电信营业厅奖罚制度

电信营业厅奖罚制度

　　在现实社会中，很多地方都会使用到制度，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。那么拟定制度真的很难吗？以下是小编收集整理的电信营业厅奖罚制度，欢迎大家分享。

电信营业厅奖罚制度1

　　1、仪容仪表：男女营业员均不能染发、烫发，女营业员如有短发则不过肩，淡妆上岗；男营业员不能剃光头；面部自然得体。不符合规范的，每人次扣1分，2分扣完为止。

　　2、行为举止：不符合下列规范之一的，每项每人次扣0.5分，5分扣完为止。

　　坐：工作时就坐整个座椅的'四分之三；

　　立：不叉腰，不抱胸，不将手插入衣袋内、切忌歪脖、斜腰、曲腿，身体不要东倒西歪或依门靠墙。

　　行：在营业厅行走时，两人以上行走禁止拉手、追逐、奔跑和打逗。

　　手姿；唱收唱付，双手接递。

　　微笑服务：营业服务人员在工作中应面含微笑，表情自然大方。

　　主动服务：临柜1.5米站立迎接客户。

　　暂停服务：如需整理头发或补妆等情况，应放置暂停服务牌离开业务办理区到后台处理

　　3、服务过程

　　服务用语：实行“四声”服务，做到“来有迎声、问有答声、唱收唱付、走有送声”。无禁语；

　　不中断办理：为用户办理业务过程或介绍过程中，在未向用户至歉的情况下不得回答其他营业员咨询的问题，导致业务办理中断；

　　耐心服务：为用户办理业务时应始终保持微笑、友好、和善；倾听客户需求，保持耐心、细致为客户服务；

　　营销意识：能够根据客户需求灵活解答，向客户推荐适合的业务，赠送宣传资料；

　　挽留观念：客户在办理销号或取消增值业务时，主动挽留，并询问原因，按照要求采取挽留程序。

　　4、业务办理规范：

　　1.接待规范：做到“接一待二”，请客户坐下办理业务；1人次没做到扣0.5分，1.5分扣完为止；

　　2.首问负责制：对客户的咨询和投诉，禁止推诿，如确实需到其它台席办理，应负责指引客户到相应的柜台办理；1人次没做到扣0.5分，1.5分扣完为止；

　　3.助销系统使用：熟练使用助销系统向客户推介业务，资费介绍；使用助销系统不熟练，每人次扣0.5分，1分扣完为止

　　4.唱收唱付：与客户交付零钱时间，要唱收唱付，轻拿轻放；1人次没做到扣0.5分，2分扣完为止；

　　告别规范：向办理完业务的客户告别，如无客户再办理业务，应站立告别。1人次没做到扣0.5分，2分扣完为止；

　　5、业务素质：业务知识掌握准确，回答问题全面、无错误；逻辑性、灵活性强，不罗嗦，有条理，解释语言易于客户接受；受理业务快捷。业务掌握不熟练，迟疑时间超过30秒，办理过程中向其他营业员询问的超过3次的扣0.5分；术语过多，语言不够简练扣0.2分；缺乏条理性，不与客户充分沟通扣0.5分；总分4分扣完为止。

　　6、抽查工单：对是否规范办理进行确认：工单每张必须均有三方签字(或盖章),必须于次日稽核完毕.无违规现象不扣分，未签字视为未落实，每例扣0.2分，最多扣1分；有违规现象发现一起扣1分，5分扣完为止。特殊流程必须以当地市分公司正式文件为依据，否则视为违规。

　　7、营业款上交：每天17：00以前要将当天营业款存入公司指定银行账户，次日12：00以前必须将昨日尾款存入公司指定银行账户；无违规现象不扣分，有违规现象发现一起扣1分，5分扣完为止。

电信营业厅奖罚制度2

　　营业厅经理：

　　①重点查看营业厅月计划、周计划和周例会会议记录。

　　②对营业人员的考勤记录、每日1小时巡检制度(巡检记录)落实情况。

　　③负责营业厅团队建设，加强与班组人员间的沟通，增强集体凝聚力。

　　④负责营业厅帐、款、物等的安全管理。发现隐患及时排除或上报。

　　⑤动态排班、重大投诉处理。

　　值班长：

　　①落实考核营业员的着装、工号、仪容仪表及各项班前准备工作，并做好班组考勤登记。

　　②其他人员按照规范抽查是否落实。重点检查交接班日志填写、台面整洁规范等情况。

　　VIP高端客户维护是否明确以下职责：

　　①接待高端用户投诉，解决用户投诉。

　　②对离退网高端用户进行挽留、维护及退网业务的受理。

　　③采集有离网倾向的高端用户及退网高端用户信息。

　　④向高端用户提供过户、补卡、转套餐、功能变更等综合业务的受理。

　　⑤高端用户资料的整理归档工作。

　　迎宾、导购是否明确以下职责

　　①新业务的宣传和推介，随时补充新的业务宣传单(每种类五张以上)。

　　②负责引导顾客到相应的柜台办理业务。

　　③引导有需求的用户使用便民服务。

　　④接受用户投诉，并跟踪处理进程，及时回复用户。

　　⑤随时关注厅外环境及现场卫生情况，及时清理。

　　综合业务咨询是否明确以下职责：

　　①对顾客提出的问题进行耐心解答。

　　②引导顾客到相应的柜台办理业务。

　　③负责客户意见调查，及时将客户反馈的.意见、建议汇总上报。

　　④接受用户投诉，并跟踪处理进程，及时回复用户。

　　⑤随时关注厅内多媒体打印机、自助打印机、触摸屏等营业设备的运转情况。

　　综合业务受理是否明确以下职责：（一台清按综合业理岗对待,其余按相应岗位进行考核。）

　　①负责对顾客提出的问题进行耐心解答，向顾客主动宣传、推广公司各项综合业务。

　　②清理台席周围卫生，整理好当日所需零钱，各项用品摆放整齐有序。

　　③清点现金、卡品，做到营业款及时上缴，帐实相符。

　　收银员是否明确以下职责：

　　①清理台席周围卫生，整理好当日所需零钱，各项用品摆放整齐有序。

　　②负责营帐系统存款操作、唱收唱付及找零。

　　③清点现金、卡品，做到帐实相符。

　　投诉受理是否明确以下职责：

　　①耐心解答用户提出的问题。

　　②接待用户投诉，解决用户投诉。

　　③对离退网用户进行挽留、维护，退网业务的受理。

　　④对有离网倾向用户及退网用户信息的采集。

　　新业务区演示是否明确以下职责：

　　①负责对顾客提出的各种问题进行解答，并给予现场演示，指导用户如何使用，并详细宣传公司各种新业务的优势及资费标准。

　　②对新业务区演示的电脑、手机终端、上网卡、数据卡品进行保管，保证资产安全。

　　③有义务帮助用户开通、关闭、或下载某项增值业务（包括SP/CP提供业务），并有责任教会用户使用。

电信营业厅奖罚制度3

　　1、营业前台现场管理制度：①工作区域的卫生环境整洁干净。②受理业务时全面落实“四无”要求，即无忌语、无责难、无顶撞、无推诿情况。③“暂停服务”需要明显标示。④首问负责制要求。

　　2、营业厅安全制度：有价卡、备用金不能置于桌面，应立即将百元面值人民币投入投币式保险柜或放置抽屉中，面值百元以下零星钞票可临时放抽屉中，但总额不得超过500元。

　　3、信息保密制度①各种统计数据、客户资料、业务资料、统计资料等由专人负责保管。②各类密码必须分类，按职责划分，严格保密，各岗位工作人员应坚守各自职责，要妥善保护好自己的工号与密码，不得相互探听、偷窥他人的权限密码。定期更改操作密码。③严格执行保密制度，不得将客户信息、系统信息和操作密码等公司机密，泄露给第三方或与业务无关的单位和个人。④营业受理等工作区严禁无关人员进入，若有参观学习者，须报请营业主管部门同意。若有维修等需求须报请营业主管部门同意后，方可进入前台。

　　4、交接班制度：①值班人员应提前做好准备，写好交班日志及各项文字记录单，点清卡品和现金，按时交接班，不得迟到、早退。②接班服务人员提前15分钟到班，值班主任提前30分钟到达营业厅，做好当天营业的各项准备工作。③若接班人未能及时到岗，交班人员不得擅自离岗，需向值班长请示同意后方能离岗，严禁出现无故脱岗现象。④各岗位交接完毕，分别在《交接班日志》上签名和签注交接时间。(全天班需在<<交接班日志>>中标注.)

　　5、晨会制度：每天上班前

　　6、统计分析制度：①每日填报营业日报表，当天账、款、票据存根三者相符，当日向上级主管部门上报。②营业厅卡品、终端、票据等的出入库帐务管理、核对库存保证帐务无误。③每日的工单进行分类排序、装订，每月汇总整理存放。

　　7、工号权限管理制度：是否有以下规定内容①服务人员使用自己的工号进入营业操作系统工作，并注意密码保管，严禁将工号、密码告知他人。②长时间离柜时，应将工号退出营业操作系统。③营业员离职后由营业厅值班经理及时按照流程注销工号。

　　8、营业厅卫生管理制度：是否有以下规定内容①营业厅保持清洁、无杂物、灰尘和污垢（含键盘、鼠标、电脑等），卫生清理不留死角死面。②厅内各种用品摆放要整齐有序，营业员需随时整理台面，保证台面整洁，不凌乱。③不准在厅内外摆放个人物品。

　　9、营业厅考勤制度：是否有以下规定内容①营业人员必须按照值班表当班工作，不得迟到或早退。一个月内换班不能超过三次。②工作时间未经批准不能随意离开工作区。经批准后离开的.时间不能超过15分钟。

　　10、营业厅劳动纪律：①工作区域内严禁打游戏，看VCD、打扑克、看书报，睡觉、化妆、抽烟及吃东西、随意开关工作微机等，禁止拷贝与工作无关的文件。②不得聊与工作无关的事，不得和用户闲聊

　　11、宣传物品、公示管理制度：①各种宣传海报、单页、资料、碟片等实物由专人做好接收登记。②宣传品应摆放时应整齐、有序，不可乱堆乱放。③禁止在厅内外墙面张贴，每日查看宣传单页、资料数量，及时补充。④过期宣传物品及时撤换。

　　12、培训制度：①制订营业厅当月培训计划，定期上报，并按时执行，装订成册。②建立培训档案，将每次培训内容、培训对象、培训效果及考试成绩记录在案，列入每月考核。

　　13、营业厅应急排班制度是否有以下规定内容①综合受理台等候的客户数超过5人并且时间持续10分钟以上，应合理引导、缓解排队现象。②月初、月末业务受理高峰期，应立即引导用户绑定易付通等其它方式缴费，并提醒用户缴费应尽可能避开高峰期。

　　14、营业设备设施维护制度是否有以下规定内容①实行“营业厅经理例行巡检，使用人员交接班检查”制度，发现隐患及时报告设备设施维护负责人维修。②按照规定频次进行检查维护，填写检查记录。③出现故障后，以温馨提示明示用户，并在营业设施检查记录中备注送修时间。

　　15、营业厅客户挽留制度：作为加分项①用户离网时，营业员是否有主动挽留意识（询问原因、主动推荐新套餐、通知维系挽留人员和营业厅经理）。②中高端用户是否能主动通知“一对一”客户经理。③采集上报月度离网数据是否留档记录。

　　6、客户意见及建议征集制度：作为加分项①营业前台是否采用意见卡、客户意见簿、意见箱等方式收集客户反馈意见；②客户意见是否在24小时内回复。③是否定期汇总客户意见上报。

　　17、营业厅紧急事件处理制度是否有以下规定内容①营业员、保安、营业厅经理是否了解火警、抢劫、盗窃、斗殴、强行闯入以及其他紧急事件处理程序及各自岗位重要职责。②是否制定有培训计划和预演方案。③突发事件信息传递流程是否通畅。

　　18、常客档案”资料收集制度是否有以下规定内容① “常客档案”记录，小型营业厅不得少于20个，标准营业厅不得少于50个，示范营业厅不得少于100个。②按期填写常客表格并及时进行汇总。③对常客到营业厅办理业务时，营业员能够直接体现常客服务细节。

　　19、营业厅团队建设制度