电厂化水个人工作总结

电厂化水个人工作总结范文（精选11篇）

　　时间一晃而过，一段时间的工作活动告一段落了，回顾这段时间中有什么值得分享的成绩呢？好好写写工作总结，吸取经验教训，指导将来的工作吧。可是怎样写工作总结才能出彩呢？以下是小编帮大家整理的电厂化水个人工作总结范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

　　电厂化水个人工作总结 1

　　紧张忙碌的20xx年即将过去，充满希望的20xx年已悄然而至。在过去的一年里，我们抱着极端认真负责的态度展开各项工作，兢兢业业，勤勤恳恳，有得也有失，有成果也有不足，在20xx年到来之际，我们更要努力学习专业技术知识，严格遵守各项运行规程，虚心求教，团结同事，不断提高工作能力，干好本职工作，现将一年来的工作加以总结：

　　一、工作认真负责，敬业爱岗，诚信待人，踏实做事

　　克服了我们第一次在南方这么炎热的夏天工作，始终以积极认真的心态对待工作。特别是四月五月份两台机组同时运转，劳动强度增加，在线仪表有的不准确，还要完全靠手工分析，如按一台机组的正常试验程序，做试验就得两小时，期间还要加药，监控水质，巡检设备，白班还要排污。刚开始是忙的厕所都顾不上去，费尽心力唯恐水质控制不及时。后来又积极调整自己的工作思路，抓住重点，先做没在线仪表的和水质波动大的，再做水质指标较稳定的，两台机组水样交叉做试验，这样虽然一人一岗，仍坚持不懈，及时了解水质情况，更好地调节水质。

　　二、技术上用心钻研，理论上熟记操作规程，自购其他化学学习资料

　　实践上严格遵守运行规程，培养独立操作能力，保证不发生误操事故，把工作中遇到的问题和取得的经验、注意的事项随时记下来，虚心向师傅、专工请教，虽然已能独立上岗了，但深知要想把化学专业学透学精，还需要时间的磨练、知识的积累，循序渐进，一月才比一月强。即使休假期间，利用间歇时间，不忘看化学专业书籍，做到身不在岗心在岗，还充分利用家里网络资源，查看电厂化学文献，开阔视野，继续充电，希望在上岗后能以新的认识高度对待工作。

　　虽然我们化水是三人编制，但是我们甲值只有两人，但也保证了机组的正常运转，在这一年中，我们甲值制除盐水x吨，严格执行班前班后巡检制度，共发现缺陷近x项，消缺率达到100%，在近x张工作票中，我们做到了无一例安全事故的发生，还有完成了再生清洗x次左右，自查自纠x项，公司整改x项，在年度酸碱演习中，学习了应急预案的处理，并且在x月x号白班里，酸罐液位计发生泄露，我值安玉龙快速穿好防护服，及时关闭阀门，避免了一场因酸泄露而造成的重大事故。

　　20xx年即将到来，新的一年有新的开始，有新的压力，制定新的合理目标才有新的.突破。我们必须要做到：

　　1、继续钻研化学专业技术，提高事故处理能力，争取汽水监督工作更加熟练，水处理工作会操作。

　　2、干好本职工作的同时，了解其他专业知识，争取早日达到公司的“全能培训”目标。

　　3、继续发挥团结协作精神，强化董事长提出的“六一流”理念，一流的设备、一流的产能、一流的技术、一流的品质、一流的管理、一流的成本，鞭策自己有更个高的认识和发展。

　　电厂化水个人工作总结 2

　　20xx年度即将结束，在新的年度即将来临之际，对我班组做一下20xx年的小结，一方面是对过去所做工作回顾、再认识，更主要的是为今后的工作的顺利进行做好充分的准备。

　　立足本职岗位，务实创新，一年来在部门及专业领导的关心和帮助下，经过班组全体同仁的共同努力下较好的完成了各级领导下达的任务，保障了锅炉/汽机的安全运行；同时取得了技能上的提高，学习上的进步；全心全意敬岗爱业，形成了以大局为重的意识。

　　一、饱和的工作量

　　我们丁值化水共制除盐水xx吨，到位的巡检中发现缺陷xx项，积极联系/配合热工消缺xx项；再生床子xx次；化学清洗UFRO共计xx次，手工清洗自反洗器叠片x次；再生树脂交换内树脂x次；接工作票x张，安措全部执行到位；公司基地部门领导检查不合格项整改x次，自查自纠x项；制止外协单位无票施工x起。积极主动是我们的工作态度，细微入至的工作是我们的原则。

　　二、运行中精心维护，保障正常运行

　　在正常生产运行时，精心维护，保质保量地巡检及时发现跑、冒、滴、漏等现象，根据现场的塑料碎末判断发现二台预除盐水泵联轴器全部破损，立即汇报专业，联系机修人员及时检修消除事故隐患。由于平时巡检时的听、摸、测做的到位，使得设备能够长周期平稳运行，保障了热电及造纸的安全运行。

　　三、刻苦钻研，积极提合理化建议

　　在工作实践中，结合实际工作经验，本着节能降耗增效的原则，对一些设备及工艺谈了自己的.看法也积极提了合理化建议，如根据RO化学清洗中发现的问题调整了运行中阻垢剂的加药量和化学清洗时的工艺；本着节能降耗的原则提出了《阴阳床再生液充分利用》及《阳床底部增加进气管，再生时提高树脂交换容量》的二个合理化建议；从降低劳动量提高效率的出发点提出了《超滤自反洗管道增加阀门，利用超滤化学清洗废液清洗自反洗器》的建议。

　　总之一年以来，我们工作上刻苦钻研，勤奋努力，为公司尽职尽力，技术上精益求精，积极提出合理化建议，及改造方案。为本车间平稳，安全顺利的运行尽自己应尽的义务。思想上严格要求自己，以奉献为荣以玖龙为家。今后将在工作上、技术上、思想上严格要求自己，争取更大的进步，为公司的繁荣作出应有的贡献。

　　电厂化水个人工作总结 3

　　在20xx年度，xx电厂信访工作坚持以“三个代表”重要思想为主要指导，在集团公司、xx公司的领导和公司信访办的帮助指导下，围绕“稳定促进生产、依法治厂”的战略目标，做了大量细致工作，取得了一定成效，促进了我厂安全生产，维护了社会稳定。以下是我的个人工作总结：

　　一、20xx年主要工作

　　根据集团公司、xx公司统一要求以及上级信访工作领导小组意见，20xx年我厂信访工作主要做到“五抓，五落实”，即“抓领导，落实信访工作责任机制；抓预警，落实不稳定因素排查机制；抓化解，落实矛盾基层调处机制；抓效能，落实处理问题效率机制；抓规范，落实信访工作长效机制。”

　　（一）抓领导，落实信访工作责任机制。做好信访工作，责任在领导，机制在长效，关键在落实。只有不断完善领导干部下访约访接待群众的制度，才能解决群众疑难信访问题，做好新形势下信访工作的有益探索，也是倾听群众呼声、了解民意、转变作风的有力举措。坚持把信访工作列入重要议事工作日程，作为“一把手工程”来抓，不仅厂党政主要领导要亲自抓，分管领导具体抓，且其他领导配合抓，努力形成厂统一领导，各部门、车间齐抓共管的大信访格局。

　　（二）抓预警，落实不稳定因素排查机制。全厂基层部门、车间严格按照《实行信访稳定工作责任制的实施意见》和《xxx电厂信访工作领导小组工作制度》要求，定期对不稳定因素进行排查，形成月排月报、随排随报、急排急报的“三排三报”季度汇总制度。逢重大政治活动和重要节日期间还要做到应急排查。对排查出来各类苗头性、倾向性的不稳定因素要及时报送厂领导，并依照“谁主管、谁负责”的原则，责任到基层，落实到个人，从而真正杜绝“三访”事件发生。

　　（三）抓化解，落实矛盾基层调处机制。按照《xx公司xx电厂信访工作责任制》要求和“分级负责，归口管理”以及“管好自家门，看好自家人”的原则，进一步强化基层基础工作，建立健全基层信访工作网络，加强基层信访干部素质，着力提高基层处理问题、化解矛盾的能力，力争把信访问题解决在基层、解决在内部、解决在萌芽状态，真正做到小事不出班组，一般事不出车间，大事不出厂，确保一方平安。

　　（四）抓效能，落实处理问题效率机制。加强效能建设，做好信访工作关键要提高工作效率，加大对信访问题处理的力度。尤其对信访处理交办单、上级领导重要信访批示严格按《省信访条例》规定办，做到能解决的，立即解决；暂时不能解决的，创造条件逐步解决；不能解决的，做好说服教育工作，真正做到有一件，处理一件，不留尾巴，不留后遗症，杜绝不作为、乱作为、无所谓以及久拖不决的工作态度。花大力气，完善了信访网络建设，进一步提高了办事效率。

　　（五）抓规范，落实信访工作长效机制。定期召开信访交流分析会，强化了信访干部的培训工作，使工作人员的政策水平、业务水平和法律水平得以提高，协调处理能力得以加强。进一步建立和完善了各项信访制度，特别是发生重大问题加强请示汇报，使全厂信访工作朝着规范化、制度化、法制化轨道迈进。真正用制度来规范信访工作，以确保信访工作的效率和质量，有效地维护厂区稳定，促进生产进展。

　　二、20xx年工作思路

　　20xx年是xx公司全面发展的'一年。在xx公司信访部门指引下，我厂信访工作的指导思想定为：坚持以“三个代表”重要思想为指导，突出一个载体，加强两个建设，抓住三个重点，强化四个活动，落实五个举措，真正把处理群众来信来访的过程，变成为企业为群众排忧解难的过程，密切联系的过程。

　　1、突出一个载体。即新创建开展“创文明接待办”活动，提倡人性化接待，设置政策宣传栏，提供政策咨询，不断改进工作作风，树立良好形象。

　　2、加强两个建设。即信访干部队伍和信息网络，强化工作人员政治学习和业务培训以及与基层网络单位的交流沟通工作，确保全厂信访工作的顺利进行。

　　3、抓住三个重点。即集体访、越级访和重复访，厂与各基层部门“一把手”签订信访工作责任书，进一步健全和落实信访工作责任制，将矛盾真正化解在基层，坚决杜绝“三访”的事件发生。

　　4、强化四个活动。即信访人员学法、人员接待、基层下访、问题回访，要认真学习新的相关信访知识、法律法规，深入研究当前职工群众信访反映的重点、热点、难点问题，通过以上方式，真正解决疑难信访问题。

　　5、落实五个举措。即定期排查、回访抽查、现场督办、季度考核、信息报送，将责任落实到基层部门，落实到个人，并将各项举措与年度目标考核相结合，与先进个人评比相结合，与推动当前各项工作相结合。

　　20xx年信访工作虽然做了不少工作，取得了一定的成绩，但还存在一些不容忽视的问题：

　　一是个别基层部门的领导对新形势下信访工作的重要性认识不足，信访工作责任制特别是“一把手”负责制还没有真正落实到位。

　　二是有的信访干部科学决策、依法行政水平不高，对信访工作出现的新情况、新问题研究不深，拿不出行之有效的治本措施，没有及时把问题化解在基层。

　　三是依法规范信访活动的工作和法制宣传工作相对滞后，部分职工群众法制观念淡薄，不善于正确运用法律，维护自己的合法权益。

　　这些问题我们在新的一年将采取切实有效措施，努力加以克服解决，以维护xx公司稳定发展大局。

　　电厂化水个人工作总结 4

　　20xx年是xx热电厂发展的攻坚之年，同时也是该厂培训工作遇到前所未有的巨大挑战的一年，面对新手多、骨干流失快、出现技术断层等不利局面，我们始终本着“服务于安全生产、服务于技改工程”这一核心任务，不断加大培训力度、创新培训模式，积极为我厂的跨越式发展做好了技术人才的培养和储备工作。

　　一、一年来的培训工作回顾：

　　1、采取短、平、快的培训方式，积极应对运行岗位缺员、技术滑坡的现状。去年因团场热电和富鑫电厂从我厂抽调了大批技术骨干，致使机炉运行岗位人员奇缺，给冬季供暖高峰期的生产安全带来了威胁。为此我们及时制定了人员补充应急预案，提出超常规“短、平、快”培养应用型技术人才的培训思路，以顺应公司“快出人才、出好人才”的号召，我们根据学员特点，为他们量身定做了培训计划，组织各专业技术骨干组成培训教师队伍进行集中授课。

　　学员对口分派到机、炉、电、化各岗位，随之与师傅签订师徒合同，采取一对一、多对一、手把手的方式进行跟班培训，力求使他们理论与实践相结合，在干中学、学中干，并跟进阶段性考试来检验学习效果，争取让学员在短时间内尽快掌握操作技能，早日顶岗。此举不仅有效解决了本厂岗位缺员问题，还圆满地完成了委培xx学员及团场小火电学员的任务，为xx大发展做出了应有的贡献。

　　2、改革培训制度、拓宽培训内容，为新工快速成长搭建平台。20xx年，该厂共接收xx8批共计248名学员。针对他们热情有余、经验不足、遵章守纪意识不强的现状，我们更新了培训观念、拓宽了培训内容，对新人增加了敬业爱岗、懂规矩、守纪律等职业道德教育以及礼仪常识方面的培训。在定岗定员方面，打破了以往“论资排辈、按厂龄定等级”的做法，对已经转正定级但勤奋好学、表现突出的新人，不受工龄长短限制，允许参加连续晋级考试，提前顶岗，成绩优秀者可破格提拔到更高一级的岗位并享受薪酬待遇。今年4月，践行上述改革，组织11位评委对68名xx学员进行岗位应知应会考核，选拔出综合成绩合格的23学员到运行岗位顶岗。

　　xx月份，我们组织对入厂新工(1-4批xx学员)进行岗位技能考核，经过严格的.考核评定，12名成绩优异的新工晋升到高一级岗位，31名新工成绩合格提前转正定级。11-12月份，我们再次组织对135名新工及xx学员进行岗位技能考核，经考核评定，综合成绩优异的9员工晋升高一级岗位，成绩的合格20名新工提前转正定级，成绩合格的12名学员，充实到运行岗位中，并且享受了相应的薪酬工资待遇。上述举措大大激发了新人的上进心和学习动力，也解决了生产岗位严重缺员的现状。

　　3、采用激励机制合理使用培训资金，助推培训工作迈上新台阶。厂十分重视培训工作，不断加大培训资金投入，为合理使用这些资金，我们鼓励员工积极参加职业技能鉴定培训，并加强了对特种作业的管理，今年特种作业的取证、复证人数达到66人。为了激发我厂特殊时期师傅带徒的积极性，我们将师徒费标准由过去的30元人/月提高到xx0元人/月，对于提前定岗的学员所在的班组以及培训工作突出的单位也给予了奖励。截止到20xx年底，培训费用达30万元。其中用于特种作业取证、复证费用近7万元，外出培训费、内部培训课时费、师徒费以及各类技术比武费用达23万元。这些激励机制的引用为我厂营造了浓厚的学技术氛围，从而实现了为安全生产保驾护航的重要作用。

　　二、加大135MW机组的培训力度，为新机组的投运做好技术准备。

　　1、开展全员培训，顺利实现向2x135MW大机组的管理转型。该厂职工培训紧紧围绕安全生产和技改工程两大中心任务，通过优化培训方案、注重细节管理、全面深化岗位复合型人才的培训工作，取得了较好的成效。积极利用局域网开展135MW机组知识全员普及教育，扩大培训的覆盖面;坚持每周五开办一期135MW机组专题讲座，共开办了机、炉、电、热、燃料、脱硫、化学七个专业的专题讲座培训。参加人员达600多人次。做好了135MW新机组投产前的人员准备和技术准备工作，为建设一支知识型、技术型、创新型高素质的职工队伍夯实了基础。

　　2、采用“请进来、送出去”内、外培训相结合的办法，确保培训工作取得实效。从4月xx日开始，我们先后选派热控xx名、运行33名，化学4名、灰运7名员工赴南电进行为期4个月的培训。我们搜集提供各类学习资料，疏通培训渠道，为学员学习提供方便。今年我们还选派热控分场12名管理干部和工人技术骨干，到厂家学习 DCS新技术知识及DEH知识培训，并且组织外出培训的员工回厂为热控及运行分场的同志进行专业授课。以达到一人培训全员受益的效果。为使培训取得实效，我们及时跟踪了解学员学习情况，并对外培人员定期组织阶段性考试，对未完成培训任务的两名热控学员首次实行了未尾淘汰制。

　　3、有针对性地开展以赛促学习、以赛强技能活动，调动新、老职工共同提高学习热情。20xx年全年共举办16场值班员定岗、晋升、选拔、顶岗考试，每次考试都由厂领导、各职能部门以及资历长、经验丰富的一线骨干组成资深评委队伍，通过对《安规》、《运规》、现场走图以及突发事故的处理等各个环节的考核，来检验同志们技能掌握的全面性和真实水平。针对不同对象，采用难易程度不同的命题，尤其对值长以及定司机、司炉岗老同志的晋级考试，加大了考题的难度、深度和广度。以上举措极大地调动了新、老职工共同学技术的热情，为打造精兵强将、弥补技术断层，实现技能的全员提高夯实了基础，也为日后高参数、大容量的新机组更高层次的技术需求做好了铺垫。

　　三、20xx年全厂培训工作存在的问题：

　　1、短、平、快的培训方式在新工“速成”的同时，也产生一些负面影响，致使培训工作局限于“要我学习”的填鸭式灌输，导致部分新工产生逆反心理，出现厌学、被动学习的现象。

　　2、由于生产任务重，岗位人员紧缺，我们的培训重点放在了主岗人员的培训上，而忽视了辅岗培训。

　　3、已经定岗、晋级的部分青工，由于在短时间里被任命，绝大多数人经验缺乏底子薄，操作技能水平还有待于进一步加强和提高，这将成为今年培训工作的重点。

　　四、20xx年培训工作思路：

　　1、优化培训内容，增强针对性和实效性。坚持以提高技能为核心，重视实际操作技能的训练，加强对135MW机组新设备、新工艺、新技术知识的培训，提高员工处理突发事件的应变能力，确保机组安全、稳定、经济运行。

　　2、加强对生产管理人员的培训，不断提高管理人员专业技能和管理水平。

　　3、组织各生产岗位的员工，对135MW机组所辖设备的安装过程进行全面跟踪了解。组织检修人员参与现场安装，配合完成机组调试工作，热控人员应创造条件参与控制系统的设计、组态等工作，配合完成系统的DCS系统的安装、调试。确保135MW机组安全运行。

　　4、做好135MW机组上岗人员培训管理工作。对培训人员我们提出更高更严格的要求，通过不断地学习、提高，争取在最短的时间内熟练掌握新机组岗位技能，力争达到新机组一投产就能上岗、一上岗就能正确操作的水平。

　　5、加强仿真机培训力度，结合去年第一批仿真机培训的经验和教训，提出新的培训思路，制定出新的培训模式，力争使今年的仿真机培训达到预期目的。

　　6、对提前定岗的新工采取跟踪培训等长效培训机制，做好新人定岗前、定岗中、定岗后的全程培训及考核，力求使他们在技能操作水平上进一步扎实和巩固。

　　电厂化水个人工作总结 5

　　在这一年里，我能尽职尽责地完成自己的分内工作及领导规定的一些要求，努力使工作完成得更好，并且团结化水每一位成员，认真学习政治及业务知识，具体工作内容包括：

　　一、思想意识上

　　作为化学水处理主值，我的工作任务是团结好化水每一位成员，把化水的各项工作开展好，完成好。思想意识上听领导的话，努力向党、领导、工作模范靠齐。

　　化水工作主要有二级除盐水的制备和汽水化验监督，另外还有循环水等辅助工作。平时正常运行上，就是组织好制水工作人员制出合格的二级除盐水，并监督好汽水化验监督人员，认真负责地监督好电厂各汽水的指标，使其安全工作。认真配合好领导、班长的工作。

　　二、工作上

　　制备出合格的二级除盐水和监督好汽水各化验指标是化水岗位的主要工作。

　　1．对给水进行除盐，除碳，除氧、加药等处理。 除盐，除碳，除氧、加药是制出合格的二级除盐水的主要工序。在实际操作中，一定要理论与实际经验相结合，提前发现一些问题隐患，在影响生产前进行处理，不能处理的及时汇报班长等领导。

　　如，4月份因为提前发现阳床计量箱进酸阀门漏酸，得到了及时处理，没有影响制水。虽然漏酸不是很大，但是随着时间延长，酸会慢慢腐蚀阀门，漏点就会变大，从而影响阳床的再生，使得1台阳床不能制水，影响总的制水量，最后会一直影响到发电量。还有7月份在电脑监盘时发现，因为电气故障而使所有2期的冷却风机都停运；8月份发现的阳床喷射器法兰漏水等等。所有一些运行细节的及时发现和处理，都是制出合格的、足够量的二级除盐水的保障。

　　2.对锅炉汽包进行炉水的加药处理和排污，也叫炉内水处理。

　　锅炉最怕的是结垢，因为结垢后，往往因传热不良导致管壁温度大幅度上升，当管壁温度超过了金属所能承受的最高温度时，就会引起鼓包，甚至造成爆管事故；而炉水若水渣太多，不仅会影响锅炉的蒸汽品质，还有可能堵塞炉管，对锅炉蒸发设备水循环安全运行造成威胁。所以，一方面要加药（磷酸盐-氢氧化钠）处理；另一方面要做好锅炉连续排污和定期排污工作。

　　加药设备（加药泵）的巡检和维护就十分重要，在20xx年间，我们负责化验的工作人员，多次提前发现加药泵的漏油、不出力等故障，及时汇报主值、班长等领导。通过切换备用泵等处理，从而没有影响炉水质量。对于排污也是及时排污并做好台帐的记录。

　　3．对组成热力系统其他部分如凝结水,饱和蒸汽,过热蒸汽质量监督及处理。

　　做以上这些工作，都是为了保证和提高蒸汽的品质，若蒸汽品质劣化，就使整个机组出力下降，从而影响发电厂的安全经济运行。而要完成这些工作，都需要水汽取样的规范操作，精确的测定，严格、有效的控制水质在标准范围内。

　　在工作中实实在在地学习，向水平高的师傅学习，学习同事的优点，取长补短。平时厂里领导还安排安全和专业技能培训，在培训中，能认真听老师傅的讲解，不会的，有疑问的`，能及时提出，直到自己搞懂为止。不局限于“纸上谈兵”。例如，床的制水量变小、最大流量变小时，可以通过加大过滤器的反洗频率或清洗树脂来解决，平时清洗树脂时，要多留意树脂的破碎率（小的树脂多不多）。一些细节上的东西，要通过问，和自己的实践才能知道。所有在工作中要多问，多干。 4.存在问题

　　虽然这几年在领导和化水一些师傅的帮助、鼓励下，同事的互助下。进步不小，但也存在一些不足。例如说与同事们沟通少，工作中细心不够，又容易急躁，在很多事情的处理上都不成熟，做不到统筹规划。

　　三、20xx年打算

　　20xx年就要来临，在新的一年中，除了一如既往地听从各级领导安排，虚心向各位领导和同事学习他们对待工作的认真态度和强烈的责任心外，也应该加强与同事之间的沟通交流，通过不断学习和总结增加自己的知识面，逐步加强和丰富自己的业务知识的学习，努力提高工作水平，以至把每一项工作都做到位、做好。

　　激流勇进，不进则退，在今后的工作中还要给自己提出更高的要求，更高的目标，精益求精，扎扎实实，严格按照化水规程操作，提高自己发现问题，提出问题，处理事故、解决问题与防范事故措施的能力，不辜负各位领导和班组长的期望。

　　电厂化水个人工作总结 6

　　在过去的这段时间里，我在电厂化水岗位上经历了许多挑战和收获。以下是我的个人工作总结：

　　一、工作内容与成果

　　严格执行化水操作规程，确保水质符合要求，保障了电厂的正常运行。

　　熟练掌握各类化水设备的操作和维护，及时发现并处理设备故障，保证设备的高效运行。

　　积极参与水质监测和分析工作，为电厂的安全生产提供了可靠的数据支持。

　　协助团队完成各项化水相关任务，提高了工作效率和质量。

　　二、工作亮点

　　通过不断学习和实践，提升了自己的专业技能和解决问题的'能力。

　　在工作中注重细节，严格把控水质标准，为电厂的稳定运行做出了积极贡献。

　　三、问题与不足

　　在面对一些复杂的技术问题时，还需要进一步加强学习和研究。

　　工作中有时会出现粗心大意的情况，需要更加严谨和认真。

　　四、改进措施

　　加强专业知识的学习，不断提升自己的技术水平。

　　培养细心和耐心的工作习惯，提高工作质量和效率。

　　五、未来展望

　　在今后的工作中，我将继续努力，不断提升自己，为电厂化水工作做出更大的贡献。

　　电厂化水个人工作总结 7

　　回顾过去在电厂化水岗位的工作经历，我有许多感悟和收获。以下是我的个人工作总结：

　　一、工作表现

　　认真履行岗位职责，保质保量地完成了化水工作任务。

　　积极配合团队成员，共同解决工作中遇到的问题。

　　严格遵守电厂的各项规章制度，确保工作的安全和规范。

　　二、技能提升

　　通过参与培训和实践，进一步熟悉了化水工艺和设备操作。

　　不断提高自己的分析和解决问题的`能力，能够快速应对各种突发状况。

　　三、团队协作

　　与同事们保持良好的沟通和协作关系，共同推动工作的顺利开展。

　　在团队中积极分享经验和知识，促进了团队整体水平的提升。

　　四、存在问题

　　在工作压力较大时，有时会出现情绪波动，影响工作效率。

　　对一些新的技术和理念了解不够深入，需要加强学习。

　　五、改进方向

　　学会调整心态，保持良好的工作状态。

　　加强自身学习，不断拓宽知识面，跟上行业发展的步伐。

　　六、未来计划

　　我将继续努力，在电厂化水岗位上发挥更大的作用，为电厂的发展贡献自己的力量。

　　电厂化水个人工作总结 8

　　在电厂化水工作的这段时间里，我收获了很多宝贵的经验。以下是我的个人工作总结：

　　一、工作概述

　　负责化水系统的日常运行和维护，确保水质达标。

　　参与化水设备的检修和保养工作，保障设备的正常运转。

　　协助完成化水相关的实验和数据分析工作。

　　二、工作成果

　　成功保障了化水系统的稳定运行，为电厂的生产提供了优质的水源。

　　通过对设备的精心维护，减少了设备故障的发生，提高了设备的使用寿命。

　　在水质监测和分析方面取得了准确的数据，为电厂的决策提供了有力支持。

　　三、经验教训

　　在工作中积累了丰富的实践经验，对化水工艺有了更深入的理解。

　　意识到团队协作的重要性，只有相互配合才能更好地完成工作任务。

　　四、自我提升

　　不断学习新的知识和技能，提高自身的'综合素质。

　　注重自我反思，及时总结工作中的经验教训，不断改进自己的工作方法。

　　五、未来展望

　　继续努力，为电厂化水工作贡献自己的力量，同时不断提升自己，实现个人价值的最大化。

　　电厂化水个人工作总结 9

　　在过去的一年里，作为电厂化水部门的一员，我深感责任重大，同时也为能够在保障电厂安全稳定运行中贡献自己的力量而感到自豪。以下是我个人的工作总结：

　　一、工作职责与完成情况

　　设备维护：我负责了化水设备的日常维护和定期检修工作，确保设备始终处于良好运行状态。通过定期巡检和故障排查，及时发现并处理了多起设备隐患，有效避免了设备故障对生产的影响。

　　水质监测：我严格按照水质监测标准，对电厂各个水质监测点进行了定期取样和分析，确保水质符合生产要求。同时，我还积极参与了水质异常处理，通过分析水质数据，找出了多次水质异常的原因，并及时采取了相应的处理措施。

　　技术培训：为了提高自身的专业技能和知识水平，我积极参与了部门组织的技术培训和交流活动。通过学习和交流，我不仅掌握了更多的专业知识和技能，还增强了团队协作和沟通能力。

　　二、工作亮点

　　创新工作方法：在工作中，我注重创新工作方法，通过引入新的检测技术和设备，提高了水质监测的准确性和效率。同时，我还优化了设备维护流程，减少了设备故障的发生率和维修成本。

　　团队协作：我积极参与团队协作，与同事共同完成了多项重要任务。通过加强沟通和协作，我们形成了良好的工作氛围和团队精神，共同推动了部门的`发展。

　　三、存在问题与改进措施

　　尽管取得了一定的成绩，但我也深知自己还存在一些不足之处。例如，在处理复杂问题时还需要更加灵活和果断；在与其他部门的沟通和协作中还需要更加注重细节和效率。针对这些问题，我将采取以下改进措施：一是加强学习和实践锻炼，提升自己的处理问题和沟通能力；二是加强与相关部门的沟通和协作，共同解决工作中遇到的问题。

　　四、未来展望

　　展望未来，我将继续努力提升自己的专业素养和综合能力，为电厂化水部门的发展贡献更多的智慧和力量。同时，我也将更加注重团队协作和沟通协作的重要性，与同事们共同推动部门的发展。我相信在大家的共同努力下，我们一定能够取得更加辉煌的成就！

　　电厂化水个人工作总结 10

　　自从事电厂化水工作以来，我始终保持着高度的责任心和敬业精神，认真履行岗位职责，不断提升自己的专业技能和知识水平。以下是我个人的工作总结：

　　一、工作回顾

　　设备维护与管理：我负责了化水设备的日常维护和管理工作，通过定期巡检和保养，确保了设备的稳定运行。同时，我还积极参与了设备的更新改造工作，提高了设备的性能和使用寿命。

　　水质控制与监督：我严格按照水质控制标准，对电厂各个水质控制点进行了有效的监督和管理。通过加强水质监测和分析，及时发现并处理了多起水质异常事件，确保了水质符合生产要求。

　　技术培训与提升：为了提高自身的专业技能和知识水平，我积极参与了部门组织的技术培训和交流活动。通过学习和实践，我不仅掌握了更多的专业知识和技能，还提高了自己的实际操作能力。

　　二、工作成果

　　设备故障率降低：通过加强设备维护和保养，我成功降低了设备故障率，减少了设备故障对生产的'影响。

　　水质合格率提高：通过加强水质控制和监督，我成功提高了水质合格率，确保了电厂的安全稳定运行。

　　团队协作与沟通：在团队协作中，我积极与同事沟通和协作，共同完成了多项重要任务。通过加强沟通和协作，我们形成了良好的工作氛围和团队精神。

　　三、存在问题与改进措施

　　在工作中，我也发现了一些问题，如设备老化、水质监测手段落后等。针对这些问题，我将采取以下改进措施：一是加强设备的更新改造工作，提高设备的性能和使用寿命；二是引入先进的水质监测技术和设备，提高水质监测的准确性和效率。

　　四、未来规划

　　在未来的工作中，我将继续努力提升自己的专业素养和综合能力，为电厂化水部门的发展贡献更多的智慧和力量。同时，我也将更加注重团队协作和沟通协作的重要性，与同事们共同推动部门的发展。我相信在大家的共同努力下，我们一定能够取得更加辉煌的成就！

　　电厂化水个人工作总结 11

　　在过去的一年中，我作为电厂化水部门的一员，经历了许多挑战和机遇。以下是我对过去一年工作的总结：

　　一、工作业绩

　　设备维护：我负责了化水设备的日常维护和检修工作，确保了设备的正常运行。通过定期巡检和故障排查，我及时发现并处理了多起设备隐患，有效避免了设备故障对生产的影响。

　　水质监测与处理：我严格按照水质监测标准，对电厂各个水质监测点进行了定期取样和分析。通过加强水质监测和处理，我成功提高了水质合格率，确保了电厂的用水安全。

　　团队协作与沟通：在团队协作中，我积极与同事沟通和协作，共同完成了多项重要任务。通过加强沟通和协作，我们形成了良好的工作氛围和团队精神，提高了工作效率和质量。

　　二、专业技能提升

　　学习与实践：在过去的`一年中，我通过不断学习和实践，提升了自己的专业技能和知识水平。特别是加强了对新设备和新技术的了解和应用，提高了自己的实际操作能力。

　　培训与交流：我积极参与了部门组织的技术培训和交流活动，通过与其他同事的交流和分享，我不仅学到了更多的专业知识和技能，还拓宽了自己的视野和思路。

　　三、存在问题与改进措施

　　在工作中，我也发现了一些问题，如水质监测数据的准确性有待提高、设备维护的精细化管理还需加强等。针对这些问题，我将采取以下改进措施：一是加强水质监测数据的审核和分析，提高数据的准确性和可靠性；二是加强设备维护的精细化管理，制定更加详细的维护计划和标准，提高设备的稳定性和使用寿命。

　　四、未来展望

　　展望未来，我将继续保持积极向上的工作态度和敬业精神，不断提升自己的专业素养和综合能力。同时，我也将更加注重团队协作和沟通协作的重要性，与同事们共同推动部门的发展。我相信在大家的共同努力下，我们一定能够取得更加优异的成绩！