精选高温补贴通知三篇 在发展不断提速的社会中,我们越来越需要通知,通知是一种下行性常用公文,其使用不受机关级别的限制,可用于发布规章、转发公度文,布置工作、传达事项等。怎么写通知才能避免踩雷呢?以下是小编精心整理的高温补贴通知3篇,仅供参考,欢迎大家阅读……
精选高温补贴通知三篇
在发展不断提速的社会中,我们越来越需要通知,通知是一种下行性常用公文,其使用不受机关级别的限制,可用于发布规章、转发公度文,布置工作、传达事项等。怎么写通知才能避免踩雷呢?以下是小编精心整理的高温补贴通知3篇,仅供参考,欢迎大家阅读。
高温补贴通知 篇1
各位员工:
由于最近桑拿天气,高温天气较多,根据《关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知》,我们公司结合自身的情况,为了使得全体职工身体的健康需要,现将高温补贴的具体实施办法通知如下,车间工人每人每月120元,办公人员每人每月60元,发放日期为每月的26号,自本月开始实施,到九月份结束,共计三个月。
xx公司
20xx年7月16日
高温补贴通知 篇2
各位员工:
由于最近桑拿天气,高温天气较多,根据《关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知》,我公司结合自身的情况,为了使得全体职工身体的健康需要,现将高温补贴的具体实施办法通知如下,车间工人每人每月120元,办公人员每人每月60元,发放日期为每月的`26号,自本月开始实施,到九月份结束,共计三个月。
xx公司
20xx年xx月xx日
高温补贴通知 篇3
公司各部门、下属各子公司、各员工:
为体现公司人文关怀,做好防暑降温工作,保障公司员工在夏季高温工作条件下的身体健康和安全,确保公司经营活动的正常进行,公司特别发放高温补贴费用,现将有关事项通知如下:
一、高温补贴的发放范围:
公司各部门、下属各子公司员工(含试用期员工、实习生)
二、高温补贴的发放标准分为: 130元/月·人
三、高温补贴的发放时间:6-9月
四、高温补贴的发放形式:以现金形式在8、9月份的工资中兑现
五、其他情况说明:
1、新入职员工,当月高温补贴按照实际工作天数给予;
2、6月、7月、8月高温补贴在8月工资中兑现,9月高温补贴在9月工资中兑现;
3、当月请假(各类假期)合计超过10天(含)的,不予发放高温补贴。
特此通知!
二零____年____月____日