初期实习检查工作总结

初期实习检查工作总结

　　总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成情况，包括取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训加以回顾和分析的书面材料，它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来，不妨让我们认真地完成总结吧。如何把总结做到重点突出呢？下面是小编帮大家整理的初期实习检查工作总结，欢迎阅读与收藏。

初期实习检查工作总结1

　　根据本学期学院教学工作的总体安排，在学院领导的高度重视下，结合学院目前的主要工作，20xx年10月15日开始，我们对学院的实践教学工作进行了全面检查。检查之前制订了详细的实践教学检查方案，该方案在学院领导班子成员会上进行了研究并通过。

　　一、检查的内容

　　1、实践教学材料检查

　　20xx年10月11日15日，我们主要检查了各系上报的各专业实践教学方案、实验课开设课程表等实践教学材料，这部分工作存在的主要问题就是一些专业的实践教学方案不完整，从实践教学方案中体现不出学生的实习单位、校内外指导教师情况等，这就反映出专业教研室主任根本不知道本专业学生的实习地点；再有就是上报材料不及时。

　　2、校外实践教学情况检查

　　20xx年10月27日11月19日，在徐晓平院长的带领下，苏德祥副院长、马继权副院长、教务处、招生就业办、学生处、教学督导办、马德教研室以及各系认真参与，对我院在省内实习学生比较集中的、比较稳定的校外实习基地进行了检查，这是我院实行“2+1”为主体的教学模式改革以来的第三次大规模的实习实训检查工作。

　　先后检查了绥中县医院、兴城疗养院、锦州市205医院、锦州市中心医院、大连庄河个体育苗场、大连市瓦房店个体育苗场、营口口岸福晨实业有限公司、沈阳市陆军总院，以及盘锦市内的辽河造价所、大洼田家一江家园、兴隆台公元大道施工现场、盘锦湖滨四季城物业公司、盘锦筑帮物业公司、盘锦奥通汽车销售服务有限公司、盘锦鼎泰机电设备有限公司、盘锦杰事杰新材料有限公司、盘锦斯底瑞涂装有限公司、盘锦市第一医院、盘锦市第二医院、盘锦鹤缘旅行社、盘锦山水旅行社、盘锦福德汇第八栋手工咖啡、职院网络中心、盘锦联想客服中心、财贸系会计电算化仿真实训室等25家实习单位。每到一处，各位领导都能认真地与校外基地的领导、实习学生进行座谈，听取各方面的反馈意见，有些问题在现场就进行了解决。

　　这段时间，我们除了通过集中走访进行检查之外，还通过电话对500余名实习学生进行了实习情况的调查，扩大了对实习学生调查的覆盖面，更详细的掌握了学生的实习情况。

　　在检查过程中，徐院长带领相关人员就我院本科办学的事宜对辽宁医学院、沈阳化工大学、沈阳建筑大学、大连海洋大学等进行了走访以及深入的洽谈。

　　3、校内实验课教学情况检查

　　20xx年11月11日11月17日，我们根据各系上报的实验课开设计划表到各实验室进行了检查，发现校内实验课教学情况比较正常，各专业教学计划安排的基础实验都能完成。存在的问题主要是由于实验耗材的采购、学校统一安排的学生活动等原因，使实验课不能按照原计划进行，串课现象比较普遍；再有就是一些专业本应该开设的基础实验，却没有写入实践教学计划。

　　二、校外实践教学检查过程中发现的主要问题

　　通过这次实践教学检查，我们感觉到各教学单位都非常重视实践教学环节，寻找各种途径扩展校外实习基地的规模。

　　1、卫生系护理专业的校外实习基地非常正规，我们检查的都是正规的医院。我们先后检查锦州市中心医院、锦州市205医院、绥中县医院、沈阳xx兴城疗养院、沈阳陆军总院、盘锦市第一、第二人民医院等，通过与这些医院护理部主要人员座谈，了解到这些实习单位，对我们的实习学生的管理还是非常正规、严格的，每个医院都有接待不同院校护理专业实习学生的经验、都有一套完整的方案，实习学生对医院的管理也都非常满意。建议今后学院或者卫生系应该与这些正规医院经常保持联系，尽量把实习学生集中安排到这些正规医院实习，尽量避免学生自己找实习单位，便于实习学生的管理。

　　多数实习医院对我们实习学生的各方面表现还是很满意的，无论是学生的实习态度还是专业技能方面，这也体现出我院护理专业通过几年的努力，在人才培养方面有了非常大的.进步。她们也提出了一些建议：建议我们的学生在人文素质方面、形象礼仪方面以及与人沟通方面等加强培养。

　　盘锦市第一人民医院护理部主任反映：她们医院每年可接纳护理专业的实习学生50人左右，20xx年没有通过学院或者卫生系安排我们盘锦职业技术学院护理专业的学生实习，只有4、5个学生是通过个人关系到盘锦市第一人民医院实习，主要原因是：我们给的场地费太少，她们要求最低也要150.00元/生.月。

　　2、水产养殖技术、建筑、汽车等专业的学生实习环境虽然非常艰苦，但是，学生的热情还是非常高的，在实习过程中真正能够学到很多专业知识、专业技能,同时也培养了专业兴趣。我们在长兴岛看望了由水产养殖技术专业4名毕业生集资租赁的一座海参育苗室，通过考察看到，水产养殖技术专业学生通过在盘锦职业技术学院的打造，完全可以进行水产养殖生产。

　　3、其它一些专业，如石油化工、文秘、计算机、旅游、财会、物流等专业的学生实习相对分散，通过各系领导的努力，也在积极探索新的实习途径。信息系与网络中心合作，利用一个计算机实验室，配备20台电脑，专门成立一个工作室，由郑黎明、谷洪彬2位教师指导，目的是培养计算机专业学生的网页制作能力。用赵长印主任的话说：有目标的进行培养，最终还要进入市场化开发。目前这个工作室有计算机专业11名学生。

　　4、这次我们共计检查参观了25余个校内外实习基地，电话调查了500余名实习学生，基本涵盖了我院目前专业。在校外实习基地检查过程中，没有发现我们的专业教师有在现场参加专业实践或现场指导学生实习，各实习单位的领导或实习学生也表示，我们的专业教师多是通过电话、上网与实习单位或实习学生进行沟通。

　　三、下一步实践教学工作需要解决的主要问题

　　1、进一步规范实践教学的管理

　　首先，要求各系主任要严格要求各专业教研室，随着学院办学条件的不断完善，结合我院实际情况制定完整的、合理的、符合各专业人才培养要求的实践教学方案；其次，要及时地把专业实践教学方案、实验课开设计划表、实习学生实习情况跟踪调查表等实践教学材料上报到学院。

　　2、20xx年5月，盘锦职业技术学院与北京博杰纵横国际集团合作创办了“阳光海天”实验班，首期招收来自财贸系、经管系的41名同学。利用周二、周五下午以及晚自习时间对学生进行《服务礼仪》、《停车管理与服务》等专业知识的培训，7月12日送到北京博杰纵横国际集团下属的阳光海天停车管理有限公司顶岗实习。其中09级学生8月末回到学校上课，目前有7名08级同学成为该公司正式职工，并从停车场的管理员岗位升职为车场副主管，月薪为1700-2100元，还有几名同学跳槽到北京其它的公司就业。最近，应北京博杰纵横国际集团多次邀请，学院马院长带领相关人员对公司进行了为期3天的考察，对公司的发展情况以及我们学生的实习就业情况有了更深入的了解，校企双方就下一步的合作方向进行深入研究后，决定今后校企双方通过以下途径进行紧密合作：一是充分利用寒暑假时间，组织财贸系物流专业、经管系物业专业以及应用系的汽车专业的学生到企业带薪参见社会实践，初步感受实习环境，为顶岗实习奠定基础；二是上述三个专业适当调整专业教学计划，把到北京阳光海天公司见习纳入常规教学计划中，使学生在带薪见习过程中，感受顶岗实习环境，增加学生的就业、创业意思。

　　3、结合“阳光海天”实验班的成功经验，探索在卫生系护理专业开设“军护班”通过这次检查发现：今年卫生系护理专业就有近40名学生通过学院领导或者学生个人关系，到沈阳xx下属陆军总院、锦州205医院、兴城八一疗养院等部队医院实习或就业，而且这些部队医院接纳我们实习学生的数量逐年增加。为此，在沈阳陆军总院检查期间，马院长与医院负责实习学生管理的工作人员进行了深入的交谈，初步设想在盘锦职业技术学院成立“军护班”，有计划地挑选一些护理专业的学生进行培训，然后派到这些部队医院参加实习。

　　4、学院下拨的实践教学经费的标准

　　通过检查发现，卫生系护理专业的学生在各大医院实习时间一般为8-10个月，实习期间都要向实习医院缴纳场地费，一般每名学生要交300-1200元左右（沈阳陆军总院实习费200元/月，住宿费300元/月），油气开采专业的学生实习期间也要缴纳场地费（20元/生.天），以及校外专业教师的指导费，其它专业是不需要缴纳场地费的。由于护理专业学生最后一年基本在校外实习，学生把最后一年的学费正常交到学校，学校应该为实习学生承担这笔场地费（护理专业学生的实习补助400元），护理专业的学生也在问我们这件事。

　　由于各系专业性质不同，实习费用的使用情况也不相同，学院下拨给各系的实践教学经费标准应该采取一系一策的原则，具体问题，具体分析。

　　在实践教学经费的使用上，学院应该加大监督力度，各部门也应该增加实践教学经费使用的透明度，保证最大限度的使用到实践教学上。

　　5、关于专业教师或辅导员到校外实习基地进行现场指导所需费用问题

　　按照学院有关政策要求，专业教师必须参加社会实践，承担学生专业实习现场指导任务，所需要的费用是否包含在学院下拨给各部门的实践教学经费之中？学院应该明确。

　　6、学院各教学部门、各专业应该经常与校外实习单位保持沟通联系，掌握学生实习期间的各种表现，及时解决发生的问题。再有，就是通过与实习单位的沟通，进一步完善专业教学计划，勇于探索新的教学模式。

　　就上述总结的问题，有不当之处，敬请大家提出宝贵意见，同时，就目前实践教学需要解决的具体问题，也希望各位领导提出具体意见。

　　20xx年12月8日

初期实习检查工作总结2

　　为进一步了解学生的实习情况，加强与实习医院的联系与沟通，同时进一步完善今后的实习安排工作，按照学校工作安排及我科工作计划，于20xx年9月20日至10月20日实训教学管理科组织各系部实习工作小组成员对45个实习基地进行了实习检查。检查方式以实地检查为主，辅以电话和电子邮件联系；检查内容主要是学生的临床学习情况、实习纪律情况、学生生活情况、甲型H1N1流感防治情况等。本次检查工作由校长助理陈树君亲自督察，各系部成立了以系部主任为组长、系副书记为副组长的实习检查领导小组，全面协调与督导本次检查工作。现将检查情况总结如下：

　　一、检查范围

　　护理系：护理系实习检查小组于20xx年9月20日至20xx年10月20日，对沧州市中心医院、沧州市人民医院、南皮县医院、河间市人民医院、中国人民解放军264医院、天津医科大学第二附属医院、唐山中医院等17家实习医院采取实地检查形式进行了初期检查，对上海市人民医院、吉林石油职工医院、保定市第三医院、河北省复员军人医院、冀中能源峰峰集团邯郸医院、北方学院第三附属医院等6家医院则以电话或电子邮件等方式进行了联系、交流。

　　医学系：医学系实习检查小组于20xx年9月20日至10月20日，对沧州市人民医院、沧州中西医结合医院及沧州地区内的14个县及医院进行了实习检查。

　　基础部：基础部实习检查小组于20xx年10月12日、15日分别完成了对沧州市和平医院、沧州市妇幼保健院两个实训基地的检查工作。

　　口腔系：口腔系实习检查小组于20xx年10月13、14日对沧州市口腔医院、沧州市育红口腔门诊、沧州市京沧口腔门诊、沧州市刘氏口腔门诊等4所口腔专业实习医院的检查。

　　药学系：药学系实习检查小组于20xx年10月15日、16日到本系学生相对比较集中的沧州市药检所、天成药业有限公司以及河北万岁药业有限公司开展实习检查工作。其他实习地点由于学生较少，则委托相关兄弟系部代为完成。

　　二、总体情况

　　检查小组通过实地检查、与学生代表谈话、与实习单位相关工作负责人交流，了解了我校实习学生的实习纪律、学习、生活、安全等方面取得的成绩以及存在的一些困难和问题。归纳如下：

　　1、各实习基地均按照实习大纲要求对实习生进行临床教学，安排了科室轮转表，以帮助同学们学习到更全面的临床知识；

　　2、实习基地定期为实习生开展学术讲座，以帮助学生了解最新医学动态及临床前沿知识，拓宽了学生的知识视野；

　　3、多数学生能遵守实习纪律，严格遵守学校和实习单位的各项规章制度，服从实习单位的统一领导，很少有迟到、早退或离岗现象；

　　4、大多数实习生工作踏实，态度认真，虚心好学，能较好地完成规定的实习任务，得到了实习医院的一致好评；

　　5、在防治甲型H1N1流感方面，大多数实习医院通过开设讲座、观看视频、发放宣传资料等形式对实习生加强了预防教育，实习生也能坚持做好晨、午检。

　　三、存在问题

　　（一）共性问题

　　1、有少数实习生不遵守实习纪律和实习单位的规章制度，随意离开或更换实习医院；

　　2、由于要参加专接本考试，或提前结束实习找工作等原因，部分学生不能安心、踏实地实习，请长假现象较严重；

　　3、部分学生由于专业基础知识匮乏，理论与实践不能很好的结合起来，降低了实习质量；

　　4、一方面由于今年甲型H1N1流感形势紧迫，本届实习生离校早，实习前教育不够深入；另一方面学生到外地实习后，联系方式更换；再者，暑假期间我校部分管理岗位人员调整。以上原因导致学生与学校之间的联系受到一定阻碍，致使部分实习队管理上出现漏洞。

　　5、个别实习队考勤记录不全，与学校沟通不及时。

　　（二）个性问题

　　基础部：

　　（1）中专生在校学习期间培训、考核少，造成实际动手能力差；

　　（2）部分中专学生沟通能力欠缺，不利于和谐医患关系。

　　医学系：实习生实践机会减少，影响了学生实习的积极性。目前医疗市场的竞争日趋激烈，患者对医疗质量的要求越来越高，患者的自我保护意识普遍较以前强，而临床实习生本身的知识、技能、经验的积累不够，临床思维能力、操作能力更欠缺，这两点原因导致患者及其家属对实习生缺乏信任感，拒绝实习生对他们进行临床操作。这在减少学生动手机会的同时，打击了他们对临床实习的积极性。

　　口腔系：

　　（1）大部分口腔实习医院的学生反映，由于成本控制、患者本人意愿、担心医患纠纷等诸多因素影响，医院提供给学生的实际动手操作机会很少，学生不能得到充分的锻炼；

　　（2）学生普遍关心口腔专业专接本问题。由于大部分医学本科院校不招收口腔医学专业专接本学生，从一定程度上影响口腔专业学生学历的提高，对就业率也产生了不利影响，从而部分口腔专业学生正考虑攻读其他专业的本科学历。

　　药学系：在药厂实习的同学表现不佳，存在随意离开实习单位回家或更换单位实习的情况，究其原因有以下几个方面：

　　（1）学生在药厂顶岗实习，被安排到车间一线工作，劳动时间长，劳动强度较大，而他们多为独生子女，吃苦耐劳精神欠缺；

　　（2）学生刚接触社会，美好的理想与严酷的现实之间存在很大差距；

　　（3）实习企业从自身利益出发，未按实习大纲要求对实习学生进行轮岗培养，只将学生放到普通工人岗位，学生出现心理落差。

　　护理系：

　　（1）黄骅市医院实习队长史晓雪，建议实习前增加见习内容和时间。她举例，若在实习前能接触到关于老年人血管穿刺方面的知识，实习时效果就会更好；

　　（2）山西太原武警总医院每人每月平均12元水电费，同学们认为不合理（住房4床住8人，屋小，水电费偏贵，取暖费通知160元/人，学生有意见）；

　　（3）中国人民解放军264

　　医院建议：学生实习应提前进点，进院时间晚不利于沟通；实习费按10个月交齐（实习时间不足10个月，能否延长时间或退还实习费？）；

　　（4）孟村回族自治县医院实习生，中专护理专业学生樊贵宝9月17日自行停止实习；

　　（5）中西医结合医院实习生顾海红同学婚假，假期结束后至今未到岗实习，现办理退学手续；

　　（6）天津医科大学第二附属医院实习生王颖在实习过程中，因未履行请假手续擅自离院，受到医院、护理部严肃处理，责其写出书面检查并调往任丘市医院实习；

　　（7）秦皇岛海港医院实习生侯小兵失踪，前去检查的老师已按学校要求协助家长报案。

　　四、建议与措施

　　1、加强学生实习前的教育，端正学习态度，提高学生对临床实习重要性的认识；

　　2、加强对学生综合素质的培养，要求学生不但具有扎实的专业基础知识，更要求学生具有一定的敬业精神、团队合作精神和吃苦耐劳精神；

　　3、进一步加强院校合作，根据专业和学生特点，由学校的专业老师与医院的带教老师共同制定实习教学大纲，真正使学生实现理论与实践的有机结合；

　　4、对于口腔专业实习生，在省内专接本招生政策不变的情况下，难以解决口腔专业学生专接本的难题，应随时关注各本科院校招生政策，及时向各实习队传达；

　　5、应采纳实习医院与实习生对我校教学的建议，结合医院临床实际，合理调整教学内容，进一步推动我校教学改革；

　　6、针对实习生生活中存在问题，检查老师应及时与院方相关负责人沟通，并向学生做好解释工作；

　　7、关于考勤问题，检查老师要求实习队长严格考勤记录，及时向学校相关部门汇报，就实习过程中出现的问题及时与学校、医院沟通、解决。

　　实训教学管理科

　　二○xx年十月二十九日