纺织设计部门工作内容岗位职责

　　在当今社会生活中，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。那么制定岗位职责真的很难吗？下面是小编为大家整理的纺织设计部门工作内容岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

纺织设计部门工作内容岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、纱线、款式企划，款式绘图；

　　2、跟踪样板，以及样板的'修改和确定，审核样板资料；

　　3、辅料配料的确定，定样的沟通，确认主产纱的颜色；

　　4。、色码的确认工作以及拍照及其他针织设计工作。

　　任职要求：

　　1、服装（针织）设计专科及以上学历。从事服装设计工作1年以上工作经验；

　　2、可直接与工厂交流工艺，略懂生产流程，最好有在专业针织供应商从业经验，了解纱线及生产成本，熟练工艺细节；

　　3、熟练操作设计绘图软件；

　　4、敬业敬岗，工作调理性强，严谨细致，执行力强；

　　5、对时尚产业非常敏感。

纺织设计部门工作内容岗位职责2

　　1、根据品牌产品的定位、风格及市场需求预测，提出产品设计创意；

　　2、完成系列产品款式的开发和改进；

　　3、操作前后期的'产品设计（从设计构想—设计稿—成衣批板—成衣色彩搭配等）工作；

　　4、设计部门的其他工作。

纺织设计部门工作内容岗位职责3

　　1、结合品牌定位及竞争对手，制定及实施月度买货计划，控制货品结构、款式挑选、产品搭配、尺码配比、买货数量、零售定价等；

　　2、根据品牌需求，采购当季热销款式，并制定产品上市计划与波段；

　　3、分析目标人群消费习惯、调研竞品、收集竞品各类资料（产品/页面等）、了解目标人群的'穿衣习惯和需求；

　　4、严格控制产品的采购成本；

　　5、跟进整个产品的进度。

纺织设计部门工作内容岗位职责4

　　1、根据电商货品需求，制定季度电商产品企划，选择合适的'面料打版，确保货品符合品牌风格

　　2、参与收集核心顾客群的潜在需求，了解顾客的潜在需求；

　　3、设计当季所需款式，确保完成设计计划；

　　4、参与货品款式评定，确保款式满足市场需求；

　　5、确保设计图稿的准确完成，使样衣达到预期效果。

纺织设计部门工作内容岗位职责5

　　职责；

　　1、了解童装流行趋势（包括面辅料信息），搜集童装流行主题，色彩等资讯；对流行趋势和时尚元素有很强的洞察力和敏锐度；

　　2、熟悉各种面、辅料的特点并能够合理的使用；

　　3、新面、辅料的开发、调样，采集与设计稿中相对应的面辅料。

　　4、负责提出产品设计的概念、款式、色彩的总体思路和方向，有计划地做好四季产品设计的主题、色系、面料、款式及产品上市波段等，并完成与相关技术材料的`交接工作；

　　5、根据品牌定位结合市场，按规定时间完成产品系列设计图稿，报批，并绘制效果图；

　　6、参与跟进制版、样衣的制作以及投产后的工艺跟进；

　　7、参与商场、目标品牌产品的动销调查，了解产品销售动态；

　　8、能熟练操作Illustrator、photoshop、corelraw、CAD等软件；

　　9、能够无障碍的与国外设计团队交流、沟通。

　　任职要求：

　　1、服装设计及相关专业大专以上学历，从事服装设计工作3年以上，至少有1年童装设计工作经验；

　　2、能完成童装的开发和设计工作，进行打样跟进及工艺单制作；

　　3、熟悉服装面辅料性能及童装工作流程，有敏锐的市场感觉，清晰的设计思路，对面料、辅料、产品陈列有充分的认识与运用，熟悉服装色彩、配饰，了解服装生产流程及制作工艺；

　　4、具有较强的沟通协调能力；

　　5、英语4级以上，口语能力强；

　　6、具体薪资可根据个人实际情况面议。

纺织设计部门工作内容岗位职责6

　　1、进行站品牌与多渠道品牌产品线规划，设定产品定位，建立产品体系，推出产品方案；

　　2、按照设计研发时间节点与要求进行团队工作任务分工，对团队进行赋能与绩效管理。

　　3、对产品研发过程进行监管和控制，及时总结汇报解决问题。

　　4、定期进行市场调研，收集产品及销售相关数据及资讯，并组织调研报告，为产品设计积累素材。

　　5、参与面辅料企划，选择，确定，及维护工作，给出合理建议，有效控制产品研发成本且保持产品面辅料的丰富性

　　6、与版师，工艺员，技术专家等沟通协作，完成泳衣从设计，打板，样衣制作，大货生产，拍摄，上新等一系列流程

　　7、根据海外欧美市场国家地区的风土人情，服装喜好，把控预测当下市场潮流风向

纺织设计部门工作内容岗位职责7

　　职责：

　　1、负责把握流行趋势，熟悉市场需求；

　　2、负责完成系列产品的设计与开发；

　　3、及时与相关部门沟通开发事宜并协调处理技术、工艺问题。

　　岗位要求：

　　1、专科以上学历，服装设计专业，有5年以上服装设计经验；

　　2、美学功底深厚，时尚触觉敏锐，创新意识强，对女装有深刻认识，能完成开发设计工作；

　　3、具备丰富的品牌服装设计理念，熟悉服装面辅料，对色彩、构思有独特意念，有较强的手绘功底和绘图技巧；

　　4、熟悉立裁，懂女装工艺及手法，能完成每季的企划方案

　　5、具有敬业精神，较强的`计划能力、资源整合能力，优秀的团队管理和组织协调能力。