成语《大材小用》的故事

成语《大材小用》的故事

　　无论在学习、工作或是生活中，大家都有令自己印象深刻的成语吧，成语是语言中经过长期使用，锤炼而形成的固定短语，你知道都有哪些经典成语吗？下面是小编精心整理的成语《大材小用》的故事，希望对大家有所帮助。

　　今晚成语：大材小用

　　成语释义：意思是把大的材料用于小的用处，比喻人才使用不当。

　　故事开始

　　东汉末年，有个叫边让的读书人。

　　他不但很聪明，而且很有才华，在当地是有名的才子。

　　有一天，有一个叫何进的大将军听说了边让的才华，就派人把他请回来辅助自己。

　　经过一番了解，何进决定派他到一个小地方当官。

　　边让上任后和一个姓蔡的官员一起做事。

　　一段时间后，蔡先生发现边让是一个十分有能力的人，让他在这小地方做官非常浪费他的能力。

　　一天，蔡先生对何进说：“我有一个问题想请教将军。如果把煮牛的锅子拿来煮鸡，会出现什么情况呢？”

　　何进说：“这个我不知道，还望先生指教”

　　蔡先生说：“把鸡放进煮牛的果子狸，如果水放多了，鸡汤还是能做但是同样的盐味道会很淡，如果水少了就很快把水煮干而鸡肉也不容易煮熟，大锅小用本来就不适合，用人也是一样啊。”

　　何进这是恍然大悟，想到自己对边让不也是这样么？

　　于是立马提拔了边让，让他在他应该在的位子上。后来，边让发挥出了自己的才华，帮助何进解决了很多问题。

　　[成语拼音] dà cái xiǎo yng

　　[成语解释] 把大的材料当成小的材料用。比喻使用不当，浪费人才。

　　[典故出处] 晋·石崇《许巢论》：“盖闻圣人在位，则群材必举，官才任能，轻重允宜，大任已备，则不抑大材使居小位；小材已极其分，则不以积久而合处过材之位。”

　　成语故事

　　南宋著名爱国词人辛弃疾，父亲在他童年就去世，由祖父抚养成人。辛弃疾曾拜当时著名的田园诗人刘瞻为师，并和党怀英两人是刘瞻最得意的学生。有一次，刘瞻问他们两人道：“孔子曾经要学生谈各人的志向，我也问问你们将来准备干什么?”党怀英回答说：“读书为了做官，为了取得功名，光宗耀祖。我一定要到朝廷里去做大官；如果做不了官，就回家隐居，学老师的样子写田园诗。”

　　刘瞻听了很高兴，连连称好，认为他的志向很高洁。辛弃疾却回答说：“我不想做官，我要用词写尽天下的贼，用剑杀尽天下的贼!”刘瞻听了大吃一惊，要辛弃疾今后不要再说这样荒唐的话。此后，辛、党两人的生活道路截然不同：辛弃疾英勇地投身到抗金的民族战场上去，以爱国词人著称于世；而党怀英则混迹于金人统治集团，为金人作了一些帮闲乃至帮凶的工作。

　　金人南侵后，辛弃疾组织了两千多人的队伍在故乡起义。后来，又率领队伍投奔济南府农民耿京组织的起义军。不久，起义军接受朝廷任命，与朝廷的军队配合作战，打击南侵的金军。但由于投降派的排挤和打击，辛弃疾后来曾长期闲居在江西上饶一带。1203年春，才被任命为绍兴府知府兼浙江东路安抚使。这一年，辛弃疾已经六十四岁了。

　　绍兴西郊有一处地方叫三山，当时著名的爱国诗人陆游就在那里闲居。陆游比辛弃疾大十五岁，当时快八十岁了，他的爱国诗句早已为辛弃疾所景仰，因此辛弃疾到任不久，就去拜访了这位前辈，两人一起议论国家大事，相见恨晚。陆游听了辛弃疾对形势的分析和统一、全国的设想，觉得他是一个很有才能的人，希望他在事业上取得成功。

　　次年春天，宋宁宗降下圣旨，要辛弃疾到京城临安去，征询他对北伐金国的意见。”辛弃疾把这件事告诉陆游，陆游觉得这是辛弃疾施展自己才能的好机会，为他感到高兴。

　　为了鼓励辛弃疾发挥自己的才能，陆游特地写了一首长诗赠给他。诗中写道，“辛弃疾是古代大政治家、军事家管仲、萧何一流的人物，现在当浙江东路安抚使，实在是把大的材料用在小处；鼓励他为恢复中原而努力，千万不要因为受到排挤不得志而介意。六十六岁那年，这位始终是被大材小用的爱国英雄，终于在忧愤中去世。

　　大材小用造句精选

　　1、让一名高级工程师去做清洁工作，简直是大材小用。

　　2、领导让他去做杂活，真是大材小用。

　　3、一个博士后却来到了这个小山村支教，一些人对此表示不理解，觉得有些大材小用。

　　4、他本可以做更重要的事，现在是有点大材小用了。

　　5、你这大学生竟然在夜市里摆地摊，也太大材小用了吧！

　　6、他才学不凡却屈居小职，实在是大材小用。

　　7、像你这样北京大学毕业的高材生，在这个小公司里当个小秘书，真是大材小用了。

　　8、让他来做这种工作有点大材小用了。

　　9、他总觉得自己大材小用，所以一直不安心于修机器的工作。

　　10、张飞回报刘备，刘备才知庞统非百里之才，大材小用了，立即提升他为副军师。

　　11、那几年，不让这位世界著名科学家搞科研，而是去做事务性的工作，确实是大材小用了。

　　12、像你这样有高智商的人，却干这种出力活，未免大材小用了。

　　13、大材小用现象普遍存在，它会影响员工的工作态度与行为。