大学学生会干部个人总结

大学学生会干部个人总结

　　总结是在某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它可以帮助我们总结以往思想，发扬成绩，让我们一起认真地写一份总结吧。那么如何把总结写出新花样呢？以下是小编整理的大学学生会干部个人总结，仅供参考，欢迎大家阅读。

大学学生会干部个人总结1

　　转眼间一个学期过去了经过这一年在学生会办公室的锻炼在上级的指导下我觉得我的能力提升了不少从不会到能勇敢的去做以服务学生为宗旨，培养自我管理能力，现将本学期我在办公室工作总结如下：

　　一：本学期参与的活动历程：

　　1．三月份由女生部举办的魅力女生节一系列的活动集体小游戏、与体育部合作承办的拔河比赛、与学习部和心里部承办的两次讲座，我协助其部门做好准备工作及在活动圆满结束后通知其上交本次活动总结。

　　2．从三月份开始参与文明督导队执勤工作。

　　3．三月底由宿管部与南院一起负责的“优秀寝室评比活动”我及时通知其上交评分表及活动总结。

　　4．创建文明和谐校园工作。

　　5．四月初协助统计优秀团干。

　　6．参与湖南国际经贸职业教育集团成立大会的会前工作让我体会到做事要认真、有心、谨慎。

　　8．参与了“五四表彰大会”和“援外晚会”幕后工作。

　　9．五月底的“红歌演绎”的准备工作、虽然有些事做的不好、但我会牢记本次的教训将事情做到最好！

　　10．六月中旬通知、收集学生会各部门的期末工作总结阅览检查后上交存档。

　　二：本学基本工作总结：

　　1．对每周一次的例会做好通知、记录，并且落实例会的决定。

　　2．协助各部门开展工作，协调部门之间的关系。

　　3．收集各系部团学干部名单及联系方式。

　　4．对每次活动进行考勤，确保学生会的各项评优、评奖活动有据可依。

　　5．收集各部门的工作计划与工作总结，上交，审查后存档。

　　6．妥善保管好各部门、各项活动的计划、总结以及相关院团委学生会的所有资料，做好期末存档工作。

　　7．组织并参加会议，作好会议记录随时掌握工作的进程；

　　8．统筹好人员、时间、地点等；

　　9．及时将出现的新情况、新问题向主席报告。

　　10．以学生会名义发布重大事项的布告、通告。

　　回顾这一学期在学生会办公室工作的点点滴滴，工作中我不断改善、提升积极性与各部门密切合作 和个系部搞好关系。我真的收获很多，感激这个集体，让我成长了好多。

　　以上是我期末作总结！

大学学生会干部个人总结2

　　世上没有两片相同的叶子人也如此每个人都有一扇封闭的门们后便是他们无限的潜力宝藏聪明的寻宝者不仅能打开这一紧闭的门更能好好的利用这笔财富。

　　作为一个学生会成员首先要加强自身的专业素质建设不仅要学好自身的专业知识还要多读书以拓展知识面提高科学人文素质和人文修养才不会”有知识没文化有学识没修养”坚持德与才的统一。有德无才要误事，有才无德更不能放松学习要起榜样作用以提高自身综合素质。其次遵守纪律争做表率，学生会成员在班级里就是一名普通的学生也要遵守纪律不搞特殊按时上下课不迟到不旷课认真完成作业和所有的同学一视同仁。

　　学生干部需要很强的组织能力和独立工作能力在开展活动时不只是自己做更要调动更多的同学的积极性对活动的选择计划地制定活动的落实活动总结都能有完整详细地考虑以及有力的保证措施并有处理发生意外事件的能力。处事应变能力。社会在不断的前进，我们所面临的环境也在不断的变化，不能抱定“以不变应万变”的心态去开展工作。因为世上没有一成不变的事物，也不存在一劳永逸的办法，光凭老经验和老办法是无法应付的。必须认真了解新情况，加以分析研究，审时度势，适时调整，争取最佳效果。

　　对自己的角色定位要有重大转变不能把自己当领导要从传流管理向实质性服务转变要实实在在为同学服务就像凌波学长说的可以到同学宿舍去开一些舍长会了解大家的需要。

　　最重要的一条就是要有团队精神和协作意识这是从古至今都流传的美德团队精神是一个集体是否有吸引力的标志而个人主义是大家需要克服的障碍在工作中团队精神和协作意识使人能充分发挥出潜在能力更加高效地完成任要有良好的道德修养平时要关心同学帮助同学不怕苦不怕累遇到困难主动克服工作作风民主善于听取和采纳同学的意见多为别人考虑勇于接受批评改正自己的缺点和错误。

　　我还要谈谈学生干部“创新思维”的培养。究竟什么是“创新思维”呢？其实，我们说的创新思维就是不受现成的常规的思路的约束，寻求对问题的全新的独特性的解答和方法的思维过程。不要受什么约束，要全新的。寻求对问题的全新的独特的这样的解答，这样的方法寻找出来，这样的思维过程，我们叫创新思维。创新思维它是相对于传统性思维，创造性思维是所有人都有的。我们每一位干部都有创造性思维，但是，不是所有的人都能够用它，大量的创新思维被埋没了。比如小孩、小学生问老师，老师，天上有一个太阳，会不会有两个太阳？老师说，瞎说。“国无二君，天无二日”，怎么会两个太阳。完了，小孩的创新思维就被泯灭了，天上可能就有两个太阳，五个太阳。宇宙无限，银河系太阳系可能有很多，这个创新性思维就被埋没了。我们每一个人都有，平常人是传统性的思维，常规性的思维占主导，所以它的创造力发挥不出来。

　　那我们究竟怎样才能培养创新性思维呢？我想以下办法应该可行吧。第一方法，我们要打破创新性思维的障碍。我们要创新思维有障碍的，我认为主要有三大障碍。第一，思维定势。你的思维定在那儿了，你的思维进了牛角尖了，出不来了，那你的创新思维就不可能展现出来，那一个人的思维为什么会定在那儿，动不得了。为什么进了牛角尖，进了死胡同，就出不来了，这个思维定势是怎么产生的呢，一个权威，一个是从众，权威说过了，我们就没法说了，我就定在那儿了。还有什么从众，从众心理，就是个体他顺应了群体，盲目地有理无理地顺应了群体，顺应了先验，我过去是这样的，我现在的思维也定在那儿。先验，还有情感。这四大因素使我们的思维定在那儿了。第二种方法、我们要思维创新。要打破第二个，思维惯性。习惯性思维，传统性思维，思维惯性

　　从此次培训中我还对部门运作有了新的认识和理解。一个团队是否能运作好，不仅仅是每个人把自己的工作做好，工作在哪里？不仅是别人分配下来的，更是自己主动思考的结果。不能造成平行关系的断线，每一个部门都对领导负责但相互间缺少必要的沟通与合作造成不必要的麻烦或者工作效率低下，这是个很严峻的问题。部门运作不是可以放任自流的，相反我们要重新思考一个组织一个团队的运作动力何在，如何才能优化内部整体结构使之发挥最大功用。我们要引进先进的管理策略与合作方式，虽然学生会是个服务性学生组织，但一样可以根据自身情况适当引进合作策略。不拘一格的创新，脚踏实地地工作，相互契合的合作才是硬道理。部门的发展不能只局限在自己，要将眼光转移到整个学生会的发展与塣大上。

　　“纸上谈来终觉浅绝知此事要躬行”学习、实践能力。这也是领导干部所应具备的最基本的也是最重要的能力。部门成员素质的培养和提高，主要还在于自身的学习、实践能力。时代在前进，科学在发展，我们如果不通过加强学习提高自己的政治修养和能力素质，就跟不上时代的步伐，也做不好既有的工作。学习的方法有多种，最行之有效的方法还是理论联系实际。即不仅要从书本中学，更要从实践中学。领导干部一定要深入实际，在实践中加深对理论知识的理解，在实践的过程中用理论去研究、分析和总结，总结出适合自己的行之有效的方法，指导自己的行为，不断锻炼自己，提高自己。

　　我们要努力做到学以致用把责任心体现到工作中去既然我选择加入学生会我就会全身心投入在所有系学生会领导和学生会干事的共同努力下以“服务同学，锻炼自我”的宗旨把我们系学生会建立成一个优秀的组织。

大学学生会干部个人总结3

　　20xx年，学科部在吸收了大一新生以后，在学生会主席团和执委的正确领导下，由展现出了学科部应有的风采。我们继承上届学长的优秀精神，开展了一系列活动，尽管可能有些小差错，但总体上来说，我们的工作室成功的。同时，我们也在从中吸取经验，成长自己，使自己能更好的完成工作。

　　我们的工作主要分为2部分，一部分是常务工作，另一方面是各项活动。下面是我们这学期的工作的一些小节。

　　一：日常的点名工作。

　　点名时我们部门的主要工作，尽管时间长了有点枯燥，但为了保证大一新生的出勤率，我们每天都是恪尽职守，认真的到各个班级去点名，统计人数，统计每位同学的出勤率，绝不徇私舞弊。在我们认真的工作下，各个班级的出勤率都还是十分良好的。为此我们也是十分的高兴。

　　二：我与我的大学主题演讲比赛。

　　这次活动是在9月份举行的'，离我们开学不久，我才刚刚加入学科部，内心还充满着兴奋和喜悦，是我参加的第一个活动。在活动中我们主要负责的是场地的布置与统计分数等工作，不是很难主要的工作都是部长和副部作的

　　三：新生部辩论赛。

　　这场比赛主要是为了选拔优秀辩手，参加我们学院的辩论队。在这场辩论赛中，我担任的是计时人员。作为计时人员，我们要求有快速的反应能力和一颗不偏不倚的心，特别是在自由辩论环节，时间是十分宝贵了，如果我计时出了问题，对其中一方是十分不公平的。不过说实在的，在那站1个小时多还是蛮累的。

　　四：科技定向。

　　科技定向不仅仅是我们一个院的活动了，而是由机电、计策、光电、信息四院联合举办的一个大型校园活动。由于活动比较大，所以有点手忙脚乱的感觉。期间，由于我的宣传单没做好的原因，给大家也添了不少麻烦，还是蛮不好意思的。在当天晚上，我和赵勇、邵越到全校每个学院的班级中发宣传单，向他们宣传这个活动，拉来了40多组，还是挺有成就感的。

　　五：你不知道的宣讲会。

　　在这次活动中，我参加的工作比较少，只是去搬了下海报架，布置了一下场地，没什么好说的。

　　六：期中学风检查。

　　这是一件比较严肃的事情。为了整顿学院的学习氛围，我们到我们机电的每个班级进行课间点名。因为我们不是很有经验，所以发生了一些错误，不过部长很快和我们交流，指导我们改正其中的错误。

　　我们参加学生会是本着服务同学，锻炼自我的宗旨，所以我会认真完成每一件工作，努力服务同学，锻炼自我。

大学学生会干部个人总结4

　　通过近段时间的工作，总结一些工作心得感悟，从中更好的认识自身，从而明确日后的工作方向，提高工作能力，下面浅谈我近段时间的工作心得：

　　一、有能力

　　我觉得要成为一个好的学生会干部，首先要有能力，我们来学生会最主要的目的是为了“服务同学”，如果我们连给同学服务的能力都没有，还能谈什么呢，在学生会中有些干部是抱着“锻炼自我”的目的来的，我觉得这不是正确的目的，这样的想法是一种自私的想法，也是一种不负责的想法，建立在这样的目标下很难全心全意地从广大学生的利益出发去工作。

　　二、做事热情

　　我要说的第二个方面是“热情”，大多数的学生会成员刚上任的时候，都是满腔热忱的，都有一股大显身手的欲望，可是有几个能把这个热情保持下来的一个月一个学期一年我们都要反思一下产生这中普遍现象的根本原因是什么，是环境影响还是自己放弃，“新官上任三把火”这谁都能做，要把这火一直烧下去的才是真正的官埃我们一旦失去了热情，就像时发动机失去了油，最后连我们的能力也就没有了

　　“受支持”，无论做什么事情都要得民心，都要取得群众的支持，要知道我们根本不是什么干部，什么官，我们和大家一样只是多了一份担子而已，是多了义务而不是权利我们要保持谦虚的态度，要时刻把同学、集体的利益放在第一位，把个人的得失看的轻一点，将心比心的对待同学，以真诚换得支持与赞赏，那样我们在工作时才会减少阻力

　　我个人认为只有把这几方面的事情做好了，那么我们就可以说我们是优秀的学生会干部了然而要做到上述几点还是需要用心的

　　三、处理好各层关系

　　部门间的相互关系是加强合作的基础，是完成重大任务不可或缺的要素这要求我们平时不仅要在会议上相互多交流，私下也可以相互******，交互不光要部门的负责人加强相互间的交流，更重要的是部门间成员的交流，因为做活动时是部员们在一起的机会更多，学生会干部工作心得。这样合作起来才能更密切

　　部门内部的团结是部门强健的基础，是学生会成功的保证我们虽然是干部，但我们要公平、平易地对待我们的部员，不要让他们感觉是在阶级场所，而是要让他们感到家的温馨和亲切让他们心甘情愿地工作，在工作中找到乐趣要促使部员相互交流感情和经验这样才能使你的部门不断的发展

　　作为xxx级大一新生，为期四年的大学生活已过了八分之一。于是对大学有了一份新的体会与感悟。

　　九月的校园依然阳光灿烂，树儿借着骄阳透过影子为我们展示了动与静的优美舞姿，诠释着它们对新一届大学生的期待与欢迎之情。同样地，我们也带着对过去无限的感激和对未来寄予的无限希望来到了我们为之奋斗十多年之久的大学。一切的雄伟塣观都敌不过我们的踌躇满志，为此，我们都用心付出，积极争取把握好每一个机会，充实自己。

　　故我多次站在了面试台上，展示自己，许诺工作，并最终成为了班上的生活委员，院社团联合会财务部干事，基础学部学生会学习部干事，建筑学部学生会女生部干事。

　　面试让我学会了感恩，感谢师兄师姐们给予的机会，感谢每一位对手，也感谢自己懂得把握每一份机会。工作让我学会了负责。当天在面试台上的信誓旦旦应铭记，对自身工作的负责是内涵与品质。我懂得了，也做到了。

　　在这些学生组织中穿梭，希望我能得到更多的实践机会，提升能力，学会做人。

　　“大学依然以学习为主”这句话我非常赞同，只是此刻才有更大的感触。过去的半年，对于课本知识学习，我并没有取得多么骄人的成绩。为此，依旧倍感愧疚。功课科目并不多，成绩单上也仅有六个分数而已，因为英语的分数，至今我也无法释怀，虽说不至于挂科补考，但目的确让人觉得抱歉。一直坚信付出与收获成正比的我明白到过去一个学期我多么的忽略了这一门功课。反思中……其它科目还算满意了。

　　对于下个学期甚至未来三年半的大学生活我希望自己真的可以做到提高效率学习课本知识，懂得运用技巧，以取得不至于让大学四年蒙羞的成绩。找到和把握好机会提高自己在各方面的能力，尤其本专业的技能。学会做人，懂得处事与交际，懂得感恩生活，发现生活，享受生活。当大学毕业之时，立足社会之时，我能是一位自信且干练的劳动者。

　　对于大一的第一学期，汗水与欢笑搀杂付出过，得到过。希望未来我能做得更好，带着我已有的经验与教训，走得更远。