工双赢的结果。否则最终吃亏的还是我们自己，企业没有发展，我们所有人的利益就不可能得到满足，得到最大化，我们的工作很忙，但是如果忙而没有达到预期的目标，物所不值，我觉得这种忙是白忙，是没有效果的忙，是损人利已的忙，我相信这不是我们所要的结果，扪心自问：我的责任心在哪里？我的职业使命感在哪里？

　　任何一个企业的发展都需要改革，而改革总是要碰到阻力和太多的不情愿，这种不畅通有时来自于思想障碍，更多的时候来自于个人的不良习惯，面对公司新的要求，我们不能拿工作繁忙作为搪塞的借口，关键是要养成良好的习惯！许多历史事实证明，当制度与人事发生冲突时，往往牺牲的是制度，但事情却总是在迁就人事的条件下毁灭。

　　打破积累已久的习惯势力和某些偏见的束缚有时并不轻而易举，我们应该达成共识：制度其实不是用来管人的，更多的时候它是用来帮助大家养成一个良好的工作习惯。如果不是从这个意义上来理解，而是把规矩看成限制自己自由的樊笼，那就错了。

　　不论企业规模是大是小，最终的成功者总是那些把企业最基本的规章制度落实到实处的企业，我们也不例外，在企业日常的管理行为中，我们每个人都不能做好好先生，都必须认真和较劲。理性地说我们不可能完美，但我们必须追求完美。在工作中我们必须尽百分之百的努力。人在公司中的岗位不同，它的职责和任务也不同，这就要求我们每个人必须认清自己的位置，干工作如同踢足球，分工明确，有组织，有纪律这是一支成功球队的最基本的素质，我们一样，没有组织没有纪律我们就是一盘散沙。拎轻怕重是人类的自然心态，但现实却又是：事情不艰难繁杂就几乎不成事情，任何工作从内容上说都不会是轻松的，因此干工作我们就不应该怕难，而应该怕不难，千淘万漉虽辛苦，吹进黄沙始到金。我将最真诚的期待放在各位员工，各位领导者的肩上，期待着大家以高度敬业、竭诚奉献和不断学习的精神投入到各自的工作中去。

　　工作的意义不仅在于满足我们生存的需要，更在于能为我们每个人平凡的生活增添价值和色彩。我相信在这里的每一个员工都是职业精良的职业人才，我也相信勤雄的未来一定可以为我们所有人提供一个广阔的舞台。

　　公司公开信 6

公司员工、家属们：

　　你们好!

　　在公司认真开展20xx年“安全生产月”活动之际，我代表公司、公司党委向辛勤工作的全体员工表示亲切的问候和诚挚的祝福!祝大家平安、幸福、工作愉快!向员工家属表示深深的感谢，你们的理解、支持和付出，稳固了公司良好的安全生产形势，也祝福你们快乐、健康!

　　安全是生产的前提，是公司各项工作的基础。公司始终本着科学发展、安全发展的理念，高度重视、抓紧抓实安全生产工作。在新常态下和国家实施新的《安全生产法》的今天，公司坚持“依法治企、依法治安”的管理思路，牢固树立追求“零责任事故”的生产经营理念，坚守“决不能以牺牲人的生命为代价”的安全生产“红线”，正确处理好安全与发展、安全与生产、安全与效益的关系。建立健全了以安全生产委会会为龙头、安全总监为主线的安全监督管理体系，制定和完善了一系列安全生产规章制度、操作规程，形成了“党政同责、一岗双责、齐抓共管、人人有责”的工作机制。进一步强化责任担当，继续保持安全管理高压态势，狠抓一线基层、人员、作业场所的落实，不折不扣、有力有效地抓好公司的安全生产，为公司发展提供了坚实保障。

　　随着公司经营规模的扩大和业务范围的拓展，安全管理的跨度、范围、难度越来越大，面临的传统和非传统安全形势更趋复杂严峻，不允许我们掉以轻心。血淋淋的安全事故令人痛心疾首，更是给我们敲醒了警钟。为此，我以公司、公司党委和我个人的名义，衷心希望我们各级组织和领导以“人命关天”的责任感和如履薄冰的使命感抓好安全工作，给员工创造一个

　　安全的、良好的工作环境，营造关注安全、关爱生命的氛围，保证他们作业安全、身心健康;衷心希望广大员工遵章守纪，持续提高安全意识和技能，不违章操作、不违反纪律，牢固树立“安全生产光荣，违章作业可耻”的.认知，确保自身的安全和健康;衷心希望员工家属们深入参与安全行动，当好“家庭安全员”，通过网络、书信、电话等多种形式叮嘱和督促你们的亲人的注意健康安全，用你们的关心和爱，让他知道，安全是天!家人希望你平安归来，盼着与你团聚，你的平安、健康，是家的最大希望和幸福!

　　最后，让我们共同携起手来，以此次安全生产月活动为契机，在公司上下掀起安全文化建设的高潮，规范员工安全行为，查找身边安全隐患，创造安全作业环境，形成人人关注安全、人人管理安全、人人遵守安全的良好氛围，为公司发展、员工健康、家庭幸福而努力!

　　祝福大家：工作愉快、身体健康、阖家幸福!

　　公司公开信 7

公司各单位：

　　20xx年，根据集团、股份公司年度工作会议精神及区域管理委员会发展建设要求，X公司上下紧紧围绕年度目标任务，凝心聚力，克难奋进，以""为中心，统筹资源配置，强化过程控制，坚持精细化管理，提升基础管理水平，同时加强对内部生产经营、外部两个市场建设以及政企关系的管理，统一思想、务实创新，实现公司效益最大化。利润完成年度计划的146.95%，公司全年未发生重伤以上人身伤害事故。

　　为表彰一年来公司各单位涌现出的`一批先进集体和个人，肯定他们在生产经营和基础管理、专业管理中所做出的积极贡献，激励全体职员凝心聚力，扎实工作，通过各基层单位民主评选申报，经工会研讨审核及20xx年元月10日公司办公会审定，共评选出公司3个先进工段、6个先进班组、20名先进个人、1名安全生产标兵，现予以表彰：

　　1. 授予等3个先进集体为公司20xx年度"先进工段"荣誉称号。

　　2. 授予等6个先进集体为公司20xx年度"先进班组"荣誉称号。

　　3. 授予等20名同志为公司20xx年度"先进个人"荣誉称号。

　　4. 授予为公司20xx年度"安全生产标兵"荣誉称号。

　　希望各单位和全体职员在20xx年中抢抓机遇，坚定信心，以受表彰的先进典型为榜样，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围，健全管理制度，优化管理流程，创新管理方式，以公司各项指标优化为着眼点，进一步加强基础管理，不断提高企业运营质量和管控水平。

　　各单位要大力宣传先进事迹，弘扬海螺精神，教育和引导广大员工爱岗敬业，珍惜工作，激发广大干部员工凝心聚力，开拓进取，扎实工作，全面完成20xx年各项目标任务，为集团""规划目标和集团公司跻身"世界500强"目标的早日实现做出更大贡献。

　　特此通知