冯晓强的语录58条

　　潜意识就是无人驾驶的车。以下是小编整理的冯晓强的语录58条,欢迎参考。

1、你想了解别人，就先成为别人的感觉。

2、你家的钱是老公赚的，不是老婆12把砍刀省的。

3、给别人很多选择叫爱，给别人一个选择叫控制。

4、老板出现，就要光芒无限。

5、观众怎么会知道导演是怎么把他弄哭的。

6、你和他冲突，是因为你的软件与他不兼容。

7、一个人成就大小，取决他能搞疯多少人。

8、调动情绪的能力就是领导力。

9、自己说什么不重要，对方听到什么才重要。

10、说话的效果由讲者控制，但由听者决定，改变说的方法才会改变听的效果。

11、什么是对你最重要的――你缺的。

12、只有你觉得自己是最棒的时候才会说别人是最棒的。

13、压力和情绪来自于我们对事情的判断和反应。

14、尊重别人的独特之处，别人才会尊重自己的独特之处。

15、低头拉车的老板，给你多少时间也是忙。

16、员工跟你无光明，眼前待遇要算清。

17、员工离职挽留深，二婚不久往回奔。

18、凡事结果导向，没有对错之分。

19、员工不赚钱啥机制也玩不转。

20、没给别人想要的，却得到了自己想得要的，等同抢劫。

21、每一个人的行为，对他来说都是当时环境里最符合自己利益的做法。

22、不要听别人说了什么，而要看别人说了什么。

23、企业出了问题，老板往往会掉进问题框架，其实就问题是很难解决问题的，要跳出问题看问题。

24、在销售时，要站在客户的角度判断值不值，而不是站在自己的角度。

25、员工要想是人才，老板必须先成材，特别是中国的中小企业。

26、对女人来说，钻石只是一个载体。你能不能找到另一个载体，用爱包裹送给她，你就可以节省钻石了！

27、老公没有理由爱你，如果爱了，也只能说明是你可爱导致的！

28、认识人，了解人，你将无所不能。

29、取得别人信任的能力，就是你的营销能力。

30、商机用眼睛是看不到的，眼睛看到的只能是现象！别人的危机就是你的商机，要么发现商机，要么创造别人的"痛苦"，很多明天的商机放在今天看就是"损失"！

31、陷入困境的人，就是对事情只有一个做法，因为别无选择。 对事情有两个选择的人也会陷入困境，因为他给自己制造了左右两难、进退维谷的局面。 有第三个做法的人，很快就能找到第四、第五，甚至更多的做法。 有越多的做法就是有越多的选择：有选择就是有能力。所以，有选择总比没有选择好。

32、命运在自己的手里，不在别人的嘴里！

33、你能给员工提供的价值有多大，你的企业就能做多大！你能让多少人跟你走，就想办法让多少人有占便宜的感觉！

34、造势就是要把有能力的竞争对手吓趴下！

35、老板累就是因为你脑袋转，员工不转，结果公司离开你就玩不转！

36、企业做不大，就是因为你只顾低头拉车，不抬头看路。

37、一个人和另一个人能走多远，要看他们想要获得什么。人因想得到而走到一起，因得到而分道扬镳！

38、谈判的核心就是"破框"'一旦你把对方的框破了，让他不具备唯一性，他的价格就挺不住了，如果你要是掉他的框里，被别人框住，你就变的被动了，所以，谈判就是要不停变换'时空角'破对方的框，然后把他带进自己的框架！

39、老板要具备给"乌合之众"换程序的能力！

40、公司分帮分派是因为你公司没有一个大的文化把他们融了！

41、什么叫文化？一句谎话流传几个世纪就是文化。

42、父母和孩子沟通要对频，要善于伪装成孩子的朋友！

43、股票玩的不是哪个上市公司能分红多少，而是让你相信能分红多少！

44、人家说品牌是蒙牛，可没说奶是蒙古牛挤的，是你自己误会了，这就是营销！

45、坚守承诺最好的办法就是不轻易承诺！

46、再强大的人，也能有征服他的。

47、用钱买别人的经验是最大的投资回报率！

48、是你的勾勾台下观众的眼神、钱，还是台下的观众的眼神勾住了答案。

49、只要是人才，他还在竞争对手那，我就难受！ 你说你人才匮乏，你问问自己肯为人才买单吗？

50、信念要为价值观服务，可有很多人都整反了！

51、孩子和父母的抵触越深，程序复制的越好。

52、造势就是要把有能力的竞争对手吓趴下！ 要想成为行业老大，就要先把市场搞乱！

53、父母的成长是给孩子最好的礼物！

54、当你附加上一个无形产品，客户就会变成你的无限期的免费的业务员！

55、当下对方有激情的原因是对未来有期盼和等待满足。

56、当下做事的动力来自于对未来的预期（渴望+相信付出才能回报）。

57、重复旧的做法，只会得到旧的结果。做法有不同，结果才会有不同。如果你的事没有结果，改变你的做法。任何新的做法，都比旧的多一分成功机会。改变自己，别人才有可能改变。世界上本来便是每样事物都在不停地改变中，不肯改变的便面临淘汰或失败的威胁。

58、说话的效果由讲者控制，但由听者决定。