工会福利发放方案

工会福利发放方案

　　为确保事情或工作顺利开展，通常会被要求事先制定方案，方案是阐明具体行动的时间，地点，目的，预期效果，预算及方法等的企划案。那么制定方案需要注意哪些问题呢？下面是小编为大家整理的工会福利发放方案，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

工会福利发放方案1

　　一年一度的传统节日——春节将至，为体现公司人文关怀，提高公司员工福利待遇，特制定以下福利方案，请公司领导审核：

　　一、福利礼品内容：

　　福利礼品：超市购物卡

　　入职员工一个月的`发放1张100元面值超市购物卡；入职员工两个月的发放1张150元面值超市购物卡；入职员工三个月以上的发放1张200元面值超市购物卡。

　　优点：福利礼品最实惠，员工可根据个人实际需要置办年货，满足所有员工的个性化年货需求，公司的采购工作和发放工作都简单快捷，员工领取后携带方便；

　　二、发放对象：润泉公司所有员工

　　三、费用预算

　　100元×xx人=xxxx元

　　150元×xx人=xxxx元

　　200元×xx人=xxxx元

　　四、上述春节福利发放产生的费用由集团总公司统一承担。

　　五、春节福利发放人员名单。（见附件一、附件二）

工会福利发放方案2

　　20xx年春节即将来临，为充分体现学校对退休教师的关怀和尊重，让他们过一个快乐、祥和、平安的节日，根据学校行政、党支部工会委员会的决议，开展“送温暖、办实事、促发展”新年慰问活动，为做好这次慰问活动，特制定如下。

　　一、参加慰问活动的'领导及人员

　　整个慰问活动由工会领头，主要慰问活动邀请学校教师的参加。

　　二、慰问活动的形式

　　分别进上门慰问

　　三、慰问活动费用预算

　　1、我片有退休教师14人，学校准备购买“青酒人家”和“蛋黄派”去慰问每位退休教师，“青酒人家”每瓶30元，14瓶，共420元，蛋黄派”每件15元，14件，共210元，梨子14提，每件20元，共280元，炮12卷，每卷15元，共180元。

　　以上费用合计1090元，由学校工会费划拨经费开支。学校定于上门慰问。人员主要有：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx。

工会福利发放方案3

　　20xx年春节即将来临，为体现公司对员工的关怀，使员工感受到节日的'欢乐气氛，综合管理部特申请给公司全体职员工发放春节福利礼品。凡在20xx年1月1日前入职人员（请假人员不包含），均可获得春节节日福利一份，根据公司财务预算，福利礼品发放具体方案如下：

　　预计人数：55人

　　带鱼：1盒，￥2200.00

　　花生油：1桶，￥5885.00

　　酒：1箱，￥5500.00

　　水果：1箱，￥3300.00

　　大米：1袋，￥1650.00

　　鸡蛋：1箱，￥2250.00

　　一、发放对象：公司全体员工（截止20xx年1月1日前进厂员工）；

　　二、发放时间：20xx年1月23日（下午16：00）；

　　三、发放地点：公司办公室

　　四、组织发放人员：

　　五、发放方式：由综合管理部统一发放，各部按通知时间，安排人员到指定地点领取，各部门领取时根据附件表格，自行将当天在职人员名单统计清楚，并请在20xx年1月15日前提交到综合管理部，我部将按部门提交名单实际人数发放数量；

　　六、物品采购：所有物品需在发放当日上午10：00准时送到公司）；

　　七、注意事项：

　　1、各部门在将礼品领回去之后，请尽快发放给各位员工，如发现物品有发霉或其它质量问题，饮料有开启过期现象，请勿食用，并请发放当天及时到综合管理部换取，逾期不换。

　　2、为避免出现有人重复领取，我部只按各部门所提交的名单人数发放，请各部门准确统计好名单；

　　3、因物品在运送、搬运过程中可能有损坏的情况，如损坏情况不严重，而非质量问题将不作更换；另外损坏情况严重的，将视情况而定再做更换。

工会福利发放方案4

　　为了更好地关心和关注工会会员的生日，体现工会的温暖和关怀，制定本方案。

　　一、对象

　　凡是工会正式会员均可享受生日福利。

　　二、标准

　　每名会员的生日到来时，工会将为其提供100元的生日礼金和一份生日蛋糕。

　　三、流程

　　1. 计划

　　工会每年制定生日福利发放计划，并安排专人负责实施。

　　2. 组织

　　由工会专人负责统计每位会员的生日日期，并确定礼金和蛋糕的种类和数量。

　　3. 发放

　　在会员生日当天，工会将礼金和蛋糕送到会员家中或单位，表达对其的'祝福和关怀。

　　四、注意事项

　　1. 生日福利仅限于正式会员。

　　2. 对于工会已经知晓生日的会员，应在生日当天之前一周内给予发放；对于较为特殊的情况应提前联系会员并协调妥当。

　　3. 对于七天内生日的会员，应在第二天内准时发放。

　　4. 对于生日当天外出的会员，应在其回来后尽快送达。

　　5. 对于生日当天在工作岗位的会员，应选择适当的时间送达。

　　6. 对于因故不能如期送达的情况，应与会员协商并愉快地解决问题。

　　7. 工会应当建立完善的提醒机制，将会员生日及其福利发放记录在工会日历中，以便提前安排、妥善实施。

　　以上为我根据互联网所有文库文档资料整理出来的“工会会员生日福利发放方案”，希望对大家有所帮助。对于工会而言，生日福利是一项关怀会员、凝聚团队的重要工作，应积极落实，使每个会员都感受到工会的温暖和关心。

工会福利发放方案5

　　近些年来，工会机构一直致力于为会员提供更加完善的服务和福利，以达到增进企业员工的员工福利和建造更好的企业文化的目的。在此背景下，工会会员生日福利发放逐渐成为一个重要的课题。那么，在如今比较通行的生日福利发放方式中，哪些是合适的呢？下面笔者便就此问题从多个方面来探讨。

　　一、 面向人群

　　可根据企业的'实际情况来选择发放对象，一般大型企业可以针对工会会员、员工和退休职工等发放生日礼物；而小型企业重点向员工及其家属发放生日礼物。

　　二、 生日礼物选择

　　生日礼物可以包括一些实用性很强的物品，如纪念杯、文具、电器、小礼品等；或者可以选择代金券、鲜花、蛋糕等有实用价值又有温馨感的周边礼品；值得注意的是，针对不同的生日对象，需要不同的生日礼物。

　　三、 礼物金额

　　在发放生日礼物的时候，礼品的价值不能过高，也不应过低，需要考虑到成本问题和在发放过程中给会员带来的愉悦感；据笔者了解，一般在多数企业中，生日礼物的价值一般不会超过50元，同时还要避免过于“框框化”，应充分考虑到会员年龄、性别等不同因素，即有针对性地进行发放。

　　四、 发放方式

　　生日礼物的发放方式非常灵活，可以通过传统的邮寄、快递、直接发放等方式进行，但需要保证发放的安全性和准确性；同时，针对不同的会员，发放方式也需要区别对待，如面向退休职工的礼物发放方式可以是邮寄等，而面向在职员工的礼物发放方式可以是工作时间内面向本人直接派发等。

　　五、 发放时间

　　生日礼物的发放时间也是需要注意的，需要在在生日当天基础上进行前后延期，并且应与会员的生日之间落差不超过一周，以免错过应发放的对象；值得注意的是，随着公司规模和会员数量的增加，需要更加繁琐的统计、配送和管理工作，因此在给出生日礼物的相关公告时，需要提前多天，做好发放准备等工作。

　　六、 宣传效果

　　会员生日礼物发放本身就是工会形象的体现，因此在发放时，同样需要做好宣传工作，以营造出更加良好的企业文化氛围；除了在官方网站上公开公告外，还可以考虑通过相关微信群、微博等互联网平台进行宣传，进一步提高工会组织的知名度和社会认可度，也为进一步拓展企业市场产生积极贡献。

　　最后，笔者认为，工会会员生日福利发放是企业员工福利和企业文化建设中必不可少的一环，通过各种方式进行发放，可以进一步增进员工的幸福感和向心力，促进企业的和谐发展，同时也体现了工会组织的社会责任感和担当气质。

工会福利发放方案6

　　20xx年新春佳节将至，为了贯彻落实党的十七届五中全会精神，进一步做好我局困难职工的生活保障工作，让更多的困难群众能够感受到党和人民的温暖，确保他们能过上一个愉快祥和的佳节，经局工委研究决定，对全局生活困难职工开展走访慰问活动，特制定如下方案：

　　一、参加走访慰问的领导

　　走访慰问组由局领导带队，相关科室、单位负责同志陪同，分成8个慰问组分赴企事业单位进行走访慰问。(具体分组安排表附后)

　　二、走访慰问的对象

　　低保职工、困难职工、大病职工家庭、遭受意外伤害和灾害职工家庭。

　　三、走访慰问时间安排和慰问金发放标准

　　走访慰问时间统一安排在20xx年1月20日至28日期间，具体走访时间由各走访慰问组带队领导在规定时间内自行安排。慰问金以每户1000元为标准发放。

　　四、活动要求

　　（一）思想上高度重视。要通过开展走访活动，使困难群众切实感受到党和人民的'温暖，使机关工作人员思想上有触动，认识上有提高，作风上有转变，进一步密切党群、干群关系。因此，各单位要高度重视，把此项工作作为春节前的一项重要的政治任务来抓，使好事办好，实事办实。

　　（二）工作上严格要求。各单位要从领导分工、人员落实、组织入户等各个环节上周密部署，合理安排，确保把党和*的关怀送到每一个困难群众家中。各单位负责人要把走访慰问任务分解细化，要做到应慰问的困难户不漏户，确保圆满完成自己所承担的慰问任务。

　　（三）方式上细致周密。各单位入户人员要登门入户，把慰问金送到困难群众家中，要详细了解群众面临的困难，和群众推心臵腹地进行交谈，积极宣传党构建和谐社会的方针政策，鼓励困难群众树立信心，战胜困难，树立党和*的良好形象。坚决杜绝应付差事，走过场现象的发生。

工会福利发放方案7

　　一、春节前福利：

　　1、1月福利：对20xx年12月31日(含)前入司员工，发放福利物品：蒙牛纯甄酸奶200gx12；潘婷乳液修复洗护礼盒装(400+170)ML。

　　2、年终奖。xx发放时间：2月13日发放70%，5月份发30%。

　　3、春节礼物：截止于20xx年12月31日(含)前入司员工、且2月11日仍在岗且未提出辞职的员工。标准：每人200元。

　　4、工会会员：xx属工会会员，且14日仍在岗(SMT段是13日仍在岗)且未提出辞职的员工。每位会员200元。

　　5、新春晚会福利：xx组长及以上+13年12月31日前入司员工，且在公司规定的.最后一天，仍在岗且未提出辞职的员工。每人300元

　　6、年终红包：截止于20xx年12月31日前入司员工、且在公司规定的最后一天，仍在岗且未提出辞职的员工。每人200元。

　　7、节前抽奖福利：

　　奖票发放人员：最后一天仍在岗的，在职员工。

　　抽奖时间：SMT段：13日；后段：14日。

　　二、春节后福利：

　　8、开工利是：截止于20xx年12月31日前入司员工。

　　春节后按时到岗的员工，每人200元。xx公司列支

　　9、旅游：xx工会列支

　　20xx年上半年，公司将组织员工两日游。

工会福利发放方案8

　　一、目的

　　1、让员工过上一个愉快的中秋，提高员工士气；

　　2、加强员工内部的沟通，促进员工关系的进一步融洽。

　　二、时间：

　　定在中秋节前一天，即农历8月14日（星期六）下午16：00至晚上12点

　　三、地点：

　　公司院子内

　　四、参加的人：

　　公司全体员工（保安需照常上班）

　　五、相关准备：

　　1、写好文字的小卡片（数量依人数定，内容为每人自己在公司预先写好的.送给同事的话）；

　　2、烧烤所用的食物、用具及饮用水；

　　3、粮食，具体包括

　　4、一份好心情，并准备一些有趣的故事或熟悉几首歌曲；

　　5、行政部/企划部预先设计好活动安排；

　　6、月饼120盒。

　　六、活动内容及流程：

　　内容：

　　1、烧烤：事先准备好烧烤物料、用具等，傍晚时候开始烧烤；

　　2、表演和娱乐活动：唱歌、舞蹈、猜谜、小品、相声等各类节目，待定；

　　七、费用

　　100—150元/人左右，包括活动相关开支和月饼等项目。

　　八、策划与执行：

　　执行：行政部，企划部协助实施。

工会福利发放方案9

　　一、活动时间

　　五月初五（20xx.6.20）是中国的传统节日——端午节，端午节当天公司放假一天，为了让员工度过一个难忘，出色的端午节，特于20xx年6月19日下午15：00—17：00举行“粽叶飘香，品味端午”活动；

　　备注：活动的2小时，给员工正常计算薪资。

　　二、活动地点

　　公司大门入口处，露天式场地；

　　备选：若碰到雨天，改为二楼车间内；

　　三、活动流程及内容（合计约2小时）

　　1、领导节日问好及致辞，5分钟；

　　2、游戏环节，人力资源部组织，80分钟；

　　2.1端午节知识竞答（团队游戏，约15分钟）

　　作为中国重要的传统节日之一，端午节有其独特的由来传说和习俗活动，此块活动主要是测试员工对端午节蕴含的相关知识是否了解，人力资源部会筛选一些端午节知识的趣味竞答，抢答正确的人员奖励礼品；

　　2.2吃粽子比赛（个人游戏，30—45分钟）

　　参赛者以三人为一组（男女分开比赛），蒙好双眼，待主持人宣布"开始"后，各参赛选手在原地抱头转五圈，然后找到自己的粽子，以最快的速度解开包装吃完粽子，当完全咽下后举手示意，由裁判检查无误后示意主持人宣布比赛结束，完成游戏时间最短的选手，奖励奖品，其他两位发放纪念品；

　　2.3你来我往游戏（团队游戏，20分钟）

　　参赛者4人一队，分开2组，用绳索做成圆形，两人站在绳索的两端，在地上画上直线，一端各站一人，手拿西瓜和一次性杯子，站在绳索内的2人各往相反方向使力，方可吃到西瓜，并将西瓜籽吐到杯子中，终极在规定时间内，西瓜籽数多者获胜，获胜的一组两人奖励奖品，另一组两人奖励纪念品；

　　3、颁奖环节，公司各部门领导进行颁奖，拍照留念，预计20分钟；

　　4、集体合影，5分钟；

　　四、活动报名

　　活动报名时间：截止到6月16日17：30，以便公司预备活动用品和礼品；

　　报名方式：到二楼人力资源部填写活动报名表；

　　报名需要注意：

　　1、端午节知识竞答不需要报名，全体员工现场抢答；

　　2、吃粽子比赛活动，可以单人报名，人力资源部根据总共报名的人数，男女分开比赛；

　　3、你来我往游戏，员工需要找好自己的'搭档一同报名，即需要2人同时报名；可以男男搭，男女搭，女女搭；

　　一人可以报名多个游戏；

　　五、活动预备及经费

　　1、活动奖品：

　　1.1知识竞答，预备10个问题，奖品为沐浴露小瓶装，约10元/瓶，共101元；

　　1.2吃粽子比赛，每组3人，奖品为洗发水小瓶装，约10元/瓶，纪念品为洗衣粉，约4元/袋，即一组18元，按照有30人报名参加，共180元；

　　1.3你来我往游戏，每组4人，赢的一组奖品为沐浴露/洗发水小瓶装，约10元/瓶，参与的另一组奖品为洗衣粉，约4元/袋，4人共28元，按照10组报名，共280元；

　　2、活动道具

　　2.1庆祝端午节的横幅，作为活动背景，活动进行期间拍照，合影等需要用到，预算5米，约50元；

　　2.2活动期间的粽子，若30人参加预备35个粽子；活动需要的西瓜预备2个，共预计101元；

　　3、端午节福利

　　全体员工每人一袋粽子，2只装，约6元/人，目前约90个员工，共540元；活动总经费预计：1250元；

工会福利发放方案10

　　一、背景介绍

　　中秋节是中国传统的重要节日之一，为了让广大职工感受到工会的关怀和温暖，提高职工的工作积极性和幸福感，工会决定在中秋节期间发放福利，以表达对职工的关心和祝福。

　　二、福利内容

　　1.礼品福利：为每位职工准备一份中秋节礼品，包括月饼、茶叶等传统节日礼品，以及一份节日贺卡，祝福职工中秋快乐。

　　2.现金福利：每位职工将获得一定金额的中秋节现金福利，以帮助职工在节日期间购买节日用品或者满足个人需求。

　　三、发放时间和方式

　　1.发放时间：福利将在中秋节前一周内发放给职工，确保职工能够在节日期间享受福利。

　　2.发放方式：福利将通过工资卡或者现金形式发放给职工，确保发放的准确性和便利性。

　　四、福利发放流程

　　1.确定福利预算：工会将根据公司财务状况和职工人数确定福利的预算，确保福利的公平合理。

　　2.选购礼品：工会将组织相关人员，根据职工的需求和喜好，选购适合的中秋节礼品，确保礼品的品质和实用性。

　　3.确定福利金额：工会将根据公司财务状况和职工的.实际需求，确定中秋节现金福利的金额，确保福利的合理性和可行性。

　　4.发放通知：工会将通过公司内部通知、公告等方式，向职工发布福利发放的通知，告知发放时间、方式和注意事项。

　　5.福利发放：在发放时间到来前，工会将准备好礼品和现金福利，并按照事先确定的发放方式，将福利发放给职工。

　　五、监督与反馈

　　为了确保福利发放的公平公正，工会将设立监督小组，负责监督福利发放的整个流程，并接受职工的监督和反馈。职工如有任何疑问或者建议，可以向监督小组反映，工会将及时处理并做出回应。

　　六、总结

　　通过中秋节福利的发放，工会希望能够增强职工的凝聚力和归属感，提高职工的幸福感和满意度。工会将不断改进福利发放方案，以更好地满足职工的需求和期望，为职工营造一个和谐、温暖的工作环境。

工会福利发放方案11

　　一、背景介绍

　　中秋节是中国传统的重要节日之一，也是家庭团聚、亲情交流的时刻。为了让全体员工共同感受到节日的温暖和关怀，公司工会决定在中秋节期间发放福利。

　　二、福利内容

　　1.月饼礼盒：每位员工将获得一份精心挑选的月饼礼盒，包括传统和创新口味的月饼，以满足不同口味的需求。

　　2.节日礼品：除了月饼礼盒，每位员工还将收到一份节日礼品，如精美的茶具、精致的茶叶或是实用的生活用品，以增加节日的喜庆氛围。

　　3.员工活动：为了进一步增强员工之间的凝聚力和团队合作意识，工会将组织一系列有趣的.员工活动，如中秋晚会、月饼制作比赛等，让员工在欢乐的氛围中度过中秋佳节。

　　三、福利发放流程

　　1.准备工作：工会将提前与供应商联系，确定月饼礼盒和节日礼品的种类和数量，并确保质量和价格的合理性。

　　2.发放通知：工会将在中秋节前一周向全体员工发送通知，告知福利发放的时间和地点，以及员工活动的安排。

　　3.福利发放：在指定的时间和地点，工会将按照员工名单逐一发放月饼礼盒和节日礼品，确保每位员工都能顺利领取。

　　4.员工活动组织：工会将根据活动安排，提前准备好所需的场地、设备和物资，确保活动的顺利进行。

　　四、注意事项

　　1.公平公正：福利发放应遵循公平、公正的原则，确保每位员工都能公平地获得福利。

　　2.员工参与：员工活动应鼓励员工积极参与，但不强制参加，以尊重员工个人意愿。

　　3.预算控制：工会应合理控制福利发放的预算，确保福利的质量和数量与公司的经济状况相适应。

　　五、总结：

　　通过中秋节福利的发放，工会希望能够增强员工的归属感和幸福感，促进员工之间的团结和友谊。同时，通过员工活动的组织，也能够提高员工的工作积极性和创造力，为公司的发展贡献力量。

工会福利发放方案12

　　前言：20xx年即将成为过去，在20xx年春节即将来临之际开展春节活动。吸引新老客户以及返乡人员关注度，借助春节期间的人气，带动销售工作，为公司完成年度销售计划做最后冲刺。

　　一、活动概况：

　　主题：xxxx地产返乡礼

　　时间：20xx年1月1日——20日

　　地点：xxxx售楼部

　　二、活动目的：

　　农历春节将近，公司在春节这个返乡高峰期期间开展活动，吸引人气。借助春节向阿克苏市民送上最温馨的祝福，体现公司实力，提升公司形象，塑造品牌。通过此春节活动，更好的回馈老业主，同时吸引新客户到售房部，增加人气。

　　三、活动内容：

　　（1）xxxx地产——购房礼：

　　《1》、春节活动开展期间，凡是年满18周岁以上，属x的客户，在xxxx地产购房可享受交50000元抵10000元购房优惠。

　　《2》、春节活动开展期间，（xxxx月xxxx日—xxxx月xxxx日）结婚的新人，可向xxxx地产工作人员联系，凭借结婚证可获得终身xxxx购房置业优惠卡。（优惠不与其他活动叠加）

　　《3》、春节活动开展期间，购房客户凭借20xxxx春运期间（xxxx月xxxx-xxxx月xxxx日）凭返乡交通票据，可至xxxx看房可领取一份返乡大礼包；返乡大礼包：旺旺礼包1份、中国结挂饰1个、对联一副

　　《4》、购房即报销全额返乡交通费（4000元以内）

　　《5》、购房即送年货大礼包（1000元超市购物卡）

　　（2）xxxx地产——微信礼：

　　春节活动期间，家中有孩子的客户，家长可借助录像设备保存宝宝的拜年视频以及照片。并发送给xxxx地产工作人员，征集结束后xxxx地产将通过微信公众平台公布视频、照片。并发起投票。最终得票最高的客户将获得xxxx地产奖励。（5岁以下孩子，奖品数量有限）

　　（3）、xxxx地产——新年心愿：

　　春节活动开展期间，通过微信发布消息，在外地工作的'xxxx市民，因其他原因未能赶回家乡过年的市民，可通过xxxx地产提供的联系方式联系我们，并向我们递交您的心愿，我们将从中挑选出5位客户，完成5为客户的心愿。

　　四、邀约方式：

　　微信宣传、大屏广告、置业顾问电话邀约等。

　　五、活动准备：

　　1、xxxx月xxxx日，微信开始进行微信活动宣传，增加活动覆盖面。

　　2、xxxx月xxxx日，通过电话、短信等方式再次确认和通知顾客活动时间。

　　六、物料准备：

　　终身置业优惠卡、相机、礼品

　　七、人员安排

　　全场协调

　　企划部：活动现场的整体把控与各工作组的协调

　　前期组

　　企划部：策划对接、物料设计制作、前期准备协调

　　签到区

　　签到：1人

　　销售：4人

　　礼品登记

　　销售：2人

　　后勤组

　　音响：1人

　　清洁：2人

　　秩序：2人

　　照相：1人

　　照片制作及视频制作

工会福利发放方案13

　　20xx年春节即将来临，为体现公司对员工的关怀，使员工感受到节日的`欢乐气氛，综合管理部特申请给公司全体职员工发放春节福利礼品。凡在20xx年1月1日前入职人员（请假人员不包含），均可获得春节节日福利一份，根据公司财务预算，福利礼品发放具体方案如下：

　　预计人数：55人

　　带鱼：1盒，￥2200、00

　　花生油：1桶，￥5885、00

　　酒：1箱，￥5500、00

　　水果：1箱，￥3300、00

　　大米：1袋，￥1650、00

　　鸡蛋：1箱，￥2250、00

　　一、发放对象：

　　公司全体员工（截止20xx年1月1日前进厂员工）；

　　二、发放时间：

　　20xx年1月23日（下午16：00）；

　　三、发放地点：

　　公司办公室

　　四、组织发放人员：

　　五、发放方式：

　　由综合管理部统一发放，各部按通知时间，安排人员到指定地点领取，各部门领取时根据附件表格，自行将当天在职人员名单统计清楚，并请在20xx年1月15日前提交到综合管理部，我部将按部门提交名单实际人数发放数量；

　　六、物品采购：

　　所有物品需在发放当日上午10：00准时送到公司；

　　七、注意事项：

　　1、各部门在将礼品领回去之后，请尽快发放给各位员工，如发现物品有发霉或其它质量问题，饮料有开启过期现象，请勿食用，并请发放当天及时到综合管理部换取，逾期不换。

　　2、为避免出现有人重复领取，我部只按各部门所提交的名单人数发放，请各部门准确统计好名单；

　　3、因物品在运送、搬运过程中可能有损坏的情况，如损坏情况不严重，而非质量问题将不作更换；另外损坏情况严重的，将视情况而定再做更换。

　　一年一度的传统节日――春节将至，为进一步增强广大员工对公司的凝聚力、向心力，加强员工的归属感和责任心，体现公司人为关怀。特制订如下方桉：

　　一、发放标准（以工龄界定）：

　　本公司工龄一年以下人员：价值50元礼品一份

　　本公司工龄一年及以上人员：价值100元礼品一份

　　主管级人员：工龄礼品+现金红包200元/人

　　经理级人员：工龄礼品+现金红包400元/人

　　总监级人员：工龄礼品+现金红包800元/人

　　二、工龄礼品费用预算

　　（与销售沟通，“xx有限公司”，可与我司置换礼品，客户不能提供增值税专用发票，只能提供普票）

　　一年以内人员（人数截止到20xx年1月29日，总人数226人，不含20xx年入职人员，217人）

　　缠丝鸭蛋礼盒，56一盒，26人，共7560元；

　　一年及以上人员

　　缠丝鸭蛋礼盒，56一盒，76人，共4256元；

　　原阳黄金晴大米，76人2736元；

　　总计金额：1.4888万元=1.4552元。

工会福利发放方案14

　　为充分体现工会组织对患重大疾病、家庭生活困难职工的关心和爱护，根据《关于开展全市困难职工调查与申报的通知》（x总工字〔20xx〕x号）文件的有关要求，江山市木业产业工会将于春节前开展“送温暖”慰问活动。现将有关事宜通知如下：

　　一、活动对象确定

　　由产业工会委员会根据申报情况及职工困难程度决定具体补助名额和补助对象。

　　二、活动对象评定条件

　　1、家庭人均收入在当地最低生活保障标准3倍（x元含）以内，但由于患病、子女就学、单亲、残疾及其他特殊原因导致生活困难，家庭月人均收入在当地最低生活保障1.5—1.6倍（918元—979元含）以内的职工家庭。

　　2、家庭人均收入高于当地最低生活保障标准3倍（c元含），但由于遭受突发事件、意外伤害、重大疾病及其他特殊原因导致生活困难，家庭总收入除去困难情形引发的必要自负费用支出后，家庭月人均收入在当地最低生活保障1.5—1.6倍（918元—979元含）以内的职工家庭。

　　各企业工会要进行深入调查摸底并加以选，认真核实困难情况真实性。

　　三、具有下列情形之一的职工家庭，不能申报：

　　1、拥有2套（含）以上住宅的；

　　2、拥有商业店铺或雇佣他人从事经营活动的`；

　　3、子女进入高收费私立学校或自费出国留学的。

　　四、活动标准

　　每人800元左右的实物。

　　五、申报时间

　　各企业工会请于20xx年1月30日前将申请资料交到市木业产业工会办公室处（贺村镇贺丽路5号）。逾期不报者视为放弃。

　　联系人：徐xx

　　联系号码：xx

　　郑xx联系号码：xx

工会福利发放方案15

　　为了提升工会服务质量，加强对工会会员的关怀与支持，工会决定推出“工会会员生日福利发放方案”。该方案旨在通过发放生日礼物和祝福卡片，表达对工会会员的关爱和祝福，同时加强工会与会员之间的联系与交流。

　　一、公告时间

　　每年的1月1日至12月31日，每月的最后一个工作日。

　　二、申请对象

　　所有已经申请入会并且成功加入工会的会员。

　　三、申请方法

　　会员填写“工会生日福利申请表”，并在提前五个工作日内，直接或者通过邮寄方式提交至所在工会的综合服务中心。

　　四、福利内容

　　1、生日礼物一份（根据工会情况而定，礼物的种类、价值、数量等细节固定后公布于会员服务手册中）。

　　2、祝福卡片一份（卡片将会由工会统一制作，所以申请时不需携带卡片）。

　　五、注意事项

　　1、申请时需出示有效身份证件和工会会员卡。

　　2、因特殊情况无法在生日当天领取福利的会员，在领取日期前二十个工作日内来综合服务中心领取，逾期视为自动放弃。

　　3、会员不得重复申请或代替他人领取。

　　4、本方案在符合规定的情况下，一经审核即刻发放福利，工会不承担任何资金损失或因此产生的其他责任。

　　5、本方案最终解释权归所在工会所有。

　　六、温馨提示

　　本方案为工会会员提供的免费福利，请会员妥善保管好自己的会员证和身份证件，以防遗失影响福利领取。

　　综上所述，该“工会会员生日福利发放方案”旨在为广大工会会员提供具有实际意义的生日礼物和祝福卡片，以此表达工会对会员的.心系和关爱，增强工会与会员之间的沟通和交流。同时，该方案执行程序规范，购买礼品和制作祝福卡片的经费由工会承担，确保了工会会员享有免费福利的权益。在实施过程中，工会将认真审核每一位会员的申请材料，严格按照规定发放生日礼物和祝福卡片，确保方案能够有效地落实和推广。