工程项目部考评方案

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工程项目部考评方案  为了确保工作或事情能有条不紊地开展,常常需要提前准备一份具体、详细、针对性强的方案,方案是有很强可操作性的书面计划。那么制定方案需要注意哪些问题呢?下面是小编精心整理的工程项目部考评方案,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。  为……

工程项目部考评方案

  为了确保工作或事情能有条不紊地开展,常常需要提前准备一份具体、详细、针对性强的方案,方案是有很强可操作性的书面计划。那么制定方案需要注意哪些问题呢?下面是小编精心整理的工程项目部考评方案,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

  为进一步强化项目负责人的责任心,充分调动积极性,激发创造性,促进项目管理工作再上新台阶,达到确保质量,保证安全,降低成本,提高效益的目的,根据公司的有关规定,结合本部门工作开展实际情况,拟定此方案。

  一、考评对象

  工程部各项目负责人。

  二、考评原则

  根据定性与定量相结合,工作量与工作绩效相结合的原则,按照安全、质量、进度、回款、现场协调、资料、劳纪等细项制定工程部项目考评方案,进行百分制评分。

  三、考评标准

  1、根据考评表,按照考评细则,进行周评分和月评分自评,并由工程部和办公室对考评对象进行月评分,结合自评得分算出月评分。月评分在90分以上,奖励100元;80—90分为合格,不进行奖励和考核;70-80考核50元;60—70分考核100元;60分以下考核200元。

  2、连续三个月月评分90以上,工资增加100元;连续三个月月评分70以下,工资减少50元;连续两个月月评分60以下,工资减少50元。

  3、对项目负责人月考评进行排名,排名第一的奖励100元,最后一名考核50元;连续三个月排名第一,工资增加100元;连续三个月排名最后,工资减少50元。

  四、考评细则

  1、安全(20分)。

  (1)杜绝重伤和死亡事故,确保工地安全。出现一起重大安全事故,当月安全项目不得分;出现一起一般安全事故,当月安全项目分扣10分。一起小事故扣5分。

  (2)坚持“安全第一,预防为主”的安全生产原则,层层落实安全生产责任制,切实加强安全防护,防止事故发生。进入施工现场带好安全帽,高空作业系好安全带。此项分数5分,检查发现一起安全帽、安全带没戴的,扣1分。

  (3)安排工作时,必须进行安全交底;建立自检交接检查制度,发现安全隐患必须及时整改。此项分数5分。

  (4)加强对机电设备的管理,保证施工用电安全。此项2分。

  (5)各类机械设备设专人专机操作,操作人员必须持证上岗,此项3分。

  (6)现场物资管理和文明施工现场管理。此项5分。

  2、质量(15分)

  (1)严格按照施工图及施工验收规范施工,以严肃认真,一丝不苟的'态度严格把关,搞好工程质量,确保工程质量目标的实现。此项5分。

  (2)建立严密的质量管理体系,施工员对所施工部位负责,操作者对其操作部位负责,各供应部门对供应物质、设备质量负责。此项5分。

  (3)按质量评定标准进行验评项目划分,完善各项技术制度,并按建设单位、质监单位要求编写技术资料,及时做好原始资料记录,定期检查归档。此项5分。

  3、进度(10分)

  (1)分项工程质量确保一次成就,不因质量返工而延误工期,此项3分。

  (2)各材料提前落实,按时组织进货,保障供应,不因材料供应不上而延误工期,此项5分。

  (3)充分利用好的天气抢时间、抢进度,保证生产计划按时完成,此项2分。

  4、回款(25分)

  (1)产值、回款计划数据应根据合同和实际完成进度如实统计,保证数据的准确、严谨。此项5分。

  (2)把握工程收款节点,及时催收工程款,并按计划回款时间回款。此项5分,每拖2天扣一分,扣完为止。

  (3)当月实际回款。此项15分:当月实际回款达到计划回款95%以上,得15分;80—95%得10—14分;60—80%得5—10分;60%以下,得0—4分。

  5、协调(10分)

  (1)与加工厂、施工队的配合。此项5分。

  (2)与甲方和监理方以及各质检站、设计院等相关部门的协调。此项5分。

  6、资料(10分)

  (1)做好各施工验收材料的整理归档,此项5分:检查少一项材料扣一分,扣完为止。

  (2)按时提交周计划与月计划,此项5分。未按时完成计划上报或敷衍了事的,一次扣一分,扣完为止。

  7、劳纪(10分)

  (1)每月考勤记录不得弄虚作假,检查发现一起多报、谎报的,取消当月劳纪得分,并按公司相关制度考核。此项5分。

  (2)项目负责人原则上应住在工地,并保持手机的畅通。此项5分,查到上班时间到处乱晃或手机打不通的,一次扣1分,扣完为止,并按公司相关规定考核。

  (3)按时参加公司召开的例会和各类活动,因故不能参加,事先需向办公室请假,否则按缺席处。缺席一次扣劳纪分一分,扣完为止。