对培养和提高青年教师教育素养的认识论文

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对培养和提高青年教师教育素养的认识论文  摘要:概括地阐述了培养和提高青年教师教育素养的必要性,着重论述了青年教师应具备的教育素养的具体内涵以及培养和提高其教育素养的途径和方法。  关健词:培养 青年教师 教育素养  21世纪的国际历史舞台,国与国综合国力的竞……

对培养和提高青年教师教育素养的认识论文

  摘要:概括地阐述了培养和提高青年教师教育素养的必要性,着重论述了青年教师应具备的教育素养的具体内涵以及培养和提高其教育素养的途径和方法。

  关健词:培养 青年教师 教育素养

  21世纪的国际历史舞台,国与国综合国力的竞争已越来越取决于教育发展、科学技术和知识创新的水平,以及是否始终把教育、科技放到了优先发展的战略地位。因此,为了切实有效地实施“科教兴国”的战略和“跨世纪素质教育工程”,我们必须高度重视青年教师教育素养的培养问题。只有拥有了具备良好教育素养的教师,才能培养出高素质的学生。否则,改善教育质量,改变教育现状,培养优秀人才就是1句空话。作为教师必须博学多识,既要精通本专业知识,还要有广博的边缘学科知识,宽广的知识面对教师来说是至关重要的,它不仅能够使教师的思路开阔,在教学过程中做到引经据典、深人浅出、生动活泼、使教学的内容既有深度又有广度,明显提高教学的效果。

  1 教育素养是教育工作的必备素质

  教育素养是对教育工作者所要求的一种专门素养,它是教师按教育规律从事教育工作的知一识、技能、观念和情感的总和。提出教师要具有专门的教育素养的要求,是由教育工作的复杂性所决定的。

  (l)教育工作的对象和产品是活生生的人。高等教育是把具有一定文化基础知识的人,培养教育成为社会主义事业的建设者和接班人。育人是一项复杂的灵魂工程,对此,不仅要看到育人工作的重要性,还要看到育人对象的丰富的思想、情感性,以及在德智体美诸方面发展过程中的隐蔽性、反复性和影响因素的多样性,这些是任何物质产品生产过程所无所比拟的。

  (2)教育工作是一项系统工程,需要多方面协调和配合。在不同时期,学生将从不同的教师那里,分别或有侧重地接受德智体美和劳动教育,学习相应的基础知识和专业知识,形成一定的知识结构、能力结构和思想观念、行为习惯。因此,从事这种复杂工作的人,不但必须有明确的工作目标和遵循一定的行为准则,而且还必须具有良好的心理素质和必要的工作艺术,使各阶段、各环节的教育有机衔接起来,起到增效的作用。正是教育工作的这种复杂性,才导致了任何国家都对育人者提出了要经受专门的师范教育和训练的特殊要求。而且在师范教育中,要求除开设专业课程外,均要开设心理学、教育学、教材教法以及教育实习等,强调为培养未来教师的教育素养打下基础。

  2 青年教师教育素养的基本要求

  (1)具备科学的世界观、正确的人生观和价值观。教师施教,首先要教育学生如何做人,做个什么样的人。“身教胜于言传”,教师必须具有较强的马克思主义理论素养,坚定正确的政治方向,高尚纯洁的.道德情操,扎扎实实的敬业精神,以及开拓进取、严谨求实,公正无私,为人师表的人格魅力,只有这样,才能在教书育人中,潜移默化、润物无声地影响学生,熏陶学生。

  (2)具备精深的专业理论知识和较强的科研能力。大学是知识传播和扩散的中心,教师的知识能力如何,直接影响着学生的知识结构。因此,青年教师必须要有精深的专业知一识和较强的科研能力。在现代社会条件下,知识更新的周期越来越短,教师要给学生l杯水,自己就必须成为1条常流常新的小溪。这就要求青年教师必须注重自身的学习和深造,注重知一识更新。同时,应努力致身于教学科研工作,以最新的研究成果增强教学内容的理论深度和实际说服力,只有教学与科研相长,才能真正提高教学的水平。

  (3)具备广博的知识层面。当代科技的发展,使学科间呈现出高度综合的态势,许多实际问题需要各相关学科、交叉学科的知识运用,因此,青年教师要努力扩展自己的知识层面,拥有宽厚的知识根基。

  (4)具备较强的组织教学能力。按传统的教育思想,教师的任务是向学生传授和灌输知识,这种教育方式,忽视了学生的学习积极主动性,忽视了学生创新能力的培养。据统计,人的一生中,大学阶段只获得需要知识的10%左右,其余90%要在实际工作中不断学习得到。因此,教师的中心任务,除了传授知识外,更主要的应该是培养学生的探索精神,提高学生获取知识、运用知识的能力。这就需要教师必须具备善于组织教学的能力如课堂讲授能力、驾驭课堂讨论的能力,设计操作能力、运用现代化教育手段的能力等等。

  3 几点认识

  (1)当代科技教育背景下,培养和提高青年教师的教育素养是非常必要的,对青年教师的成长和学校事业发展大有益处。

  (2)培养和提高青年教师教育素养,可根据学校实际情况,因地制宜地通过编印理论与实践紧密结合的指导书、开设教育理论课、进行系统的岗前培训等途径来进行。其中以系统的岗前培训效果最明显。

  (3)在开设教育理论课或进行系统培训时,必须注意青年教师的特点,贯彻教学相长的基本原则,强化理论与实践相结合,采用灵活的形式。

  (4)集中系统培训后,仍须采取必要的措施,鼓励青年教师学以致用,在实践中不断提高教学水平。