大学高层次人才聘用合同

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大学高层次人才聘用合同  在人们越来越相信法律的社会中,合同在生活中的使用越来越广泛,在达成意见一致时,制定合同可以享有一定的自由。拟定合同的注意事项有许多,你确定会写吗?以下是小编收集整理的大学高层次人才聘用合同,欢迎阅读与收藏。  聘用方:________大学……

大学高层次人才聘用合同

  在人们越来越相信法律的社会中,合同在生活中的使用越来越广泛,在达成意见一致时,制定合同可以享有一定的自由。拟定合同的注意事项有许多,你确定会写吗?以下是小编收集整理的大学高层次人才聘用合同,欢迎阅读与收藏。

  聘用方:________大学(简称甲方)

  受聘方:______(简称乙方)

  用人方:______(简称丙方)

  为保证校内具备一定学术潜力的人才能够潜心开展教学科研工作,保使得高层次人才培养的顺利实施,保障甲乙双方的合法权益,经双方平等协商,订立本合同。

  第一条聘期

  根据《____大学新聘教学科研人员管理暂行办法》(暨人〔20xx年〕118号文)规定,具有中级职称新进人员,通过学校绿色通道短期聘任副高级以上职称、但未获评副高及以上任职资格的新进人员,以及到校需要确认副高及以上任职资格的`新进人员,纳入准聘轨道,准聘期为六年,首次聘期为三年。聘任时间从报到之日算起。聘期满,聘用合同自动终止。本合同主要约定首次聘期三年的工作目标、任务和条件。

  第二条乙方在聘期前三年内的岗位工作目标及任务

  一、教学任务

  二、科研任务

  1、论文:以第一作者或者通讯作者发表A类论文篇,其中类论文至少篇。

  2、项目:获批主持级项目项。

  3、获奖、专利:积极参与符合条件的各类奖项的申请、申报。

  三、人才工程

  四、学科建设

  五、国际交流方面及其他

  第三条权利和义务

  一、甲方的权利和义务

  1、根据此合同和学校相关规定,对乙方进行管理。

  2、依照国家法律、法规及学校的有关规定,对乙方进行考核和奖惩。

  3、依法维护乙方应享有的各项权利。

  4、为乙方提供良好的工作和生活条件:

  (1)职称:讲师

  (2)工资待遇:按照学校同岗同级别事业编制人员待遇执行,3年内在此基础上增加新聘人员津贴2万元/年。按照学校规定提供三年的租房补贴。满足《____大学优秀青年教师支持计划实施办法》中有关条件的32岁以下新聘中级人员,到校后可申请享受“____大学优秀青年教师支持计划”岗位津贴。

  5、乙方在聘期内做出重大成就的,甲方积极推荐申报相关奖励。

  二、乙方权利和义务

  1、享受甲方为其提供的工作和生活条件。

  2、认真遵守《中华人民共和国教师法》等有关法律法规;遵守甲方的各项规章制度,履行相关岗位的岗位职责。

  3、聘期内保证全职在岗。

  4、全面履行岗位职责,完成岗位的工作目标及任务;接受甲方的监督、考核及管理。

  5、乙方在聘期内所取得的教学、科研等成果均属职务成果,其发表有关论文、著作或申报有关奖励、专利和科研项目及经费等,均须同时署乙方及甲方名(即必须同时署作者及作者单位,作者单位只能署甲方名)。

  第四条考核与评估

  根据《____大学新聘教学科研人员管理暂行办法》(暨人〔20xx年〕118号文)规定,新聘教师除随全校教师参加年度考核外,还须进行聘期考核。

  一、聘期考核分为两年期中检查和三年期满考核。期中检查主要是对合同具体执行和进展情况进行跟踪评价。期中检查时,乙方根据甲方要求向学校汇报履行岗位职责情况和工作进展情况。期中检查合格者,继续履行《聘任合同》中的相关约定;期中检查不合格者,学校将要求其以书面形式陈述理由及今后具体改进的工作计划。

  二、三年期满考核由学校负责组织,主要考核引进人才履行《聘任合同》中的工作任务和工作目标的情况。期满考核合格的人员,学校按照合同约定发放目标任务考核绩效(即年薪总额的20%部分),并拨付剩余30%的科研经费;期满考核不合格者,聘用合同终止。个别因学科发展等特殊原因,经学院提出申请、报学校研究批准后,可适当延长聘用期限,但最长不得超过1年。如一年后仍未达到合同目标任务要求,则终止聘用合同。期满考核合格者或在首聘期(3年)内获得副高级专业技术职务者,乙方提出下一个三年聘期的工作目标和工作任务,由甲方审定后,可以续聘,聘期考核仍按照[20xx年]118号文)规定执行。如准聘期(6年)结束时仍未获得副高级专业技术职务,则终止聘用合同。

  第五条合同的变更与解除

  一、乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责,考核不合格或有违法违纪行为,甲方有权予以解聘。

  二、乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的,需提前三个月向甲方提出申请,经甲方同意,方可辞聘,并视具体情况承担相应的违约责任。

  三、聘任期间如发生双方无法预见、无法防范,致使合同无法正常履行的事由,需要变更或解除合同的,聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。

  第六条附则

  一、本协议一式三份,甲____三方各执一份。

  二、除发生不可抗力因素致使合同无法履行外,双方应严格履行合同中的各项条款,如发生争议,双方应协商处理,对合同有关条款的变更,应征得对方同意。

  三、本合同如有未尽事项,应由双方协商,做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。

  甲方:__________________

  乙方(签章):_________________

  丙方:__________________

  日期:______________________