董事长岗位职责

　　在我们平凡的日常里，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。我们该怎么制定岗位职责呢？以下是小编为大家收集的董事长岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

董事长岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、协助董事长做好香港上市工作的政策法规等对接工作；

　　2、梳理公司的规范流程，做好流程规范改进优化工作；

　　3、董事长交办的其他工作。

　　任职资格：

　　1、有在四大工作经验；

　　2、熟悉香港上市公司的'相关事务；

　　3、有良好的职业素养及专业技能。岗位职责：

　　1、协助董事长做好香港上市工作的政策法规等对接工作；

　　2、梳理公司的规范流程，做好流程规范改进优化工作；

　　3、董事长交办的其他工作。

　　任职资格：

　　1、有在四大工作经验；

　　2、熟悉香港上市公司的相关事务；

　　3、有良好的职业素养及专业技能。

　　集团董事长助理岗位

董事长岗位职责2

　　一、 所管辖下属：酒店各部门。

　　二、 作为最高级别高了人员，任何时候、任何情况下都必须维护本公司形象、利益。

　　三、 在工作中应该本着客观、主动细致的原则与下属在工作中衔接与配合。

　　四、 熟悉本职工作，认真执行酒店的各项管理制度。

　　五、 工作中必须保持与其他部门管理人员及任何员工良好的沟通，需讲礼貌，帮助及理解其他部门及员工的'工作。

　　六、 对下属在工作中出现的问题，及时处理，每日对区域进行例行检查，如有问题现场解决。

董事长岗位职责3

　　1、主持、召开公司重大会议以及公司年度、季度总结与表彰会议;接待重要客户来访;负责会议决策的实行。

　　2、组织探讨和确定公司的发展规划、经营策略、工作安排以及日常经营工作中的重大事项。

　　3、确定总经理及其他高级管理人员的聘用和撤职，并刚好备案。

　　4、确定公司高层管理人员的酬劳、待遇和支付方式并刚好备案。

　　5、定期批阅公司的财务报表和其他重要报表、文件、资料。

　　6、签署对外上报、印发的'各种重要报表、文件、资料;签署公司重要合同协议。

　　7、指导公司的决策实施以及重大业务活动。

　　8、董事长不能履行职责时，可授权总经理代理。

　　1、贯彻执行党和国家的方针政策、法律法规，制定企业总体发展规划和发展战略。

　　2、主持董事会工作，定期向董事会报告工作。

　　3、决策企业经营方向和经营策略。

　　4、任免副总经理以上高层管理人员。

　　5、审批财务报告。

　　董事长是本公司的法定代表人和重大经营事项的主要决策人，其详细职责如下;

　　第一条主持召开股东大会、董事会议，并负责上述会议决议的实行。

　　其次条召集和主持管理委员会会议，组织探讨和确定公司的发展规划、经营方针、年度经营安排以及日常经营工作中的重大事项。

　　第三条提名公司总裁和其他高级管理人员的聘用和解职，并报董事会批准和备案。

　　第四条确定公司高层管理人员的酬劳、待遇和支付方式井报董事会批准和备案。

　　第五条定期批阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘限制全公司的财务状况。

　　第六条签署批准调入公司的各级管理人员。

　　第七条签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料。

　　第八条处理其他由董事会授权的重大事项。

董事长岗位职责4

　　1、参与董事长、总经理的决策，协助董事长、总经理做好公司的各项工作安排；

　　2、负责做好公司重要来宾的接待，做好对外公共关系的协调,协助处理相关的商务接洽工作；

　　3、协助董事长、总经理协调处理各项日常经营管理工作；

　　4、参与公司年度经营目标的讨论并提出建议；

　　5、协助董事长、总经理建立和健全完善公司的管理体系与组织结构，规范各岗位职能权责义务。

　　6、负责协助做好公司相关部门的'沟通和协调；

　　7、协助董事长、总经理组织公司对重大投资的管理；

　　8、负责公司财务、后勤、总工所属部门的管理工作；

　　9、审核、控制公司办公费用、接待费用及其他各项物资采购费用；

　　10、负责公司党支部、工会的文化建设，活动组织等相关管理工作；

　　11、完成董事长、总经理授权交办的其他任务。

董事长岗位职责5

　　召集和主持公司高层管理会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度经营计划以及日常经营工作中的重大事项

　　一、在董事会中的职责：

　　（一）、主持召开董事会，批准决定公司发展经营重大事宜。

　　（二）、决定和批准合作公司提出的重要报告。

　　（三）、批准年度财务收支预算与年度利润分配方案。

　　（四）、通过公司的重要规章制度。

　　（五）、订立劳动合同。

　　（六）、决定设立分支机构和投资开发新项目。

　　（七）、讨论通过本公司章程的`修改。

　　（八）、决定聘用总经理、副总经理、总工程师、总会计师等高级职务。

　　（九）、负责合作公司终止和期满时清算工作。

　　（十）、其他应由董事会决定的重大事宜。

　　二、在公司生产经营中的职责：

　　（一）、主持召开股东大会、董事会议，并负责上述会议决议的贯彻落实。

　　（二）、召集和主持公司高层管理会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度经营计划以及日常经营工作中的重大事项。

　　（三）、提名公司总经理和其他高级管理人员的聘用和解职，并报董事会批准和备案。

　　（四）、决定公司高层管理人员的报酬、待遇和支付方式并报董事会批准和备案。

　　（五）、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司的财务状况。

　　（六）、签署批准调入公司的各级管理人员。

　　（七）、签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料。

　　（八）、处理其他由董事会授权的重大事项。

董事长岗位职责6

　　1、负责董事会、股东会、监事会召开时的提案资料及其他相关文件的收集整理和初步审核工作;

　　2、承担董事会、股东会、监事会等会议的组织和准备工作，按照《公司章程》规定时间发出会议通知及相关议案，进行会议记录，整理会议纪要，办理会议记录、决议、纪要的`签署;

　　3、办理与董监事和股东单位间的文件资料收发工作;

　　4、负责董事会事务档案文件的日常管理，建立本部门档案管理的书面和电子档案，对资料归集管理。

　　5、协助办理与集团内部相关部门、单位的协调联系工作，及时跟踪董事会、股东会、监事会决议事项的落实情况;

　　6、其它领导交办的工作任务。

董事长岗位职责7

　　1、负责公司级会议的组织、筹备、记录、档案管理;

　　2、负责公司级公文、制度的控制、发布;

　　3、负责董事长、总经办领导重大会议讲话稿的撰写工作;

　　4、负责集团公司及关联公司的中高端职位及关键岗位人才寻访工作;

　　5、协助人事行政部建立健全人力资源招聘、培训、绩效体系。

　　6、协助人事行政部组织、参与公司重大活动的`筹备、组织和宣传工作;

　　负责董事长、总经办领导交办的其他事务。

董事长岗位职责8

　　1.负责协助董事长开展外部关系协调沟通工作，包括策划项目方案、商务谈判等，推进业务顺利开展实施；

　　2.负责协助业务部门对公司客户的开发及业务拓展，提供沟通协调、安排跟进工作，促进业务项目的.完成；

　　3.负责公司日常流程的执行、与其他部门沟通协调，收集问题并跟进进度；

　　4.负责根据公司业务开展情况，提出可行的建设性意见，并协助总经理组织开展各类办公会议；

　　5.完成董事长交办的其他事务。

董事长岗位职责9

　　1、协助董事长日常事务处理和战略目标制定;

　　2、协助董事长/总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况;

　　3、协助董事长/总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议。

董事长岗位职责10

　　董事长办公室秘书岗位职责及工作流程

　　工作内容

　　工作要求

　　工作流程

　　一、 办公室

　　（一）内务

　　1、办公环境：明亮整洁，一尘不染，家具摆放整齐，办公桌无文件累积，文件整齐规范，图书排放整齐。

　　2、 开窗通风。

　　3、 清洁办公室：每天将办公桌、椅、文件柜、窗台擦拭一次。

　　4、 清理花木：鲜花每天换水一次，其他花木没有枯叶、杂草。

　　5、 为董事长备好茶水（董事长到办公室的同时）。

　　6、 每天下班前清理办公桌一次，关闭好门窗、电源等。

　　7、 及时清理办公、生活垃圾，不让垃圾在室内过夜。

　　8、 每两周吸尘一次。

　　（二）文件管理

　　流程齐全，分类合理，处理及时，管理规范。

　　1、 对所有文件先进行识别，并分类登记，再分别办理。

　　2、 外来红头文件：填写收文处理单，向周浦秘书办索要收文编号，及时送批和传递发放，并留下记录。

　　3、 内部红头文件：作好收文记录并放置在待处理文件夹内，便于董事长看阅。

　　4、 外来公函、通知及文字资料：及时送交董事长阅示，根据董事长批示正确办理（不急的文件资料放置在待处理文件夹内）。

　　5、 内部通知、报告：及时送交董事长阅示，根据董事长批示正确办理（不急的文件资料放置在待处理文件夹内）。

　　6、 公司各部门（单位）送交董事长签字的，根据送交人的意见给予及时传递办理。

　　7、 重要的`和紧急的文件，须提醒董事长。

　　8、 每天将送交董事长批示、看阅的文件清理一次，并核对登记记录。

　　9、 根据文件积累的情况及时进行存档，并作好相应记录，便于查阅。

　　二、来宾接待

　　要做到彬彬有礼、热情接待。

　　1、 笑脸相迎，茶水相待。

　　2、 询问来宾情况：来访目的，有无预约及身份情况等。

　　3、 索要名片。

　　4、 及时向董事长请示。

　　5、 按董事长意见引见，接待（按情况给予续茶水）。

　　6、 根据客人来访时间及职务等级，征询领导意见后确定是否客餐、宴请。

　　三、会务服务

　　要做到准备充分，安排周全，接待周到，组织完善。

　　（一） 董事会

　　1、 会议议程的拟定。

　　2、 确定与会人员。

　　3、 会议通知起草和发送。

　　4、 会议文件的准备。

　　5、 会议场所的确认及会场布置。

　　6、 会议签到及记录。

　　7、 与会人员的接待工作。

　　（二）工作会

　　1、 检查会场环境是否干净整洁。

　　2、 检查会议通知是否到位。

　　3、 检查会议文件准备是否齐备。

　　4、 会议人员的接待。

　　5、 会议期间的服务。

董事长岗位职责11

　　1.帮助董事长做好公司行政办公的各项工作支配，进行有关项目的管理,制定项目方案，监督项目实施状况，参加董事长的决策。

　　2.帮助董事长推动公司企业文化的建设工作,负责公司内刊的审编，进行公司的日常事务管理。

　　3.熟悉自己的位置，随时待命，吃苦耐劳，对工作仔细踏实、细心负责。

　　4.每天上午询问董事长的活动日程支配，重要活动提前提示董事长;

　　5.帮助董事长支配好重要会议和日常会议的组织，并做好会议记录、整理睬议纪要和简报;

　　6.公司内部员工及来访人员面见董事长，需要负责向董事长通报，并转达董事长指示;

　　7.支配好董事长的订餐、订房、订机票等日常工作;

　　8.负责做好公司重要来宾的接待，做好对外公共关系的协调,帮助处理相关的商务接待工作;

　　9.准时转送董事长签发下达给各部门的`交办任务，并准时向总裁汇报;

　　10.负责对每日收到的图书资料、报刊进行分类、登录、上架，并负责借阅、催还、整理、修补、合订装帧和淘汰处理;

　　11.负责帮助做好公司相关部门的沟通和协调;

　　12.指导、督促各部门人员按规定做好资料的归档、存档工作，对全部文件先进行识别,并分类登记,再分别办理;

　　13.准时转发总裁批件和部门之间往来函件，急件、特件应提请总裁留意;

　　14.遵守保密规定，弃置保密文件按规定要求进行销毁。并检查、督促各部门人员的_工作;

　　15.完成董事长授权交办的其他任务。

董事长岗位职责12

　　一、执行公司章程及规章制度，主持编制并签署公司的财务计划和会计报表等，指导各项财务活动，定期向总经理报告工作及财务报表等；

　　二、制订公司年度预、决算报告；

　　三、监督全公司的财务管理及活动；

　　四、负责公司的资金融通调拔决策工作，经总经理或董事长签署后执行；

　　五、编制公司员工工资、奖金、福利等报表；

　　六、监督部门会计人员、出纳的工作；

　　七、对财务人员的调动、任免、晋升、奖惩等提出建议、评定，经总经理或董事长批准后执行。

　　董事长办公室岗位职责8

　　一、全面主持并开展办公室工作;负责公司的宣传工作，定期向公司做各部门工作总结；

　　二、处理公司日常行政事务，接待、处理来信来访;

　　三、做好上传下达、下情上报工作,深入调查研究,发现问题及时向领导汇报;

　　四、处理公司的公关事务,接待客户来访,负责公司对外的联系工作,策划公司的对外宣传、广告、招商等大型活动;

　　五、为领导起草公司规章制度、文件、报告和编制资料；

　　六、负责公司资料、档案的.保管工作；

　　七、策划、安排公司的会议、总结及各类活动；

　　八、负责公司后勤工作；负责员工点名、考勤等；

　　九、协助做好公司员工培训和计划生育等工作;

　　十、完成总经理授权委托的其他工作。

董事长岗位职责13

　　1、协助董事长处理内、外部关系，并做好相关接洽及接待工作；

　　2、了解董事长的日常工作行程，陪同董事长进行商务应酬及出差；

　　3、组织并参与董事长召开的有关会议，落实会议事项，监督会后执行与管理；

　　4、对董事长的批示做到及时、准确的上传下达和及时的信息反馈；

　　5、负责起草日常公文、报告等相关文书资料；

　　6、协助董事长协调各部门工作，促进相关工作的`推进；

　　7、完成董事长安排的其它工作。

董事长岗位职责14

　　一、签署对外上报、印发的`各种重要报表、文件、资料;签署公司重要合同和协议。

　　二、指导公司的决策实施以及重大业务活动。

　　三、董事长不能履行职责时，可授权总经理代理。

　　四、主持股东大会职责和使命

　　1、全面负责企业长远规划的制定。

　　2、督促企业完成既定的目标。

　　3、协调完善企业外部经营环境。

董事长岗位职责15

　　1、根据需要起草各种文稿，负责董事长的报告、发言及其他文稿的撰写。

　　2、来访领导和客人的.预约和接待；

　　3、进行会议记录，整理会议纪要。

　　4、传达和执行公司的各项工作指示，协助监督和追踪公司各部门的工作开展情况。

　　5、负责董事长办公室的整理，保持董事长办公室舒适整洁。

　　6、对董事长办公室日常文件、信函的整理、处理和汇报。

　　7、协调各部门的工作关系，及时了解、收集相关信息与沟通情况，并向董事长汇报。

　　8、完成董事长交办的其他专项或临时性工作。