非全日制劳动协议书

　　在现实社会中，我们都跟协议有着直接或间接的联系，签订签订协议是最有效的法律依据之一。相信很多朋友都对拟协议感到非常苦恼吧，以下是小编整理的非全日制劳动协议书，仅供参考，希望能够帮助到大家。

非全日制劳动协议书1

　　合同编号：__________

　　甲方(用人单位)名称

　　法定代表人

　　住所地

　　企业法人营业执照编号

　　联系电话 邮编

　　乙方(劳动者)姓名 性别 文化程度

　　身份证号码 出生年月

　　户口所在地

　　现 住 址

　　联系电话 邮编

　　为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国民法典》和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。

　　第一条 劳动合同期限

　　(一)劳动合同期

　　本合同期限采用下列 方式。(选择一项)

　　1、有固定期限：本合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月

　　日止。

　　2、无固定期限：本合同期限自 年 月 日开始履行，至法定条件出现时终止履行。

　　3、以完成工作任务为期限：本合同自 年 月 日起至甲方安排乙方完成 工作任务止，该项工作任务实际完成本合同即终止执行。

　　(二)试用期

　　双方同意按以下第 种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期内)：

　　1、无试用期。

　　2、试用期从 年 月 日起,共 个月。

　　(劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。)

　　第二条 工作内容

　　1、甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在 生产(工作)岗位，工作地点在 ，并为乙方提供必要的生产(工作)条件。甲方视乙方工作表现，有权对乙方的工作岗位、分工予以调整;乙方也可以通过竞聘成功来获取心仪的岗位。

　　2、乙方应按照甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。

　　3、乙方的生产(工作)任务为：

　　第三条 劳动保护、劳动条件和职业培训

　　1、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，告知乙方

　　所从事的工作(生产)岗位，存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果。

　　2、实行女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其提供劳动保护。

　　3、甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。

　　第四条 劳动纪律

　　1、甲方依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。

　　2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

　　第五条 工作时间和休息、休假

　　1、甲方安排乙方实行第 ( )项工作制。

　　(1)标准工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特殊需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

　　(2)综合计算工时工作制。

　　(3)不定时工作制。

　　2、甲方按规定给予乙方享受法定休假日、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。

　　第六条 劳动报酬

　　1、甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬。具体标准和办法 详见甲方的《工资制度》。

　　其中，乙方试用期工资为 元/月(试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准)。

　　2、甲方每月 日支付乙方上月工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

　　3、甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排补休或支付加班加点工资。为完成本职工作而适当增加工作时间的，不算加班。

　　第七条 保险福利

　　1、甲方依照国家和地方有关规定，参加社会保险(包括养老、失业、医疗、工伤、生育保险)，具体办法按甲方《员工参加社会保险的规定》执行。

　　2、甲方可以根据本企业的具体情况，依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。

　　第八条 合同的变更

　　具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：

　　1、双方协商同意的;

　　2、乙方不胜任合同约定的工作的;

　　3、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。

　　第九条 合同的终止

　　具有下列情形之一，本合同应即终止：

　　1、本合同期限届满;

　　2、乙方达到法定退休条件的;

　　3、法律法规规定的其他终止情形

　　第十条 合同的解除

　　1、甲乙双方协商一致可以解除本合同。

　　2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　(1) 在试用期内被证明不符合录用条件的;

　　(2)严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的;

　　(3)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;

　　(4)《民法典》第三十九条规定的其他情形。

　　3、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，或者额外支付乙方一个月的'工资后，可以解除本合同。

　　(1)乙方患病或者非因工负伤的，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

　　(2)乙方不能胜任工作，经甲方培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的;

　　(3)双方不能依本合同第八条第3项的规定就变更合同达成协议的;

　　4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据前款的规定解除本合同;

　　(1)患职业病或因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的;

　　(2)患病或非因工负伤，在规定医疗期内的;

　　(3)《民法典》第四十二条规定的其他情形。

　　5、乙方提前三十日(试用期提前三日)以书面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方担任重要职务或执行关键任务并经双方约定乙方不得解除本合同的除外。

　　6、具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：

　　(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

　　(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　(3)《民法典》第三十八条规定的其他情形。

　　第十一条 本合同终止或解除，甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。

　　第十二条 合同的续订

　　1、本合同期限届满后，经双方协商本合同可以续订。本合同期限届满后，双方均以实际行为继续履行本合同的，本合同继续有效，直至有一方书面提出终止合同为止(此时，任何一方提出终止合同，不属违约)。

　　2、连续订立二次固定期限劳动合同，除乙方提出订立固定期限劳动合同外，应当签订无固定期限劳动合同。

　　第十三条 经济补偿和违约责任

　　1、合同期内，有《民法典》第四十六条规定的情形之一，甲方应当向乙方支付经济补偿：按工作年限，每满一年支付一个月的基本工资。

　　2、合同期内，乙方提前解除本合同的，除本合同第十条第6款规定的情形外，甲方有权要求乙方赔偿甲方为乙方所实际支出的培训费用和招聘费用。赔偿办法按国家和地方有关规定执行。

　　第十四条 劳动争议的处理

　　双方因履行本合同发生争议，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解，或者自劳动争议发生之日起六十天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

　　第十五条 关于乙方的保密义务和竞业禁止

　　1、乙方自愿遵守甲方保密制度，严守甲方商业秘密，不以任何方式泄露甲方的商业秘密。

　　2、甲方商业秘密包括生产技术秘密和经营秘密，包括但不限于财务数据、与客户订立的合同、客户信息、产品价格、员工档案资料、经营计划等。

　　3、乙方在甲方工作期间或利用甲方的工作条件所获得的与甲方的产品和技术有关的发明，技术革新成果等均属甲方所有，乙方必须保密，不得以任何方式向外披露，不得擅自使用，不得以科研成果等方式公开发表，不得以任何方式提供给他人，也不得以任何方式出卖甲方的商业秘密。

　　4、乙方无论何种方式和原因离开甲方，在离开甲方后负有竞业禁止义务，在离开甲方之日起半年内，不得到生产与甲方同类产品或同类业务，有竞争关系的其他企业任职，不得向与甲方生产同类产品或具有同类业务，有竞争关系的其他企业提供生产、科研、经营等各种服务，也不得自办或与他人合办与甲方有竞争关系或生产同类产品的企业。以广西区域为限。

　　5、乙方违反本条款时，应向甲方按年收入1倍支付违约金。

　　第十六条 本合同未尽事宜，由双方协商约定。有国家规定的，按国家规定执行。合同期内，如所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章和政策不符的，按新规定执行。

　　第十七条 双方事后就有关事宜达成补充或者变更协议的，由双方签订书面补充或者变更协议确定。

　　第十八条 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。

　　甲方(盖章): 乙方(签章):

　　法定代表人：

　　或委托代理人(签章)

　　签订日期: 年 月 日 签订日期: 年 月 日

　　鉴 证 机 关:

　　鉴 证 日 期:

　　变更劳动合同协议书

　　甲、乙双方经平等协商，一致同意对本合同作以下变更：

　　甲方：(盖章) 乙方：(签名或盖章)

　　法定代表人：

　　(或委托代理人)

　　年 月 日 年 月 日

非全日制劳动协议书2

　　甲方（单位）：

　　劳动保障证号_________

　　全称_________

　　组织机构代码证号_________

　　法定代表人（或负责人）_________

　　联系电话_________

　　登记注册地_________

　　单位地址_________

　　乙方（职工）：

　　姓名_________

　　性别_________

　　身份证号_________

　　文化程度_________

　　联系方式及电话_________

　　劳动保障卡号_________

　　就业登记证号_________

　　户籍所在地_________

　　实际居住地_________

　　根据《江苏省劳动合同条例》、劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，建立劳动关系，并承诺共同遵守。

　　一、本合同期限采用下列第_________种方式：

　　1、订立有固定期限_________年（自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止）。

　　2、自_________年_________月_________日起始，以完成_________工作任务为合同终止期限。

　　3、以_________为期限。

　　二、工作内容：

　　甲方安排乙方从事_________工作，根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。

　　乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。

　　三、工作时间为下列第_________种方式：

　　1、每周工作_________日，分别为周_________；每日工作_________小时。

　　2、以完成_________工作为工作时间，折算平均每日工作_________小时，累计每周不超过_________小时。

　　3、其他：_________

　　四、劳动报酬：

　　1、甲方按下列方式_________，以货币形式支付乙方工资：

　　（1）按小时计酬，标准为每小时_________元；

　　（2）按完成工作计酬，标准为每_________（月/周/日/项）_________元。

　　2、甲方按_________（日/周/月）支付乙方工资，工资发放时间为_________，工资发放形式为_________（直接发放/委托银行代发）。

　　五、社会保险：

　　1、乙方采用下列第_________种方式参加社会保险、交纳社会保险费。

　　（1）以自由职业者参加社会保险；

　　（2）委托第三方代办社会保险；

　　2、上述劳动报酬中_________包含社会保险费。不包含社会保险费的，甲方支付乙方社会保险费每_________（小时/日/周/月/项）元。

　　六、劳动安全保护：

　　1、甲方应提供必要的劳动保护条件和劳动防护用品，乙方应遵守安全操作规程。

　　七、劳动合同的变更、解除和终止：

　　1、经双方当事人协商一致，本合同可以变更；一方当事人应以书面形式将变更要求送交另一方，另一方_________日内未作出书面答复的，视为不同意变更本合同。

　　2、除法定条件外，双方当事人约定解除劳动合同的条件如下：

　　3、除劳动合同期满终止外，双方约定终止劳动合同的`条件如下：

　　4、本合同终止，一方希望续订劳动合同的，应在本合同期限届满前_________日与对方协商续订劳动合同。

　　5、解除或终止劳动合同的，甲方或乙方应当提前_________个工作日，向对方提出解除或终止劳动合同要求。

　　八、其它约定：

　　1、与乙方协商后，甲方安排乙方延长工作时间或法定节假日加班的，加班加点工资按_________标准×_________%计算。

　　九、因履行本合同发生的劳动争议，可以向_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　十、本合同生效时间为下列_________

　　1、自双方签盖章之日起生效；

　　2、本合同_________鉴证（同意/不同意），自鉴证之日起生效；

　　3、自_________起生效。

　　十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方应当自本合同签订或鉴证之日起5个工作日内将本合同文本交付乙方，不得扣押。

　　甲方（签章）：_________乙方（签章）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　鉴证员：_________鉴证机构：（盖章）_________

　　鉴证编号：_________鉴证日期：_________年____月____日

　　附件

　　（自本合同订立之日起7个工作日内，甲方书面报告劳动保障部门，办理登记备案手续。）

　　注：非全日制用工是指符合法定就业条件的劳动者与用人单位或劳务派遣组织建立以小时、工作日（周）或简单劳动任务计酬，每天工作时间平均不超过5小时，累计每周工作时间不超过30小时的非全日制劳动关系。

　　本合同不适用于已实现全日制就业劳动者的兼职、离退休人员再工作、在校学生勤工俭学、劳动者为家庭或个人提供劳务等。

非全日制劳动协议书3

　　甲方：

　　乙方：

　　根据规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

　　第一条 本合同期限自 年 月 日至 年 月 日止。

　　第二条 乙方同意根据甲方生产需要，从事 工作。工作地点在 。

　　第三条 乙方工作时间为下列第种方式

　　1、每周工作 日，分别为周 ;每日工作 小时。

　　2、其他： 。

　　第四条 甲方按乙方工作时间，以货币形式支付乙方工资，标准为每小时元，工资结算周期为 ，工资发放时间为 ，工资发放方式为 。

　　第五条 甲方支付给乙方的劳动报酬中已包含甲方应为乙方缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费。

　　乙方依照国家和地方有关规定以自由职业者身份参加基本养老、基本医疗保险。

　　第六条 甲方依照国家和地方规定，为乙方办理劳动合同变更栏

　　经甲乙双方协商一致，同意对______年_____月______日签订的.劳动合同内容作以下变更：

　　_________________________________________________________________________

　　甲方 乙方

　　法定代表人或委托代理人

　　年 月 日 年 月 日

非全日制劳动协议书4

　　甲方：

　　住所

　　法定代表人

　　联系电话

　　乙方

　　姓名性别

　　户籍所在地

　　身份证号码

　　现居住地址

　　通信地址

　　联系电话

　　根据《民法典》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

　　第一条本合同期限自_____年_____月_____日止。

　　第二条乙方同意根据甲方生产需要，从事工作。工作地点在。

　　第三条乙方工作时间为下列第种方式

　　1、每周工作日，分别为周;每日工作小时。

　　2、其他：

　　第四条甲方按乙方工作时间，以货币形式支付乙方工资，标准为每小时

　　元，工资结算周期为，工资发放时间为，工资发放方式为。

　　第五条甲方支付给乙方的劳动报酬中已包含甲方应为乙方缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费。乙方依照国家和地方有关规定以自由职业者身份参加基本养老、基本医疗保险。

　　第六条甲方依照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤或患职业病享受工伤保险待遇。

　　第七条甲方有义务对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，为乙方提供必要的劳动条件、劳动工具及劳动保护用品。

　　第八条乙方应严格遵守安全操作规程和工作规范。

　　第九条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知义务，并做好劳动过程中职业危害的.预防工作。

　　第十条经甲乙双方协商一致，本合同可以变更。

　　第十一条甲乙任何一方都可以随时通知对方终止本合同。

　　第十三条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以依法申请调解、仲裁、诉讼。

　　第十二条双方约定的其他事项

　　第十三条乙方可以同时与其他用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响本劳动合同的履行。

　　第十四条本合同未尽事宜，双方可另协商解决;如本合同条款与国家、省有关新规定相悖的，按新规定执行。

　　第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　法定代表人或委托代理人：

　　_____年_____月_____日

非全日制劳动协议书5

　　甲方(用人单位)名称:

　　住所:

　　法定代表人(主要负责人):

　　邮政编码: 联系电话:

　　乙方(劳动者) 姓名:

　　身份证号码：

　　户籍所在地：

　　现居住地址：

　　邮政编码： 联系电话：

　　根据《劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、诚实信用的原则订立本合同。

　　第一条 甲乙双方可以随时终止本合同。

　　第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 工作。甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。

　　第三条 乙方每周工作 日，分别为周 ;每日工作 小时。

　　第四条 甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时 元。甲方向乙方支付工资形式为 (直接发放/委托银行代发)。支付周期不得超过15日。

　　第五条 甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。

　　甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品： 。

　　第六条 甲乙双方约定的'其他事项 。

　　第七条 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　第八条 劳动合同依法订立后，即具有法律约束力，双方必须严格履行。任何一方违反合同约定，应当承担相应的法律责任。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求人力资源和社会保障行政部门依法处理，或者依法申请仲裁，提起诉讼。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

非全日制劳动协议书6

　　甲方：_____

　　乙方：_____姓名____；性别____；出生日期_____年_____月_____日。

　　家庭住址：

　　居民身份证号码：

　　根据《劳动合同法》及有关的法律法规、行政规章和甲方依法制定的规章制度，甲乙双方遵循平等协商、诚实信用的原则，签订本非全日制用工劳动合同，共同遵守如下所列条款。

　　第一条本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　第二条甲方聘用乙方从事环境卫生工作；具体任务和职责是：清扫保洁；工作地点由甲方指定。

　　第三条乙方提供劳务的方式为：本人亲自履行。

　　第四条乙方应认真履行甲方制定的`岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；乙方可以与甲方以外的用人单位订立劳动合同；但是，乙方后订立的劳动合同不得影响本合同的履行。

　　第五条乙方平均每天工作时间不超过四小时,累计每周工作时间不超过二十四个小时；具体日工作时间由甲乙双方约定。

　　第六条乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报酬；乙方所在岗位计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准（每小时7.00元）；甲方每半个月壹次支付乙方劳动报酬（每半个月450.00元）。

　　第七条乙方依照国家和地方有关规定自主参加基本养老、基本医疗保险。

　　第八条甲方为乙方提供必要的劳动工具及防护用品；乙方应严格按要求穿戴劳动防护用品。

　　第九条甲方对乙方进行环境卫生清扫保洁操作规程、工作规范、安全知识、规章制度等必要的教育与培训，乙方应参加甲方组织的各项必要的学习教育培训。

　　第十条甲乙双方若单方面解除本劳动合同，需提前一月通知另一方即可；若有一方违约，违约方给另一方支付违约金人民币玖佰元，小写900.00元。

　　第十一条本合同期满即终止；双方协商，可以续订合同。

　　第十二条双方解除或终止本劳动合同，甲方不向乙方支付经济补偿。

　　第十三条本合同终止、解除后，乙方应在一周内将有关劳动工具及防护用品向甲方移交，如给甲方造成损失，应予赔偿.

　　第十四条本合同经甲乙双方签字（或单位盖章和乙方本人加按右手大拇指或食指指印）后生效；本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方（公章）乙方（签字和加按指印）

　　_____年_____月_____日_____年_____月_____日

非全日制劳动协议书7

　　甲方： 乙方：

　　身份证号： 身份证号：

　　单位地址：

　　现居住地：

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的有关规定，甲方招用乙方并实行非全日制用工形式，甲乙双方按照平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、工作时间和期限

　　本合同自 年 月 日至 年 月 日止。合同期内，乙方在甲方每日工作 小时，累计每周工作时间不超过二十四小时。

　　二、工作内容

　　甲方根据工作需要，安排乙方在工作，具体内容和要求是： 。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

　　三、劳动报酬

　　乙方在工作期间的工资标准为每小时 元，每周为工资结算日。甲方应以货币形式按时足额支付乙方应得的工资报酬。支付的小时工资标准不得低于政府规定的最低小时工资标准。

　　四、劳动保护和劳动条件

　　1、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具等，制定操作规程、工作规范和劳动安全制度及其标准。

　　2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的.教育和培训。

　　3、乙方应当遵守甲方的规章制度，遵守劳动安全、工作制度、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德。

　　4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥。

　　五、社会保险

　　根据国家有关规定，甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。乙方可依照国家和地方有关规定自主参加基本养老、基本医疗保险等。甲方应按有关规定为乙方缴纳工伤保险费。

　　六、劳动合同的解除、终止和续订

　　甲乙双方在任何情况下可以解除劳动合同，但必须提前5天以书面形式通知对方。本合同期满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

　　七、双方需要约定的其他事项：

　　八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应实现仔细阅读，并详细了解本合同的内容，双方签字后即行生效。

　　甲方盖章： 乙方签名：

　　__年__月__日__年__月__日

非全日制劳动协议书8

　　甲方：_____________________________________________

　　乙方：_____________________________________________

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，建立劳动关系，并承诺共同遵守。

　　第一条 双方合同期限从_____年______月______日起至______年______月______日止。

　　第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任___________岗位工作，乙方的工作任务或职责是______________________________。

　　第三条 甲、乙双方确认工作地点在___________，根据甲方的工作需要，经甲、乙双方协商一致，可以调整工作地点。

　　第四条 甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，经甲、乙双方协商一致，可变更本合同。

　　第五条 乙方应按照甲方的要求，按照甲方制定的岗位职责履行职务，按时、按质、按量完成规定的工作。

　　第六条 乙方一般每周工作不超过______日，每日工作___________小时。

　　第七条 甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但应当按照法律规定支付延长工作时间的劳动报酬。

　　第八条 乙方工资按小时计酬，不得低于当地政府规定的最低小时工资标准，标准为每小时______元;

　　第九条 经乙方同意，甲方向乙方工资结算的支付周期一般为十五日或者三十日。以双方实际执行为准。

　　第十条 乙方应当按照国家法律法规及有关政策规定参加社会保险。

　　第十一条 甲方应当建立、健全劳动卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　第十二条 有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同的内容，变更后的劳动合同，文本由甲、乙双方各执一份：

　　1、双方协商一致同意变更的;

　　2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，甲、乙双方协商一致同意变更的;

　　3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;

　　4、劳动合同订立时所依据的法律、法规被废止或修改的;

　　5、法律、法规规定的其他情形。

　　第十三条 甲乙双方可随时提出解除合同，且不向对方支付补偿。

　　第十四条 乙方可以与其他用人单位同时保留劳动关系时，不得影响本合同的`履行。

　　第十五条 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得损害甲方商业信誉。

　　第十六条 乙方在本合同解除或终止时，应当按照诚实信用原则办理交接。

　　第十七条 甲方依法制定的规章制度(包括员工手册)作为本合同附件一并执行，乙方应当执行。

　　第十八条 乙方确认：甲方有关文书在无法直接送达给乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形)，乙方在本合同中填写的住址为甲方邮寄送达地址。

　　第十九条 本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效。

　　第二十条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第二十一条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

非全日制劳动协议书9

　　____________________有限公司

　　甲方：_______________________

　　法定代表人或主要负责人：_______

　　委托代理人：_________________

　　住所地：__________________

　　联系电话：_____________________

　　乙方：_____________________

　　证件类型：____________证件号码：___________

　　住址:______________

　　联系电话：__________电子邮箱：___________

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，建立劳动关系，并承诺共同遵守。

　　一、劳动合同期限

　　第一条合同期限

　　双方同意按以下第___________种方式确定本合同期限：

　　1、有固定期限：从_____年______月______日起至______年______月______日止

　　2、以完成一定工作任务为期限：从_____年______月______日起至________工作任务完成时止。

　　二、工作内容和工作地点

　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任___________岗位（工种）工作，乙方的工作任务或职责是_________。

　　第三条甲、乙双方确认工作地点在___________，根据甲方的工作需要，经甲、乙双方协商一致，可以变更工作地点。

　　第四条甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，经甲、乙双方协商一致，可变更本合同。

　　第五条乙方应按照甲方的要求，按照甲方制定的岗位职责履行职务，按时、按质、按量完成规定的工作。

　　三、工作时间和休息休假

　　第六条甲、乙双方同意按以下第___________种方式确定乙方的工作时间：

　　1、每周工作______日，每日工作___________小时；

　　2、以完成______________工作任务为工作时间，折算平均每日工作______小时，累计每周不超过二十四小时。

　　第七条甲方因生产(工作)需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但应当按照法律规定支付延长工作时间的劳动报酬。

　　第八条甲方应按规定给予乙方享受国家规定的假期。

　　四、劳动报酬

　　第九条甲方按下列第______方式，以货币形式支付乙方工资：

　　1、按小时计酬，不得低于当地政府规定的最低小时工资标准，标准为每小时______元；

　　2、按完成一定工作任务计酬，标准为______元/(日/项)。

　　第十条甲方按______（日/周/）支付乙方工资，工资结算支付周期最长不得超过十五日。

　　五、社会保险

　　第十一条甲、乙双方应当按照国家法律法规及有关政策规定参加社会保险。

　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　第十二条甲方应当建立、健全劳动卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　第十三条甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。

　　第十四条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。

　　七、劳动合同的变更

　　第十五条有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同的内容，变更后的劳动合同，文本由甲、乙双方各执一份：

　　1、双方协商一致同意变更的；

　　2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，甲、乙双方协商一致同意变更的；

　　3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；

　　4、劳动合同订立时所依据的'法律、法规被废止或修改的；

　　5、法律、法规规定的其他情形。

　　八、劳动合同的终止

　　第十六条有下列情形之一的，本合同终止，合同终止甲方依法可不支付经济补偿：

　　1、劳动合同期满的；

　　2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

　　4、甲方被依法宣告破产的；

　　5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

　　6、法律、行政法规规定的其他情形。

　　第十七条甲、乙双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，甲方不向乙方支付经济补偿。

　　九、特别约定

　　第十八条乙方可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，但是，不得影响本劳动合同的履行。

　　第十九条乙方应当保守甲方的商业秘密。

　　第二十条乙方在劳动合同解除或终止后三日内，应当按照诚实信用原则办理工作交接手续.

　　第二十一条乙方确认，甲方已如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及乙方要求了解的其他情况。

　　第二十二条甲方依法制定的规章制度（包括员工手册）作为本合同附件一并执行，乙方确认已充分阅读甲方规章制度并愿意遵照执行。

　　第二十三条乙方确认，甲方有关文书在无法直接送达给乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同中填写的住址为甲方邮寄送达地址。

　　十、劳动争议的解决

　　第二十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向______劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　十一、劳动合同的生效

　　第二十五条本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效。

　　第二十六条本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第二十七条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。

　　甲方（签章）：乙方（签章）：

　　年月日

非全日制劳动协议书10

　　用人单位：____________________________

　　劳动者：______________________________

　　北京劳动和社会保障厅印制

　　用人单位名称：___________________________(以下称“甲方”)

　　住所: ___________________________

　　通讯地址：___________________________

　　邮政编码：□□□□□□

　　法定代表人或主要负责人：_______________

　　劳动者姓名：______________________________(以下称“乙方”)

　　身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□

　　家庭住址：_______________________邮政编码：□□□□□□

　　户籍所在地：_____________________邮政编码：□□□□□□

　　联系方式：____________(固定电话)____________(移动电话)

　　紧急联系人：________________　联系电话：________________

　　(劳动者身份证或者其他证件复印件粘贴处)

　　甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度、集体合同，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意订立本劳动合同(以下简称合同)，确定劳动关系。

　　一、合同的类型与期限

　　(一)甲、乙双方选择合同类型为(_______________)。

　　a. 固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____年(个月)。

　　b. 无固定期限，自_____年_____月_____日起至本合同第七条的终止情形出现时即行终止。

　　c. 以完成一定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任务完成时即行终止。

　　(二)试用期

　　甲乙双方约定试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月，试用期工资为：__________。

　　二、工作内容与工作地点

　　(一)甲方聘用乙方从事______________工作，具体任务或职责是:________________________________________________

　　___________________________________________________________

　　__________________________________________________;

　　(二)乙方的工作地点为____________________________。

　　(三)乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。

　　三、工作时间与休息休假

　　(一)乙方所在岗位执行工时制度(_______________)。

　　a.标准工时制。

　　b.不定时工时制。

　　c.综合计算工时制。

　　(二)甲方确因工作需要，可依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班。

　　(三)乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。

　　四、劳动报酬

　　(一)乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报酬。乙方所在岗位执行工资计发形式(__________)。

　　a.计时形式：乙方的月工资为：__________。其中加班加点计发工资基数为__________元小时，事假扣除标准为__________元小时，病假扣除标准为__________元小时。

　　b.计件形式：乙方的劳动定额为__________，计件单价为__________。

　　c.其他工资形式： __________________________________

　　______________________________________________________。

　　(二)甲方于每月_______日以人民币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则应提前到最近的工作日支付。

　　(三)甲方可以根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法，经协商调整乙方的工资待遇。

　　(四)甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。

　　五、社会保险和福利待遇

　　(一)甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方根据国家和当地有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分由乙方承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。

　　(二)乙方在甲方工作期间，患病或非因工负伤、因工伤残或患职业病以及生育，其有关保险福利待遇，按照国家法律规定和当地有关政策规定执行。

　　(三)甲方为乙方提供以下福利待遇：

　　_______________________________________________________

　　_______________________________________________________

　　__________________________________________________。

　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　(一)甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。

　　(二)甲方为乙方提供符合国家及当地规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳动防护用品。(三)甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应参加甲方组织的各项必要的教育培训。

　　七、劳动合同的变更、解除和终止

　　(一)订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，甲方与乙方代表协商签订的集体合同有新的.约定，合同应变更相关内容。

　　订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除合同。

　　(二)甲乙双方协商一致，可以变更或者解除合同。

　　(三)有关解除或者终止劳动合同的事项，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规规定执行。

　　八、经济补偿

　　(一)乙方未提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自离职情形的，甲方应在乙方办结工作交接后支付乙方当月工资。

　　(二)凡属法律规定应给予经济补偿金的，甲方应按规定的标准和时间向乙方支付。

　　九、培训服务期与竞业限制

　　(一)乙方在合同期间接受甲方提供的出资专项技术培训，约定为甲方服务的期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。乙方若违反本条约定，提前解除合同的，应偿付甲方培训费用__________元人民币，对已履行部分服务期的，按照服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用偿付。

　　双方可另行签订《培训教育协议》，约定具体服务期、赔偿标准等并执行。

　　(二)乙方应当保守甲方的商业秘密。商业秘密系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术秘密和经营信息。

　　乙方的竞业限制期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日或者__________________________________。竞业限制的范围为______________________________________，地域为_______________________________________________。在竞业限制期间甲方给予乙方一定经济补偿，具体标准为______________，支付方式为___________________________。若乙方违反上述约定的，应支付违约金___________元人民币。如果违约金不足以弥补甲方所受的实际损失的，甲方保留向乙方追偿实际损失的权利。

　　双方亦可另行签订竞业限制协议，约定竞业限制的范围、期限、补偿标准和违约责任。

　　十、劳动争议处理

　　甲、乙双方因合同而发生争议均可依法申请仲裁、提起诉讼。

　　十一、其他规定

　　(一)甲方依法制定的规章制度(包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等)均属本合同的主要附件，其效力与合同条款同等。

　　(二)本合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变化而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。

　　(三)本合同未尽事宜，双方另有约定的，从其约定;双方没有约定的，依照法律、法规规定执行。

　　(四)本合同生效前双方签订的任何《劳动合同》自本合同签订之日起自动失效，其他之前签订的相关协议文本(包括但不限于《保密协议》、《培训协议》、《竞业限制协议》的规定与本合同不一致的，以本合同为准。

　　(五)乙方同意，在其处于联系障碍状态(包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形)时，委托合同首部的“紧急状态联系人”作为乙方的受委托人，该受委托人享有接受和解与调解，代领、签收相关文书的权限。

　　(六)甲、乙双方另行约定条款：

　　_______________________________________________________

　　_______________________________________________________

　　_______________________________________________________

　　_______________________________________________________

　　_______________________________________________________

　　__________________________________________________。

　　本合同经甲乙双方签字(或盖章)后生效。本合同由甲乙双方各执一份，合同文本具有同等法律效力。

　　甲方：(签字盖章)

　　乙方：(签字或盖章)

　　签订日期：

　　签订日期：

　　签订地点：

　　签订地点：

　　鉴证机构盖章：

　　鉴证编号：

　　鉴证日期：

非全日制劳动协议书11

　　甲方(单位)：

　　劳动保障证号_________

　　全称_________

　　组织机构代码证号_________

　　法定代表人(或负责人)_________

　　联系电话_________

　　登记注册地_________

　　单位地址_________

　　乙方(职工)：

　　姓名_________

　　性别_________

　　身份证号_________

　　文化程度_________

　　联系方式及电话_________

　　劳动保障卡号_________

　　就业登记证号_________

　　户籍所在地_________

　　实际居住地_________

　　根据《江苏省劳动合同条例》、劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，建立劳动关系，并承诺共同遵守。

　　一、本合同期限采用下列第_________种方式：

　　1、订立有固定期限_________年(自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止)。

　　2、自_________年_________月_________日起始，以完成_________工作任务为合同终止期限。

　　3、以_________为期限。

　　二、工作内容：

　　甲方安排乙方从事_________工作，根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。

　　三、工作时间为下列第_________种方式：

　　1、每周工作_________日，分别为周_________;每日工作_________小时。

　　2、以完成_________工作为工作时间，折算平均每日工作_________小时，累计每周不超过_________小时。

　　3、其他：_________

　　四、劳动报酬：

　　1、甲方按下列方式_________，以货币形式支付乙方工资：

　　(1)按小时计酬，标准为每小时_________元;

　　(2)按完成工作计酬，标准为每_________(月/周/日/项)_________元。

　　2、甲方按_________(日/周/月)支付乙方工资，工资发放时间为_________，工资发放形式为_________(直接发放/委托银行代发)。

　　五、社会保险：

　　1、乙方采用下列第_________种方式参加社会保险、交纳社会保险费。

　　(1)以自由职业者参加社会保险;

　　(2)委托第三方代办社会保险;

　　2、上述劳动报酬中_________包含社会保险费。不包含社会保险费的，甲方支付乙方社会保险费每_________(小时/日/周/月/项)元。

　　六、劳动安全保护：

　　甲方应提供必要的劳动保护条件和劳动防护用品，乙方应遵守安全操作规程。

　　七、劳动合同的变更、解除和终止：

　　1、经双方当事人协商一致，本合同可以变更;一方当事人应以书面形式将变更要求送交另一方，另一方_________日内未作出书面答复的，视为不同意变更本合同。

　　2、除法定条件外，双方当事人约定解除劳动合同的`条件如下：

　　3、除劳动合同期满终止外，双方约定终止劳动合同的条件如下：

　　4、本合同终止，一方希望续订劳动合同的，应在本合同期限届满前_________日与对方协商续订劳动合同。

　　5、解除或终止劳动合同的，甲方或乙方应当提前_________个工作日，向对方提出解除或终止劳动合同要求。

　　八、其它约定：

　　与乙方协商后，甲方安排乙方延长工作时间或法定节假日加班的，加班加点工资按_________标准_________%计算。

　　九、因履行本合同发生的劳动争议，可以向_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　十、本合同生效时间为下列_________

　　1、自双方签字盖章之日起生效;

　　2、本合同_________鉴证(同意/不同意)，自鉴证之日起生效;

　　3、自_________起生效。

　　十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方应当自本合同签订或鉴证之日起5个工作日内将本合同文本交付乙方，不得扣押。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日