罚款通知

　　在日常生活和工作中，很多情况下我们需要用到通知，通知大多属于知照性的下行公文。你知道通知怎样写才规范吗？以下是小编精心整理的罚款通知模板，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

罚款通知模板1

　　日期：20xx年XX月XX日

　　姓名：XXX 所属部门职位：XXX

　　所犯过失：（打钩）

　　□擅自旷工 □不按规定着装

　　□代打考勤卡 □个人工位区卫生不达标、物品放置不符合规定者

　　□未佩戴统一制作的胸牌 □工作时间内从事与工作无关的事

　　□工作时打瞌睡□故意不服从上级或拒绝接受正当命令

　　□故意不以适当方法工作 □屡次逃避工作

　　□工作时间内运行游戏 □违反其它计算机及网络使用规定

　　□串岗或聚集闲聊□公话私用

　　□无故在接待区逗留嬉戏闲聊 □未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司

　　□不检点行为： □其它不良行为：

　　处分：（打钩）

　　□谴责(口头警告)

　　□记小过处分

　　□记大过处分

　　□停职由20xx年X月X日至20xx年X月X日共XX 日

　　□罚款：

　　处罚依据：根据第公司X条款。

　　处罚生效日期：20xx 年XX 月XX日

　　检查人： 罚单签署人：

　　备注：

　　1、本罚单正联交由财务扣款;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)。

　　2、本罚单作为员工考评的'依据之一。

罚款通知模板2

　　XX，你于20xx年XX月XX日上午，未经请假擅自迟到上岗X时X分。现根据公司《劳动纪律监督工作制度》的相关规定，决定给予你扣发人民币XX元工资的经济处罚。

　　专此通知，请财务部门按章办理。

　　经办人（签名）：XXX

　　20xx年XX月XX日

罚款通知模板3

　　xxx：

　　经对你（单位）xx年xx 月 xx日提出的延期（分期）缴纳罚款申请研究，根据《中华人民共和国行政处罚法》第五十二条规定，批准你（单位）暂缓（分期）缴纳我局xx年x 月 x日作出的《税务行政处罚决定书》（×税罚〔xx〕号）中所处以的'罚款（大写）xxx （￥xx ）。

　　（以下内容区分暂缓或者分期缴纳的情形选择性填写）

　　经批准暂缓缴纳的罚款，限你（单位）于20xx年x 月 日前缴清。

　　经批准分期缴纳的罚款，限你（单位）于20xx年x 月x 日前分x 期缴清。

　　具体缴纳时限和金额为：

　　（一）20xx年x 月 x日前缴纳（大写） （￥x ）；

　　（二）20xx 年x 月x 日前缴纳（大写） （￥x ）；

　　（三） 20xx年x 月 x日前缴纳（大写） （￥x ）；

　　税务机关（印章）

　　年 月 日

罚款通知模板4

xx：

　　我局20xx年11月30日对你下发的三工商处罚字[20xx]116号行政处罚决定书，作出罚款五万元的行政处罚，你应当自收到行政处罚决定书十五日内，携带银联卡到本局计财科刷卡足额缴纳罚款，现在已经超出法定的.缴款期限，经多次电话催缴，但你至今尚未依法缴纳罚款，本局将依据《行政处罚法》第五十一条第一款第一项的规定，每日按罚款数额的百分之三加处罚款。现要求你立即携带银联卡到本局计财科刷卡足额缴纳罚款和依法加处的罚款。

　　若超过法定复议和诉讼期限仍不履行本通知，本局将申请人民法院强制执行。

　　三亚市工商行政管理局

　　20xx年5月2日

罚款通知模板5

　　XX：

　　本机关于20xx年XX 月XX 日发出XX 号行政处罚决定书，要求你(单位)于20xx年XX 月XX 日前将罚款缴至XX 。因你(单位)至今未履行该处罚决定，现要求你(单位)立即缴纳罚款，并根据《中华人民共和国行政处罚法》第五十一条第(一)项的规定，每日按罚款数额的`3%加处罚款。加处的罚款由代收机构直接收缴。

　　安全生产监督管理部门(公章)

　　XX年XX 月XX 日

　　本文书一式两份：一份由安全生产监督管理部门备案，一份交被通知当事人。

罚款通知模板6

　　本机关于20xx年XX月XX日发出号《行政处罚决定书》，要求你(单位)于20xx年XX月XX日前将罚款缴至。因你(单位)至今未履行该处罚决定，现要求你(单位)立即缴纳罚款，并根据《中华人民共和国行政处罚法》第五十一条第(一)款的规定，每日按罚款数额的3%加处罚款。

　　加处的`罚款由代收机构直接收缴。

　　20xx年XX月XX日(公章)

罚款通知模板7

　　我公司XX部员工A上班期间与员工B闲聊，行政人员巡检发现后提出警告，A仍不听从厂长安排，态度恶劣，根据我公司XXX规定(规章制度)，给予员工A罚款100元，B做警告处理。其他同事引以为戒，杜绝此类事件发生。

　　XX公司行政部

　　20xx月X日

罚款通知模板8

　　XXXX年XX月X日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。

　　此次事故责任人及赔偿金额如下：

　　1. 事故直接责任人XXX，XXXX元;

　　2. 事故间接责任人XXX、XXX，各XXX元;

　　3. XX经理、XX副经理对事故负有领导管理责任，各XX元。

　　望各位同事引以为戒，特此通知。

　　XXXXX有限公司

　　XXXX年X月X日