放假调休通知

关于放假调休通知（精选15篇）

　　随着社会不断地进步，我们都跟通知有着直接或间接的联系，通知是运用广泛的知照性公文。如何写一份恰当的通知呢？下面是小编整理的放假调休通知，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

　　放假调休通知 篇1

　　根据国家法定假日之规定及本公司实际情况，清明节放假安排如下：

　　4月1日(星期日)上班(星期一早会照常)。4月3日(星期二)及4月4日(星期三，清明节)放假调休，共2天。4月5日正常上班。在放假期间外出的人员请注意个人财物与人身的安全。

　　放假期间如果给各位客户朋友带来不便还请谅解！

　　注：因清明节员工放假，4月4日食堂停膳，不便之处敬请谅解。

　　xxxx有限公司

　　xx年xx月xx日

　　放假调休通知 篇2

各部门：

　　值清明节来临之际，根据国务院办公厅公布的《20xx年节假日安排的通知》的有关规定，结合我公司实际情况，经领导班子研究决定，现将20xx年清明节放假事项通知如下：

　　一、清明节放假时间定为4月5日，4月6日(星期一)补休。

　　二、各部门接通知后，妥善安排好值班工作，并将各部门值班表于20xx年x月x日下午17：00以前报公司办公室。

　　三、各部门要加强对值班人员的管理，认真落实本公司突发事件预案制度，切实做好公司防火、安全、保卫等工作，发现苗头要及时向公司办公室值班人员报告。

　　公司办公室值班电话：xxx

　　xxxx有限公司

　　xx年xx月xx日

　　放假调休通知 篇3

　　根据国家相关部门关于20xx年节假日放假安排的通知， 公司特将五一放假时间在此公布，以便大家安排好外出时间。

　　1,五一放假时间：20xx年4月29日（星期六）至20xx年5月1日(星期一)共3天；

　　2, 20xx年5月2日（星期二）开始上班;

　　3,五一放假期间，请各个部门关好电闸、锁好门窗等，做好安全防范工作，谨防意外事故的发生;

　　5,所有员工节日放假期间手机必须保持开机，到外地的必须开通漫游，以便保持联络;外出游玩的员工，注意路途安全，及时购买返程票，防止由于车票紧张而延误节后上班。

　　深圳市联创杰科技有限公司

　　人事行政部

　　20xx年4月25日

　　放假调休通知 篇4

xx公司员工请注意：

　　20xx清明节假期将至，根据根据国家节假日放假规定，并考虑公司的实际情况，本公司特将20xx年清明节放假做以下安排，请各位员工参照执行！

　　1、4月2日至4日放假调休，共3天。4月1日(星期六)上班。

　　2、节假日期间外出游玩请看好自己的行李物品，注意自己的人身安全。意外情况，本公司将不予负责！

　　3、请各部门将需要安排值班情况以及值班人员安排的详细情况(包括姓名、部门、联系方式等)与放假前一天下班之前提交本公司人事部xx处，谢谢！

　　通知要求，节假日期间各单位要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要及时报告并妥善处理，确保人民群众祥和平安度过节日假期。

　　xxxx有限公司

　　xx年xx月xx日

　　放假调休通知 篇5

致敬爱的锐步公司全体员工：

　　20xx年五一劳动节正昂首阔步而来，根据国务院办公厅公布的《20xx年节假日安排的通知》有关规定，结合我司的实际情况，经领导层研究决定，现将20xx年劳动节放假安排如下：

　　1. 五一劳动节放假时间为20xx年4月29日至20xx年5月1日；5月2日（周二）恢复正常上班生产工作。

　　2. 节假日期间外出游玩请看好自己的行李物品，注意人身安全，过一个愉快祥庆的五一劳动节。

　　xxx有限公司

　　二〇xx年四月二十五日

　　放假调休通知 篇6

公司各部门、各物业服务中心：

　　根据相关文件精神，2018年五一放假安排如下：4月29日（星期六）至5月1日（星期一）放假，共3天。

　　节假日期间安排专人值班，带班领导及值班人员必须确保联络畅通，手机保持24小时开机。值班人员要认真、详实地做好值班记录，严格履行交接班手续。遇有突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置。各部门、各物业服务中心要认真做好内部安全工作，严防失窃、失火等各类安全事故的`发生。

　　特此通知

　　xxx有限公司

　　二〇xx年四月二十七日

　　放假调休通知 篇7

　　五一即将来临根据国家法定假期的规定和本公司的实际情况与工作安排，现将我公司五一放假安排如下：

　　一、太阳能路灯生产车间技术人员由于工作进度需求，放假时间制定为20xx年5月1日、2日。共两天时间，保证及时完成客户的订单要求。

　　二、电商部按照国家法定假日放假5月1日至3日(星期五至星期天)放假，共3天。4日（周一）开始上班。

　　三、工程、销售部门与车间生产部门假期同步，节后调休。留守值班人员做好工作安排（值班表提前报人力资源管理中心备案），保证工作正常运转。由于放假给客户带来的不便敬请谅解！

　　xxx有限公司

　　20xx年4月30日

　　放假调休通知 篇8

　　经研究决定，20xx年中秋节放假调休3天，即9月xx日至9月xx日休息，9月xx日(星期日)上班。

　　请各单位按照制造总部统一部署安排好各项工作，做好防火、防盗、防事故工作，并加强安全值班;出行员工注意旅途安全。

　　办 公 室

　　20xx年8月29日

　　放假调休通知 篇9

各位老师、家长、同学：

　　中秋节来临，我校定于20xx年9月xx日、xx日、xx日调休，9月xx日正常上课。9月xx日是星期日，学校教导处安排按星期五开展教育教学工作。

　　校长张晓蓉携赵家庄小学大家庭所有成员恭祝大家中秋节快乐中，阖家欢乐!

　　xxx小学

　　20xx年9月14

　　放假调休通知 篇10

全体员工：

　　接电力局通知，x月x日－x日三王工业园区需开展立杆放线工作，届时园区将统一停电作业，经公司研究决定：

　　x月x日（周日）正常休息，x月x日（周一）不上班，x月x日（周二）起正常上班。

　　各部门主管需及时安排好部门内工作，x月x日下班时对本部门内的用电用气情况需进行彻底检查，确保假期安全；同时将生产、办公场所门窗关闭，做好防水、防盗工作。

　　特此通知

　　xxx有限公司

　　二０xx年十月十九日

　　放假调休通知 篇11

各单位：

　　据合肥供电信息，因科学大道扩建，定于x月x日（星期五）５：００－１６：００，对高新区部分区域临时停电，其中包括合欢路公司位置。

　　公司决定，x月x日（星期五）休息一天；x月xx日（星期日）正常上班。

　　请各单位在今天下班之后关闭所有电源，并将停电调休通知及时通告相关单位和人员，防止对外工作联系出现耽误。

　　人事部

　　２０xx年x月x日

　　放假调休通知 篇12

公司各部门：

　　经公司领导决议，我司对20XX年元旦放假作如下安排：

　　一、 元旦放假时间为20XX年1月1日至1月3日调休，放假3天，1月4日(星期三)照常上班。

　　二、 各部门在节前要组织一次安全检查，并进行全面的安全自查，杜绝一切安全隐患，包括不用的设备应切断电源，重要物品妥善保管，注意防火防盗，同时妥善安排好安全保卫、车辆安全及财务安全管理工作。

　　三、 元旦期间，各岗位人员电话保持畅通，不得有停机，关机等现

　　象发生，遇到重大突发事件发生，保持联络通畅及时。

　　最后预祝全体员工元旦愉快!

　　放假调休通知 篇13

　　20XX年“元旦”即将来临，按照国务院办公厅通知，今年元旦节放假安排通知如下 ：

　　20XX年1月1日至1月3日调休，放假3天，1月4日(星期三)照常上班。

　　预祝各位同事元旦快乐!

　　xxxxx分公司

　　2016年12月25日

　　放假调休通知 篇14

加班调休通知一：

　　公告因近日公司业务量较大，晚上加班时间较长，为保证在职员工身体健康不受影响，经公司领导层决定，以后晚上加班时间可作等时间的调休（填写调休单报直系主管审批），特此公告！

　　xx公司行政部

　　20xx年x月x日

　　放假调休通知 篇15

　　为规范公司管理，保证公司各项工作及业务的高效运营，现对员工加班与调休做如下补充规定：

　　1、员工加班需以部门为单位提前填写加班申请，报经部门负责人和人力资源部核准后方可作为加班处理。加班申请单必须于完成加班后的三个工作日内提交至人力资源部考勤核实备案（逾期人力资源部将不再受理该加班申请）。

　　2、节假日（含周末）期间，不涵盖用餐时间段的加班，一次性加班时间达2小时（含2小时）以上，才可计为可调休的加班时间。涵盖用餐时间段（中午12：00—13：00；下午18：00—19：00）的加班，均需在扣除60分钟用餐休息时间的基础上，一次性加班时间达2小时（含2小时）以上，才可计为可调休的加班时间。

　　3、正常工作日加班周一至周五，自18：00至21：00一次性加班3小时，则计可调休的加班时间为2小时，21：00以后的加班按实际加班时间计；小周周六，自17：00至20：00一次性加班时间3小时，则计可调休的加班时间为2小时，20：00以后的加班按实际加班时间计。

　　4、在公司内加班的员工必须打卡，考勤时一律以打卡时间来确认加班时间，当日加班如不打卡则不视为加班时间（注：加班忘记打卡的不适用填写未打卡证明），一律作当日正常出勤处理。

　　5、因公司的加班时间以2小时起计算，所以员工加班调休的一次性最短时间为2小时，调休不到2小时的均以2小时计算。

　　6、一个月内最多可调休四天，每次最多可连续调休两天。所有调休须在三个月内休完，每三个月清零一次。

　　7、员工在所有非工作时间参加会议、培训、客情关系、业务应酬及业务拓展等活动的时间，及日常工作日在外出差或执行活动的时间均不视为加班时间。

　　8、节假日因在外执行公司活动项目或出差执行活动加班的员工，一次性加班时间达到4小时（含4小时）以上，才可计为可调休的加班时间。超过一天不足两天的均按一天来计，并相应地给予补休。以上规定从20xx年5月1日起执行。

　　特此通知！

xx集团

　　20xx年4月24日