单位请假说明报告

单位请假说明报告

　　在日常生活和工作中，报告的适用范围越来越广泛，我们在写报告的时候要避免篇幅过长。一听到写报告马上头昏脑涨？下面是小编精心整理的单位请假说明报告，希望能够帮助到大家。

单位请假说明报告1

尊敬的xx经理：

　　我和女友xxxx_商定于xx月xx日举办婚礼，需要从xx月xx日起请假xx天，于xx月xx日正常恢复上班，事业单位结婚请假条。目前手头的工作已经基本完毕，其他工作已经交付完毕。请予批准。

　　祝安好！

　　请假人xx

　　xx年xx月xx日

单位请假说明报告2

　　为了更好地管理工作，我们单位对员工请假情况进行了统计和分析。以下是我们的报告：

　　一、请假类型。

　　根据统计，员工请假类型主要分为病假、事假、年假、婚假和产假等。其中，病假和事假属于常规假，年假和婚假属于固定假，产假则是特殊假。

　　二、请假次数。

　　在过去的一年里，员工共请假次数为xxx次，平均每个员工请假x次。其中，病假次数最多，占请假总次数的xx%，其次是事假，年假、婚假、产假的次数依次递减。

　　三、请假时长。

　　请假时长主要分为一天以内、1-3天、3-5天、5天以上等。统计数据显示，大部分员工请假时长在一天以内和1-3天之间，占比分别为xx%和xx%；而请假时长超过5天的员工较少，只占请假总次数的xx%

　　四、请假原因。

　　员工请假原因也是多种多样的，统计显示，主要分为生病、家庭原因、个人原因、休假、培训、出差等。其中，生病和家庭原因的'占比最大，分别为xx%和xx%

　　五、请假影响。

　　员工请假对单位工作的影响不可忽视。请假过多会影响单位的正常运转，降低单位的工作效率。因此，我们需要对请假情况进行合理管理，保证单位工作的顺利进行。

　　以上是我们单位请假情况的一个统计和分析报告，希望能对大家有所帮助。同时，也提醒每位员工在请假时要合理规划，减少对单位工作的影响。

单位请假说明报告3

尊敬的领导：

　　您好!

　　我是xx部(门)的，因为返校参加毕业典礼和办理离校手续，需要请假(时间)从20xx年6月17日到20xx年7月10日，共23天假，请假期间有效联系方式：.

　　恳请领导批准，谢谢!

申请人：

　　20xx年xx月xx日