妇幼绩效考核自评报告

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妇幼绩效考核自评报告范文(通用7篇)  在不断进步的时代,报告有着举足轻重的地位,报告根据用途的不同也有着不同的类型。那么,报告到底怎么写才合适呢?以下是小编为大家整理的妇幼绩效考核自评报告范文(通用7篇),欢迎大家分享。  妇幼绩效考核自评报告1  根据卫……

妇幼绩效考核自评报告范文(通用7篇)

  在不断进步的时代,报告有着举足轻重的地位,报告根据用途的不同也有着不同的类型。那么,报告到底怎么写才合适呢?以下是小编为大家整理的妇幼绩效考核自评报告范文(通用7篇),欢迎大家分享。

  妇幼绩效考核自评报告1

  根据卫生厅青卫妇社(20xx)5号文件《关于开展20xx年县级妇幼卫生工作绩效考核》的通知精神,为全面做好我区妇幼保健绩效考核工作,不断加强妇幼卫生工作的领导和政府的重视,大力推进妇幼卫生体系建设与发展,促进妇幼卫生服务逐步均等化,结合我区的实际并按照通知的要求,对妇幼卫生机构进行了认真的自查、评估,按照卫生厅妇幼卫生绩效考核的标准,对我区20xx年妇幼卫生工作考核的六大项十四个分项经过自评,总计得分为903分,综合自评结果为合格。

  一、政府保障和政策支持

  20xx年区委、区政府为了我区妇幼卫生事业的发展,确保妇女、儿童的健康水平,根据我区的实际情况,在我区十二五卫生事业发展规划中专门制定了妇幼卫生的发展规划和实施方案,尤其是在制定我区新《两纲》中,为了使20xx—20xx年妇女、儿童工作的实施,在两纲中明确各部门职责,建立相互协调工作机制,并由卫生局医政科制定专门人员负责全区妇幼保健工作,做到了各项工作层层有人抓,事事有人管。同时将妇幼保健各项重点指标作为主要部门年终考核的目标中,根据妇幼卫生工作的需求和项目建设,区财政每年划拨专项经费确保各类项目工作的顺利实施,去年区委、区政府拨付专款337万元,购置了620余平方的妇幼保健服务新场所,彻底改善了我区妇幼保健办公设施落后的旧面貌,为我区广大妇女、儿童提供了舒适、优美的保健环境。此外我站今年自筹资金八万余元克服业务用房紧张的困难购置了进口小儿听力筛查仪,填补了儿童听力筛查的空白上半年共计检查5337人。今年4月份又自筹10余万元,由区财政招标中心采购进口指骨扫描的骨密度检查仪和五分类微量元素检查仪。另更为我区妇幼保健工作的全面持久的发展奠定了坚实的`基础。

  二、妇幼保健网络建设

  (一)城东区妇幼保健站是政府举办的、独立设置的妇幼保健机构,现有在编职工8人,临时聘用2人,其中:在职研究生和本科学历各1人,大专学历各1人,中专学历6人,平均年龄均为46岁。站内设有妇保室、儿保室、计划生育手术室、健康教育室、信息统计室、检验室、心电B超室、行政办公室等科室,业务用房面积为630平方,站内配备有孕产妇、儿童管理系统电脑及软件,微彩B超,自动分析心电图仪、红外线乳腺检查仪、MS妇科治疗仪、半自动生化仪、视力检查仪、小儿龋齿治疗仪、黄疸测试仪、听了筛查仪及健康教育音响等设备。两镇七办各设有一名兼职妇幼专干,20个村各有一名经过培训的妇幼保健员,从而筑牢了妇幼保健三级网络的网底。

  (二)为了有效降低我区孕产妇死亡率,我区成立了由回族医院为急救为龙头的城东区孕产妇急救绿色通道,专门成立了有卫生局局长为组长的孕产妇急救领导小组和技术小组,并在卫生院醒目的地方公示绿色通道电话号码,简化急诊流程,确保绿色通道的畅通。另外两镇卫生院都配有技术操作熟练的医护人员及布局合理,功能良好、符合无菌要求的产房和预防保健业务用房,为广大的妇女、儿童提供了方便、全面的保健服务。

  (三)妇幼卫生信息管理中,首先建立了妇幼卫生信息报告制度和重大公共卫生服务项目妇幼卫生网络直报制度,明确网络直报职责与时限,对上报的信息及时整理、及时核查、做好质控,对所报的数据进行认真分析登记,同时对全区孕产期保健、住院分娩、妇女病筛查、儿童保健孕产妇死亡、儿童死亡和出生缺陷的登记表册进行了统一规范要求,及时上报,确保数据质量。

  三、妇幼保健管理

  (一)认真执行母婴保健技术服务的要求,从业人员必须持证上岗,加强出生医学证明的管理,根据出生医学证明发放的要求,制定相关的管理制度,并且制定专人进行管理、发放、登记工作,对辖区产家单位凭单位介绍到我站免费领取,严格按要求做好签发工作,20xx年上半年免费发放2500份出生医学证明。在妇幼保健工作考核中,结合社区卫生服务工作和医院医疗质量管理年活动,首先制定出妇幼保健工作的考核方案和细则,对全区承担妇幼保健工作的机构进行每半年一次的区对乡、社区站的考核及督导检查,对查出的问题要求整改。为了保证妇幼卫生三级网络的业务水平,今年按照省厅对口帮扶乡镇卫生院的要求,选派一名技术水平高、业务熟练的专业技术人员进行蹲点指导,规定每一月对社区服务站的专职人员和村级保健员进行业务培训,每一季度进行对社区中心和卫生院业务督导和考核,从而大大提高基层保健机构的技术水平。今年上半年举办村、镇保健员、社区及办事处专干培训班6期,培训人数县级174人次,乡级120人次,村级120人次参加,培训内容为母乳喂养、新生儿的护理及高危妊娠的识别管理等。为进一步提高基层保健员的业务能力,根据辖区孕产妇死亡和婴儿死亡情况,邀请省、市、区级专家成立死亡评审小组,对每一例死亡病例进行认真讨论,针对死因提出预防保健要求,有效降低孕产妇、儿童死亡率。另外,我站在承担全国五岁以下儿童死亡监测点十六年中,对妇幼卫生信息上报工作总结积累了一定的经验,提供的数据得到了为国家专家认可。

  (二)在健康教育工作中,我站十余年来一直坚持每周二、四举办孕妇学习班和周一下午的幼儿家长学习班制度,克服场地狭小的困难,利用大型义诊和座谈会、学习班等形式,进行优生优育和不孕不育的咨询和发放宣传小册子等活动,在广大群众中产生了良好的影响,今年上半年累计组织宣传活动3场次,免费测血压220余人次;孕妇培训班50场次,参加387人次;幼儿家长培训24场次,参加374人次;去年印制孕产期保健、降消项目、儿童保健宣传彩页和购物袋、水杯等宣传用品,共计发放各类宣传物品1500余份,以通俗易懂的文字做好宣传教育工作,使广大的妇女儿童更多的了解妇幼保健的新知识,从而有效的提高自我保健的能力。

  四、妇幼保健服务提供

  (一)做好孕产妇系统管理工作。推行住院分娩,做好孕产妇系统化管理,降低孕产妇死亡率。巩固区、乡、村三级网络建设,是妇幼保健工作的基础,今年上半年全区孕产妇总数为640人,早孕检查率为100%,孕产妇系统管理率为95.46%,20xx年上半年全区总出生640人,其中住院分娩640人,住院分娩率100%,剖宫产243人,剖宫产率为37.39%,新法接生和消毒接生率均为100%,产前五次检查640人,检查率为100%;门诊和入村筛查出高危产妇65例,进行全程跟踪管理,使高危孕妇管理率和住院分娩率均达100%。母乳喂养631人,喂养率为98.59%。低体重出生儿出生10人,发生率为1.56%新生儿破伤风发生率为0,出生缺陷发生率为93.75%,新生儿疾病筛查率100%,低出生体重发生率1.01%。20xx年门诊共接诊694人次,办理母子保健手册722人,产前检查694人,B超、心电图检查各694人,孕妇尿钙检测660人,肝功、乙肝5项检测251人。

  (二)儿童系统管理工作。认真贯彻《托儿所、幼儿园卫生保健管理办法》,不断加强了儿童生长发育的监测、疾病防治工作,以提高全区儿童健康水平。今年上半年共签订4.2.1门诊体检儿童741人次,其中:轻度佝偻病44人,低体重4人,营养不良5人,上半年我区三岁以下儿童系统管理率为82.96%。完成了全辖区幼儿园0-7岁5337名学生和249名保教教师每年一次的健康检查和验证工作,使我区的托幼机构的管理达到了规范化和标准化的要求,托幼机构的管理率达到了100%。通过入托体检查出龋齿患儿1235人(Ⅰ度787人,Ⅱ度374人,Ⅲ度74人),患病率为23.14%,营养不良患儿210人(Ⅰ度129人,Ⅱ度以上81人),患病率为3.93%,小儿贫血发病率为0.39%,肥胖儿78人,(轻度肥胖53人,中度肥胖25人),患病率为1.46%,乙肝表面抗原阳性13人,患病率为0.36%。发育迟缓127人,患病率为3.49%,轻度贫血25人,患病率为0.47%;儿童视力检查2056人,查出弱、斜、近视、散光患儿21人,患病率为0.39%。听力检测5337人。我区七岁以下儿童保健服务覆盖率为72.64%。20xx年上半年我站服务对象的满意度为96分。

  五、妇幼健康状况

  今年完成了全区辖区内各产家医院回收围产期保健卡2555张,经整理汇总后进行了上报。上半年孕产妇死亡0。新生儿死亡5人,死亡率为7.81‰,婴儿死亡9人,死亡率14.06‰,5岁以下儿童死亡10人,死亡率为15.62‰。

  六、重大公共卫生项目

  (一)进一步巩固社区卫生服务站的“六位一体”的功能,不断加强孕产妇、儿童系统化管理工作,对已开展的产后访视工作进行了进一步加强、完善,确保全区人民满意,上半年以保健站为龙头,对全区社区卫生服务站进行技术督导,上半年督导2次,通过督导不断规范4:2:1体检和产前、产后保健检查工作,进一步完善、规范孕产妇、儿童系统化管理工作

  (二)认真落实孕产妇住院分娩补助工作,不断规范医疗行为,为孕产妇提供全程高效、优质、安全助产技术服务,今年上半年孕产妇住院分娩327人,补助16.35万元.

  (三)做好艾滋病、梅毒、乙型肝炎母婴阻断工作,我们组织了辖区产家医院、乡镇卫生院、社区专干举办了专门的培训班,开展了孕产妇艾滋病、梅毒、乙肝病毒检测工作,同时免费发放了治疗的药物10人次。上半年孕产期艾滋病、梅毒检测各375人,孕妇五项病毒检验352人开展妇女病群体流调及妇女“两癌”检查252人,对查出有病的妇女及时给予了诊治和建议到上级医院进行复诊。

  七、存在问题和不足

  我们在各级领导关心和支持下,工作虽然取得了较好的成绩,但还存在不足和差距,一是区级妇幼保健人员老化,乡镇卫生院保健人员个别的年龄已超过60岁。二是妇幼保健机构编制过少,专业技术水平较低,三是基层社区保健人员队伍不稳定。四是妇幼保健工作需进一步加强,婚前检查了偏低,各级医院剖宫产了居高不下,降低剖宫产率还需加大力度,住院分娩补助率较低,控制孕产妇死亡率仍是我们工作的重点。五是自社区公共卫生儿童保健工作开展以来,取消了保健机构儿童报偿服务,但保健部门仍然承担着此项工作,因此保健服务后得不到有效的资金补偿。

  八、下一步工作计划

  下半年我们将深入开展精细化管理服务工作,认真贯彻落实科学发展观,搞好优质服务,全面推进妇幼保健工作的快速稳步的发展。下半年我们主要做好以下工作。一是进一步加强管理,提高医疗质量,严格按照操作规程工作,杜绝医疗差错事故的发生。二是健全机制,提高职工整体素质,加强全站职工医疗业务培训,进一步提高业务技术水平。三是拓宽服务领域,深入开展医疗保健服务新业务、扩大妇幼保健覆盖面。加强早教工作力度,健全健康检查和疾病筛查制度,促进疾病儿童健康检查和康复治疗。四是做好妇幼保健工作,加强孕产妇和儿童两个系统管理,杜绝孕产妇死亡。五是认真开展创先争优和加强医德医风建设等各项活动,促进我站各项工作的全面落。

  妇幼绩效考核自评报告2

  一年结束了,在这一年来,我院在我们县卫生局和地方党委的正确带领下,通过我们全院职工的共同努力下,建立了健全的规章制度,使我们院的业务大幅度的`提升。这都亏于我们全院的所有的人的共同努力,我们的职责就是救死扶伤,所以,我们的业务越多,说明了我们救的人也越多,我们也很高兴。下面是具体总结:

  一、院内管理方面

  建立健全各项规章制度,充分调动职工的积极性和主观能动性,发扬职工主人翁精神,团结协作,各项事务落实到人,医院工作秩序正常,业务工作正常开展,充分改善医院环境,强化训验职工的业务技能,充分改善职工的服务态度,严格纪律要求,不断提高医院服务质量和服务水平,全年医院门诊人次达1万伍千余人,比去年同期增长了50%,住院总人次360余人,比去年同期增长36%,全年业务总收入70余万元。医院不断购进和更新硬件设施,争取上级主管部门的支持,确保医院业务正常开展。

  二、免疫规划工作经及妇幼卫生工作

  充分发挥防保组机构取作用,每月定期召开防保例会,对辖区内村卫生人员进行培训和指导,不断提高村卫生人员的业务素质,我镇共有居民20561人,防保组按时保质保量完成了全年冷链运转,免疫规划工作取得了新的进展,脊灰糖丸应种儿童699人,实种678人,完成97%,卡介苗应种儿童170人,实种151人,完成88%,乙肝疫苗应种737人,实种671人,完成91%,百白破疫苗应种649人,实种622人,完成95%,麻苗应种634人,实种621人,完成97%,甲肝实种96人,流脑实种157人,切实抓好入托入学及免疫规划工作。妇幼卫生方面,充分落实项实项目上的政策,抓好产科质量建设,大力宣传住院分娩,充分提高农村孕产妇住院分娩。

  三、公共卫生方面

  我院共有两个卫生监督员,两个监督员不定期向辖区中集体食堂进得检查,公共场所,饮食摊点进行抽查,全年共进行公共卫生监督6次,通过努力,全镇未发生一起食物中毒事件和突发性公共卫生事件。

  总之,通过全体职工的共同努力,卫生院各项工作取得了较大进展,但很多工作仍然存在诸多不足,在今后的工作中会不断加强管理,力争将卫生院建设成为普安县门大门上的一个明珠。

  妇幼绩效考核自评报告3

  本人于xx年5月起,在xx卫生院开始上班。这一年来,在医院的领导带领和提携下,紧紧围绕全院的发展大局,认真开展各项医疗工作,全面履行了临床医生的岗位职责。

  一、爱岗敬业,诚信团结。

  在工作中,能够坚守岗位,尽责尽力的做好自己的工作。接待病人时,能够及时与病人沟通,较快的完成简单的检查和详细的病史情况,能及时的书写并完成病历。在自己有主管的病人时,我能够做到全程监护,随时观察病人情况,能及时的向上级医师反馈病情,能较快较好的遵医嘱执行病情,病人出院时能积极热心的帮其办理出院手续,使病人顺利出院。在与病人交流沟通时,我能够做到真诚热心的交流,当然在医患沟通交流时,我的不足是不耐心,如工作繁忙时、情绪差些时都会有不耐心、嫌麻烦及态度不好等表现,在今后的工作中,我会在这方面改进的,做到真诚、热心、耐心的与患者交流。在与同事的交流沟通方面,我能够做到真诚待人,工作团结。在思想态度上,我能够做到尊敬老同志,热爱新同志,并能严格要求自己不在背后指责他人的不是,少说多做,在这方面我将继续保持,努力提高,做一个受大家欢迎的人。在生活上,我能够做到与新老同志坦荡真诚的交流,并一贯以能取的他人的`信任为行事准则,尽力尽量做到不妨碍他人的生活和工作。在工作上,我能够严谨细心积极的工作,并能及时与同事们沟通交流,以弥补工作中的漏洞和不足,自己有空闲时间也能帮他人做些事情,我的妇幼工作有时任务量大时,大家也能热心积极地帮我分担,在今后的工作中,我将继续保持好的交流习惯,继续发扬团结互助的精神。

  二、努力提高个人业务水平。

  在这一年当中,我体会到作为一名基层医务工作者,其业务水平的要求是全方位的,不仅要求有全面扎实的理论功底,还更要求有过硬的临床操作能力。我能够正确的检查诊断一些常见病,能做到简单的用药处理。但我本人在业务水平方面,仍是有很多不足的。首先,理论知识不全面,这导致了面对许多病种,不能有效的做出检查和病史搜集等工作。其次,临床操作水平较差,不能全面的熟练的帮助同事们处理急诊病人。再次,理论知识不扎实,在临床的检查、诊断、用药、护理等方面不能较快较好的完成工作。在今后的工作中,我会在理论和实践两方面努力提高,做到工作正确及时有效的完成。

  三、儿童预防保健工作方面进一步提高。

  我在卫生院里兼职儿童预防保健工作。儿童预防保健工作项目多,责任重大,其工作要求是细致、耐心、长期的做这方面的工作。我在这块工作上,能够较好的完成一部分工作任务,如儿童预防接种信息微机录入的工作能较好的完成,常规计划免疫接种程序能基本掌握以及国家一类、二类疫苗的区别及价格。健康教育的宣教能有条不紊的开展进行等做的较好的方面。但我仍有较多的预防保健工作方面做的不足,在今后的工作中我会改正不足,进一步提高办事能力,能够较好全面的掌握儿童预防接种保健及金苗信息卡的办理工作。为了保持优点,改进不足,下面再根据工作总结,把xxxx年里的个人工作计划制定如下:

  1、继续保持发扬“爱岗敬业、诚信团结”的精神。

  2、在病历书写上,进一步提高自己的体格检查水平,完善病史搜集的能力,改进书写时的用语和习惯。

  3、自己主管的病人,要全程监护到出院,做到不误诊。

  4、病人的出院手续悉心指导办理,做到不漏交费用。

  5、出勤方面要向先进看齐,做到没大事没急事不请假。

  6、在医患沟通时,做到真诚、热心、耐心的与患者交流,并能做到善于和患者沟通。

  7、在与同事的交流沟通上,做到真诚待人,互助友爱,关心他人,要继续保持团队精神。

  8、努力提高个人业务水平,理论知识和临床操作都要加强。

  在儿童预防保健工作方面,要向前辈学习以提高自己的工作能力,建立健全各种表册,及时准确上报各种报表和数据,积极配合上级指派的临时任务。

  总之,我在这一年的工作当中,进步很大,不仅在业务上,还是在待人接物上,都能有较好的表现;在这一年中,不足也很多,在医患沟通上、病历书写上、临床操作上、儿童预防保健上等都有许多不足,这些都是我今后工作中努力完善和提高的重点。

  妇幼绩效考核自评报告4

  基本公共卫生服务项目绩效考核总结根据《广东省基本公共卫生服务项目绩效考核方案》,依据xxxx卫生局、xxxx财政局下发的《关于开展xx年度国家基本公共卫生服务项目绩效考核的通知》(xxxx医院绩效考核工作总结【xx】35号)精神,对我院xx年度基本公共卫生服务项目开展情况进行自查自评,现对xx年x月至xx年x月的工作做总结以下:

  一.制定出高效、实用的检查方案

  1.通过有关部门,取得与辖区内各自然村(居)委会联系,通过村(居)委会先在村里广播,加强宣传,告知服务内容,使村民(特别是35岁以上的村民)愿意接受服务,然后由我院派出医疗队伍到各村对符合条件的对象进行体检;然后根据体检情况建立健康档案;

  2.收集社区卫生服务机构以外医疗机构确诊的高血压、糖尿病患者,通过辖区内“一乡一站”的医生,了解当地的高血压、糖尿病患者情况,并登记在册,然后再去核对和建立健康档案;

  3.通过医院已登记的门诊和住院病人的信息,找出高血压、糖尿病患者,然后再建立健康档案;还有医生在现在各种临床诊疗过程中,通过检测血压或血糖在就诊者中发现或诊断高血压、糖尿病患者;医院通过定期或不定期的从业人员健康体检单位组织健康检查,检出高血压、糖尿病患者。

  4.通过健康教育,促使患者或35岁以上人群主动检测血压或血糖,发现高血压或糖尿病患者。

  5.关于重性精神疾病患者的信息获取和建档:

  ①.与辖区内各自然村(居)委会联系,通过村(居)委会发现重性精神疾病患者,由辖区内“一乡一站”的医生登记后统一送我院建立档案;

  ②.通过我市精神病医院了解我区的精神疾病患者患病和治疗情况,并登记在册,然后再去建立健康档案;

  ③.通过医院已登记的门诊和住院病人的信息,找出精神疾病患者,然后再建立健康档案;还有医生在现在各种临床诊疗过程中,在就诊者中发现或诊断精神疾病患者

  6.关于孕产妇的体检和建档工作:

  ①.加强与辖区内的妇幼保健员联系,掌握在妇幼保健员那里孕检的孕产妇信息;

  ②.在我院妇产科门诊及住院部就诊的.孕妇,做好体检和建档工作;

  ③.我院再根据情况,联系有关部门,统一到各村(居)委会为孕产妇办理保健登记及孕检,并预约好下次孕检时间和地址。

  二.取得成绩

  65岁以上老年人建档数xx人,健康管理率为xx%,已全部完成健康档案规范化电子建档,电子建档率xx%;高血压人数建档数xx人,高血压管理率为xx%,高血压规范管理率为xx%,高血压管理人群血压控制率为xx%,已全部完成健康档案规范化电子建档,电子建档率为xx%;糖尿病人数建档数xx人,糖尿病管理率为xx%,糖尿病规范管理率为xx%,糖尿病管理人群血压控制率为xx%,已全部完成健康档案规范化电子建档,电子建档率为xx%;重性精神病患者人数建档数xx人,规范管理率为xx%,已全部网上录入国家重性精神疾病基本数据收集分析系统;孕产妇人数建档数xx人,早孕建册率、产后访视率、产前健康管理率均为xx%。

  三.新做法和亮点:

  1.加强专业人员的培训,提高工作强度;

  2.加强了宣传,提高了村民的参检意识;

  3.按照去年的实施方案,加强了同有关部门的联系,并结合了“两癌”检查,大幅度的增加了下乡的频率;

  4.继续认真执行基本公共卫生服务项目补助资金管理办法,加强资金管理,明确资金使用范围,确保该资金的安全合理使用。

  四.专项资金使用情况

  我院按照有关规定为辖区内群众提供基本公共卫生服务,并认真执行财务制度,加强资金管理,对于按规定免费提供的基本公共卫生服务项目,没有以任何形式向城乡居民收费。我院按规定使用补助资金,根据基本公共卫生服务补偿标准,将补助资金用于相关的人员支出,以及开展基本公共卫生服务所需的必要耗材等公用经费支出。

  xx年x月至xx年x月我院共收到基本公共卫生服务项目补助资金xxxx元,其中本区财政配套xxxx元,上级专项资金xxxx元。该资金共支出xxxx元,其中用于人员经费支出xxxx元;材料费支出xxxx元;维修费xxxx元;其他公用经费支出xxxx元;公用经费中办公费支出xxxx元、培训费xxxx元、劳务费xxxx元、其他费用xxxx元。

  五.存在问题

  1.宣传还不完全到位,村民参检意识还不够强烈,有时候造成体检时间延长;

  2.体检环节有时候衔接不够紧凑,导致效果不高;

  3.医院投入的人力、物力高,时间跨度长,工作人员高度疲劳;

  4.医院工作任务繁重,要加强慢性病的随访工作。

  六.解决办法

  1.加强宣传,加强村民健康意识教育;

  2.加强医务人员的培训,提高自身的业务水平和服务态度;

  3.加强与有关部门的联系,特别是进一步取得政府和村委的支持配合,提高工作效率;

  4.加强慢性病的随访工作,提高随访工作效率。

  妇幼绩效考核自评报告5

  妇幼保健是卫生事业的重要组成部分,对于保障妇女儿童健康,提高出生人口素质具有重要意义。市妇幼保健院作为全市基层妇幼卫生与妇幼保健技术的指导中心,现有正式员工47人,固定资产XX00万元,业务用房3600平方米,今年上半年业务收入240万元。

  近年来,我院在市卫生局及上级有关部门的正确领导和大力支持下,认真贯彻落实《母婴保健法》和妇女儿童发展规划纲要,以“人才奠基、科技兴院、突出特色、求实创新”为办院宗旨,坚持新时期“以保健为中心,以保障生殖健康为目的,实行保健与临床相结合,面向群体、面向基层和预防为主”的妇幼卫生工作方针,正确把握妇幼保健机构改革与发展方向,根据各阶层对妇幼保健不同层次的需求,立足实际,突出妇幼保健特色,进一步拓宽服务领域,优化服务模式,加强网络建设,妇女儿童水平得到进一步提高。

  一、政府重视,两纲目标顺利实施

  东营市妇女儿童发展纲要颁布实施以来,市卫生局领导高度重视,将此项工作纳入重要议事日程,不断强化领导,落实责任,成立了以主要领导任组长的两纲实施领导小组,具体负责两纲在卫生系统的全面实施,主要领导亲自抓,分管领导靠上抓,组织相关单位到妇幼卫生工作先进地区进行参观学习,并就两纲在卫生系统的具体实施进行了专门研究,制定了具体的.实施指导意见,将纲要中涉及卫生系统的71项指标落实到各个相关单位,与单位主要领导签订责任状,保障了各项工作的顺利开展。县级妇幼保健机构、卫生防疫机构等单位认真履行职责,认真抓好妇女保健、儿童保健、计划免疫等工作,定期召开调度会,为顺利实施“两纲”打下了良好的基础。

  二、加强管理,明确责任,建立健全各项规章制度

  近年来,我院紧紧围绕办院宗旨和办院方向,进一步加强制度建设,明确责任,立足单位实际,调整了科室布局,设立了妇女保健科、婚姻保健科、儿童保健科、计划生育科、生殖健康科、健康教育科和信息资料科,并建立健全了科室工作制度,岗位责任明确。我院专业队伍稳定,专业人员结构合理,现共有正式员工47人,其中卫生专业技术人员42人,占总人数的89.3%,其中高级职称6人,中级职称16人,初级职称20人。

  三、认真贯彻落实《母婴保健法》,依法做好各项社会卫生工作

  我院始终围绕《母婴保健法》和妇幼卫生工作方针开展工作,通过各种渠道,加强对《母婴保健法》的宣传。例如:利用双休日和节假日,在人口密集的地方发放宣传单;设立健康教育活动室,向就医群众播放有关《母婴保健法》宣教片等。宣传和健康教育设备齐全,根据单位实际,制定了宣教计划,总结制度,各种记录完整。

  加强医务人员、行政管理人员对《母婴保健法》及有关法律法规知识培训,使全体医护人员《母婴保健法》知晓率达XX0%。

  婚前医学检查是减少出生人口缺陷,提高出生人口素质的首道防线,也是阻断遗传性疾病,预防传染性疾病,特别是性病、艾滋病传播,维系婚姻家庭幸福的重要保障。但新《婚姻登记条例》的实施,给婚检工作带来了严重影响。20xx年,我市的城市婚检率由20xx年的76.57%下降到20xx年的不足1%,约有2万对夫妇漏检,在这种形

  势下,我院继续保留了婚检房屋、设备、人员,做到大力宣传婚前医学检查的重要意义,尽最大能力提高婚前医学检查质量和服务水平。

  做好《出生医学证明》的管理和发放工作。我院《出生医学证明》的管理纳入了全省妇幼保健信息网络,实行计算机管理,在出生医学证明发放工作中,严格做到“三定”和“三统一”,做到严格履行手续,规范使用,使用率达XX0%。《出生医学证明》领取、发放、废证登记簿记录完整,补发《出生医学证明》材料齐全。

  积极稳妥地开展新生儿疾病筛查工作。目前,新生儿疾病筛查工作已全面铺开,年筛查量约2万人,占我市出生人口的90%以上。截止20xx年底,全市已筛查新生儿6.9万,共筛查出苯丙酮尿症和先天性甲低患儿28人,并对查出的患儿全部实行了免费治疗,经过治疗,90%以上患儿智力水平达同龄儿水平。自20xx年开始推广新生儿听力筛查工作,目前已在全市推开,筛查率达到95%以上。

  四、加强科学管理,不断提高妇幼保健服务能力

  严格按照《东营市产科建设标准》,本着儿童优先、母亲安全的原则,不断改造就医环境,创造安全、温馨的分娩条件和环境,在全市首家实行“康乐待产”,允许产妇家人全程陪伴,以减轻产妇痛苦。加强产科建设,使产科建设符合《山东省各级医疗保健机构产科建设标准(试行)》和《山东省县级妇幼保健院门诊规范化建设标准》,加强产科医护人员业务培训,并进一步完善了抢救设备,使全体医护人员掌握必需的抢救知识和技术。开展高危孕产妇筛查,高危妊娠专案管理率达XX0%,从源头上降低孕产妇死亡率和婴儿死亡率。截止20xx年底,全市孕产妇死亡率为22.66/XX万,婴儿死亡率为4.4‰。

  为加强妇女儿童保健工作,在全市范围内统一规范使用了《孕产妇保健手册》、《儿童保健手册》。为方便就医群众,减少服务的中间环节,为孕产妇提供系列化套餐服务,具体程序为:孕妇到妇女保健科参加检查,即为其建立《孕产妇保健手册》,孕期保健实行优惠,采取一次性结算方式,孕妇就可以享受一条龙、一站式和系列化、人性化服务,并对入保的孕妇进行孕期保健、孕期营养以及心理健康指导,保证孕妇安全和胎儿的健康生长。孕产妇系统管理率达92.19%。

  0—3岁儿童系统保健是通过给0—3岁儿童建立《儿童保健手册》,采取一条龙系列服务,对儿童生长发育监测、儿童心理保健、运用智力测验如:0—6岁小儿五项神经心理发育智测、DST智力测试等,对儿童进行智能筛查及智力开发指导,保证儿童的健康发育。儿童系统管理率20xx年达95%。

  认真贯彻落实《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》,积极开展对托幼机构卫生保健技术指导工作。

  五、做好妇女病普查普治和计划生育工作

  按照市卫生局、市总工会、市妇联联合下发的《关于进一步加强妇女病防治工作的意见》文件精神,我院积极做好妇女病普查普治工作,不断提高管理质量和妇科常见病普查普治率。自成立健康查体中心以来,为市直广大女职工提供套餐查体项目,深受欢迎。20xx年,全市共为XX4588名妇女进行了普查普治,妇女病检出率为30.5%,对查出的患者采取了相应的治疗措施,提高了妇女生殖健康水平。同时,针对妇女的生殖健康问题,对于女工多的部门和单位,上门进行健康教育知识讲座,邀请省内外专家举行健康报告会,倡导健康文明的生活方式,取得了较好的效果。

  做好计划生育技术指导和技术服务,严格执行节育手术常规,减少并发症的发生。继续巩固爱婴医院成果,依法提供婚前保健、孕产期保健及婴儿保健等母婴专项技术服务,对新来人员和妇幼保健人员进行母婴保健新知识的培训和复训。依法开展助产、终止妊娠等技术服务,符合母婴保健专项技术服务标准。依法加强对B超专业技术人员的管理,严禁非医学需要鉴定胎儿性别。各种制度健全、职责明确,标志牌醒目,相关文件齐全。

  五、做好妇幼卫生信息和基层技术指导工作

  组织开展漏报调查和孕产妇以及5岁以下儿童死亡病例评审工作,制定了详细的漏报调查方案和死亡评审记录。建立县区、乡镇级妇幼保健信息员例会制度,定期召开例会。做好妇幼卫生年报统计和监测工作,对年报进行质量控制、汇总、分析与上报,收集分析全市妇幼保健服务信息,为我市妇女儿童纲要监测提供信息资料,为科学决策提供依据。

  积极配合卫生行政部门做好妇女、儿童发展纲要(20xx—20xx)有关妇幼保健指标的监测和动态分析。定期开展对下级妇幼保健机构和医疗机构妇幼保健工作的技术指导,通过对新生儿疾病筛查、产科规范化建设、儿童系统保健的指导,进一步提高基层服务水平,提高全市妇女儿童保健覆盖率。

  积极开展科研工作,不断提高科学技术水平。近年来,我院获得科研成果5项,在省级以上核心期刊发表论文20余篇,外出进修20余人次,20余人参加了函授、远程教育等在职学习。积极推广新技术、新项目,近年来,主要开展了新生儿疾病筛查、听力筛查、新生儿游泳、抚触、儿童注意力测试、微量元素测定和妇科微创手术等新技术。

  以上是我院有关妇幼保健工作自查报告,不当之处,请领导和同!

  妇幼绩效考核自评报告6

  在上级主管部门及卫生院领导的指导下,自20xx年XX月1日----20xx年6月30日,我院的妇幼保健工作主要做了以下几方面的工作。

  1、认真做好妇幼保健工作:在一年零九个月的时间内,全乡有产妇1382人,产妇系统管理XX51人,系统管理率90.52%,产前检查及产后访视XX55人,检查访视率83.57%,住院分娩1353人,住院分娩率97.90%,其中高危产妇307人,高危孕产妇筛查率22.2%,全部住院分娩,高危孕产妇管理率及住院分娩率XX0%,出生婴儿1390人,新生儿访视1346人,访视率96.83%。全乡有7岁以下儿童5697人,保健管理4679人,保健覆盖率82.13%,有3岁以下儿童2572人,系统管理2174人,系统管理率84.52%,有5岁以下儿童4059人,5岁以下儿童死亡32人,婴儿24人,(其中新生儿死亡15人),1-4岁儿童死亡8人,我乡是全省5岁以下儿童死亡重点监测乡,我们对每个死亡儿童按要求认真进行入户个案调查,并做好个案调查详细记录。

  2、认真做好预防艾滋病母婴传播及孕妇乙肝、梅毒检测工作,对所有孕妇认真做好预防艾滋病母婴传播宣传工

  作,让她们了解认识孕期艾滋病筛查的意义,自愿接受艾滋病筛查,自20xx年XX月1日至20xx年6月30日,我院共做孕产妇hiv咨询896人次,筛查773人,(其中孕妇660人,产妇XX3人),筛查结果阴性772日,阳性1人,已终止妊娠。自20xx年1月起做乙肝检测190人,查出阳性2人。做梅毒检测60人,未查出阳性人员。

  3、认真做好农村妇女宫颈癌普查工作,;在卫生院领导亲自率领及区保健院工作人员的辛勤努力工作下,我院于20xx年1月、4月分两次顺利完成了全乡农村妇女宫颈癌普查工作共检查4300余人。

  4、认真落实“降消”项目补助工作:自20xx年5月实施“降消”项目以后,我们大力宣传有关实施方案,对全乡农村户口的.孕产妇,按照有关规定发放补助卡,凡是在隆阳区内指定的医疗机构住院分娩的产妇,只要符合“降消”项目补助条件的,都得到了规定的补助。

  5、自20xx年7月起,对全乡18个村委会的农村居民,按有关要求建立了居民健康档案,特别是对孕产妇按要求做好产前检查及产后访视,加强7岁以下儿童及65岁以上老年人管理,认真做好体检。

  妇幼绩效考核自评报告7

  在卫生行政部门的具体指导下,为全面贯彻落实医药卫生体制改革相关政策,根据xxx市卫生局《关于开展全市(县)区级妇幼卫生工作绩效考核的通知》,《县(市)区级妇幼卫生工作绩效考核实施方案》我院立即开展了自检、自查活动,现将自检自查情况汇报如下:

  一、妇幼保健工作服务指标:

  门诊就诊人数717人次,产科出生总数50人,剖宫产术30人,正常产20人,新生儿筛查30人。

  20xx年门诊就诊人数20xx人,产科病房因装修等原因,致产科出生总数减少,该年度产科出生总数34人,剖宫产术27人,正常产7人,新生儿筛查27人。

  我院无孕产妇及婴儿死亡发生,剖宫产率约60%,新生儿筛查率≥61%,母乳喂养率≥85%。

  二、我院设有妇产科门诊、妇女保健科、妇产科病房、高危门诊、儿科、泌尿科、检验科、电诊科、放射线科等,并严格按照有关规定进行设置,医护人员与病人通道设置合理;备有各类相关急救设施、诊疗设备、诊疗及抢救药品,并有专人负责,以保证功能完好。

  三、我院严格执行《母婴保健法》《xxx省母婴保健专项技术服务许可及人员资格管理办法》等文件规定,凡上岗人员均有执业医师证及母婴保健技术考核合格证书。年度内开展助产技术

  人员培训,不断提高人员技术要求,能够对急救设施及设备熟练操作,熟练诊断及处理妊娠、产时、产后并发症,实行产儿科合作,熟练掌握新生儿窒息复苏术,并开展孕产期保健和遗传咨询指导。

  四、为进一步帮助完善乡镇卫生服务水平,提高人才队伍素质,满足其辖区居民的妇幼保健需求,我院每年为乡镇卫生院及社区卫生服务中心进行业务指导。建立产科急救绿色通道,我院在相应疗区优先安排上述医疗机构的`常见病、多发病上转住院病人。安排高级职称医务人员为其提供包括门诊、会诊、带教、康复指导、围产期保健、健康咨询、健康教育等多种形式的培训及指导。

  五、不断加强质量管理,作为爱婴医院,严格实施《爱婴医院管理监督指南》,并执行《xxx省孕产期系统保健规范》等诊疗规范,建立了各项规章制度、抢救流程及危重孕产妇报告制度;对各项妇幼卫生信息及时登记、上报,医务科等相关部门定期对其进行检查与考核。

  六、加强妇幼健康教育管理,进一步健全院内健康教育工作制度,利用门诊、病房等场所持续有效开展健康教育和健康促进工作,以加强医院健康教育处方发放为切入点,使处方发放率达90%以上,切实提高妇幼健康知识知晓率。