法务主任的工作职责表述

法务主任的工作职责表述

法务主任的工作职责表述1

　　职责：

　　1、起草、审核、规范各类合同文本;

　　2、做好合同审议中的台账登记、更新、跟进、报告等工作;

　　3、参与公司有关重大决议、规章及其他重要法律文件的合法性审查;

　　4、检查监督合同履行情况，协调解决合同履行中出现的`法律问题，避免合同纠纷产生;

　　5、处理、解答、协助咨询公司及分公司、各部门法律事务;

　　6、代表公司或协助公司法律顾问参与法律事务的协商、调解、诉讼与仲裁活动。

　　岗位要求：

　　1、法律相关专业统招本科及以上学历，通过司法考试;

　　2、3年及以上企业法律业务相关工作经验;

　　3、熟悉公司法、合同法、劳动合同法等民商法领域法律法规，熟悉招投标流程及相关法律规定;

　　4、认真负责，思维缜密，语言表达能力优秀，沟通协调能力强，具有较强的判断能力和团队合作能力。

　　5、具有一定的抗压能力，能接受出差。

法务主任的工作职责表述2

　　职责：

　　1、为公司各项业务法律文件和手续的合法性、准确性、完整性、有效性等进行审查，出具审查意见;

　　2、根据公司风险控制要求，完成对客户的法律尽职调查，出具项目法律意见;

　　3、根据现行法规、公司风险控制要求及项目特点，参与项目谈判及交易结构设计;

　　4、制作格式合同，审查非格式合同等其他相关法律文件，对合同签署、履行等进行监督，办理抵押、质押等登记手续;

　　5、监督业务部门信贷业务过程，及时发现不合规行为;对各部门贯彻落实公司风险管理制度情况进行检查监督，发现问题及时反映给部门主管，并提出改进方案;

　　6、负责重大决策的法律支持，规避公司经营管理过程中可能发生的法律风险;

　　7、协助上级做好其它日常工作。

　　岗位要求：

　　1、全日制法律本科或以上学历，熟悉国家各项法律法规，具有扎实的`专业功底;

　　2、有较强的文字写作能力，有良好的沟通能力;

　　3、具有较强的逻辑分析能力，思维严谨、做事认真、善于沟通;

　　4、通过国家司法考试优先考虑，有律师事务所或银行等金融机构法律事务工作经验优先考虑;

　　5、品行端正，在行业内无不良行为及记录。

法务主任的工作职责表述3

　　职责:

　　1、根据法律法规，并结合企业发展战略，协助建立和完善公司法律管理体系;

　　2、起草公司内部各类合同、法律文件，协助人资部处理合同、员工劳资纠纷等法律事务工作;

　　3、对公司各类重大经营行为、政策研究等重大行为提供法务支持;

　　4、独立处理企业各类法律纠纷/案件，提供法务咨询、材料收集、纠纷协调，根据授权直接介入调解、诉讼等法律程序处理案件;

　　5、协助配合投资部处理集团重大并购、收购项目的论证、尽职调查、谈判、法律文书制作和签约等事项; 6、协助法务部负责人处理公司内部重大事务和危机处置活动;

　　7、参与公司其他法律事务工作。

　　任职资格:

　　1.相关法律专业本科以上学历，英语听说读写流利。

　　2.3年以上服装业企业法务工作经验或5年以上大型企业法律工作经验。

　　3.有商务谈判、危机事件处理能力，且具有较强的逻辑思维能力。

　　4.成熟稳重，具良好的的`组织管理能力和沟通协调能力。

　　5.责任感强，富有团队合作精神;书面及口头表达能力强。

法务主任的工作职责表述4

　　职责：

　　1、负责公司业务的'合规评审，推动流程化、标准化建设;

　　2、负责推进业务的法律风险防控;

　　3、负责处理合同、产权纠纷及相关诉讼、仲裁等;

　　4、公司其他业务相关法律事务。

　　任职要求：

　　1、统招2A类法律本科毕业及以上，xx优先，通过国家司法考试优先;

　　2、有法律工作经验(房地产企业法务、律所、法院均可)优先，优秀应届生亦可;

　　3、法律专业基础扎实，思维严谨;具有较强的团队合作意识，执行力强。

法务主任的工作职责表述5

　　职责：

　　1、结合公司实际，搭建公司法律体系及架构，完善、健全法务内部工作流程，与业务对接法务工作流程;

　　2、负责规范公司的合同审核与管理工作，起草、审核和修订各类法律文书及合同，并制定标准合同;

　　3、负责为公司业务及其他决策性事务提供法律意见和风险解决方案;

　　4、负责制定和维护各项法律管理、运营制度和流程，并负责后续的持续优化和完善;

　　5、负责公司内部法律咨询，并为公司各部门运营提供法律保障。

　　任职资格：

　　1、全日制大学本科以上学历，法律专业毕业;

　　2、3年以上企业法务工作经验;

　　3、通过司法考试并持有律师资格证者优先考虑;

　　4、工作认真、细致，具备良好的分析问题、解决问题的能力;

　　5、具备良好的沟通能力、有较强的'责任心，良好的职业素养。

法务主任的工作职责表述6

　　职责：

　　1、负责公司合同的法律起草、审核及合同模版制作、更新;

　　2、负责公司所有对外公文、信函等具有法律效力的文件的起草、审核;

　　3、负责公司各类法律事务处理、法律风险规避、合同管理等法务管理工作;

　　4、负责给集团各业务部门及下属分公司提供相关法律咨询。

　　【任职要求】

　　1、全日制统招本科及以上学历，法学、经济法、民商法等相关专业;

　　2、三年左右法务工作经验，通过国家司法考试;

　　3、具备一定的公文写作能力，独立开展文书起草、证据收集、开庭等一般诉讼案件的.跟进处理工作。

法务主任的工作职责表述7

　　职责:

　　1.负责合同审核工作;

　　2.负责公司各类合同范本制定/修订;

　　3.处理公司日常合同纠纷及诉讼等;

　　4.针对合同履行过程中出现的争议、纠纷提出法律意见以防范、化解和减少公司的经营风险;

　　5.协助部门经理作好本部门的工作;

　　6.完成领导安排的其他工作。

　　任职资格:

　　1.法学相关专业本科学历;

　　2.8年以上房地产或律师事务所相关工作经验;

　　3.具备良好的.口头及书面表达能力、具有一定的沟通协调能力;

　　4.取得律师执业证书或法律职业资格证书;

　　5.具有涉外合同审核经验，或熟悉一定的工程、知识产权方面知识者优先。

法务主任的工作职责表述8

　　1、协助法律经理制定、审核、修改公司各类法律文件；

　　2、协助参加公司对外业务谈判，对各项目组进行法律方面的支持；

　　3、为公司日常业务提供法律咨询；

　　4、在项目前期对企业法律方面做初步、全面的调查，提供法律调查报告及建议；

　　5、参与公司投资、公司设立等项目，提供法律意见；

　　6、对报审的合同提供法律层面的'建议和分析，提供公司日常法律事务咨询、培训服务；

法务主任的工作职责表述9

　　1、解答经营管理中的法律咨询；

　　2、负责公司项目投资、采购及其他重大经营行为的法务支持；

　　3、审查合同；

　　4、协助建立和完善公司法律管理体系，并修改、创新；

　　5、出具非诉讼事务法律意见；

　　6、收集、研究、宣传新的法律、法规；

　　7、办理诉讼案件；

　　8、完成部门及公司领导临时安排的.其他工作。

法务主任的工作职责表述10

　　职责：

　　1、起草、修订、审核公司相关合同及法律文件;

　　2、解答公司经营有关法律咨询，提供法律意见;

　　3、及时整理、研究新出台的法律、法规、政策对公司经营的影响，并提出相关建议;

　　4、协助完善、修订本部门相关工作流程;

　　5、处理完成上级交办的.其他法律事务。

　　岗位要求：

　　1、本科或以上学历，法学专业，熟悉民法、合同法、劳动合同法等相关法律法规;

　　2、3年以上律师事务所或者企业法务工作经验;

　　3、较强的风险意识，严谨的逻辑思维，及优秀的中文书写能力;

　　4、工作认真细致、良好的职业素养及团队合作精神;

　　5、通过司法考试、懂粤语者优先。

法务主任的工作职责表述11

　　职责：

　　1.尽职调查：组织对新项目进行法律尽调，形成法律尽调报告;

　　2.项目合作协议：组织完成各项目投资相关的框架协议、合作协议、补充协议等拟定、修改、后续跟进;

　　3.收并购项目拓展：参与二手项目的.谈判，针对项目存在的法律风险提出处理意见，设计交易模式，并完成相关协议的拟定、修改。

　　4.其他事宜

　　任职要求：

　　1、本科或以上学历，法律相关专业;

　　2、2年以上投拓类法务经验;

　　3、沟通能力强，能承受较强的工作压力。

法务主任的工作职责表述12

　　职责：

　　1、合同起草、评审、存档及建立台账;

　　2、争议案件办理;

　　3、品牌保护、招投标等事务处理;

　　4、内部监察及职务犯罪处理;

　　5、日常行政事务办理;

　　6、完成领导交办的其它工作。

　　任职要求：

　　1.通过司法考试，2年以上法律工作经验;

　　2.具备一定法律运用能力;

　　3.具备较好语言及文字表达能力;

　　4.具备一定抗压能力。

法务主任的工作职责表述13

　　职责：

　　1、负责日常法律事务处理，提供法律支持、咨询解答;

　　2、负责房地产项目所涉及合同和文件的起草、审核工作，及时出具修改意见及风险提示;

　　3、负责公司相关诉讼案件的跟进处理;

　　4、完成上级交办的其他任务。

　　岗位要求：

　　1、大专或本科以上学历，相关法律专业;

　　2、具备2年以上法务相关工作经验，有房地产行业法务工作经验者优先;

　　3、熟悉《合同法》、《民事诉讼法》等，具备合同起草、审核能力，熟悉各级法院诉讼审理、执行程序;

　　4、具备逻辑思维能力和应变能力，有较强的'文字驾驭能力、沟通表达能力、人际协调能力。

　　5、具有良好的职业道德，心态好，责任心和亲和力强，具有良好的敬业精神和团队合作精神