访谈心得体会

访谈心得体会

　　当我们经过反思，对生活有了新的看法时，心得体会是很好的记录方式，这么做可以让我们不断思考不断进步。很多人都十分头疼怎么写一篇精彩的心得体会，下面是小编为大家收集的访谈心得体会，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

访谈心得体会1

　　在中央一台的《焦点访谈——为民服务，创先争优》节目中，我看到了金帮红金班长的感人事迹。他是湖北省武汉市汉阳区的一名疏捞工，是水务局排水队疏捞班的班长。提起他，很多人都竖大拇指。他的工作是疏通城市的下水管道，整天与污泥浊水打交道，而且一干就是35年。作为一名优秀共产党员，他始终坚守的一个信念就是把为百姓解忧放在心中。

　　一个城市的下水管道就像一个人的肠道，一旦堵塞就会肠梗阻。这时候就需要金帮红这样的疏捞工出手，疏通下水管道。金班长这个班组成员的工作服上都有一个明显的红色的徽标——“共产党员先锋金帮红班”，这是不久前武汉市汉阳区委授予金帮红的荣誉称号，以示对他工作的肯定。

　　王群家住在长新社区，以前她家的下水管道总是堵，找过好几个工人来看，都没解决问题。后来，她听说排水队有个金班长，就请了他上门来给看。到了金班长这里，两下就搞通了，这让王群特别佩服，直夸金班长的动作敏捷而潇洒。

　　工作多年，许多汉阳人都认识金帮红，他们已经把金班长当成了自己的亲人、朋友。金帮红能把一个捞沟的活儿干得风生水起、人见人爱，不单单是因为他干得卖力，还因为他自己爱琢磨、肯动脑，把活干得又好又快。单是干活用的工具，他就动手做过不少。有时候工具不管用，金班长就要自己下井。下去之前，都要先用仪器检测一下沼气浓度。金帮红告诉记者，死潭很可能有非常严重沼气，表面看起来没有，用锹一搅动沼气就会出来，非常冲鼻，连上面的人都闻得到。一般这种情况他就只能靠一次次地下去把问题解决。由于现在还没有机器能替代人工做这样的事情，所以需要金帮红这样的疏捞工下井把管道清通。金班长说，像这样竖井的活还算好干，有时他还要爬横向的下水管道去清通堵点。最长的达到过60多米，需要爬半个多小时。然而，面对这些困难他从没有退缩过。

　　20xx年，金帮红入了党。成为一名党员后，金班长对自己的要求更严了。几个月前，金帮红担任了水务局排水队的党支部副书记，水务局号召更多的人向金帮红学习。

　　从金班长身上，我看到了什么是选择，什么是工作，什么是坚守，什么是执着。只要选择了目标，只要坚定了信念,只要不懈追求，每个人的'理想都会开花。正所谓：“三百六十行，行行出状元。全力以赴做，撑起一片天!”

　　社会需要金帮红，人民需要金帮红。忠于自己的职责，无愧于自己的良心，多一些金帮红，群众心安，社会平静，国家安定!

　　南京市公安局交管局车管所就是这样一个先进集体。别人下班，他们上班。别人休息，他们忙碌!他们的工作时间是工作日的晚上七点到九点以及双休日，这样安排，目的就是为了方便群众。居民可以利用休息时间在这里办理补领号牌、驾驶证换证、处理违章、缴纳罚款等，不用再跑车管大厅了。这种“民警围绕百姓转，警务围绕民意转”的服务理念，在南京市车管所的许多地方都能感受得到。“一窗式”办公的服务，原本需要群众跑几个窗口才能办好的事情，现在在一个窗口就能全部办好。即使遇到一些异地违章的情况，现在也可以在车管所的“一号窗口”办理。“一号窗口”工作人员会直接与对方的车管所联系处理，办事的群众不用自己两地奔波了。作为一个服务窗口，南京市车管所处处为群众着想，延时服务、微笑服务、贴心服务、周到服务。他们用规范、便捷、阳光的服务赢得群众的认可和赞誉。今年，车管所被授予“南京市机关作风建设人民满意服务窗口”的称号。

　　“为民服务，创先争优”活动的开展，进一步推动了科学发展、促进了社会和谐、密切了党群关系、夯实了基层基础，为经济社会又好又快发展提供了动力和保证。

　　这期的访谈节目，让我对人生有了更深的理解：职业不分贵贱，享受自己正在做的，努力扮演好自己的角色，这就是成功，这就是收获，这就是业绩，这就是魅力!作为一名教师，我更会牢记自己的责任，孜孜不倦，勤奋前行，无愧于心，一路攀登，求真务实，风雨兼程!

访谈心得体会2

　　近日，我有幸参加了一场关于餐饮店经营的老板讲座。这场讲座给我留下了深刻的印象和启发，让我对餐饮店经营有了更清晰的认识。在这场讲座中，我学到了许多有关餐饮业的成功经验和经营管理的智慧，让我对未来有自己的餐饮事业更加有信心。本文将就讲座所传递的主要思想，分为五个部分进行阐述和总结。

　　首先，讲座强调餐饮店老板对于顾客需求的敏感度及其重要性。讲座中，老板讲述了自己经营多年的心得体会，他强调了餐饮店老板要时刻关注顾客的需求，不断了解并跟进市场的变化。他讲述了自己曾经因为过于死板和固执，而导致餐饮店生意一落千丈的惨痛经历。从这个故事中，我意识到餐饮店老板需要不断调整经营策略，根据市场需求做出改变。只有顺应顾客的需求，不断创新，才能在竞争激烈的餐饮市场中生存下来。

　　其次，讲座中提到了餐饮店老板应当具备良好的团队管理能力。一家餐饮店的成功离不开员工的辛勤付出和团队的协作。讲座中老板强调了员工的培训和激励的重要性。他分享了自己在经营过程中建立明确的岗位职责和提供良好的工作环境的经验，使员工能够充分发挥自己的才能和潜力。这让我认识到，一个能够拥有默契和团队协作能力的员工团队，是打造一家餐饮店成功的关键。

　　第三，讲座中强调了餐饮店老板要重视产品质量和服务质量。老板分享了自己经营的一家餐饮店之所以能取得长期成功的秘诀。他强调了餐饮店老板必须确保食品的质量和卫生符合标准。只有做出美味可口的菜肴，并且提供优质的服务，才能吸引更多的顾客，并使他们愿意再次光顾。这使我深感餐饮店老板要时刻保持对产品和服务的追求，并为顾客提供最佳的用餐体验。

　　第四，讲座中老板还谈到了餐饮店营销和品牌建设的`重要性。透过老板的分享，我认识到一家餐饮店要想在市场上取得成功，必须要有独特的品牌形象和有效的营销策略。老板分享了自己曾在创业初期遇到困境时是如何通过创新的宣传方式和有效的营销手段，将餐饮店打造成品牌的故事。从中我学到了营销策略对于餐饮店的重要性以及如何将自己的餐饮店建立成独特的品牌形象。

　　最后，讲座中老板提到了创新与持续改进的重要性。他分享了自己在经营过程中的经验教训，他强调了餐饮店老板不能满足于现有的成就，必须不断创新和改进。他鼓励我们抱着学习的态度，从市场和竞争中寻找机遇，并不断提升自己的专业素养和服务水平。这让我认识到只有进行创新和持续改进，餐饮店才能保持竞争力，才能在市场中占据一席之地。

　　通过参加这场餐饮店老板讲座，我不仅学到了餐饮店经营的诀窍和成功经验，也对自己未来的餐饮事业充满了信心。我深切体会到顾客需求的重要性、团队管理的关键、产品质量和服务质量的必备，以及营销和品牌建设的重要性。同时，我也明白了创新与持续改进对于餐饮店的重要性。这场讲座为我打开了餐饮店经营的新大门，并为我未来的发展提供了指导和启示。我相信在实践中不断学习和改进，我一定能够建立起一家成功的餐饮店。

访谈心得体会3

　　进行教师访谈社会实践是我作为一名教师必须要进行的一项重要工作。在这个过程中，我有机会接触各行各业的人，了解他们的生活、工作及思想。这不仅使我更深入地了解社会，也让我对自己的教育理念、教育方法及教育目标有了更全面和精准的认识。通过这次实践，我受益匪浅，感受到了教育工作者的责任和使命。

　　第二段：实践过程。

　　在进行教师访谈社会实践中，我与社会各界人士进行了近30次深入访谈，覆盖了政府、企业、学校、医院、媒体、社团组织、非营利组织等多个领域。在各类访谈中，我整理笔记，记录下每个人对教育的看法、经验及建议，并逐步形成自己的教育观念。在实践过程中，我对自己进行了反思和总结，也与同事分享了我的实践体会，取得了良好的反响。

　　第三段：心得收获。

　　通过教师访谈社会实践，我对教育的定义变得更加明确和具体。教育不仅是知识的传授，更是人性的培养。对于过于重视考试和分数的'教育方式，我有了更加深刻的领悟，明白了在培养人才的过程中，品德教育和素质教育的重要性。同时，我发现，教育需要与社会紧密相连，教育的最终目的是为了服务社会和人民。

　　第四段：实践影响。

　　通过教师访谈社会实践，我感受到自身教育观念的变化和提升。我更加明白如何教育学生，在教学中注重体验式教育，通过实践，让学生更好地学习到知识，并让学生意识到自己的责任和使命，不断提升自己身上所担负的社会责任。同时，我通过访谈得到各个领域的专业意见和思想启迪，减轻了我在教学中的陌生感和排斥感，能更快地适应新的教学方式和教学模式。

　　第五段：总结。

　　通过教师访谈社会实践，我从一个新的角度认识了教育，拓宽了自己对教育的认知和理解。在实践过程中，我深刻理解到作为一名教师担负的不仅仅是知识的传授，更是负责社会的培养人才的使命。此外，在实践中交流和学习，我收获颇丰，之后还将继续积极参与各项社会实践活动，拓宽自己的视野、提升自身的教学能力。

访谈心得体会4

　　在大学校园里，学姐是比我们更加有经验和能力的学长姐，她们可以帮助我们更好地适应大学生活、解答我们的疑惑和指导我们的学习，是我们非常值得信赖的学术导师和生活顾问。最近，我有幸采访了一位非常优秀的学姐，她分享了她的成长经历和职业规划，她的话语深深地触动了我的内心，下面我将为大家展示与她的.访谈学习过程。

　　第二段：学姐的成长经历。

　　学姐告诉我，她在大学期间经历了很多困难和挑战，但是她并没有放弃，而是一步步走过来，变得更加强大和自信。她在学习中不断自我提高，出色地完成了许多难题，并获得了很多奖项和称号。她还积极参加了许多社会实践和公益活动，拓宽了自己的知识面和视野。

　　第三段：学姐对未来的规划。

　　学姐告诉我，她对未来有着明确的规划和目标，她希望进入一家优秀的跨国公司工作，积累更多的经验和技能，并在多年后回国创业，为自己的国家做出贡献。她坚信只有通过不断努力和学习，才能成为未来社会所需要的精英人才。

　　第四段：学姐对大学生活的建议。

　　学姐告诉我，大学是一个非常重要的阶段，是我们人生中最好的时光之一，因为它给了我们很多机会去挑战自我、实践自我、丰富自我。她建议大学生应该多多参加各种活动，多结交朋友，多关注社会热点，提高自己的综合素质，并在学习上充分挖掘自己的潜能，争取更好的成绩和更多的荣誉。

　　第五段：我的收获和感悟。

　　通过这次访谈，我深切感受到学姐的自信、坚强和乐观，她让我明白了自己也可以去挑战自我、实践自我、丰富自我。她的故事告诉我们，我们只有不断地探索和尝试，才能找到真正适合自己的方向。我相信，只要我们有信心和毅力，就能够在大学生活中发现自我，创造更加美好的未来。

访谈心得体会5

　　作为餐饮业的老板，经过多年的经营，我深刻体会到餐饮业的这条道路并不容易走。在这个竞争激烈的行业里，我从中学到了很多宝贵的经验和教训。今天，我想分享一些我个人的心得体会。

　　在餐饮业经营中，员工是至关重要的，他们是企业的灵魂。因此，对员工的重视和培养十分重要。首先，要重视员工的专业培训，确保他们具备必要的技能和知识。其次，要激励员工的积极性，给予他们适当的褒奖和激励措施，让他们感受到自己的付出有价值。最后，要关心员工的生活和工作环境，提供良好的福利待遇和工作环境，使他们能够安心工作，从而提高整体的工作效率和服务质量。

　　客户是我们生意的根本，对客户的尊重和关怀至关重要。首先，要注重客户的需求，在产品和服务上持续创新，不断提高品质，以满足客户的不同需求。其次，要注重客户体验，提供热情周到的服务，让客户感受到宾至如归的温暖和关怀。同时，要倾听客户的反馈和建议，不断改善和调整经营策略，以提升客户满意度和忠诚度。

　　在餐饮业的竞争中，我们需要正视自身的不足，积极应对竞争对手的挑战。首先，要进行市场调研，了解竞争对手的优势和弱点，并根据情况进行调整。其次，要注重品牌建设，提升自身的品牌形象和知名度，增加市场份额。同时，要不断创新，推陈出新，推出新产品和服务，吸引更多的客户。最后，要注重团队合作，凝聚全体员工的.力量，共同应对竞争的挑战。

　　在我多年的经营中，我发现成功和失败有时只是一线之差。首先，要有正确的经营思路和策略，并持之以恒地执行。其次，要注重财务管理，控制成本，合理规划资金的使用，以保证企业的稳健发展。同时，要注重市场营销，进行有效的推广和宣传，提升企业的知名度和美誉度。最后，要保持对行业和市场的敏锐触觉，不断学习和更新知识，才能在激烈的竞争中求得一席之地。

　　餐饮业是一个充满机遇和挑战的行业，作为餐饮老板，在这条道路上我们需要有坚持和信念，同时要不断学习和成长。通过对员工的重视、对客户的尊重、对竞争的应对和对经营的总结，我们能够更好地经营餐饮企业，实现长期的稳健发展。让我们共同努力，创造出更美味的食物，为客户带来更好的体验。

访谈心得体会6

　　一：核心问题再回答

　　xx班的访谈如期而至，每每想到自己的现状，多少有点惋惜：经历太过曲折，事情过于复杂，这段人生是好是坏？

　　有人说：你很有追求，工作了，而且工作不错，还跑回来考研，敢想敢干。也有人说：你脑残吧，放弃舒适的日子不过，在这里瞎折腾。还有人说……我们先不管别人怎么说，听听自己内心的声音：考研——是我内心的一种向往，是我人生应该有的经历，如果我现在不考，两年后我还是会考，只是比预计提前了而已。

　　一定要考研究生么？这个问题不好回答！我只能说：人需要有终生学习的态度和意识，而考研只是其中一种方式。什么时候是考研的最佳时间呢，我想应该是在大四那一年：一、学习功底最佳，时间无间断，知识最连贯；二、思想压力最小，机会成本小，失败就工作；三、考研成本最低，除正常开销，额外的比较少……弊端：对于对本专业存在异议的，想跨专业的，可能存在很大的风险。考研有风险，报考须谨慎。

　　对于在校的大学生，如果有考虑此生想读研的，大四绝对是最佳时机，不容错过。对于已经工作的，辞职考研须谨慎，风险很大，不过宜早不宜晚。

　　考研点到为止，再就证书说几点：一、四六级没有什么好商量，口语最好棒一点，绝对用得着，英语或小语种好没什么不好；二、有从事行业内的证书比没有好，有，最好是有点含金量的；三、实际应用能力比证书管用，合理搭配才是王道。

　　关于双学位：这个可以有！但是要结合实际情况，因为他会占据你很多的时间和精力。选择之前，可以预先体验一下，最好能和本专业相结合。如果只是兴趣的话，完全可以采取自学和旁听的方式。

　　考研、证书、双学位这三点是想给还来及的学妹学弟的个人建议，希望你们能辩证的采纳。

　　二：我对访谈的认识

　　也许我对这次访谈的.真正目的并不明确，但是我想谈谈我对它的认识。

　　1、这是xx班这个集体对我们的爱，是宋老师和学弟学妹们向我们传达他们对我们的关心。

　　无论我们毕业何时、身在何方，素质班永远是我们的家，我们永远是素质班挂念的那个他。每每看到老宋和素质班近况的相片和文字，内心总是莫名的涌动，素质班永远是我内心的精神家园！

　　这两年，经历了很多，也许是因为没有达到预期的目标，内心深处还憋一股劲——人生百战穿锦甲，不夺桂冠誓不还。素质班，其实我一直在关注着你；老宋，其实我一直挂念着你；兄弟姐妹们，其实我一直在等候着你……寸功未立实无颜还乡！

　　2、访谈可以让我们暂停脚步，让我们的躯体等等我们的灵魂。

　　建功立业，成家安邦是历史赋予我们的使命，同时也是我们内心的渴望。大家都是卯足劲拼命的往前冲。在理想和现实的差距面前，我们调整战略，从容应对各种挑战和困难。在前进的路上，难免会偏离当初设想的通关大道，甚至迂回曲折。

　　对于当初的理想，我们是否还在坚持并充满希望；对于亲密的队友，我们是否还在联系并齐头并进；对于我们的生活，我们是否已经满意并丰富多彩；对于我们的工作，我们是否已经安定并奋斗终生……

　　当走得够远的时候，是不是该停下脚步，欣赏一下沿途的风景，等一等我们的灵魂，让他和躯体对对话，诉说一下彼此的理想和思恋。修整好了，再出发！

　　三、关怀需要传递，感情需要沟通，成就需要反馈。

　　毕业一晃两年了，如今的我们分散在全国各地，平时忙碌的我们，是否还在关注素质班的一切，素质班是否知道我们的喜怒哀乐。老宋以及素质班经常挂念着我们，我们也仍惦记着素质班的点滴。而这次访谈让我们再次感受到xx班对我们的爱对我们的关心，也让学弟学妹们将我们对xx班的爱回馈到素质班，转达给老宋。

　　我们作为xx班的先行者，有义务更有责任将我们的现状如实的反馈到xx班，为xx班的后期，培养方案的优化，活动内容更加合理，人才培养更加有效提供最真实和充足的材料。

　　最后，预祝这次访谈圆满成功，取得预期的效果。祝福老宋以及各位老师身体健康，工作顺利，阖家幸福。祝福各位同仁事业有成、学业有成、万事如意！

　　王xx

　　xx-07-19 00:00:19于xx

访谈心得体会7

　　在寒假学校刚下达这个任务的时候我其实是拒绝的，尤其是当得知采访的对象是一些素未谋面的学长学姐，一想到可能遭遇的尴尬就觉得十分头疼。正巧我父亲的一位关系很好的同事说家里有侄子好象和我一个学校的，学的也是商务英语，毕业有几个年头了，现在在北京联想总公司工作，月收入15000+。我得知了这个消息特别激动，说真的，特别佩服那些在异地他乡闯荡并且能闯出自己的一片天地的人。于是我怀着敬佩和些许忐忑的心情联系了这位李建德学长，希望能从他的职场经验中为自己今后的职场拼搏汲取一些经验。

　　我首先通过父亲要到了学长的手机号，之后又顺理成章的加了微信，好在毕竟都是年龄相仿，在聊了几句话后很自然的熟络了起来，尴尬的气氛逐渐消失了。后来就是进入正式采访了，通过交谈我发现学长真的是一位特别优秀的人，特别有才华，思想也很有深度，和我平时身边接触过的男生有很多不一样的地方。或许是因为他从名校毕业而且经历过社会的重重磨练吧。并且，他的职场之路与我之前脑海中的构想有着很大差距。他在经历了许多求职碰壁，工作困难，上司的不看好等等许多的波折才取得了今天小小的成就。我从他成功和失败的经验教训中也学到了好多职场和生活当中的哲理。例如：做工作一味的埋头苦干是没有用的，要明白轻重缓急，有选择性的去完成。最重要的是得到上级的'认可，当他认为你把本职工作做得很好了就会给你更多的工作机会，在这时也是最好的表现自己的晋升机会。还有就是要做一个有正能量的人，要学会微笑，在同事和领导面前都要时常保持微笑。没有人愿意和整天满面愁容的人在一起，不要什么事情都摆在脸上，哪怕在背后哭，在人前也要充满阳光。此外，要学会超前思维，干好本职工作的同时可以试着从领导的角度思考问题，建立起个人的领导力乃至对整个圈子中的影响力。这些都是通过这次的采访，从学长身上学到的。

　　我个人认为这些都是十分宝贵的，是一般人需要在职场当中水深火热，打拼多年才能获得的经验反思。因此我对学长十分感激，感激他愿意对我倾囊相授毫无保留。还有一点值得一提的是，由于我们是用微信平台进行的采访，要输入许多的文字，并且主要都是学长在讲述。因此有个别的错字或者没表达完整的地方也是在所难免。而学长还常常能发现自己在接受访谈过程中那些细微的错误并整段重新发过来作为更正。如此这般严谨的精神也令我感到十分倾佩。

　　我自认即使几年之后我也很难拥有建德学长的眼界和豁达的胸怀，不过我会利用大学剩下的一年好好充实自己，为将来迎接职场做好准备。牛顿曾经说过，他之所以能获得成功，是因为站在了巨人的肩膀上。我也由于向学长取经，才能够站得更高，看得更远。不求短期内能取得多大的成绩，只求能不断超越自己。

　　首先，要非常感谢黄利文学长在百忙之中接受我们的采访，与我们亲切笑谈，既显示出了物流一家亲的传统，又充分体现了学长对母校的深深爱意。同样感谢学长诚恳真挚的回答，教给我们一席圣言，丰富了我们的知识面，也对未来充满希望，无限遐想与憧憬。当然也要感谢我的队友一同学习帮助，共同完成这次任务。

　　从我们与学长聊家常开始，我就感觉到了这会是一次成功的访谈，从学长的谈笑风生中透露出一股家的味道，在这种情境之中，我们无所顾忌，有说有笑，这无疑是一个好的开始。果不其然，我们的访问没有留下遗憾，我们的收获令我们自豪，我们的欢笑声是那么无比的温馨。这是个令人难忘的夏季，有阳光般的温暖，有秋风送爽般的自然，回味无穷。

　　这次访谈，我们抓住学长是求职达人和就业之星这一独特之处展开访谈，访谈从求职择业和奋斗方向展开，很好的与毕业季相呼应，也非常有效的展示了学长的特长，访谈自然就是无比顺畅的开始了。首先，毫无疑问，我们大学生在求学道路艰辛无比的情况下，无疑想有一份比较理想的工作。既然如此，我们就不得不从求职这个问题谈起，每到毕业季，求职大军涌入全国各地，尤其是发达地区，各级政府部门及事业单位也都忙碌为大学生广辟求职大道。然而，受观念及心理等各方面影响，求职选择畸形的不胜枚举，大多数同学都没有考虑周全，受高不成低不就带来的高失业率前车之鉴，纷纷海投，无论专业是否对口（据说有90%以上大学生几年内转行），这么茫然的选择以至于就业后跳槽的异常之多。从这个方面来说，学长有比较资深的就业经历，比较明确的就业方向，随之给我们讲授的就是就业活本。对于这种普遍的现象，学长也有自己的一些看法因为在校生没有真切地步入过社会，也对自己将要从事的工作及工作环境等没有详细的了解，学生出现这一系列问题确实是有一定的原因的，我们需要做到的就是尽量避免。这就需要我们的毕业生一定要根据自己的实际情况综合定位自己未来的发展方向，不能盲目地选择工作，其实，我们应该把眼光放宽一点，不能紧紧盯住工作岗位本身的待遇等条件，岗位不仅是你毕业的去向问题，更重要的是它为你提供了一个未来发展的平台，在这个平台上你能通过自己的努力将自身的价值最大化，在校毕业生在就业时最大的缺点就是眼光有暂时性的短浅性，思想有一定的静态性，然而一个工作的好坏很大程度上取决于它对你来说是否真的有发展潜力，只有选择了适合自己的工作，才能更好的发挥自己的价值，为自己争得更多的发展空间。听了学长的一席见解，我们不由敲开了自己的就业求职大门，对自己的未来有了一定的分寸把握。除了求职方向很重要，我觉得也要尊重企业，在保证自己利益的同时要兼顾企业利益，避免违约，在彰显大学生素质的同时也展现了一种人格魅力，更是一种对学校声誉的维护。所以，做一个诚信爱校之人，做一个爱岗敬业之人。

　　求职只是一个开始，人生的道路未完待续。我们都知道，一个良好的就业观包括或者是必须有自主择业观。如果把就业当做初升的旭日，那择业可以说是日中的骄阳。一个成功人士不仅有明确的就业方向，自觉的择业也必不可少。接下来就和学长聊到了择业这个问题，虽然说学长刚刚步足社会，但不难发现有鸿鹄之志，心中自然有无限妙方，相信学长会有一个光明的未来。对待择业问题，学长也给出了意味深长的见解，尤其是对跳槽问题有着深厚的看法。我们知道学长前面是在德邦实习，也有不错的表现，但最后还是选择了苏宁，从某个层面来讲，这也算一个跳槽问题，既然社会上普遍存在跳槽，我们自然也就和学长探讨了一番，学长果然给出了一定的解释。其实跳槽未必是一件坏事，不管对于企业还是个人，如果确实是不合适身居此地，毅然选择他方也是一种明智之举，于企业和个人都实属有益。但从另一方面来讲，频繁跳槽也反映了一个人态度问题，我们都知道，现在的企业也相当重视一个态度问题，我们也有古语言：“态度决定一切。”所以这里还是分享一下学长的一些看法，当然“先就业再择业”对在校生来说是个正确的选择。要真正做好“择业”需要我们首先端正态度，进入一个企业就要为之付出自己的努力，要有责任心。另外要正确认识自己及企业，真正了解自己的潜力所在，合理选择。

　　在当前的就业形式下，我鼓励有能力的人进国企工作，同时要认识到，民营企业也是一个不错的发展平台，在民营企业干得好也是在为国家做贡献，大家在国营企业单位对你关上大门的时候不要太过悲哀，可以选择进入民营企业去谋求发展，如今的民营企业在管理模式上、制度上都有了很大的改进，我们也都是有双休日的，不像很多人所说的“无休止地加班”，很多人在民营企业里做得不错，也取得了不小的成就。但是如果决定进入私企就一定要有选择，最好选择行业在本市有几十家以上的企业，企业实力要强，另外要选择好城市，尤其是物流行业，我建议大家去大城市发展，例如北京、天津、上海、杭州、广州、苏州、深圳、西安、重庆等发达城市。不要害怕大城市压力大，要勇于去闯，去寻找发现机会，去锻炼自己，另外私企特别重视第一印象，去之前一定要做好充分的心理准备。确实如此，在中国发展极不平衡的状况下，大学生都是争先涌入大城市，一个确实工资要高，一个也是有面子。不管怎么说自主择业是一种历练也是一种考验。在此也希望国家相关部门要加强引导，学校也要重视这方面的教育，这样大学生既可以发挥自己的特长建设国家，亦能够实现自己的人生价值。

　　最后，我们都知道，大学生这个群体非常特殊，因为还年轻，敢于拼搏，但是又不难发现奋斗方向各具特色，大相径庭。对于大部分同学而言都应该有个创业梦，可是创业又谈何容易。但也不少人选择深造，考研保研。还有就是平平稳稳就业，开开心心生活。不过什么哪个选择都有自己的想法，毕竟是大学生，接受了高等教育的人群，当然需要学会生活，而不是生存。对于在校生的我们，现在要苦于专研专业知识，增强自身技能，不断包装自己，让自身无可替代。此外，要适应群体生活，要学会与人相处，擅长交际沟通，为自己的人生道路铺平。也要学会吃苦耐劳，弘扬艰苦奋斗的精神。在激烈的竞争大军中脱颖而出。另外，从态度上，首先，要有正确的就业观，勇于主动尝试接触一些大型的招聘会，勇于迈出学校的招聘会，去见见大的场面。其次，自己必须非常努力，要有良好的品德，有责任心，把企业当成自己家，努力踏实地做事，努力实现被认可。还有最重要的是懂得感恩，感谢单位给你的发展机遇，感谢单位提供给你的培养条件，并努力回报。只有这样，我们才算一名合格的大学生，才能真正为国家建设贡献绵力。加油吧，少年。

　　这是一次成功的访谈，一次不错的经历，我相信我和我的队友都受益匪浅。从学长的身上，我们能看到物流学长在外拼搏的艰辛，可以感受到江财人在社会建设中的努力，可以领略到中国大学生在生存中的生活乐曲，可以窥探自己的未来需要千锤百炼，才可筑石成金；只有挥汗如雨，才能笑看他人；只有沸腾热血，才能傲视群雄。人的一生可以碌碌无为，匆匆而过，亦可立业建功，名留青史。这就是我们所说人之差距。作为年轻的一代，我们要敢于吃苦，不要安于现状，要勇于奋斗，谱写自己的未来。年轻人就要吃苦。

访谈心得体会8

　　访谈法是一种非常常见的采集数据和信息的方法，尤其在社会科学领域中，访谈法被广泛地应用。作为一种研究工具，访谈法可以帮助研究者深入了解被调查者的行为、情感、信念等各个维度，从而更好地理解研究问题，为研究的深入展开提供重要的素材和依据。通过学习访谈法，我深刻认识到了访谈法的重要性和应用价值，在实践中也不断体验到了其强大的数据采集能力和丰富的信息产生效益，下面我将分享一下自己学习访谈法的心得体会。

　　在学习访谈法前，我们需要掌握一些基础知识。首先，在规划研究问题时，我们需要明确访谈问题和目的，并选取合适的访谈对象。其次，为了获得准确的数据和信息，我们需要掌握访谈方法和技巧，如适时引导、开放式问题、主动倾听等。则，根据实际需要，需要设计结构化、半结构化和非结构化访谈方式。另外，在进行访谈时，需要注意语言表达和非语言信息的捕捉，以及记录数据和分析数据时的'标准化操作。

　　在学习访谈法期间，我尝试了许多不同的访谈实践，例如团体访谈、深度访谈和焦点小组讨论。不同类型的访谈取决于研究对象和研究问题的类型。一个例子是，我曾经在一次学校教师工作坊中进行过焦点小组讨论，目的是了解老师在教学中的专业发展需求以及他们对学校支持的期望。在研究过程中，我充分利用了适时引导、开放式问题和主动倾听的技巧，针对不同意见和看法进行引导和分析，最终成功获取了丰富的信息。

　　通过实践和学习，我认为访谈法的最大优势是可以获取直接而深入的关于研究对象的信息和细节。比如，我们可以了解他们的情感、信念、态度，并获得他们背后的动机和想法。另外，访谈法的优点还包括灵活性和互动性，让我们更好的探究和理解研究对象。不过，在实践过程中，仍需注意一些优化思路，比如构建更加系统化的访谈过程，制定合理的问卷和问题表，以及减少数据记录中的主观性等。

　　通过学习和实践我们可以得出，访谈法是一种强大而有深刻应用价值的研究工具。只有深刻认识到访谈法的优势和应用，方能更好的利用其能力和方法，更好的理解和探索研究对象。面对访谈研究中频繁出现的困境和挑战，我们应该继续提高自己的方法和学习能力，增强自己的实践应用能力，更好的适应和应用访谈所提供的工具和方法。在今后的研究中，我会继续发掘访谈法的应用价值，更好地挖掘研究对象背后的深层功能和影响，发掘研究的新领域和深入方向。

访谈心得体会9

　　教师访谈是近年来教育领域中越来越流行的一种研究方法。作为一个刚入学教育学专业的大学生，我对于这种方法十分好奇，于是在一次课程作业中体验了一把教师访谈的过程。在这个过程中，我体验到了许多新的感受和认识，接下来我将分享我的心得和体会。

　　第二段：准备。

　　在进行教师访谈之前，我需要先作出充分的准备。第一步是要了解需要访谈的教师以及他/她的工作背景和研究方向。第二步是要仔细阅读相关的文献和资料，为访谈做好充分的准备。最后，我还需要思考一些问题，这些问题可能需要深入挖掘教师的思想和诉求，而不仅仅是了解表面现象。

　　第三段：访谈。

　　访谈是一项十分亲密的交流活动，需要我们注意建立友好和信任的态度。在我进行访谈的过程中，我尝试着用开放性和深入性的问题引导对话，倾听教师的话语和感受，并及时做出反馈。在这个过程中，我也意识到了访谈的灵活性和难度。有时候，访谈可能会出现一些未预料到的情况，例如教师可能会心生疑虑或情绪波动，这就需要我们调整自己的姿态和方法，并且要始终保持尊重和耐心。

　　第四段：反思。

　　反思是访谈活动中至关重要的环节，它能够帮助我们从访谈中获得更多的价值和教训。在反思的过程中，我回顾了我的访谈经历，认识到了许多值得注意的地方和需要改进的方面。例如，我发现我在访谈中有时候不够自信和坚定，可能会给教师造成一些不必要的疑虑和认知误区。因此，在访谈之后，我会积极寻求教师的反馈和建议，以便更好地改进自己的`工作。

　　第五段：收获。

　　通过本次教师访谈，我收获了很多。首先，我学会了如何进行有效的访谈，包括如何准备、如何引导、如何反思。其次，我对教师的工作和教育研究有了更深入的认识和理解，也更加关注他们的这份伟大的职业。最后，通过访谈，我也更加了解了自己的优点和不足，同时也建立了更多的联系和合作机会，这些都让我受益匪浅。

　　结尾：

　　教师访谈是一项十分有趣和挑战性的活动，它不仅可以让我们深入了解教育领域的问题和挑战，更可以帮助我们调整自己的心态和方法，提高自身的能力和素质。我相信，在未来的学习和工作中，我会不断积累经验，继续探索和运用教师访谈的方法，为教育事业的发展做出自己的贡献。

访谈心得体会10

　　一、考研试题要重视起来

　　相信大岁数人在九月份之前已经把数学的基础内容看完一遍了，也做了大量的复习题，对数学的基本定理、定义、重点难点和易考点都有了清楚的把握，那么，接下来，我们就要入手考研试题了。

　　数学考研试题和英语考研试题一样，在复习的`过程中占的比重很大，都需要反复刷才能有很好的效果。但是有一点不同，数学的题看重综合能力，所以刷之前我们要巩固自己的基础。基础扎实了，做题才有效率，这时候系统刷考研试题就没有问题了。

　　提醒：最好是每两天解决完一套考研试题，近几年的考研试题是最重要的，大家要重视起来。

　　二、刷题技巧总结

　　刷题不是什么也不管，闷头狂刷，我们要掌握刷题技巧。对于主观题而言，一共有三类题，分别是证明题、计算题和应用题。这三种题有不同的应对方法，大家需烂熟于心。

　　证明题：这种题要对题目信息有一个清醒的认知，能够将题目的条件、结论快速与知识定理连接起来，从而找到证明思路。

　　计算题：这种题主要考察定理、定义以及一些公式，所以需要我们对这些概念性的东西掌握好，同时也要注意计算方法的灵活运用。

　　应用题：这种题主要考察综合能力，可能会涉及多个考点的知识，所以需要我们合理地去解决，要学会变通，灵活解题。

　　三、题海战术

　　跟政治一样，数学的题海战术也是一种有效的复习方法， 但是最忌讳的一点就是做完就扔，我们要学会总结错题，并建立一个数学错题本。

　　这个错题本最好能体现出这个题是为什么错的，粗心还是本来就不会，这样，我们再次复习的时候就有重点。粗心的题提醒自己下次注意，不会的题向别人请教弄懂，争取下次出同类型的题能做出来。

访谈心得体会11

　　心理访谈节是一项旨在提高人们心理素质和增进心理健康的活动。作为一种为公众提供心理咨询和支持的形式，心理访谈节通过举办讲座、座谈会、咨询等形式，为人们提供了更好的心理卫生服务。这个活动的目的是帮助人们了解心理健康的重要性，并提供适当的心理支持和指导。

　　在心理访谈节期间，我参加了多个讲座和座谈会，同时也进行了一些心理咨询。其中，讲座内容涵盖了关于如何管理情绪、应对压力和焦虑等主题。讲座的专业性和互动性令我印象深刻。座谈会上，我与其他参与者一起分享了自己的心理困惑和体验，大家可以互相倾听、交流和提供建议，这种集体智慧的分享非常有益。在心理咨询环节中，我与心理咨询师进行了一对一的交流，向他们咨询了一些个人问题。他们耐心地倾听，并提供了实用的建议和策略，让我意识到心理咨询在帮助解决问题和促进个人成长中的重要性。

　　通过参加心理访谈节，我对心理健康有了更深入的理解和认识。我意识到心理健康不仅仅是缺乏心理问题的状态，也是一种积极的心态和适应力。诸多讲座和座谈会的内容教会了我如何更好地管理情绪和应对压力，让我学会了保持积极的心态面对生活中的种种挑战。与其他参与者的交流与分享也给了我很大的启发。我发现自己的问题并不是孤立的，而是许多人都会经历的。在与他人的互动中，我找到了与他们互相帮助和支持的机会，这对于个人成长和心理调适有着积极的`意义。

　　尽管心理访谈节得到了很多参与者的好评，但还是存在一些不足之处。首先，活动的时间较短，难以涵盖个人需要的所有主题。其次，虽然讲座和座谈会很有意义，但是有些参与者可能因为人数众多而无法充分参与讨论。因此，我建议增加讲座和座谈会的场次，同时也可以增设小组活动或小型讨论，让参与者更充分地发表自己的意见和建议。

　　总的来说，心理访谈节是一项非常有益的活动，它的举办为人们提供了学习和探索心理健康的机会。通过参与讲座、座谈会和咨询，我不仅获得了专业知识和经验，也结识了一些志同道合的朋友。同时，我也认识到心理访谈节仍然有进一步改进的空间，希望组织者能够关注参与者的需求，并根据实际情况做出相应的调整。总之，心理访谈节是一个宝贵的平台，我期待着未来能够继续参与和支持这项活动。

访谈心得体会12

　　在职场中，一次成功的职业访谈可以为你带来许多机会和好处，因此，我始终认为积极参与职业访谈是一个成功职业生涯的关键。经过多年的从业经验，我发现在职业访谈中，有一些技巧和方法可以帮助你成功地进行面试，下面我将分享一些我在职业访谈中的体会和心得。

　　首先，为了在面试中给人留下深刻印象，制定一个详细的计划和准备必不可少。在面试之前，我会了解公司的背景和职位要求，并准备一些相关问题和答案，以便更好地回答面试官的提问。这可以帮助我表现得更为自信和有信心，同时也能让面试官看到我的热情和专业素养。

　　其次，我认为在职业访谈中最关键的是要注重表达方式。在面试中，我会积极地倾听面试官的问题，并确保自己的回答有条理、简洁、到位。此外，我还常常采用“STAR法则”，即“situation（情况） - task（任务） - action（行动） - result（结果）”来回答问题。通过这种方式，我可以很好地表达自己的想法，同时又能展示我的团队合作和领导能力。

　　第三，建立良好的人际关系是职场成功的关键之一。在职业访谈中，与面试官保持良好的沟通和交流是非常重要的'，因为这将有助于建立信任和共赢的关系。在面试的过程中，我会展示我对公司文化和职业发展的了解，并与面试官分享我的职业规划和目标。这样，面试官会认为我是一名诚信、有远见且能够为公司做出贡献的人才。

　　最后，在职业访谈结束后，跟进非常必要，通过发送感谢信或邮件向面试官表达感激之情，并再次强调自己的价值和优点，这将为你留下深刻印象和建立联系的契机。

　　总之，职业访谈是成功职业生涯的必然经历。在职业访谈中，要进行充分的准备和熟练的表达，并注重建立良好的人际关系。如果你能够遵循这些方法和技巧，相信你一定能够在职业访谈中取得成功，并实现职业发展的目标。

访谈心得体会13

　　徐老师是我校资深的政治老师，也是我结对子的师傅，我们俩很要好，也很谈得来。一开始谈起家常事，后来说这说着不知不觉地把话题转道“如何交到学生”问题上来，真是三句话不离本行。

　　我：徐老师，我向你讨教一下，我现在经常向学生强调转化学习

　　方法，但一直没有得到什么效果。

　　徐：有一点需要我提醒的是，事物发展变化是内外因相互作用的。

　　我：有道理，不过我问成老师，你是不把哲学道理常给学生讲。

　　徐：看什么内容，主要学生能听懂的道理，应该讲给听，但大道理讲给学生不爱听。重要的还是在“爱”字上，我记得有位俄罗斯教育学家说过，他说：“爱一个可爱的孩子，比爱一个不可爱的孩子容易得多。”在受教育面前，人人平等，每个学生都有被爱的权利和受教育的权利。我认为坐在我面前的孩子们，个个都是聪明的孩子，决不能把自己孩子分成好与坏或聪明与不聪明，他们正处在上进和发展的阶段，所以任何人无权对正在成长过程的孩子们，定以过早的结论，当然不否认平时定某些学生为优秀学生或某些学生为后进生。这是为了更好地教育他们，为了付出更多的爱心，因为后进生滞后的原因是多方面的，其中最重要的是心理问题，所以要用爱心感化他们，对学生心理健康教育和思想品德教育是一件常抓不懈，持之心恒的工作。

　　我：我不是奉承徐老师，我从心眼里佩服你，你对学生的爱心，很感染我。不愧是我的榜样。我也明白了作为一名人民教师就要以学生为中心，不能把孩子分为三六九等，每个学生在我心里都应该是平等的，用爱欣感化他们，让他们从内心里真正喜欢上我这个老师。

　　以上是我和我的师傅就“如何交到学生”的谈话和感想。

　　宋：教育的对象是学生，教育方法是师生双方相互进行的主要活动，这里面当然包含着以谁为中心的问题。黄老师你说应该以准为中心?

　　黄：当然是以学生为中心了。

　　宋：中心问题定位了，那么是不是应该转变教师角色?

　　黄：以学生为中心，必须转变教师角色。传统的教学模式就是灌输 — 接受，学生的学习方法，只能跟随老师意图听讲 — 背诵 — 练习 — 接受教师传统的知识，学生就是处于一种以教师为中心，课堂为中心和书本为中心的被动状态，忽视了内因是事物发展的主要原因。

　　宋：黄老师，我现在有点醒悟了，我从讲实习课开始到现在一直把自己放到中心位置为了树立教师权威，强迫学生听讲，让学生处于被动状态，成老师这种教法的确不适合新课程。

　　黄：宋老师，你说的对，传统的教育方法只束缚学生转变不了学习方法，危害很大，所以我们必须尽快转变教育方法，不能在继续以机械的、冷冰冰的、僵死的方法从事教育工作。如果这种教育方法继续下去，不仅导致师生之间交往与对话浅化，更淡化了师生相互间的理解和精神上的交融，不仅启动不了学生们想要学习的动机，更不能向学生敞开自己的.心扉。课程改革就是为了推进素质教育，教师的职责时代呼唤更高地要求，这不仅局限于传授知识，而是激励着思考;要求我们成为一位指导者，一位活动的参与者，一位发现问题和解决问题的战友。总而言之，教师必须集中更多的时间和精力去从事那些有效果的、有创造性的活动;互相影响、讨论、激励、了解、鼓舞学生。

　　宋：黄老师我明白了，一个好教师必须能体会学生的欲望、情感、态度和发展的去向，体会到学生作为发展中心主题的独特个性以及自由、创造的选择、并且信任学生、尊重学生。以致达到师生之间真正成为平等的关系。

访谈心得体会14

　　大学里的生活充满着各种各样的挑战和机遇，而与学姐聊天的机会成为了我其中一次难得的机遇。在这个访谈中，我不仅了解到了学姐们各自的成长历程和学习方法，还受到了她们对我的指点和鼓励。下面，我将分享我从中感悟到的几个方面。

　　第二段：学姐的成长历程。

　　学姐们都是凭借自己的努力和勇气去追求梦想，并且不断挑战自己的极限，这给我留下了深刻的印象。在访谈过程中，我了解到其中一位学姐利用其空余时间到社区去支持社会服务，并且在其中的过程中学到了很多实际知识和经验。而另一位学姐则不断通过公开演讲去提高自己的口才和演讲技巧。这些学姐们的经历令人深思，她们无惧困难，不断地探索自己的潜力和能力，并且挑战自己的极限。

　　第三段：学姐的学习方法。

　　在访谈过程中，学姐们分享了她们自己的学习方法，它们在我的学术和职业生涯中将会派上用场。例如，她们积极并有效地利用时间，充分利用和规划自己的时间表，同时不断调整其学习计划来提高自己的学习效果。此外，学姐们也强调了阅读和写作的重要性。他们会通过不断地阅读学习材料并写作，来提高自己的学术水平。

　　第四段：学姐的职业观点。

　　学姐们的观点也让我受益匪浅。她们认为，我们每个人的职业道路都不会一帆风顺，而是要克服许多困难和挑战。因此，他们强烈建议我们寻求帮助和支持，不断在职业道路上前进。此外，在选择职业时，我们也应该要注意自己对这个职业是否热爱以及是否适合我们的个人兴趣和能力，这样会更有助于我们的.职业发展。

　　第五段：对我产生的启发。

　　通过这次访谈，我从学姐们对于学习、成长、和职业选择的看法和经验中得到了许多启示。我学到了，要充分利用时间，并通过规划和调整时间表来更有效地学习。此外，我还理解了学习习惯对于个人成长和发展的重要性。当我面临职业选择和考虑个人兴趣和能力时，我也会更加有条理地考虑自己的职业发展，热爱自己所从事的工作，并通过努力和坚持来实现自己的梦想。

　　结语：

　　此次访谈给了我许多启示和建议，我希望我所学习的技巧和知识能够在我的职业和学术生涯中派上用场。相信只要我不断努力、持续学习和不断挑战自己，我就能够在未来的生活中实现自己的理想和目标。我相信同学们也能从我的这些体验中收获益处，并肩并决心共同努力，创造一个更好的未来。

访谈心得体会15

　　物流行业一直是社会经济发展中不可或缺的一环，而在这个行业中，存在着一批默默无闻的物流人，为了保障物资的快速流转付出了巨大的努力。本次，我有幸对几位物流行业的从业者进行了访谈，从中深刻感受到了他们毫无怨言地奉献于这个行业的精神。

　　我先后访问了三位物流行业的从业者，其中包括一名快递员，一名仓库管理员和一名物流公司的司机。他们分别就自己所处的岗位、未来的职业规划以及对行业发展的看法进行了深入的探讨。

　　通过对三位从业者的'访谈，我发现他们有一个共同点，那就是在他们的工作岗位上，必须拥有极强的责任心和使命感。他们认为，作为物流行业从业者，就是要确保每一个客户的需求得到及时、安全、准确的满足。同时，他们也坦言，物流行业需要不断地更新技术和管理理念，提高效能和质量，让整个行业越来越规范、高效、安全。

　　通过这次访谈，我深深认识到，当今物流行业需要的，不仅是技术的升级和模式的创新，更是对每一个从业者的品质和观念的挑战。在物流行业中，快递员需要拥有敏锐的洞察力、出色的服务意识和精益求精的工作精神；仓库管理员需要细心谨慎、高度的责任感和团结协作的团队精神，以保证货物的妥善管理和储存；而司机则需要拥有丰富的驾驶经验、良好的驾驶技巧以及高度的安全意识，以保证货物顺利运送。

　　在整个物流行业中，每一个从业者拥有的品质和观念都是不可或缺的。这一行业需要的不仅是技术的创新和模式的改进，更需要行业从业者们的不断努力。作为普通人，我们应该尊重这些默默无闻的物流从业者，同时也要学会珍惜每一个为我们服务的快递员、仓库管理员和司机。只有在全社会的支持下，我们才能共同推动物流行业的快速、稳定、可持续发展。