高温补贴通知

高温补贴通知范文集锦

　　现如今，用到通知的地方越来越多，通知的功能多，种类多，写法彼此有较大的区别。在写之前，可以先参考范文，以下是小编为大家整理的高温补贴通知范文集锦，仅供参考，大家一起来看看吧。

高温补贴通知范文集锦1

　　根据福利管理办法规定，为保障员工在夏季高温环境下劳动生产过程中的身体健康和安全，事业部为高温作业的.O类员工发放高温补贴，具体如下：

　　一、高温岗位定义：

　　（一）特高温岗位：工作环境温度高于37℃及以上。

　　（二）高温岗位：工作环境温度高于33℃及以上。

　　二、补贴标准和发放要求：

　　（一）特高温补贴：标准为10元/人/出勤日。

　　（二）高温补贴：标准为7元/人/出勤日。

　　（三）高温岗位作业时间超过日出勤时间的50%以上。

　　（四）补贴金额在员工月度工资中体现。

　　三、发放时间：

　　发放时间为6月至10月，根据各地区气温的变化特点，异地工厂按当地政策制定实施。

　　四、组织分工：

　　（一）各工厂管理部门负责所在工厂O类特高温和高温岗位的测试和统计，其他部门由本部门自行组织测试和统计，各部门对申报的高温岗位进行公示，公示时间不少于3天，公示结果请于20xx年6月20日报事业部营运与人力资源部备案。

　　（二）发现虚报情况，除对部门负责人进行通报和负激励外，对已发放的高温补贴从员工月度工资中扣回。

高温补贴通知范文集锦2

各部门、各项目部：

　　暑运将至，为切实做好公司一线员工夏季防暑降温工作，确保公司生产的正常运行，结合国家相关规定，参照集团办发【xxx】12号文件，根据公司实际情况，发放20xx年高温补贴。具体如下：

　　一、发放人员范围：

　　20xx年6月1日至9月30日在册在岗的合同制员工。

　　二、发放岗位范围及标准：

　　备注：

　　1、二级部门干部高温补贴按二类标准执行；

　　2、一级部门干部不享受高温补贴。

　　三、其他：

　　1、高温补贴于6月1日至9月30日期间依据月度考勤在次月工资中予以发放。

　　2、新进员工若符合享受高温补贴规定，从到岗次日起享受。

　　3、当月因出差、培训、休假、工伤等各类原因，根据岗位的.实际天数享受高温补贴。

　　特此通知。

　　xx公司

　　二零xx年xx月xx日

高温补贴通知范文集锦3

公司各部门：

　　高温季节即将来临，为扎实做好20xx年防暑降温工作，保障全体员工的身体健康，完成好工作任务，经公司研究，决定发放20xx年度高温补贴，具体发放办法及标准如下：

　　一、发放范围

　　20xx年6月1日—9月30日间在册在岗正式员工发放高温补贴；因各种原因暑期不在岗人员（包括长期病休人员）、非正式员工不予发放。

　　二、发放标准

　　按每人每月150元标准发放，共4个月（6—9月），每人总计600元。

　　三、发放方式

　　根据当月实际考勤情况，按月随同工资发放到帐。

高温补贴通知范文集锦4

各部门：

　　根据事业部福利管理办法要求，为保障员工在夏季高温条件下劳动生产过程中的身体健康和安全，为高温作业员工提供夏季高温补贴，决定给予员工发放高温补贴，具体如下：

　　发放范围：制造中心一线操作员工（电子车间为空调车间，不列入高温补贴范围）；技术品质部在线检验、过程巡检、试水检验、个别来料检验员（在现场检验人员和驻厂检验人员）；仓库管理仓管员、物料员、叉车司机；芜湖公共平台保安员、动力人员；芜湖营运与人力资源安全员。

　　发放时间：20xx年7月—20xx年9月。

　　发放标准：150元/人/月。

　　发放原则：

　　1、高温补贴按月随工资发放，因病假、事假、产假、探亲假等非满勤人员根据实际出勤折算计发。

　　2、调离高温岗位的员工和新调入高温岗位的员工，高温补贴根据员工实际出勤折算计发。

　　发放要求：

　　1、各部门综合管理、薪资员于7月25日前完成各班组岗位员工作业场所的温度测量工作。

　　2、各部门于每月6日前填写《高温补贴发放申报表》（见附件），同时对当月享受高温补贴的员工进行看板张贴公示，公示天数不得少于3天，经公示后由部门主管领导签字确认后报薪资福利专员执行发放。

　　3、各部门务必如实申报，若发现部门/班组存在虚报员工享受高温补贴的，除取消该岗位员工的高温补贴外，并对其所在部门主管领导、综合管理、薪资员、班组长进行专项考核通报。

　　投诉管理

　　1、全体员工若发现部门/班组有虚报补贴的`，可向芜湖营运与人力资源检举投诉，对情况属实的，对其所在部门主管领导、综合管理、薪资员、班组长进行专项考核通报。

　　2、以上举报经调查属实，将给予举报人奖励个人积分5分/人，对举报人予以保密。

　　3、投诉受理人：