岗位职责制度

　　现如今，越来越多人会去使用制度，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。你所接触过的制度都是什么样子的呢？以下是小编帮大家整理的岗位职责制度范本，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

岗位职责制度范本1

　　认真学习并严格执行国家关于新闻出版、期刊管理、知识产权和保密等方面的法规、政策及学报编排规范。按时参加政治学习，勤奋钻研业务，不断提高自己的思想政治素质、逻辑思维能力、写作能力、语言文字修养和知识水平。向主编、编辑部主任、编辑室主任负责并报告工作。

　　及时了解自己分管学科的学术动态，同校内、外作者保持并加强联系，每学年至少有一次深入到系、部、室了解教师的科研情况，及时向编辑室和编辑部提出征稿等有关建议。

　　一般应在接稿后10天内提出明确具体的初审意见，根据以质取文的原则，对可以考虑采用的稿件，定时送有关专家复审。按照学报编辑部规定的期限(文科不超过3个月，理科不超过6个月)，及时向作者反馈稿件处理意见，努力维护本刊的信誉。

　　及时将审稿意见录入“管理系统”。并负责提出拟采用稿建议。

　　按照学报编排规范，对决定采用的稿件进行认真审读、编辑加工。务使文章语句流畅，无错别字，稿面清晰，标点符号、图、表及参考文献规范。因加工而使文面不洁者，必须让作者重新抄写或打印。编辑加工后的`稿件由责任编辑负责排版。排版后的文章字数，最后一页不足1/3时，一般应进行删节，以节约版面;最后一页达1/2时，应考虑转版或安排适当材料补白。

　　全面负责编辑的文章的校对工作，必要时可交叉校对，其中应及时将校后的清样送执行编辑安排页码、文章编号和中英文目次等。

　　根据国内、外各大文摘及人大复印资料的要求，制作中、英文摘要并向上述二次文献推荐，及时收集自己编发文章的社会反响，如获奖、复印、文摘引用等。

岗位职责制度范本2

　　工作职责:

　　负责公司渠道类存储产品(ssd/sd卡/usb盘/内存条)客诉处理工作，建立、维护客诉和rma处理流程

　　收集客户品质要求和客户端质量数据;

　　推动和组织内部的相关团队及时分析产品质量问题，总结内部的失效分析结果并向客户报告;

　　追踪内部质量改进的进度，参与质量问题引起的'临时方案，或产品召回的研究和执行;

　　定期调研客户需求，处理客户的投诉和质量改进方面的建议，准备相关的报告和文档;

　　掌握客户产品的基本信息，例如应用、设计、开发和量产的状态等，提高整体质量风险管控能力。

　　负责团队管理，绩效考核和团队目标达成

　　公司或上级主管交代的其他工作任务。

岗位职责制度范本3

　1)负责主管售后服务部的全面工作，保证售后服务工作正常有序的'开展;

　　2)负责部门各项管理制度建立、修订、完善工作，并监督落实到位;

　　3)定期组织开展部门岗位技能及服务培训，提高团队工作效率并不断加强售后团队建设;

　　4)认真做好本部门相关资料和文档管理工作;

　　5)负责对公司企业文化和经营理念的宣传与推广，树立良好的企业口碑与形象;

　　6)完成上级安排的其它工作。

岗位职责制度范本4

　　负责公司各类文件打印及发放。

　　负责公司信件的整理和保管。

　　负责法定代表证书、委托书、介绍信的管理。

　　负责公司每周工作简报、月工作计划的收集、打印、发放及督办工作。

　　负责员工名片统计、发放工作。

　　负责总经办的.文化建设工作。

　　完成领导临时交办的工作。

岗位职责制度范本5

　　参加后勤部召开的各种会议，整理会议记录,管好部门档案、文件。

　　收、发各种文件、函件、备忘录，对重要和需要急办的函件，提醒部门经理加以注意。

　　负责起草部门给上级的呈文、发文、报告,并根据不同的内容，做好存档及处理。

　　制定部门办公用品的'计划。并负责领取、发放和保管。

　　每月做好全部职工乘车月票的领取、销售、交款工作和职工更衣柜朗匙的管理。

　　负责员工对后勤工作意见的统计，每月向部门做出统计报告。

　　完成后勤部经理交办的其他各项任务。

岗位职责制度范本6

　　严格遵守上下班制度及门卫交接班制度，工作时间不得擅自离岗、窜岗、聊天、干私活。

　　负责各自宿舍楼的安全保卫工作，认真执行会客登记制度，主动检查来访者的证件，认真做好记录。

　　负责管理宿舍对讲系统，及时呼叫和传递有关信息。

　　负责公用电话及脱水机的管理，礼貌用语，严格执行收费标准,不得多收少收。

　　认真执行作息制度，按时锁门、开门、送电、熄灯。宿舍楼关门后，对迟归宿舍的学生验査证件,负责登记。

　　保持楼道畅通，禁止自行车进入宿舍楼。发生火灾等重大事故，应及时开启大门，以利疏散。

　　严格执行宿舍管理规定，对违反规定的`学生进行批评教育，及时向上级汇报。

　　完成领导布置的其他任务。