单位在职证明集锦15篇 在日常生活或是工作学习中,大家都不可避免地会接触到证明吧,证明可分为组织证明和个人证明。写证明的注意事项有许多,你确定会写吗?以下是小编精心整理的单位在职证明,仅供参考,大家一起来看看吧。单位在职证明1 兹证明我公司__________先生……
单位在职证明集锦15篇
在日常生活或是工作学习中,大家都不可避免地会接触到证明吧,证明可分为组织证明和个人证明。写证明的注意事项有许多,你确定会写吗?以下是小编精心整理的单位在职证明,仅供参考,大家一起来看看吧。
单位在职证明1
兹证明我公司__________先生/女士(出生日期:_____年_____月_____日),自_____年_____月_____日在我公司工作,现任x市xx物业管理经营有限公司__________职务。
特此证明
(公司章)
年 月 日
单位在职证明2
姓名:xxx 性别:x 出生年月日:xxxx 工作单位:xxxx 职务:xxxx 何年何月任现职:xxxx 单位电话:xxxx
该同志将参加由xxxx赴xx进行商务考察及洽谈活动。
特此证明。
(公司章)
20xx年xx月xx日
单位在职证明3
姓名_______,性别,身份证号码_______。_______年_______月专业普通全日制教育学历(中师、专科、本科)毕业。_______年_______月该同志在我局申办教师资格证。
经审核该同志的申报材料,符合_______教师资格证(幼儿园、小学、初级中学、高级中学、中等职业学校)的认定条件,任教学科_______,教师资格证号码_______,教师资格证正在办理中。
特此证明
颁发教师资格证书
教育行政部门盖章:
_______年_______月_______日
备注:
1、出具证明的机构必须严格执行教师资格认定的有关政策,凡出具虚假证明的要严肃追究有关部门和人员的责任;
2、该证明信息招聘机构将登陆中国教师资格网进行查询核对。
单位在职证明4
日本驻广州总领事馆:
兹有我单位XX(姓名)XXXX(护照号码)申请前往贵国旅行。XX为我单位XX(职务),XX(年/月)进入我单位,为单位服务XX年,年收入XX元。我单位同意XX(申请人)于XX(月/日)至XX(月/日)期间休假,在贵国期间一切费用(包括机票、住宿、医疗及其他费用)将由其本人承担。X(申请人姓名)在旅行结束后,将按时回国,继续为我公司服务。
领导签名:
单位名称(并盖公章):
单位电话:
单位在职证明5
姓名:xxx 性别:x 出生年月日:xx年x月x日
工作单位:xxx 职务:xxx 何年何月任现职:xxx 单位电话:xxxxxx
该同志将参加由赴进行商务考察及洽谈活动。
特此证明。
(公司章)
20xx年xx月xx日
单位在职证明6
兹证明_________女士/先生,于_________年_________月_________日出生,身份证号码:_________,自_________年_________月起在我公司工作至今,现担任本公司经理一职,月收入约为_________元。
特此证明!
公司盖章︰
公司负责人签名:
日期:
单位在职证明7
兹证明我公司__________先生/女士(出生日期:_____年_____月_____日),自_____年_____月_____日在我公司工作,现任____________________有限公司__________职务。
特此证明
(公司章)
______年___月___日
公司印章:____________________________
公司法人:__________________________
日期:_________年____月____日
单位在职证明8
一、单位员工在职工作证明范本
兹证明_______是我公司员工(身份证号码_____________________),在________部门任________职务,已有_______年。
特此证明。
本证明仅用于证明我公司员工的工作,不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。
单位名称(盖章):_________________________________________
日期:______年___月___日
二、单位虚开工作收入证明的法律风险
1、违背民法诚信原则,涉嫌“恶意串谋”故意损害他人利益的侵权行为。公司处于维护员工的角度出发,为员工虚开收入证明,作为个人购房贷款所用。单位提供虚假证明的行为本身违反诚信原则,同时,因为为员工出具虚假证明在主观上是明知或者故意的,侵害了银行的利益,有可能构成侵权,而需要承担相应的法律责任;
2、有可能作为劳动关系的.认定。为员工开设虚假证明,除了提高员工实际收入所得外,还有一种就是因为人情关系和上级领导要求,为本身并不是自己单位的员工,开出收入证明。在劳动关系的认定标准上,用人单位给劳动者出具的收入证明等是重要参考凭证,如果公司没有有力证据加以驳斥,如果遇到心怀不轨的人员,可能会引发一系列后续问题,面临败诉的风险。
3、有可能引发劳动争议。在很多民事损害赔偿案件中,有些单位出于同情和好意为员工开具虚高收入证明,最后被品行不端的员工,作为证据,反而像公司要求补足工资工资差额和赔偿,引发劳动争议,像这样的案例,不在少数。
三、开具工作证明的注意事项
1、开工作证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。
2、开工作证明要注意必须的格式。
3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。
单位在职证明9
兹证明________,出生日期________年________月________日,姓别________,在________________公司________部门任________职务
自xx年x月x日至今,迄今已满xx年。
月薪xxx元人民币。
单位地址:________________________
本人电话:________________(能联系到本人之正确电话)
公司联系人:________联系人手写签名
联系人电话:________
特此证明
公司名称:________________
公司电话:________________
公司印章:________________
________年________月________日
单位在职证明10
________________,男,身份证号码________________,该同志是我校在岗公办教职工,从20xx年9月至现在担任我校________________班班主任工作。特此证明。
单位负责人签字(或盖章):________________
岑溪市___________学校(盖章):________________
______年____月____日
单位在职证明11
日本驻广州总领事馆:
兹有我单位xxxx(姓名)xxxxxxxxx(护照号码)申请前往贵国旅行。xxxx为我单位xxxx(职务),xxxx(年/月)进入我单位,为单位服务xxxx年,年收入xxxx元。我单位同意xxxx(申请人)于xxxx(月/日)至xxxx(月/日)期间休假,在贵国期间一切费用(包括机票、住宿、医疗保险及其他费用)将由其本人承担。xxx(申请人姓名)在旅行结束后,将按时回国,继续为我公司服务。
领导签名:
单位名称(并盖公章):
单位电话:
单位在职证明12
xxxx有限公司(单位名称):
兹证明xxx,性别xx,xx年xx月xx日出生,系我单位(公司)正式员工,自xx年x月在我单位工作,现任(职务),年薪xxx。他(她)将于xx年x月x日前往台湾旅游,我司担保其在台湾期间遵守台湾法律,在旅游结束后按期返回,继续在我司工作。
特此证明。
公司名称:
负责人或主管人员签名:
负责人或主管人员电话:
公司:
开具日期:
单位在职证明13
XXX有限公司(单位名称)
兹证明×××,性别,xx年xx月xx日出生,系我单位(公司)正式员工,自年月在我单位工作,现任(职务)xx,年薪xx。他(她)将于xx年xx月xx日前往台湾旅游,我司担保其在台湾期间遵守台湾法律,在旅游结束后按期返回,继续在我司工作。
特此证明
公司名称:
负责人或主管人员签名:
公司章:
负责人或主管人员电话:
公司地址并加盖公司章:
日期:
单位在职证明14
兹证明我x__________先生/女士(出生日期:_____年_____月_____日),自_____年_____月_____日在我x工作,现任____________________有限__________职务。
特此证明
(x章)
______年___月___日
xx:____________________________
法人:__________________________
日期:_________年____月____日
单位在职证明15
日本驻广州总领事馆:
兹有我单位xxxx(姓名)xxxxx(护照号码)申请前往贵国旅行。xxxx为我单位xxxx(职务),xxxx(年/月)进入我单位,为单位服务xxxx年,年收入xxxx元。我单位同意xxxx(申请人)于xxxx(月/日)至xxxx(月/日)期间休假,在贵国期间一切费用(包括机票、住宿、医疗保险及其他费用)将由其本人承担。xxx(申请人姓名)在旅行结束后,将按时回国,继续为我公司服务。
xxx
20xx年x月x日