公司的通知

【精】公司的通知

　　在日常生活和工作中，能够利用到通知的场合越来越多，通告是党和国家机关、人民团体、企事业单位在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项时，使用的下行公文。你写通知时总是无从下笔？以下是小编精心整理的公司的通知，仅供参考，大家一起来看看吧。

公司的通知1

　　国务院办公厅日前发布关于20xx年部分节假日安排的通知。根据国务院《关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，20xx中秋放假通知如下：

　　20xx年9月26日至9月27日放假，共2天。

　　在此期间我公司不安排人员值班，您有任何问题请发送邮件，我们将在工作日立即回复。如需订购产品，请在线留言，我们予以第一时间回复。如为您带来任何不便，敬请谅解。

　　xx（公司名称）祝您购物愉快，中秋团圆！

　　xx生物科技公司

日期：

公司的`通知2

各位员工：

　　端午节假期将至，首先向全体员工致以节日的问候，为了度过欢乐、祥和、平安的节日，xxxx年端午节的.放假时间：xxxx年x月20日至x月22日放假公休，共3天。x月20日(星期六，农历端午节当日)为国家法定节假日，x月21日(星期日)公休，x月22日(星期一)补休。

　　特提醒全体人员注意以下几点：

　　一、各部门在节前要组织一次安全检查，进行全面的安全自查，杜绝一切安全隐患。包括：不留人的房间锁好门窗、不用的设备应切断电源;连续使用的设备应安排专人值班，确保使用安全;重要物品妥善保管，注意防火防盗。。

　　二、对值班人员开会进行一次安全教育，教育值班人员遵守公司制度，提高安全意识。

　　三、各部门在节前要加强对仓库物品的管理，严格执行出入库管理规定。

　　四、做好车辆安全管理工作，节日用车严格审批。驾驶员应遵守交通规则、注意行车安全。严禁酒后驾车、疲劳驾车、超速超载开车行为。

　　五、所有员工端午节期间手机必须保持开机，到外地的必须开通漫游，以便保持联络;外出回家探亲的员工，注意路途安全，及时购买返程票，防止由于车票紧张而延误节后上班。

　　六、端午节期间，大家要注意安全。

　　祝全体员工节日愉快，身体健康!

　　XX公司人力资源部

　　20xx年5月25日

公司的通知3

尊敬的客户：

　　您好!因春节放假，各地物流公司相继停运。网将于X月X号起暂停订单发货，X月X号起恢复正常发货。按照国家法定节假日休假规定，本公司安排于X年x月x日至x月x日放假，在此期间，您可以在网照常下单，我们的工作人员将在节后及时处理订单。如您有任何问题，请于x年x月xx日后拨打客服电话400-------进行咨询。

　　如给您带来不便，敬请谅解，感谢您对网的支持!祝您春节愉快!

　　x公司

　　x年x月x日

公司的'通知4

尊敬的客户：

　　在20xx年新春即将到来之际，首先感谢广大天方达客户这一年来对我们公司的支持和帮忙!天方达全体员工祝您和您的家人新年快乐!万事如意!心想事成!

　　公司新年放假时间：_______年_____月_____日

　　正式上班时间：_______年_____月_____日

　　放假期间客服值班电话：__________

　　在此期间给您造成的'不便，敬请谅解!

　　顺祝:商祺!

　　_年_月_日

公司的通知5

各分部：

　　一年一度的农历春节已经近在眼前，在此预祝全体员工新春愉快，万事如意!根据公司安排20xx年春节放假安排如下：

　　一、放假时间

　　20xx年2月19日至2月28日止，放假时间为十天，农历初一至初十，正月十一正常上班。

　　二、注意事项

　　1、除此期间，公司下属各分部所有员工不能请假、脱岗、离岗，门店不能提前歇业，公司总裁办、总经办、综合服务部、门店服务部将下店抽查，如发现员工、总管、经理、小区经理、区域营销经理、区域营销总经理、区域行政总经理未按此规定执行的，除对当事人按公司制度扣分外，将对所属分部总管、经理及所分管该分部的区域总管、小区经理、区域营销经理、区域营销总经理、区域行政总经理按500分/人每天的标准处罚。

　　春节公司放假通知模板四

　　新春佳节渐近，为欢度中华民族的传统佳节，使全体人员能够开开心心地过上一个欢乐、祥和的'20xx年春节，尽可能的与家人一起享受节日的欢乐和喜悦;结合生产情况，经公司研究决定：

　　公司定于1月xx日起开始放年假，年假共计天，截止时间为x月x日，x月x日正式上班。

　　回家的员工建议通过各种途径提前预订好往返的车票，以免到时“一票难求”，计算好返乡的行程安排，并做好回家的理财准备;

　　同时，公司要求所有的员工必须在x月x日到达深圳，确保x月x日能够正常上班;届时公司一律不接受电话请假，逾期未到者按旷工处理。

　　为了让不回家的员工过一个欢乐祥和的春节，同时也方便公司在春节期间的食宿安排和管理工作的开展，特通告好下：

　　1、决定不回家并留厂的员工(包括外宿员工)如果仍未登记的员工，请尽快到各部门主管/文员处登记，登记时注明员工姓名及部门/级别以及是否在厂内食宿，是享用管理餐还是员工餐等。

　　2、各部门文员/主管请将增加的统计名单于元月xx日前将留厂人中名单交到行政部

　　3、行政部将根据留厂人员情况安排用餐及住宿保安相关事宜，请员工决定后再行登记

　　4、所有留厂员工在春节期间用餐不再扣除伙食费，由公司全额承担，除夕夜与大年初一中餐加餐。

　　5、留厂员工可以自发组织唱歌、跳舞、游戏等娱乐活动，不得在厂内进行赌博、吸毒、酗酒、打架斗殴等违法违纪活动，违者将按厂规处理。

有限责任公司

　　20xx年1月x日

公司的通知6

　　(一)遵守本公司一切规章制度与上级领导的指示。

　　(二)忠于职守，努力工作，不得泄露业务机密。

　　(三)对未经明确的事项处理，应请示上级，遵照指示办理。

　　(四)珍惜公司信誉，自觉维护公司利益，未经授权，个人无权代表公司发表任何言论。

　　(五)不得兼任本公司以外的职务，但机构投资企业经董事长特准者不在此限。

　　(六)对一切公物应爱惜使用，不经许可不得私自携出。

　　(七)遵从上级指挥，不得违抗上级命令，如有正当意见，应在事前陈述。

　　(八)公司实行每周工作6天，平均每周工作时间不超过四十八小时。

　　(九)上班时间为上午8时30分，下班时间为下午5时30分，下午上班时间1时30分，下班时间为5时30分。夏季作息时间另行调整。

　　(十)员工应按规定的上下班时间打卡或签到，任何人不得代人打卡或签到，违者双方均以旷工论处。

　　(十一)上班必须先到公司打卡或签到后，方能外出办理各项业务。特殊情况不能到班打卡者，须经主管领导签卡批准;不办理批准手续者，按迟到或旷工处理。

　　(十二)员工外出办理业务前须向本部门负责人(或其授权人)申明外出原因及返回公司时间，并在留言板上留言，否则按事假处理。

　　(十三)上班时间外出办私事者，一经发现，按旷工处理。

　　(十四)员工一个月内迟到、早退累计达 3次者，给予通报批评一次;达5次者给予警告处分一次;

　　(十五)员工无故旷工一天以上，给予通报批评一次;每月累计 3天旷工者，给予记过处分一次;

　　(十六)员工因公出差，须事先填写出差通知单;部门副经理副总经理、大项目经理)以上人员出差须报经总经理批准，工作紧急无法请假时，到达出差地后应以下人员由部门经理批准，各部门经理出差由主管领导批准，总部一级部门负责人(含片区及时与公司取得联系。没有出差通知单或未经领导批准的出差不予报销出差费用。

　　(十七)员工请假须按规定履行请假审批程序，获得批准并安排好工作后，方可离开岗位。请病假须于上班前或不迟于上班时间后15分钟内，致电所在部门负责人及分管行政负责人，并且应于病假后上班第一天内，向单位提供正规医疗机构出具的住院或建议休息的有效证明。如无医院证明，按照事假处理。

　　(十八)为了保证员工休息，应严格控制员工加班。确因工作紧急，需要员工加班的，必须填写加班申请单，由其直接上级签字批准。办公室有打卡设备的，必须在加班前和加班结束后打卡，并于加班的次日将加班通知单交给行政考勤人员备案，以此并对照打卡记录作为调休、补休的'依据。

　　(十九)因公参加社会活动、赴外地出差，按规定履行审批程序并报考勤人员备案，视为正常出勤。

　　(二十)处罚规定：

　　1、 代他人打卡或签到的，每次扣除双方薪金各50元，三次以上除作上述处罚外，给予记过一次。

　　2、 迟到或早退5分钟以上，30分钟以下者，每次扣除薪金20元;15分钟以上，两小时以下者，每次扣除薪金50元。

　　3、 以下情况，一律视为旷工：

　　(1)迟到两小时以上，事前未办请假手续的;

　　(2)请假未获批准即擅自不上班的(包括续假未获批准);

　　(3)以虚假理由请假而被发现的。

　　(4)旷工时间的最小计算单位为0.5个工作日，不足0.5个工作日以0.5个工作日计算。

　　4、对旷工的处理：

　　(1)旷工有一天扣发两天工资(包括岗位职务工资和各种补助津贴)

　　(2)连续旷工超过5个工作日，或一年内累计旷工超过10个工作日，作严重违纪处理,公司将与之即时解除劳动合同，不给予任何经济补偿。

　　5、受到通报批评、行政警告、记过、记大过处分者，除档案记载外，还要受到相应的经济处罚，具体处罚标准见《员工手册》中“奖励和处分”相关条款。

公司的通知7

　　为加强公司的安全管理，公司员工应提高安全意识，保证公司财产和员工人身财产安全，创造一个安全、和谐的工作环境，现就有关安全注意事项通知如下：

　　一、办公室安全管理

　　1、办公区域内物品保管

　　重要的文件、资料要及时移交综合事务部归档，个人存放的文件、资料要妥善保管，严防泄密；个人的现金及其他贵重物品，不得放在办公桌、抽屉及橱柜内，以防被盗。

　　个人使用的办公电脑、仪器、设备及记挂在个人名上保管的公用固定资产应妥善保管，采取完善的安全防范措施。因保管不善造成丢失的，由保管人或使用人按资产净值赔偿承担保管责任。

　　2、用电及防火防盗管理

　　办公室内应加强用电管理，定期检查办公室用电及线路安全，不准乱接电源，不得擅自使用大容量、大功率电器，工作完毕关闭电脑，离开房间切断电源，养成随手关灯的好习惯。办公室内严禁存放易燃易爆物品，严禁明火。办公区域禁止吸烟，吸烟人员要确保烟蒂彻底熄灭，认真做好防火工作，如发生险情须及时报警（火警：119）。

　　3、各部门办公室门及窗户管理

　　原则上按照“谁使用，谁负责”的'原则，各部门所在办公室区域由本部门经理负责办公区域的安全管理。

　　下班时确保关好本办公室窗户和门锁。办公室的钥匙不得随意转交本部门以外的人员使用，非本公司人员不得单独留在办公室内。

　　二、公司员工人身安全管理

　　1、上下班期间员工交通安全管理

　　公司员工须遵守道路交通安全法，杜绝无证驾驶机动车。驾驶电动车需戴好头盔。

　　上下班行驶前要注意检查机动车、电动车、自行车等性能是否正常，尤其是刹车是否有效、车身结构是否完好。

　　搭乘公交应在公交站牌处等候，待公交停稳后方可上下车。骑车或步行员工须走人行道，无分车道的应靠右行走；过马路时均需严格遵守交通信号灯的指示；通过无信号灯的路口时须左右察看过往车辆，确保安全。

　　2、员工因公出差或外派（驻外）安全管理

　　所有重要文件及笔记本电脑须随身携带，保管好自己随身携带的行李，以免物品丢失。

　　入住酒店后首先了解紧急出口、楼梯间、火灾逃生口及灭火器的位置，以防发生突发事件。仔细检查入住房间门窗的锁，如有损坏及时与酒店工作人员联系维修或更换房间。

　　如无特殊情况，公司职员出差期间应保持手机开通，到达后须及时向部门分管领导汇报。

　　三、公司车辆安全管理

　　1、车辆使用管理

　　驾驶公务用车时，驾驶员须严格遵守交通规则，服从交警管理，严禁酒后驾驶，确保行车安全。外出停车需提高警惕，车辆须停放在安全可靠的地方，下车锁好车门，防止车辆或车上物品被盗。驾驶人员在行车过程中要遵守交通法则，因违规造成的罚款由驾驶人员自行承担。

　　公司职员用车须填写《车辆派遣单》，经综合事务部主管审批后方可使用。出车前驾驶人应提前检查车辆状况及油量数据，按照派遣单上的时间按时出车。

　　驾驶人员须做好车辆出、收车检查，保持车辆内、外清洁。行驶中注意车辆是否有异常声响，经常检查各润滑点，发现缺油或油变质应立即补充或更换。

　　驾驶人员驾车办完公事后应及时返回公司，如遇交通阻塞或意外情况不能按时返回公司的，应提前向综合事务部主管说明原因。公司车辆驾驶人员每天下班前须将公司车辆停放在公司指定的停车处，将车辆钥匙交由综合事务部固定资产管理人员保管，不得擅自将车开回家，不得因私使用车辆。

　　2、车辆保养、维修管理

　　驾驶人员负责及时发现、检查故障。车辆管理人员对车辆进行不定期抽查，发现问题及时处理，避免车辆造成事故。如有维修需求填写《车辆维修申请书》，经综合事务部主管审批后方可送修。保养维修必须在指定的维修厂进行，驾驶人员不得自行选择维修厂。车辆保养、维修不允许驾驶人员用现金交易，由公司按月支付。

公司的通知8

各单位：

　　根据《广西壮族自治区人民政府办公厅关于20xx年“壮族三月三”放假的通知》精神，结合我校实际，现将我校20xx年“壮族三月三”放假安排通知如下：

　　x月xx日至x月xx日放假公休，共4天。其中，x月xx日（星期六）、x月xx日（星期天）是公休日，x月xx日（星期一）、x月xx日（星期二）即农历三月初二、初三是自治区政府确定的少数民族习惯节日放假日。x月xx日（星期三）正常上班上课。各单位要严格遵守纪律，认真做好考勤工作。

　　节假日期间，各单位要妥善安排好值班，认真做好安全保卫和卫生防疫等各项工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告https：//www。paomian。net/并妥善处置，确保全校师生平安度过节日假期。

　　党委办公室校长办公室

　　20xx年x月xx日

公司的'通知9

　　内部通知

　　培训通知

　　全体员工：

　　为了更快的'让公司全体员工了解本公司制度，了解智慧交通相关专业知识，同时提升全体员工的商务礼仪方面的能力，公司决定于本周五（4月24日）全天组织企业培训，相关安排如下：

　　内容需要下载文档才能查看

　　参加培训人员：公司全体员工

　　培训纪律：请保持手机静音，认真做好培训记录。

　　培训要求：请参加培训人员准时到场，没有准时到场当迟到处理，如有特殊情况，请向方总请假说明。

　　行政人事部

　　时间

公司的通知10

各位同事:

　　鉴于张三同志工作能力和以往的绩效表现, 根据 《管理办法》 , 经 公司研究决定,现对其薪资进行调整,具体调整内容如下:

　　以上调整将从 20xx年 8月 1日起开始执行, 望大家努力工作, 争 取创造更多业绩。

　　特此通知

　　咸阳 ****有限公司

　　二〇一六年八月一日

公司的通知11

　　根据国家关系XX公司对春节假期时间及注意事项的'具体安排如下：

　　1、XX年春节放假时间为：2月4日至10日放假调休，共7天。2月2日（星期六）、2月3日（星期日）上班。

　　2、春节期间，全体员工和领导必须保证手机24小时开机，保证联系畅通；

　　3、春节放假期间，未经批准，非值班人员（除部门负责人外）一律不得进入公司，如有特殊情景须请示部门负责人批准，经同意方可进入公司；

　　4、春节假期回家或旅游。员工应提前了解会议部门负责人，并协调处理假期工作；

　　5、春节期间，监控中心对公司财产安全负全责。请做好防火和防盗工作。监控中心值班长负责关闭办公区门窗；

　　6、春节期间，公司值班人员禁止使用电脑以外的所有电器和办公设备。祝全体员工节日快乐，身体健康！

　　XXX公司

　　20xx年1月20日

公司的通知12

　　新春佳节即将来临，感谢20xx年各界朋友的大力支持和业主朋友们的信任，以及一年来伙伴们的辛勤付出，在此祝大家在x年工作顺利，万事如意。同时在新的一年希望大家继续一如既往的支持，装饰也将以踏踏实实的态度为广大朋友打造一个温馨舒适的居家环境！为欢度中华民族的传统佳节，结合实际情况，特将放假具体安排通知如下：

　　1、春节放假时间：20xx年xx月号至xx月xx日放假，共12天，xx日（农历正月初八）星期四开始上班。

　　2、放假期间全体员工及领导的手机会全面保持畅通，同时座机也会转接至手机，方便为业主朋友们解决装修的疑问和提供装修帮助！

　　3、这段时间官网也会有客服在线，因为安排值班的人员有限，有时可能忙不过来，导致回答较慢，如果有咨询的`朋友，可以直接拨打我们的咨询热线：-，或者给我们留言，我们回及时与您联系！

　　给您带来的不便，非常抱歉！

　　特此通知！

　　装饰

　　20xx--

公司的通知13

　　厂各党支部、各部门、各分工会：

　　今年是***集团公司成立***周年，同时也将迎来我公司成立***周年。***年来，我公司为地方经济发展做出了积极贡献。当前，我公司正处于实现跨越式发展的历史关键时期，为鼓舞斗志，焕发激情，团结全体职工努力实现公司下达的年度生产、经营、发展和党建目标，经***会议研究决定，今年6月19日前后，开展隆重而热烈的庆祝公司成立15周年系列活动，现将有关活动内容及时间安排通知如下：

　　一、指导思想

　　回顾公司15周年发展历程，本着“隆重、热烈、节俭、高效”的原则，开展系列庆祝活动，展现公司15年来取得的辉煌成就，弘扬企业精神，进一步激发广大员工爱企业的激情和斗志，贯彻落实科学发展观和公司的发展战略，全面实现年度各项目标，以优异业绩向党的十八大胜利召开和公司建立15周年献礼，迎来公司新一轮发展高潮。

　　二、组织机构及工作职责

　　（一）成立公司建立15周年活动领导小组

　　1.工作职责：对公司成立15周年活动负总责，指导、审议、批准活动策划方案，指导方案有效实施。

　　2.领导小组成员组成：

　　组 长：

　　副组长：

　　组 员：

　　（二）领导小组下设方案策划及大会筹备组、宣传组、文体活动组、接待及后勤组4个小组，滕克林副书记为项目总指挥，政工部为牵头组织部门，实行各小组组长负责制。

　　1.方案策划及大会筹备组工作职责：负责公司成立15周年庆祝活动的总策划，负责座谈会及庆祝大会筹备方案和组织实施。

　　方案策划及大会筹备组成员组成:

　　组长：

　　组员：

　　2.宣传组工作职责：负责公司成立15周年宣传活动的策划和经审批通过的宣传活动方案的实施。

　　宣传组成员组成：

　　组长：

　　组员：

　　3.文体活动组工作职责：负责公司成立15周年文体活动方案的策划和经审批通过的文体活动方案的实施。

　　组长：

　　组员：

　　4.接待及后勤组：负责公司成立15周年庆祝活动相关人员的邀请和接待方案的制订与实施；负责安全保卫、车辆安排；负责厂区环境卫生、绿化布置、职工与来宾用餐、来宾休息房间安排等后勤服务

　　方案的策划和经审批过的后勤服务方案的实施。负责建厂15周年纪念品的方案策划与实施。

　　组长：

　　副组长：

　　组员：

　　三、主要活动安排

　　(一)主题庆祝日

　　邀请嘉宾：

　　活动地点：

　　活动内容：

　　1.上午，参观庆祝公司成立15周年书法绘画摄影展。

　　2.上午，邀请老领导、厂领导和部分职工代表参加庆祝公司成立15周年茶话会。

　　3.下午，举行庆祝公司成立15周年文艺汇演。

　　⑴请厂领导致辞；

　　⑵配乐朗诵《追求卓越 共铸辉煌》；

　　⑶男声小合唱《咱们工人有力量》；

　　⑷男声独唱；

　　⑸团员青年唱响未来（歌曲联唱）；

　　⑹配乐朗诵情景剧《我和公司共成长》；

　　⑺女声小合唱《好人好梦》；

　　⑻大合唱《天路》、《爱我中华》。

　　氛围营造：

　　1.综合楼内布置舞台、装饰帷幔；

　　2.彩旗、气球拱门、热气球、横幅标语等；

　　（二）媒体宣传报道

　　1.在公司系统刊物发表文章；

　　2.在公司外部报刊、网络媒体发表专题文章；

　　（三）举办“我与***公司共成长”书法绘画摄影征文比赛

　　1.作品内容

　　以“我与***公司共成长”为主题,以笔墨丹青绘“三色公司”文化,以光圈聚焦职工风采,歌颂伟大祖国,弘扬先进文化,展示***公司15年来的新成就、新形象和公司职工的新生活、新风采,内容健康、积极向上,主题鲜明、格调高雅,力求艺术性与思想性相结合。

　　2.作品规格

　　书法作品(毛笔、篆刻,不含硬笔)。书体不限,毛笔作品装裱前尺寸不超过六尺整宣；草书、篆书附释文,自作诗词附简要注释。篆刻作品,每幅不小于8方篆刻,其中含两方以上边款。

　　绘画作品(国画为主,兼顾其他画种)。作品要构图完整、合理,有较高的审美价值,国画作品装被前尺寸不超过六尺整宣,其他画种规格不限。

　　摄影作品(包括彩色、黑白)。作品不得是合成照、拼贴照，电脑过度处理；组照或单幅均可。摄影作品自行冲扩,一般为10寸及以上。

　　文学作品(诗歌、散文、小说),作品要主题突出,健康向上,感情

　　真挚,文字流畅,具有一定的文学色彩,字数分别在600、20xx、4000字以内。

　　各类作品均不需装裱。

　　3.参赛作品要求

　　⑴参赛作品必须是原创作品,参赛者必须是参赛作品的作者,并保证其拥有该作品的`合法著作权。

　　⑵每位作者每类作品限送3幅(件、组、篇)参赛,由各分工会组织选送。

　　⑶提交各类作品时,请填写参赛作品标签(附件2)。书法绘画摄影作品标签与作品一并报送,文学作品标签附在电子版文件后,发送电子邮件即可。数码相片须将照片以JPEG文件格式、每张照片不小于1MB发送电子邮件。

　　4.参赛范围和赛事组织

　　⑴参赛范围

　　参赛人员为公司在职职工、退休职工。

　　⑵赛事组织

　　以分工会为参赛推荐单位,负责组织本系统职工参赛作品的选送工作,注意确保质量、控制数量。各分工会请于20xx年6月14目前,将参赛作品报送政工部，各类报送作品不得少于10件。

　　5.作品评选奖励和展览

　　⑴评选和展览

　　组织有关人员进行初选后,按作品种类分别评出一、二、三等奖

　　和优秀奖若干。书法绘画摄影作品评选后,将举办获奖作品和部分入选作品展览，征文择优在庆祝公司成立15周年联欢会上朗诵。

　　⑵奖励和其他

　　凡获奖个人均给予奖励,对获奖者颁发荣誉证书。

　　书法绘画摄影获奖、选用作品和征文不退还作者,其余作品比赛结束后退还。

公司周年征文通知

　　公司自20xx 年8月21日成立至今，走过了近10年艰辛、曲折、团结、奋斗的辉煌发展史，公司走过的每一天都离不开全体员工的共同努力，为了回味分享公司10年成长的历程，讴歌公司发展成果和“敬业诚信、团队精神、追求卓越、不断创新，所有员工都要发扬企业精神而努力”的企业精神，体现“以质量抢市场，以品种争顾客，以改进创新求发展”发展理念，公司决定在全体员工中开展庆祝公司成立十周年“我是恒瑞人，献礼十周年”征文活动，共同分享我们过去的美好时光，一起展望我们美好的未来。具体活动事宜如下：

　　一、主题：我是恒瑞人，献礼十周年

　　二、征文要求：

　　1、以“我是恒瑞人“、“献礼十周年”“我与恒瑞共成长”、“我为恒瑞做奉献”为依托，讲述你和恒瑞有关的情感故事、轶闻趣事、随想杂感以及你对恒瑞企业文化的理解，以及你感怀的独特内心感受等。主题鲜明，观点正确，内容充实，语言流畅，言之有物，紧密结合单位及个人工作生活实际。

　　2、征文题目自拟，征文体裁不限，散文、纪实、诗歌、随笔等均可，也可从总体上或某一方面对恒瑞进行评论，提出意见，献计献策，述评、评论、学术论文均可。

　　3、征文字数以1000字以内为宜。

　　4、征文须为本人真实作品，不得抄袭。来稿一律不退，请投稿人自留底稿。

　　三、征文征集时间及投稿方式：

　　征文起止日期（3月1日-20xx年9月30日），请各单位、各部门参加征文于9月28日前，将征文稿电子版报送公司行政中心办公室，并注明本人基本信息（姓名、单位、工作部门、职务）。

　　四、奖项设置：

　　活动结束后，公司征文评审领导小组将本着公平、公正、公开的原则，对征文进行评奖。征文设一等奖（数量不限）、二等奖（数量不限）、三等奖（数量不限）、设纪念奖（数量不限）。来稿将在公司网站和《恒瑞报》上选登。

　　五、工作要求：

　　1、各单位要高度重视公司成立十周年征文比赛活动，各部门、分公司要组织召开专题会议，认真传达文件精神，部署征文活动，班子成员要带头投稿（每名高管必须投稿1篇），保证每篇稿件的质量和数量，按时报送征文稿件。

　　2、以各部门、分公司为单位，广泛发动员工踊跃参与。各单位征文投稿数量不得少于本单位员工总数的10%。

　　让我们再度翻开恒瑞的历史，一起步入时空隧道，品味她不一般的发展历程，重温那些意气风发、激情燃烧的难忘岁月。。。。。。为公司十岁的生日送上一份最珍贵的祝福！

　　二○XX 年一月三十一日

公司的通知14

xx公司各部门：

　　为了进一步提高公司员工的.综合素质，加强公司对外的整体形象，经公司常务理事会决定：聘请x企业管理顾问有限责任公司对我公司员工进行系统培训。现将培训有关事宜通知如下：

　　一、培训主要内容

　　1、员工心态

　　2、职场商务礼仪

　　3、知识技能

　　4、管理素质

　　二、培训时间

　　20xx年x月xx日至20xx年x月xx日（每周六下午2：00至5：00）

　　三、培训人员：

　　公司各部门全体员工

　　四、培训地点：

　　会议室

　　五、培训要求：

　　1、凡公司的在册员工必须参加，请公司各部门上报培训花名册（回执单附后）于x月x日前报x公司行政办公室。

　　2、请妥善安排好工作，不得请假。

　　3、请参训人员带好笔记本，做好记录。学习结束后统一考试。

xx公司

　　20xx年xx月xx日

公司的通知15

各位同仁：

　　20xx年1月1日——元旦为国家法定假日，放假一天。

　　为便于各部门及早合理地安排节假日生产等有关工作，现将元旦放假调休日期具体安排通知如下：

　　xx年12月30日—xx年1月1日放假，共3天。其中，1月1日（星期二）为法定节假日，12月30日（星期xx）为公休日，12月29日（星期xx）公休日调至12月31日（星期xx），12月29日（星期xx）上班。

　　节假日期间，各部门要认真做好各项工作：

　　（1）加强节日期间和工作领导，强化监督管理，落实各项安全，确保节日期间的.安全生产。

　　（2）要做好节日期间的值班和安全保卫工作，严格值班制度，并要有领导带班、值班制度，值班人员要恪尽职守，遇到重大问题和紧急突发事件，要在第一时间向上级请示报告，妥善处理，不得延误。在新的一年到来之际确保过上一个欢乐、祥和的节日。

　　请各部门将节日值班表于12月29日前报公司办公室。

　　xx有限责任公司

　　20xx年xx月xx日