法务主管岗位的主要职责

法务主管岗位的主要职责

　　随着社会不断地进步，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？下面是小编为大家整理的法务主管岗位的主要职责，欢迎阅读与收藏。

法务主管岗位的主要职责1

　　职责：

　　1、降低公司仲裁、诉讼损失、负责处理各项法律纠纷、诉讼及仲裁案件、切实有效维护公司权益;

　　2、协议等相关法律文书的审查和修改、并根据公司或业务部门的'需要拟定或修改合同模版、有效控制合同风险;

　　3、招投标、采购及其他重大经营行为的提供法律支持;

　　4、规章及其他重要法律文件的合法性审查;

　　5、并出具书面法律意见书;

　　6、协助咨询公司及各部门法律事务、并完成法律意识培训等工作;

　　职位要求：

　　1、通过国家司法考试A证、或持有律师执业资格A证、2年以上大中型企业法务工作经验;

　　2、工作有条理、计划性、原则性强、正直、踏实、具有良好的职业操守、办事沉稳、细致、沟通能力强;

　　3、能独立办理诉讼案件;

　　4、应变能力强、能快速合理的处理公司突发事件。

法务主管岗位的主要职责2

　　职责：

　　1、包括：合同流程、制度、合同范本及日常审核等;

　　2、法律函件及诉讼纠纷;

　　3、促进业务合规运营;

　　任职要求：

　　1、具备知识产权诉讼经验优先

　　2、执行力和抗压能力强;

　　3、逻辑分析能力、判断能力、谈判技巧和沟通协调能力、具备独立思考并处理突发事件的能力;

　　4、主要负责处理公司外部关系。

法务主管岗位的主要职责3

　　职责：

　　1、负责公司对外业务的项目调查、项目评估工作;参与公司有关重大决议、为公司经营管理决策提供法律咨询意见;

　　2、合规管理、审核公司各部门提交的需继续报批的格式合同;审核、修订复杂、重大的非格式合同;起草重要合同、协议;防范、把控合同法律风险;

　　3、负责建立、健全公司法务流程体系及各类规章制度;

　　4、负责解答各部门的'法律咨询、检查公司的运作流程、规避法律风险;

　　5、负责与外聘律师对接、处理公司经营管理中的法律问题;

　　6、负责处理公司的诉讼纠纷;

　　7、参与重要项目谈判、跟进重要项目进程、提示、防控项目中可能出现的法律风险;

　　8、负责办理公司交办的其他法律事务。

　　任职要求：

　　1、法学相关专业、通过司法考试优先;

　　2、合同法、民商法等法律条文、有较强的法律逻辑思维和文字功底;

　　3、能协助进行商务谈判。

法务主管岗位的主要职责4

　　1、修改公司格式合同模版、起草、审核重大合同、法律文件、规章制度、参与合同谈判、降低业务所涉的法律风险;

　　5、管理合同等印章、规范合同动态管理、进行合规检查、降低合同风险;

　　3、提供法律可行性、合法性分析和法律风险分析;

　　4、修改部门规章制度、流程、工作程序、保证服务质量;

　　5、处理消费者投诉、行政处罚等非诉讼事件、及重大的劳动仲裁、诉讼案件;

　　6、管理公司侵权打假纠纷的`处理及与委托的外部机构、维护公司品牌声誉;

法务主管岗位的主要职责5

　　职责：

　　1、建立、完善公司法律事务相关规章制度和流程;

　　2、起草、修订各类合同及法律文件、建立业务合同范本;

　　3、保证企业经济行为的合法性;

　　4、仲裁案件及纠纷事件;

　　5、向其他部门或人员提供法律咨询;

　　任职要求：

　　1、法律、法学相关专业本科(全日制统招)以上学历、3年以上工作经验;

　　2、熟悉掌握各类法律法规知识、熟练运用各类法律技巧;

　　3、熟悉公司合同管理体系和法律风险控制流程、具有诉讼仲裁、调解等实践经验;

　　4、思路清晰、具有较好的`分析解决问题能力、考虑问题全面细致;

　　5、具有良好的应变能力、分析能力、沟通交流能力、协调配合能力及文字表达能力;

　　6、责任心强、有一定的团队管理经验;

　　7、通过国家司法考试、取得律师执业资格者优先考虑。