副厂长简历

时间:
管理员
分享
标签: 厂长 简历

管理员

摘要:

副厂长简历范文  日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝,又将迎来自己找工作的生活,让我们一起来学习写简历吧。一定要好好重视简历喔!以下是小编为大家收集的副厂长简历范文,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。  个人信息  姓名:  性 别: 男  年 龄: 53岁 民 族: 汉……

副厂长简历范文

  日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝,又将迎来自己找工作的生活,让我们一起来学习写简历吧。一定要好好重视简历喔!以下是小编为大家收集的副厂长简历范文,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

  个人信息

  姓名:

  性 别: 男

  年 龄: 53岁 民 族: 汉族

  工作经验: 5年以上 居 住 地: 浙江台州 椒江区

  身 高: CM 户 口: 河南郑州 中原区

  自 我 评 价

  熟悉企业营运管理、生产、品质、采购及人力资源等领域。擅长企业文化建设、团队营造开发、制度策划及立案、薪酬体系规范、管理流程优化、开发及维护等.对工作有一定责任心,《以人为本》的原则,善于沟通、城信待人,以达高效管理,并取得良好效果;以实际行动去体现自己工作业绩。

  求 职 意 向

  希望岗位: 经营/管理类-厂长/副厂长

  寻求职位: 副总经理厂长\生产经理

  希望工作地点: 浙江台州

  期望工资: /月 (要求提供住房) 到岗时间:随时到岗

  工作目标 / 发展方向

  希望能有更好的发展机会.

  工 作 经 历

  ▌20xx-03--20xx-02:台州市椒江秦利机械有限公司

  所属行业: 机械制造、机电设备、重工业(私营企业)

  担任岗位: 经营/管理类/总经理助理

  职位名称: 总裁助理/总经理助理

  职位描述:

  1、公司的经营管理工作,并负责以公司经营战略目标为依据,分解、拟定公司各部门的战略目标及各部门战略目标的实施规划;

  2、制订公司年/季/月度目标,并负责组织公司各部门目标的实现以及未实现目标的相关改善措施的策划及实施;

  3、负责公司日常管理工作的开展及公司各部门间相关事宜的沟通与协调工作;

  4、负责公司组织结构、功能模块、程序流程、制度体系、管理结构改善工作,确保公司组织结构扁平化、精益化;使公司运作流程规范化、高效化,以保证企业可持继性发展 ;

  5、绩效考核体系策划、持继改善,实施信息化/数据化管理,不断改善、提升公司管理技能,强化团队绩效管理,提高工作效率;

  6、处理公司重大突发性事件,确保公司经营正常运作;

  7、负责公司全面成本控制,贯彻、落实公司统计工作的开展,强化成本控制管理;8、负责公司生产安全教育,严格执行安全法规、生产操作规程,确保安全生产;

  ▌20xx-05--20xx-02:温岭爱仕达电器有限公司

  所属行业: 机械制造、机电设备、重工业(民营企业)

  担任岗位: 工业/工厂类/计划员/调度员

  职位名称: 计划/调度/协调管理

  职位描述:

  1、全面负责部门日常管理工作的开展及与公司其它相关部门的配合与协调工作;

  2、负责组织、拟定部门工作目标,并拟订、编制部门年、季、月度生产、设备维修、安全环保等计划。定期组织召开月度生产计划总结及反馈议会,及时组织实施、检查、协调、考核等相关工作;

  3、负责部门统筹工作的开展,保证产品交货期、产品品质、生产成本及生产效率等各项工作的正常运行,提升生产业绩;

  4、负责生产工序改善活动的推进与执行,提升生产效率,加强生产成本的控制及管理;

  5、负责部门6S管理体系的健全改善、实施及相关协调工作,确保生产现场规范化、标准化;

  6、负责组织、实施部门培训工作的开展,提升部门人员工作技能;强化生产安全教育,严格执行安全法规、生产操作规程,确保安全生产;

  7、负责本部门生产机器、设备、工量卡具的维护管理及TPM体系的建全与完善;

  ▌20xx-03--20xx-xx:台州市黄岩宏振模具集团有限公司

  所属行业: 生产、制造、修饰加工(私营企业)

  担任岗位: 经营/管理类/厂长/副厂长

  职位名称: 厂长·副厂长

  职位描述:

  1、负责各部门绩效考核方案制订和实施,各生产间的现场6S管理,准确体现生产、质量等有关数据及状况,编制生产看板和各生产间场地规划详图,划分工作责任区责任到人;

  2、组织开展各部门岗位技能培训和实施方案。

  3、及时有效地调节生产过程内外的各种关系,使生产系统的运行符合既定生产计划的要求,实现预期生产的品种、质量、数量和生产成本的目标。

  4、制订生产计划、采购计划和控制流程、仓存计划和统计控制流程。

  5、确保加工车间正常生产合理的人员调整,参照每月每季度绩效考核业绩,对表现优秀员工给予经济上和物质上奖励。对表现较差的员工进行生产技能、使每位员工都有较强的企业执行力。

  6、实施6S现场管理和厂纪厂规的培训,制订培训控制流程和培训计划,各种相关表格制订和建立各文件的发放和签收制度。

  教 育 经 历

  1982-09--1985-07 信阳职业学院 机械类/机械 中专

  技 能 专 长

  语言能力: 其他:一般;

  计算机能力: 初级

  其它相关技能:

  接收和学习能力强,熟悉企业的各项流程,熟悉生产计划和管理安排,对工作有计划有程序的开展,能很好处理人与人之间的关系。擅长对产品工艺、冲床、模具等有一定工作基础。