法务主管的岗位职责

　　在当下社会，越来越多地方需要用到岗位职责，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是小编收集整理的法务主管的岗位职责，欢迎阅读与收藏。

法务主管的岗位职责1

　　职责：

　　1、负责企业各类合同的起草、审核或组织审查企业的重要规章制度;

　　2、负责法律文本的起草和拟定，企业外聘律师的选择、联络及管理工作;

　　3、开展与企业经营相关的法律咨询、培训和宣传工作;

　　4、处理企业知识产权的申请、保护及企业相关法律信息的收集、整理和管理;

　　5、处理应收账款的催收;

　　6、处理公司诉讼、非诉争议、劳动争议等法律事务等。

　　任职要求：

　　1、法律专业，本科以上学历，3年以上工作经验;

　　2、精通公司法、合同法、劳动法、知识产权相关企业法律事务;

　　3、具备基金从业资格证

　　4、具有较强的'逻辑思维能力、较强的沟通能力、分析及应变能力和文字功底;

　　5、善于学习，有很强的工作责任感与进取意识。

法务主管的岗位职责2

　　一、合同、公函及其他法律文件处理：

　　1、强化公司合同审核和拟定，严格把关公司各类业务合同及常规合同存在的风险点，防范因合同引发的法律风险，杜绝合同纠纷。

　　2、各类对外公文、法律文件的'拟定和处理，维护公司合法权益。

　　3、公司内部业务流程涉及各类公文的起草和拟定。

　　二、对接贷后管理组，诉讼仲裁案件类：

　　1、对接贷后管理组，对逾期客户提起诉讼或仲裁并跟进案件进程，管理相应案件。

　　2、跟进处理公司合同纠纷等其他诉讼案件、员工仲裁等案件。

　　三、对接顾问律师，提供法律咨询、政策类，：

　　1、对接顾问律师，为公司各业务部门、子公司提供法律咨询服务，防范经营行为法律风险。

　　2、组织相应部门学习行业相关政策法规。

　　3、提供劳动关系相应法律咨询，规避公司用工风险。

　　四、机制、制度建立及部门管理类：

　　1、公司合同审核流程建立。

　　2、公司合同管理档案制度建立。

　　3、其他类内控合规涉及机制的建立和部门管理。

法务主管的岗位职责3

　　职责：

　　1、起草、审核、修改各类法律文书及合同文件；

　　2、就特别主题进行法律调查及研究，出具法律备忘；

　　3、支持投资拓展工作，进行尽职调查，根据公司需求拟定合作框架协议、正式合作协议及相关法律文件；

　　4、密切关注与公司业务相关的法律法规更新，及时制作相应分析及摘要；

　　5、全面参与公司运营管理工作，就项目运营风险提出管理建议；

　　6、与外部法律顾问协调合作（包括应诉、法律意见书、日常咨询等）；

　　7、协同相关部门办理工商变更工作；

　　8、其他领导交办事宜。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，法学相关专业并持有法律职业资格证书；

　　2、三年以上工作经验，有房地产行业工作经验者优先考虑；

　　3、在公司法、合同法、劳动法等方面具备扎实的'法律基础，熟悉本行业相关的法律法规；

　　4、熟练运营word、excel、ppt等办公软件；

　　5、具备较强的责任心，做事耐心、细致、踏实；

　　6、具备良好的沟通能力、人际交往能力与写作精神。

法务主管的岗位职责4

　　岗位职责:

　　1.按照公司合同审批流程,独立完成合同的初审、复审;

　　2.协助起草、修订各类合同及法律文件;

　　3.参与、协助公司各部门、分、子公司对纠纷、争议的处理,提出法律意见或建议;

　　4.协助公司内部进行法律宣传、培训工作;

　　5.负责管理公司合同文本,做好合同的'回收、整理、归档工作,确保合同管理的规范性,做到信息保密、安全及时准确登记;

　　6.完成公司领导交办的其他法律事务。

　　任职资格:

　　1.男女不限,全日制法学类相关专业本科及以上学历;

　　2.具有一年以上相关工作经验;

　　3.熟悉掌握各类法律法规知识,熟练运用各类法律技巧;

　　4.熟悉公司合同管理体系和法律风险控制流程,具有诉讼仲裁、调解等实践经验;

　　5.具有良好的应变能力、分析能力、沟通交流能力、协调配合能力及文字表达能力。

　　6.持有法律职业资格证书者优先。

法务主管的岗位职责5

　　职责：

　　1、负责公司品牌商标的.注册和维护；

　　2、建立品牌维权机制，维护公司品牌合法权益；

　　3、实施具体的知识产权保护措施，例如商标的管理、处理侵权诉讼和行政执法案件等；

　　4、负责健全各部门和员工法律咨询流程制度（法律政策、经济事务、人事、劳动关系等）；

　　5、为公司经营行为提供合规和风控建议以及法律知识咨询；

　　6、负责处理其他有关法务的临时性工作。

　　任职条件：

　　1、国内统招本科学历，法律相关专业；

　　2、通过国家司法考试，A证水平；

　　3、有两年以上律所或者3年以上公司法务工作经验（教育培训行业优先）；

　　4、了解工商系统和司法系统职能部门运作方式；

　　5、擅长公司法、劳动法、合同法、知识产权法等民法领域；

　　6、沟通能力强、处事稳重，思虑周全。

法务主管的岗位职责6

　　职责：

　　1、按《标准、非标合同文本编审批管控制度》审核各项合同，做好合同审核过程中的风险控制工作;

　　2、根据业务相关部门需要修订各类标准合同文本，指导业务部门使用，并根据实际使用情况做好及时修订工作;

　　3、按《分包分供招标定标合同签订管理制度》配合其他业务部门做好招标文件的起草、招标资料审核、招标谈判、合同签订工作;

　　4、按《客户来函回函、发文审核、审批管理制度》配合其他业务部门做好与外部单位往来函件的起草、接收、处理、回复等工作;

　　5、按《知识产权、无形资产保护管理制度》配合其他业务部门做好公司知识产权的登记、申报、使用、保护、处置等相关工作，每半年度形成《知识产权、无形资产一览表》报副总裁(财务/法务)、总裁;

　　6、按《诉讼仲裁评审、审批管理制度》做好公司涉及的各类诉讼仲裁业务评审及处理工作。

　　任职要求：

　　1、法学本科及以上学历(民商法方向);

　　2、3年以上相关行业法务工作经验;

　　3、熟悉国家法律法规、以及诉讼程序等方面的工作，熟悉企业内部业务、工作流程以及风险控制点;

　　4、具有较强的判断能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划执行能力;

　　5、具有很强的`协调和推进能力，高度的敬业精神及高涨的工作激情。

法务主管的岗位职责7

　　1、为公司长远发展规划提供法律保障;

　　2、及时完成合同起草或审核，防范风险、维护公司利益，规范管理;

　　3、参与起草、审核公司重要规章制度，保证各项制度有法可依;

　　4、向公司业务部门、下属项目公司提供有关法律咨询;

　　5、为各部门提供法律咨询，确保各项流程符合法;

　　6、参与起草、审核公司重要规章制度，保证各项制度有法可依;

　　7、负责外部顾问律师的对接联络工作;

　　8、上级领导交办的其他事宜;

法务主管的.岗位职责8

　　职责描述:

　　1、制定集团法律管理制度:起草涉及法律事务的管理制度及流程;修订主要业务合同范本;依照生效的相关制度进行常态的管理并实施检查与考核;参与制度的合规性审查。

　　2、为集团总部和下属各子公司提供高质量的法律服务,支持集团各方面业务发展:审定合同文件;协助业务部门办理公证、鉴证等有关法律事务,做好商业秘密等知识产权保护工作;为业务部门和下属单位提供与法律相关的咨询服务;研究、处理集团的诉讼、仲裁、行政复议和听证等事务;为集团总部和下属单位提供商标、专利及其它知识产权方面的法律咨询服务。

　　3、系统研究集团在管理和经营过程中的法律风险,提出管理意见:分析研究相关法律法规、产业政策为防范集团经营中的法律风险提供支持;编制法律事务年度报告和统计报表;协助撰写相关法律意见书。

　　任职要求:

　　1、学历/专业:硕士学历,法律专业,有丰富相关工作经验可适当放宽。

　　2、工作经验:五年以上法律事务工作经验。

　　3、知识要求:了解企业管理知识,熟悉公司法、民商与经济法律知识。

　　4、基本技能:熟练运用计算机办公软件。

　　5、需具备能力:具有较强的`逻辑思维能力、分析、沟通、应变能力,很强的写作能力和谈判能力。

　　6、其他要求:持有《企业法律顾问执业资格证书》

法务主管的岗位职责9

　　职责：

　　1、熟知、贯彻执行我国《合同法》、《劳动法》等相关的法律、法规、制度，并按此开展日常工作;

　　2、负责集团合同的审核与起草，针对合同风险事项出具法务建议，防范法律风险;

　　3、了解集团合同管理情况，优化合同审批和履行流程，审核合同;

　　4、负责为集团公司重大项目提供法律支持，起草部分协议;

　　5、负责处理集团内法律纠纷、法律问题，提出法律意见;

　　6、参与仲裁、诉讼和非诉讼法律事务;

　　7、负责对集团公司各级相关人员提供法律知识培训;

　　8、完成领导交办的.其它工作。

　　任职要求：

　　1、3年以上法务工作经验，法律专业本科及以上学历，有相关工作经历，持有律师资格证者优先;

　　2、熟悉公司法、合同法、经济法等方面的法律法规，具备法律从业资格;

　　3、扎实的法律功底，良好的沟通和协调能力，较强的文字表达能力;

　　4、能独立开展合同审查、法律咨询、法律风险管控等相关工作;

　　5、良好的职业操守，法律思维严谨、逻辑性强，正直、诚实、公正。

法务主管的岗位职责10

　　职责描述:

　　1、参与投资项目的并购、股权投资的方案设计及负责项目全过程法律业务的处理;

　　2、负责各类法律文书及合同的起草、审核修订、保管、参与商务谈判;为项目的运营风险提供相应的法律依据和意见,合理规避法律风险;

　　3、代表公司处理各类诉讼及给诉讼法律事务,维护公司权益;

　　4、对公司规章制度进行合规性、合法性审查;制定和维护各项法律管理、运营制度和流程,进行不断地优化与完善

　　5、处理内部法律咨询,为公司决策提供法律顾问服务;

　　6、领导安排的`其他工作。

　　任职要求:

　　1、统招本科及以上学历,法律类相关专业,具备律师执业证;

　　2、具有5年以上地产公司或文旅行业法务相关工作经验;

　　3、熟知地产类企业经营相关法律法规;

　　4、沟通能力和团队合作精神良好,责任心强,能承受较强的工作压力;

　　5、具有较强的服务意识、逻辑分析能力、判断能力、谈判技巧、沟通协调能力及突发事件处理能力;

　　6、具备良好的职业道德,严守商业秘密。

法务主管的岗位职责11

　　职责：

　　1、参与公司内部事务及战略保障，包括：企业相关制度的建立、修改、完善等;

　　2、完善公司法律风险管理，包括不限于合同起草、审核与管理;

　　3、重大合同，重大纠纷、问题的谈判支持;

　　4、为公司领导及公司职能部门提供法律意见，解答法律咨询，负责法律宣传与培训;

　　5、账款催收、出具律师函;

　　6、起诉应诉，案件管理;

　　7、领导交待的'其他事务。

　　任职资格：

　　1、3年以上法务相关工作经历，1年以上同岗位工作经历;

　　2、精通公司法、合同法、劳动法，对企业上市相关法规了解尤佳;

　　3、具有较强的逻辑思维能力和谈判诉讼能力。

　　4、较强的工作原则性，维护公司利益。

法务主管的岗位职责12

　　职责：

　　1、负责合同等法律文件的起草审核和完善；

　　2、负责公司相关诉讼的代理；

　　3、参与公司投资、拓展等重大商务谈判，把控法律风险；

　　4、负责企业合同等文件的标准化、信息化的建立；

　　5、负责对各业务板块的法务管理；

　　6、完成上级交办的其他重要工作；

　　任职资格：

　　1、大学本科及以上学历，法律相关专业；

　　2、1—3年以上法律工作经验，房地产行业法务部相关经验为佳；

　　3、精通法律知识。

　　4、熟悉公文写作，法律文书写作，熟练使用办公软件，具有基本的网络知识；

　　5、具有较强的.执行能力、社交及应变能力、沟通协调和计划组织能力；

法务主管的岗位职责13

　　工作职责:

　　1、贯彻集团物业法务监察相关制度和流程,从法律监督的角度规范业务的开展;

　　2、排查城市公司现有业务管理系统,分析其中的法律风险并提出整改措施;

　　3、负责起草、审查公司项目运作过程中的各类法律文件,提供意见和建议;

　　4、负责对投资项目进行法律可行性评估、法律尽职调查及法律咨询等,揭示投资业务的法律风险并提出相应的.解决方案;

　　5、解答物业相关法律咨询和劳动人事等法律咨询;

　　6、处理区域层面并协助城市公司处理相关诉讼、仲裁案;

　　7、领导安排的其他工作;

　　任职资格:

　　1、全日制本科及以上学历;民商法、经济法、诉讼法等法律相关专业;

　　2、3年以上工作经验,有大型房地产企业同等岗位管理经验者优先;

　　3、熟知企业管理和房地产开发流程等有关知识,国家相关法律法规,了解房地产开发、法律、审计、财务、税务等相关知识;

　　4、具有法律职业资格或律师资格,具有企业法律顾问职业资格优先;5、具有较强的研究分析能力和判断能力,抗压能力强;

法务主管的岗位职责14

　　职责：

　　1、负责公司劳资事务管理;

　　2、负责公司合同及文书业务审查;

　　3、负责公司其他非诉事务处理、协助开展相应诉讼事务处理;

　　4、负责法律培训的开展;

　　5、其他上级交办的.任务。

　　任职要求：

　　1、大学本科以上学历，要求法律专业，并通过司法考试;

　　2、具备企业法务、律所、或其他相关法律行业工作经历4年以上;

　　3、熟悉掌握法律知识，并灵活应用于合同、合规、劳资等实际业务处理;

　　4、学习、沟通、协调、变通能力强;善于总结沉淀;有团队合作精神及创新精神;主管岗位还应具备一定的团队管理及带领能力。

法务主管的岗位职责15

　　职责描述:

　　1·负责公司各类项目相关合同的起草、审核、修改;

　　2·针对合同的约定可能存在的`风险进行提示或提供法律建议;

　　3·领导交办的其他工作。

　　任职要求:

　　1·统招本科以上学历,法律相关专业优先考虑;

　　2·稳定踏实,认真负责,有兴趣从事影视行业;

　　3·沟通表达能力强。