督导岗位的职责

督导岗位的职责

　　在日常生活和工作中，岗位职责起到的作用越来越大，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？以下是小编整理的督导岗位的职责，希望能够帮助到大家。

督导岗位的职责1

　　1.负责项目24小时各区域的巡视及检查工作。熟悉小区内各类设备、物品的位置，发现设备、物品如有移动等可疑情况，应立即查明并报告相关部门；

　　2.负责项目公共区域开关灯工作；

　　3.按规定着装，携带值勤器材（通讯器材要保持良好畅通），准时上岗，认真履行职责，热情为业主服务（注意使用文明语言），维护本小区安全和保证环境整洁有序； 4.掌握小区的地形、地况，熟悉业主的基本情况；

　　5.负责观察、询问在项目内长时间逗留的人员。上前询问时，注意使用文明语言，对不能说明原因者，劝其离开小区；发现可疑人员在采取相应控制措施的同时，迅速通知秩序领班；

　　6.检查电线线路（目视检查、禁止动手）和水管管道有无损坏，发现漏水（电）、跑水、滴水时应采取措施，迅速报告客服部及工程部；

　　7.巡视中如闻到异味或听到可疑声响，应立即查明情况，并报告相关部门；

　　8.观察来往人员所携带物品,发现可疑者要选择适当的位置监视并迅速报告秩序领班；

　　9.发现吵架、打架、斗殴、偷盗、流氓等人员，应立即采取控制措施，在维护现场秩序的同时，予以制止并利用通讯器材迅速报告秩序领班或经理，必要时同属地公安部门取得联系；

　　10.负责按规定线路巡查项目内区域的公共秩序，对在巡视中发现的乱发、张贴广告人员应立即阻止，要求其将张贴部位清理干净，对剩余部分予以没收，清出项目范围，并做好相关记录；对多次发现同一人员及蛮横、抵赖者应对其采取控制措施，迅速告知秩序领班及客服经理赶赴现场，进行协调处理，并根据现场情况通知城管部门进行处理；

　　11.在巡视中如发现火情，应采取一切手段，迅速报告秩序领班或经理；

　　12.监督、检查装修现场的施工情况，对违反装修施工协议相关条款的行为，进行有效制止，责令其改正，对严重违反相关条款内容的`，不按规定办理施工动火证的人员、单位，在责令其停工、整改的同时，根据装修施工协议处罚条款进行处罚；

　　13.夜间巡视人员应切实做好防火、防盗、防破坏和防自然灾害工作，保持道路、消防通道的畅通，发现不安全隐患应立即查明情况，排除险情，并及时报告夜间值班领导，必要时迅速报告部门领班、经理；

　　14.完成上级领导交办的其它任务。

督导岗位的职责2

　　1.负责监控供应链各环节(技术;采购;生产;品管)按计划运行的执行情况，及对异常情况的协调和推动解决

　　2.工厂下单，指导本季度产品工艺要求，货期要求，产前样制做要求;

　　3.跟进面、辅料回仓进度及发厂进度，确保大货正常生产。

　　4.面辅料采购管理、对已签订的合同订单进行物料计划，并安排财务与采购执行采购。

　　5.负责生产与货期管理工作、定货会后与外协工厂生产加工合同的`签订，掌控外加工厂采购原材料的进度，审批生产制造单、印花、绣花、产前样等等，监控生产全过程按照合同期交货到公司仓库。

　　6.负责大货订单的品质管理、对接质检单位，进行面料与成衣检测的跟踪管理，管理QC团队全程监控外协工厂的品质状态，及时解决工厂出现的异常情况。

督导岗位的职责3

　　1、按公司要求进行终端理货、清理竞品、产品陈列及生动化布置;对冰柜纯度进行检核;

　　2、对终端售点的冰柜质量进行检查维护，为终端冰柜做好除霜工作;

　　3、负责终端费用(终端建设、特渠、淡季等)的确认和检查工作;

　　4、协助经销商建立和更新冰柜三级台账，确保资产信息的'准确;

督导岗位的职责4

　　在所管辖的区域中，维持公司各项标准

　　协调公司与各加盟商关系，在双方共同获益的前提下，使各加盟商与公司保持一致的行动

　　根据公司的管理模式，给加盟商提供管理与经营支持，帮助他们进入正确的.分店发展道路

　　传达并追踪公司的新政策、新产品实施和促销活动

　　确保特许经营合作过程中公司利益不受损失

　　执行人员发展计划，培养公司所需的管理人员(此条通常限于直营店督导)

　　督导具备的基本素质

　　极高的工作标准

　　良好的沟通能力和人际关系技巧

　　良好的计划能力和追踪能力

　　相应的业务及管理知识及技能

　　掌握分店的营运管理模式

督导岗位的职责5

　　一、协助学院对教学秩序、教风、学风进行监督和检查，巡视日常秩序，及时通报情况和发现问题。

　　二、随时了解教学动态，采集教学信息，了解师生对教学及与教学有关问题的意见和要求，及时向领导和相关部门反映。

　　三、执行检查性听课制度，有计划有侧重点地了解有关教师的教学进度、课堂（实训）教学、教案准备、作业及实验报告批发情况。并针对教师的教学思想、教学态度、授课内容、教学方法进行指导、提出建议。

　　四、对专业建设提供咨询，参与专业调整、教学计划修订等工作的研讨和论证。

　　五、教育教学督导的重点在青年教师，要以导为主，以督促导。对青年教师要重在激励和扶持，既要发现在教学中存在的.问题，更要发现在教学的优势和亮点，要帮助和引导青年教师改进教学方法，总结教学经验。

　　六、召集有关教师和学生座谈会，进行专题调研，协助学院了解教学工作的有关情况，向学院提出加强与改进教学工作的建设和意见。

　　七、协助学院做好考试的监督和检查工作，加强考风建设，参与考试巡视等工作。

　　八、协助学院开展课程评估和教学质量检查评估工作。

督导岗位的职责6

　　1、协助所管辖区域达成订货及销售目标，并不断提升和改善管理模式；

　　2、负责对管辖区域客户日常销售指引及有效的建议方案；

　　3、支持新店开业，优化终端店铺服务标准、数据管理、货品管理、门店形象及培训工作；

　　4、有效执行区域店铺促销方案、品牌推广等活动；

　　5、负责对竞争品牌销售及促销等市场信息收集和汇总，及时反馈、分析和建议。

督导岗位的职责7

　　1、协助销售中心进行年度预算指标制定，过程分析及风险把控；

　　2、阶段性销售报表统计及分析；

　　3、根据公司绩效考核政策执行销售团队考核工作；

　　4、协助销售总监完善和提高销售流程效率，保证销售管理工作的高效运作；

　　5、协助销售总监修订和完善公司管理制度、销售管理制度及相关政策，并确保贯彻执行；

　　6、协助销售中心总监进行销售团队建设、培训及引导工作；

　　7、就重大问题经事业部总经理授权与其他部门进行工作协调；

　　8、其他日常销售运营管理工作及上级领导交办的其他工作

　　9、根据每季的`营销教案，对员工进行营销语言的培训，培训重点：面料、款式、洗涤方法、各种保养方法等。让员工了解品牌文化，并激发他们的销售激情；

　　10、每次营销、形象方案的培训讲解；

　　11、根据专卖店操作规范，对员工进行服务、销售、形象、店务管理等规范；

　　12、根据对案列的分析，培训讲解，培养营销人员的应变反应能力。

督导岗位的职责8

　　1.主要从事所管辖区域内客户店铺的协助工作

　　2.对终端店铺员工进行专业知识，销售技巧，店铺管理等方面的培训

　　3.协助客户指定月度，年度的`目标计划

　　4.重大节假日对客户在促销活动上予以扶持

　　5.配合公司管理好区域内客户的货品管理

　　6.监督管理公司各项政策在直营店及加盟店的执行情况

　　7.完成上级安排的其他任务

督导岗位的职责9

　　1.负责促销团队的日常管理，培训，招聘;

　　2.对促销员的日常工作进行跟进，指导，并提供合理的考核指标和办法;

　　3.负责促销员排班考勤表的编制，日销售，周销售，月销售统计;

　　4.促销员工资表的编制工作;

　　5.配合业务人员做好促销活动推广方案，并负责安排跟进促销活动的`执行;

督导岗位的职责10

　　1、负责所辖区域促销人员的招募、培训和调配;

　　2、对促销员业绩和能力景象考察评估，定期上交各项报表和数据;

　　3、对辖区内门店经营情况和产品陈列进行综合分析，协助调整销售策略和人员安排;达成促销活动和促销队伍的销售指标;

　　4、根据公司要求执行、规范促销员日常管理流程;

　　5、拟定实施促销方案，并监督实施各项促销活动，进行促销活动效果评估;

　　6、对各门店的'库存进行及时送货补充。

督导岗位的职责11

　　任职要求

　　1、年龄在40岁以下;

　　2、教育背景:企业管理、物流管理、食品等相关专业大专以上学历

　　3、3-5年以上标准化体系的供应链管理经验。

　　工作职责

　　1、辅助制定餐厅营运人员培训发展计划;

　　2、组织开设各层级培训，提升员工的专业技能;

　　3、负责管培生项目，为公司培养优秀的管理人才;

　　4、负责公司各项营运标准的建立和餐厅的'培训。

督导岗位的职责12

　　岗位职责：

　　1、定期对地区公司工程进度、质量、安全情况进行驻点检查；

　　2、督促、指导地区公司建立相应工程管理制度及进度、质量、安全监控体系。

　　任职要求：

　　1、统招本科及以上学历，工民建相关专业；

　　2、工作七年以上，具有丰富的房地产项目管理经验；

　　3、持有中级工程师职称；

　　4、持有注册监理工程师、一级建造师者优先；

　　5、可接受出差者优先。

督导岗位的职责13

　　教学督导员是我院质量监控、教学督导工作的骨干，担负对全院的教学工作、教学质量、教学管理、教风与学风等状况进行检查、督导的重任。具体职责主要有：

　　一、专职教学督导

　　1、监督学校教学运行情况，及时反馈教学的信息。

　　2、每学期至少听课25人次，每两周自行开展教学听课情况交流会。

　　3、期末提交听课检查记录单及听课总结。

　　4、检查并发现各二级院在教学过程存在的问题，形成书面材料进行提交并及时向督导处反馈相关信息。

　　5、根据学期的工作安排，完成专项的教学检查工作，主要包括：试卷抽查、论文检查、实验检查、实习报告检查等。

　　6、参与学院组织的`教学检查、教学评价、教学评优等工作。

　　7、严格遵守督导工作和纪律。

　　二、兼职教学督导

　　1、监督学校教学运行情况，及时反馈教学信息。

　　2、每学期至少听课5人次，按期召开三次工作会议（学期初的工作布置会、期中汇报会和期末总结会），自觉完成听课检查工作。

　　3、期末提交听课记录单及听课总结。

　　4、根据学期安排完成专项教学检查工作，如实习工作检查、抽检、教改项目结题验收、考试工作检查等工作。

　　5、了解各系、部、分院和教学管理部门教学情况并及时向督导处反馈相关信息。

督导岗位的职责14

　　1.培训规划和计划：协助公司进行直营店及加盟店的培训需求调研工作，参与拟定培训的具体规划、并进行培训计划和方案的实施，确保培训计划符合培训需求；

　　2.培训资源管理：根据企业培训需求，收集、评估相关课程、学习资料，开拓并维护合适的学习与培训渠道；

　　3．培训授课：全面负责直营店及加盟店的员工培训工作及新店员工培训，了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完善培训课程。每月对门店员工进行（服务，礼仪、形象，个人业绩，陈列技巧，VIP的每月达成率）培训考核。

　　4.培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告。

　　5.做好店铺与公司的桥梁工作，及时汇报门店情况并安排好公司下达的指令，应独立处理门店投诉工作或店铺的现场突发事件，当职权范围不能解决时应及时通报部门领导或公司高层。

　　6.有效推行公司政策，指导公司的各项方针政策在各门店的执行，并协助门店经理收集整理产品资讯，定期给员工进行产品培训及培训考核。

　　7.举行各门店店长、店员意见调查和沟通座谈会，了解直营店及加盟店培训需求，并监督市场性的行销活动以及日常性的.促销活动，确认各门店内递交的各项培训报表的准确性；

　　8.完成部门领导分派的其他任务。

督导岗位的职责15

　　1、监督并核实每日各单店销售报表及各项报表的准确性;对每日销售情况进行分析并根据实际情况改进和完善相关措施;

　　2、定期进行市场调查,了解竞品的各种动态,并及时的'提出合理化意见;

　　3、制定各单店每年每月的销售计划,并根据销售计划参与制定调整销售营销方案、促销方案,并负责具体销售方案的实施;

　　4、定期进行库存结构的分析;

　　5、完善运营体质和考核制度,加强人员的服务意识,提高工作热忱度;负责导购人员的销售技巧培训、服装陈列培训;

　　6、定期或不定期巡店、组织导购、店长召开周会及月度会议;

　　7、完成上级交办的其他事宜。