打印机管理制度

打印机管理制度

　　在学习、工作、生活中，各种制度频频出现，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编帮大家整理的打印机管理制度，仅供参考，欢迎大家阅读。

打印机管理制度1

　　第一条：为了加强劳动纪律，维护正常生产经营工作程序，确保工厂生产经营任务的完成，根据国家有关规定，结合本厂实际情况，制定制度。

　　第二条：本厂员工必须遵守国家的法律、法令、政策和本厂的各项规章制度，履行员工的基本职责。

　　第三条：每位员工必须忠于职守、全心全意地为厂服务。保守工厂的技术、财务和商业秘密，维护工厂的合法权益。不准在生产经营活动中，尤其是采购、销售，对外贸易业务中营私舞弊，利用职权接受下属和客户贿赂，拿回扣和其他非法手段损工肥私，侵害工厂利益。

　　第四条：每个员工必须遵守：个人服从工厂，下级服从上级的工作原则；服从指导、调动和工作安排。对领导安排的工作有意见，可以提出或反映，但不准拒绝执行、消极怠工、耽误工作，否则视情节和对工作的影响程度，给予批评教育，扣发工资、奖金、直至行政处分。

　　第五条：员工在制度工作日内，因故不能出勤时，必须请假，不请假视为矿工，发生矿工时，按以下规定处理：

　　1扣发一天工资外，每矿工1天罚款15元；

　　2连续矿工两天者给予行政警告处分；

　　3季度累计矿工满三天者给予辞退或除名；

　　第六条：每个员工必须按时上下班，提前十分钟到厂，按工厂制定地点存放车辆。

　　第七条：上岗后，坚持工作岗位，充分利用工作时间，集中精力工作。不准脱岗、串岗、睡岗、打闹（包括电话聊天）、吹口哨、吵架、打架、骂人。在生产场地、办公场所吃零食、看小说、上网聊天和工作无相关的活动等。违反本规定者按以下规定处置：

　　1、当月达到3次者，扣1.5天工资，吃生产用的材料（梨），一次扣50元工资。当月达到5次者给予辞退或解雇（因公出售者或因公陪客户都除外）。

　　2、在工作时间打架斗殴、骂人属严重违犯行为，扣发1天工资，并处60—100元罚款，同时，视情节给予批评，停职或其他纪律处分，造成人身伤害的，由负责者承担全部赔偿损失，构成犯罪的，移交司法机关处理。

　　第八条：在生产工作过程中，必须遵守操作规程，工艺技术规程，不准违章作业、不准酒后上班（因公陪酒后者除外）违者给予以下处罚：

　　违章指挥、违章作业的，罚款10元至50元，造成事故的'要加重处罚，给予留用或留用期限处分。

　　酒后上班、班中喝酒的，当天按矿工处理，情节严重的，要加重处罚，并给予行政处分。

　　第九条：对所使用的设备、工具、原材料，必须认真维护、保养和保管、不得人为得损失、丢失和浪费。违反者要酌情，对于破坏得要加重处罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

打印机管理制度2

　　房地产经纪公司电脑及打印机使用管理规定

　　为保证销售业务的顺利进行,使电脑设备安全、正常运行,充分发挥效用,特制定如下规定:

　　一、由办公室指定使用者专人负责,办公室统一管理。

　　二、服务器职能部门指定专人进行管理。

　　三、严禁在电脑上玩游戏,一经发现将予以行政处分交处罚款100元/次,如因此发生病毒感染当事人应赔偿因此造成的经济损失,情节严重予以辞退。

　　四、电脑、打印机如出现故障应立即通知办公室进行检修。

　　五、禁止擅自使用外来软盘,如确属工作需要,须事先向办公室申请经办公室专人检毒后方可使用。否则罚款50元/次。

　　六、软盘由办公室统一购买,各部门领用,软盘由领取部门妥善保管,严禁乱放,软盘要有编号,内部文件不准私自拷贝外借,否则一经发现视情节给予处理。

　　七、电脑、打印机使用场所和设备本身要保持清洁,电脑、打印机不使用时须确保关机后离开并切断电源,否则罚款50元/次。

　　八、本办法由办公室负责解释,自颁布之日起执行。

打印机管理制度3

　　一、为加强学校办公管理，提高办公效率，降低办公成本，特制本制度。

　　二、打印机属学校公有财产，使用时应爱惜和掌握正确使用方法。禁止捶击和拍打。使用打印机必须按规定操作，因个人使用不当造成打印机损坏的，其维修费用由个人承担，并追究科室负责人的责任。

　　三、打印者需持分管领导签字的打印单打印，不得打印与教学内容无关的材料，尤其要杜绝替私人打印材料的现象出现。

　　四、厉行节约，反对浪费，如发现浪费纸张等行为，学校将通报批评。

　　五、打印机等设备用完后关闭电源，下班后必须切断总电源。

　　六、打印机应指派专人负责维护和清洁。

　　七、用打印机打印文本只能打一份，少于30份应复印，多于30份应速印。

　　八、使用合适的纸张进行打印。

　　九、打印文件需填写打印登记制度表格，并将申请表交与值班人员。该表格列明：部门，姓名，打印资料名称，纸张数，用途及日期等。由值班人员负责监督打印人申请填写与打印。每天及时交办公室，每周交与主席签字。表格内容必须填写清楚，用途不得含糊不清。

　　十、为保证机器及耗材使用寿命，打印时不要一次连续打印超过9页以上，若有较多文件需要打印，请自觉分页，每次间隔至少30秒以上。

　　十一、打印前应注意纸张类型，页数，页码，份数等信息；以防错打、漏打、多打。若错打，多打页数超过5页时请立即关闭打印机电源；在电脑中删除打印任务2分钟后开机，以保证打印机安全使用。

　　十二、打印机损坏应报总务处，请专业人员维修，禁止非专业人员随意拆卸。

　　十三、对打印机的使用应科学合理，并经常做好维修和保养工作，坚决避免因打印机原因而影响正常工作的情况发生。

打印机管理制度4

　　1.打印机属公司财产,使用时应爱惜和掌握正确使用方法。禁止暴力锤击或锐物刻划。

　　2.打印机等设备下班后必须切断电源。

　　3.打印机应指派专人负责维护和清洁。

　　4.用打印机打印文本只能打印一份,如需多份应复印。

　　5.打印机损坏应请专业人员维修,禁止非专业人员随意拆卸。

　　6.禁止员工私自使用打印机,打印与公司无关的私人文件。

打印机管理制度5

　　为加强办公管理，提高办公效率，降低办公成本，特制定本制度。

　　一、打印机用于打印教学工作及事务性文件；不得用于打印与工作无关的文件。工作人员未经允许不得使用。

　　二、值班人员做卫生时注意保持打印机的干燥，干净的工作环境。不得轻易取出耗材，以及故意损坏打印机。

　　三、打印文件后在工作并由办公室秘书签字后方可生效。

　　四、打印文件需填写打印登记制度表格，并将申请表交与值班人员。该表格列明：部门，姓名，打印资料名称，纸张数，用途及日期等。由值班人员负责监督打印人申请填写与打印。每天及时交办公室，每周交与主席签字。表格内容必须填写清楚，用途不得含糊不清。

　　五、打印前应注意纸张类型，页数，页码，份数等信息；以防错打、漏打、多打。若错打，多打页数超过5页时请立即关闭打印机电源；在电脑中删除打印任务2分钟后开机，以保证打印机安全使用。若需要打印多份，则打印一份后复印。

　　打印所须低价易耗品（如纸张）和耗材（墨盒、硒鼓等）由办公室秘书负责领取或补充；若打印特殊纸张（彩纸、奖状等）请提前自行准备。

　　六、为保证机器及耗材使用寿命，打印时不要一次连续打印超过9页以上，若有较多文件需要打印，请自觉分页，每次间隔至少30秒以上。