岗位调整通知书

岗位调整通知书

　　在快速变化和不断变革的今天，需要使用通知的场合越来越多，通知是运用广泛的知照性公文。怎么写通知才能避免踩雷呢？下面是小编精心整理的岗位调整通知书，仅供参考，大家一起来看看吧。

岗位调整通知书1

局机关各科室(局、分局)，下属各单位：

　　根据工作需要，经局党组研究决定，对黄xx等同志的工作岗位进行调整，具体如下：

　　黄xx任市文物局局长，不再担任局办公室主任职务;

　　李xx任局办公室副主任，主持办公室全面工作，不再担任市文物局副局长职务。

　　以上同志任职时间从xxX6年2月23日起算。

　　xx市文化广电新闻出版局

　　xxX6年2月23日

岗位调整通知书2

校党政群机关各部门、各直属单位：

　　根据国务院办公厅通知和教学进程的安排，现将寒假安排通知如下：

　　一、各类人员假期

　　全校学生自xx年1月21日(周一)起开始放假，于2月22日(周五)报到注册，2月25日(周一)开始上课。2月22日-24日安排补考。

　　教职工放假自xx年1月24日(周四)开始，2月21日(周四)报到，期间安排轮休。

　　产业系统各单位、容大后勤集团的.休假时间在保证学校相关工作正常进行的前提下自行决定。

　　二、寒假前各单位要进行一次安全检查，落实各项防火、防盗措施，安排好值班人员，明确责任人，防止事故发生，并做好处理突发事件的紧急预案，确保学校假期安全。

　　三、各单位要安排好假期工作日值班工作。假期值班人员白天要按照作息时间上下班，保持通讯畅通，认真处理好本单位事务，重要部门要昼夜值班，假期工作日白天作息时间为：上午：8：30-11：00，下午：2：00-4：30。

　　为便于联系，请各单位在xx年1月18日(周五)下午下班前将本单位的值班安排通过o寒假通知书格式系统报送，具体流程为：

　　进入o寒假通知书格式系统——选择左侧“拟办工作”——选择“值班安排”——进入编辑页面，选择内容、上挂值班安排表——保存提交、送部门(学院)负责人审核——部门(学院)负责人审核后提交，送学校办公室秘书(钱逸昀)。学校办公室统一汇总后将上挂o寒假通知书格式主页“值班安排”栏，供师生查询。纸质稿加盖公章后报学校办公室(寒假通知书格式-304)。

岗位调整通知书3

为更好的总结上年经验，开展下年工作，组织决定召开20xx年度总结大会，现将会议的有关事项通知如下：

　　一、会议时间：

　　二〇xx年X月X日上午九点;

　　二、会议地点：

　　会议室;

　　三、与会人员：

　　会长、秘书长、理事会成员、各部门部长及干事;四、要求：请各位参会人员安排好工作，准时参加会议。

　　五、有关事宜：

　　(一)请各位同仁在16日前写出自己从来公司到现在工作一段时间来的'工作总结，内容尽量详细，手写、打印均可，不拘于形式。

　　(二)工作总结于15日下班前交给自己的直接领导。

　　(三)16日举行20xx年终总结会，谈谈自己工作一年来的心得感受，总结成绩，找出不足，并提出20xx年工作改进计划。

　　x办公室

　　20xx年X月X日

岗位调整通知书4

各分局、（室）、所（院）、中心：

　　为了进一步加强管理，提高工作质量和水平，形成富有活力、良性循环的用人机制，保证各项工作高效运转，经局党组会议研究决定：对部分人员的工作岗位进行调整。

　　一、工作岗位调整

　　1、调整到土地规划利用工作；

　　2、调整到市信访大厅工作；

　　3、调整到土地整理中心工作；

　　4、调整到档案室工作；

　　5、调整到土地储备中心工作；

　　6、调整到土地整理中心工作；

　　7、调整到土地整理中心工作；

　　8、安排到办公室工作；

　　9、解安排到土地储备中心工作；

　　10、安排到耕保工作；

　　11、安排到土地整理中心工作。

　　二、几点要求

　　1、新调整岗位的人员要在2月13日前到新的岗位工作，要妥善安排好以前的工作，在3天之内完成各项工作及有关手续的交接，确保各项工作不断层和正常开展。

　　2、新调整岗位的人员要尽快熟悉新的岗位，积极努力工作，加强学习，不断提升自身工作能力和素质，尽快成为新岗位的`业务骨干，努力推动各（室）、站（所）工作再上新的台阶。

　　3、对于工作交接迟缓、不履行有关交接手续、不服从新调整岗位（室）、站（所）负责人工作安排的人员，将停岗、停薪，严肃处置，并在全局进行通报批评。

xxx

　　xx年xx月xx日

岗位调整通知书5

xxx：

　　您好！公司通过对你的长期观察和对你近几个月业绩的`分析，并考虑到公司的生产需要和你的工作能力，经与职工代表讨论，公司认为你比较适合在岗位工作，现本公司根据《有限公司厂规》第几条第几款（公司有权根据生产需要、员工工作能力、业绩等因素调动员工的工作岗位，但须与职工代表讨论，并与员工协商）之规定，将你由岗位调至岗位，请你在收到本通知之日起日内给公司一个明确答复，并将岗位调动回执交回本公司部门；若逾期未作出答复，则视为同意调动。

职工代表（签名）：

　　xxxx年xx月xx日

岗位调整通知书6

各分局、xx(室)、所(院)、中心：

　　根据《关于印发东莞市质量技术监督局主要职责内设机构和人员编制规定的通知》(东机编〔xxx5〕68号)文的要求和工作需要，经局党组研究决定，对祁xx等17位同志的工作岗位进行调整：

　　一、抽调祁xx(稽查局)、卢xx(第二分局)、杨xx(特设xx)、刘xx(第三分局)、曾xx(第一分局)、黎xx(第二分局)、刘xx(稽查局)、袁xx(行政审批xx)等八名同志到第四分局工作，由祁xx负责第四分局的'全面工作，卢xx、杨xx协助祁xx开展工作。

　　二、xxx由计划财务xx调整到行政审批xx工作，xxx由原监察室调整到行政审批xx工作，由何建新负责行政审批xx的全面工作。

　　三、李xx由办公室调整到机关党委办公室工作，xxx由原监察室调整到机关党委办公室工作，由李xx负责机关党委办公室的全面工作。

　　四、高xx由行政审批xx调整到计划财务xx工作。

　　五、安排巫xx到办公室工作、刘徽到第二分局工作、程泽伟到第三分局工作。

　　请以上17位同志尽快做好工作交接，于12月1日前到新的工作部门正式报到。

　　xxx

　　x年xx月xx日

岗位调整通知书7

　　先生/女士：

　　鉴于你《说明原因》,现公司决定调整你的工作岗位，调整后的岗位为 ，同时你调整后的岗位所对应的工资标准为 元/月。请你在收到此通知后 日内与原部门办理工作及物品交接手续，并到新的岗位报到，你的`工资将在下月发薪时开始调整。

　　特此通知

　　深圳市EE实业有限公司

　　人力资源部

　　年 月 日

　　回 执

　　深圳市XX人力资源部：

　　我已收到公司《调整工作岗位通知书》，我接受/不接受公司的决定，同意/不同意到调整后的岗位工作。

　　签收人：

　　年 月 日

岗位调整通知书8

各支部：

　　根据《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》（中组发[20xx]3号）和市委组织部的要求，我局党员党费应按规定标准据实收缴，具体事项通知如下：

　　1、关于党费收缴的标准。严格按照市委组织部《关于进一步做好党费收缴、使用和管理工作的意见》（枣组文[20xx]55号）执行，文件附后。

　　2、党费收缴以支部为单位统一收后报市局党办，党办统一报市委组织部。请各支部务必于20xx年2月5日前缴齐。

　　3、对用现金方式缴纳不方便的`，由支部负责联系本人，经本人书历申明自愿从工资中代扣代缴的，将代扣代缴申明报党办后经党组批准后报财务核算中心代扣代缴。

　　4、本次缴纳党费以20xx年12月工资表为准，在岗干部与退休干部以12月所发工资为依据计算。

xxx

　　xx年xx月xx日

岗位调整通知书9

　　为了进一步加强管理，提高工作质量和水平，形成富有活力、良性循环的用人机制，保证各项工作高效运转，经局党组会议研究决定：对部分人员的工作岗位进行调整。

　　一、工作岗位调整

　　1、xxx调整到土地规划利用xx工作；

　　2、xxx调整到市信访大厅工作；

　　3、xxx调整到土地整理中心工作；

　　4、xxx调整到档案室工作；

　　5、xxx调整到土地储备中心工作；

　　6、xxx调整到土地整理中心工作；

　　7、xxx调整到土地整理中心工作；

　　8、xxx安排到办公室工作；

　　9、解xxx安排到土地储备中心工作；

　　10、xxx安排到耕保xx工作；

　　11、xxxxxx安排到土地整理中心工作。

　　二、几点要求

　　1、新调整岗位的人员要在2月13日前到新的岗位工作，要妥善安排好以前的工作，在3天之内完成各项工作及有关手续的`交接，确保各项工作不断层和正常开展。

　　2、新调整岗位的人员要尽快熟悉新的岗位，积极努力工作，加强学习，不断提升自身工作能力和素质，尽快成为新岗位的业务骨干，努力推动各xx（室）、站（所）工作再上新的台阶。

　　3、对于工作交接迟缓、不履行有关交接手续、不服从新调整岗位xx（室）、站（所）负责人工作安排的人员，将停岗、停薪，严肃处置，并在全局进行通报批评。

xxx

　　20xx年xx月xx日