分期业务岗位职责

　　在社会一步步向前发展的今天，人们运用到岗位职责的场合不断增多，岗位职责是组织考核的依据。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，下面是小编整理的分期业务岗位职责，欢迎大家分享。

分期业务岗位职责1

　　1、人品好、诚实、敬业、有吃苦耐劳及学习精神。

　　2、熟悉电脑操作、文档、表格，会简单ps。

　　3、做事耐心、认真、细致，有较强的责任心。

　　4、善于沟通，有一定的沟通能力。

　　5、能够长期稳定在公司发展。

分期业务岗位职责2

　　岗位职责：

　　1.提升负责的门店手机渠道的消费分期的业务单量；

　　2.和商户（项目负责人、店长、店员）维护良好的客勤关系；

　　3.负责手机店铺物料的摆放进行指导、业务办理指导、疑惑问题解决；

　　4.对负责的`店铺定期进行汇报总结，分析问题，提供解决方案和建议。

　　任职资格：

　　1.具备手机行业或者分期行业经验者优先，有良好的学习能力，强烈市场竞争意识；

　　2.具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力以及团队合作精神，乐于面对挑战。

分期业务岗位职责3

　　岗位职责:

　　1. 负责公司分期商城业务产品策划工作，主要包含商家端，运营端，用户端，活动系统等产品工作。

　　2. 独立负责产品需求分析和管理，梳理业务流程，设计和规划相应产品功能，撰写需求文档，协调组织内外部资源达成产品目标并对项目进行管理。

　　3. 持续根据日常的运营情况进行产品迭代优化，保证整个产品的高效运作，对产品的易用性和可扩展性负责。

　　4. 挖掘和捕捉用户需求，在数据分析基础上提出新产品概念或者现有产品改进，以达到产品的预期。

　　任职资格:

　　1. 本科及以上学历，3年以上互联网产品设计/策划工作经验;

　　2. 逻辑清晰，学习能力和领悟力强。喜欢抽丝剥茧，乐于分析事物本质，擅长系统的解决问题;

　　3. 善于沟通，协调资源;有独立项目的.管理经验，能主导跨团队的项目开展， 突出的团队合作精神;

　　4. 工作主动积极，热情有激情，能承受工作压力;

　　5. 有电商，搜索，支付工具类产品的策划工作经验者优先。

分期业务岗位职责4

　　岗位职责：

　　1、负责产品分期客户的贷前调查工作，保证贷前调查资料的真实性和完整性；贷中审查工作，提供真实有效的放款资料；贷后检查和管理工作，及时掌握客户的还款情况，发现问题及时向上级领导汇报；

　　2、根据产品的场景金融合作渠道的关系维护；

　　3、与事业部紧密配合，做好分期业务的培训推广、销售管理工作，根据公司销售计划和目标完成公司制定的团队销售任务；

　　4、调研市场，了解行业和友商动向，并向事业部汇报，协助中后台进一步优化产品及业务流程，提高运营效率；

　　任职要求：

　　1、5年及以上消费金融行业工作经验，本地有相关资源者优先考虑；

　　2、富有领导力，具有良好的.沟通、协调、表达能力和团队合作精神，有进取精神；

　　3、乐于接受挑战，具有团队合作精神，能胜任具有压力的工作任务；

　　4、有较强的项目策划能力和谈判能力，文笔流畅，熟练使用Office办公软件。

分期业务岗位职责5

　　岗位职责：

　　1、向客户介绍汽车贷款业务内容及流程；

　　2、跟进客户贷款申请进度；

　　3、负责做好所管辖车行的日常维护工作，促进与合作伙伴之间的良好合作关系；

　　4、积极向客户推广公司业务，协助做好公司的对外宣传工作。

　　任职要求：

　　1、具备强烈的事业心和责任心，能承受较大的'工作压力。

　　2、具备良好的敬业精神和职业道德，有较强的团队合作精神。

　　3、具备良好的风控管理意识和风险识别能力，熟悉汽车按揭贷款业务运作流程。

　　4、具备较强的市场开拓能力，有客户资源和自备车的优先。

分期业务岗位职责6

　　【岗位职责】：

　　1、为个人购车客户提供汽车分期金融服务；

　　2、维护已合作汽车品牌4S店面：定期巡店、驻店，为店面员工提供培训，解疑答惑；

　　3、开拓新的汽车品牌合作店面；

　　【岗位要求】：

　　1、男女不限，23—28岁，全日制本科及以上学历，有驾照者优先；

　　2、热爱销售，表达流利，承压能力强；

　　1、负责推广本行信用卡消费信贷产品，做好客户关系维护，开发及维护合作商户

　　2、根据业务发展要求，完成上级分配的其他任务

　　岗位要求：

　　1、全日制大专以上学历

　　2、形象气质佳，无不良记录

　　3、有车位或汽车信贷产品销售经验者优先

　　4、同行业有分期经验者优先

　　薪资待遇：

　　1、无责底薪加提成，月薪万元以上

　　2、五险一金

　　3、年底奖金，节日福利

分期业务岗位职责7

　　岗位职责:

　　1、对接各大银行的分期业务,熟悉分期业务流程;

　　2、负责集团下达的分期销售目标的分解和传达;

　　3、负责对各大连锁门店的分期业务推广和培训;

　　4、负责分期后的其它相关工作事宜;

　　5、完成领导交办的`其他事情。

　　任职要求:

　　1、沟通表达能力强,有很好的表述、倾听能力;

　　2、有团队协作能力,可以独立分析解决突发问题;

　　3、执行力强。